வேலைவாய்ப்புகள் குறையும் நிலையில், பட்டப்படிப்பைத் தள்ளிவைத்து சியோலுக்கு அப்பாலும் வாய்ப்புகளைத் தேடும் தென் கொரிய மாணவர்கள்

ஐந்தாம் ஆண்டு பாதுகாப்பு வலையாகிறது

தென் கொரியா முழுவதும், பட்டப்படிப்புக்கான தேவைகளை நிறைவு செய்த பிறகும் பல்கலைக்கழகத்தில் தொடரத் தேர்ந்தெடுக்கும் இறுதியாண்டு மாணவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. இதை விருப்பத்தின் பேரிலான ஐந்தாம் ஆண்டு எனப் பலர் அழைக்கின்றனர். கடுமையான வேலைவாய்ப்புச் சந்தையும், வளாக வளங்களுடன் நெருங்கிய தொடர்பில் இருக்கும் மாணவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளும் இதற்குக் காரணம். பிரதிநிதி ஜின் சுன் மி பகிர்ந்த தரவுகளின்படி, செப்டம்பர் நிலவரப்படி, ஒன்பது முக்கிய பிராந்தியப் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் சியோலைத் தளமாகக் கொண்ட ஆறு முன்னணி தனியார் கல்வி நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த 9,000-க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்கள் பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைத்துள்ளனர். இந்த எண்ணிக்கை 2022-ஐவிடக் கிட்டத்தட்ட 50 சதவீதம் அதிகம். கூடுதல் விண்ணப்பங்கள் பரிசீலிக்கப்படுவதால் இறுதி எண்ணிக்கை மேலும் உயரக்கூடும்.

பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைப்பது எளிமையானது. அனைத்துப் பாடக் கிரெடிட்களையும் நிறைவு செய்த மாணவர், பொதுவாக 100,000 முதல் 200,000 வோன் வரை குறைந்த கட்டணம் செலுத்தி, மேலும் ஒரு பருவகாலம் அல்லது ஓராண்டு மாணவர் சேர்க்கையைத் தொடரலாம். மாணவர் நிலையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதால், வளாக வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்கள், முன்னாள் மாணவர் வலையமைப்புகள், பயிற்சிப் பணியிட அறிவிப்புகள், வளாகத்திலேயே நடைபெறும் ஆள்சேர்ப்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த முடியும். பல நிறுவனங்கள் பெரிய அளவிலான ஆள்சேர்ப்புக்குப் பதிலாகத் தொடர்ச்சியான ஆள்சேர்ப்பு முறைக்கு மாறியுள்ள சந்தையில், மாணவர் சேர்க்கையில் இருப்பது சாதகமாக அமையலாம்.

பொருளாதாரச் சூழல் கடினமாக உள்ளது. வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் அக்டோபரில் 0.42 ஆகக் குறைந்தது. 1998-க்குப் பிறகு அந்த மாதத்தில் பதிவான மிகக் குறைந்த அளவு இதுவாகும். வேலை காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையையும் விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கையையும் இந்தக் குறியீடு ஒப்பிடுகிறது. விகிதம் 1.0-க்குக் கீழ் இருப்பது, வேலை தேடுவோரைவிடக் காலியிடங்கள் குறைவாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது. 0.4-க்கு அருகிலான அளவு, கிடைக்கும் ஒவ்வொரு பணியிடத்துக்கும் கடும் போட்டி நிலவுவதைக் காட்டுகிறது.

எண்கள் காட்டுவது என்ன

தலைநகர் பகுதிக்கு வெளியே பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைக்கும் எண்ணிக்கை மிகத் தெளிவாக அதிகரித்துள்ளது. பூசான் தேசியப் பல்கலைக்கழகத்தில், 2025-இல் 589 மாணவர்கள் பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைத்தனர். இது 36 சதவீத உயர்வு; நான்கு ஆண்டுகளில் பதிவான அதிகபட்ச அளவு. பூசானின் முக்கிய வளாகங்கள் முழுவதும், 2025-இல் 1,800-க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்கள் பட்டமளிப்பைத் தாமதப்படுத்தத் தேர்ந்தெடுத்தனர். நகரின் சில பல்கலைக்கழகங்களில், பட்டம் பெறவிருந்த மாணவர்களில் 13 சதவீதம் பேர் வரை மாணவர் சேர்க்கையைத் தொடர்ந்தனர்.

