2027 முதல் பகுதி நேர அரசு ஊழியர்களை முழுநேரப் பணிக்கு மாற்ற இந்தோனேசியா ஒப்புதல்

ஆசிரியர்களைத் தாண்டி பிற பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கும் விரிவடையும் ஒப்பந்தம்

பகுதி நேரப் பணி ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணியாற்றும் அரசு ஊழியர்களை, பல்வேறு தொழில்பிரிவுகளில் முழுநேர PPPK பணியிடங்களுக்கு மாற்ற இந்தோனேசிய அரசும் மக்கள் பிரதிநிதிகள் சபையும் ஒப்புக்கொண்டுள்ளன. இதற்கான நடைமுறை 2027 ஜனவரி 1 முதல் படிப்படியாகத் தொடங்கும்.

ஜகார்த்தாவின் செனயனில் உள்ள நாடாளுமன்ற வளாகத்தில் நடைபெற்ற ஒருங்கிணைப்புக் கூட்டத்துக்குப் பிறகு, 2026 நவம்பர் 6 அன்று அரசுச் செயலர் அமைச்சர் பிரசெத்யோ ஹாதி இந்த முடிவை அறிவித்தார். ஆசிரியர்களை மட்டும் மையமாகக் கொண்டிருந்த முந்தைய திட்டம், விரிவுரையாளர்கள், தீயணைப்புப் பணியாளர்கள், நகராட்சி பொதுஒழுங்கு அதிகாரிகள், சுகாதார மற்றும் மருத்துவப் பணியாளர்கள், தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள், சேவைப் பணியாளர்கள், பிற செயல்பாட்டுப் பணியாளர்கள் என விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.

காலாவதியாகவுள்ள ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் எதிர்கால அரசு ஊழியர் தேர்வில் பங்கேற்பதற்கான வாய்ப்புகளையும் இந்தத் திட்டம் கையாள்கிறது. 2026 டிசம்பரில் ஒப்பந்தம் முடிவடையும் தகுதியுள்ள ஆசிரியர்களுக்கு ஒப்பந்த நீட்டிப்பு வழங்கப்படும்; சுகாதார மற்றும் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கும் இதே ஏற்பாடு பொருந்தும். முழுநேர PPPK பணியிடங்களுக்கு நியமிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கும் 2027-ல் அரசு ஊழியர் தேர்வில் போட்டியிடும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

அரசுச் செயலகத்துக்குப் பொறுப்பான அமைச்சரான பிரசெத்யோ, செய்தியாளர் சந்திப்பில் இந்த முடிவை விவரித்தார்:

"இன்று, பகுதி நேர PPPK ஊழியர்களை முழுநேர PPPK ஊழியர்களாக நியமிக்க முடிவு செய்துள்ளோம்," என்று பிரசெத்யோ கூறினார்.

ஜனவரியில் தொடங்குவது படிப்படியான செயல்முறையின் தொடக்கமே. எனவே, இந்தக் கொள்கையின் கீழ் வரும் தொழில்பிரிவுகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் 2027 முழுவதும் மாற்றத்தை எதிர்கொள்வார்கள்; அனைவரின் நியமனமும் ஒரே நாளில் மாறாது.

பணி நிலை மாற்றம் எதைக் குறிக்கிறது

PPPK என்பது Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja என்பதன் சுருக்கம்; அதாவது, பணி ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் அரசு ஊழியர்கள். இவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் அரசுக்காகப் பணியாற்றுகின்றனர். பகுதி நேரப் பிரிவிலிருந்து முழுநேரப் பிரிவுக்கு ஊழியர்களை மாற்றுவதே இந்த அறிவிப்பின் நோக்கம்.

அரசு ஊழியர்களைக் குறிக்கும் இந்தோனேசியச் சொல் PNS என்பது தனியான வேலைவாய்ப்புப் பிரிவாகும். அரசு ஊழியர் தேர்வுக்கான விண்ணப்பப் பாதையைக் குறிக்கும் சொல் CPNS. ஆகவே, முழுநேர PPPK பணியிடத்துக்கு மாறுவதும் அரசு ஊழியர் தேர்வில் பங்கேற்பதும் இரண்டு தனித்தனி நடவடிக்கைகள்: முதலாவது ஊழியரின் PPPK நியமனத்தை மாற்றுகிறது; இரண்டாவது தேர்வுச் செயல்முறையில் பங்கேற்பதை உள்ளடக்குகிறது.

