உலகளாவிய திறன் போட்டித்திறன் குறியீட்டில் சிங்கப்பூர் முதல்முறை முதலிடம்

திறமையாளர்களுக்கான போட்டியில் சிங்கப்பூர் முன்னிலை

2025 உலகளாவிய திறன் போட்டித்திறன் குறியீட்டில் சிங்கப்பூர் முதலிடத்துக்கு முன்னேறியுள்ளது. பத்தாண்டுகளாக முதலிடத்தில் இருந்த சுவிட்சர்லாந்தை அது பின்னுக்குத் தள்ளியுள்ளது. வணிகப் பள்ளியான INSEAD, Portulans Institute உடன் இணைந்து வெளியிடும் இந்தக் குறியீடு, திறமையாளர்களை உருவாக்கவும் ஈர்க்கவும் வளர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் நாடுகள் எந்த அளவுக்கு வழிவகுக்கின்றன என்பதையும், தொழில்சார் மற்றும் பொதுத்திறன்களின் வலிமையையும் அளவிடும் 77 குறியீடுகளைக் கொண்டு 135 பொருளாதாரங்களைத் தரவரிசைப்படுத்துகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு, புவிசார் அரசியல், சமூக மாற்றங்கள் ஆகியவை மக்கள் கற்கும் மற்றும் பணியாற்றும் முறைகளை மாற்றியமைக்கும் உலகைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், 2025ஆம் ஆண்டின் கருப்பொருள் ‘மாற்றங்கள் நிறைந்த காலத்தில் மீள்திறன்’ என்பதாகும்.

2013இல் குறியீடு தொடங்கியதிலிருந்து சுவிட்சர்லாந்து முதலிடத்தில் இல்லாதது இதுவே முதல் முறை. டென்மார்க் மூன்றாவது இடத்திலும், அதையடுத்து பின்லாந்து, ஸ்வீடன், நெதர்லாந்து, நார்வே, லக்சம்பர்க், அமெரிக்கா, ஆஸ்திரேலியா ஆகிய நாடுகளும் உள்ளன. முதல் 25 இடங்களில் பெரும்பான்மையானவை ஐரோப்பிய நாடுகளுக்குச் சொந்தமானவை. முறைகளை வலுப்படுத்தும் நோக்கில் 2024இல் அறிக்கை வெளியீடு நிறுத்திவைக்கப்பட்டது. பின்னர், மென்மையான திறன்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்பாடு, பணியாளர் நலன் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்யும் புதிய மாறிகளுடன், ஆழமான மாதிரியைப் பயன்படுத்தி 2025இல் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. ஒவ்வொரு பதிப்பும் ஐரோப்பிய ஆணையத்தின் கூட்டு ஆராய்ச்சி மையத்தால் தணிக்கை செய்யப்படுகிறது. இந்தக் குறியீட்டில் இடம்பெற்றுள்ள நாடுகள் அனைத்தும் சேர்ந்து, உலக மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 97 சதவீதத்துக்கும் அதிகமான பங்கையும், உலக மக்கள்தொகையில் 93 சதவீதத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன.

திறன்களிலும் முடிவுகளிலும் ஏற்பட்ட முன்னேற்றமே சிங்கப்பூரின் உயர்வுக்குக் காரணம். மென்மையான திறன்கள், டிஜிட்டல் எழுத்தறிவு, புதுமை சார்ந்த சிந்தனை ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்யும் பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்களில் சிங்கப்பூர் உலக அளவில் முதலிடத்தில் உள்ளது. திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதில் ஏழு இடங்கள் முன்னேறி 31ஆம் இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. தனிநபர் உரிமைகள் மற்றும் மருத்துவர் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றங்களும், தனிநபர் பாதுகாப்பில் தொடரும் முன்னணியும் இதற்குத் துணைபுரிந்துள்ளன. முறையான கல்வியின் தரமும் ஆதரவான ஒழுங்குமுறைச் சூழலும், தகவமைக்கக்கூடிய, புதுமை சார்ந்த பணியாளர்களை உருவாக்குவதில் சிங்கப்பூரின் சாதகத்தை மேலும் வலுப்படுத்துகின்றன.

