அதிக வெளிநாட்டு பட்டதாரிகளை ஈர்த்து பொருளாதார வளர்ச்சியை எட்ட தென் கொரியா முயற்சி: குடியேற்றம் அதன் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைத் தீர்க்குமா?

சுருங்கிவரும் தொழிலாளர் படையும் வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களின் பங்களிப்பும்

விரைவான பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் தொழில்நுட்பத் திறனுக்கும் நீண்டகாலமாகப் பெயர்பெற்ற தென் கொரியா, தனது எதிர்காலச் செழிப்புக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் மக்கள்தொகை நெருக்கடியை இப்போது எதிர்கொள்கிறது. இதுவரை இல்லாத அளவுக்குக் குறைந்த பிறப்பு விகிதமும் உலகிலேயே மிக வேகமாக முதிர்ந்து வரும் மக்கள்தொகையும் காரணமாக, அந்நாட்டின் தொழிலாளர் படை முன்னெப்போதும் இல்லாத வேகத்தில் சுருங்கி வருகிறது. இதற்குப் பதிலளிக்கும் வகையில், திறமையான வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை அதிக அளவில் வரவேற்பது தென் கொரியப் பொருளாதாரத்துக்கு பெரும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்றும், அதன் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை (GDP) 6% வரை உயர்த்தக்கூடும் என்றும் புதிய ஆய்வு சுட்டிக்காட்டுகிறது.

கொரிய வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை சபை (KCCI), கொரியா பல்கலைக்கழகப் பேராசிரியர் கிம் டுக்-பா தலைமையிலான ஆய்வுக் குழுவுடன் இணைந்து நடத்திய அண்மைய ஆய்வின்படி, திறமையான வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதன் மூலம் தென் கொரியா 100 பில்லியன் அமெரிக்க டாலருக்கும் அதிகமான பொருளாதார மதிப்பை உருவாக்க முடியும். 2024 ஆகஸ்டில் வெளியிடப்பட்ட இந்த ஆய்வு, தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைச் சமாளிக்கவும் உலகப் பொருளாதாரத்தில் தனது போட்டித்திறனைப் பேணவும் குடியேற்றத்தை முக்கிய வழிமுறையாகக் குறிப்பிடுகிறது.

தென் கொரியாவில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை ஏன்?

தென் கொரியாவின் மக்கள்தொகைச் சவால்கள் குறிப்பிடத்தக்கவை. 2024 ஜூலை நிலவரப்படி, அந்நாட்டின் மக்கள்தொகை 51.68 மில்லியனாக இருந்தது. இவர்களில் சுமார் 29.75 மில்லியன் பேர் மட்டுமே பொருளாதார ரீதியாகச் செயல்படுபவர்களாகக் கருதப்பட்டனர் (15 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட, வேலை செய்பவர்கள் அல்லது வேலை தேடுபவர்கள்). பிறப்பு விகிதம் இதுவரை இல்லாத குறைந்த அளவுக்குச் சரிந்துள்ளது; உலகின் வேறு எந்த நாட்டையும்விட அந்நாட்டின் மக்கள்தொகை வேகமாக முதிர்ந்து வருகிறது. இதனால் தொழிலாளர் படையில் சேரும் இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை குறைகிறது; அதேவேளையில் ஓய்வுபெறும் மக்களின் விகிதம் அதிகரிக்கிறது.

இந்தப் போக்குகள் தொலைநோக்கான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகின்றன. தொழிலாளர் படை சுருங்குவது பொருளாதார வளர்ச்சியை மந்தப்படுத்தலாம், வரி வருவாயைக் குறைக்கலாம், சமூக நல அமைப்புகள் மீதான அழுத்தத்தை அதிகரிக்கலாம். உயர்கல்வி பெற்ற, கடின உழைப்புமிக்க தொழிலாளர் படையை அடிப்படையாகக் கொண்டு வெற்றியடைந்த ஒரு நாட்டுக்கு, இங்கு பணயம் வைக்கப்பட்டிருப்பது மிக அதிகம்.

வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகள் தென் கொரியப் பொருளாதாரத்தை எவ்வாறு உயர்த்தலாம்?

