கொரியத் தொழிலாளர்களிடையே அதிகரிக்கும் உடல்நலப் பிரச்சினைகள்
2024-ல் பணியிடத்தில் கட்டாய உடல்நலப் பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட்ட கொரியத் தொழிலாளர்களில் பத்தில் ஆறு பேருக்கு நெருக்கமானவர்கள் அசாதாரண முடிவுகளைப் பெற்றதாக ஞாயிற்றுக்கிழமை வெளியான அரசுத் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன. வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் அறிக்கையின்படி, பரிசோதிக்கப்பட்ட 2.75 மில்லியன் தொழிலாளர்களில் 1.62 மில்லியன் பேர், அதாவது 58.7%, அசாதாரண முடிவுகள் கொண்டவர்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டனர். முந்தைய ஆண்டுடன் ஒப்பிடும்போது இந்த எண்ணிக்கை சுமார் 90,800 தொழிலாளர்கள் அல்லது 5.9% அதிகரித்துள்ளது. பரிசோதிக்கப்பட்டவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட 3.1% அதிகரிப்பைவிட இது அதிகம்.
உள்ளடக்கம்
- கொரியத் தொழிலாளர்களிடையே அதிகரிக்கும் உடல்நலப் பிரச்சினைகள்
- தொடர் சிகிச்சையின் முக்கியப் பிரச்சினை
- இரவு நேரப் பணியாளர்களுக்கு அதிக ஆபத்து
- தொழில்சார் நோய்கள்: செவித்திறன் இழப்பே அதிகம்
- இரைச்சலால் ஏற்படும் செவித்திறன் இழப்பைப் புரிந்துகொள்ளுதல்
- பணியிட உடல்நலத்தில் சமூகப் பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வுகள்
- பணியிட மன அழுத்தத்துக்கும் உடல்நலத்துக்கும் உள்ள தொடர்பு
- தொழிலாளர்களின் மோசமான உடல்நலத்தால் ஏற்படும் பொருளாதாரப் பாதிப்பு
- பணியிட நலத்துக்கான வணிக அடிப்படை
- பரிசோதனைத் தொழில்நுட்பத்தில் புதுமைகள்
- பரிசோதனை முறையில் உள்ள இடைவெளிகளைச் சரிசெய்தல்
- தொடர் சிகிச்சைக்கான தடைகள்
- கொள்கை பரிசீலனைகளும் எதிர்காலப் பாதைகளும்
- கொரியத் தொழிலாளர்களின் உடல்நலத்தை மேம்படுத்தும் வழி
- முக்கிய அம்சங்கள்
பொதுமக்களுக்கான வழக்கமான உடல்நலப் பரிசோதனைகளிலிருந்து இந்தப் பரிசோதனைகள் வேறுபடுகின்றன; ஏனெனில் அபாயகரமான அல்லது ஆபத்தான சூழல்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு இவை கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளன. உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானத் துறைகளில் பணிபுரிபவர்கள், மின் நிலையங்கள் மற்றும் விமான நிலையங்களில் அதிக இரைச்சலுக்கு ஆளாகும் ஊழியர்கள், செவிலியர்கள், லாரி, பேருந்து, டாக்சி ஓட்டுநர்கள் உள்ளிட்ட வணிக வாகன ஓட்டுநர்கள் இதில் அடங்குவர்.
மேலும் பரிசோதனை அல்லது சிகிச்சை தேவைப்படும் நோய்கள் இருப்பதற்கான வாய்ப்பு அதிகம் என்பதைக் குறிக்கும், நோயின் தெளிவான அறிகுறிகள் உள்ள தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளதாகத் தரவுகள் காட்டுகின்றன. 2024-ல் அத்தகைய தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 48,172 அல்லது 13.1% அதிகரித்தது. தொடர்ந்து கண்காணிப்பு மட்டும் தேவைப்படுவோரின் எண்ணிக்கை வளர்ந்த விகிதத்தைவிட இது மூன்று மடங்குக்கும் அதிகம்.
