தைவானின் தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நிதி வருவாய் NT$1.7 டிரில்லியனை எட்டியது; கணக்கொன்றின் சராசரி வருவாய் சுமார் NT$130,100

கணிசமான ஓய்வூதிய வருவாயுடன் தனிப்பட்ட கணக்கீடும் அவசியம்

தைவானின் புதிய தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நிதி, 2026ஆம் ஆண்டின் முதல் ஒன்பது மாதங்களில் NT$1.70442 டிரில்லியன் வருவாய் ஈட்டியது. இதன் வருவாய் விகிதம் 30.43% ஆக இருந்தது. செப்டம்பர் 30 நிலவரப்படி, நிதியின் சொத்துகள் NT$6.06222 டிரில்லியனாக உயர்ந்தன. தகுதிபெறும் சுமார் 13.1 மில்லியன் கணக்குகளுக்குப் பிரித்தால், இந்த வருவாய் கணக்கொன்றுக்கு சுமார் NT$130,100 ஆகிறது.

தொழிலாளர் நிதிகள் பணியகம், செப்டம்பர் மாதப் புள்ளிவிவரங்களை நவம்பர் 2ஆம் தேதி வெளியிட்டது. அது நிர்வகிக்கும் தொழிலாளர் நிதிகளின் சொத்துகள் NT$9.21089 டிரில்லியனை எட்டின. ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் வரையிலான முதலீட்டு வருவாய் NT$2.44053 டிரில்லியன்; வருவாய் விகிதம் 30.73%. செப்டம்பர் மாதத்தில் மட்டும் சுமார் NT$117.8 பில்லியன் வருவாய் கிடைத்தது.

தொழிலாளர்களுக்கு உடனடியாகக் கிடைக்கும் பலன், அவர்களின் ஓய்வுக்காலச் சேமிப்பை ஆதரிக்கும் நிதித் தொகுப்பு வளர்வதாகும். தனிநபர் கணக்குகளுக்கான தொகைகள் ஆண்டுக் கணக்குத் தீர்வுக்குப் பிறகு ஒதுக்கப்படும். 2026ஆம் ஆண்டுக்கான தொகை 2027 மார்ச் இறுதிக்குள் கணக்குகளில் வரவு வைக்கப்படும். ஒவ்வொரு கணக்கிலும் வரவு வைக்கப்படும் தொகை, அதன் இருப்புத் தொகையையும் பணம் எவ்வளவு காலம் முதலீடு செய்யப்பட்டிருந்தது என்பதையும் பொறுத்தது.

செய்தித் தலைப்பில் குறிப்பிடப்பட்ட சராசரித் தொகையில் உள்ள முரண்பாட்டையும் புள்ளிவிவரங்கள் தெளிவுபடுத்துகின்றன. NT$1.70442 டிரில்லியனை 13.1 மில்லியன் கணக்குகளால் வகுத்தால் சுமார் NT$130,109 கிடைக்கிறது; அந்தக் காலத்துக்காகக் குறிப்பிடப்பட்ட NT$132,800 மதிப்பீடு அல்ல. தொழிலாளர்களின் பங்களிப்பு வரலாறுகள் வெவ்வேறாக இருப்பதால், அவர்களுக்குக் கிடைக்கும் தொகைகளும் மாறுபடும்.

கடுமையான இழப்புகளுக்குப் பிறகு செப்டம்பரில் மீட்சி வலுப்பெற்றது

புதிய தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நிதி, செப்டம்பரில் NT$80.79 பில்லியன் வருவாய் ஈட்டியது. இதனால், ஆகஸ்ட் இறுதியில் NT$1.62363 டிரில்லியனாக இருந்த ஒட்டுமொத்த வருவாய் NT$1.70442 டிரில்லியனாக உயர்ந்தது. கணக்குகளின் தோராயமான அதே எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டால், சராசரித் தொகை சுமார் NT$123,900இலிருந்து NT$130,100ஆக உயர்ந்தது. இது சுமார் NT$6,200 அதிகரிப்பு.

