ஊழியர்கள் சட்டப் பாதுகாப்பு கோரும் நிலையில், கொரியாவின் படைப்புத் துறைகளில் AI வாழ்வாதாரத்தைச் சிதைக்கிறது

இடம்பெயர்வின் ஒலி

பல ஆண்டுகளாக, கொரியத் தொலைக்காட்சியின் ஷாப்பிங் நிகழ்ச்சிகளின் இறுதியில் ஒலித்த, சுறுசுறுப்பான, சற்றே உலோகத் தன்மையுடைய குரல், கோடிக்கணக்கான குடும்பங்களின் பின்னணி ஒலியாக இருந்தது. இன்று, அதே ஒலி ஒரு முழுத் தொழில்துறையின் நெருக்கடியைக் குறிக்கிறது. தென் கொரியா முழுவதும் குரல் கலைஞர்கள், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் தங்களின் சராசரி வருமானம் பாதியாகக் குறைந்துள்ளதாகக் கூறுகின்றனர். உரையிலிருந்து மட்டுமே நம்பத்தகுந்த மனிதக் குரலை உருவாக்கக்கூடிய செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளே இதற்குக் காரணம்.

கொரியா குரல் நிகழ்த்துக் கலைஞர்கள் சங்கத்தின் தலைவர் சோய் ஜே-ஹோ, இந்த இடம்பெயர்வின் வேர்கள், நெட்ஃபிளிக்ஸ் போன்ற உலகளாவிய ஸ்ட்ரீமிங் தளங்கள் கொரிய மொழி டப்பிங்கில் பெருமளவில் முதலீடு செய்யத் தொடங்கியபோது பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கையெழுத்தான ஒப்பந்தங்களில் இருப்பதாகக் கூறுகிறார். அப்போது அதிகரித்த தேவை, இத்துறைக்கு ஏற்றமாகத் தோன்றியது. ஆனால், பெரிய மொழி மாதிரிகளின் உண்மையான திறன்கள் கற்பனைக்கும் எட்டாதிருந்த காலத்திலேயே, பதிவுசெய்யப்பட்ட குரல்களை எதிர்காலத் தொழில்நுட்பங்களுக்காகச் செயலாக்கவும், மீண்டும் பயன்படுத்தவும், வேறு நோக்கங்களுக்குப் பயன்படுத்தவும் நிறுவனங்களுக்கு அனுமதிக்கும் விதிகள் அந்த ஒப்பந்தங்களில் இடம்பெற்றிருந்தன.

பின்னர், உள்நாட்டுத் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் செயற்கைக் குரல் மாதிரிகளைப் பயிற்றுவிப்பதற்காகக் குரல் கலைஞர்களின் குரல்களைப் பெருமளவில் பதிவு செய்யத் தொடங்கின. ஒருமுறை வழங்கப்படும் தொகைக்குப் பதிலாக, கலைஞர்களின் குரல் அடையாளங்களை வரம்பின்றியும் தனித்த உரிமையுடனும் பயன்படுத்தும் உரிமையை அவை பெற்றன. முன்பு மனிதக் கலைஞர்களைப் பணியமர்த்திய நிறுவனங்களின் மக்கள் தொடர்பு காணொளிகள், அரசின் விளம்பரக் காணொளிகள், இணைய விளம்பரங்கள் ஆகியவற்றில் அதன் விளைவுகள் இப்போது கேட்கின்றன.

அது முன்பு எங்கள் வேலை. இப்போது அவர்கள் அமைப்புக்குள் சென்று, தங்களுக்குப் பிடித்த குரலைப் பதிவிறக்கி, உரையைத் தட்டச்சு செய்கிறார்கள். அந்த வேலை முற்றிலும் இல்லாமல் போய்விட்டது.

AI பயன்பாட்டுக்கெனத் தனிப்பட்ட தரநிலை ஒப்பந்தங்களையும், ஒவ்வொருவரின் குரலையும் பாதுகாக்கப்பட்ட வணிக உரிமையாகக் கருதும் "குரல் விளம்பர உரிமை" என்ற புதிய சட்டக் கருத்தையும் அறிமுகப்படுத்தக் கோரி இப்போது சங்கம் பரப்புரை செய்து வருகிறது. பழைய ஒப்பந்தங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு AI-யில் வரம்பற்ற பயன்பாட்டை எதிர்க்கவும், வெளிப்படையான ஒப்புதல் இன்றி குரல்களைப் பயிற்றுவிப்பதையும் நகலெடுப்பதையும் தடை செய்யவும் கலைஞர்கள் விரும்புகின்றனர்.

