பாலியல் துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுக்கு ஆளான முன்னாள் மேயர் நகராட்சி மன்றத் தேர்தலில் வெற்றி: ஜப்பானில் எதிர்ப்பு

கிஃபு மாகாணத்தின் சிறிய நகரில் அதிர்ச்சி முடிவு

மத்திய ஜப்பானில் நடந்த உள்ளாட்சித் தேர்தல் நாடு தழுவிய எதிர்ப்பைக் கிளப்பியுள்ளது. பாலியல் துன்புறுத்தல் தொடர்பாக 99 சம்பவங்களைப் பதிவு செய்த மூன்றாம் தரப்பு விசாரணையைத் தொடர்ந்து பதவி விலகிய, 75 வயதான முன்னாள் மேயர் ஹிடியோ கோஜிமா, கிஃபு மாகாணத்தின் கினான் நகராட்சி மன்றத் தேர்தலில் வெற்றி பெற்றுள்ளார். திங்கட்கிழமை அறிவிக்கப்பட்ட முடிவுகளின்படி, 16 வேட்பாளர்களில் வெற்றி பெற்ற 10 பேரில் கோஜிமா இரண்டாம் இடம் பிடித்தார். இந்த முடிவு இணையத்தில் கோபத்தையும் நம்ப முடியாத அதிர்ச்சியையும் ஏற்படுத்தியதுடன், பணியிடத் துன்புறுத்தல், அதிகாரம் மற்றும் பொது பதவியில் இருப்போரின் பொறுப்புக்கூறல் குறித்த வேதனையான விவாதத்தையும் மீண்டும் எழுப்பியுள்ளது.

நகர மன்றத்தில் பணியாற்றிய பெண்களிடம் பாலியல் அத்துமீறல்களில் ஈடுபட்டதாக விசாரணையாளர்கள் கூறியதைத் தொடர்ந்து, 2024 மார்ச் மாதம் கோஜிமா மேயர் பதவியிலிருந்து விலகினார். இதில் பாலியல் உறுப்புகளைத் தொடுதல், விருப்பமின்றித் தொடுதல் ஆகியவையும் அடங்கும். விசாரணைக் கண்டறிதல்கள் இருந்தபோதிலும், மீண்டும் தேர்தல் பதவிக்குத் திரும்பத் தேவையான அளவு வாக்காளர்களின் ஆதரவை அவர் பெற்றார். வாக்கு எண்ணிக்கை முடிந்த பிறகு உள்ளூர் தொலைக்காட்சிக்கு அளித்த சுருக்கமான கருத்தில், தேர்தல் முடிவு தன்னை நியாயப்படுத்தியதாகக் கூறிய கோஜிமா, விமர்சகர்கள் இந்த விவகாரத்தை விட்டுவிட வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தினார்.

புதிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நகராட்சி மன்ற உறுப்பினராகத் தொலைக்கருவிகளுக்கு அறிமுகமான கோஜிமா, இந்த வாக்கெடுப்பைத் தனது குணநலன் குறித்த தீர்ப்பாக முன்வைத்தார்.

கினான் நகராட்சி மன்றத்துக்குப் புதிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினரும் முன்னாள் மேயருமான ஹிடியோ கோஜிமா: "குடியிருப்பாளர்கள் என்னை நம்புகிறார்கள் என்பதைத் தேர்தல் நிரூபிக்கிறது. பாலியல் துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுகளைப் பற்றி இனி பேச வேண்டாம்."