பரந்த அளவிலான தொழிலாளர் நிதிகள் ஆகஸ்ட் மற்றும் செப்டம்பர் மாதங்களில் NT$484.5 பில்லியன் வருவாய் ஈட்டின. இந்த மீட்சி, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஏற்பட்ட இழப்புகளைத் தொடர்ந்து வந்தது. கணிசமான வருவாயுடன் முடியும் காலகட்டத்தில்கூட முதலீட்டு முடிவுகள் எவ்வளவு விரைவாக மாறக்கூடும் என்பதை இது காட்டுகிறது.

புதிய ஓய்வூதிய நிதியின் மாதாந்திர முடிவுகள் இந்த ஏற்ற இறக்கமான பயணத்தைப் பிரதிபலிக்கின்றன:

• ஜனவரி, பிப்ரவரி: முறையே NT$261.88 பில்லியன், NT$277.06 பில்லியன் வருவாய் கிடைத்து, தொடக்கத்திலேயே நல்ல ஆதாரம் உருவானது.
• மார்ச்: NT$250.75 பில்லியன் இழப்பு, அந்த வருவாயில் கணிசமான பகுதியைக் குறைத்தது.
• ஏப்ரல்: NT$760.99 பில்லியன் வருவாய், மார்ச் மாத இழப்பை விட அதிகமாக ஈட்டப்பட்டது.
• மே, ஜூன்: முறையே NT$404.99 பில்லியன், NT$73.69 பில்லியன் வருவாய் கிடைத்ததால், ஒட்டுமொத்த வருவாய் சுமார் NT$1.528 டிரில்லியனாக உயர்ந்தது.
• ஜூலை: NT$179.79 பில்லியன் இழப்பால், ஒட்டுமொத்த வருவாய் சுமார் NT$1.348 டிரில்லியனாகக் குறைந்தது.
• ஆகஸ்ட், செப்டம்பர்: முறையே NT$275.56 பில்லியன், NT$80.79 பில்லியன் வருவாய் கிடைத்ததால், ஒட்டுமொத்த வருவாய் சுமார் NT$1.704 டிரில்லியனாக உயர்ந்தது.

ஏப்ரல் மாத வருவாய், மார்ச் மாத இழப்பைவிட சுமார் மூன்று மடங்கு அதிகம். ஆகஸ்ட், செப்டம்பர் மாதங்களில் புதிய ஓய்வூதிய நிதிக்கு மொத்தம் NT$356.35 பில்லியன் வருவாய் கிடைத்தது; இது ஜூலை மாத இழப்பைவிட கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு. இறுதியாகப் பகிரப்படும் தொகையைத் தீர்மானிக்க முழு ஆண்டின் முடிவுகளுக்காகக் காத்திருக்க வேண்டியதன் காரணத்தை இந்த மாற்றங்கள் விளக்குகின்றன.

ஒவ்வொரு தொழிலாளரின் பங்கு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

ஆண்டு முழுவதும் ஒவ்வொரு ஓய்வூதியக் கணக்கிலும் இருந்த தினசரி இருப்புகளின் மொத்தத்தைக் கொண்டு, தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியகம் தனிநபர் ஒதுக்கீடுகளைக் கணக்கிடுகிறது. பங்கேற்கும் அனைத்துக் கணக்குகளின் மொத்தத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ஒவ்வொரு கணக்கின் தினசரி இருப்பு எவ்வளவு என்பதன் அடிப்படையில் அதற்கான பங்கு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

எளிமையாகச் சொன்னால், முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகையும் அது எவ்வளவு காலம் முதலீட்டில் இருந்தது என்பதும் முக்கியம். ஆண்டு முழுவதும் கணக்கில் பணம் இருந்த தொழிலாளரின் ஒதுக்கீட்டுக்கான அடிப்படை, ஆண்டின் இறுதியில் பங்களிப்பைத் தொடங்கிய ஒருவருடையதிலிருந்து மாறுபடும்; இறுதியில் இருவரின் கணக்கு இருப்பும் ஒரே அளவாக இருந்தாலும் இது பொருந்தும்.