குறியீடு அளவிடுவது என்ன, 2025இல் மாறியது என்ன

திறன் சூழலமைப்புகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, எந்தெந்த துறைகளில் முதலீடு அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதைத் தலைவர்கள் புரிந்துகொள்ள உதவும் நோக்கில் உலகளாவிய திறன் போட்டித்திறன் குறியீடு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. திறமையாளர்களின் முழுப் பயணத்தையும், அதாவது ஆதரவான சூழ்நிலைகள் முதல் திறன் சார்ந்த முடிவுகள், தொழில் நகர்வு வரை கண்காணிக்கப் பல்வேறு புள்ளிவிவரங்களையும் கணக்கெடுப்புகளையும் இது தொகுக்கிறது.

ஆறு தூண்கள்

‘வாய்ப்பளித்தல்’ என்பது நிறுவனங்கள், ஒழுங்குமுறை, சந்தைத் திறந்தநிலை, உள்கட்டமைப்பு ஆகியவற்றை மதிப்பிடுகிறது. ‘ஈர்த்தல்’ என்பது உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களை ஒரு நாடு ஈர்க்கும் அளவைக் கணக்கிடுகிறது. ‘வளர்த்தல்’ என்பது கல்வி, பயிற்சி, வாழ்நாள் முழுவதுமான கற்றல் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது. ‘தக்கவைத்தல்’ என்பது வாழ்க்கைத் தரம், உரிமைகள், சமூகப் பாதுகாப்பு, சுகாதாரச் சேவைகள் ஆகியவற்றை மதிப்பிடுகிறது. தொழில்சார் மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறன்கள், வேலைக்குத் தயாரான ஆற்றல்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன. பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்கள், தொடர்பாடல், கூட்டுழைப்பு, சிக்கல் தீர்த்தல், டிஜிட்டல் திறன் போன்ற பரந்த ஆற்றல்களை அளவிடுகின்றன.

செயற்கை நுண்ணறிவு காலத்துக்கான புதிய மாறிகள்

2025இல் பணியிடங்களில் வேகமாக நிகழும் மாற்றங்களைப் பிரதிபலிக்க, செயற்கை நுண்ணறிவுத் திறன் மற்றும் பயன்பாடு, மென்மையான திறன்கள், பணியாளர் நலன், பணியாளர் குழுவின் மீள்திறன் ஆகியவற்றுக்கான அளவீடுகளை இந்தக் குறியீடு சேர்த்துள்ளது. அறிவார்ந்த கருவிகளுடன் பணியாற்றவும் மாற்றங்களை எதிர்கொள்ளவும் நாடுகள் மக்களை எவ்வாறு தயார்படுத்துகின்றன என்பதை இந்த மாறிகள் பதிவு செய்ய உதவுகின்றன. Portulans Institute உடன் உருவாக்கப்பட்ட புதுப்பிக்கப்பட்ட மாதிரி, தொடர்ச்சியைப் பேணியபடியே பகுப்பாய்வின் ஆழத்தை அதிகரிக்கிறது. முழுமையான வழிமுறைகளும் முடிவுகளும் INSEAD-இன் அதிகாரப்பூர்வ GTCI பக்கத்தில் இங்கே கிடைக்கின்றன.

சிங்கப்பூர் ஏன் முதலிடத்துக்கு உயர்ந்தது

கல்வியில் தொடர்ச்சியான முதலீடு, விரைவாகச் செயல்படும் கொள்கைகள், அரசு, தொழில்துறை, கல்வி நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான சுறுசுறுப்பான ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றை சிங்கப்பூர் மாதிரி ஒன்றிணைக்கிறது. திறன் மேம்பாட்டுக்குத் தெளிவான இலக்குகளை அமைத்துவிட்டு, மாறிவரும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பாடத்திட்டங்களையும் திட்டங்களையும் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கிறது. மக்களுக்கு ஆழமான நிபுணத்துவத்தையும் பரந்த திறன்களையும் வழங்குவதே இந்த அணுகுமுறையின் நோக்கம். இதனால் அவர்கள் பணிப் பொறுப்புகளுக்கு இடையே மாறவும், புதிய தொழில்நுட்பத்துடன் பணியாற்றவும், பின்னடைவின்றி அதிர்ச்சிகளுக்குப் பதிலளிக்கவும் முடியும்.