KCCI ஆய்வு, 2012 முதல் 2023 வரை தென் கொரியாவின் 17 நிர்வாகப் பகுதிகளிலிருந்த தரவுகளைப் பகுப்பாய்வு செய்தது. அதில் தெளிவான தொடர்பு கண்டறியப்பட்டது: பொருளாதார ரீதியாகச் செயல்படும் மக்கள்தொகையில் பதிவுசெய்யப்பட்ட வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகப் பட்டதாரிகளின் பங்கு ஒரு சதவீதப் புள்ளி அதிகரிக்கும்போது, தனிநபர் ஒருவருக்கான மொத்தப் பிராந்திய உள்நாட்டு உற்பத்தி (GRDP) சுமார் 0.11% உயர்கிறது.

இந்தத் தொடர்பின் அடிப்படையில், கூடுதலாக ஒரு மில்லியன் திறமையான வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை தென் கொரியா வரவேற்றால், அதன் GDP சுமார் 6% உயரக்கூடும் என ஆய்வாளர்கள் கணித்தனர். இது சுமார் 145 டிரில்லியன் வோன் (ஏறத்தாழ 104 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர்) ஆகும். பதிவுசெய்யப்பட்ட வெளிநாட்டுக் குடியிருப்பாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை தற்போதைய 1.35 மில்லியனிலிருந்து ஐந்து மில்லியனாக உயர்ந்தால், பொருளாதார ஆதாயம் 361 டிரில்லியன் வோனை எட்டக்கூடும்.

திறமையான வெளிநாட்டினரை ஈர்ப்பதால் கிடைக்கும் பலன்கள் தொழிலாளர் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதைவிடப் பரந்தவை என்று பேராசிரியர் கிம் டுக்-பா வலியுறுத்தினார். அவர் கூறியதாவது:

வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் நுகர்வையும் தூண்டுகிறார்கள், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறார்கள், தொழில்துறைப் போட்டித்திறனை வலுப்படுத்துகிறார்கள், பொருளாதாரத்தை நவீனமயமாக்கவும் உதவுகிறார்கள்.

வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை மட்டும் நிரப்புவதில்லை; பல்வேறு துறைகளில் புத்தாக்கத்தையும் வளர்ச்சியையும் ஊக்குவிக்கக்கூடிய புதிய திறன்கள், கருத்துகள், தொடர்புகளையும் கொண்டு வருகிறார்கள்.

பிற நாடுகளுடனான ஒப்பீடு: சர்வதேச மாணவர்களின் பொருளாதாரப் பங்களிப்பு

வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை ஈர்ப்பதில் தென் கொரியா காட்டும் ஆர்வம், பிற முக்கியப் பொருளாதார நாடுகளிலும் காணப்படும் போக்கைப் பிரதிபலிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவில் 2023-24 கல்வியாண்டில் சர்வதேச மாணவர்கள் பொருளாதாரத்துக்கு கிட்டத்தட்ட 44 பில்லியன் டாலர் பங்களித்ததுடன், ஏறத்தாழ 400,000 வேலைவாய்ப்புகளுக்கும் ஆதரவளித்தனர். சேர்க்கை பெற்ற ஒவ்வொரு மூன்று சர்வதேச மாணவர்களுக்கும் ஒரு புதிய வேலைவாய்ப்பு உருவாகிறது என ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. கல்விக் கட்டணம், வீட்டு வாடகை, அன்றாடச் செலவுகளுக்கான அவர்களின் செலவினங்களே இதற்குக் காரணம்.

இதேபோல், ஹவாயில் வெளிநாட்டு மாணவர்கள் ஒரே கல்வியாண்டில் 160 மில்லியன் டாலர் மதிப்பிலான பொருளாதாரச் செயல்பாட்டை உருவாக்கி, வேலைவாய்ப்புகளுக்கும் உள்ளூர் வணிகங்களின் வளர்ச்சிக்கும் ஆதரவளித்தனர். எதிர்காலத் தொழிலாளர்களாக மட்டுமல்லாமல், நுகர்வோராகவும் உள்ளூர் பொருளாதாரங்களுக்குப் பங்களிப்பவர்களாகவும் சர்வதேச மாணவர்களுக்கு இருக்கும் பரந்த பொருளாதார மதிப்பை இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.