தொடர் சிகிச்சையின் முக்கியப் பிரச்சினை
அசாதாரண முடிவுகள் அதிகமாக இருந்தபோதிலும், தொடர்ந்து சிகிச்சை பெறுவதில் கவலைக்குரிய இடைவெளி இருப்பதை அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. தொழில்சார் நோய்கள் இருக்கலாம் எனச் சந்தேகிக்கப்பட்டவர்களில் வெறும் 307 தொழிலாளர்கள் மட்டுமே, அதாவது சுமார் 1% பேர், பணியில் இருக்கும்போதே சிகிச்சை பெற்றனர். மேலும், 15%-க்கும் குறைவானவர்களே தொடர்ச்சிப் பரிசோதனைகளை மேற்கொண்டனர். இதனால் உடல்நலப் பிரச்சினைகள் கண்டறியப்பட்ட பெரும்பாலான தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான பராமரிப்பு கிடைப்பதில்லை எனத் தெரிகிறது.
தலையிடாவிட்டால் பெரும்பாலும் மோசமடையும் தன்மை கொண்ட தொழில்சார் உடல்நலப் பிரச்சினைகளைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, தொடர் சிகிச்சை இல்லாதது குறிப்பாகக் கவலையளிக்கிறது. சிகிச்சையின்றியோ வேலைச் சூழலில் மாற்றமின்றியோ அதே அபாயகரமான சூழல்களில் தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், சிறிய உடல்நலப் பிரச்சினைகள் தீவிரமான, நீண்டகால நோய்களாக மாறக்கூடும்.
இரவு நேரப் பணியாளர்களுக்கு அதிக ஆபத்து
இரவு நேரப் பணியாளர்களிடையே உடல்நல ஆபத்துகள் குறிப்பாக அதிகமாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது. தெளிவான அசாதாரண முடிவுகள் கொண்டவர்களாக வகைப்படுத்தப்பட்ட இரவுப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, முந்தைய ஆண்டின் 261,036-லிருந்து 2024-ல் 15.2% அதிகரித்து 300,731 ஆனது. சரக்கு விநியோகம் மற்றும் டெலிவரி சேவைகள் உள்ளிட்ட துறைகளில் இரவு நேரப் பணியின் உடல்நலப் பாதிப்பு குறித்த கவலை அதிகரித்து வரும் நிலையில் இந்தத் தகவல் வெளியாகியுள்ளது.
இரவு நேரப் பணியில் ஈடுபடுவோரைப் பாதுகாக்கக் கடுமையான விதிகளை அறிமுகப்படுத்துவது குறித்து அரசு பரிசீலித்து வருவதாகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது. ஒழுங்கற்ற வேலை நேரங்களும் இரவு நேரப் பணியும் இதய ரத்தக் குழாய் நோய்கள், வளர்சிதை மாற்றக் கோளாறுகள், தூக்கம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்குக் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் காரணமாகின்றன என்பதற்கான சான்றுகள் அதிகரித்து வருவதற்கு இந்தச் சாத்தியமான விதிமுறைகள் பதிலளிக்கின்றன.
தொழில்சார் நோய்கள்: செவித்திறன் இழப்பே அதிகம்
அசாதாரண முடிவுகளில் தொழில்சார் நோய்கள் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருந்தன. அவற்றில் இரைச்சலால் ஏற்படும் செவித்திறன் இழப்பே பெரும்பாலான நோயறிதல்களாக இருந்தது. 2024-ல் தொழில்சார் நோய்கள் இருக்கலாம் எனச் சந்தேகிக்கப்பட்ட 32,088 தொழிலாளர்களில் 31,709 பேர், அதாவது 98.8% பேர், இரைச்சல் தொடர்பான செவித்திறன் இழப்பால் பாதிக்கப்பட்டதாகக் கண்டறியப்பட்டனர்.