விசாரணையாளர்கள் பதிவு செய்தவை

வார இதழான Shukan Bunshun வெளியிட்ட செய்தியைத் தொடர்ந்து, மூன்றாம் தரப்பு விசாரணைக்கு கினான் நகராட்சி உத்தரவிட்டது. அதன் பின்னரே கோஜிமா மீதான குற்றச்சாட்டுகள் வெளிச்சத்துக்கு வந்தன. 2024 பிப்ரவரியில் வெளியிடப்பட்ட குழுவின் அறிக்கையில், பல பெண் பணியாளர்கள் தொடர்பான பாலியல் துன்புறுத்தல் சம்பவங்கள் 99 பட்டியலிடப்பட்டிருந்தன. அறிக்கையின்படி, கோஜிமா ஒரு சக ஊழியரின் மார்பகங்களையும் பிட்டத்தையும் தொட்டார்; பெண்களின் தலையில் தட்டினார்; கீழ்நிலைப் பணியாளர்களுக்கு அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்திய கருத்துகளையும் கோரிக்கைகளையும் முன்வைத்தார். பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பலர் இன்னும் நகர மன்றத்தில் பணியாற்றுகின்றனர். எனவே, கண்டறிதல்களில் குற்றம் சாட்டப்பட்ட ஒருவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவியில் இருக்கும்போது, பணியாளர்களைப் பாதுகாப்பதும் அதனுடன் தொடர்புடைய சூழலைக் கையாள்வதும் நகராட்சியின் பொறுப்பாகிறது.

அறிக்கையில் விவரிக்கப்பட்ட முறைகள்

தனது கைகள் மென்மையாகவும் வெளிர் நிறமாகவும் இருப்பதாகக் கூறிப் பெருமைப்பட்ட கோஜிமா, பெண் பணியாளர்களை அவற்றைத் தொடுமாறு கட்டாயப்படுத்தியதாக அறிக்கை குற்றஞ்சாட்டியது. கால்சட்டையைச் சுருட்டி கால்களைக் காட்டி, பெண்களைத் தொடச் சொன்னதாகவும், ஒரு பணியாளரை முன்னால் குனியச் சொன்னதாகவும், பிற பொருத்தமற்ற கருத்துகளைத் தெரிவித்ததாகவும் அறிக்கை கூறியது. தொடப்பட்ட பிறகு சில பணியாளர்கள் கிருமிநாசினி தெளிப்பானைப் பயன்படுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது. “உன்னை வேலையிலிருந்து நீக்கிவிடுவேன்” அல்லது “உன் பதவியைக் குறைத்துவிடுவேன்” என்பது போன்றவற்றை ஏறத்தாழ அன்றாடம் கூறி, தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி பணியாளர்களை அச்சுறுத்தியதாகவும் விசாரணையாளர்கள் முடிவு செய்தனர். இந்த நடத்தையின் சில அம்சங்கள் ஜப்பானின் குற்றவியல் சட்டத்தின்கீழ், தற்போது சம்மதமற்ற ஆபாசச் செயல்கள் என விவரிக்கப்படும் குற்றங்களுக்கான கூறுகளைப் பூர்த்தி செய்யக்கூடும் என்று குழு எச்சரித்தது.

விசாரணையின்போது, நகராட்சி ஊழியர்கள் 193 பேரிடம் கருத்துக்கணிப்பு நடத்தப்பட்டது. பதிலளித்த 161 பேரில், சுமார் 53 சதவீத ஆண்களும் 58 சதவீத பெண்களும் மேயர் தங்களுக்கு அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தும் ஏதோ ஒன்றைச் செய்ததாகக் கூறினர். 2024 செய்தியாளர் சந்திப்பில் அறிக்கையின் சில பகுதிகளை மறுத்த கோஜிமா, தனது சைகைகள் தவறாகப் புரிந்துகொள்ளப்பட்டதாகவும், உதாரணமாகத் தலையில் தட்டியது நன்றியைத் தெரிவிக்கவே என்றும் வலியுறுத்தினார். குழுவின் பணி பாரபட்சமானது என்றும் அவர் விமர்சித்தார். இருப்பினும், நகராட்சியின் ஆவணங்களும் பொதுப் பதிவுகளும் குடியிருப்பாளர்களும் நகராட்சி மன்றமும் பார்வையிடக் கிடைக்கின்றன.