அனுமதியற்ற பயிற்சியை எதிர்கொள்ளும் வெப்டூன் கலைஞர்கள்

குரல் கலைஞர்கள் தங்கள் காதுகளில் ஒலிக்கும் AI-ஐ எதிர்த்துப் போராடுகையில், வெப்டூன் படைப்பாளர்கள் தங்கள் கோப்புகளிலும் ஊடகப் பக்கங்களிலும் அதனை எதிர்கொள்கின்றனர். எளிய ஓவியங்கள் மற்றும் விளம்பரக் காமிக்ஸுக்கான கோரிக்கைகள் கடுமையாகக் குறைந்துள்ளதாக கொரியா கார்ட்டூனிஸ்டுகள் சங்கம் தெரிவிக்கிறது. இளம் உதவியாளர்களே உடனடியாக அதிக அச்சுறுத்தலை உணர்கின்றனர். சங்கத்தின் தலைவரான க்வோன் ஹ்யுக்-ஜூ, வேலை இழப்பைத் தாண்டி, சந்தையின் அடிப்படைப் பார்வையே மாறிவருவதாகக் கூறுகிறார். முன்பு மனிதத் திறன் தேவைப்பட்ட பணிகளை இப்போது AI செய்யும் என்று வாடிக்கையாளர்கள் கருதத் தொடங்கியுள்ளனர்.

முன்னாள் அதிபர் சுன் டூ-ஹ்வானின் பேரனான சுன் வூ-வோன் உருவாக்கிய, AI மூலம் தயாரிக்கப்பட்ட வெப்டூன் தொடர் "மோங்ல்டூன்" அண்மையில் இந்த விவாதத்தைப் பொதுமக்களின் கவனத்துக்குக் கொண்டுவந்தது. உண்மையான படைப்பு என்று எதைக் கருதுவது என்பது குறித்து இந்தத் தொடர் விரிவான விவாதத்தைத் தூண்டியது. பல ஆண்டுகள் வரைதல் பயிற்சியோ தயாரிப்புக் குழுவின் ஆதரவோ இன்றி, புதிய கருவிகள் யாரையும் வெப்டூன் பாணியிலான உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க உதவுவதை இது எடுத்துக்காட்டியது.

திருட்டாகச் சேகரிக்கப்பட்ட காமிக்ஸைப் பயன்படுத்தி, பெரிய அளவில் அனுமதியின்றிப் பயிற்றுவிப்பதே இத்துறை எதிர்கொள்ளும் மிகக் கடுமையான பிரச்சினை என்று க்வோன் சுட்டிக்காட்டுகிறார். தற்போது, எந்தப் படைப்புகள் எந்த மாதிரிகளைப் பயிற்றுவிக்கப் பயன்படுத்தப்பட்டன என்பதை அறியவோ, பணம் செலுத்தப்பட்ட தங்கள் உள்ளடக்கம் இழப்பீடின்றித் தரவுத் தொகுப்புகளில் சேர்க்கப்படுவதைத் தடுக்கவோ கலைஞர்களுக்கு வழிமுறை இல்லை.

AI பயன்படுத்தும் தரவுகள் எவை என்பதை வெளிப்படுத்துவது கட்டாயமாக்கப்பட வேண்டும். எந்தவொரு கொள்கைசார் விவாதத்திற்கும் வெளிப்படைத்தன்மையே தொடக்கப்புள்ளி.

தாம் குறைந்தபட்சப் பாதுகாப்பு வலை என்று அழைப்பதை நிறுவ, பயிற்சி தொடங்குவதற்கு முன்பே தங்கள் படைப்புகளைப் பயன்படுத்தக் கூடாது என்று படைப்பாளர்கள் குறிக்க அனுமதிக்கும் முன்னெச்சரிக்கை அமைப்பை க்வோன் விரும்புகிறார். படைப்பாளர்களைப் பாதுகாக்காமல் கட்டமைக்கப்படும் AI தொழில்துறை நிலைத்திருக்க முடியாது என அவர் வாதிடுகிறார். உலகின் மிகப்பெரிய சந்தையாகவும் முக்கியமான கலாசார ஏற்றுமதியாகவும் கொரியாவின் வெப்டூன்கள் உள்ளன என்பதையும் அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார். படைப்பாளர் சூழல் சிதைந்துவிட்டால், அந்தத் தொழில்துறையே இருக்க முடியாது. AI நிச்சயமாக வேலையின் சில பகுதிகளை மாற்றும் என்றாலும், படைப்பின் சாரத்தை அதனால் மாற்ற முடியாது எனக் கூறும் க்வோன், படைப்பாளர்கள் நேரடியாக உள்ளடக்கம் உருவாக்குபவர்களிலிருந்து AI கருவிகளை வழிநடத்தும் திட்டமிடுபவர்களாக மாறக்கூடும் என்கிறார்.

