ரிங்கிட் மதிப்பு உயர்வு, சிங்கப்பூர் வேலைகளின் ஈர்ப்பைச் சோதிக்கிறது

மாற்று விகிதங்களும் காஸ்வே ஊதியமும்

மலேசிய சுற்றுலாத் துறை நிர்வாகியான லூ யோங் டாட், இந்த மாதம் தனது சிங்கப்பூர் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியை ரிங்கிட்டாக மாற்றியபோது, வித்தியாசம் அவருக்குப் புரிந்தது. 2024-ன் பெரும்பகுதியில், S$2,000 அனுப்பினால் சுமார் RM6,800 கிடைத்திருக்கும். இப்போது ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு சுமார் RM3.18 முதல் RM3.20 வரை கிடைப்பதால், அதே தொகைக்கு ஏறத்தாழ RM6,400தான் கிடைக்கிறது. குலாயில் குடும்பச் செலவுகளைச் சமாளிக்கவும், வயதான பெற்றோருக்கு உதவவும் அல்லது சேமிப்பை அதிகரிக்கவும் சுமார் RM400 குறைவாகவே கிடைக்கிறது. அவரது வேலையிலோ வேலை நேரத்திலோ மாற்றம் இல்லாவிட்டாலும், ஊதியம் குறைக்கப்பட்டதுபோல் இந்த மாற்றம் உணரப்படுகிறது.

மில்லியன் கணக்கான மலேசியர்கள் இந்த மாற்று விகிதத்தைக் கணக்கில் கொண்டே தங்கள் வரவுசெலவுத் திட்டங்களை அமைக்கின்றனர். வெளிநாடுகளில் வாழும் மலேசியர்களில் மிகப்பெரிய சமூகத்தினர் சிங்கப்பூரில் உள்ளனர். ஜொகூரில் உள்ள பலர், காஸ்வேயைக் கடந்து வரும் நிலையான வருமானத்தை நம்பியுள்ளனர். ரிங்கிட் வலுப்பெறுவது, சிங்கப்பூரில் வேலை செய்வதை நீண்டகாலமாகக் கவர்ச்சிகரமாக்கிய ஊதிய இடைவெளியைக் குறைக்கிறது. எனினும், அதிக ஊதியமும் தொழில் அனுபவமும் தொடர்ந்து வலுவான ஈர்ப்பாக உள்ளன.

பல ஆண்டுகளாக ஏற்பட்ட ஏற்ற இறக்கங்களைக் கண்டுள்ள ஊழியர்கள், வரலாற்று அளவுகோல்களுடன் ஒப்பிடும்போது தற்போதைய மாற்று விகிதம் இன்னும் சாதகமாகவே இருப்பதாகச் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். திரு லூ 2009-ல் சிங்கப்பூரில் முதன்முதலாக வேலைக்குச் சேர்ந்தபோது, ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு சுமார் RM2.40 கிடைத்தது. பல மலேசியர்கள் பயன்படுத்தும் வழக்கமான கணக்கான மூன்று மடங்கு என்ற கணிப்பு, இன்றைய விகிதத்திலும் பொருந்துகிறது. ரிங்கிட் தொடர்ந்து வலுவாக இருந்தாலோ, ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு RM3.00-க்குக் கீழே சென்றாலோ மக்கள் எவ்வாறு மாற்றங்களைச் செய்வார்கள் என்பதே கேள்வி.

இப்போது ரிங்கிட் எந்த அளவுக்கு வலுவாக உள்ளது

நவம்பர் நடுப்பகுதி நிலவரப்படி, சந்தைக் கண்காணிப்பாளர்கள் ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு சுமார் RM3.18 முதல் RM3.20 வரை எனக் கணித்தனர். வங்கிகள் மற்றும் பணமாற்று நிலையங்களுக்கு ஏற்ப சில்லறை விகிதங்கள் மாறுபடும்; இருப்பினும், ஒட்டுமொத்த நிலை தெளிவாக உள்ளது. சிங்கப்பூர் டாலருக்கு RM3.30-க்கும் அதிகமாகக் கிடைத்த பல ஆண்டுக் குறைந்த நிலைகளிலிருந்து ரிங்கிட் மீண்டுள்ளது. ஒப்பீட்டுக்காக, மலேசியா நேஷனல் வங்கியின் மாற்று விகிதப் பக்கத்தில் அதிகாரப்பூர்வ வங்கிகளுக்கிடையிலான விகிதங்களைப் பார்க்கலாம்: bnm.gov.my.