கல்வியும் திறன்களும்

பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்களில் சிங்கப்பூர் உலக அளவில் முதலிடத்தில் உள்ளது. பல்வேறு வேலைகளுக்கும் பயன்படக்கூடிய தொடர்பாடல், குழுப்பணி, சிக்கல் தீர்த்தல், டிஜிட்டல் எழுத்தறிவு போன்ற பரந்த திறன்களுக்கு இந்தத் தூண் முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. முறையான கல்வித் தரவரிசையிலும் சிங்கப்பூர் முன்னணி நாடுகளில் ஒன்றாக உள்ளது. அடிப்படைக் கல்வியில் வலுவான முடிவுகள், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் பட்டம் பெறுவோரின் அதிகப் பங்கு, தொழில்துறையுடன் நெருங்கிய தொடர்புடைய பல்தொழில்நுட்பக் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களின் வலையமைப்பு ஆகியவை இதைப் பிரதிபலிக்கின்றன. வயது வந்தோருக்கான கற்றல் இந்த அமைப்பின் முக்கிய அம்சமாகும். தொடர்ச்சியான திறன் மேம்பாட்டுக்கு SkillsFuture வரவுகள் ஆதரவளிக்கின்றன. தரவு, மென்பொருள், மேம்பட்ட உற்பத்தி, சுகாதாரம் ஆகிய துறைகளின் வளர்ச்சிப் பணிகளுக்கு, தொழில் வாழ்க்கையின் நடுப்பகுதியில் உள்ள பணியாளர்கள் மாறுவதற்கும் பணியிட அடிப்படையிலான திட்டங்கள் உதவுகின்றன.

தக்கவைத்தலும் வாழ்க்கைத் தரமும்

வேகமாக வளரும் மையங்களுக்கு திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பது நீண்டகாலமாகச் சவாலாக இருந்து வருகிறது. இந்தப் பிரிவில் சிங்கப்பூர் ஏழு இடங்கள் முன்னேறி 31ஆம் இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. தனிநபர் உரிமைகள் மற்றும் மருத்துவர் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றங்களும், உலகின் முன்னணி தனிநபர் பாதுகாப்பும் அதன் மதிப்பெண்ணை உயர்த்தின. பொதுச் சேவைகளின் தரம், எளிதான போக்குவரத்து வசதி, அதிக வேலைவாய்ப்புகள் கொண்ட சந்தை ஆகியவையும் உதவுகின்றன. சில பணியாளர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் வாழ்க்கைச் செலவு தொடர்ந்து சவாலாக உள்ளது. திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதில் தற்போது ஆஸ்திரேலியாவும் நியூசிலாந்தும் சிங்கப்பூரைவிட அதிக மதிப்பெண் பெற்றுள்ளன என்று குறியீடு காட்டுகிறது. இருந்தாலும், போக்கு சாதகமாக உள்ளது. நலன், குடும்ப ஆதரவு, சுகாதாரத் திறன் ஆகியவற்றில் அதிக கவனம் செலுத்தப்படுவதை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது.