சந்தைப் பிளவால் பாதிக்கப்படும் மொழித் துறை வல்லுநர்கள்

AI ஆட்குறைப்புக் குறித்த அச்சத்தின் மையத்தில், மொழிபெயர்ப்பு மற்றும் உரைபெயர்ப்பு வல்லுநர்களும் இதேபோன்ற மாற்றங்களை எதிர்கொள்கின்றனர். சர்வதேச நிகழ்வுகளில், முன்பு ஒரே நேரத்தில் உரைபெயர்ப்பாளர்களைப் பணியமர்த்திய ஏற்பாட்டாளர்கள், குறைந்த செலவில் போதுமான தரத்திலான உடனடி மொழிபெயர்ப்பை வழங்குவதாகக் கூறும் AI கருவிகளால் உருவாக்கப்படும் தானியங்கித் தலைப்புகளை இப்போது திரையில் காட்டுகின்றனர். முன்பு சுயதொழில் உரைபெயர்ப்பாளர்களை அழைத்த நிறுவனக் கூட்டங்கள், தற்போது பெருமளவில் ஸ்மார்ட்போன் செயலிகள் மூலம் நடத்தப்படுகின்றன.

இந்த மாற்றம் நேரடி நாடகங்களுக்கும் பரவியுள்ளது. மேடையில் நடக்கும் நிகழ்வுகளுடன் ஒத்திசைந்து, மொழிபெயர்க்கப்பட்ட உரையாடலைக் கண்ணாடி லென்ஸ்களில் உடனுக்குடன் காட்டும் AI தொழில்நுட்பம் கொண்ட ஸ்மார்ட் கண்ணாடிகளை சியோல் தயாரிப்பாளர்கள் தற்போது சோதித்து வருகின்றனர். கொரியாவின் புதிய நிறுவனமான எக்ஸ்பர்ட் இன்க். உருவாக்கிய இந்தத் தொழில்நுட்பம் தற்போது நான்கு மொழிகளை ஆதரிக்கிறது. கலாசார அரங்குகளில் மனித உரைபெயர்ப்பாளர்களின் தேவையை முற்றிலும் நீக்குவதே இதன் நோக்கம்.

கொரிய மொழிபெயர்ப்பாளர்கள் மற்றும் உரைபெயர்ப்பாளர்கள் சங்கத்தின் தலைவர் ஹோ ஜி-உன், சந்தையின் மேல்நிலையில் அல்லாமல் நடுத்தர நிலையில் இந்த நெருக்கடி மிகவும் தெளிவாகத் தெரிவதாகக் கூறுகிறார். உயர்நிலை உரைபெயர்ப்பாளர்கள் பெரும்பாலும் தொடர்ந்து பணியாற்றக்கூடும். ஆனால் அடிப்படைச் சேவைகளை வழங்குபவர்களுக்கு வேலை கிடைப்பது கடினமாகியுள்ளது. இதனால், மிக உயர்ந்த திறன்கொண்ட வல்லுநர்கள் மட்டுமே நிலைத்திருக்கக்கூடிய சந்தைப் பிளவு உருவாகியுள்ளது.

மொழிபெயர்ப்புத் துறையில், மனித வல்லுநர்கள் திருத்தி மேம்படுத்தும் முதல் வரைவை AI சேவைகள் உருவாக்குவதால், பிந்தைய திருத்தப் பணிகள் பரவுவதன் மூலம் தாக்கம் இன்னும் தீவிரமாக உள்ளது. கையேடுகள், பயனர் வழிகாட்டிகள் போன்ற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களில் இந்தப் பணிமுறை ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. இதனால், வேலையின் படைப்பாற்றல் சார்ந்த பகுதி தரக் கட்டுப்பாட்டாகக் குறைகிறது.