இந்த மிக உயர்ந்த விகிதம், கொரியப் பணியிடங்களில் அபாயகரமான அளவிலான இரைச்சல் பரவலாக இருப்பதைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது. உற்பத்தி, கட்டுமானம், போக்குவரத்து உள்ளிட்ட துறைகளில் பாதுகாப்பான வரம்பை மீறும் இரைச்சல் அளவுக்கு, பெரும்பாலும் போதிய செவிப் பாதுகாப்பின்றி, நீண்ட நேரம் தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து ஆளாகின்றனர்.
கொரியாவில் மேற்கொள்ளப்பட்ட செவித்திறன் குறைபாடு தொடர்பான ஆய்வுகள், குறிப்பாகப் பணிச் சூழல்களில், இரைச்சலுக்கு ஆளாவது ஒரு முக்கிய ஆபத்துக் காரணி என அடையாளம் கண்டுள்ளன. கொரிய தேசிய உடல்நலம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து ஆய்வின் ஒலியளவியல் பரிசோதனைத் தரவுகளைப் பயன்படுத்திய ஆய்வுகள், பணியிட இரைச்சலுக்கு ஆளாவது பல்வேறு அதிர்வெண் வரம்புகளில் செவித்திறன் குறைபாடு ஏற்படும் வாய்ப்பை கணிசமாக அதிகரிப்பதாகக் கண்டறிந்துள்ளன.
இரைச்சலால் ஏற்படும் செவித்திறன் இழப்பைப் புரிந்துகொள்ளுதல்
அதிகப்படியான இரைச்சலுக்கு ஆளாவதால் உள் காதிலுள்ள நுண்ணிய மயிர் செல்கள் சேதமடையும்போது, இரைச்சலால் ஏற்படும் செவித்திறன் இழப்பு நிகழ்கிறது. செவித்திறன் இழப்பின் வேறு சில வடிவங்களைப் போலன்றி, இந்தச் சேதம் பொதுவாக மீள முடியாதது; மேலும் காலப்போக்கில் அதிகரிக்கக்கூடியது. இரைச்சல் நிறைந்த சூழலில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள், செவித்திறன் குறைவு குறிப்பிடத்தக்க அளவை எட்டும் வரை அதன் படிப்படியான மோசமாதலை உணராமல் இருக்கலாம்.
இந்தப் பாதிப்பு பொதுவாக முதலில் உயர் அதிர்வெண் ஒலிகளைக் கேட்கும் திறனைப் பாதிக்கிறது. இதனால் இரைச்சல் நிறைந்த சூழலில் பேச்சைப் புரிந்துகொள்வது கடினமாகலாம். காலப்போக்கில் பாதிப்பு குறைந்த அதிர்வெண்களுக்கும் பரவி, ஒட்டுமொத்தத் தகவல் தொடர்புத் திறனைப் பாதிக்கக்கூடும்.
பணியிட உடல்நலத்தில் சமூகப் பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வுகள்
கொரியாவில் பணியிட உடல்நல முடிவுகள் சமூகப் பொருளாதாரக் குழுக்களிடையே சமமாகப் பகிர்ந்தளிக்கப்படவில்லை என ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. வருமானத்துக்கும் உடல்நல முடிவுகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பை ஆராய்ந்த ஆய்வுகளின்படி, குறைந்த வருமானம் பெறும் தொழிலாளர்கள் அதிக உடல்நல ஆபத்துகளை எதிர்கொள்வதுடன், நோய்த்தடுப்புப் பராமரிப்பு மற்றும் ஆரம்பகால நோயறிதலுக்கான அணுகலும் அவர்களுக்கு குறைவாக உள்ளது.