பின்னணியைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். 2022-ன் பிற்பகுதியில், சிங்கப்பூர் டாலர் சுமார் RM3.38ஐ எட்டியது. இதனால் மலேசியாவுக்கு அனுப்பிய பணத்தின் மதிப்பு பெரிதும் அதிகரித்தது. 2020 பிப்ரவரிக்குச் சென்றால் நிலை தலைகீழாக இருந்தது; அப்போது சிங்கப்பூர் டாலர் சுமார் RM2.90க்கு மாற்றப்பட்டது. சமீபத்திய மாற்று விகிதம் RM3.20 நோக்கி நகர்ந்தது, அமெரிக்க வட்டி விகிதங்கள் தளர்ந்தது, மலேசியாவின் வளர்ச்சி அறிகுறிகள் மேம்பட்டது, முதலீட்டு வரவுகள் அதிகரிக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்பு ஆகியவற்றுடன் நிகழ்ந்துள்ளது. சிங்கப்பூரின் நாணய மதிப்பு, வர்த்தக எடையைக் கணக்கில் கொண்ட கொள்கைக் கட்டமைப்பின் கீழ் வழிநடத்தப்படுகிறது. மலேசியா நிர்வகிக்கப்படும் மிதவை முறையைப் பின்பற்றுகிறது. அமெரிக்க டாலரின் நகர்வுகள், பிராந்திய வர்த்தகம், மூலதனப் பாய்ச்சல்கள் ஆகியவை இரு நாணயங்களிலும் அடிக்கடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

ரிங்கிட் வலுப்பெறுவது சிங்கப்பூர் ஊதியங்களின் கவர்ச்சியைக் குறைக்கிறதா

பல தொழில்களில் சமீபத்திய மாற்று விகிதத்தைவிட ஊதிய இடைவெளியே இன்னும் முக்கியமானது. மென்பொருள் பொறியியலை எடுத்துக்கொள்வோம். தொழில் குழுக்கள் மேற்கோள் காட்டும் ஊதியத் தரவுகளின்படி, குலாயில் மாத ஊதியம் சுமார் RM7,900; கோலாலம்பூரில் இந்த அளவு பரவலாக மாறுபடுகிறது. சிங்கப்பூரில் இதேபோன்ற பணிகளுக்கான ஊதியம் பொதுவாக சுமார் S$6,100 ஆக உள்ளது. ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு RM3.18 என்ற விகிதத்தில், இது மாதம் சுமார் RM19,400 ஆகும். குலாயின் சராசரி ஊதியத்தைவிட இரு மடங்குக்கும் அதிகமான இது, கிளாங் பள்ளத்தாக்கின் உயர்நிலைப் பணிகளுடன் போட்டியிடக்கூடியது. சிங்கப்பூரில் வீட்டு வாடகை, போக்குவரத்து மற்றும் அன்றாடச் செலவுகளைக் கழித்த பிறகும், சேமிக்கவும் வீட்டுக்கு பணம் அனுப்பவும் பலருக்கு வாய்ப்புள்ளது.

ஊதியம் மட்டுமே ஈர்ப்பாக இல்லை. பன்னாட்டு நிறுவனங்களில் கிடைக்கும் அனுபவம், பெரிய திட்டங்களில் பணியாற்றும் வாய்ப்பு, சிங்கப்பூரின் செறிவான தொழில்முறைத் தொடர்பு வலையமைப்புகள் ஆகியவை, குறிப்பாகப் பொறியாளர்கள், நிதித் துறை நிபுணர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையினரின் தொழில் தேர்வுகளில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன. இந்தத் தொழில் சூழலின் ஈர்ப்புக்கு இணையான ஒன்றை விரைவில் உருவாக்குவது கடினம் என தெற்கு ஜொகூரின் வணிகத் துறை ஆதரவாளர்கள் கூறுகின்றனர். அதனால்தான் பல மலேசியர்கள் மாற்று விகிதத்தைப் பெரிய கணக்கீட்டின் ஒரு பகுதியாக மட்டுமே பார்க்கின்றனர்.

எல்லை தாண்டிய இருபுறத்திலும் உணர்வுகள் கலந்துள்ளன. சிங்கப்பூரில் பணிபுரியும் சில மலேசியர்கள், ரிங்கிட் மதிப்பு உயர்வதால் மலேசியாவில் செலவிடக் கிடைக்கும் வருமானம் குறைவதாக உணர்கின்றனர். மற்றவர்கள், சிங்கப்பூர் டாலர் நிலையாக இருப்பதால் அங்கே தொடர்ந்து சம்பாதிப்பது பயனுள்ளதாகக் கருதுகின்றனர். சமூகக் குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் பலரும் மூன்று மடங்கு என்ற கணக்கை மனதில் வைத்துள்ளனர். ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு RM3.00-க்குக் கீழே சென்றால், அந்தக் கணிப்பு கேள்விக்குள்ளாகி, மேலும் பலர் எங்கு வேலை செய்வது, எங்கு வசிப்பது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டலாம்.