தென் கொரியாவில் வெளிநாட்டுப் பட்டதாரி சேர்க்கையின் தற்போதைய நிலை

தெளிவான பொருளாதாரப் பலன்கள் இருந்தபோதிலும், அதிக எண்ணிக்கையிலான உயர் திறனுள்ள வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதில் தென் கொரியா இதுவரை சிரமம் கண்டுள்ளது. 2023ஆம் ஆண்டுக்கான நீதி அமைச்சகத் தரவுகளின்படி, பேராசிரியர்களுக்கான E-1 அல்லது சிறப்புத் தொழில்களுக்கான E-7 போன்ற தொழில்முறைப் பணி விசாக்களை வைத்திருந்த வெளிநாட்டினர் 68,642 பேர் மட்டுமே. 2024ஆம் ஆண்டில் வெளிநாட்டுப் பட்டமேற்படிப்பு மாணவர்கள் 52,154 பேர் மட்டுமே சேர்ந்திருந்ததாக கொரியக் கல்வி மேம்பாட்டு நிறுவனம் தெரிவித்தது. இதனால் முதுகலை மற்றும் முனைவர் பட்டம் பெற்ற திறமையாளர்களின் எண்ணிக்கை தேவையைவிட மிகவும் குறைவாகவே உள்ளது.

இருப்பினும், முன்னேற்றத்துக்கான அறிகுறிகள் காணப்படுகின்றன. 2024ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதியில் 200,000க்கும் மேற்பட்ட சர்வதேச மாணவர்கள் தென் கொரியாவுக்கு வந்தனர். இது இதுவரையிலான சாதனை அளவாகும்; முந்தைய ஆண்டைவிட 50% அதிகமாகும். 2022ஆம் ஆண்டில் சுமார் 170,000 ஆக இருந்த உள்நாட்டுப் பல்கலைக்கழகங்களில் பயிலும் வெளிநாட்டு மாணவர்களின் எண்ணிக்கையை 2027ஆம் ஆண்டுக்குள் 300,000 ஆக உயர்த்துவதே அரசின் “300K திட்டத்தின்” இலக்காகும். கொள்கை முயற்சிகள், கொரியப் பண்பாட்டின் உலகளாவிய புகழ் (K-pop, K-dramas), மேற்கத்திய நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது தென் கொரியாவில் கல்வி பயில்வதற்கான செலவு குறைவாக இருப்பது ஆகியவை இந்த உயர்வுக்குக் காரணங்களாகும்.

இந்த மாணவர்கள் எங்கிருந்து வருகிறார்கள்?

தென் கொரியாவில் உள்ள சர்வதேச மாணவர்களில் பெரும்பாலானோர் சீனாவிலிருந்து (55.2%) வருகிறார்கள். அடுத்தபடியாக வியட்நாம், ஜப்பான், உஸ்பெகிஸ்தான், மங்கோலியா ஆகிய நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் உள்ளனர். இலக்குவைத்து மேற்கொள்ளப்படும் மாணவர் சேர்ப்பு முயற்சிகள் மற்றும் கல்விக் கூட்டாண்மைகள் காரணமாக, இந்திய மாணவர்களின் எண்ணிக்கையும் அதிகரித்து வருகிறது.

சர்வதேச மாணவர்களில் பெரும்பாலானோர் 20 மற்றும் 30 வயதுகளில் உள்ளனர். அவர்களில் கணிசமானோர் அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல், கணிதம் (STEM) ஆகிய துறைகளில் பட்டப்படிப்புகளைத் தொடர்கிறார்கள். இத்துறைகளில்தான் தென் கொரியாவில் கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறை நிலவுகிறது.

கொள்கை முயற்சிகள்: வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களுக்கு தென் கொரியாவை மேலும் ஈர்ப்பானதாக மாற்றுதல்

திறமையான தொழிலாளர்களின் அவசரத் தேவையை உணர்ந்து, வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் தென் கொரிய அரசும் பல்கலைக்கழகங்களும் பல்வேறு முயற்சிகளைத் தொடங்கியுள்ளன. அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்:

• விசா சலுகைகளும் வேலைவாய்ப்புகளும்: அரசு விசா நிபந்தனைகளைத் தளர்த்தியுள்ளது, மாணவர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படும் நேரத்தை நீட்டித்துள்ளது. வேலை தேடும்போது பட்டதாரிகள் கொரியாவில் மூன்று ஆண்டுகள் வரை தங்கவும் அனுமதித்துள்ளது. இளங்கலை மற்றும் மொழிப் பயிற்சி மாணவர்கள் வாரத்துக்கு 25 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம்; முதுகலை மாணவர்கள் வாரத்துக்கு 35 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம்.
• உதவித்தொகைகளும் நிதியுதவியும்: குளோபல் கொரியா ஸ்காலர்ஷிப் (GKS) போன்ற திட்டங்களும் பல்கலைக்கழகங்களின் தனிப்பட்ட மானியங்களும், கல்விக் கட்டணம், வாழ்க்கைச் செலவுகள், விமானக் கட்டணம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய கணிசமான நிதியுதவியை வழங்குகின்றன. மொழித் திறன் அல்லது கல்விச் சாதனையுடன் உதவித்தொகைகள் பல நேரங்களில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
• தொழில் மேம்பாடும் ஒருங்கிணைப்பும்: சர்வதேச மாணவர்கள் தொழிலாளர் படையில் சேர உதவ, அமைச்சகங்களும் உள்ளாட்சி அரசுகளும் வேலைவாய்ப்புக் கண்காட்சிகளை நடத்துகின்றன, கொரிய மொழிப் பயிற்சித் திட்டங்களை வழங்குகின்றன, தொழில் வழிகாட்டுதலையும் அளிக்கின்றன. மக்கள்தொகை குறைந்து வரும் பகுதிகளுக்கு திறமையாளர்களை ஈர்க்கச் சிறப்பு முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
• நீண்டகாலக் குடியேற்றமும் குடும்பத்துடன் வாழ்வதற்கான வழிகளும்: நீண்டகாலக் குடியேற்றத்துக்கு ஏற்ற நகரங்களை உருவாக்குமாறு KCCI அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது. வலுவான கல்வி, சுகாதாரச் சேவைகள், வரிச் சலுகைகள், சமூக மற்றும் பொருளாதார ஒருங்கிணைப்பை எளிதாக்கும் நெகிழ்வான விதிமுறைகள் ஆகியவை அத்தகைய நகரங்களில் இடம்பெற வேண்டும்.

இந்த நடவடிக்கைகள் மாணவர்களை ஈர்ப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் தென் கொரியாவில் தங்கி, தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையையும் குடும்பத்தையும் அமைத்துக்கொள்ள ஊக்குவிக்கும் நோக்கத்திலும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

கொரியப் பண்பாட்டின் பங்கும் சர்வதேசக் கூட்டாண்மைகளும்

குறிப்பாக K-pop மற்றும் கொரியத் தொலைக்காட்சித் தொடர்கள் மூலம் உலகளவில் அதிகரித்துள்ள தென் கொரியாவின் பண்பாட்டுச் செல்வாக்கு, உலகம் முழுவதிலுமுள்ள இளைஞர்களுக்கு அந்நாட்டை ஈர்ப்பான இடமாக்கியுள்ளது. வெளிநாடுகளில் கல்வித் திட்டங்களை ஊக்குவித்தல், இந்தியா போன்ற நாடுகளில் கொரியக் கல்வி மையங்களை அமைத்தல், சர்வதேசக் கல்விக் கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றின் மூலம் அரசு மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் இந்த “மென் சக்தியை” பயன்படுத்துகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, கொரிய மற்றும் இந்தியப் பல்கலைக்கழகங்களுக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்புகள், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் போன்ற துறைகளில் ஆராய்ச்சி, பயிற்சிப் பணிகள், வேலைவாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்துகின்றன. இத்தகைய கூட்டாண்மைகள் மாணவர்களை ஈர்ப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீண்டகாலப் பொருளாதார மற்றும் பண்பாட்டுத் தொடர்புகளையும் வளர்க்கின்றன.

சவால்கள்: ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தக்கவைத்தலுக்கான தடைகள்

இந்த நேர்மறையான போக்குகள் இருந்தபோதிலும், வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை ஈர்ப்பதிலும் தக்கவைத்துக் கொள்வதிலும் தென் கொரியா இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க சவால்களை எதிர்கொள்கிறது:

• மொழி மற்றும் பண்பாட்டுத் தடைகள்: பல பல்கலைக்கழகங்கள் சில பாடங்களை ஆங்கிலத்தில் வழங்கினாலும், குறிப்பாக சியோலுக்கு வெளியே பெரும்பாலான கற்பித்தல் கொரிய மொழியில்தான் நடைபெறுகிறது. இதனால் சர்வதேச மாணவர்கள் முழுமையாகச் சமூகத்தில் ஒன்றிணைவதும், கல்வி மற்றும் தொழில்முறைத் துறைகளில் வெற்றி பெறுவதும் கடினமாகலாம்.
• சிக்கலான விசா நடைமுறைகள்: மேம்பாடுகள் செய்யப்பட்டிருந்தாலும், விசா மற்றும் பணி அனுமதி முறைகளைப் பின்பற்றுவது வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கும் பட்டதாரிகளுக்கும் இன்னும் சவாலாக இருக்கலாம்.
• நீண்டகாலக் குடியேற்றத்துக்கான குறைந்த ஆதரவு: நிரந்தரக் குடியுரிமை அல்லது குடும்பத்தினரை அழைத்து வருவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் பல வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகள் சிரமப்படுகிறார்கள். இதனால் கொரியாவில் வாழ்க்கையை அமைத்துக்கொள்வது அவர்களுக்குக் குறைவான ஈர்ப்புடையதாகிறது.
• தொழிலாளர் படையுடன் ஒருங்கிணைதல்: மொழித் திறன் அல்லது பண்பாட்டுப் பொருத்தம் குறித்த கவலைகளைச் சுட்டிக்காட்டி, சில நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை வேலைக்கு அமர்த்தத் தயங்குகின்றன. சர்வதேசத் திறமையாளர்களின் மதிப்பு குறித்து நிறுவனங்களுக்கு விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த இன்னும் அதிகம் செய்ய வேண்டும்.