ஒரு பின்னோக்குக் குழும ஆய்வு, கொரிய தேசிய சுகாதாரக் காப்பீட்டு சேவைத் தரவுத்தளத்தில் இருந்து தரவுகளைப் பகுப்பாய்வு செய்து, 2009 முதல் 2012 வரை நீரிழிவு நோயால் பாதிக்கப்பட்ட 2,580,585 பேரைக் கண்காணித்து, 2019 வரை அவர்களைத் தொடர்ந்து ஆய்வு செய்தது. வருமானம் குறையக் குறைய கீழ் மூட்டுகள் அகற்றப்படும் விகிதம் அதிகரிப்பதை அந்த ஆய்வு கண்டறிந்தது. மிகக் குறைந்த வருமானக் குழுவில் இந்த விகிதம் அதிகமாகவும் (1,000 நபர்-ஆண்டுகளுக்கு 0.64), மிக அதிக வருமானக் குழுவில் குறைவாகவும் (1,000 நபர்-ஆண்டுகளுக்கு 0.45) இருந்தது.
வருமான அடிப்படையிலான இந்த ஏற்றத்தாழ்வு, பிற உடல்நல முடிவுகளிலும் காணப்படக்கூடும். குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் அதிக அபாயமுள்ள வேலைச் சூழல்களை எதிர்கொள்வதுடன், ஏற்படும் உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வு காண அவர்களிடம் வளங்களும் குறைவாகவே உள்ளன.
பணியிட மன அழுத்தத்துக்கும் உடல்நலத்துக்கும் உள்ள தொடர்பு
உடல் சார்ந்த ஆபத்துகளுக்கு அப்பால், பணியிட மன அழுத்தத்துடன் தொடர்புடைய குறிப்பிடத்தக்க மனநலச் சவால்களையும் கொரியத் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்கின்றனர். பணியிட மன அழுத்தத்தின் அம்சங்களுக்கும் மனச்சோர்வு மதிப்பீட்டுக் கேள்வித்தாள்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பை ஆராய்ந்த ஆய்வுகள், வேலை சார்ந்த மன அழுத்தத்துக்கும் மோசமான மனநல முடிவுகளுக்கும் இடையே வலுவான தொடர்புகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளன.
கொரியாவின் உற்பத்தித் துறையைச் சேர்ந்த 812 தொழிலாளர்களிடம் நடத்தப்பட்ட குறுக்குவெட்டு ஆய்வில், பங்கேற்பாளர்களில் 26.2% பேருக்கு அதிக வேலை சார்ந்த மன அழுத்தம் இருப்பது கண்டறியப்பட்டது. மனச்சோர்வுக்கான பரிசோதனைகளின் முடிவுகளுக்கும் வேலை சார்ந்த மன அழுத்தக் காரணிகளுக்கும் நேர்மறையான தொடர்பு இருந்தது. பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் மற்றொரு கருவியான CES-D-ஐவிட, ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வித்தாள் (PHQ-9) அதிகத் தொடர்பைக் காட்டியது.
தொழிலாளர்களிடையே மனச்சோர்வு இதய ரத்தக் குழாய் நோய்களின் ஆபத்தை அதிகரிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், போதைப்பொருள் தவறான பயன்பாடு, மதுப்பழக்கம், தற்கொலை போன்ற உளவியல் மற்றும் மனநலப் பக்கவிளைவுகளுக்கும் வழிவகுக்கிறது என அந்த ஆய்வு குறிப்பிட்டது. பணியிட நலத் திட்டங்களில் உடல் நலத்துடன் மனநலத்தையும் கவனிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை இது வலியுறுத்துகிறது.
வேலைத் தேவைகள் ஒரு தொழிலாளரின் திறன்கள், வளங்கள், விருப்பங்களுடன் ஒத்துப்போகாதபோது ஏற்படும் தீங்கு விளைவிக்கும் உடல் மற்றும் உணர்ச்சி சார்ந்த எதிர்வினைகளே தொழில்சார் மன அழுத்தம் என தேசிய தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நல நிறுவனம் வரையறுக்கிறது" என்று *Frontiers in Public Health* இதழில் வெளியான ஆய்வில் ஆராய்ச்சியாளர்கள் விளக்கினர். "2009-ல், சர்வதேச சமூக ஆய்வுத் திட்டம் நாடுவாரியாக வேலை சார்ந்த மன அழுத்த விகிதம் குறித்த தரவுகளை வெளியிட்டது; கொரியாவில் இந்த விகிதம் 87% ஆக இருந்தது. இது OECD சராசரியான 78%-ஐ விட அதிகம்.
