கேத்தே முதலீட்டு விதிமீறல்களைத் தொடர்ந்து ஏழு நிதி மேலாளர்களுக்கு புதிய வாரியக் கண்காணிப்பைத் திட்டமிடும் தைவான்

NT$1 டிரில்லியன் சொத்து மேலாண்மை நிறுவனங்களுக்கு புதிய நிர்வாகத் தேவைகள்

கேத்தே செக்யூரிட்டீஸ் இன்வெஸ்ட்மென்ட் டிரஸ்ட் நிறுவனத்தின் வழக்கு, நலன் முரண்பாடு சரிபார்ப்பு, முதலீட்டுக் கட்டுப்பாடுகள், பொதுவெளிப்படுத்தல் ஆகியவற்றில் உள்ள குறைபாடுகளை வெளிச்சத்துக்குக் கொண்டுவந்ததைத் தொடர்ந்து, முதலீட்டு அறக்கட்டளை நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்த 10 நடவடிக்கைகளை அக்டோபர் 13, 2026 அன்று தைவானின் நிதி மேற்பார்வை ஆணையம் (FSC) அறிவித்தது. தொடர்புடைய நலன் முரண்பாடுகள் இல்லாத இயக்குநர்களை நியமித்து, 2027 ஜூன் இறுதிக்குள் பெருநிறுவன நிர்வாகக் குழுக்களை அமைக்க ஏழு பெரிய சொத்து மேலாளர்களிடம் கோரப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

உள்நாட்டுச் சொத்துகளின் மேலாண்மையின் கீழ் உள்ள மதிப்பு NT$1 டிரில்லியன் என்ற வரம்பை முன்மொழிவு நிர்ணயிக்கிறது; இது முந்தைய காலண்டர் ஆண்டின் மாதாந்திர சராசரியைப் பயன்படுத்திக் கணக்கிடப்படும். 2026 ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான தொடக்கப் புள்ளிவிவரங்களின்படி, கேத்தே, யுவாண்டா, கேப்பிட்டல், ஃபுபோன், ஃபூ ஹ்வா, அலையன்ஸ், யுனி பிரசிடென்ட் ஆகிய ஏழு நிறுவனங்கள் இதில் அடங்கும். முழு ஆண்டு கணக்கீட்டின் அடிப்படையிலான இறுதி முடிவாக இல்லாமல், இந்நிறுவனங்கள் சேர்க்கப்படுவது ஒரு மதிப்பீடே.

செப்டம்பர் 1 அன்று கேத்தேக்கு விதிக்கப்பட்டதாக அறிவிக்கப்பட்ட NT$6 மில்லியன் அபராதத்தைத் தொடர்ந்து இந்த நடவடிக்கைகள் வருகின்றன. ஓர் இயக்குநர் அல்சிப் டெக்னாலஜீஸ் நிறுவனத்தில் தனக்கிருந்த வெளிப்புற இயக்குநர் பதவியை அறிவிக்கத் தவறிய பிறகு, எட்டு நிதிகளும் 22 விருப்புரிமை முதலீட்டுக் கணக்குகளும் அந்த நிறுவனத்தின் பங்குகளை வாங்கின. தொடர்புடைய தரப்பினருடனான பரிவர்த்தனைகள் தொடர்பான கட்டுப்பாடுகளை இந்த முதலீடுகள் மீறியதுடன், இழப்புகளும் ஏற்பட்டன.

சொத்து வரம்பை எட்டும் மேலாளர்களுக்கு மட்டுமே புதிய வாரியம் மற்றும் குழு அமைக்கும் தேவை பொருந்தும். மற்ற ஒன்பது நடவடிக்கைகளும் முதலீட்டு அறக்கட்டளைத் துறை முழுவதும் பொருந்தும். அவை நிர்வாகப் பொறுப்புடைமை, உள் மற்றும் வெளிப்புறச் சரிபார்ப்புகள், வெளிப்புறப் பதவிகள், இயக்குநர் பயிற்சி, கடுமையான சம்பவங்களை வெளிப்படுத்துதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்குகின்றன.

ஐந்து நடவடிக்கைகளை 2026 இறுதிக்குள் நிறைவு செய்யவும், மேலும் ஐந்தை 2027 ஜூன் இறுதிக்குள் செயல்படுத்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. விரிவான விதிகளுக்கு இன்னும் ஒழுங்குமுறை அறிவிப்பு நடைமுறைகள் தேவைப்படுகின்றன. எனவே, இவை ஒழுங்குமுறை அமைப்பின் திட்டமிட்ட செயல்படுத்தல் காலக்கெடுகள்; எல்லாத் தேவைகளும் ஏற்கெனவே அமலுக்கு வந்துவிட்டன என்பதற்கான சான்றல்ல.

