தொழில்நுட்பத் திறமையாளர்களைக் கவர வீடுகள், வாகனங்கள் வழங்கும் வியட்நாம்

தொழில்நுட்பத் திறமையாளர்களுக்கான உலகளாவிய போட்டியில் ஊக்கத்தொகைகளை அதிகரிக்கும் வியட்நாம்

தொழில்நுட்பம், புத்தாக்கம், டிஜிட்டல் மாற்றம் ஆகிய துறைகளில் அரசுத் திட்டங்களில் சேரும் நிபுணர்களுக்கு நேரடி வாழ்க்கை மற்றும் பணிசார் சலுகைகள் வழங்கும் தொகுப்புக்கு ஒப்புதல் அளித்ததன் மூலம், விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பொறியாளர்களுக்கான போட்டியில் வியட்நாம் புதிய அத்தியாயத்தைத் தொடங்கியுள்ளது. தகுதிபெறும் விஞ்ஞானிகளுக்கு வீடு மற்றும் போக்குவரத்துப் படிகளை வழங்கவோ, அடுக்குமாடி வீடுகள் மற்றும் வாகனங்களை அளிக்கவோ அரசுத் துறைகளுக்கு புதிய ஆணை அனுமதி அளிக்கிறது. ஆண்டுக்கு நான்கு மாதச் சம்பளம் வரை ஊக்கத்தொகை வழங்கவும், ஒப்பந்தக் காலத்தில் தாங்கள் உருவாக்கும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு உரிமம் வழங்குவதன் அல்லது அவற்றை விற்பதன் மூலம் வருமானம் ஈட்டவும் ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு இது அனுமதி அளிக்கிறது. குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பு ஆகியவற்றில் திறனைக் கட்டியெழுப்ப உலகெங்கும் அரசுகளும் நிறுவனங்களும் போட்டியிடும் நேரத்தில், மேம்பட்ட திறமையாளர்களுக்கான மையமாக வியட்நாமை மாற்றும் பரந்த முயற்சியை இந்தத் திட்டம் பிரதிபலிக்கிறது.

வளர்ந்த நாடுகளின் சலுகைகளுடன் ஒப்பிடும்போது வியட்நாமின் பொதுத்துறை ஊக்கத்தொகைகள் மிகவும் பின்தங்கியுள்ளன என்ற நிபுணர்களின் நீண்டகாலப் புகாருக்குப் பதிலளிக்கும் வகையில் இந்தக் கொள்கை அமைந்துள்ளது. இந்த ஆணையின்படி, அரசு அமைப்புகளுடன் ஒப்பந்தம் செய்துகொள்ளும் விஞ்ஞானிகளுக்கு ஒரு மாதச் சம்பளத்துக்குச் சமமான இடமாற்றப் படி வழங்கப்படும். ஆண்டுச் சம்பளத்தில் 1 சதவீதம் வரை மதிப்புள்ள மருத்துவப் பலன்களுக்கும் அவர்கள் தகுதி பெறுவர். வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு கூடுதல் ஆதரவு கிடைக்கும்; அவர்களும் குடும்பத்தினரும் சொந்த நாட்டுக்குச் சென்று திரும்ப ஆண்டுக்கு ஒருமுறை விமானப் பயணச் செலவு இதில் அடங்கும். குடும்பத்தினர் பலமுறை நுழையும் விசாக்கள் மற்றும் தற்காலிகக் குடியிருப்பு அட்டைகளைப் பெறலாம்; ஆண்டுச் சம்பளத்தில் 1 சதவீதத்துக்குச் சமமான மருத்துவப் படிக்கும் அவர்கள் தகுதி பெறுவர். வியட்நாம் குடியுரிமை பெற விரும்புவோர் அண்மையில் தளர்த்தப்பட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் விண்ணப்பிக்கலாம். காப்புரிமை பெற்ற தயாரிப்புகளைக் கண்டுபிடித்தவர்கள், பரவலாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட அல்லது விருது பெற்ற ஆய்வுகளை எழுதியவர்கள், வெளிநாட்டின் முன்னணி ஆய்வகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் அனுபவம் பெற்ற வல்லுநர்கள், உலகின் முதல் 200 இடங்களில் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்ட பல்கலைக்கழகங்களில் முனைவர் பட்டம் பெற்றவர்கள் என நிரூபிக்கப்பட்ட திறனாளிகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பில் முன்னுரிமை அளிக்கப்படும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட சர்வதேச ஆய்விதழ்களில் குறைந்தது 10 கட்டுரைகள் போன்ற வலுவான வெளியீட்டுப் பதிவைக் கொண்டவர்களும் பரிசீலிக்கப்படுவர்.