பல உரைபெயர்ப்பாளர்களுக்கு சமூகக் காப்பீடும் நிறுவனப் பாதுகாப்பு வலையங்களும் இல்லை என்பதால், AI-யால் உந்தப்படும் சந்தை மாற்றங்களுக்கு அவர்கள் குறிப்பாக எளிதில் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்கள் எனக் குறிப்பிட்டு, சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான அடிப்படைப் பாதுகாப்புகளை அரசு உருவாக்க வேண்டும் என்று ஹோ வலியுறுத்துகிறார். நீதிமன்றம் மற்றும் நாடாளுமன்ற உரைபெயர்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் குறைந்த விலை ஏலமிடுபவர்களை அரசுத் துறைகள் தேர்ந்தெடுப்பதையும் அவர் எச்சரிக்கிறார். இது, விசாரணை நடவடிக்கைகளைப் புரிந்துகொள்ளும் குடிமக்களின் உரிமையைப் பாதிப்பதோடு, திறமையான மனித வல்லுநர்களை உருவாக்கும் வழியையும் சிதைக்கிறது என அவர் வாதிடுகிறார்.

பொருளாதாரம் முழுவதும் தொடக்கநிலை வேலைகள் மறைகின்றன

படைப்புத் துறைகளைத் தாண்டி, கொரியாவின் பரந்த தொழிலாளர் சந்தையிலும் இந்த இடம்பெயர்வு நிகழ்கிறது. மென்பொருள் கொள்கை மற்றும் ஆய்வு நிறுவனத்தின் தரவுகளின்படி, மூன்று ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான அனுபவமுள்ள கொரிய மென்பொருள் உருவாக்குநர்களின் பங்கு, 2022-இல் 26.9 சதவீதத்திலிருந்து 2024-இல் 20.7 சதவீதமாகக் குறைந்தது. அனுபவப் பிரிவுகளில் குறைவு கண்ட ஒரே பிரிவு இதுவாகும். 2022-இல் ChatGPT அறிமுகமானதிலிருந்து, புதிய ஊழியர்களிடம் ஒப்படைக்கப்படும் வழக்கமான பணிகளையே குறிவைக்கும் நிறுவன ஆட்குறைப்பு போக்கு அமைதியாக உருவாகியுள்ளது.

புனைப்பெயரில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஜி-உன் என்ற 23 வயது பொருளியல் மாணவி, பயிற்சிப் பணியின்போது சந்தை ஆய்வுக்கான எக்செல் விரிதாளை உருவாக்க இரண்டு நாட்கள் செலவிட்டதாகக் கூறினார். ஆனால் சந்தா அடிப்படையிலான AI சேவையைப் பயன்படுத்தி, ஐந்து நிமிடங்களில் தமது தலைமைச் செயல் அதிகாரி அதைவிடச் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்கியதைக் கண்டார். தரவுப் பகுப்பாய்வு, ஆவண வரைவுகள், இணையத் தேடல்கள், கூட்டக் குறிப்புகள் ஆகியவற்றை அதிகத் திறனுடன் AI கையாளும் வேலைச் சந்தையில், தமது மதிப்பு என்ன என்று அந்த அனுபவம் அவரைச் சிந்திக்க வைத்தது.

பத்தாண்டுகளுக்குள் AI-யால் வேலை இழக்க நேரிடும் என்று கணக்கெடுக்கப்பட்ட 500 அலுவலகப் பணியாளர்களில் 58 சதவீதத்தினர் அஞ்சுவதாக கொரியா தொழிலாளர் நிறுவனம் கண்டறிந்தது. இருபது வயதினர் மத்தியில் இந்தப் பதற்றம் அதிகமாக உள்ளது. 2022 ஜூலைக்கும் 2025 ஜூலைக்கும் இடையே இளைஞர்களுக்கு 211,000 குறைவான வேலைகள் வழங்கப்பட்டதாகவும், அவற்றில் 208,000 வேலை இழப்புகள் AI தாக்கம் 50-ஆவது சதவீத அளவுக்கு மேற்பட்ட துறைகளில் ஏற்பட்டதாகவும் கொரிய வங்கியின் ஆய்வு காட்டுகிறது.

உற்பத்தித் துறையும் இந்தப் போக்கிலிருந்து தப்பவில்லை. குறைக்கடத்திகளுக்கான பல அடுக்கு பீங்கான் மின்தேக்கிகளைத் தயாரிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில், தர ஆய்வுப் பணிகளில் AI அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, கடந்த சில ஆண்டுகளில் ஒப்பந்த நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த 200-க்கும் மேற்பட்ட தொழிற்சாலைப் பணியாளர்கள் வெளியேறினர். வரிசைப்படுத்தும் ஐந்து இயந்திரங்களுக்கு ஒருவர் என்றிருந்த இயந்திரப் பராமரிப்புப் பணியாளர் எண்ணிக்கையை, பதினைந்து இயந்திரங்களுக்கு ஒருவர் என நிறுவனம் குறைத்தது.