மாதாந்திரப் பங்களிப்புகளும் வெவ்வேறு நேரங்களில் கணக்கில் சேர்கின்றன. ஜனவரியில் செலுத்தப்பட்ட பணம், டிசம்பரில் செலுத்தப்பட்ட பணத்தைவிட நீண்ட காலம் முதலீட்டில் பங்கேற்கிறது. எனவே, ஏற்கெனவே சேமிக்கப்பட்ட தொகையுடன், பெரிய பங்களிப்புகளும் நீண்ட பங்களிப்புக் காலங்களும் கணக்கீட்டைப் பாதிக்கின்றன.

பகிரக்கூடிய நிதி வருவாயையும் இந்தக் கணக்கீட்டு முறையையும் பயன்படுத்தி, இறுதியாகக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும் தொகையைப் பணியகம் நிர்ணயிக்கிறது. தனிப்பட்ட மதிப்பீட்டை அறிய விரும்பும் தொழிலாளர்கள் தங்களின் பங்களிப்பு வரலாற்றையும் கணக்கு விவரங்களையும் தெரிந்திருக்க வேண்டும். தற்போதைய கணக்கு இருப்பை நிதியின் 30.43% வருவாய் விகிதத்தால் பெருக்குவது மட்டும், ஒதுக்கீட்டுக் கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்படும் காலத் தகவலைக் கணக்கில் கொள்ளாது.

வருவாய் எப்போது ஓய்வூதியக் கணக்குகளில் சேரும்?

ஆண்டு ஒதுக்கீடு நிர்ணயிக்கப்பட்ட நிர்வாகக் கால அட்டவணையின்படி நடைபெறும். முந்தைய ஆண்டின் முதலீட்டு இலாபம் அல்லது இழப்பு குறித்த விவரங்களை, பிப்ரவரி இறுதிக்குள் தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியகத்துக்கு தொழிலாளர் நிதிகள் பணியகம் தெரிவிக்கும். பின்னர் காப்பீட்டுப் பணியகம் மார்ச் இறுதிக்குள் ஒதுக்கீட்டுப் பணியை நிறைவு செய்யும்.

2026 முதலீட்டு ஆண்டுக்கான விவரங்கள் 2027 பிப்ரவரி இறுதிக்குள் தெரிவிக்கப்படும்; ஒதுக்கீடு 2027 மார்ச் 31ஆம் தேதிக்குள் முடிக்கப்படும். அக்டோபர் முதல் டிசம்பர் வரையிலான முதலீட்டு முடிவுகளும், பகிர்வுக்குக் கிடைக்கும் இறுதித் தொகையை நிர்ணயிக்க உதவும்.

அதன்பிறகு, தொழிலாளர்கள் தங்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் வரவு வைக்கப்பட்ட தொகையைப் பார்க்கலாம். செப்டம்பர் புள்ளிவிவரங்கள் முதலீட்டு செயல்திறனைப் பற்றிய புதுப்பிப்பை வழங்குகின்றன; ஆண்டுக் கணக்குத் தீர்வுக்குப் பிறகு, தனிநபருக்கான உண்மையான ஒதுக்கீடு ஆண்டு கணக்கில் பதிவாகும்.

எந்த நிதிகள் அதிக வருவாய் ஈட்டின?

முக்கிய தொழிலாளர் நிதிகளில், பழைய தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நிதி 44.16% என்ற அதிகபட்ச வருவாய் விகிதத்தைப் பதிவு செய்தது. அதன் சொத்துகள் NT$1.2117 டிரில்லியனாகவும், ஒட்டுமொத்த வருவாய் NT$411.22 பில்லியனாகவும் இருந்தன. தொழிலாளர் காப்பீட்டு நிதியின் சொத்துகள் NT$1.6812 டிரில்லியனாக இருந்தன; அது NT$315.69 பில்லியன் வருவாய் ஈட்டி, 27.14% வருவாய் விகிதத்தைப் பதிவு செய்தது.

புதிய தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நிதி, இந்த இரு நிதிகளையும்விடப் பெரியதாகத் தொடர்ந்தது. அதன் NT$6.06222 டிரில்லியன் சொத்துகள், தொழிலாளர் நிதிகளின் மொத்தத் தொகையான NT$9.21089 டிரில்லியனில் சுமார் 65.8% ஆகும். அதன் NT$1.70442 டிரில்லியன் வருவாய், தொழிலாளர் நிதிகளின் மொத்த வருவாயில் சுமார் 69.8% ஆகும்.