தொழிலாளர்களின் மோசமான உடல்நலத்தால் ஏற்படும் பொருளாதாரப் பாதிப்பு
கொரியத் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் உடல்நலச் சவால்கள் குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளன. தொழிலாளர்களின் மோசமான உடல்நலம், வேலைக்கு வராமை அதிகரித்தல், உற்பத்தித் திறன் குறைதல், சுகாதாரச் செலவுகள் உயர்தல், பணியாளர் வெளியேற்றம் அதிகரித்தல் ஆகியவற்றுக்கு வழிவகுக்கிறது. இந்தக் காரணிகள் தனிப்பட்ட நிறுவனங்களையும் ஒட்டுமொத்தப் பொருளாதாரத்தையும் பாதிக்கின்றன.
முழுமையான பணியாளர் உடல்நலத்தில் முதலீடு செய்வது கணிசமான பொருளாதார மதிப்பை உருவாக்கக்கூடும் என மெக்கின்சி சுகாதார நிறுவனம் வெளியிட்ட அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. இத்தகைய முதலீடுகள் உலகளவில் 3.7 டிரில்லியன் முதல் 11.7 டிரில்லியன் டாலர் வரை பொருளாதார மதிப்பை உருவாக்கக்கூடும் என அந்த அமைப்பு மதிப்பிடுகிறது. இது ஒருவருக்கு சுமார் 1,100 முதல் 3,500 டாலர் வரை அல்லது சராசரி ஆண்டு ஊதியத்தில் 17% முதல் 55% வரை இருக்கும்.
உற்பத்தித் திறனை அதிகரிப்பதும், பணிக்கு வந்திருந்தாலும் முழுத் திறனுடன் செயல்படாத நிலையான பணியிடத்தில் செயல்திறன் குறைவதைக் குறைப்பதுமே மிகப் பெரிய சாத்தியமான பலன்களைத் தரும் என அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. இதன் உலகளாவிய மதிப்பு 2 டிரில்லியன் முதல் 9 டிரில்லியன் டாலர் வரை இருக்கும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அடையாளம் காணப்பட்ட மொத்த வாய்ப்பில் இது 54% முதல் 77% வரை ஆகும்.
பணியிட நலத்துக்கான வணிக அடிப்படை
தொலைநோக்குப் பார்வையுள்ள நிறுவனங்கள், தொழிலாளர்களின் உடல்நலத்தில் முதலீடு செய்வது ஓர் அறநெறிக் கடமை மட்டுமல்ல, சிறந்த வணிக உத்தியும் என்பதை அதிகளவில் உணர்ந்து வருகின்றன. உடல்நலத்துக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் நிறுவனங்கள் உற்பத்தித் திறனில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம், வேலைக்கு வராமை குறைதல், சுகாதாரச் செலவுகள் குறைதல், பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் தக்கவைப்பு அதிகரித்தல் ஆகிய பலன்களைப் பெறுகின்றன.
"உலகம் முழுவதும் 30,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களிடம் மெக்கின்சி சுகாதார நிறுவனம் நடத்திய ஆய்வில், 57% பேர் மட்டுமே முழுமையான உடல்நலம் நன்றாக இருப்பதாகத் தெரிவித்தனர். மேலும், பல்வேறு தொழில்துறைகள் மற்றும் மக்கள்தொகைப் பிரிவுகளிடையே முழுமையான உடல்நலம் மற்றும் பணிச்சோர்வு அறிகுறிகளில் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் காணப்பட்டன" என்று அறிக்கை தெரிவித்தது. "பெண்கள், LGBTQI+ சமூகத்தினர், இளையவர்கள் அல்லது நரம்பியல் வேறுபாடு கொண்டவர்கள், குறைந்த கல்வி நிலை அல்லது மோசமான நிதிநிலையைத் தெரிவித்தவர்கள், ஆய்வில் அவர்களுடன் ஒப்பிடப்பட்டவர்களைவிட மோசமான பணியாளர் உடல்நல முடிவுகளைப் பெற்றிருப்பதாகக் கூறினர்."