பாதிக்கப்படும் ஆசிரியர், செவிலியர் அல்லது தொழில்நுட்பப் பணியாளருக்கு, உடனடியாக அமலாகும் கொள்கை அவர்களின் தற்போதைய அரசு வேலைவாய்ப்பைப் பற்றியது. 2027-க்காக அறிவிக்கப்பட்டுள்ள வாய்ப்பு, அரசு ஊழியர் தேர்வு வழியாக மேலதிகமாக விண்ணப்பிப்பது தொடர்பானது. சில துறைகளுக்கான சிறப்பு வயது விதிகள் குறித்து அரசு இன்னும் பரிசீலித்து வருவதாகப் பிரசெத்யோ தெரிவித்தார்.

அரசு ஏன் திட்டத்தை விரிவுபடுத்தியது

பல அமைச்சகங்கள், துறைகள் மற்றும் மக்கள் பிரதிநிதிகள் சபை ஆகியவற்றுடன் மேற்கொண்ட கணக்கீடுகள் மற்றும் கலந்துரையாடல்களைத் தொடர்ந்து இந்த விரிவான ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்டதாகப் பிரசெத்யோ கூறினார். முந்தைய முன்மொழிவு பகுதி நேர PPPK ஆசிரியர்களை மட்டுமே உள்ளடக்கியிருந்தது; இறுதிக்கட்டப் பேச்சுவார்த்தைகளில் பிற பொதுச்சேவைத் தொழில்பிரிவுகளும் கொள்கையில் சேர்க்கப்பட்டன.

ஆசிரியர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள், தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் மற்றும் பிற அரசு ஊழியர்களின் பணி நிலை குறித்த கவலைகள் நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டதாக மக்கள் பிரதிநிதிகள் சபையின் துணைத் தலைவர் சுஃப்மி தாஸ்கோ அஹ்மத் கூறினார். அந்தக் கவலைகள் எவ்வாறு பரிசீலிக்கப்பட்டன என்பதையும் அவர் விளக்கினார்:

"எங்களுக்குக் கிடைத்த அனைத்து கோரிக்கைகளும் மக்கள் பிரதிநிதிகள் சபையில் அரசுடன் இணைந்து ஒவ்வொன்றாக விவாதிக்கப்பட்டன," என்று தாஸ்கோ கூறினார்.

தீயணைப்புப் பணியாளர்களும் Satpol PP பணியாளர்களும் இப்போது சேர்க்கப்பட்டுள்ள குழுக்களில் அடங்குவர். Satpol PP என்பது நகராட்சி பொதுஒழுங்குச் சேவையாகும்; அதன் அதிகாரிகள் உள்ளூர் விதிமுறைகளைச் செயல்படுத்தவும் பொதுஒழுங்கைப் பராமரிக்கவும் உதவுகின்றனர். இந்த விரிவாக்கம், அவசரநிலைப் பதிலளிப்பு, உள்ளாட்சி நிர்வாகம் மற்றும் பொதுச் சேவைகளுக்குப் பொறுப்பான ஊழியர்களையும் கல்விப் பணியாளர்களுடன் ஒரே மாற்றத் திட்டத்தில் கொண்டுவருகிறது.

தொழில்நுட்ப, சேவை மற்றும் பிற செயல்பாட்டுப் பணியாளர்களையும் இந்த ஒப்பந்தம் உள்ளடக்குகிறது. ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள் போன்ற வெளிப்படையாகத் தெரியும் தொழில்களைத் தாண்டி, அரசு அலுவலகங்கள் மற்றும் பொதுக் கட்டமைப்புகள் இயங்க உதவும் ஊழியர்களுக்கும் இது விரிவடைகிறது.

மாற்றத்தில் 231,246 ஆசிரியர்கள் முக்கியப் பங்கு

பகுதி நேர PPPK ஆசிரியர்களின் எண்ணிக்கை 231,246 என நிர்வாக மற்றும் அதிகாரத்துவச் சீர்திருத்த அமைச்சர் ரினி விட்யாந்தினி தெரிவித்தார். இந்த எண்ணிக்கை ஆசிரியர்களை மட்டும் குறிக்கிறது; விரிவான ஒப்பந்தம் சுகாதாரம், அவசரச் சேவைகள், பொதுஒழுங்கு மற்றும் அரசின் பிற பணிகளில் உள்ள ஊழியர்களையும் உள்ளடக்குகிறது.