பிற தொழிலாளர் நிதிகள் குறைவான வருவாயைப் பதிவு செய்தன. வேலைவாய்ப்புக் காப்பீட்டு நிதியின் சொத்துகள் NT$190.2 பில்லியன்; வருவாய் விகிதம் 2.73%. தொழில்சார் விபத்துக் காப்பீட்டு நிதியின் சொத்துகள் NT$38.7 பில்லியன்; வருவாய் விகிதம் 1.51%. நிலுவை ஊதியக் கொடுப்பனவு நிதியின் சொத்துகள் NT$26.9 பில்லியன்; வருவாய் விகிதம் 17.33%.

பிற அமைச்சகங்கள் ஒப்படைக்கும் பணத்தையும் இந்தப் பணியகம் நிர்வகிக்கிறது. சுகாதாரம் மற்றும் நலவாழ்வு அமைச்சகம் ஒப்படைத்த தேசிய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டு நிதியின் சொத்துகள் NT$914.4 பில்லியன்; வருவாய் விகிதம் 29.57%. வேளாண்மை அமைச்சகம் ஒப்படைத்த விவசாயிகள் ஓய்வூதிய நிதியின் சொத்துகள் NT$32.5 பில்லியன்; வருவாய் விகிதம் 40.72%. ஒப்படைக்கப்பட்ட இந்த நிதிகள், தொழிலாளர் நிதிகளின் மொத்தக் கணக்கிலிருந்து தனியாகப் பட்டியலிடப்படுகின்றன.

செப்டம்பர் மாதச் சந்தைகளுக்கு ஆதரவாக இருந்தவை எவை?

தைவானின் பங்குச் சந்தை செப்டம்பரில் சுமார் 1,811 புள்ளிகள், அதாவது 3.93%, உயர்ந்தது. குறைக்கடத்திகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்ப விநியோகச் சங்கிலிகள் சார்ந்த தேவை, முக்கிய மின்னணுப் பங்குகளுக்கு ஆதரவளித்து உள்நாட்டு முதலீட்டுச் சூழலை மேம்படுத்தியது.

ஒருசில பெரிய மின்னணு நிறுவனங்களில் வர்த்தக முதலீடு குவிந்தது. சந்தைக் குறியீட்டில் இந்த நிறுவனங்களின் பங்கு அதிகமாக இருப்பதால், அவற்றின் பங்கு விலைகள் குறியீட்டின் நகர்வில் வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. சிறிய நிறுவனங்களும் பிற துறைகளைச் சேர்ந்த வணிகங்களும் மாறுபட்ட முடிவுகளைச் சந்தித்தன.

மத்திய கிழக்குப் பதற்றங்கள், உயர்ந்த எரிசக்தி விலைகள், பணவீக்கம் மற்றும் வட்டி விகித மாற்றங்கள் ஆகியவை சர்வதேசச் சூழலை வடிவமைத்ததாக தொழிலாளர் நிதிகள் பணியகம் தெரிவித்தது. உயர்ந்த எரிசக்திச் செலவுகள், வணிகங்களின் செலவுகளையும் குடும்பங்களின் கட்டணங்களையும் அதிகரிக்கக்கூடும். வட்டி விகித மாற்றங்கள் கடன் வாங்கும் செலவுகளையும், பங்குகள் மற்றும் பத்திரங்களுக்கு முதலீட்டாளர்கள் செலுத்த விரும்பும் விலையையும் பாதிக்கின்றன.

உலகளாவிய அரசியல், பொருளாதார நிலைமைகள் மாறும்போது முதலீடுகளைத் தொடர்ந்து ஆய்வு செய்வதாகப் பணியகம் தெரிவித்தது. உள்நாட்டு, வெளிநாட்டுப் பங்குகள், பத்திரங்கள் மற்றும் மாற்று முதலீட்டுச் சொத்துகள் ஆகியவற்றில் பணத்தைப் பகிர்ந்தளித்து, நீண்ட காலத்தில் நிலையான வருவாயைப் பெறும் அணுகுமுறையை அது பின்பற்றுகிறது.