வெளிப்படுத்தப்படாத இயக்குநர் பதவி எப்படி முதலீட்டு விதிமீறலுக்கு வழிவகுத்தது

கேத்தே வழக்கு, முன்னாள் இயக்குநர் குவோ மிங்ஜியன் அல்சிப் டெக்னாலஜீஸ் நிறுவனத்தின் சுயாதீன இயக்குநராக ஒரே நேரத்தில் பதவி வகித்ததிலிருந்து தொடங்கியது. அந்த நிறுவனத்தின் தைவான் பங்குச் சந்தைக் குறியீடு 3661 ஆகும். அவர் அந்தப் பதவியை கேத்தே நிறுவனத்திடம் தெரிவிக்காததால், தொடர்புடைய உறவுகள் குறித்த மேலாளரின் பதிவுகள் முழுமையற்றதாகின.

இந்தப் பதிவுகள் முக்கியம். ஏனெனில், ஓர் இயக்குநருக்கு மற்றொரு நிறுவனத்துடன் உள்ள தொடர்பு, தொடர்புடைய தரப்பினருடனான முதலீடுகளுக்குப் பொருந்தும் கட்டுப்பாடுகளின் கீழ் அந்த நிறுவனத்தின் பங்குகளையும் கொண்டுவரக்கூடும். பதிவுகளில் இல்லாத உறவு, முன்மொழியப்படும் பரிவர்த்தனைகளை ஆய்வுசெய்யப் பயன்படுத்தப்படும் சரிபார்ப்புகளிலும் விடுபட்டிருக்கலாம்.

இந்த விதிமீறல்கள் 2025 மே இறுதி முதல் 2026 ஜனவரி வரை நீடித்தன. அவை நிதிகளையும் விருப்புரிமைக் கணக்குகளையும் பாதித்தன. விருப்புரிமைக் கணக்கில், முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்க வாடிக்கையாளர் மேலாளருக்கு அதிகாரமளிப்பார். மொத்தம் எட்டு நிதிகளும் 22 கணக்குகளும் 30 பாதிக்கப்பட்ட முதலீட்டு வாகனங்கள் அல்லது நிர்வாகப் பொறுப்புகளைக் குறித்தன. இந்த எண்ணிக்கை தனிப்பட்ட முதலீட்டாளர்களின் எண்ணிக்கையல்ல.

பொறுப்பான துறைகள் மேற்கொண்ட காலமுறைச் சரிபார்ப்புகளும் அறிவிக்கப்படாத பதவியைக் கண்டறியத் தவறின. ஆகவே, ஒருவரின் அறிவிப்பு விடுபட்டது மட்டுமே இந்த வழக்கின் பிரச்சினையல்ல: அந்த அறிவிப்பைச் சரிபார்க்க வேண்டிய கட்டுப்பாடுகளும் விடுபட்ட தகவலைக் கண்டறியவில்லை. இழப்புகள் ஏற்பட்டதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டாலும், மொத்த இழப்புத் தொகை குறிப்பிடப்படவில்லை. எனவே, NT$6 மில்லியன் அபராதத்தை முதலீட்டாளர் இழப்புகளின் அளவாகக் கருதக்கூடாது.

புதிய இயக்குநர்களுக்கு வேறுபட்ட சட்டப் பெயர் ஏன்?

தொடர்புடைய நலன் முரண்பாடுகள் இல்லாத இயக்குநர்களை அறிமுகப்படுத்த FSC திட்டமிட்டுள்ளது. இந்தப் பொறுப்பு சுயாதீன இயக்குநரின் பங்கை ஒத்திருக்க வேண்டும். நலன் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிதல், தடுப்பு நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல், உள் விதிகள் மற்றும் செயல்முறைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கு இந்த இயக்குநர்கள் பொறுப்பான பெருநிறுவன நிர்வாகக் குழுவை அமைப்பார்கள்.