கொள்கை ஒருங்கிணைப்பும் திறந்தநிலையும்

கல்வி மற்றும் சேவைகளுக்கு அப்பால், கணிக்கக்கூடிய ஒழுங்குமுறைச் சூழல் சிங்கப்பூரின் வலிமையாக உள்ளது. இது முதலீடு செய்யவும் விரிவாக்கம் செய்யவும் முதலாளிகளுக்கு நம்பிக்கை அளிக்கிறது. தொழில்நுட்பம், நிதி, உயிர்மருத்துவ அறிவியல் போன்ற துறைகளில் அனுபவமுள்ள நிபுணர்களையும் நிறுவனர்களையும் இலக்குவைத்த பாதைகள் ஈர்த்துள்ளன. தற்காலிகப் பணிநியமனங்களும் அரசு-தனியார் பரிமாற்றத் திட்டங்களும் துறைகளுக்கு இடையே திறன்கள் நகர உதவுகின்றன. இதன் விளைவாக, சர்வதேசத் தொடர்புகளையும் வலுவான உள்ளூர் திறன் வளர்ப்பையும் இணைக்கும் திறந்த, அதேவேளை ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட திறன் சூழலமைப்பு உருவாகியுள்ளது.

முன்னேறியவர்கள், பின்னடைந்தவர்கள், பிராந்திய மாற்றங்கள்

தரவரிசையின் முதலிடங்களைத் தொடர்ந்து அதிக வருமானம் கொண்ட ஐரோப்பியப் பொருளாதாரங்களே கைப்பற்றியுள்ளன. சிங்கப்பூர், சுவிட்சர்லாந்தைத் தொடர்ந்து டென்மார்க், பின்லாந்து, ஸ்வீடன், நெதர்லாந்து, நார்வே, லக்சம்பர்க், அமெரிக்கா, ஆஸ்திரேலியா ஆகியவை அடுத்தடுத்த இடங்களில் உள்ளன. திறன் மேம்பாட்டுக்கும் நகர்வுக்கும் ஆதரவளிக்கும் வலுவான நிறுவனங்களும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தொழிலாளர் சந்தைகளும் காரணமாக, முதல் 25 இடங்களில் 18 இடங்களை ஐரோப்பா பெற்றுள்ளது.

2023இல் மூன்றாவது இடத்தில் இருந்த அமெரிக்கா ஒன்பதாவது இடத்துக்குச் சரிந்தது. பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்களில் அதன் செயல்திறன் குறைந்து, ஐந்தாவது இடத்திலிருந்து 13ஆவது இடத்துக்குச் சென்றதும், ஈர்ப்பு மற்றும் ஆதரவான சூழ்நிலைகள் தொடர்பான முடிவுகள் வலுவிழந்ததும் இந்தச் சரிவுக்குக் காரணம். உலகத் தரம் வாய்ந்த பல்கலைக்கழகங்கள், ஆராய்ச்சி மையங்கள், பரந்த முதலாளிகள் சூழலமைப்பு ஆகியவற்றின் ஆதரவுடன், திறமையாளர்களை வளர்ப்பதிலும் தொழில்சார் மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறன்களிலும் அமெரிக்கா தொடர்ந்து நல்ல மதிப்பெண் பெறுகிறது. தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தின் ஆழத்துக்கு இணையாகத் திறன்களின் பரந்துபட்ட தன்மையும் திறந்தநிலையும் முக்கியம் என்பதே இதன் செய்தி.

சீனா 40ஆவது இடத்திலிருந்து 53ஆவது இடத்துக்குச் சரிந்தது. சாதகமற்ற வணிகச் சூழலும் தொழிலாளர் சந்தை நிலவரங்களுமே இந்த மாற்றத்துக்குக் காரணம் எனக் குறியீடு தெரிவிக்கிறது. தரவுகள் குறைவாகக் கிடைத்ததும் மதிப்பீட்டைப் பாதித்ததாக அறிக்கை எச்சரிக்கிறது. வெளிப்படைத்தன்மை மேம்பட்டால் எதிர்கால அளவீடுகள் மாறக்கூடும். ஆசியா மற்றும் ஓசியானியாவின் பிற பகுதிகளில் கலவையான நிலை காணப்படுகிறது. திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதில் ஆஸ்திரேலியாவும் நியூசிலாந்தும் சிங்கப்பூரைவிட முன்னிலையில் உள்ளன. ஆனால் சிங்கப்பூர் முன்னிலை வகிக்கும் பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்களில் அவை பின்தங்கியுள்ளன.