விஞ்ஞானிகள், பொறியாளர்களுக்கு புதிய ஆணை வழங்கும் சலுகைகள்

ஆணை எண் 249/2025/ND-CP எனக் குறிப்பிடப்படும் இந்த ஆணை, செயல்திறன் தேவைகளைத் தளர்த்தாமல் அரசுப் பணியை மேலும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றும் நோக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. சந்தை நிலவரத்துக்கு ஏற்ப சம்பளத்தைப் பேசி முடிவு செய்யும் வாய்ப்பைப் பொது அமைப்புகளுக்கு இது வழங்குகிறது; ஊக்கத்தொகைகளும் செயல்திறன் மற்றும் வணிகமயமாக்கல் முடிவுகளுடன் இணைக்கப்படுகின்றன. பல ஆண்டுகள் வெளிநாட்டில் இருந்த ஆராய்ச்சியாளர்கள் வியட்நாமுக்குக் குடிபெயர்ந்து அங்கு குடியேறுவதில் உள்ள சிரமங்களைக் குறைப்பதோடு, வளர்ந்து வரும் அந்நாட்டின் தொழில்நுட்பச் சூழலில் நீண்டகாலப் பணிவாழ்க்கைக்கான பாதையையும் இந்தத் தொகுப்பு உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

• வீடு மற்றும் போக்குவரத்து உதவி, அல்லது பொருத்தமான இடங்களில் அரசால் வழங்கப்படும் அடுக்குமாடி வீடுகள் மற்றும் வாகனங்கள்
• ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானதும் வழங்கப்படும், ஒரு மாதச் சம்பளத்துக்குச் சமமான இடமாற்றப் படி
• ஆண்டுதோறும் நான்கு மாதச் சம்பளம் வரை செயல்திறன் ஊக்கத்தொகை
• ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட ஆய்வு முடிவுகளை விற்பதன் அல்லது அவற்றுக்கு உரிமம் வழங்குவதன் மூலம் வருமானம் ஈட்டும் உரிமை
• நிபுணருக்கும் தகுதிபெறும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் ஆண்டுச் சம்பளத்தில் 1 சதவீதம் வரை மதிப்புள்ள மருத்துவ உதவி
• வெளிநாட்டு நிபுணர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் சொந்த நாட்டுக்குச் சென்று திரும்ப ஆண்டுதோறும் விமானப் பயணச் செலவு
• துணைவர் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு பலமுறை நுழையும் விசாக்கள், தற்காலிகக் குடியிருப்பு அட்டைகள், பள்ளிகள் மற்றும் பொதுச் சேவைகளைப் பெறுவதற்கான உதவி
• புதுப்பிக்கப்பட்ட விதிகளின் கீழ் விண்ணப்பிக்க விரும்புவோருக்கு வியட்நாம் குடியுரிமை பெறுவதற்கான தெளிவான பாதை

தகுதிக்கான வரம்பு திட்டமிட்டே குறுகியதாக வைக்கப்பட்டுள்ளது. உண்மையான தயாரிப்புகளாக உருவான கண்டுபிடிப்புகளைச் செய்த விஞ்ஞானிகள், அளவிடக்கூடிய தாக்கம் கொண்ட ஆய்வுகளை எழுதியவர்கள், வெளிநாட்டின் மதிப்புமிக்க ஆய்வு நிறுவனங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள் அல்லது நிறுவனங்களில் கணிசமான அனுபவம் பெற்ற வல்லுநர்கள் ஆகியோருக்கு இந்த ஆணை முன்னுரிமை அளிக்கிறது. உலகின் முதல் 200 இடங்களில் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்ட பல்கலைக்கழகத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றிருப்பதும், சர்வதேச ஆய்விதழ்களில் வலுவான வெளியீட்டுப் பதிவைக் கொண்டிருப்பதும் முக்கிய அனுகூலங்களாகும். வியட்நாமின் தொழில்நுட்பத் திறன்களை மேம்படுத்தக்கூடிய நடைமுறைப் பலன்களையும், நிரூபிக்கப்பட்ட சிறப்பையும் கொண்டவர்களே இத்திட்டத்தின் இலக்கு.

செயற்கை நுண்ணறிவு ஆய்வு, சிப் வடிவமைப்பு, மேம்பட்ட கணினியியல் போன்ற துறைகளின் சந்தை நிலவரத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், பேசி முடிவு செய்யப்படும் சம்பளமே ஊதியத்தின் அடிப்படையாக இருக்கும். பொதுநிர்வாகத்தில் இது வழக்கத்திற்கு மாறானது. உரிமம் வழங்கப்பட்ட அல்லது விற்கப்பட்ட தொழில்நுட்பங்களிலிருந்து கிடைக்கும் வணிக வருவாயுடன் இணைக்கப்பட்ட ஊக்கத்தொகைகள், விஞ்ஞானிகள் தங்கள் பணியின் வெற்றியில் நேரடிப் பங்கைக் கொண்டிருக்க வழிவகுக்கின்றன. இத்தகைய நடைமுறை ஆற்றல்மிக்க ஆய்வுச் சூழல்களில் நீண்டகாலமாக இருந்து வருகிறது.