பல பயனாளர்களுக்காக முதலீட்டு அறக்கட்டளை நிறுவனங்கள் பெரும் தொகைகளை நிர்வகிக்கின்றன; இருப்பினும் அவை பொதுப் பங்கு வெளியீட்டு நிறுவனங்கள் அல்ல என்று FSC-யின் பத்திரங்கள் மற்றும் எதிர்காலப் பரிவர்த்தனைப் பணியகத்தின் துணைத் தலைமை இயக்குநர் ஹுவாங் ஹௌமிங் விளக்கினார். அவற்றின் செல்வாக்கு பொதுப் பங்கு வெளியீட்டு நிறுவனங்களின் செல்வாக்குக்கு இணையாக இருக்கக்கூடும் என்றும், அதனால் வலுவான நிர்வாகத் தேவைகள் நியாயமானவை என்றும் அவர் கூறினார்.

சொற்களை வேறுபடுத்திப் பயன்படுத்துவதற்கு சட்டக் காரணம் உள்ளது. இந்நிறுவனங்களுக்காக முன்மொழியப்படும் சுயாதீன இயக்குநர் மற்றும் தணிக்கைக் குழு அமைப்பை பத்திரங்கள் முதலீட்டு அறக்கட்டளை மற்றும் ஆலோசனைச் சட்டம் இன்னும் வழங்கவில்லை. எனவே, அந்தச் சட்டத்தில் நிறுவப்படாத சட்டப்பூர்வப் பெயர்களைப் பயன்படுத்தாமல், துணை ஒழுங்குவிதிகள், நிர்வாக உத்தரவுகள், வழிகாட்டுதல்கள் வழியாக FSC முதற்கட்டமாகச் செயல்படும்.

புதிய குழு, தணிக்கைக் குழுவுக்கு இணையான மேற்பார்வைப் பணியைச் செய்யும். ஆனால் அறிவிக்கப்பட்ட அதன் பொறுப்புப் பரப்பு நலன் முரண்பாடுகள் மற்றும் அவை தொடர்பான உள் விதிகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. இயக்குநர்களின் எண்ணிக்கை, தகுதிகள், பொறுப்புகள், பொறுப்புடைமை ஏற்பாடுகள் ஆகியவை இன்னும் வரையறுக்கப்பட வேண்டியுள்ளன. தற்போதைய சுயாதீன இயக்குநர் கட்டமைப்பு இதற்கான முன்மாதிரியாக இருக்கும்.

வரம்புக்கான கணக்கில் எந்தச் சொத்துகள் சேரும்?

முன்மொழியப்பட்ட கணக்கீடு, பொதுமக்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதிகளை மட்டும் உள்ளடக்குவதில்லை. தனியார் நிதிகள், விருப்புரிமை முதலீட்டு நிர்வாகப் பொறுப்புகள், வாடிக்கையாளர் சொத்துகளை எவ்வாறு முதலீடு செய்வது என்பதை நிறுவனம் தீர்மானிக்கும் அதிகாரம் கொண்ட ஆலோசனை வணிகம் ஆகியவையும் இதில் அடங்கும். தீர்மானிக்கும் அளவுகோல், ஓர் அறிக்கையிடும் நாளில் பதிவான சொத்துகள் மட்டுமல்ல; முந்தைய ஆண்டின் உள்நாட்டுச் சொத்துகளின் மேலாண்மையின் கீழ் இருந்த மதிப்பின் மாதாந்திர சராசரியாகும்.

ஏழு நிறுவனங்களின் தொடக்கப் பட்டியலுக்கு இந்த வேறுபாடு முக்கியம். 2026 ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான மதிப்பீடு, வரம்புக்குள் வரக்கூடிய நிறுவனங்களைக் காட்டுகிறது. ஆனால் முன்மொழியப்பட்ட ஆண்டு கணக்கீட்டுக்கு நீண்ட அளவீட்டுக் காலம் தேவை. இறுதி விதிகளின்படி அந்தக் கணக்கீட்டை மேற்கொண்ட பின்னரே ஒரு நிறுவனத்தின் நிலையைத் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

வரம்பின் துல்லியமான அளவு குறித்து அறிக்கைகளில் சிறிய வேறுபாடு உள்ளது: சில அறிக்கைகள் NT$1 டிரில்லியன் அல்லது அதற்கு மேல் எனக் குறிப்பிடுகின்றன; மற்றொன்று NT$1 டிரில்லியனைத் தாண்டியிருக்க வேண்டும் எனக் கூறுகிறது. சரியாக அந்த வரம்பில் இருக்கும் நிறுவனத்துக்கு இந்த வேறுபாடு முக்கியமாகும். எந்த அளவுகோல் பொருந்தும் என்பதை இறுதி ஒழுங்குவிதி வாசகம் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

