உஸ்பெகிஸ்தானின் சராசரி சம்பளம் 7.27 மில்லியன் சோம்களை எட்டியது; முதல் இடைநிலை மதிப்பீடு 4.17 மில்லியன்

புதிய ஊதியத் தரவுகள் வருமானத்தில் கூர்மையான வேறுபாடுகளை வெளிப்படுத்துகின்றன

தேசிய புள்ளிவிவரக் குழுவின் முதற்கட்டத் தரவுகளின்படி, 2026 ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் வரையிலான காலத்தில் உஸ்பெகிஸ்தானின் சராசரி மாதச் சம்பளம் 7,274,100 சோம்களை எட்டியது. இது 2025ஆம் ஆண்டின் இதே காலத்துடன் ஒப்பிடுகையில் 18% அதிகமாகும். முதல் முறையாகப் பரிசோதனை அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட இடைநிலைச் சம்பளம், ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான வருமானப் பகிர்வின் நடுப்புள்ளி 4,166,300 சோம்கள் எனக் காட்டியது.

பிராந்தியங்களில் தாஷ்கண்டில் அதிகபட்ச சராசரிச் சம்பளம் 12,300,800 சோம்களாகப் பதிவானது. விரிவாகப் பட்டியலிடப்பட்ட துறைகளில் காப்பீடு மற்றும் மறுகாப்பீட்டுத் துறையின் சராசரி அதிகபட்சமாக 26,868,100 சோம்களாக இருந்தது. மறுபுறம், பாலர் கல்வித் துறையின் சராசரி 2,846,000 சோம்களாகவும், தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளின் இடைநிலைச் சம்பளம் 2,860,000 சோம்களாகவும் இருந்தது.

கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களை மட்டுமே இந்தத் தரவுகள் உள்ளடக்குகின்றன. சிறு நிறுவனங்கள், குறுநிறுவனங்கள் மற்றும் வேளாண் நிறுவனங்கள் ஆகியவை இரண்டு அளவீடுகளிலிருந்தும் விலக்கப்பட்டுள்ளன. எனவே, புள்ளிவிவரங்கள் எதை விவரிக்கின்றன என்பதற்கு கணிசமான வரம்பு உள்ளது.

செப்டம்பர் மாதத்துக்கான நிர்வாக வருமானப் பதிவுகள் இன்னும் முழுமையடையாததால், எட்டு மாதங்களுக்கான இடைநிலைச் சம்பளத்தை குழு கணக்கிட்டது. ஆகவே, அறிக்கையிடும் காலங்களை வாசகர்கள் தனித்தனியாகக் கவனிக்க வேண்டும்: சராசரிக் கணக்கீடு ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் வரையிலான காலத்தையும், இடைநிலைக் கணக்கீடு ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான காலத்தையும் உள்ளடக்குகிறது.

சராசரி மற்றும் இடைநிலைச் சம்பளம் என்றால் என்ன?

அனைவரின் சம்பளத்தையும் கூட்டி, தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையால் வகுத்தால் சராசரிச் சம்பளம் கிடைக்கும். வருமானங்களை மிகக் குறைவிலிருந்து மிக அதிகம் வரை வரிசைப்படுத்தும்போது நடுவில் வரும் மதிப்பே இடைநிலைச் சம்பளம். இது வருமானப் பகிர்வை இரண்டு சமப் பகுதிகளாகப் பிரிப்பதுடன், மிக அதிகமான சம்பளம் பெறும் சிலரால் அதிகம் பாதிக்கப்படாது.

ஐந்து பணியாளர்கள் முறையே 3 மில்லியன், 4 மில்லியன், 5 மில்லியன், 6 மில்லியன், 22 மில்லியன் சோம்கள் சம்பாதிக்கிறார்கள் எனக் கொள்வோம். அவர்கள் மொத்தம் 40 மில்லியன் சோம்கள் சம்பாதிப்பதால், சராசரி 8 மில்லியன் ஆகும். நடுவில் வரும் சம்பளமான 5 மில்லியன் அவர்களின் இடைநிலைச் சம்பளமாகும். ஐவரில் நால்வர் சராசரியைவிடக் குறைவாகச் சம்பாதிக்கிறார்கள்.