செலவுகளும் அன்றாடப் பயணமும்

காஸ்வேயின் இருபுறங்களிலும் கடந்த சில ஆண்டுகளில் வாழ்க்கைச் செலவுகள் உயர்ந்துள்ளன. ஜொகூர் பாருவில் ஒரு எளிய உணவு விடுதி உணவின் விலை RM10 முதல் RM25 வரை இருக்கலாம். 2025 செப்டம்பரில், ஆண்டுக்கு ஆண்டு பணவீக்க விகிதம் 2 சதவீதமாகப் பதிவாகி, மாநிலங்களில் ஜொகூரில்தான் அதிகமாக இருந்தது என மாநில அளவிலான தரவுகள் காட்டின. ஜொகூரில் குடும்பத்தை ஆதரிக்கும் சிங்கப்பூரைத் தளமாகக் கொண்ட ஊழியருக்கு, ரிங்கிட் வலுப்பெறும்போது வரவு செலவுக் கணக்கு மேலும் இறுக்கமாகிறது; மலேசியாவில் விலையேற்ற அழுத்தம் காகிதத்தில் மிதமாகத் தோன்றினாலும் இதுவே நிலை.

நேரத்துக்கும் விலை உண்டு. ஜொகூர் பாருவுக்கும் உட்லண்ட்ஸ் அல்லது துவாஸுக்கும் இடையிலான அன்றாடப் பயணம், நெரிசல் நேரங்களில் பல மணி நேரம் நீடிக்கலாம். குறிப்பாக மாற்று விகிதம் RM2.80ஐ நோக்கிச் சரிந்தால், குறைந்த ஊதியம் கிடைத்தாலும் ஜொகூரில் வேலைக்கு மாறுவது குறித்து சில மலேசியர்கள் சிந்திப்பதற்கு இந்தப் பயணச் சிரமம் அடிக்கடி காரணமாகிறது. சோதனைச் சாவடி நெரிசலைத் தவிர்த்து, குடும்பத்துடன் செலவிடும் நேரத்தை மீட்டெடுப்பது, நாணய மாற்றில் கிடைக்கும் கூடுதல் வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை விட்டுக்கொடுப்பதைவிட முக்கியமாக இருக்கலாம்.

ஓய்வூதியச் சேமிப்பும் இந்தக் கணக்கீட்டில் அமைதியான, ஆனால் முக்கியமான அம்சமாக உள்ளது. சிங்கப்பூரில் வேலை செய்யும் மலேசியர்கள் நிரந்தரக் குடியுரிமை பெறாவிட்டால், பொதுவாக சிங்கப்பூரின் மத்திய சேமநிதிக்கு (CPF) பங்களிப்பதில்லை. இதனால் குறுகிய காலத்தில் கைக்கு வரும் ஊதியம் அதிகரித்தாலும், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியச் சேமிப்பு குறைகிறது. மலேசியாவில் வேலை செய்தால், ஊழியர் சேமநிதிக்கு (EPF) நிறுவனங்களின் பங்களிப்பு கிடைக்கும். பல மலேசியர்கள், சில ஆண்டுகள் சிங்கப்பூரில் அதிகம் சம்பாதித்து பணச் சேமிப்பை உருவாக்கி, பின்னர் மலேசியாவுக்குத் திரும்பி நீண்டகால ஓய்வூதியத் திட்டங்களை அமைப்பதன் மூலம் இந்தச் சமநிலையைப் பேணுகின்றனர். நாணய மதிப்பில் ஏற்படும் ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு இடையிலும் இந்த உத்தியைப் பின்பற்ற ஒழுக்கமும் கவனமான வரவுசெலவுத் திட்டமிடலும் தேவை.

ஊழியர்கள் நாடு திரும்ப எவை தூண்டும்

ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனக் குழுக்களுடன் நடத்தப்பட்ட நேர்காணல்கள், மூன்று அம்சங்களே மிக முக்கியம் என்பதைக் காட்டுகின்றன. முதலாவது, குறுகியகால உயர்வு மட்டுமல்ல, நாணய மதிப்பின் நிலைத்தன்மை. ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு ரிங்கிட் நீண்டகாலம் RM3.00-க்குக் கீழே நீடித்தால், அது வலுவான அறிகுறியாக அமையும் எனப் பலர் கூறுகின்றனர். இரண்டாவது, முக்கிய வளர்ச்சித் துறைகளில் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த ஊதியமும் தெளிவான தொழில் முன்னேற்றப் பாதைகளும் மலேசியாவில் இருக்க வேண்டும். மூன்றாவது, அன்றாடம் எல்லை தாண்டிப் பயணிக்க வேண்டிய அவசியமின்றி, ஜொகூர் பாரு போன்ற நகரங்களில் மேம்பட்ட சேவைகள், பொறியியல், தொழில்நுட்பப் பணிகளைப் பெரிய அளவில் மேற்கொள்ள முடியும் என்ற நம்பிக்கை.