வாரியத் தேவையின் குறுகிய வரம்பு, இந்த நடவடிக்கைகளின் பரந்த தாக்கத்தை மறைக்கக் கூடாது. சிறிய முதலீட்டு அறக்கட்டளை நிறுவனங்களும் நலன் முரண்பாடு அறிவிப்புகள், வர்த்தகக் கட்டுப்பாடுகள், தணிக்கைகள், வெளிப்புறப் பதவிகள், வெளிப்படுத்தல் உள்ளிட்ட மற்ற ஒன்பது நடவடிக்கைகளைக் கையாள வேண்டும்.

2026 இறுதிக்குள் திட்டமிடப்பட்டுள்ள ஐந்து நடவடிக்கைகள்

முதற்கட்ட நடவடிக்கைகள், தற்போதைய நிர்வாகக் கட்டமைப்புக்குள் உள்ள பொறுப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன. வாரியம் மற்றும் பொது மேலாளரின் கடமைகளை நடைமுறைப்படுத்தவும், பயனுள்ள பொறுப்புடைமையை நிறுவவும், இணக்கக் கட்டுப்பாடு, உள் தணிக்கை, இடர் மேலாண்மைப் பணிகளை வலுப்படுத்தவும் நிறுவனங்களிடம் FSC எதிர்பார்க்கிறது.

முதற்கட்டத்தின் ஐந்து நடவடிக்கைகள்:

• மூத்த நிர்வாகத்துக்கான பொறுப்புகளைத் தெளிவுபடுத்தி, வணிகச் செயல்பாடுகளில் நிர்வாகத்தையும் நேர்மையையும் வலுப்படுத்துதல்.
• உள் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் இடர் மேலாண்மைக்கான சுய சரிபார்ப்புகளை நிறுவனங்கள் மேம்படுத்த வேண்டும்.
• உள் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை வெளிப்புறச் சரிபார்ப்புகள் மூலம் ஆய்வு செய்தல்.
• தொடர்புடைய உறவுகள் குறித்த அறிவிப்புகளையும், தொடர்புடைய பரிவர்த்தனைகளுக்கான கட்டுப்பாடுகளையும் நிறுவுதல்.
• நலன் முரண்பாடுகள் மற்றும் தொடர்புடைய விவகாரங்கள் குறித்து இயக்குநர்களுக்குத் தொடர்ச்சியான பயிற்சி அளித்தல்.

கேத்தே வழக்கில் வெளிப்பட்ட தனித்தனி குறைபாடுகளை இந்த நடவடிக்கைகளின் சேர்க்கை கையாள்கிறது. எந்த உறவுகள் உள்ளன என்பதை அறிவிப்புகள் கண்டறிய உதவும்; தடைசெய்யப்பட்ட முதலீடுகளைத் தடுக்க வர்த்தகக் கட்டுப்பாடுகள் அந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்தும்; செயல்முறை உண்மையில் செயல்படுகிறதா என்பதை உள் மற்றும் வெளிப்புறச் சரிபார்ப்புகள் ஆய்வு செய்யும். அறிவிப்பு விடுபடுவது பரந்த தோல்வியாக மாறுவதற்கு முன்பே நலன் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிந்து கையாள இயக்குநர் பயிற்சி உதவும்.

தனிப்பட்ட வர்த்தகங்களைச் செயல்படுத்தும் ஊழியர்களுக்கு மேலான நிலைகளிலும் இந்த நடவடிக்கைகள் பொறுப்பை வைக்கின்றன. அறிவிப்புப் படிவம் மட்டுமே முழுமையான பாதுகாப்பு எனக் கருதாமல், இணக்கம், தணிக்கை, இடர் மேலாண்மைப் பணிகள் பயனுள்ளதாகச் செயல்படுவதை வாரியங்களும் பொது மேலாளர்களும் உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

வெளிப்புறப் பதவிகள் மற்றும் சரிபார்ப்புக்கு புதிய விதிகள்

முதலீட்டு அறக்கட்டளை நிறுவனங்களுக்குப் பொறுப்பானவர்கள் வகிக்கும் வெளிப்புறப் பதவிகளை ஒழுங்குபடுத்தும் வழிகாட்டுதலும் இரண்டாம் கட்டத்தில் இடம்பெறும். தொடர்புடைய நிர்வாக ஏற்பாடுகளை உள் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளில் சேர்த்து, செயல்படுத்துமாறு மேலாளர்களிடம் கோரப்படும்.