உஸ்பெகிஸ்தானின் புதிய இடைநிலைச் சம்பளக் கணக்கீடு, ஆய்வில் உள்ள பணியாளர்களில் நடுத்தர நிலையில் உள்ளவர் எங்கு இருக்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது. மொத்த ஊதியம், பணியாளர் எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடுகையில் எவ்வாறு மாறுகிறது என்பதைக் கண்காணிக்கச் சராசரி தொடர்ந்து பயனுள்ளதாக இருக்கும். இரண்டு அளவீடுகளும் சேர்ந்து, தனித்தனியாகப் பார்க்கும்போது கிடைப்பதைவிட ஊதியப் பகிர்வு குறித்து விரிவான சித்திரத்தை அளிக்கின்றன.

2022 முதல் சராசரி ஊதியம் ஏறத்தாழ இரட்டிப்பாகியுள்ளது

2022 ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் வரையிலான காலத்தில் தேசிய சராசரி 3,734,500 சோம்களாக இருந்தது. 2026ஆம் ஆண்டின் அதே மாதங்களில் இது 7,274,100 சோம்களாக உயர்ந்தது. நான்கு ஆண்டுகளில் 3,539,600 சோம்கள் அல்லது சுமார் 94.8% அதிகரிப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.

ஆண்டின் முதல் ஒன்பது மாதங்களைக் கொண்ட ஐந்து ஆண்டுகளுக்கான தரவுகளிலும் தொடர்ச்சியான உயர்வை குழுவின் புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன:

• 2022: 3,734,500 சோம்கள்.
• 2023: 4,424,200 சோம்கள்.
• 2024: 5,172,100 சோம்கள்.
• 2025: 6,166,200 சோம்கள்.
• 2026: 7,274,100 சோம்கள்.

சமீபத்திய ஆண்டில் ஏற்பட்ட உயர்வு, மாதச் சராசரியில் சுமார் 1.11 மில்லியன் சோம்களைச் சேர்த்தது. 2025ஆம் ஆண்டின் இதே காலத்தில் 19.2% ஆக இருந்த வளர்ச்சி 18% ஆகக் குறைந்தது. இருந்தாலும் பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் சம்பளம் தொடர்ந்து உயர்ந்தது.

இவை பெயரளவிலான சம்பளங்கள்; அதாவது, ஒவ்வொரு காலகட்டத்தின் விலைகளில் பணமாகக் குறிப்பிடப்பட்ட தொகைகள். வாங்கும் திறன் என்பது உணவு, வீடு, போக்குவரத்து மற்றும் இதர செலவுகள் எந்த அளவுக்கு உயர்கின்றன என்பதையும் சார்ந்துள்ளது. 2025ஆம் ஆண்டுக்கான ஒப்பீட்டில் ஆண்டு பணவீக்கம் 8% ஆக இருந்தது. 2026ஆம் ஆண்டுக்கான அதற்கிணையான பணவீக்கத் தரவு வழங்கப்படாததால், வாங்கும் திறனில் ஏற்பட்ட சமீபத்திய மாற்றத்தை இங்கு கணக்கிட முடியாது.

தாஷ்கண்ட் முதலிடம்; நமங்கானில் வளர்ச்சி வேகம் அதிகம்

தாஷ்கண்டின் 12.30 மில்லியன் சோம்கள் சராசரி, தேசிய அளவைவிட சுமார் 69% அதிகம். பிராந்தியங்களில் குறைந்த சராசரியான 4.97 மில்லியன் சோம்களைக் கொண்ட காஷ்கதர்யாவுடன் ஒப்பிடுகையில் இது ஏறத்தாழ 2.5 மடங்காகும். 8.82 மில்லியன் சோம்களுடன் நவோய் இரண்டாவது இடத்திலும், 6.89 மில்லியன் சோம்களுடன் தாஷ்கண்ட் பிராந்தியம் அடுத்த இடத்திலும் இருந்தன. தலைநகரமும் தாஷ்கண்ட் பிராந்தியமும் புள்ளிவிவரங்களில் தனித்தனி பகுதிகளாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன.