சர்வதேச மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகளின் முழுப் பொருளாதார ஆற்றலைப் பயன்படுத்த தென் கொரியா விரும்பினால், இந்தத் தடைகளை அகற்றுவது மிகவும் அவசியம்.

வெளிநாடுகளிலிருந்து பெறும் பாடங்கள்: திறமையாளர்களுக்கான உலகளாவிய போட்டி

திறமையான வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை ஈர்க்கும் முயற்சியில் தென் கொரியா மட்டும் ஈடுபடவில்லை. அமெரிக்கா, கனடா, ஆஸ்திரேலியா, ஐக்கிய இராச்சியம் போன்ற நாடுகள் தங்கள் பொருளாதாரங்களையும் புத்தாக்கச் சூழல்களையும் வலுப்படுத்த நீண்டகாலமாகச் சர்வதேச மாணவர்களை நம்பியுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவில் பில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள நிறுவனங்களில் 23% நிறுவனங்கள், முன்பு சர்வதேச மாணவர்களாக இருந்தவர்களால் தொடங்கப்பட்டவை அல்லது இணைந்து தொடங்கப்பட்டவை. இந்தப் பட்டதாரிகள் பன்முகத்தன்மை, புதிய கண்ணோட்டங்கள், உலகளாவிய தொடர்பு வலைப்பின்னல்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டு வந்து, அவர்கள் தங்கும் நாடுகளை வளப்படுத்துகின்றனர்.

இருப்பினும், திறமையாளர்களுக்கான போட்டி தீவிரமடைந்து வருகிறது. மேற்கத்திய நாடுகள் குடியேற்ற விதிகளை இறுக்கிவரும் நிலையில், தென் கொரியா, ஜப்பான், சிங்கப்பூர் போன்ற ஆசிய நாடுகள் மேலும் ஈர்ப்பான மாற்றுத் தலங்களாகி வருகின்றன. வலுவான கல்வி அமைப்பு, மேம்பட்ட உள்கட்டமைப்பு, துடிப்பான பண்பாடு ஆகியவை தென் கொரியாவுக்குப் போட்டித்திறனைத் தருகின்றன. ஆனால் வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகள் வரவேற்கப்படுவதாக உணர்ந்து முன்னேறக்கூடிய சூழலை உருவாக்கினால் மட்டுமே இது சாத்தியம்.

புத்தாக்க மையத்தை உருவாக்குதல்: தொடக்க நிறுவனங்களும் தொழில்துறையும்

தென் கொரியாவின் பொருளாதார எதிர்காலம் பாரம்பரியப் பெருநிறுவனக் குழுமங்களை (chaebols) மட்டுமல்லாமல், துடிப்பான தொடக்க நிறுவனச் சூழலையும் சார்ந்துள்ளது. பெரிய நிறுவனங்களைவிட தொடக்க நிறுவனங்களே அதிக புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. செயற்கை நுண்ணறிவு, உயிரித் தொழில்நுட்பம், மேம்பட்ட உற்பத்தி போன்ற துறைகளில் புத்தாக்கத்தை முன்னெடுக்க சர்வதேசத் திறமையாளர்கள் இன்றியமையாதவர்கள்.

குறிப்பாக குறைக்கடத்திகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற துறைகளில், திறமையாளர்களைச் சேர்ப்பதுடன் நிறுவன முதலீட்டை இணைக்குமாறு KCCI அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது. மேம்பட்ட உற்பத்தி ஆலைகளை ஈர்த்து, தொழில்துறைக்கும் கல்வித்துறைக்கும் இடையிலான ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், சிறப்புத் திறனுள்ள தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து கிடைப்பதைத் தென் கொரியா உறுதிசெய்து, உலகளாவிய புத்தாக்க மையமாகத் தன்னை நிலைநிறுத்திக்கொள்ள முடியும்.