துல்லியமான கட்டுப்பாடுகள் குறித்து இன்னும் ஆலோசனை நடைபெறுகிறது. வெளிப்புறப் பதவிகளின் எண்ணிக்கைக்கான வரம்புகளையோ, எந்த வகையான பதவிகள் இதில் அடங்கும் என்பதையோ FSC இன்னும் இறுதிசெய்யவில்லை. ஆகவே, அறிவிக்கப்பட்ட திட்டத்தை வேறு நிறுவனங்களில் பதவி வகிப்பதற்கான முழுமையான தடையாக விவரிக்கக் கூடாது.

திருத்தப்பட்ட உள் கட்டுப்பாடு மற்றும் தணிக்கைத் தரநிலைகளில், உள்தகவல் சரிபார்ப்பும் தொடர்புடைய உறவுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களைச் சோதிப்பதும் இடம்பெறும். இயக்குநர் வேறொரு பதவியை ஏற்றுக்கொண்டு அதை முதலீட்டு மேலாளரிடம் தெரிவிக்கத் தவறும்போது பதிவுகள் காலாவதியாகும் அபாயத்துக்கு இது நேரடியாகப் பதிலளிக்கிறது.

தகவலைப் பெறுவதற்கும் அதைச் சரிபார்ப்பதற்கும் இடையே வேறுபாடு உள்ளது. விடுபடல்கள் அல்லது மாற்றங்களைக் கண்டறிய பயனுள்ள நடைமுறை இல்லாமல் ஒருவரின் அறிவிப்பை மட்டுமே நம்பினால், பரிவர்த்தனைக் கட்டுப்பாடுகள் முழுமையற்ற தரவுகளுடன் செயல்படக்கூடும் என்பதை கேத்தே அனுபவம் காட்டியது. அந்த இடைவெளியை நிரப்ப, அறிவிப்புகள், சரிபார்ப்பு, தணிக்கைகள், வர்த்தகக் கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவற்றின் திட்டமிட்ட சேர்க்கை உதவும்.

பல மாதத் தாமதத்தை வெளிப்படுத்தல் விதிகள் கையாளும்

2026 ஜனவரியில் கேத்தே விதிமீறல்களைக் கண்டறிந்தது; மார்ச் மாதத்தில் FSC-க்கு அளிக்கும் அறிக்கையை நிறைவு செய்தது; ஜூன் இறுதியில்தான் விவகாரத்தைப் பொதுவெளியில் வெளியிட்டது. இந்த நிகழ்வுகளின் வரிசை மற்றொரு பிரச்சினையை வெளிப்படுத்தியது: ஒரு சம்பவத்தைக் கண்டறிவது, முதலீட்டாளர்களுக்கு அதுகுறித்த தகவலைத் தாமதமின்றி வழங்குவதை உறுதிசெய்யவில்லை.

முக்கிய எதிர்பாராத சம்பவங்களை அறிவிப்பதற்கான தனிப்பட்ட கட்டமைப்பு முதலீட்டு அறக்கட்டளை மற்றும் ஆலோசனை வணிகங்களிடம் இல்லை என்று ஹுவாங் கூறினார். பத்திரங்கள் மற்றும் எதிர்காலப் பரிவர்த்தனை நிறுவனங்களிடம் ஏற்கெனவே சம்பவ அறிக்கை விதிகள் உள்ளன. முதலீட்டு அறக்கட்டளைத் துறையின் தற்போதைய முக்கிய விவகார அறிவிப்புகள் நிதி வணிகத்தை அதிகம் மையமாகக் கொண்டுள்ளன.

முக்கிய எதிர்பாராத சம்பவங்களைக் கண்டறிந்து, அறிவித்து, கையாளுவதற்கான தேவைகளை முதலீட்டு அறக்கட்டளை மற்றும் ஆலோசனை வணிகங்களுக்கு அமைக்க FSC திட்டமிட்டுள்ளது. அந்தச் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, ஒழுங்குமுறை அமைப்புக்கான அறிக்கைகளுடன், குறிப்பிட்ட சம்பவங்களுக்கு பொதுவிளக்கமும் வெளிப்படுத்தலும் கட்டாயமாக்கப்படும் நடைமுறையையும் செயல்படுத்தக்கூடிய வகையில் சேர்க்க அது திட்டமிட்டுள்ளது.