அவர் எப்படி இன்னும் ஒரு பதவியை வென்றார்?

பதிவுசெய்யப்பட்ட துன்புறுத்தல் சம்பவங்களுக்கும் கோஜிமா எளிதாகப் பெற்ற வெற்றிக்கும் இடையே உள்ள முரண்பாட்டைப் புரிந்துகொள்ள, கிஃபுவுக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உள்ள பார்வையாளர்கள் சிரமப்பட்டனர். உள்ளூர் சூழல் முடிவின் சில அம்சங்களை விளக்குகிறது. கினான் அரசியலில் கோஜிமா நன்கு அறியப்பட்டவர். மேயர் பதவிக்கு முன்பு நகராட்சி மன்ற உறுப்பினராகப் பணியாற்றினார். இடைத்தேர்தல்களையும் சேர்த்தால், இந்த வெற்றி அவர் பதவிக்காகப் போட்டியிட்டு வென்ற எட்டாவது முறையாகும் என்று ஜப்பானிய ஊடகங்கள் தெரிவிக்கின்றன. பெயர் பரிச்சயம், ஏற்கெனவே உள்ள தொடர்புகள், குடிமை அமைப்புகளுடனான நீண்டகால உறவுகள் ஆகியவை உள்ளாட்சித் தேர்தல்களில் வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகின்றன. இத்தகைய போட்டிகளில் கட்சி அடையாளங்களைவிட நேரடித் தொடர்பும் தனிப்பட்ட உறவுகளும் பல நேரங்களில் அதிகச் செல்வாக்குச் செலுத்துகின்றன.

வாக்குப்பதிவும் உள்ளூர் தொடர்புகளும்

ஜப்பானில் உள்ளாட்சித் தேர்தல்களில் தேசியத் தேர்தல்களைவிட வாக்குப்பதிவு பொதுவாகக் குறைவாக இருக்கும். இதனால் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு முன்னிலை கிடைக்கலாம். வழக்கமாக வாக்களிப்போர் வயதில் மூத்தவர்களாக இருப்பதோடு, பரிச்சயம், நிர்வாகத் திறன் குறித்த மதிப்பீடு அல்லது உள்ளூர் சேவைகள் வழங்கப்படுவது ஆகியவற்றுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கக்கூடும். பல புதியவர்கள் போட்டியிடும் களத்தில், வலுவான ஆதரவுத் தளமுள்ள நீண்டகாலப் பதவியாளர் திரட்டப்பட்ட வாக்குகள் மூலம் ஓர் இடத்தைப் பெறலாம். இந்தப் போக்கு சர்ச்சையை நீக்கிவிடாது. ஆனால் தொடர்ந்து விமர்சனங்களை எதிர்கொள்ளும் வேட்பாளர் ஒருவர் வாக்கு எண்ணிக்கையில் முன்னணிக்கு அருகே வருவது எப்படி என்பதைப் புரியவைக்கிறது.

நகரின் நிதி மற்றும் நலத்திட்டங்களை வழிநடத்த உதவக்கூடிய அனுபவமிக்கவர் என்றும் கோஜிமா தன்னை முன்வைத்தார். அன்றாடப் பிரச்சினைகளில் கவனம் செலுத்தும் சில குடியிருப்பாளர்களுக்கு அவரது அணுகுமுறை ஏற்புடையதாக இருந்திருக்கலாம். நடத்தை குறித்த கேள்விகளும் செயல்திறன் அல்லது தேர்தல் வாக்குறுதிகள் குறித்த மதிப்பீடுகளும் போட்டியிட்ட பிற ஜப்பானியத் தேர்தல்களிலும் இதே கணக்கு காணப்பட்டுள்ளது.

சட்டம் அனுமதிப்பது என்ன, நகராட்சி மன்றம் செய்யக்கூடியவை என்ன?