கொள்கை மற்றும் முதலீட்டுப் போக்குகள் இதற்கு உதவக்கூடும். குறைக்கடத்திகள், மின்சாரப் போக்குவரத்து, டிஜிட்டல் சேவைகள் ஆகிய துறைகளில் முதலீட்டை ஈர்க்க மலேசியா அண்மையில் எடுத்துவரும் முயற்சிகள், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் குறித்த எதிர்பார்ப்புகளை அதிகரித்துள்ளன. திட்டமிடப்பட்டுள்ள சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலம் வழியாக சிங்கப்பூருடனான ஜொகூரின் உறவுகள், தரவு மைய நிறுவனங்களையும் மேம்பட்ட உற்பத்தியாளர்களையும் ஏற்கெனவே ஈர்த்துள்ளன. இந்தத் திட்டங்களில் மேலும் பல, மலேசியப் பகுதியில் நல்ல ஊதியம் தரும் வேலைகளையும் விநியோகஸ்தர் சூழலையும் உருவாக்கினால், ஜொகூரில் வாழ்ந்து வேலை செய்வதற்கான ஊக்கம் அதிகரிக்கும்.

மலேசிய நிறுவனங்களும் இந்த இடைவெளியைக் குறைக்க முடியும். அதிகத் தேவை உள்ள திறன்களுக்கு மேம்பட்ட ஊதிய அளவுகள், உலகளாவிய சான்றிதழ்களுடன் இணைக்கப்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்கள், தெளிவான பதவி உயர்வுப் பாதைகள் ஆகியவை மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். தினசரி பணியிட வருகை தேவையில்லாத பணிகளுக்கு தொலைதூரப் பணி அல்லது வாரத்தின் சில நாட்கள் மட்டும் அலுவலகம் வரும் ஏற்பாடுகள் போன்ற நெகிழ்வான முறைகள், சிங்கப்பூர் சந்தைகளுக்கான அணுகலைத் தக்கவைத்தபடி பயணச் சுமையைக் குறைக்கலாம்.

2025, 2026 ஆண்டுகளுக்கான கணிப்பு

நாணய மதிப்புக் கணிப்புகள் ஒருபோதும் உறுதியானவை அல்ல. இருப்பினும், 2025 இறுதிவரை ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு ரிங்கிட் RM3.20 முதல் RM3.30 வரை இருக்கும் என்றும், முதலீட்டு வரவுகள் நீடித்தால் 2026-ல் மேலும் வலுப்பெற வாய்ப்புண்டு என்றும் பல ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்க்கின்றனர். RM3.00-க்குக் கீழே சரிவது, எல்லை தாண்டிப் பணிபுரிபவர்களுக்கு உளவியல் ரீதியான மாற்றத்தைக் குறிக்கும். அபாயங்கள் இருபுறமும் உள்ளன. அமெரிக்க வட்டி விகிதக் குறைப்பு மெதுவாக நடந்தால், டாலர் மீண்டும் வலுப்பெறலாம். பிராந்திய வளர்ச்சியில் தடை ஏற்பட்டால், ஆசிய நாணயங்கள் மீதான நம்பிக்கை குறையலாம். பணவீக்க அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் வகையில் சிங்கப்பூரின் மாற்று விகிதக் கொள்கை அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் வர்த்தக எடையைக் கணக்கில் கொண்ட சிங்கப்பூர் டாலரின் மதிப்பில் ஏற்படும் கடுமையான ஏற்ற இறக்கங்கள் பொதுவாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