எட்டு ஆண்டுகள் அனுபவமுள்ள, 34 வயது சுயதொழில் காணொளித் தொகுப்பாளரான யூன்-ஜின் கூறுகையில், முன்பு சில வாரங்கள் வேலை செய்து ஒன்று முதல் மூன்று மில்லியன் வோன் வரை ஊதியம் பெற்ற ஒரு நிமிடக் காணொளிகளுக்கான கட்டணம் சரிந்துள்ளது. ஒன்று முதல் இரண்டு ஆண்டுகள் அனுபவமுள்ள தொகுப்பாளர்கள்கூட இப்போது AI-ஐப் பயன்படுத்தி, இருபது ஆண்டுகள் அனுபவமுள்ள மூத்தவர்களுக்கு இணையான முடிவுகளை உருவாக்குவதே இதற்குக் காரணம்.

முன்னோடியான AI விதிமுறைகளை கொரியா இயற்றுகிறது

இந்த மாற்றங்களுக்கு மத்தியில், செயற்கை நுண்ணறிவை ஒழுங்குபடுத்தும் உலகின் முதல் விரிவான சட்டத் தொகுப்பை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளதாக தென் கொரியா கூறுகிறது. ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் படிப்படியான நடைமுறைப்படுத்தல் 2027 வரை தொடரும் நிலையில், அதற்கு முன்பே அமலுக்கு வந்த AI அடிப்படைச் சட்டம், பாதுகாப்பையும் நம்பிக்கையையும் உருவாக்கியபடி, நாட்டை உலகின் முதல் மூன்று AI வல்லரசுகளில் ஒன்றாக நிலைநிறுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

அணுசக்திப் பாதுகாப்பு, குடிநீர் உற்பத்தி, போக்குவரத்து, சுகாதாரம், கடன் மதிப்பீடு போன்ற நிதிச் சேவைகள் உள்ளிட்ட அதிகத் தாக்கமுள்ள AI பயன்பாடுகளில் மனிதக் கண்காணிப்பை உறுதிசெய்யுமாறு இச்சட்டம் நிறுவனங்களைக் கோருகிறது. அதிகத் தாக்கமுள்ள அல்லது உருவாக்கும் AI தயாரிப்புகள் குறித்து நிறுவனங்கள் பயனர்களுக்கு முன்கூட்டியே தெரிவிக்க வேண்டும். நிஜத்திலிருந்து வேறுபடுத்துவது கடினமாக இருக்கும் AI உருவாக்கிய உள்ளடக்கங்களையும் தெளிவாகக் குறிக்க வேண்டும். விதிமீறல்களுக்கு 30 மில்லியன் வோன் (சுமார் 20,400 டாலர்) வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

இருப்பினும், முக்கிய விவரங்கள் இன்னும் முடிவாகாதிருப்பது குறித்து பல புதிய நிறுவனங்களின் நிறுவனர்கள் அதிருப்தி தெரிவிக்கின்றனர். தென் கொரியாவின் ஸ்டார்ட்அப் அலையன்ஸின் இணைத் தலைவரான லிம் ஜங்-உக், விரிவான ஒழுங்குமுறையை முதலில் எதிர்கொள்ள வேண்டியிருப்பது குறித்து நிறுவனர்களிடையே அதிருப்தி நிலவுவதாகக் கூறுகிறார்.

சற்றே அதிருப்தி இருக்கிறது. இதை முதலில் செய்ய வேண்டியவர்கள் நாம்தானா?

நிர்வாக அபராதங்களை அதிகாரிகள் விதிப்பதற்கு முன் குறைந்தது ஓராண்டு அவகாசம் அளிக்கும் சலுகைக் காலத்தில், புத்தாக்க நிறுவனங்களுக்குப் போதிய ஆதரவு கிடைப்பதை உறுதிசெய்யுமாறு கொள்கை வகுப்பாளர்களை அதிபர் லீ ஜே-மியுங் வலியுறுத்தியுள்ளார். வழிகாட்டல் தளத்தையும் தனிப்பட்ட ஆதரவு மையத்தையும் உருவாக்க அறிவியல் மற்றும் தகவல் தொடர்புத் தொழில்நுட்ப அமைச்சகம் திட்டமிட்டுள்ளது. தொழில்துறையின் நிலைமைகள் தேவைப்படுத்தினால் சலுகைக் காலத்தை நீட்டிக்கவும் வாய்ப்புள்ளது.