காங்வான் மாகாணத்திலும் இதேபோன்ற நிலை காணப்படுகிறது. மூன்று ஆண்டுகளில் அங்கு பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைத்தோர் எண்ணிக்கை 51 சதவீதம் உயர்ந்து, 2025-இல் 647-ஐ எட்டியது. வளாகம் மற்றும் பாடப்பிரிவைப் பொறுத்து எண்ணிக்கை மாறினாலும், போக்கு ஒரே மாதிரியாக உள்ளது. மாணவர்கள் வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் நுழைவதைத் தாமதப்படுத்தி, அந்தக் கூடுதல் நேரத்தைத் தயாரிப்புக்குப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

ஒன்பது பிராந்தியப் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் சியோலைத் தளமாகக் கொண்ட ஆறு முன்னணி தனியார் பல்கலைக்கழகங்களை உள்ளடக்கிய இந்த மாதிரியில், இலையுதிர்காலத் தொடக்கத்திலேயே பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைத்தோர் எண்ணிக்கை 9,000-ஐக் கடந்தது. 2022-இல் பதிவான 6,138 மாணவர்களைவிட இது ஏற்கெனவே மிக அதிகம். கல்வியாண்டின் இறுதிவரை கூடுதல் விண்ணப்பங்கள் வழக்கமாகக் கிடைக்கும் எனப் பல்கலைக்கழகங்கள் கூறுகின்றன. இதனால் இறுதி எண்ணிக்கை மேலும் உயர வாய்ப்புள்ளது.

வேலைவாய்ப்புத் தரவுகள் இந்தத் தயக்கத்துக்கான காரணத்தை விளக்குகின்றன. அக்டோபரில் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 0.42 ஆக இருந்ததால், ஒவ்வொரு 100 விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் சுமார் 42 காலியிடங்களே இருந்தன. காலியிடங்களின் பற்றாக்குறை மட்டுமே பெரிய சவால் அல்ல எனப் பட்டதாரிகள் கூறுகின்றனர். பல பணிகளுக்கு இப்போது பரந்த திறன்கள், பயிற்சிப் பணி அனுபவம், சான்றிதழ்கள் அல்லது கூடுதல் நேரம் தேவைப்படும் பணித்தொகுப்பு ஆதாரங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன.

தொடர்ச்சியான ஆள்சேர்ப்பு முறையில் மாணவர் சேர்க்கையைத் தொடர்வது ஏன் உதவுகிறது

பல தசாப்தங்களாக, பல பெரிய கொரிய நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட பருவங்களில் பணியாளர்களைச் சேர்த்தன. அந்தப் பெருமளவிலான ஆள்சேர்ப்புக் காலங்களில் ஆயிரக்கணக்கான புதிய பட்டதாரிகள் ஒரே நேரத்தில் பணியில் சேர்க்கப்பட்டனர். அந்த முறை மாறி வருகிறது. முக்கிய நிறுவனங்கள் இப்போது ஆண்டு முழுவதும் பணியிடங்களை அறிவித்து, பொருத்தமானவரைக் கண்டறிந்ததும் விரைவாகச் செயல்படுகின்றன. இந்தச் சூழலில், குறிப்பிட்ட ஆள்சேர்ப்புப் பருவத்துக்கு ஏற்ப பட்டமளிப்பைத் திட்டமிடுவதன் முக்கியத்துவம் குறைகிறது. மாணவர் சேர்க்கையைத் தொடர்வதால், பயிற்சிப் பணி அறிவிப்பு அல்லது திறன்தேர்வு அழைப்புக்கு விரைவாகப் பதிலளிப்பது எளிதாகலாம்.

மாணவர் சேர்க்கையைத் தொடர்வது, வளாக வேலைவாய்ப்புச் சேவைகள், முன்னாள் மாணவர்களின் வழிகாட்டுதல், பயிற்சி நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றுக்கான அணுகலைத் தக்கவைக்கிறது. நிறுவனங்களின் தகவல் அமர்வுகள், ஆய்வகப் பணியிடங்கள், ஆராய்ச்சி உதவியாளர் பணிகள் ஆகியவற்றுக்கான பல்கலைக்கழக மின்னஞ்சல் கணக்குகளையும் உள்நுழைவு வசதிகளையும் மாணவர்கள் தொடர்ந்து பயன்படுத்தலாம். இத்தகைய வாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் தற்போதைய மாணவர்களுக்கே முதலில் வழங்கப்படுகின்றன. மாணவர் பட்டியலில் இருக்கும்போது ஆசிரியர்களின் பரிந்துரைகளையும், பயிற்சிப் பணிக்கான கல்விக் கிரெடிட் வாய்ப்புகளையும் பெறுவது எளிது.

இந்த ஆண்டு பட்டமளிப்பைத் தள்ளிவைக்கத் தேர்ந்தெடுத்த வணிகப் பிரிவு மாணவர் ஒருவர், புதிய ஆள்சேர்ப்பு எதிர்பார்ப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்கான இடைவெளியை இந்தக் கூடுதல் நேரம் அளிக்கிறது என்றார். வேலை தேடும் திட்டங்கள் குறித்துப் பேசப் பெயர் வெளியிட விரும்பாத அந்த மாணவர், நிறுவனங்கள் எவ்வாறு விரிவான சுயவிவரங்களையும் நடைமுறை அனுபவத்தையும் எதிர்பார்க்கின்றன என்பதை விவரித்தார்.