பல்வேறு பிராந்தியங்களில் குறைந்த உள்ளீடுகளை வலுவான முடிவுகளாக மாற்றிய சில நாடுகள் குறிப்பிடத்தக்கவையாக உள்ளன. இக்குழுவில் இஸ்ரேலும் தென் கொரியாவும் சிங்கப்பூருடன் இடம்பெறுகின்றன. தஜிகிஸ்தான், கென்யா, உஸ்பெகிஸ்தான், இலங்கை, மியான்மர், பாகிஸ்தான், வங்கதேசம் போன்ற கீழ் நடுத்தர வருமான நாடுகளும், கல்வி, தொழிலாளர், புதுமைத் துறைகளில் கொள்கைகள் ஒருங்கிணையும்போது திறன்களைத் திறம்பட வளர்க்க முடியும் என்பதைக் காட்டுகின்றன. வட ஆப்பிரிக்கா மற்றும் மேற்கு ஆசியாவில் இஸ்ரேல் பிராந்திய அளவில் முன்னிலை வகிக்கிறது. ஐக்கிய அரபு அமீரகம் திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதிலும் திறன்களை வளர்ப்பதிலும் சிறந்து விளங்குகிறது. லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் கரீபியன் பிராந்தியத்தில் சிலி முதலிடத்திலும், அடுத்ததாக உருகுவே மற்றும் கோஸ்டாரிகாவும் உள்ளன.

திறன் பயன்பாட்டில் சிறந்து விளங்குவோரும் நடுத்தர வருமானத் தேக்கமும்

வருமான அளவின் இரு முனைகளிலும் சிறப்பான செயல்திறன் காணப்படுவதை 2025 அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. சில சிறிய பொருளாதாரங்கள் இலக்குவைத்த முதலீடுகளைப் பயன்படுத்தி திறன்களிலும் திறந்தநிலையிலும் விரைவான முன்னேற்றம் அடைகின்றன. அதேவேளை, பல உயர் நடுத்தர வருமானப் பொருளாதாரங்கள் வேகமாக முன்னேறும் நாடுகளில் இடம்பெறவில்லை. நிறுவன மற்றும் கல்விச் சீர்திருத்தங்களைவிட வருமானம் வேகமாக வளரும்போது திறன் மேம்பாட்டில் தேக்கம் ஏற்படலாம் என ஆய்வாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். இந்த இடைவெளியை மூடுவதற்கு அமைச்சகங்களுக்கு இடையிலான ஒருங்கிணைப்பும் முதலாளிகளுடனான தொடர்ச்சியான உறவுகளும் அவசியம். அப்போதுதான் புதிய வளங்கள் பணியாளர்களின் உண்மையான திறன்களாக மாறும்.

முதலாளிகளுக்கும் பணியாளர்களுக்கும் இதன் பொருள்

வணிகத் தலைவர்களுக்கு, புதிய தரவரிசையில் சிங்கப்பூர் முதலிடம் பிடித்திருப்பது, தகவமைத்துக்கொள்ளக்கூடிய திறமையாளர்களின் ஆழமான தொகுப்பையும் திட்டமிடலுக்கான நிலையான கொள்கைச் சூழலையும் காட்டுகிறது. பணியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, எதிர்காலத் தேவை எதை நோக்கிச் செல்கிறது என்பதை இது உறுதிப்படுத்துகிறது. பரந்த திறன்களுக்கு இப்போது அதிக மதிப்பு உள்ளது. தொழில்நுட்ப அறிவுடன் தொடர்பாடல், தரவுத் திறன், செயற்கை நுண்ணறிவை பொறுப்புடன் பயன்படுத்தும் தீர்மானத் திறன் ஆகியவற்றையும் இணைக்கக்கூடியவர்கள் குழுக்களுக்குத் தேவை. வயது வந்தோருக்கான கற்றல் உள்கட்டமைப்பு தொழில் பாதை மாற்றங்களைச் சாத்தியமாக்குகிறது. தொடர்ந்து கற்பவர்களுக்கு சந்தையில் வாய்ப்புகள் அதிகம்.