தாஷ்கண்டும் நவோயும் மட்டுமே தேசிய சராசரியைத் தாண்டின. முன்னணியில் உள்ள மூன்று பகுதிகளுக்குக் கீழே உள்ள அனைத்துப் பிராந்தியங்களின் சராசரியும் 6 மில்லியன் சோம்களுக்குக் குறைவாக இருந்தது. பிராந்தியத் தரவரிசையின் உச்சநிலைக்கும் நாட்டின் பெரும்பகுதிக்கும் இடையிலான தூரத்தை இது காட்டுகிறது.

புகாராவின் சராசரி 5.84 மில்லியன் சோம்களாகவும், ஆண்டிஜானின் சராசரி 5.77 மில்லியனாகவும், சிர்தர்யாவின் சராசரி 5.74 மில்லியனாகவும், கரகல்பாக்ஸ்தானின் சராசரி 5.68 மில்லியனாகவும், கோரெஸ்மின் சராசரி 5.62 மில்லியனாகவும் இருந்தது. ஜிஸ்ஸாக் 5.51 மில்லியன், நமங்கான் 5.40 மில்லியன், ஃபெர்கானா 5.38 மில்லியன், சமர்கண்ட் 5.37 மில்லியன் சோம்களுடன் அடுத்தடுத்த இடங்களில் இருந்தன. சுர்கந்தர்யாவின் சராசரி 4.99 மில்லியன் சோம்களாக இருந்தது.

20.3% வளர்ச்சியுடன் நமங்கானில் அதிக வேகம் பதிவானது. ஜிஸ்ஸாக்கில் 19.8% வளர்ச்சியும், தாஷ்கண்ட் பிராந்தியத்தில் 19.1% வளர்ச்சியும் ஏற்பட்டன. 11.5% உயர்வுடன் சமர்கண்டில் வளர்ச்சி மிகக் குறைவாக இருந்தது. நமங்கானில் வேகமான உயர்வு இருந்தபோதும், அதன் சராசரி தேசிய அளவுக்குக் கீழேதான் இருந்தது. ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த சம்பள நிலையிலிருந்து தொடங்கினால், சதவீத அடிப்படையிலான வளர்ச்சி அதிகமாக இருக்கலாம் என்பதை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது.

பிராந்திய இடைநிலைச் சம்பளங்கள் வேறுபாட்டின் மற்றொரு தோற்றத்தைக் காட்டுகின்றன

இடைநிலைச் சம்பளத் தரவரிசையிலும் தாஷ்கண்ட் 6,791,200 சோம்களுடன் முதலிடத்தில் இருந்தது. நவோய் 6,213,800 சோம்களுடனும், தாஷ்கண்ட் பிராந்தியம் 4,317,700 சோம்களுடனும் அடுத்தடுத்த இடங்களில் இருந்தன. தேசிய இடைநிலைச் சம்பளமான 4,166,300 சோம்களைத் தாண்டிய மூன்று பிராந்தியங்கள் இவை மட்டுமே.

2,998,400 சோம்களுடன் சிர்தர்யாவில் மிகக் குறைந்த இடைநிலைச் சம்பளம் பதிவானது. காஷ்கதர்யாவில் இது 3,028,100 சோம்களாகவும், நமங்கானில் 3,034,800 சோம்களாகவும் இருந்தது. ஒரே எட்டு மாத அறிக்கையிடும் காலத்தைப் பயன்படுத்தும் ஒப்பீட்டில், தலைநகரின் இடைநிலைச் சம்பளம் சிர்தர்யாவை விட சுமார் 2.3 மடங்கு அதிகம்.

பிற இடங்களில், ஆண்டிஜானில் இடைநிலைச் சம்பளம் சுமார் 3.60 மில்லியன் சோம்களாகவும், புகாராவில் 3.56 மில்லியனாகவும், சமர்கண்டில் 3.50 மில்லியனாகவும், கரகல்பாக்ஸ்தானில் 3.49 மில்லியனாகவும் இருந்தது. ஜிஸ்ஸாக்கில் 3.41 மில்லியன், கோரெஸ்மில் 3.37 மில்லியன், ஃபெர்கானாவில் 3.29 மில்லியன், சுர்கந்தர்யாவில் 3.14 மில்லியன் சோம்கள் பதிவாயின.