அறிக்கையில் குற்றச்சாட்டுகள் இடம்பெற்ற பிறகும் கோஜிமா எப்படிப் போட்டியிடத் தகுதி பெற்றார் எனப் பல வாசகர்கள் கேட்டனர். பொது பதவிகளுக்கான வேட்புரிமையை ஜப்பான் ஒழுங்குபடுத்தும் விதத்தில்தான் இதற்கான பதில் உள்ளது. குறிப்பிட்ட குற்றங்களில் தண்டனை பெற்றவர்கள் அல்லது குறிப்பிட்ட தண்டனைகளை அனுபவித்து வருபவர்கள் பொதுவாகப் போட்டியிடத் தடை செய்யப்படுவர். கோஜிமா குற்றத்துக்காகத் தண்டிக்கப்படவில்லை. மேயர் பதவியிலிருந்து விலகியிருப்பது மட்டுமே மற்றொரு தேர்தல் பதவிக்குப் போட்டியிடுவதைத் தடுக்காது.

பொறுப்புக்கூறலுக்கான உள்ளூர் வழிமுறைகள்

ஜப்பானின் உள்ளூர் நகராட்சி மன்றங்கள் உறுப்பினர்களைக் கண்டிக்கலாம்; குழுப் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் அல்லது நடத்தைத் தரநிலைகளை வகுக்கும் விதிகளையும் நிறைவேற்றலாம். பதவியில் இருக்கும் நகராட்சி மன்ற உறுப்பினரை நீக்குவதற்கான வாக்கெடுப்பைக் கோரி மனு அளிக்கக் குடிமக்களை அனுமதிக்கும் பதவி நீக்க முறையும் குடியிருப்பாளர்களுக்கு உள்ளது. இதற்கு கணிசமான பொதுமக்கள் ஆதரவும் முறையான சரிபார்ப்பும் தேவை; அதன் பிறகு சிறப்புத் தேர்தல் நடைபெறும். கினானில் அத்தகைய நடவடிக்கைக்கு பொதுமக்கள் ஆதரவு உள்ளதா என்பது இன்னும் தெளிவாகவில்லை.

கினானின் புதிய விதிமுறைகள்

சர்ச்சையைத் தொடர்ந்து, 2025 மார்ச் மாதம் கினான் பாலியல் துன்புறுத்தல் தடுப்பு விதிமுறையை இயற்றியது. மேயர் தொடர்பான புகார்கள் உட்பட, துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுகளை ஆய்வு செய்ய சுயாதீன வழக்கறிஞர்கள் குழுவை அமைக்க இந்த விதிகள் அனுமதிக்கின்றன. நகராட்சி மன்ற உறுப்பினர் பிறரைத் துன்புறுத்தும் அல்லது அவரே பாதிக்கப்படும் சம்பவங்களைக் கையாள தனி விதிமுறையும் உள்ளது. புகார் அளிக்கும் வழிமுறைகளை முறைப்படுத்தவும், பழிவாங்கலிலிருந்து பணியாளர்களைப் பாதுகாக்கவும் இந்த நடவடிக்கைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பொது அதிகாரி ஒருவர் மீது குற்றச்சாட்டு எழும்போது நகராட்சி அதை எவ்வாறு கையாளும் என்பதையும் இவை தெளிவுபடுத்துகின்றன. கோஜிமா இப்போது நகராட்சி மன்றத்தில் இருப்பதால், இது நேரடியாகப் பொருந்தும் விவகாரமாக உள்ளது.

பாதிக்கப்பட்டவர்களும் குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவரும் இப்போது ஒரே நகர மன்றத்தில்

கினான் அதிகாரிகள் இப்போது பணியிடத்தில் உள்ள நுட்பமான பிரச்சினையை எதிர்கொள்கின்றனர். துன்புறுத்தல் குறித்து புகார் அளித்த பல பணியாளர்கள் இன்னும் தங்கள் பணிகளில் உள்ளனர். பொதுப் பதிவுகளில் குற்றம் சாட்டப்பட்ட கோஜிமா, சட்டமன்ற உறுப்பினராக அதே நிறுவனத்துக்குத் திரும்பியுள்ளார். பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அச்சமின்றிப் பணியாற்றுவதை உறுதிப்படுத்துவதோடு, புதிய புகார்கள் எழுந்தால் நியாயமான நடைமுறைகள் பின்பற்றப்படுவதையும் நகரத் தலைவர்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும். அச்சுறுத்தல், பழிவாங்கல் அல்லது அழுத்தம் தரப்படுவதாகத் தோன்றக்கூடிய தொடர்புகளையும் அவர்கள் தடுக்க வேண்டும்.

பாதுகாப்பான பணியிடத்துக்கான நல்ல நடைமுறைகள்

பொதுத்துறைப் பணியிடங்களில் தெளிவான எல்லைகளை உருவாக்குவது அவசியம். குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட அதிகாரி மற்றும் புகார் அளித்த பணியாளர்கள் தனிமையில் சந்திப்பதைத் தடைசெய்யும் விதிகள், அரசு கட்டடங்களில் உடனிருப்பவருடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நடைமுறைகள், பணியாளர் தொடர்பான ஆலோசனைகளில் அந்த அதிகாரி கட்டாயம் விலகியிருப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும். புகார்களைப் பெறுவதற்கான சுயாதீனத் தொலைபேசி வழி, பணியாளர்களுக்கான அதிர்ச்சியை உணர்ந்து வழங்கப்படும் ஆதரவு, நகராட்சி மன்ற உறுப்பினர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் அனைவருக்கும் வழக்கமான பயிற்சி ஆகியவையும் பின்பற்றப்படும் வழிமுறைகளாகும். இந்தப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் குறித்து வெளிப்படையாகத் தெரிவிப்பது, நகர மன்றத்துக்குள் நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப உதவும்.

இணையத்தில் கோபம்; பாலினம் குறித்த விரிவான விவாதம்

தேர்தல் முடிவு சமூக ஊடகங்களில் பரவியது. அரசியலில் துன்புறுத்தல் குறித்த மனப்பான்மைகளை இந்த வாக்கெடுப்பு எதைச் சொல்கிறது என்று பல பயனர்கள் கேள்வி எழுப்பினர். கருத்துப் பதிவுகளில் கோபமும் முன்வந்த பெண்களுக்கு ஆதரவும் நிறைந்திருந்தன. தேர்தல் முடிவை மதிப்பதுடன் தவறான நடத்தையைக் கண்டிப்பது பற்றியும் விவாதம் நடந்தது.

கிஃபுவைத் தாண்டியும் பலரிடம் இந்தச் செய்தி ஏற்படுத்திய தாக்கத்தை வெளிப்படுத்தும் வகையில், ஒரு சமூக ஊடகப் பயனர் தமது நம்ப முடியாத அதிர்ச்சியைப் பதிவிட்டார்.

தேர்தல் குறித்து X தளத்தில் ஒரு பயனர்: "நகரத்து வாக்காளர்களுக்குப் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளான பணியாளர்களைப் பற்றிக் கவலையில்லையா? உங்களுக்கு வெட்கமாக இல்லையா?"

பணியிடத் துன்புறுத்தலைத் தடுப்பதில் ஜப்பான் படிப்படியான முன்னேற்றம் கண்டுள்ளது. எனினும், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் புகார் அளிப்பதற்கு இன்னும் தடைகள் இருப்பதாக உரிமைச் செயற்பாட்டாளர்கள் கூறுகின்றனர். உலகின் பல மேற்கத்திய நாடுகளைவிட ஜப்பானில் #MeToo இயக்கம் தாமதமாக வலுப்பெற்றது. இருந்தபோதிலும், அண்மைய ஆண்டுகளில் வெளியான பல உயர்மட்ட வழக்குகள் அரசு மற்றும் ஊடகங்களில் அதிகாரத் துன்புறுத்தல், பாலியல் முறைகேடு ஆகியவற்றின் மீதான கவனத்தை அதிகரித்துள்ளன. உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் 2025 பாலின இடைவெளிக் குறியீட்டில் 148 நாடுகளில் ஜப்பான் 118வது இடத்தைப் பிடித்தது. அரசியல் மற்றும் தலைமைப் பொறுப்புகளில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் குறித்த கவலைகளை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது. கோஜிமா மீண்டும் பதவிக்குத் திரும்பியதைப் பற்றிய எதிர்வினைகளுக்கு இந்தப் பின்னணியும் வடிவம் கொடுத்தது.