வெளிப்புறப் பதவியை வகித்த இயக்குநரால் தொடர்புடைய தரப்பினருடனான தடைசெய்யப்பட்ட முதலீடுகள் ஏற்பட்டது, இந்தப் புதிய கட்டமைப்புக்குள் வரக்கூடிய சம்பவத்துக்கு ஓர் எடுத்துக்காட்டு. எந்தச் சம்பவங்கள் அதிகார அமைப்புக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும், எவை பொதுவெளியிலும் வெளியிடப்பட வேண்டும் என்பதை இறுதி விதிகள் வேறுபடுத்திக் காட்டும்.

பயனாளர்களின் உரிமைகள் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் பாதிக்கப்படும்போது அறிவித்து தாக்கல் செய்ய வேண்டிய முக்கிய விவகாரங்களின் வரம்பை மற்றொரு நடவடிக்கை விரிவுபடுத்தும். அறிவிப்பு வழிகள், வெளியிட வேண்டிய உள்ளடக்கம், பயனாளர்களின் மீதான தாக்கம் குறித்த தகவல்கள் ஆகியவையும் மறுஆய்வில் உள்ளன. துல்லியமான அறிக்கையிடல் காலக்கெடுவோ, இறுதி வெளிப்படுத்தல் வடிவமோ இன்னும் குறிப்பிடப்படவில்லை.

விதிமீறல்களிலிருந்து சீர்திருத்தம் வரை

நிகழ்வுகள், அடிப்படை முதலீடுகளையும் அதற்குப் பிந்தைய நடவடிக்கைகளையும் உள்ளடக்குகின்றன. தடுப்பு, கண்டறிதல், வெளிப்படுத்தல் ஆகியவற்றைத் தனித்தனி பணிகளாக FSC ஏன் கையாள்கிறது என்பதை நிகழ்வுகளின் காலவரிசை காட்டுகிறது.

• 2025 மே இறுதி முதல் 2026 ஜனவரி வரை: கேத்தே நிதிகளும் விருப்புரிமைக் கணக்குகளும் தொடர்புடைய தரப்பினரைக் குறித்த கட்டுப்பாடுகளை மீறிய முதலீடுகளைச் செய்தன.
• 2026 ஜனவரி: கேத்தே விதிமீறல்களைக் கண்டறிந்தது.
• 2026 மார்ச்: FSC-க்கு அளிக்கும் அறிக்கையை கேத்தே நிறைவு செய்தது.
• 2026 ஜூன் இறுதி: கேத்தே விவகாரத்தைப் பொதுவெளியில் வெளியிட்டது.
• 2026 செப்டம்பர் 1: FSC NT$6 மில்லியன் அபராதத்தை அறிவித்தது.
• 2026 அக்டோபர் 13: FSC 10 நிர்வாக நடவடிக்கைகளை அறிவித்தது.
• 2026 இறுதி: முதல் ஐந்து நடவடிக்கைகளுக்கான இலக்கு.
• 2027 ஜூன் இறுதி: மீதமுள்ள ஐந்து நடவடிக்கைகளுக்கான இலக்கு.

இரண்டாம் கட்டத்தில் புதிய இயக்குநர்களும் நிர்வாகக் குழுக்களும், திருத்தப்பட்ட உள் கட்டுப்பாடு மற்றும் தணிக்கைத் தரநிலைகளும், வெளிப்புறப் பதவிகளுக்கான விதிகளும், சம்பவ அறிக்கையிடல் மற்றும் பொதுவெளிப்படுத்தல் தேவைகளும், விரிவாக்கப்பட்ட முக்கிய விவகார அறிவிப்புகளும் இடம்பெறுகின்றன. விரிவான ஒழுங்குவிதிகள் இன்னும் ஒழுங்குமுறை அறிவிப்பு நடைமுறைகளைக் கடக்க வேண்டும் என்று ஹுவாங் எச்சரித்தார்.