முழுநேர PPPK ஊழியர்களாகவோ அரசு ஊழியர்களாகவோ நியமிக்கப்படுவதற்கான தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்யாத, முன்பு கௌரவப் பணியாளர் அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஆசிரியர்களுக்கு பகுதி நேரப் பணி நிலை ஒரு தற்காலிகத் தீர்வாக இருந்ததாக ரினி விவரித்தார். திட்டமிடப்பட்டுள்ள மாற்றம் இந்தப் பெரிய குழுவை அந்தத் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாட்டிலிருந்து வெளியே கொண்டுவரும்.

தொடக்க மற்றும் இடைநிலைக் கல்வி அமைச்சகத்தின் கீழும் சமய விவகார அமைச்சகத்தின் கீழும் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களை இந்தக் கொள்கை உள்ளடக்குகிறது. முழுநேர PPPK நியமனங்களுக்கு மாறும் பணி 2027 ஜனவரியில் தொடங்கும் என்று கல்வி அமைச்சகத்தின் ஆசிரியர்கள் மற்றும் கல்விப் பணியாளர்களுக்கான தலைமை இயக்குநர் நுனுக் சூர்யானி தெரிவித்தார்.

ஆசிரியர்களை மத்திய அரசின் ASN நிலைக்கு மாற்றுவதும் கல்வித் திட்டங்களில் அடங்கும். இந்தோனேசியாவின் அரசு சிவில் பணியாளர் அமைப்பைக் குறிக்கும் பொதுப்பெயர் ASN; இதில் PNS மற்றும் PPPK ஊழியர்கள் இருவரும் அடங்குவர். மத்திய அரசின் ASN நிலைக்கு மாற்றுவது அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு நிர்வாகம் தொடர்பானது; அறிவிப்பில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள PNS நிலைக்கான வழிமுறையில் தேர்வு இன்னும் இடம்பெறும்.

டிசம்பர் காலக்கெடுவைச் சமாளிக்கும் ஒப்பந்த நீட்டிப்புகள்

ASN அமைப்புக்கு வெளியே பணிபுரியும் ஆசிரியர்களுக்கு 2026 டிசம்பர் 31 முக்கியமான தேதியாகும். தொடக்க மற்றும் இடைநிலைக் கல்வி அமைச்சகத்தின் 2026-ஆம் ஆண்டின் சுற்றறிக்கை எண் 7, உள்ளாட்சி அரசுகளால் பணியமர்த்தப்பட்ட ASN அல்லாத ஆசிரியர்களின் பணிநியமனங்கள் அன்றுடன் முடிவடையும் எனக் குறிப்பிடுகிறது.

முன்பு கௌரவப் பணியாளர்கள் எனக் குறிப்பிடப்பட்ட ஆசிரியர்களின் வேலைவாய்ப்பு நிலையை நிர்வகிக்க உள்ளாட்சி அரசுகளுக்கு இந்தச் சுற்றறிக்கை வழிகாட்டுகிறது. ASN சட்டக் கட்டமைப்பின் கீழ் சொற்கள் மாறிவருகின்றன; அதேவேளை, தற்போதைய பணிநியமனங்கள் முடிவடையும் போது யார் கற்பிப்பார்கள் என்பது குறித்து பள்ளிகளுக்கு இன்னும் தெளிவு தேவைப்படுகிறது.

பொதுப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும், Dapodik எனப்படும் அடிப்படைக் கல்வித் தரவு அமைப்பில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ள அரசு ஊழியர் அல்லாத ஆசிரியர்களின் ஒப்பந்தங்களை நீட்டிப்பதும் இந்த ஒப்பந்தத்தில் அடங்கும். 2026 டிசம்பரில் ஒப்பந்தம் முடிவடையும் சமய விவகார அமைச்சகத்தின் கீழ் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களும் இதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்.

இந்த நீட்டிப்பு ஏற்பாட்டின் கீழ் வரும் பொதுப் பள்ளி ஆசிரியர்களுக்கு Dapodik பதிவு வெளிப்படையான நிபந்தனையாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அந்த ஆசிரியர்களுக்கு, ஜனவரியில் அரசு பணியாளர் மாற்றங்களின் அடுத்தகட்டத்தைத் தொடங்கும் நிலையில், ஒப்பந்த நீட்டிப்பு வேலைவாய்ப்புத் தொடர்ச்சியை உறுதிசெய்யும்.

சுகாதார மற்றும் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கும் இதே நீட்டிப்பு ஏற்பாடு பொருந்தும் என்று பிரசெத்யோ தெரிவித்தார். எனவே, முழுநேர PPPK நியமனங்களுக்கான நீண்டகால மாற்றத்தையும், தற்போதைய ஒப்பந்தங்கள் முடிவடையவுள்ள ஊழியர்களுக்கான நெருங்கிய காலக்கெடுவையும் இந்தத் திட்டம் கையாள்கிறது.

இரண்டு தேர்வு கால அட்டவணைகள் மாற்றங்களுடன் இணையாகச் செல்கின்றன

தேர்வுத் திட்டங்களில் 2026 நவம்பர் மற்றும் 2027 ஆகியவை வெவ்வேறு காரணங்களுக்காக இடம்பெறுகின்றன. நிதி வசதியைப் பொறுத்து, அரசு ஊழியர் தேர்வுக்கான பதிவை 2026 நவம்பரில் தொடங்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளதாகப் பிரசெத்யோ கூறினார். முழுநேர PPPK ஊழியர்களாக நியமிக்கப்படுவோருக்கு 2027-ல் CPNS தேர்வில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்றும் அவர் தெரிவித்தார்.

நிதி வசதி என்பது, தேர்வு மூலம் நிரப்பப்படும் பணியிடங்களுக்கான செலவுகளை ஏற்கும் அரசின் திறனைக் குறிக்கிறது. எனவே, திட்டமிடப்பட்டுள்ள நவம்பர் தொடக்கம், நியமனங்களை ஆதரிக்கக் கிடைக்கும் நிதியைப் பொறுத்தது.

கல்வித் துறை ஏற்பாடுகளும், நடப்பு ஆண்டுக்கான பணியிட ஒதுக்கீட்டைப் பயன்படுத்தி ஆட்சேர்ப்பு செய்து, பின்னர் 2027-ல் கட்டங்களாகத் தேர்வு நடத்துவதை விவரிக்கின்றன. நடைமுறையில், பணியிடங்களை அறிவிப்பதும் அல்லது விண்ணப்பத்துக்குத் திறப்பதும் தேர்வுகளை முடிப்பதும் வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் நிகழலாம்.

அனைத்துத் துறைகளிலும் உள்ள ஊழியர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை, விரிவான மாற்றக் கால அட்டவணை, சம்பள விவரங்கள், ஒப்பந்த நீட்டிப்புகளின் கால அளவு அல்லது ஆட்சேர்ப்புக்கான இறுதி வயது விதிகள் குறித்து அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்படவில்லை. தனிநபர் ஊழியர்கள் எப்போது மாறுவார்கள், அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் தேர்வு நிபந்தனைகள் என்ன என்பதைக் இந்த விவரங்களே தீர்மானிக்கும்.

ஊழியர்கள் கவனிக்க வேண்டிய தேதிகள்

இந்தத் திட்டம் நவம்பர் அறிவிப்பையும் திட்டமிடப்பட்டுள்ள ஆட்சேர்ப்புத் தொடக்கத்தையும், டிசம்பரில் முடிவடையும் ஒப்பந்தங்களையும், ஜனவரியில் தொடங்கும் படிப்படியான மாற்றத்தையும் இணைக்கிறது. இந்தத் தேதிகளைத் தனித்தனியாகக் கவனிப்பது, தற்போதைய வேலைவாய்ப்பைப் பாதிக்கும் முடிவு எது, புதிய விண்ணப்பம் தொடர்பானது எது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.

• 2026 நவம்பர் 6: செனயன், ஜகார்த்தாவில் அரசு மற்றும் மக்கள் பிரதிநிதிகள் சபை நடத்திய ஒருங்கிணைப்புக் கூட்டத்துக்குப் பிறகு, விரிவான ஒப்பந்தத்தைப் பிரசெத்யோ அறிவித்தார்.
• 2026 நவம்பர்: நிதி வசதியைப் பொறுத்து அரசு ஊழியர் தேர்வுக்கான பதிவைத் தொடங்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது.
• 2026 டிசம்பர்: நீட்டிப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வரும் ஒப்பந்தங்கள் முடிவடையவுள்ளன.
• 2026 டிசம்பர் 31: ASN அல்லாத ஆசிரியர்களுக்கான உள்ளாட்சி அரசுப் பணிநியமனங்கள் முடிவடையும் எனக் கல்வி அமைச்சகச் சுற்றறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
• 2027 ஜனவரி 1: வேலைவாய்ப்புக் கொள்கையின் படிப்படியான நடைமுறை தொடங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
• 2027 முழுவதும்: முழுநேர PPPK ஊழியர்களுக்கு அரசு ஊழியர் தேர்வில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்படும்; ஆசிரியர்களுக்கான தேர்வும் கட்டங்களாக நடத்தத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