பரந்த தாக்கங்கள்: மக்கள்தொகை, பன்முகத்தன்மை, பொருளாதார மீள்திறன்

அதிக வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை ஈர்ப்பது தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிரப்புவதற்கான நடவடிக்கை மட்டுமல்ல; மேலும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட, மீள்திறன் மிக்க, உலகத்துடன் இணைந்த சமூகத்தைக் கட்டமைப்பதற்கான வழியுமாகும். சர்வதேச மாணவர்களும் பட்டதாரிகளும் பண்பாட்டுப் பரிமாற்றத்துக்குப் பங்களிக்கிறார்கள், பரஸ்பரப் புரிதலை வளர்க்கிறார்கள், முதிர்ந்து வரும் மக்கள்தொகையால் ஏற்படும் சவால்களைச் சமாளிக்க தென் கொரியாவுக்கு உதவுகிறார்கள்.

KCCI-யின் தொழில்துறைப் புத்தாக்கப் பிரிவுத் தலைவர் லீ ஜோங்-மியோங் கூறியதாவது:

செயற்கை நுண்ணறிவின் காலத்தில், திறமையாளர்களுக்கான உலகளாவிய போட்டி தீவிரமடைந்து வருகிறது. வெளிநாட்டுத் தொழில்முறை நிபுணர்கள் விரைவாகக் குடியேறி வளர்ச்சிக்குப் பங்களிக்க உதவும், சர்வதேச அளவில் போட்டியிடக்கூடிய நகரங்களை உருவாக்க வேண்டிய நேரம் இது.

திறந்த மனப்பான்மையையும் பன்முகத்தன்மையையும் ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், வரும் பல தசாப்தங்களில் பொருளாதார மற்றும் புத்தாக்க வல்லரசாகத் தனது இடத்தைத் தென் கொரியா உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள முடியும்.

சுருக்கமாக

• இதுவரை இல்லாத குறைந்த பிறப்பு விகிதமும் வேகமாக முதிர்ந்து வரும் மக்கள்தொகையும் காரணமாக, தென் கொரியா சுருங்கிவரும் தொழிலாளர் படையை எதிர்கொள்கிறது.
• மேலும் ஒரு மில்லியன் திறமையான வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை வரவேற்றால் GDP 6% (சுமார் 104 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர்) உயரக்கூடும் என்று புதிய ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.
• அமெரிக்கா போன்ற பிற நாடுகளில் காணப்படுவதைப் போல, சர்வதேச மாணவர்களும் பட்டதாரிகளும் பொருளாதாரம், பண்பாடு, புத்தாக்கம் ஆகியவற்றுக்குப் பங்களிக்கிறார்கள்.
• 2027ஆம் ஆண்டுக்குள் 300,000 வெளிநாட்டு மாணவர்களை ஈர்ப்பதே தென் கொரியாவின் “300K திட்டத்தின்” இலக்கு. கொள்கை மாற்றங்களும் பண்பாட்டுக் கவர்ச்சியும் காரணமாக அண்மையில் மாணவர் சேர்க்கை அதிகரித்துள்ளது.
• விசா சலுகைகள், உதவித்தொகைகள், தொழில் ஆதரவு, வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளுக்கு நீண்டகாலக் குடியேற்றத்தை எளிதாக்கும் முயற்சிகள் ஆகியவை அரசின் நடவடிக்கைகளில் அடங்கும்.
• மொழித் தடைகள், சிக்கலான விசா நடைமுறைகள், நிரந்தரக் குடியுரிமைக்கான குறைந்த வழிகள் உள்ளிட்ட சவால்கள் இன்னும் உள்ளன.
• திறமையாளர்களுக்கான உலகளாவிய போட்டி கடுமையாக இருந்தாலும், வலுவான கல்வி அமைப்பும் துடிப்பான பண்பாடும் தென் கொரியாவுக்கு தனித்துவமான அனுகூலத்தை அளிக்கின்றன.
• பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தக்கவைக்கவும் புத்தாக்கத்தை ஊக்குவிக்கவும், மேலும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட மீள்திறன் மிக்க சமூகத்தைக் கட்டமைக்கவும் வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை ஈர்த்து தக்கவைப்பது முக்கியம்.