தனிச் சட்டமியற்றல் சட்டக் கட்டமைப்பை விரிவுபடுத்தும்

நிர்வாக நடவடிக்கைகள், தைவான் சட்டமன்றத்தின் பரிசீலனையில் இன்னும் உள்ள பத்திரங்கள் முதலீட்டு அறக்கட்டளை மற்றும் ஆலோசனைச் சட்டத்தின் முன்மொழியப்பட்ட திருத்தங்களிலிருந்து வேறுபட்டவை. சுயாதீன இயக்குநர்களையும் தணிக்கைக் குழுக்களையும் சட்டத்தில் இடம்பெறச் செய்வதுடன், ஒவ்வொரு விதிமீறலுக்குமான அதிகபட்ச அபராதத்தை NT$3 மில்லியனிலிருந்து NT$15 மில்லியனாக உயர்த்தவும் அந்த வரைவு முன்மொழிகிறது.

முன்மொழியப்பட்ட இந்த உச்சவரம்பு தற்போதைய தொகையைவிட ஐந்து மடங்கு அதிகம். NT$15 மில்லியனை NT$3 மில்லியனால் வகுத்து இதைக் கணக்கிடலாம். இது சட்டமியற்றல் முன்மொழிவே தவிர, அமல்படுத்தப்பட்ட அபராதத் தொகையல்ல. கேத்தே வழக்கில் தெரிவிக்கப்பட்ட NT$6 மில்லியன் மொத்த அபராதத்தை, ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட விதிமீறலுக்குமான தற்போதைய உச்சவரம்புடன் குழப்பிக் கொள்ளக்கூடாது.

தற்போதைய சட்டக் கட்டமைப்புக்குள் செயல்படுத்த FSC திட்டமிட்டுள்ள நடவடிக்கைகளையே உடனடி காலக்கெடு குறிக்கிறது. தனி மசோதா அந்தக் கட்டமைப்பை மாற்றும். சட்டமன்ற வாக்கெடுப்புக்கான தேதி குறிப்பிடப்படவில்லை; புதிய இயக்குநர்களுக்கான இறுதித் தகுதிகளும் பொறுப்புடைமை விதிகளும் இன்னும் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன.

முழுமையான விதிகள், துல்லியமான உறவுப் பதிவுகளை பயனுள்ள வர்த்தகச் சரிபார்ப்புகளுடனும் சரியான நேரத்திலான பொதுவெளிப்படுத்தலுடனும் இணைக்கிறதா என்பதே மேலாளர்களுக்கும் முதலீட்டாளர்களுக்கும் முக்கியமான சோதனையாக இருக்கும். இந்த அறிவிக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் ஒவ்வொரு கட்டத்தையும் கையாளுகின்றன. ஆனால் நிறுவனங்கள் அவற்றை எவ்வாறு செயல்படுத்த வேண்டும் என்பதை விரிவான கடமைகளே தீர்மானிக்கும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• பெரிய முதலீட்டு அறக்கட்டளை நிறுவனங்களில் ஏழுக்கு, 2027 ஜூன் மாதத்துக்குள் புதிய இயக்குநர் மற்றும் நிர்வாகக் குழுத் தேவைகள் பொருந்தும் எனத் தற்காலிகமாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
• முன்மொழியப்பட்ட NT$1 டிரில்லியன் வரம்பு, முந்தைய ஆண்டின் உள்நாட்டுச் சொத்துகளின் மேலாண்மையின் கீழ் இருந்த மதிப்பின் மாதாந்திர சராசரியைப் பயன்படுத்துகிறது.
• மற்ற ஒன்பது நடவடிக்கைகள் முதலீட்டு அறக்கட்டளைத் துறை முழுவதும் பொருந்தும்.
• கேத்தே விதிமீறல்களால் எட்டு நிதிகளும் 22 விருப்புரிமைக் கணக்குகளும் பாதிக்கப்பட்டன; அதற்கு NT$6 மில்லியன் அபராதம் விதிக்கப்பட்டது.
• விரிவான விதிமுறைகள் வகுக்கப்படுவதற்கு உட்பட்டு, ஐந்து நடவடிக்கைகள் 2026 இறுதிக்குள்ளும், மேலும் ஐந்து 2027 ஜூன் இறுதிக்குள்ளும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.
• ஒழுங்குமுறை அமைப்புக்கு அறிக்கை அளிப்பதுடன், எந்தக் கடுமையான சம்பவங்களுக்கு பொதுவிளக்கம் தேவை என்பதையும் புதிய வெளிப்படுத்தல் விதிகள் வரையறுக்கும்.
• சுயாதீன இயக்குநர்கள், தணிக்கைக் குழுக்கள், அதிக அபராதங்கள் தொடர்பான தனிச் சட்டமியற்றல் இன்னும் நிலுவையில் உள்ளது.