குறிப்பிடத்தக்க வகையில், பயிற்சித் தரவுகளுக்காகப் படைப்புகளை அனுமதியின்றிப் பயன்படுத்துவது குறித்து தற்போதைய சட்டக் கட்டமைப்பு குறிப்பாக எதுவும் கூறவில்லை. கலைஞர்கள் கோரும் குரல் மற்றும் உருவ உரிமைகளையும் அது நிறுவவில்லை. தொழில்நுட்பம் முன்னேறிவரும் அதேவேளையில், தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பில் குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகள் நீடிக்கின்றன.

கல்வியும் பொழுதுபோக்கும்: துணையாக AI

படைப்புத் துறைப் பணியாளர்கள் வேலை இழப்பை எதிர்த்துப் போராடுகையில், பிற துறைகள் AI-ஐ தவிர்க்க முடியாத பரிணாம வளர்ச்சியாகக் கருதுகின்றன. நாடு முழுவதும் AI டிஜிட்டல் பாடப்புத்தகங்களை அறிமுகப்படுத்தும் முதல் நாடாகத் தென் கொரியா தயாராகி வருகிறது. ஆங்கிலம், கணிதம், தகவல் தொழில்நுட்பம் உள்ளிட்ட பாடங்களுக்காக, 2025 மார்ச் மாதத்தில் 3, 4, 7, 10-ஆம் வகுப்புகளில் இதன் அறிமுகம் தொடங்கும். 2028-க்குள் அனைத்துப் பள்ளிகளிலும் முழுமையாகச் செயல்படுத்தத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

ஆசிரியர் பயிற்சிக்காக மட்டும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு சுமார் 0.74 பில்லியன் வோனை அரசு ஒதுக்கியுள்ளது. வழக்கமான கற்பித்தலையும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட உள்ளடக்க விநியோகத்தையும் AI கையாளும்போது, திட்ட அடிப்படையிலான கற்றல் மற்றும் விமர்சனச் சிந்தனைக்கு வழிகாட்டும் ஆலோசகர்களாக ஆசிரியர்களை மாற்றுவதே இதன் நோக்கம். நிகழ்நேரத் தரவுச் சேகரிப்பு மூலம் தொடர்ந்து கருத்துப் பின்னூட்டம் அளிக்கப்படும். தரவுக் குறியாக்கம், பாதுகாப்பான மேகச் சேமிப்பு உள்ளிட்ட கடுமையான தனியுரிமைப் பாதுகாப்புகளும் நடைமுறைப்படுத்தப்படும்.

திரைப்படத் துறையில் நிலைமை இன்னும் சிக்கலானது. சியோலைச் சேர்ந்த மோஃபாக் ஸ்டுடியோஸ் வெறும் 25 மில்லியன் டாலர் செலவில் தயாரித்த அனிமேஷன் திரைப்படமான "கிங்ஸ் ஆஃப் கிங்ஸ்", அமெரிக்கத் திரையரங்குகளில் 60 மில்லியன் டாலர் வசூலித்தது. அமெரிக்காவில் தென் கொரியாவின் மிக வெற்றிகரமான வெளியீடு என்ற இடத்தில் "பாராசைட்" படத்தையும் இது முந்தியது. காட்சி வடிவமைப்பு மற்றும் ரெண்டரிங் பணிகளைத் தானியக்கமாக்க AI உதவியுடன் கூடிய தயாரிப்புக் கருவிகளை ஸ்டுடியோ பயன்படுத்தியது. இதன் மூலம், முன்பு நூற்றுக்கணக்கான பணியாளர்கள் தேவைப்பட்ட முடிவுகளைச் சிறிய குழுக்களால் உருவாக்க முடிந்தது.