பரிசோதனைத் தொழில்நுட்பத்தில் புதுமைகள்
உடல்நலப் பரிசோதனைத் தொழில்நுட்பங்கள் முன்னேறி வரும் நிலையில், பணியிடத்துடன் தொடர்புடைய உடல்நலப் பிரச்சினைகளை முன்கூட்டியே மேலும் துல்லியமாகக் கண்டறியப் புதிய வழிகள் விரைவில் கிடைக்கக்கூடும். மருந்து நிறுவனமான கிரெயில் உருவாக்கிய கேலரி ரத்தப் பரிசோதனை ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய முன்னேற்றமாகும். ரத்தத்தில் சுற்றிவரும் புற்றுநோய் டிஎன்ஏ துண்டுகளைக் கண்டறிய இந்தப் பரிசோதனையால் முடியும்.
வட அமெரிக்காவில் 25,000 பெரியவர்களிடம் நடத்தப்பட்ட பரிசோதனையில், 100 பேரில் கிட்டத்தட்ட ஒருவருக்கு நேர்மறை முடிவு கிடைத்தது; இவர்களில் 62% பேருக்கு பின்னர் புற்றுநோய் இருப்பது உறுதிசெய்யப்பட்டது. கண்டறியப்பட்ட புற்றுநோய்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை ஆரம்பக் கட்டத்தில் இருந்ததால், சிகிச்சையளிப்பதும் குணப்படுத்துவதும் ஒப்பீட்டளவில் எளிதாக இருக்கலாம்.
இத்தகைய தொழில்நுட்பத்தின் சாத்தியத்தை சாம்சங் உணர்ந்து, முக்கிய ஆசியச் சந்தைகளில் பல்வேறு புற்றுநோய்களை முன்கூட்டியே கண்டறியும் கேலரி பரிசோதனையை அறிமுகப்படுத்த GRAIL நிறுவனத்துடன் உத்திசார் ஒத்துழைப்பை அறிவித்துள்ளது. தென்கொரியாவில் இந்தத் தொழில்நுட்பத்தை வணிகமயமாக்க உதவுவதற்காக GRAIL நிறுவனத்தில் 110 மில்லியன் டாலர் முதலீடு செய்ய சாம்சங் C&T மற்றும் சாம்சங் எலெக்ட்ரானிக்ஸ் ஒப்புக்கொண்டுள்ளன. இதனைப் பிற ஆசிய நாடுகள் மற்றும் பிராந்தியங்களுக்கும் விரிவுபடுத்த வாய்ப்புள்ளது.
பரிசோதனை முறையில் உள்ள இடைவெளிகளைச் சரிசெய்தல்
உடல்நலப் பரிசோதனைத் தொழில்நுட்பங்கள் முன்னேறினாலும், அசாதாரண முடிவுகள் கிடைத்த பிறகு தொழிலாளர்களுக்குத் தகுந்த தொடர் சிகிச்சை கிடைப்பதை உறுதிசெய்வதில் அடிப்படைச் சவால்கள் நீடிக்கின்றன. தற்போதைய முறையில் குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடுகள் இருப்பதாகத் தெரிகிறது. தொழில்சார் நோய்கள் இருக்கலாம் எனச் சந்தேகிக்கப்படும் தொழிலாளர்களில் மிகச் சிறிய விகிதத்தினருக்கே தேவையான சிகிச்சை கிடைக்கிறது.
பரிசோதனைக்கும் சிகிச்சைக்கும் இடையிலான இந்தத் தொடர்பின்மை, பணியிட உடல்நல அமைப்பின் மிக முக்கியமான தோல்விப் புள்ளியாக உள்ளது. ஆரம்பகாலக் கண்டறிதல், உரிய தலையீடு மற்றும் பராமரிப்புக்கு வழிவகுத்தால்தான் பயனுள்ளதாகும். முறையான தொடர் கண்காணிப்பு வழிமுறைகள் இல்லாவிட்டால், பிரச்சினைகளைத் தீர்க்காமல் அவற்றைக் கண்டறிவதோடு மட்டுமே பரிசோதனைகள் நின்றுவிடும்.