இடைநிலை அளவீட்டில் நவோய் தாஷ்கண்டுக்கு மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தது: அதன் இடைநிலைச் சம்பளம் தலைநகரின் அளவில் சுமார் 91% ஆகும். ஒப்பிடுகையில், அதன் சராசரி தாஷ்கண்டின் சராசரியில் சுமார் 72% ஆக இருந்தது. அவற்றுக்குரிய அறிக்கையிடும் காலங்களுக்குள், சராசரி ஊதியத்தைவிட வருமானப் பகிர்வின் நடுப்பகுதியில் இந்த இரு இடங்களுக்கும் இடையிலான இடைவெளி குறைவாக இருப்பதை இரண்டு அளவீடுகளும் காட்டுகின்றன.

பெரிய இடைவெளியுள்ள துறைத் தரவரிசையில் நிதித்துறை முதலிடம்

வங்கிச் சேவை, குத்தகை, கடன் மற்றும் இடைத்தரகர் சேவைகள் உள்ளிட்ட நிதி மற்றும் காப்பீட்டுத் துறையின் பரந்த பிரிவில் சராசரிச் சம்பளம் அதிகபட்சமாக 19,712,600 சோம்களாக இருந்தது. இது 17.8% உயர்வு. 13% அதிகரிப்புடன் தகவல் மற்றும் தொடர்புத் துறை 17,006,900 சோம்களுடன் அடுத்த இடத்தில் இருந்தது.

போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்புத் துறை 11,269,200 சோம்களுடன் மூன்றாவது இடத்தில் இருந்தது. பட்டியலிடப்பட்ட துறைகளில் இதுவே அதிகபட்சமான 19.8% வளர்ச்சியையும் பதிவு செய்தது. தொழில்துறையின் சராசரி 8,365,900 சோம்களாகவும், 14.4% உயர்வுடனும் இருந்தது. வர்த்தகத் துறையின் சராசரி 7,694,400 சோம்களாக உயர்ந்து, 11% வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்தது. கட்டுமானத் துறையின் சராசரி 7,138,100 சோம்களாக இருந்து, 16.8% அதிகரித்தது.

தரவரிசையில் கீழ்நிலையில், கலை, பொழுதுபோக்கு மற்றும் ஓய்வுச் செயல்பாடுகளின் சராசரி 5,732,800 சோம்களாகவும், 12.1% உயர்வுடனும் இருந்தது. தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளின் சராசரி 5,359,200 சோம்களாகவும், 11.4% உயர்வுடனும் இருந்தது. 19.6% வளர்ச்சிக்குப் பிறகு கல்வித் துறையின் சராசரி 5,015,200 சோம்களை எட்டியது.

இந்தத் துறைகளில் சுகாதாரம் மற்றும் சமூகச் சேவைகளின் சராசரி மிகக் குறைவாக 4,454,200 சோம்களாக இருந்தது; இருந்தாலும் அது 18.2% உயர்ந்திருந்தது. நிதித்துறையின் சராசரி இதைவிடச் சுமார் 4.4 மடங்கு அதிகம். 2022 முதல் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் நிதித்துறையின் மாதச் சராசரியில் சுமார் 9.87 மில்லியன் சோம்கள் சேர்ந்தன. சுகாதாரத் துறையில் இந்த உயர்வு சுமார் 1.94 மில்லியன் சோம்களாக இருந்தது.

சிறப்புச் செயல்பாடுகள் சம்பள வரம்பை மேலும் தெளிவாக்குகின்றன

காப்பீடு மற்றும் மறுகாப்பீட்டுத் துறையின் சராசரி 26,868,100 சோம்களாக இருந்தது. நிதி சார்ந்த துணைச் செயல்பாடுகளின் சராசரி 24,419,400 சோம்களாகவும், காப்பீடு அல்லாத நிதிச் சேவைகளின் சராசரி 19,053,300 சோம்களாகவும் இருந்தது. அதிக ஊதியம் வழங்கும் பரந்த துறைக்குள்ளேயே கணிசமான வேறுபாடுகள் இருப்பதை இந்த விரிவான வகைப்பாடுகள் காட்டுகின்றன.