நீண்ட கால வருவாயுடன் ஒப்பீடு

முதல் ஒன்பது மாதங்களில் தொழிலாளர் நிதிகள் ஈட்டிய 30.73% வருவாய் விகிதம், முந்தைய 10 ஆண்டுகளுக்கான சராசரி வருவாய் விகிதமான 12.20% மற்றும் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கான 15.58% ஆகியவற்றைவிட அதிகமாகும். தேசிய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டு நிதியின் தொடர்புடைய சராசரிகள் முறையே 12.32%, 15.39% ஆகும்.

ஒரே ஒரு வலுவான முடிவை மட்டும் பார்க்காமல், அதற்கு அப்பால் கவனம் செலுத்த வேண்டியதை மாதாந்திரப் புள்ளிவிவரங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு உணர்த்துகின்றன. புதிய ஓய்வூதிய நிதி, மார்ச்சில் NT$250.75 பில்லியன் இழப்பிலிருந்து ஏப்ரலில் NT$760.99 பில்லியன் வருவாயை எட்டியது; பின்னர் ஜூலையில் மீண்டும் இழப்பைப் பதிவு செய்தது. இந்த மாற்றங்கள் நிகழும் காலத்திலும் ஓய்வூதியப் பணம் முதலீட்டிலேயே இருக்கும்.

ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகளுக்கான பாதுகாப்பையும் தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியகம் விளக்குகிறது. முதலீட்டு இழப்புகளுக்கு எதிராகச் செலுத்தப்பட்ட அசல் தொகை பாதுகாக்கப்படுகிறது. ஒரு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைக் கோரும்போது, பங்களிப்புக் காலத்தில் ஈட்டிய ஒட்டுமொத்த வருவாய், விதிகளின்படி கணக்கிடப்படும் குறைந்தபட்ச உத்தரவாத வருவாயுடன் ஒப்பிடப்படும். குறைவாக இருந்தால், அந்தப் பற்றாக்குறை ஈடுசெய்யப்படும்.

குறைந்தபட்ச வருவாய் உத்தரவாதத்துக்கான அடிப்படையாக, தொழிலாளர் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின் பிரிவு 23, பத்தி 2-ஐப் பணியகத்தின் ஓய்வூதியக் கோரிக்கை வழிகாட்டி குறிப்பிடுகிறது. பங்களிப்புகள் தொடங்கியதிலிருந்து ஓய்வூதியத்தைச் சட்டப்படி கோரும் வரை, அதே காலத்துக்கான வங்கி வைப்புகளின் ஆண்டு சராசரி இரண்டாண்டு வட்டி விகிதங்களைப் பயன்படுத்திக் கணக்கிடப்படும் ஒட்டுமொத்த வருவாயைவிட, கணக்கின் ஒட்டுமொத்த வருவாய் குறைவாக இருக்கக் கூடாது. தைவான் வங்கி, ஃபர்ஸ்ட் கமர்ஷியல் வங்கி, தைவான் கூட்டுறவு வங்கி, ஹுவா நன் கமர்ஷியல் வங்கி, தைவான் நில வங்கி, சாங் ஹுவா கமர்ஷியல் வங்கி ஆகியவை ஒவ்வொரு மாதத்தின் முதல் வணிக நாளில் வெளியிடும், இரண்டு ஆண்டு கால சிறிய தொகை நிலையான வைப்புகளுக்கான நிலையான வட்டி விகிதங்களைக் கொண்டு இந்த அளவுகோல் கணக்கிடப்படுகிறது. அந்த மாதத்துக்கான குறைந்தபட்ச உத்தரவாத வருவாயாக, சராசரி ஆண்டு வட்டி விகிதத்தை தொழிலாளர் நிதிகள் பணியகம் ஒவ்வொரு மாதமும் வெளியிடுகிறது.

யார் பணத்தைப் பெறலாம்?

புதிய தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான தகுதி பொதுவாக 60 வயதில் கிடைக்கும்; தொடர்ந்து பணியில் இருப்பவர்களும் இதில் அடங்குவர். அவர்களின் பங்களிப்பு வரலாற்றின் கால அளவைப் பொறுத்து, பணம் பெறும் தெரிவுகள் மாறுபடும்.

குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பங்களித்தவர்கள், மாதாந்திர ஓய்வூதியம் அல்லது மொத்தத் தொகையாகப் பெறுவதைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். 15 ஆண்டுகளுக்குக் குறைவாகப் பங்களித்தவர்கள் மொத்தத் தொகையாகப் பெறுவார்கள். எனவே, திரட்டப்பட்ட சேமிப்பின் அளவுடன், அதை எவ்வாறு வழங்க முடியும் என்பதையும் பங்களிப்புக் காலம் தீர்மானிக்கிறது.

ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்ட உண்மையான மாதங்களின் எண்ணிக்கையைக் கொண்டு பங்களிப்பு ஆண்டுகள் கணக்கிடப்படுகின்றன; இடைவெளிக்கு முந்தைய, பிந்தைய காலங்கள் ஒன்றாகக் கூட்டப்படுகின்றன. தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியப் பலன்கள் குறித்து ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட தீர்வுக்குட்பட்ட பணிக்காலமும் கணக்கில் சேர்க்கப்படலாம். அதற்கான விதிகளின்படி, அந்தப் பலன்கள் முழுமையாகத் தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியகத்தில் உள்ள தொழிலாளரின் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்குக்கு மாற்றப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

60 வயதுக்குக் குறைவானவர்கள் வேலை செய்யும் திறனை இழந்தால், பொருந்தும் விதிகளின்படி முன்கூட்டியே ஓய்வூதியத்தைக் கோரத் தகுதி பெறலாம். அவர்களின் தகுதியையும் பெறக்கூடிய தொகையையும் தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியகம் தனித்தனியாக மதிப்பிட வேண்டும்.

முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் கோர, தொழிலாளர் காப்பீட்டில் பங்கேற்பவர் ஏற்கெனவே 1, 2 அல்லது 3ஆம் நிலை ஊனத்துக்கான தொழிலாளர் காப்பீட்டு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தையோ மொத்தத் தொகை ஊனமுற்றோர் பலனையோ பெற்றிருக்க வேண்டும். தேசிய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில் பங்கேற்பவர் ஏற்கெனவே ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தையோ அடிப்படை உத்தரவாத ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தையோ பெற்றிருக்க வேண்டும். இந்த இரு காப்பீட்டு முறைகளிலும் சேராதவர்கள், தொடர்புடைய தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பலனுக்கான தகுதியுடைய ஊன வகை, நிலை, தரம் அல்லது தொடர்புடைய தேசிய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுப் பலனுக்கான ஊன வகை, பிரிவு, நிலை ஆகியவற்றை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். தொழிலாளர் காப்பீடு அல்லது தேசிய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில் பங்கேற்பவர்கள், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே பெற விண்ணப்பிக்கும் முன்பு, தொடர்புடைய ஊனமுற்றோர் பலனைக் கோரியிருக்க வேண்டும்.

குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பங்களித்த முன்கூட்டிய விண்ணப்பதாரர்கள், மாதாந்திர ஓய்வூதியம் அல்லது மொத்தத் தொகையாகப் பெறுவதைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்; 15 ஆண்டுகளுக்குக் குறைவாகப் பங்களித்தவர்கள் மொத்தத் தொகையாகப் பெற வேண்டும். இந்த இரு காப்பீட்டு முறைகளிலும் சேராதவர்களுக்கான விதிமுறையின் கீழ் தகுதிபெறும் விண்ணப்பதாரர்கள், கடுமையான ஊனம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிலை இருப்பதைக் காட்டும் செல்லுபடியாகும் ஊனச் சான்றிதழின் இருபக்க நகல்களையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஆண்டு முதலீட்டு வருவாய் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கில் சேர்க்கப்பட்டு, ஓய்வூதியம் கோரும் நடைமுறையின் மூலம் பெறலாம். 2027 மார்ச்சில் ஒதுக்கீட்டைப் பெறும் தொழிலாளரின் ஓய்வுக்காலச் சேமிப்பில் அந்தத் தொகை சேர்க்கப்படும்; அதை எப்போது பெறலாம் என்பது வயது, தகுதி விதிகளுக்கு உட்பட்டது.