இருப்பினும், கட்டுப்பாடற்ற பயன்பாடு குறித்து முக்கியப் பிரமுகர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். "ஓல்ட் பாய்" படத்துக்காக அறியப்படும் இயக்குநர் பார்க் சான்-வூக், பூசான் சர்வதேசத் திரைப்பட விழாவில் பேசுகையில், தானியக்கமயமாக்கல் பல வேலைகளைப் பறிப்பதோடு, திரைப்படத்தின் அழகியல் தன்மையையும் அடிப்படையாக மாற்றக்கூடும் என்று எச்சரித்தார். தயாரிப்பு நேரத்தைப் பாதியாகக் குறைப்பதாக உறுதியளிக்கும் கருவிகளை ஏற்க ஸ்டுடியோக்கள் விரையும் நிலையில், செயல்திறனுக்கும் படைப்பின் நேர்மைக்கும் இடையிலான பதற்றம் இன்னும் தீர்க்கப்படவில்லை.

உலகளாவிய ஒப்புமைகளும் உருவாகும் எதிர்ப்பும்

கொரியத் தொழிலாளர்களின் போராட்டங்கள், படைப்புத் துறைகளில் உலகளவில் நிலவும் போக்குகளையே பிரதிபலிக்கின்றன. பென் அஃப்லெக் நிறுவிய AI நிறுவனமான இன்டர்பாசிட்டிவை நெட்ஃபிளிக்ஸ் அண்மையில் கையகப்படுத்தியது. இது தென் கொரியா உட்பட உலகெங்கிலும் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான காட்சி விளைவுப் பணிகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக உள்ளது. தற்போது இந்தியா, தென் கொரியா, பிலிப்பைன்ஸ், லத்தீன் அமெரிக்கா ஆகிய இடங்களில் கலைஞர்கள் ஒவ்வொரு காட்சிச் சட்டகமாகச் செய்யும் வண்ணச் சீரமைப்பு, ஒளியை மாற்றியமைத்தல், தொடர்ச்சிப் பிழைகளைச் சரிசெய்தல் போன்ற பணிகளை இந்தத் தொழில்நுட்பம் தானியக்கமாக்குகிறது.

2023-ஆம் ஆண்டிலேயே பொழுதுபோக்குத் துறை நிர்வாகிகளில் 75 சதவீதத்தினர் வேலைகளை நீக்க, குறைக்க அல்லது ஒன்றிணைக்க AI-ஐப் பயன்படுத்தியதாகத் துறை ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் அமெரிக்காவில் மட்டும் 118,500 வேலைகள் இழக்கப்படலாம் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. AI பாதுகாப்பு குறித்து ஹாலிவுட்டில் தொழிற்சங்கங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்திவரும் நிலையில், கொரியா உள்ளிட்ட பிற இடங்களில் பிந்தைய தயாரிப்புப் பணியாளர்களுக்கு இணையான பிரதிநிதித்துவம் பெரும்பாலும் இல்லை.

சீனாவில், தங்களுக்குப் பதிலாக வரக்கூடிய AI முகவர்களுக்குப் பயிற்சியளிப்பதற்காகத் தங்கள் பணிமுறைகளை ஆவணப்படுத்தும் செயல்முறையை விவரிக்க, தொழில்நுட்பப் பணியாளர்கள் "வடித்தெடுத்தல்" என்ற சொல்லை உருவாக்கியுள்ளனர். ஷாங்காய் செயற்கை நுண்ணறிவு ஆய்வகப் பொறியாளர் தியான்யி சோ, பகடி முயற்சியாக உருவாக்கிய "காலீக் ஸ்கில்" என்ற வைரலான GitHub திட்டம், ஊழியர்களின் ஆளுமைப் பண்புகளையும் பணிப் பழக்கங்களையும் நிறுவனங்கள் எவ்வளவு எளிதில் பதிவுசெய்து, அவர்களின் மின்னணுப் பிரதிகளை உருவாக்க முடியும் என்பதை எடுத்துக்காட்டி கவனத்தை ஈர்த்தது.

இதற்குப் பதிலடியாக எதிர்நடவடிக்கைகள் உருவாகியுள்ளன. பணிமுறை கையேடுகள் உருவாவதைச் சீர்குலைக்கவும், பயனற்ற AI மாற்றீடுகளை உருவாக்கும் வகையில் ஆவணங்களைப் பொதுவான மொழியில் மாற்றி எழுதவும் வடிவமைக்கப்பட்ட "எதிர்-வடித்தெடுத்தல்" கருவியை பெய்ஜிங்கைச் சேர்ந்த AI தயாரிப்பு மேலாளர் கோகி சூ வெளியிட்டார். ஊழியர்கள் தங்களுக்குப் பதிலாக வருபவர்களுக்கே பயிற்சியளிக்க வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்புக்கு எதிரான வளர்ந்து வரும் எதிர்ப்பை எடுத்துக்காட்டும் வகையில், அவரது திட்டம் பல தளங்களில் 5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான விருப்பங்களைப் பெற்றது.