தொடர் சிகிச்சைக்கான தடைகள்
தொடர் சிகிச்சை பெறுவோரின் விகிதம் குறைவாக இருப்பதற்குப் பல காரணிகள் இருக்கலாம். குறிப்பாகப் பொருளாதார நெருக்கடியான சூழலில், உடல்நலப் பிரச்சினைகளைத் தெரிவித்தால் வேலை பாதிக்கப்படும் எனத் தொழிலாளர்கள் அஞ்சக்கூடும். மற்றவர்களுக்கு உரிய மருத்துவப் பராமரிப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு இல்லாமல் இருக்கலாம் அல்லது சிகிச்சை பெறுவதைத் தடுக்கும் நிதிச் சிக்கல்கள் இருக்கலாம்.
மேலும், பணியிடப் பரிசோதனைகளையும் சுகாதாரப் பராமரிப்பு வழங்குநர்களையும் இணைக்கும் தகவல் தெரிவிப்பு மற்றும் பரிந்துரை முறைகள் போதுமானதாக இல்லாமல் இருக்கலாம். பரிசோதனை நோயறிதலிலிருந்து சிகிச்சைக்குச் செல்லத் தெளிவான வழிமுறைகள் இல்லாவிட்டால், பல தொழிலாளர்கள் இந்த அமைப்பில் கவனிக்கப்படாமல் விடப்படக்கூடும்.
கொள்கை பரிசீலனைகளும் எதிர்காலப் பாதைகளும்
கொரியத் தொழிலாளர்களிடையே அசாதாரண உடல்நலப் பரிசோதனை முடிவுகள் கவலையளிக்கும் வகையில் அதிகரிப்பது, அவசரக் கொள்கை நடவடிக்கையை வேண்டுகிறது. பணியிடங்களில் அதிகரித்து வரும் உடல்நல நெருக்கடியைச் சமாளிக்கப் பல அணுகுமுறைகள் உதவக்கூடும்:
- உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளின் அமலாக்கத்தை வலுப்படுத்துதல்; குறிப்பாக இரைச்சல் பாதிப்பு மற்றும் பணி நேர ஏற்பாடுகள் தொடர்பாக
- அசாதாரண பரிசோதனை முடிவுகள் கொண்ட தொழிலாளர்கள் உரிய மதிப்பீடும் சிகிச்சையும் பெறுவதை உறுதிசெய்யும் கட்டாயத் தொடர் நடவடிக்கை நெறிமுறைகளைச் செயல்படுத்துதல்
- சிகிச்சைக்கான நிதித் தடைகளைக் குறைக்க, தொழில்சார் உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கான சுகாதாரக் காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பை விரிவுபடுத்துதல்
- உடல் மற்றும் மனநலம் ஆகிய இரண்டையும் கவனிக்கும் பணியிட நலத் திட்டங்களை உருவாக்குதல்
- தொழில்சார் உடல்நலம் தொடர்பான உரிமைகள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய வளங்கள் குறித்து தொழிலாளர்களுக்கான விழிப்புணர்வை அதிகரித்தல்
- திறனுள்ள உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்புத் திட்டங்களைச் செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்குதல்
அமெரிக்காவில் உள்ள தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நல நிர்வாக அமைப்பு (OSHA) வழங்கியுள்ளவை போன்ற சர்வதேச வழிகாட்டுதல்கள், கொள்கை உருவாக்கத்துக்கு உதவும் கட்டமைப்புகளை வழங்குகின்றன. அபாயகரமான பொருட்களுக்கு ஆளாகும் தொழிலாளர்களுக்கான OSHA மருத்துவக் கண்காணிப்பு வழிகாட்டுதல்கள், வழக்கமான பரிசோதனை, முடிவுகளை ரகசியமாகத் தெரிவித்தல், உரிய தொடர் பராமரிப்பு ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகின்றன.