2026 முதல் விரிவடையும் சட்ட மாற்றங்கள்

2026 ஜனவரி 1ஆம் தேதி டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத் தொழில் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும்போது தொடங்கும் பரந்த கொள்கை மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த ஆணை அமைந்துள்ளது. டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்தை விரிவுபடுத்தவும், திறமையாளர்களுக்கான போட்டியில் முன்னிலை பெறவும் விரிவான கட்டமைப்பை இந்தச் சட்டம் வகுக்கிறது. டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தை வளர்ச்சிக்கான இயந்திரமாக அங்கீகரித்து, குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, உயர் செயல்திறன் கணினியியல் போன்ற உத்திசார் துறைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதுடன், நிறுவனங்களுக்கும் தனிநபர்களுக்கும் பல்வேறு சலுகைகளையும் வழங்குகிறது. தகுதிபெறும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் தனிநபர் வருமான வரி விலக்கு அளிக்கவும், ஐந்து ஆண்டுகள் வரை செல்லுபடியாகும் தற்காலிகக் குடியிருப்பு அட்டைகள் மூலம் குடியேற்ற நடைமுறைகளை எளிதாக்கவும் இந்தச் சட்டம் வழிவகுக்கிறது. துணைவர் மற்றும் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கும் ஆதரவு அளிக்கப்படுகிறது. இதன் மூலம் உலக நிபுணர்களுக்கு குடும்பத்துடன் வாழ ஏற்ற இடமாக வியட்நாம் தன்னை முன்வைக்கிறது.

உயர் செயல்திறன் கொண்ட நிபுணர்களுக்குப் பொதுத்துறையில் விரைவான பணிவாழ்க்கைப் பாதைகளையும் இந்தச் சட்டம் திறக்கிறது. தகுதிபெற்ற வல்லுநர்கள் வழக்கமான நுழைவுத் தேர்வுகளை எழுதாமல் பொதுப் பதவிகளில் நியமிக்கப்படலாம்; பாரம்பரியப் பணிமூப்பு அல்லது திட்டமிடல் நிபந்தனைகள் இன்றி பதவி உயர்வும் விரைவுபடுத்தப்படலாம். தனியார் துறையிலிருந்து திரும்பும் பொதுப் பணியாளர்கள், ஒப்பிடத்தக்க பதவிகளை ஏற்கும்போது தங்களது முந்தைய தரநிலை, சம்பளம் மற்றும் பலன்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவோ அதைவிட அதிகமாகப் பெறவோ முடியும். தேசிய டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப மையங்களின் தரநிலைகளை வியட்நாமியப் பொறியாளர்களும் விஞ்ஞானிகளும் எட்டுவதற்காகக் கல்வி மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களுக்கு அரசு ஆதரவு அளிக்கும்.

நிறுவனங்களுக்கான ஊக்கத்தொகைகளும் விரிவானவை; வணிகத் திட்டங்களில் திறமையாளர்களுக்கான கொள்கை ஏன் இவ்வளவு முக்கியம் என்பதையும் அவை விளக்குகின்றன. டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு தாராளமான வரிச் சலுகைகளும் நில அணுகலும் வழங்கப்படவுள்ளன. பல நிறுவனங்களுக்கு முதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முழு நிறுவன வருமான வரி விலக்கும், அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளுக்கு 50 சதவீத வரிக் குறைப்பும், மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நில வாடகைத் தள்ளுபடியும் கிடைக்கும். குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, உயர் செயல்திறன் கணினியியல் போன்ற முன்னுரிமைத் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்கள் 15 ஆண்டுகளுக்கு 10 சதவீதச் சலுகை நிறுவன வரி விகிதத்தையும், நான்கு ஆண்டுகள் வரி விலக்கையும், அடுத்த ஒன்பது ஆண்டுகளுக்கு 50 சதவீத வரிக் குறைப்பையும், 15 ஆண்டுகள் வரை நில வாடகை விலக்கையும் பெறலாம். அந்த முன்னுரிமைத் துறைகளில் சுமார் 6 டிரில்லியன் VND-இல் தொடங்கும் மிகப் பெரிய முதலீடுகளுக்கு, பெருந்திட்ட விதிகளுக்கு இணையான ஊக்கத்தொகைகள் வழங்கப்படவுள்ளன. இதில் 37 ஆண்டுகளுக்கு 5 சதவீத நிறுவன வரி விகிதம், ஆறு ஆண்டுகள் வரி விலக்கு, அடுத்த 13 ஆண்டுகளுக்கு 50 சதவீத வரிக் குறைப்பு, 22 ஆண்டுகளுக்கு நிலம் மற்றும் நீர் வாடகைத் தள்ளுபடி ஆகியவை அடங்கும். அந்தக் காலத்துக்குப் பிறகும் கணிசமான குறைப்பு வழங்கப்படும். இந்தச் சலுகைக் கலவை முதலீட்டாளர்களுக்கு நீண்டகாலப் பார்வையை அளிப்பதுடன், திறமையான பணியாளர்களுக்கான வலுவான தேவையையும் உருவாக்குகிறது.