கணினி நிரலாக்கம் மற்றும் ஆலோசனைச் சேவைகளின் சராசரி 22,275,700 சோம்களாக இருந்தது. தகவல் சேவைகளில் 19,683,900 சோம்களும், தொலைத்தொடர்புத் துறையில் 12,920,400 சோம்களும் பதிவாயின. எனவே, தகவல் மற்றும் தொடர்புத் துறைக்கான ஒரே சராசரி, வெவ்வேறு சம்பள நிலைகளைக் கொண்ட செயல்பாடுகளை ஒன்றிணைக்கிறது.

போக்குவரத்துத் துறையிலும் இதேபோன்ற பரவல் காணப்பட்டது. கிடங்குச் சேவை மற்றும் ஆதரவு நடவடிக்கைகளின் சராசரி 12,942,800 சோம்களாகவும், தரைவழி மற்றும் குழாய்வழிப் போக்குவரத்தின் சராசரி 9,642,800 சோம்களாகவும், அஞ்சல் மற்றும் கூரியர் சேவைகளின் சராசரி 4,639,400 சோம்களாகவும் இருந்தது. கிடங்கு மற்றும் ஆதரவு நடவடிக்கைகளின் சராசரி, அஞ்சல் மற்றும் கூரியர் சேவைகளின் அளவைவிட ஏறத்தாழ 2.8 மடங்கு அதிகம்.

தொழில்துறையில் சுரங்கம் மற்றும் குவாரித் துறை 11,719,300 சோம்களுடன் முதலிடத்தில் இருந்தது. அதைத் தொடர்ந்து எரிசக்தித் துறை 10,582,500 சோம்களுடனும், உற்பத்தித் துறை 7,937,700 சோம்களுடனும், நீர் வழங்கல் மற்றும் கழிவு மேலாண்மைத் துறை 5,312,900 சோம்களுடனும் இருந்தன. வர்த்தகத்தில், மோட்டார் வாகனங்கள் மற்றும் மோட்டார் சைக்கிள்களின் விற்பனை, பழுதுபார்ப்புத் துறையின் சராசரி 11,404,800 சோம்களாகவும், மொத்த விற்பனையின் சராசரி 8,220,800 சோம்களாகவும், சில்லறை விற்பனையின் சராசரி 6,876,500 சோம்களாகவும் இருந்தது.

வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை ஒப்பிடும் தொழிலாளர்களுக்கு, பரந்த துறையின் பெயருடன் குறிப்பிட்ட செயல்பாடும் முக்கியம் என்பதை இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன. போக்குவரத்து, தொழில்துறை அல்லது வர்த்தகத்தில் பணிபுரிவது என்பது, அந்தத் துறையின் எந்தப் பிரிவில் வேலை செய்கிறோம் என்பதைப் பொறுத்து முற்றிலும் மாறுபட்ட சராசரி வருமானத்தைக் குறிக்கலாம்.

தேசிய சராசரியுடன் ஒப்பிடுகையில் பள்ளி ஊதியங்கள் பின்தங்குகின்றன

2026 ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் வரையிலான காலத்தில் பொது இடைநிலைக் கல்வித் துறையின் சராசரி 4,791,400 சோம்களாக இருந்தது. இது தேசிய சராசரியில் சுமார் 65.9% ஆகும். முந்தைய ஆண்டில் இது 67.1% ஆக இருந்தது. அப்போது பள்ளி ஊழியர்களின் சராசரி சுமார் 4.14 மில்லியன் சோம்களாகவும், தேசிய சராசரி 6.17 மில்லியன் சோம்களாகவும் இருந்தன.

பள்ளி ஊதியம் 15.8% உயர்ந்தது; தேசிய அளவிலான வளர்ச்சி 18% ஆக இருந்தது. எனவே, சோம்களில் சராசரிச் சம்பளம் உயர்ந்திருந்தாலும், தேசிய அளவுடன் ஒப்பிடுகையில் பள்ளி ஊழியர்களின் நிலை 1.2 சதவீதப் புள்ளிகள் சரிந்தது. பள்ளி மற்றும் தேசிய சராசரிகளுக்கு இடையிலான இடைவெளி விரிவடைந்தது.