எல்லை தாண்டிய செலவுப் போக்குகள் ஏற்கெனவே மாறிவருகின்றன. ரிங்கிட் வலுப்பெறுவதால், ஜொகூருக்குச் சென்று பொருட்கள் வாங்குவதும் வார இறுதிப் பயணங்களை மேற்கொள்வதும் சிங்கப்பூர் குடியிருப்பாளர்களுக்கு முன்பைவிடச் சற்றுக் குறைவாக மலிவானதாகிறது. இதனால் சில்லறை வணிகம் மற்றும் விருந்தோம்பல் துறைகளில் சில வருகைகள் குறையலாம். ஜொகூரில் வசித்து சிங்கப்பூரில் வேலை செய்யும் மலேசியர்களுக்கு, சம்பாதித்த பணத்தை ரிங்கிட்டாக மாற்றும்போது கிடைக்கும் தொகை குறைவதே உடனடித் தாக்கம். பலர் பணம் அனுப்பும் நேரத்தைத் திட்டமிடுவது, மாற்று விகித எச்சரிக்கைகளை அமைப்பது அல்லது சேமிப்பின் ஒரு பகுதியை இரு நாணயங்களிலும் வைத்திருப்பது எனப் பதிலளிக்கின்றனர். திட்டமிடுவதற்கு உதவியாக, மலேசியா நேஷனல் வங்கியின் இணையதளத்தில் bnm.gov.my அதிகாரப்பூர்வ வங்கிகளுக்கிடையிலான விகிதங்கள் தினமும் வெளியிடப்படுகின்றன.

தெரிந்துகொள்ள வேண்டியவை

• ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு ரிங்கிட் மதிப்பு சுமார் RM3.18 முதல் RM3.20 வரை உயர்ந்துள்ளது. இதனால் சிங்கப்பூரில் சம்பாதிக்கும் மலேசியர்கள் அனுப்பும் பணத்தின் மதிப்பு குறைகிறது.
• பல ஊழியர்களுக்கு சிங்கப்பூர் ஊதியங்கள் இன்னும் கவர்ச்சிகரமாகவே உள்ளன. நடுத்தர அனுபவ நிலையில் உள்ள மென்பொருள் பணிக்கான சுமார் S$6,100 ஊதியம், தற்போதைய விகிதத்தில் ஏறத்தாழ RM19,400 ஆகிறது; இது சிறிய மலேசிய நகரங்களில் கிடைக்கும் வழக்கமான ஊதியத்தைவிட மிக அதிகம்.
• ஜொகூர் பாருவின் வாழ்க்கைச் செலவுகளும் அன்றாடப் பயண நேரமும் முக்கியக் காரணிகளாகத் தொடர்கின்றன. சோதனைச் சாவடிகளில் மணிக்கணக்கில் காத்திருப்பதைத் தவிர்க்க, ஜொகூரில் குறைந்த ஊதியத்தையும் ஏற்கச் சில ஊழியர்கள் தயாராக உள்ளனர்.
• ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு ரிங்கிட் மதிப்பு நீண்டகாலம் RM3.00-க்குக் கீழே நீடித்தால், அது பல ஊழியர்களை மலேசியாவுக்குத் திரும்பத் தூண்டக்கூடிய வலுவான அறிகுறியாக இருக்கும் எனச் சமூகக் குழுக்களும் நிறுவனச் சங்கங்களும் கூறுகின்றன.
• குறைக்கடத்திகள், மின்சாரப் போக்குவரத்து, டிஜிட்டல் சேவைகள் ஆகிய துறைகளில் முதலீட்டை ஈர்க்க மலேசியா மேற்கொள்ளும் முயற்சிகளும், ஜொகூர்-சிங்கப்பூர் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலமும், மக்கள் நாடு திரும்பி நிலையாகப் பணியாற்ற உதவும் வேலைகளை உருவாக்கக்கூடும்.
• 2025 இறுதிவரை ஒரு சிங்கப்பூர் டாலருக்கு RM3.20 முதல் RM3.30 வரை இருக்கும் எனக் கணிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன. முதலீட்டு வரவுகளும் வளர்ச்சியும் நீடித்தால் 2026-ல் மேலும் வலுப்பெற வாய்ப்புள்ளது.
• பணம் அனுப்பும் நேரத்தை மாற்றியமைத்தல், சேமிப்புக் கையிருப்பை உருவாக்குதல், மலேசியாவின் EPF பங்களிப்புக்கும் சிங்கப்பூரில் கிடைக்கும் அதிக ஊதியத்துக்கும் இடையிலான ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் சமநிலையை மதிப்பிடுதல் ஆகியவற்றின் மூலம் ஊழியர்கள் நிலைமையைச் சமாளிக்கின்றனர்.
• அதிகாரப்பூர்வ மாற்று விகிதங்களை மலேசியா நேஷனல் வங்கி வெளியிடுகிறது. அவற்றைக் கண்காணிப்பது, எல்லை தாண்டிப் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் தெளிவான கணக்குகளுடன் மாதாந்திர வரவுசெலவுத் திட்டங்களை அமைக்க உதவுகிறது.