தனிப்பட்ட கணக்கை எவ்வாறு பார்ப்பது?

தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியகத்தின் இணையச் சேவைகளைப் பயன்படுத்தி, தங்களின் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்குகளைப் பார்வையிடலாம்; பலன் மதிப்பீடுகளையும் கணக்கிடலாம். கைப்பேசி அங்கீகாரம், குடிமக்கள் டிஜிட்டல் சான்றிதழ், மெய்நிகர் தொழிலாளர் காப்பீட்டுச் சான்றிதழ், கைப்பேசி குடிமக்கள் டிஜிட்டல் சான்றிதழ் அல்லது நிதி மின்னணுச் சான்றிதழ் ஆகியவற்றின் மூலம் உள்நுழையலாம்.

வேறு வழியை விரும்புவோர், தகுதியான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அட்டை அல்லது அஞ்சல் நிதி அட்டையைப் பயன்படுத்தி ஏடிஎம்மில் கணக்கைப் பார்க்கலாம். அடையாள ஆவணங்களுடன் தொழிலாளர் காப்பீட்டுப் பணியக அலுவலகத்துக்குச் சென்றும் கணக்கு விவரங்களைப் பெறலாம்.

தொழிலாளரின் சொந்த பங்களிப்பு வரலாறு, திரட்டப்பட்ட இருப்புத் தொகை, ஆண்டு ஒதுக்கீடு முடிந்தபின் கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்ட வருவாய் ஆகியவை மிகவும் பயனுள்ள தகவல்கள். இந்தப் பதிவுகளின் மூலம், நிதியின் பெரிய அளவிலான முதலீட்டுத் தொகைகளுக்கும் தனிநபரின் ஓய்வுக்காலத்துக்குக் கிடைக்கக்கூடிய தொகைக்கும் உள்ள தொடர்பை அறியலாம்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• தைவானின் புதிய தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நிதி, 2026 செப்டம்பர் வரை NT$1.70442 டிரில்லியன் வருவாய் ஈட்டி, 30.43% வருவாய் விகிதத்தைப் பதிவு செய்தது.
• சுமார் 13.1 மில்லியன் கணக்குகளுக்குப் பிரித்தால், இந்த வருவாயின் சராசரி கணக்கொன்றுக்கு சுமார் NT$130,100 ஆகும்.
• செப்டம்பரில் கிடைத்த சுமார் NT$117.8 பில்லியன் உட்பட, தொழிலாளர் நிதிகளின் மொத்த வருவாய் NT$2.44053 டிரில்லியனை எட்டியது.
• தனிநபர் ஒதுக்கீடுகள், தினசரி கணக்கு இருப்புகள் மற்றும் பங்களிப்பு செய்யப்பட்ட காலத்தைப் பொறுத்தது.
• முழு ஆண்டின் முடிவுகள் கணக்குத் தீர்வுக்குப் பிறகு, 2026ஆம் ஆண்டுக்கான வருடாந்திர ஒதுக்கீடு 2027 மார்ச் 31ஆம் தேதிக்குள் வழங்கப்பட உள்ளது.
• தொழிலாளர்கள் பொதுவாக 60 வயதில் ஓய்வூதியத்தைக் கோரலாம்; குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பங்களித்தவர்கள் மாதாந்திரக் கொடுப்பனவுகளையோ மொத்தத் தொகையையோ தேர்வு செய்யலாம்.
• வேலை செய்யும் திறனை இழக்கும் 60 வயதுக்குக் குறைவான தொழிலாளர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் கோர, குறிப்பிட்ட ஊனமுற்றோர் பலன் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்; காப்பீட்டில் உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் முதலில் தொடர்புடைய ஊனமுற்றோர் பலனைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
• பங்களிப்புக் காலத்தில் இரண்டு ஆண்டு வங்கி வைப்புகளின் வட்டி விகிதங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட குறைந்தபட்ச ஒட்டுமொத்த வருவாயை, தொழிலாளர் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின் பிரிவு 23, பத்தி 2 உத்தரவாதம் செய்கிறது.