கல்வித் துறைக்குள்ளும் தெளிவான ஊதிய வேறுபாடு காணப்பட்டது. உயர்கல்வித் துறையின் சராசரி 11,520,500 சோம்களாகவும், தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிற்கல்வியின் சராசரி 5,351,700 சோம்களாகவும், பாலர் கல்வியின் சராசரி 2,846,000 சோம்களாகவும் இருந்தது. உயர்கல்வியின் சராசரி, பாலர் கல்வியின் அளவைவிட நான்கு மடங்குக்கும் சற்று அதிகமாகும்.

கல்வித் துறையின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி 19.6% ஆக இருந்தது; இது தேசிய சம்பள வளர்ச்சியைவிட வேகமானது. அதேவேளை, பொது இடைநிலைக் கல்வித் துறையின் வளர்ச்சி மெதுவாக இருந்தது. பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், பாலர் கல்வி நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றைத் தனித்தனியாகப் பார்ப்பது, ஒரு துறை சார்ந்த தலைப்புச் செய்தி ஏன் குறிப்பிட்ட பணியாளர் குழுவின் அனுபவத்திலிருந்து மாறுபடலாம் என்பதை விளக்குகிறது.

குறைந்த நிலைகளில் இடைநிலைத் தரவரிசை மாறுகிறது

துறை சார்ந்த இடைநிலைச் சம்பளங்களில் நிதித்துறை 11,363,900 சோம்களுடன் முதலிடத்தில் இருந்தது. தகவல் மற்றும் தொடர்புத் துறை 8,752,400 சோம்களுடனும், போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்புத் துறை 8,300,500 சோம்களுடனும் அடுத்தடுத்த இடங்களில் இருந்தன. தொழில்துறையின் இடைநிலைச் சம்பளம் சுமார் 5.86 மில்லியன் சோம்களாகவும், வர்த்தகத் துறையின் இடைநிலைச் சம்பளம் சுமார் 4.65 மில்லியன் சோம்களாகவும் இருந்தன. இரண்டும் தேசிய இடைநிலை அளவைவிட அதிகம்.

கட்டுமானத் துறையின் இடைநிலைச் சம்பளம் சுமார் 3.94 மில்லியன் சோம்களாகவும், கலை, பொழுதுபோக்கு மற்றும் ஓய்வுச் செயல்பாடுகளின் இடைநிலைச் சம்பளம் சுமார் 3.65 மில்லியன் சோம்களாகவும் இருந்தது. சுகாதாரம் மற்றும் சமூகச் சேவைகள் 3,267,000 சோம்களுடன், கல்வித் துறையின் 3,207,600 சோம்களை விடச் சற்றே அதிகமாக இருந்தன. துறை சார்ந்த இடைநிலைச் சம்பளங்களில் தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளே மிகக் குறைவாக 2,860,000 சோம்களைப் பதிவு செய்தன.

பரந்த துறைப் பிரிவுகளில் சுகாதாரத் துறையின் சராசரி மிகக் குறைவாக இருந்தது; ஆனால் தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளின் இடைநிலைச் சம்பளமே மிகக் குறைவாக இருந்தது. சராசரிச் சம்பளத்தில் சுகாதாரத்தைவிடக் கல்வி மேலே இருந்தாலும், இடைநிலைச் சம்பளத்தில் அதற்குக் கீழே இருந்தது. பணியாளர்களிடையே சம்பளம் எவ்வாறு பகிர்ந்தளிக்கப்படுகிறது என்பதன் வெவ்வேறு அம்சங்களை ஒவ்வொரு அளவீடும் காட்டுகிறது.

தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளின் இடைநிலைச் சம்பளத்தைவிட நிதித்துறையின் இடைநிலைச் சம்பளம் ஏறத்தாழ நான்கு மடங்கு அதிகம். சராசரி வருமானத்திலிருந்து ஒவ்வொரு துறையின் வருமானப் பகிர்வின் நடுப்பகுதிக்கு கவனம் மாறினாலும், அதிகமும் குறைவுமாகச் சம்பளம் வழங்கும் செயல்பாடுகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு பெரியதாகவே உள்ளது.