உயர்தரத் தொழில்நுட்பத் திறமையாளர்கள் யார்?

வியட்நாமின் புதிய ஆட்சேர்ப்புத் தரநிலைகள் தாக்கத்தை நெருக்கமாக அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளன. உண்மையான தயாரிப்புகளாக உருவான காப்புரிமைகளைப் பெற்ற கண்டுபிடிப்பாளர்கள் மற்றும் இணைக் கண்டுபிடிப்பாளர்கள், சர்வதேச விருதுகளைப் பெற்ற அல்லது பரவலாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட ஆய்வுகளை எழுதியவர்கள், வெளிநாட்டின் மதிப்புமிக்க நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய வல்லுநர்கள் ஆகியோரை அதிகாரிகள் தேடுகின்றனர். உலகின் முதல் 200 இடங்களில் உள்ள பல்கலைக்கழகத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றிருப்பதும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட சர்வதேச ஆய்விதழ்களில் குறைந்தது 10 கட்டுரைகளை வெளியிட்டிருப்பதும் வலுவான தகுதிகளாகும். அடிப்படை ஆய்வையும் சந்தைத் தேவைகளையும் இணைத்து, தொழில்நுட்பப் பரிமாற்றம் மற்றும் வழிகாட்டுதல் மூலம் உள்நாட்டுத் திறனை வளர்க்கக்கூடியவர்களுக்கு இந்தத் தகுதிகள் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன.

வெளிநாட்டில் உள்ள வியட்நாமிய விஞ்ஞானிகள் மற்றும் சர்வதேச நிபுணர்களுக்கு விடுக்கப்படும் செய்தி தெளிவானது: தெளிவான பொறுப்புகளும் கண்கூடான ஆதரவும் கொண்ட பணிகளில் சேர நாடு திரும்பவும் குடிபெயரவும் வாயில் திறந்துள்ளது. குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பு ஆகிய தேசிய முன்னுரிமைகளுடன் ஆட்சேர்ப்பை ஒருங்கிணைக்க, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப அமைச்சகம் 2030 வரையிலான திறமையாளர் ஈர்ப்பு உத்தியையும், 2050 வரையிலான தொலைநோக்குப் பார்வையையும் முன்னெடுத்து வருகிறது. காப்புரிமைகள், சர்வதேச வெளியீடுகள், வணிகமயமாக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள் போன்ற முடிவுகளின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படும்; செயல்முறையைவிட அளவிடக்கூடிய பலன்களுக்கே அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படும்.

2025 இறுதிக்குள் குறைந்தது 100 முன்னணி நிபுணர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் முயற்சி உள்ளிட்ட குறுகியகால இலக்குகளையும் அதிகாரிகள் வகுத்துள்ளனர். இந்த ஆணை மற்றும் புதிய சட்டத்துடன், பொதுத் துறை ஆய்வு நிறுவனங்களுக்கு அதிகத் தன்னாட்சி வழங்குதல், வணிக முடிவுகளுக்கான பலன் பகிர்வு விதிகளைத் தெளிவுபடுத்துதல் போன்ற ஆதரவு நடவடிக்கைகளும் வியட்நாமைச் சிறிது காலம் தங்கிச் செல்லும் இடமாக அல்லாமல், பணிவாழ்க்கைக்கான இலக்காக மாற்றும் நோக்கில் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன.

குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவில் வியட்நாம் ஏன் வேகமாக நகர்கிறது?

குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, மேம்பட்ட கணினியியல் ஆகியவை பொருளாதார வளர்ச்சியையும் தேசியப் பாதுகாப்பையும் பாதிக்கும் உத்திசார் வளங்களாக இப்போது கருதப்படுகின்றன. உலகளாவிய மின்னணுத் துறையில், குறிப்பாக நுகர்வோர் சாதனங்கள் மற்றும் வலையமைப்பு உபகரணங்களின் ஒன்றிணைப்பு மற்றும் சோதனையில், வியட்நாம் ஏற்கெனவே முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. அதிக மதிப்புள்ள வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் சிப் வடிவமைப்பு, செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான மென்பொருள் பொறியியல், ஆராய்ச்சி செறிவுள்ள செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி, மதிப்புச் சங்கிலியில் நாட்டை மேலே கொண்டு செல்ல புதிய கொள்கைகள் நோக்கம்கொண்டுள்ளன. தொழில்நுட்பப் பட்டதாரிகளின் தொடர்ச்சியான வரத்து, பன்னாட்டு கூட்டாளர்களின் வளர்ந்து வரும் ஆதரவு, மேம்பட்டு வரும் உள்கட்டமைப்பு ஆகியவை வியட்நாமுக்கு வலுவான அடித்தளத்தை வழங்குகின்றன. மூத்த தொழில்நுட்பத் தலைவர்களையும் அனுபவமிக்க ஆராய்ச்சியாளர்களையும் ஈர்க்க முடிந்தால், இந்த அடித்தளத்தை மேலும் வளர்க்கலாம்.

உலகளாவிய நிறுவனங்கள் வியட்நாமின் முக்கிய நகரங்களில் தங்கள் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளன; முன்னணி வடிவமைப்புக் கருவி வழங்குநர்கள் மற்றும் சிப் நிறுவனங்களுடனான கூட்டாண்மைகளும் ஆழமடைந்து வருகின்றன. நிறுவனங்களுக்கான தேசிய ஊக்கத்தொகைகளும் நிபுணர்களுக்கான தாராளமான தனிநபர் சலுகைகளும் ஒன்றிணைந்து, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, திறமையான உற்பத்தி, தயாரிப்பு வணிகமயமாக்கல் ஆகியவை ஒன்றுக்கொன்று வலுசேர்க்கும் முழுமையான சூழலை உருவாக்கும் நோக்கில் உள்ளன. உயர் செயல்திறன் கணினியியல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவுக்கு அளிக்கப்படும் முக்கியத்துவம், பெரிய அளவிலான தரவுச் செயலாக்கமும் வலுவான இணையப் பாதுகாப்பும் தேவைப்படும் நிதி, தொலைத்தொடர்பு மற்றும் தொழில்துறைத் துறைகளின் தேவையையும் பிரதிபலிக்கிறது.

குடும்பங்களுக்கும் அன்றாட வாழ்க்கைக்கும் கிடைக்கும் பலன்கள்

குடிபெயர்வது குடும்பத்தையும் சார்ந்த முடிவு என்பதால், துணைவர் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான நிச்சயமற்ற தன்மையைக் குறைக்கும் ஏற்பாடுகளும் வியட்நாமின் சலுகைத் தொகுப்பில் இடம்பெற்றுள்ளன. அரசு அமைப்புகளுடன் பணியாற்றும் விஞ்ஞானிகளுக்கான ஆணையின் கீழும், 2026-ல் நடைமுறைக்கு வரும் சட்டத்தின் கீழும், தகுதிபெறும் வெளிநாட்டு நிபுணர்கள் ஐந்து ஆண்டுகள் வரை செல்லுபடியாகும் தற்காலிகக் குடியிருப்பு அட்டைகளைப் பெறலாம். அவர்களது துணைவர் மற்றும் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கும் பலமுறை நுழையும் விசாக்கள், கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான உதவி உள்ளிட்ட ஒத்த ஆதரவு வழங்கப்படும். அரசு நியமிக்கும் நிபுணர்களின் குடும்பத்தினர் தங்கள் சொந்த நாட்டுக்குச் சென்று திரும்ப ஆண்டுதோறும் விமானப் பயணச் செலவு வழங்கப்படுவது, உறவுகளைப் பேணவும் தேவைப்பட்டால் மீண்டும் சொந்த நாட்டுக்குச் செல்லவும் உதவும்.

தனிநபர் வருமான வரிச் சலுகை நடைமுறையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது. தகுதிபெறும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் வழங்கப்படும் வரி விலக்கு, ஒப்பந்தத்தின் தொடக்க ஆண்டுகளில் கைக்கு வரும் சம்பளத்தை அதிகரிக்கும். அக்காலகட்டத்தில்தான் குடிபெயர்வுச் செலவுகள் அதிகமாகவும், புதிய வாழ்க்கை முறைக்கு குடும்பங்கள் பழகும் நிலையிலும் இருக்கும். மருத்துவப் படிகள், பொதுப் பள்ளிகளில் சேரும் வாய்ப்பு, பள்ளிச் சேர்க்கை மற்றும் உள்ளூர் நிர்வாக நடைமுறைகள் போன்ற குடியேறுவதற்கான உதவிகள் ஆகியவை, உடன் வரும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நிலைத்தன்மையை உருவாக்கும் முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.

நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடியவை

புதிய டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பின் கீழான வரி மற்றும் நிலக் கொள்கைகள், நீண்டகால முதலீடுகளுக்கு வெகுமதி அளிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பல டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு, முதல் இரண்டு ஆண்டுகள் முழு நிறுவன வருமான வரி விலக்கும், அடுத்த நான்கு ஆண்டுகள் வரியில் 50 சதவீதக் குறைப்பும் வழங்கப்படும். வசதிகள் மற்றும் ஆய்வகங்களுக்கான தொடக்கச் செலவைக் குறைக்க, மூன்று ஆண்டுகள் நில வாடகை தள்ளுபடி செய்யப்படலாம். பெரும்பாலான திட்டங்கள் குழுக்களை உருவாக்கி தயாரிப்புகளைச் சோதிக்கும் ஆரம்பகட்டத்தில் இந்த விதிகள் செலவைக் குறைக்கின்றன.

முன்னுரிமைத் துறைகளுக்கு அதிக ஆதரவு வழங்கப்படுகிறது. குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, உயர் செயல்திறன் கணினியியல் ஆகிய துறைகளில் தகுதிபெறும் நிறுவனங்கள் 15 ஆண்டுகளுக்கு 10 சதவீத நிறுவன வரி விகிதத்தைப் பெறலாம்; ஆரம்ப நான்கு ஆண்டுகள் வரி விலக்கும், அதைத் தொடர்ந்து ஒன்பது ஆண்டுகள் 50 சதவீத வரிக் குறைப்பும் கிடைக்கும். நில வாடகை விலக்கு 15 ஆண்டுகள் வரை நீடிக்கலாம். மிகப் பெரிய முதலீடுகளுக்கு, நிறுவன வரி 37 ஆண்டுகளுக்கு 5 சதவீதமாகக் குறையலாம்; அதில் ஆறு ஆண்டுகள் வரி விலக்கும், அதைத் தொடர்ந்து 13 ஆண்டுகள் 50 சதவீதக் குறைப்பும் அடங்கும். நிலம் மற்றும் நீர்ப்பரப்பு வாடகை 22 ஆண்டுகளுக்கு விலக்கப்படலாம்; அதன் பிறகு குறைக்கப்படும். சிப் உற்பத்தி நிலையங்கள், வடிவமைப்பு மையங்கள், தரவு மையங்கள் ஆகியவற்றின் முதலீட்டு சுழற்சிகளுக்கு ஏற்ற நீண்டகாலச் சலுகைகள் இவை.

இந்தச் சொற்களை முதன்முதலாகப் படிக்கும் வாசகர்களுக்கு: நிறுவன வருமான வரி என்பது நிறுவனத்தின் லாபத்தின் மீதான வரி; தனிநபர் வருமான வரி என்பது ஊழியரின் வருமானத்தின் மீதான வரி. முதலாவது வரியைக் குறைப்பது விரிவாக்கம் மற்றும் ஆராய்ச்சி, மேம்பாட்டுக்கான மூலதனத்தை விடுவிக்கும். இரண்டாவதைக் குறைப்பது அல்லது தற்காலிகமாக நீக்குவது, குடிபெயரும் நிபுணர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்தும். திறமையாளர்களுக்கான உலகளாவிய போட்டியில் இது தீர்மானகரமானதாக அமையலாம். சட்டம் சீராகச் செயல்படுத்தப்படுவதற்கும், புதிய திட்டங்களை அடிக்கடி தாமதப்படுத்தும் நிர்வாக நடைமுறைகளை எளிதாக்குவதற்கும் வழிகாட்டுதல்களை கொள்கை வகுப்பாளர்கள் தயாரித்து வருகின்றனர்.

தொழில்நுட்ப முதலீட்டுக்கான சோதனைக் களமாக டா நாங்

மத்திய வியட்நாமின் முக்கியப் பொருளாதார மையமான டா நாங், புத்தாக்கக் குழுமத்தை உருவாக்க தேசிய மற்றும் உள்ளூர் ஊக்கத்தொகைகள் எவ்வாறு இணைந்து செயல்படலாம் என்பதற்கான முன்னோட்டத்தை வழங்குகிறது. வளர்ந்து வரும் நகரின் தொழில்நுட்பச் சூழலில் டஜன் கணக்கான உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச நிறுவனங்கள் இணைந்துள்ளன; குறைக்கடத்திகள், நுண்சில்லுகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு ஆகியவற்றில் அவற்றின் செயல்பாடுகள் குவிந்துள்ளன. நகரம் வலுவான வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளதுடன், குறைக்கடத்தி ஆய்வகம் மற்றும் உற்பத்தி வசதி, பெரிய தரவு மையம் உள்ளிட்ட முக்கிய உள்கட்டமைப்புகளிலும் முதலீடு செய்து வருகிறது. அடுத்த பத்தாண்டுகளில் நூறாயிரக்கணக்கான உயர் திறன் பணியாளர்களை உருவாக்கவும், ஆயிரக்கணக்கான வெளிநாட்டு வல்லுநர்கள் உட்பட நிலையான நிபுணர் சமூகத்தை அமைக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