கொரியாவில், குரல் கலைஞர்கள், வெப்டூன் கலைஞர்கள், உரைபெயர்ப்பாளர்கள் ஆகியோர் வெளிப்படைத்தன்மை விதிகளையும் ஒப்புதல் அடிப்படையிலான கட்டமைப்புகளையும் தொடர்ந்து கோரி வருகின்றனர். அவர்களின் கோரிக்கைகள் ஒரே கொள்கையில் ஒன்றிணைகின்றன: அங்கீகாரமோ இழப்பீடோ இன்றி படைப்புத் தொழிலாளர்களைச் சுரண்டாமல், மனிதர்களின் திறன்களை மேம்படுத்தவே AI பயன்பட வேண்டும். தொழில்நுட்பம் வேகமாக முன்னேறும் நிலையில், இந்தத் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் அளவுக்கு தேசியக் கொள்கை விரைவாக மாறுமா என்பதே முக்கியக் கேள்வியாக உள்ளது.

முக்கிய அம்சங்கள்

• விளம்பரங்கள் மற்றும் ஒளிபரப்புகளில் மனிதக் குரல்களுக்குப் பதிலாக AI உருவாக்கிய குரல் பதிவுகள் பயன்படுத்தப்படுவதால், கொரியக் குரல் கலைஞர்களின் சராசரி வருமானம் இரண்டு ஆண்டுகளில் 50 சதவீதம் குறைந்துள்ளது.
• வெப்டூன் கலைஞர்களின் படைப்புகள் பயிற்சித் தரவுத் தொகுப்புகளில் அனுமதியின்றிப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. AI பயிற்சித் தரவுகள் குறித்த கட்டாய வெளிப்படைத்தன்மையையும், முன்கூட்டிய ஒப்புதல் நடைமுறைகளையும் துறைத் தலைவர்கள் கோருகின்றனர்.
• தானியங்கித் தலைப்புகளும் பிந்தைய திருத்தப் பணிமுறைகளும் நடுத்தர நிலை வல்லுநர்களின் வேலைகளைப் பறிக்கின்றன. இதனால் மொழிபெயர்ப்பாளர்களும் உரைபெயர்ப்பாளர்களும் சந்தைப் பிளவை எதிர்கொள்கின்றனர்; உயர்நிலை வல்லுநர்கள் மட்டுமே வேலைப் பாதுகாப்புடன் உள்ளனர்.
• உலகின் முதல் விரிவான AI சட்டமான தென் கொரியாவின் AI அடிப்படைச் சட்டம் 2026 ஜனவரியில் அமலுக்கு வந்தது. அடையாளமிடப்படாத உருவாக்கும் AI உள்ளடக்கங்களுக்கு 30 மில்லியன் வோன் வரை அபராதம் விதிக்க இது வகைசெய்கிறது; அதேவேளையில் நிறுவனங்களுக்கு ஓராண்டு சலுகைக் காலத்தையும் வழங்குகிறது.
• மென்பொருள் உருவாக்கம், உற்பத்தி, அலுவலக நிர்வாகம் உள்ளிட்ட துறைகளில் தொடக்கநிலை வேலைகள் வேகமாக மறைந்து வருகின்றன. இளைஞர் வேலையின்மை 5.8 சதவீதத்தை எட்டியுள்ளது; இது நான்கு ஆண்டுகளில் இல்லாத உயர்வு.
• 2025 மார்ச் முதல் கொரியப் பள்ளிகளில் நாடு தழுவிய அளவில் AI டிஜிட்டல் பாடப்புத்தகங்கள் அறிமுகமாகும். தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கற்பித்தலுக்கு AI உதவும்போது ஆசிரியர்கள் வழிகாட்டிகளாக மாறுவர்.
• நெட்ஃபிளிக்ஸின் AI கையகப்படுத்தல்களால் உலகளாவிய காட்சி விளைவுப் பணியாளர்களுக்கும் இதேபோன்ற அச்சுறுத்தல் நிலவுகிறது. சீனத் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்கள், தங்களுக்குப் பதிலாக வருபவர்களுக்கு AI பயிற்சியளிக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கைக்கு இணங்கியும் அதைச் சீர்குலைத்தும் எதிர்வினையாற்றுகின்றனர்.