வாக்காளர்கள் எல்லா அம்சங்களையும் பரிசீலித்து, தங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்க உரிமையுடையவர்கள் என்று கூறி, ஊடகச் செய்திகளுக்கு எதிர்ப்புத் தெரிவித்த வாசகர்களும் இருந்தனர். தேர்தல் முடிவை மதிப்பது அரசு பணியிடங்களின் பாதுகாப்பு குறித்து கடினமான கேள்விகளைக் கேட்பதைத் தடுக்காது என்றனர் மற்றவர்கள். ஜனநாயகத் தேர்வையும் பொது சேவைக்கான நெறிமுறைத் தரங்களையும் ஜப்பான் எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துவது என்ற விரிவான தேசிய விவாதத்தையே இந்தக் கருத்து வேறுபாடுகள் பிரதிபலிக்கின்றன.

பிற ஜப்பானியத் தேர்தல்களில் காணப்பட்ட ஒற்றுமைகள்

சர்ச்சை இருந்தும் அரசியல் வாழ்க்கை முடிவுக்கு வராத அண்மைய நிகழ்வு கோஜிமாவின் மீள்வரவு மட்டுமல்ல. ஹியோகோ மாகாணத்தில், அதிகாரத் துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்பான நம்பிக்கையில்லாத் தீர்மானத்தால் பதவியை இழந்த முன்னாள் ஆளுநர் மோட்டோஹிகோ சைட்டோ மீண்டும் தேர்தலில் வென்றார். குற்றச்சாட்டுகளைப் பற்றி தேசிய மற்றும் பிராந்திய ஊடகங்கள் விரிவாகச் செய்தி வெளியிட்டபோதும், பலர் போட்டியிட்ட தேர்தலில் சைட்டோ வெற்றி பெற்றார். சமூக ஊடக ஒருங்கிணைப்பு, மரபார்ந்த ஊடகங்கள் மீதான நம்பிக்கையின்மை, அவரது கொள்கைப் பதிவுக்கு ஆதரவாளர்கள் அளித்த முக்கியத்துவம் ஆகியவை அந்த முடிவுக்குக் காரணங்களாக இருந்ததாக ஆய்வாளர்கள் சுட்டிக்காட்டினர். ஹியோகோ வழக்கின் உண்மைகளும் தீவிரத்தன்மையும் கினான் குற்றச்சாட்டுகளிலிருந்து வேறுபட்டவை. எனினும், சில வாக்காளர்கள் நடத்தை குறித்த கவலைகளைப் பணி செயல்திறன் அல்லது சீர்திருத்தத் திட்டங்கள் குறித்த மதிப்பீடுகளிலிருந்து எப்படிப் பிரித்துப் பார்க்கிறார்கள் என்பதை இரு நிகழ்வுகளும் காட்டுகின்றன.