கொரியத் தொழிலாளர்களின் உடல்நலத்தை மேம்படுத்தும் வழி
கொரியத் தொழிலாளர்களின் மோசமடைந்து வரும் உடல்நலத்தைச் சரிசெய்வதற்கு அரசு, முதலாளிகள், சுகாதாரப் பராமரிப்பு வழங்குநர்கள், தொழிலாளர்கள் ஆகியோர் இணைந்து பல்முனை அணுகுமுறையைப் பின்பற்ற வேண்டும். அசாதாரணப் பரிசோதனை முடிவுகள் அதிகமாக இருப்பது, பணியிட உடல்நலத்துக்கான தற்போதைய அணுகுமுறைகள் போதுமானவை அல்ல என்பதற்கான எச்சரிக்கையாகும்.
மேலும் வலுவான பரிசோதனைத் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துதல், உரிய தொடர் சிகிச்சையை உறுதிசெய்தல், பணியிட உடல்நலப் பிரச்சினைகளின் அடிப்படைக் காரணங்களைச் சரிசெய்தல், ஆரோக்கியமான பணிச்சூழல்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் பொருளாதார ஊக்கங்களை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றின் மூலம், இந்தக் கவலைக்குரிய போக்குகளை கொரியா மாற்றத் தொடங்கலாம்.
முக்கிய அம்சங்கள்
- 2024-ல் அபாயகரமான பணிகளில் ஈடுபட்ட கொரியத் தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 58.7% பேருக்கு அசாதாரண உடல்நலப் பரிசோதனை முடிவுகள் கிடைத்தன
- இது முந்தைய ஆண்டைவிட 5.9% அதிகம்; பரிசோதிக்கப்பட்டவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை அதிகரித்த விகிதத்தையும் இது மிஞ்சியது
- நோயின் தெளிவான அறிகுறிகள் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கை 13.1% அதிகரித்தது; இது கண்காணிப்பு மட்டும் தேவைப்படுவோரின் எண்ணிக்கை வளர்ந்த விகிதத்தைவிட மூன்று மடங்குக்கும் அதிகம்
- இரவுப் பணியாளர்களிடையே அசாதாரண முடிவுகள் 15.2% அதிகரித்தன; இது பணி நேர மாற்றங்களின் ஆபத்துகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது
- சந்தேகிக்கப்பட்ட தொழில்சார் நோய்களில் 98.8% இரைச்சலால் ஏற்பட்ட செவித்திறன் இழப்பாகும்
- தொழில்சார் நோய்கள் இருக்கலாம் எனச் சந்தேகிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் சுமார் 1% பேருக்கு மட்டுமே வேலை நேரத்தில் சிகிச்சை கிடைத்தது
- பணியிட மன அழுத்தம் ஒரு முக்கிய உடல்நலக் கவலையாக உள்ளது. OECD சராசரியான 78%-ஐ ஒப்பிடுகையில், 87% கொரியத் தொழிலாளர்கள் வேலை சார்ந்த மன அழுத்தம் இருப்பதாகத் தெரிவித்தனர்
- குறைந்த வருமானம் பெறும் தொழிலாளர்கள் அதிக உடல்நல ஆபத்துகளை எதிர்கொள்வதுடன், நோய்த்தடுப்புப் பராமரிப்புக்கான அணுகலும் அவர்களுக்குக் குறைவாக உள்ளது
- புற்றுநோயைக் கண்டறியும் கேலரி ரத்தப் பரிசோதனை போன்ற புதிய பரிசோதனைத் தொழில்நுட்பங்கள் விரைவில் கொரியாவில் கிடைக்கக்கூடும்
- தொழிலாளர்களின் உடல்நலத்தில் முதலீடு செய்வது வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதுடன் கணிசமான பொருளாதார மதிப்பையும் உருவாக்கக்கூடும்