இதனால், ஜனவரி நடைமுறையின் தொடக்கமாக இருக்கும்; 2027-ன் எஞ்சிய காலத்தில் மேலதிக நியமனங்களும் ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளும் இடம்பெறும். ஒப்பந்த நீட்டிப்புகள், முடிவடையும் வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாடுகளுக்கும் பின்னர் நடைபெறும் செயல்முறைகளுக்கும் இடையிலான உடனடிக் கால இடைவெளியைச் சமாளிக்கின்றன.

பொதுச் சேவைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள்

ஒப்பந்த நீட்டிப்பு முடிவின் மையத்தில் பள்ளிகளும் சுகாதாரச் சேவைகளும் உள்ளன; ஏனெனில், இரண்டுமே ஒப்பந்தங்கள் முடிவடையும் நிலையில் உள்ள பணியாளர்களைச் சார்ந்துள்ளன. பரந்த மாற்றத்தை அரசு செயல்படுத்தும் வரை, இந்த ஏற்பாடுகளை நீட்டிப்பது பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள வழிவகுக்கும்.

231,246 பகுதி நேர PPPK ஊழியர்கள் என எண்ணிக்கை குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரே தொழில்குழு ஆசிரியர்கள்தான். தீயணைப்புப் பணியாளர்கள், பொதுஒழுங்கு அதிகாரிகள், விரிவுரையாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களைச் சேர்த்திருப்பதால், அசல் கல்வி முன்மொழிவை விட இந்தத் திட்டத்தின் வரம்பு விரிவடைந்துள்ளது; எனினும், மொத்தப் பணியாளர் எண்ணிக்கை வெளியிடப்படவில்லை.

அரசுத் துறைகள் முழுவதும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய பணியாளர் பிரச்சினைகள் குறித்த கலந்துரையாடல்களின் விளைவாக இந்தத் திட்டம் உருவானதாகப் பிரசெத்யோ தெரிவித்தார். அதன் நடைமுறைப் பலன், பல முடிவுகள் ஒருங்கிணைந்து எடுக்கப்படுவதைப் பொறுத்தது: தகுதியுள்ள ஒப்பந்தங்களை நீட்டித்தல், நியமனங்களைப் படிப்படியாக மாற்றுதல், ஆட்சேர்ப்புக்கான நிதி ஒதுக்குதல், அரசு ஊழியர் தேர்வுக்கான நிபந்தனைகளை வகுத்தல் ஆகியவை அவற்றில் அடங்கும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• பல தொழில்பிரிவுகளில் உள்ள பகுதி நேர PPPK ஊழியர்களை முழுநேர PPPK பணியிடங்களுக்கு மாற்ற அரசு மற்றும் மக்கள் பிரதிநிதிகள் சபை ஒப்புக்கொண்டுள்ளன.
• இதன் நடைமுறை 2027 ஜனவரி 1 முதல் படிப்படியாகத் தொடங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
• முந்தைய ஆசிரியர் முன்மொழிவு, சுகாதாரப் பணியாளர்கள், விரிவுரையாளர்கள், தீயணைப்புப் பணியாளர்கள், பொதுஒழுங்கு அதிகாரிகள் மற்றும் பிற பணியாளர்கள் வரை விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
• பகுதி நேர PPPK ஆசிரியர்களின் எண்ணிக்கை 231,246 என ரினி விட்யாந்தினி தெரிவித்துள்ளார்.
• 2026 டிசம்பரில் முடிவடையும் தகுதியுள்ள ஆசிரியர்களின் ஒப்பந்தங்கள் நீட்டிக்கப்படும்; சுகாதார மற்றும் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கும் இதே ஏற்பாடு பொருந்தும்.
• முழுநேர PPPK ஊழியர்களுக்கு 2027-ல் அரசு ஊழியர் தேர்வில் போட்டியிடும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
• 2026 நவம்பரில் ஆட்சேர்ப்பைத் தொடங்கும் திட்டம் நிதி வசதியைப் பொறுத்தது; சிறப்பு வயது விதிகள் இன்னும் பரிசீலனையில் உள்ளன.