செயல்திறன் மீதான நம்பிக்கையும் நடத்தை மீதான மதிப்பீடும்

பல மாதங்கள் தலைப்புச் செய்திகளில் சர்ச்சை ஆதிக்கம் செலுத்தும்போது, சில வாக்காளர்கள் குற்றச்சாட்டுகளைப் பொருட்படுத்தாமல் விடுகின்றனர். குறிப்பாக, குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட அதிகாரியைச் சீர்திருத்தவாதியாக அல்லது திறமையான நிர்வாகியாகக் கருதினால் அவ்வாறு நடக்கலாம். மற்றவர்கள், முடிவுகள் எப்படியிருந்தாலும் தனிப்பட்ட நடத்தை பதவிக்குத் தகுதியற்றதாக்கும் என்று முடிவுசெய்கின்றனர். சமூக ஊடகங்களும் துண்டிக்கப்பட்ட தகவல் ஆதாரங்களும் இந்த முரண்பட்ட மனப்போக்குகளை மேலும் தீவிரப்படுத்தியுள்ளன; அண்மைய பல தேர்தல் பிரசாரங்களிலும் அவை தாக்கம் செலுத்தியுள்ளன. ஜப்பானிய அரசியலின் மிகச் சிறிய அளவில்கூட இத்தகைய போக்குகள் எவ்வாறு வெளிப்படுகின்றன என்பதை கினான் தேர்தல் காட்டுகிறது. அங்கு நீண்டகால உறவுகளும் பெயர் பரிச்சயமும் கடுமையான விசாரணைக் கண்டறிதல்களைக்கூட மிஞ்சிவிடக்கூடும்.

கினானில் அடுத்து என்ன நடக்கலாம்?

வரும் வாரங்களில் கோஜிமா பதவியேற்று நகராட்சி மன்றக் குழுக்களில் பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்படுவார். அவரது நடத்தைக்கான எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கும் கண்டனத் தீர்மானம் அல்லது பிற தீர்மானங்களை மன்றம் பரிசீலிக்கலாம். துன்புறுத்தல் தடுப்பு விதிமுறையின்படி, புதிய குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது நடத்தை விதிமுறை மீறல்கள் குறித்த புகார்களைச் சுயாதீன வழக்கறிஞர்கள் ஆய்வு செய்யலாம். துன்புறுத்தல் குறித்து புகார் அளித்த பணியாளர்களுக்கான அணுகல் கட்டுப்பாடுகளையும் பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகளையும் நகராட்சி நிர்வாகிகள் செயல்படுத்தலாம். வலுவான நடவடிக்கையை விரும்பும் குடியிருப்பாளர்கள் பதவி நீக்கத்துக்கான மனுவைப் பரிசீலிக்கலாம். குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான கையொப்பங்கள் தேவைப்படும் இந்தச் சட்ட வழிமுறை உறுதிசெய்யப்பட்டால், பதவியில் இருக்கும் உறுப்பினரை நீக்குவது குறித்து வாக்கெடுப்பு நடத்தப்படும்.

விசாரணைக் கண்டறிதல்களை மறுபரிசீலனை செய்யும் எண்ணம் கோஜிமாவுக்கு இருப்பதாகத் தெரியவில்லை. துன்புறுத்தல் அறிக்கை குறித்து முன்பு கேட்டபோது, அவர் அந்த விவாதத்தை முடித்துக்கொண்டார்.

இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் சர்ச்சை குறித்து செய்தியாளர்களிடம் பேசிய ஹிடியோ கோஜிமா: "அந்தத் தலைப்பில் எந்த விவாதமும் இருக்காது."

கினானின் புதிய விதிகளும் அரசியல் அமைப்புகளும் பணியாளர்களைப் பாதுகாத்து பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை மீட்டெடுக்க முடியுமா என்பது வரும் மாதங்களில் சோதிக்கப்படும். முன்வந்த பணியாளர்களின் குரல்களுக்கு மதிப்பளிப்பதுடன், சர்ச்சைக்குரிய ஒருவரை மீண்டும் பதவிக்குக் கொண்டுவந்த வாக்காளர்களின் விருப்பத்தையும் கருத்தில் கொண்டு, நகரத் தலைவர்கள் அன்றாடப் பணிகளை நிர்வகிக்க வேண்டியிருக்கும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 75 வயதான ஹிடியோ கோஜிமா, 99 பாலியல் துன்புறுத்தல் சம்பவங்களைப் பட்டியலிட்ட மூன்றாம் தரப்பு அறிக்கையைத் தொடர்ந்து 2024 மார்ச் மாதம் கினான் மேயர் பதவியிலிருந்து விலகினார். இப்போது அவர் நகராட்சி மன்ற உறுப்பினர் பதவியை வென்றுள்ளார்.
• 16 வேட்பாளர்களில் வெற்றி பெற்ற 10 பேரில் அவர் இரண்டாம் இடம் பிடித்தார் என்று நகராட்சியின் தேர்தல் தளம் தெரிவிக்கிறது.
• பாலியல் உறுப்புகளைத் தொடுதல், கட்டாயப்படுத்தித் தொடுதல், அச்சுறுத்தல், பணியாளர்களுக்கு அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்திய கருத்துகள் ஆகியவற்றை விசாரணையாளர்கள் விவரித்தனர். சில செயல்கள் ஜப்பானியச் சட்டத்தின்கீழ் சம்மதமற்ற ஆபாசச் செயல்களுக்கான கூறுகளைப் பூர்த்தி செய்யக்கூடும்.
• அறிக்கையின் சில பகுதிகளை கோஜிமா மறுக்கிறார். தேர்தல் முடிவு குடியிருப்பாளர்கள் தன்னை நம்புவதைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது என்று உள்ளூர் தொலைக்காட்சியிடம் கூறிய அவர், குற்றச்சாட்டுகளை மீண்டும் கிளப்புவதை விமர்சகர்கள் நிறுத்த வேண்டும் என்றும் தெரிவித்தார்.
• பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பலர் இன்னும் நகர மன்றத்தில் பணியாற்றுவதால், கோஜிமா நகராட்சி மன்ற உறுப்பினராக உள்ள நிலையில் பணியிடச் சூழல் நுட்பமான சவாலாகியுள்ளது.
• மேயர் அல்லது நகராட்சி மன்ற உறுப்பினர் தொடர்பான வழக்குகளுக்கான விதிகளையும், குற்றச்சாட்டுகளைச் சுயாதீன வழக்கறிஞர்கள் ஆய்வு செய்யும் ஏற்பாட்டையும் உள்ளடக்கிய புதிய துன்புறுத்தல் தடுப்பு விதிமுறைகளை கினான் 2025 மார்ச் மாதம் ஏற்றது.
• உள்ளூர் நகராட்சி மன்றங்கள் உறுப்பினர்களைக் கண்டிக்கலாம்; குடியிருப்பாளர்கள் பதவி நீக்க நடவடிக்கையைக் கோரலாம். ஆனால் குற்றத்துக்காகத் தண்டனை பெறாதவருக்குப் பதவியில் இருக்கத் தானாகத் தடை விதிக்கப்படாது.
• பெண் பணியாளர்களுக்கு ஆதரவு தெரிவித்து, கோபத்தை வெளிப்படுத்தி இணையத்தில் தீவிர எதிர்வினைகள் பதிவாயின. இந்த முடிவு ஜப்பானிய அரசியலில் பாலினச் சமத்துவம் மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் குறித்த விவாதத்தை மீண்டும் எழுப்பியது.
• ஹியோகோ உட்பட பிற இடங்களிலும் இதேபோன்ற போக்குகள் காணப்பட்டுள்ளன. அதிகாரத் துன்புறுத்தல் சர்ச்சை இருந்தபோதும் முன்னாள் ஆளுநர் ஒருவர் மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, சில வாக்காளர்கள் செயல்திறனுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதையும் ஊடகச் செய்திகளை நம்பாததையும் காட்டுகிறது.
• கினானில் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகளில் குழுப் பொறுப்புகள் ஒதுக்குதல், கண்டனத் தீர்மானங்கள் பரிசீலித்தல், பணியிடப் பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகளைச் செயல்படுத்துதல், பதவி நீக்கச் சட்டங்களின்கீழ் குடிமக்கள் நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும்.