தேசியச் சட்டமன்றத் தீர்மானத்தின் கீழான சிறப்பு ஏற்பாடுகள், உத்திசார் முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்க டா நாங்குக்கு வழிவகுக்கின்றன. குறைக்கடத்தி மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறைகளில் தகுதிபெறும் திட்டங்கள் நேரடி ஒதுக்கீடு அல்லது ஏலம் மூலம் நிலத்தைப் பெறலாம்; குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பங்களில் தனிநபர் மற்றும் நிறுவன வரிச் சலுகைகளையும் பெறலாம். குறைக்கடத்தி மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறைகளில் உள்ள தொடக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆதரவு அமைப்புகள் ஐந்து ஆண்டுகள் நிறுவன வரி விலக்குக்குத் தகுதி பெறலாம்; பட்டியலிடப்படாத தொடக்க நிறுவனங்களில் செய்யப்படும் முதலீடுகளுக்கு மூலதன ஆதாய வரிச் சலுகை கிடைக்கலாம். குறைக்கடத்தி மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவுப் பணிகளில் உள்ள திறமையான வல்லுநர்கள் ஐந்து ஆண்டுகள் தனிநபர் வருமான வரி விலக்கைப் பெறலாம். சுங்க நடைமுறைகளுக்கு முன்னுரிமை, வரிக்குட்பட்ட வருமானத்திலிருந்து ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுச் செலவுகளில் 150 சதவீதத்தைக் கழித்தல், புத்தாக்க மண்டலங்களில் புதிய தொழில்நுட்பங்களை மூன்று ஆண்டுகள் வரை சோதிக்கக்கூடிய சோதனைக் களங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் ஆய்வு மற்றும் மேம்பாட்டுக்கும் நகரம் ஆதரவளிக்கிறது.

பொது நிதியில் உருவாக்கப்பட்ட உள்கட்டமைப்பைத் தகுதிபெறும் தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு சாதகமான வாடகையில் குத்தகைக்கு விடலாம்; உபகரணங்கள், இடமாற்றம் மற்றும் பயிற்சிக்கும் மானியங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. பொதுத்துறை நிபுணர்களுக்கு நெகிழ்வான வருமானக் கொள்கைகளை அதிகாரிகள் வகுக்கலாம்; விஞ்ஞானிகளை ஈர்க்கத் தேவைக்கேற்ற சலுகைத் தொகுப்புகளையும் உருவாக்கலாம். நகர அளவிலான இந்த இலக்கு நடவடிக்கைகள் தேசிய இலக்குகளைப் பிரதிபலிப்பதுடன், சட்டக் கட்டமைப்புகளை நடைமுறைத் திறனாக மாற்றுவதில் நகரங்களின் செயலாக்கம் எவ்வாறு உதவலாம் என்பதையும் காட்டுகின்றன.

கவனிக்க வேண்டிய சவால்கள்

முந்தைய ஆண்டுகளைக் காட்டிலும் வியட்நாமின் சலுகைகள் மேம்பட்டுள்ளன; எனினும், முன்னணி நிபுணர்களுக்கான உலகளாவிய போட்டி கடுமையாக உள்ளது. வளர்ந்த பொருளாதாரங்களில் சம்பள அளவுகள், பல வியட்நாமிய நிறுவனங்கள் வழங்கக்கூடியதைவிட இன்னும் அதிகமாக உள்ளன. மூத்த விஞ்ஞானிகளின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஈடுகொடுக்க சில இடங்களில் ஆய்வு உள்கட்டமைப்பும் நிர்வாக நடைமுறைகளும் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்தக் குறைபாடுகளை கொள்கை வகுப்பாளர்கள் ஒப்புக்கொண்டு, பலன் பகிர்வைத் தெளிவுபடுத்துதல், பொது அறிவியல் அமைப்புகளுக்கு அதிகத் தன்னாட்சி வழங்குதல், காப்புரிமைகள் அல்லது வணிகத் தயாரிப்புகள் போன்ற ஆய்வு முடிவுகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடுதல், நடைமுறை சார்ந்த அளவுகோல்களை மட்டும் நம்பியிருப்பதிலிருந்து விலகுதல் ஆகியவற்றுக்கு முன்னுரிமை அளித்து வருகின்றனர்.