குழு புள்ளிவிவரங்களைக் கணக்கிட்ட முறை

நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகள் சமர்ப்பித்த மின்னணு அறிக்கைகளின் அடிப்படையில் தேசிய புள்ளிவிவரக் குழு சராசரிச் சம்பளங்களைக் கணக்கிட்டது. ‘ஊதிய வடிவிலான வருமானம்’ எனப்படும் நிர்வாகத் தரவுத்தளத்தை இடைநிலைச் சம்பளக் கணக்கீட்டுக்குப் பயன்படுத்தியதுடன், எட்டு மாதங்களுக்கான பணியாளர்களின் சராசரி மாத வருமானத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டது.

இரு அளவீடுகளும் தனிநபர் வருமான வரி கழிக்கப்படுவதற்கு முந்தைய, ஈட்டிய வருமானத்தைக் குறிக்கின்றன. எனவே, வரிக்குப் பிறகு பணியாளர் கையில் பெறும் தொகை, அதற்கிணையான மொத்தச் சம்பளத்தைவிடக் குறைவாக இருக்கும். வெளியிடப்பட்ட இடைநிலைச் சம்பளம் பரிசோதனை அடிப்படையிலான கணக்கீடாகும்; இது தற்போது அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்களுக்கான ஆண்டு அரசுத் திட்டத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை.

கிளைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், அந்தச் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வப் பதிவு இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். அந்த இருப்பிடம் அவர்கள் உண்மையில் பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து மாறுபடலாம். எனவே, பிராந்தியப் புள்ளிவிவரங்கள் வேலைவாய்ப்புப் பகிர்வுடன் நிறுவனப் பதிவு ஏற்பாடுகளையும் பிரதிபலிக்கின்றன.

சிறு நிறுவனங்கள், குறுநிறுவனங்கள் மற்றும் வேளாண் நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய புள்ளிவிவரங்களை குழு ஆண்டுதோறும் வெளியிடுகிறது; ஆனால் அந்தக் குழுக்கள் இக்கணக்கீடுகளுக்கு வெளியே உள்ளன. செப்டம்பர் மாத வருமானத்தை உள்ளடக்கிய இடைநிலைச் சம்பளக் கணக்கீட்டுக்கான தேதி அறிவிக்கப்படவில்லை. அடுத்த வெளியீட்டைக் கவனிக்கும் வாசகர்களுக்கு, அறிக்கையிடும் காலம், பணியாளர் வரம்பு, பரிசோதனை அடிப்படையிலான நிலை ஆகியவை தொடர்ந்து அத்தியாவசிய விவரங்களாகும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2026 ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் வரையிலான காலத்தில் சராசரி மாதச் சம்பளம் 7,274,100 சோம்களை எட்டியது; இது 18% உயர்வு.
• முதல் பரிசோதனை அடிப்படையிலான இடைநிலைச் சம்பளம் ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான காலத்துக்கு 4,166,300 சோம்களாக இருந்தது; இது வேறுபட்ட அறிக்கையிடும் காலம்.
• பிராந்திய சராசரி மற்றும் இடைநிலைச் சம்பளங்களில் தாஷ்கண்ட் முதலிடம் பிடித்தது. குறைந்த சராசரி காஷ்கதர்யாவிலும், குறைந்த இடைநிலைச் சம்பளம் சிர்தர்யாவிலும் பதிவானது.
• பரந்த துறைப் பிரிவுகளில் சராசரி மற்றும் இடைநிலைச் சம்பளம் இரண்டிலும் நிதித்துறை முதலிடம் பிடித்தது. சுகாதாரத் துறையின் சராசரி மிகக் குறைவாகவும், தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளின் இடைநிலைச் சம்பளம் மிகக் குறைவாகவும் இருந்தன.
• பள்ளி ஊதியங்கள் 15.8% உயர்ந்தன; இது தேசிய சராசரி வளர்ச்சியைவிட மெதுவானது. இதனால் ஒப்பீட்டளவில் ஊதிய இடைவெளி விரிவடைந்தது.
• இரு கணக்கீடுகளிலிருந்தும் சிறு நிறுவனங்கள், குறுநிறுவனங்கள், வேளாண் நிறுவனங்கள் விலக்கப்பட்டுள்ளன; வருமான வரி கழிப்பதற்கு முந்தைய ஊதியங்களையே இவை காட்டுகின்றன.