முதலாளிகளுக்கு

• செயற்கை நுண்ணறிவுக் கருவிகளுடன் சிக்கல் தீர்த்தல், வாடிக்கையாளர் தொடர்பு, நெறிமுறைகள் போன்ற மனிதத் திறன்களையும் இணைக்கும் பல்துறைப் பயிற்சிகளை உருவாக்குங்கள்.
• தொழில் வாழ்க்கையின் நடுப்பகுதியில் உள்ளவர்களைப் பணியமர்த்தும்போது, பட்டப்படிப்பை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்ட தேர்வுக்குப் பதிலாகத் திறன்களை அடிப்படையாகக் கொள்ளுங்கள்.
• மேலாளர்களுக்கான பயிற்சியில் முதலீடு செய்யுங்கள். குழுவின் உற்பத்தித்திறனையும் பணியாளர்களைத் தக்கவைப்பதையும் வலுவாக முன்கணிக்கும் காரணிகளில் சிறந்த மேலாண்மையும் ஒன்று.
• மாணவர்களுக்கும் மறுதிறன் பெறும் பணியாளர்களுக்கும் வேலைக்குத் தயாரான அனுபவத்தை வழங்க, பல்தொழில்நுட்பக் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுடன் நடைமுறைத் திட்டங்களில் கூட்டாண்மை அமைக்குங்கள்.
• முடிந்த இடங்களில் நெகிழ்வான பணிமுறைகளை வழங்கி, பணியமர்த்தக்கூடியவர்களின் வட்டத்தை விரிவுபடுத்தி, பணியாளர்களைத் தக்கவையுங்கள்.

பணியாளர்களுக்கு

• பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்களை வலுப்படுத்துங்கள். தொடர்பாடல், கூட்டுழைப்பு, விமர்சனச் சிந்தனை ஆகியவை பல்வேறு பணிகளில் உங்கள் மதிப்பை உயர்த்தும்.
• செயற்கை நுண்ணறிவு எழுத்தறிவை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள். அதன் பலனைப் பெற மாதிரிகளை உருவாக்க வேண்டியதில்லை. ஆனால் அவற்றை எப்படிப் பயன்படுத்துவது, கேள்வி எழுப்புவது, மதிப்பை அளவிடுவது என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்.
• கற்றலைத் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வோர் ஆண்டும் ஒரு புதிய கருவி அல்லது சான்றிதழைப் பெற SkillsFuture வரவுகள் அல்லது முதலாளிகளின் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.
• பக்கவாட்டுப் பணிமாற்றங்களுக்கு திறந்த மனதுடன் இருங்கள். பணிச்செயல்பாடுகளுக்கு இடையே மாறுவது வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்தி, சந்தைகள் மாறும்போது உங்கள் வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்தும்.

பிற தரவரிசைகளுடன் GTCI ஒப்பீடு

GTCI திறன் அமைப்புகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. பிற குறியீடுகள் பொருளாதாரத்தைப் பரந்த பார்வையில் அணுகுகின்றன. IMD உலகப் போட்டித்திறன் தரவரிசை 2025இல், சுவிட்சர்லாந்துக்கு அடுத்தபடியாக சிங்கப்பூர் இரண்டாவது இடத்தைப் பிடித்தது. வணிகச் சூழல் மற்றும் உற்பத்தித்திறனில் இரு பொருளாதாரங்களும் முன்னணி நிலையில் உள்ளன என்ற பார்வையுடன் இது ஒத்துப்போகிறது. வேறுபட்ட அணுகுமுறை மற்றும் நாடுகளின் பட்டியலைப் பயன்படுத்தும் உலகத் திறன் தரவரிசையையும் IMD வெளியிடுகிறது. தனித்தனி குறியீடுகள் வெவ்வேறு அளவீடுகளையும் வரையறைகளையும் கண்காணிப்பதால் அவற்றின் முடிவுகள் மாறுபடலாம். திறமையாளர்கள், திறன்கள், மீள்திறன் ஆகியவை இப்போது ஒரு நாட்டின் முன்னிலைக்கு அடிப்படையாக உள்ளன என்பதே அவற்றின் பொதுவான கருத்து.