தரநிலைகளை விரைவாக உயர்த்துவதற்காக, திறமையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட பொதுநிர்வாகப் பதவிகளையும் அரசு சோதித்து வருகிறது. ஸ்மார்ட் நகரங்கள், டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பு, இணையப் பாதுகாப்பு போன்ற முக்கியத் துறைகளுக்கு தலைமைப் பொறியாளர்கள் மற்றும் தலைமை வடிவமைப்பாளர்களை நியமிக்கும் முன்மொழிவு தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது. இந்தப் பதவிகளுக்கு போட்டித்தன்மை கொண்ட சம்பளம், செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊக்கத்தொகைகள், வரிச் சலுகைகள், வீட்டு வசதி உதவி, குடும்பப் பலன்கள் ஆகியவற்றை, இதற்கென ஒதுக்கப்பட்ட அரசு நிதியின் ஆதரவுடன் வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. பரந்த அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பச் சூழல் வளரும்போது, தொழில்நுட்பத் தலைமையை முடிவெடுக்கும் செயல்முறைக்குள் கொண்டுவருவதே இதன் இலக்கு. புதிய சட்டங்களுக்கான உரிய நேர வழிகாட்டுதல்களும், ஆய்வகங்கள் மற்றும் பயிற்சிகளில் தொடர்ச்சியான முதலீடும் இணைந்தால், அண்மைய ஊக்கத்தொகைகள் குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் டிஜிட்டல் தொழில்களில் வியட்நாமின் முன்னேற்றத்தை விரைவுபடுத்தக்கூடும்.

தெரிந்துகொள்ள வேண்டியவை

• அரசு அமைப்புகளுடன் பணியாற்றும் விஞ்ஞானிகளுக்கு வீடுகள், வாகனங்கள், இடமாற்றப் படிகள், ஊக்கத்தொகைகள் ஆகியவற்றை புதிய ஆணை வழங்குகிறது
• ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்பங்களுக்கு உரிமம் வழங்குவதன் அல்லது அவற்றை விற்பதன் மூலம் ஆராய்ச்சியாளர்கள் வருமானம் ஈட்டலாம்
• வெளிநாட்டு நிபுணர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருக்கு ஆண்டுதோறும் விமானப் பயணம், பலமுறை நுழையும் விசாக்கள், தற்காலிகக் குடியிருப்பு அட்டைகள், மருத்துவப் படிகள் ஆகியவை வழங்கப்படும்
• கண்டுபிடிப்பாளர்கள், விருது பெற்ற ஆராய்ச்சியாளர்கள், முதல் 200 இடப் பல்கலைக்கழகங்களில் முனைவர் பட்டம் பெற்றவர்கள், சர்வதேச வெளியீட்டில் வலுவான பதிவைக் கொண்ட எழுத்தாளர்கள் ஆகியோரை இலக்காகக் கொண்டது தகுதி விதிகள்
• டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத் தொழில் சட்டம் 2026 ஜனவரி 1ஆம் தேதி நடைமுறைக்கு வருகிறது; தகுதிபெறும் டிஜிட்டல் வல்லுநர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் தனிநபர் வருமான வரி விலக்கு இதில் அடங்கும்
• டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ள வெளிநாட்டு நிபுணர்கள் தங்களுக்கும் குடும்பத்தினருக்கும் ஐந்து ஆண்டுகள் வரை செல்லுபடியாகும், புதுப்பிக்கக்கூடிய தற்காலிகக் குடியிருப்பு அட்டைகளைப் பெறலாம்
• நிறுவனங்களுக்கு வரி விலக்குகளும் குறைப்புகளும் கிடைக்கும்; குறைக்கடத்திகள், செயற்கை நுண்ணறிவு, உயர் செயல்திறன் கணினியியல் துறைகளுக்கு அதிக ஊக்கத்தொகைகள் வழங்கப்படும்
• முன்னுரிமைத் துறைகளில் உள்ள பெரிய திட்டங்கள் 37 ஆண்டுகளுக்கு 5 சதவீத நிறுவன வரி விகிதத்தையும், நீண்டகால நில வாடகை விலக்குகளையும் பெறலாம்
• 2025 இறுதிக்குள் குறைந்தது 100 முன்னணி நிபுணர்களை ஈர்க்க வியட்நாம் இலக்கு வைத்துள்ளது; நீண்டகாலத் திறமையாளர் உத்தியும் தயாராகி வருகிறது
• டா நாங் போன்ற நகர அளவிலான திட்டங்கள் உள்ளூர் வரிச் சலுகைகள், நில அணுகல், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு ஆதரவு, தொழில்நுட்பக் குழுமங்களை உருவாக்குவதற்கான முன்னோடிச் சோதனைச் சூழல்கள் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கின்றன