எதிர்காலத்தில், இந்த அறிக்கையை ‘திறன் மற்றும் போட்டித்திறன் கண்காணிப்பு’ எனப்படும் தொடர்ச்சியான தகவல் அமைப்பாக மாற்ற GTCI குழு திட்டமிட்டுள்ளது. இதன் மூலம் அடிக்கடி புதுப்பிப்புகளை வழங்கவும் முடிவெடுப்போருக்குச் செறிவான கருவிகளை உருவாக்கவும் முடியும். தற்போது, 2025 பதிப்பு தெளிவான வழிகாட்டலை அளிக்கிறது. உரிமைகளைப் பாதுகாத்து, சுகாதாரம் மற்றும் கல்வியில் முதலீடு செய்தபடி, தகவமைக்கக்கூடிய மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவைப் புரிந்துகொள்ளும் பணியாளர்களை உருவாக்கும் நாடுகள், மாற்றங்களை வாய்ப்புகளாக மாற்றுவதற்குச் சிறந்த நிலையில் உள்ளன.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2025 உலகளாவிய திறன் போட்டித்திறன் குறியீட்டில் சிங்கப்பூர் முதலிடத்தில் உள்ளது. இதுவே அந்நாடு முதலிடம் பிடிப்பது முதல் முறையாகும்.
• சுவிட்சர்லாந்து இரண்டாவது இடத்திலும், அதையடுத்து டென்மார்க், பின்லாந்து, ஸ்வீடன், நெதர்லாந்து, நார்வே, லக்சம்பர்க், அமெரிக்கா, ஆஸ்திரேலியா ஆகிய நாடுகளும் உள்ளன.
• பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்களில் சிங்கப்பூர் உலக அளவில் முன்னிலை வகிக்கிறது. திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதில் 31ஆவது இடத்துக்கு முன்னேறியுள்ளது.
• ஆறு தூண்கள் மற்றும் 77 குறியீடுகளைக் கொண்டு 135 பொருளாதாரங்களை இந்தக் குறியீடு மதிப்பிடுகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு, மென்மையான திறன்கள், நலன் ஆகியவற்றுக்கான புதிய அளவீடுகளும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
• முதல் 25 இடங்களில் 18 இடங்களை ஐரோப்பா பெற்றுள்ளது.
• பொதுவான தகவமைப்புத் திறன்கள் மற்றும் திறந்தநிலையில் குறைந்த மதிப்பெண்கள் பெற்றதால் அமெரிக்கா மூன்றாவது இடத்திலிருந்து ஒன்பதாவது இடத்துக்குச் சரிந்தது. எனினும், திறன் வளர்ப்பு மற்றும் தொழில்சார் திறன்களில் அது வலுவாக உள்ளது.
• சாதகமற்ற வணிகச் சூழல் மற்றும் தரவுகள் குறைவாகக் கிடைத்ததால் சீனா 53ஆவது இடத்துக்குச் சரிந்தது.
• இஸ்ரேல், தென் கொரியா மற்றும் பல கீழ் நடுத்தர வருமான நாடுகள் குறைந்த உள்ளீடுகளைச் சிறந்த முடிவுகளாக மாற்றி, திறன் பயன்பாட்டில் சிறந்து விளங்கின.
• திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதில் ஆஸ்திரேலியாவும் நியூசிலாந்தும் சிங்கப்பூரை விஞ்சுகின்றன. ஆனால் தகவமைப்புத் திறன்களில் சிங்கப்பூரைவிட பின்தங்கியுள்ளன.
• GTCI 2025இன் கருப்பொருள் மீள்திறன். செயற்கை நுண்ணறிவுத் திறன், மென்மையான திறன்கள், பணியாளர் நலன் ஆகியவற்றுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது.