கட்டுக்கடங்காத வரவேற்பின் பின்னால்: தொழிலாளர் சுரண்டல் குற்றச்சாட்டுகளால் அதிரும் லாபுபு பொம்மைப் பேரரசு

வைரலான வரவேற்பின் இருண்ட பக்கம்

உலகெங்கும் பிரபலங்கள் மற்றும் சேகரிப்பாளர்களின் மனதைக் கவர்ந்த பற்கள் நீட்டிய, உரோமம் நிறைந்த அரக்க உருவங்களான லாபுபு பொம்மைகள் கடும் எதிர்ப்பைச் சந்தித்து வருகின்றன. அழகற்றதாக இருந்தாலும் கவர்ச்சியான இந்த உருவங்கள் ஹாங்காங்கில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பாப் மார்ட்டுக்கு பில்லியன் கணக்கான விற்பனையை ஈட்டித் தருகின்றன. ஆனால், அவற்றைத் தயாரிக்கும் தொழிலாளர்கள் கடுமையாகச் சுரண்டப்படுவதாகப் புதிய விசாரணை ஒன்று தெரிவிக்கிறது. நியூயார்க்கைத் தளமாகக் கொண்ட இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான சைனா லேபர் வாட்ச் (CLW), ஜியாங்சி மாகாணத்தில் உள்ள ஷுஞ்சியா டாய்ஸ் நிறுவனத்தில் மூன்று மாதங்கள் மறைமுகமாகப் பணியாற்றி ஆய்வு நடத்தியது. லாபுபு கதாபாத்திரம் இடம்பெறும் பிரத்தியேக மான்ஸ்டர்ஸ் வரிசையைத் தயாரிக்கும் இந்தத் தொழிற்சாலை, பாப் மார்ட்டின் முக்கிய விநியோக நிறுவனமாகும். உலகளாவிய பொம்மைக் காய்ச்சலுக்குப் பின்னால் உள்ள மனித விலையை இந்த ஆய்வு வெளிச்சத்துக்குக் கொண்டுவருகிறது. வடிவமைப்பாளர் சேகரிப்புப் பொருட்கள் வேகமாக வளர்ந்து வரும் துறையில் பெருநிறுவனங்களின் பொறுப்பு குறித்தும் முக்கியக் கேள்விகளை எழுப்புகிறது.

இளம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமீறல்கள்

சிறார்களைப் பணியமர்த்துவது தொடர்பாக அதிர்ச்சியளிக்கும் நடைமுறைகளை இந்த ஆய்வு கண்டறிந்தது. 16 முதல் 18 வயதுடையவர்களைப் பணியமர்த்த சீனச் சட்டம் அனுமதித்தாலும், அந்த வயதினருக்குச் சிறப்பு பாதுகாப்புகள் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளன. ஆபத்தான அல்லது கடினமான வேலைகளில் ஈடுபடுத்தப்படுவதைத் தடுப்பதுடன், பெரியவர்களுக்கு இணையான உடல் உழைப்பை அவர்கள் மீது சுமத்தக்கூடாது என்பதற்காக இந்தப் பாதுகாப்புகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஆனால், ஷுஞ்சியா டாய்ஸில் இளம் தொழிலாளர்கள் வழக்கமான அசெம்பிளி லைன் பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டதோடு, பணிச்சுமை அல்லது உற்பத்தி இலக்குகளில் அவர்களுக்கு எந்த வேறுபாடும் காட்டப்படவில்லை என ஆய்வாளர்கள் கண்டறிந்தனர். தொழிலாளர் தரநிலைகளைப் பின்பற்றுவதில் ஏற்பட்டுள்ள முக்கியத் தோல்வியை இந்த அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. வயதுக்கு ஏற்றதல்லாத சூழல்களில் பாதிக்கப்படக்கூடிய இளம் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர்.

உடல் உழைப்புக்கு அப்பால், இந்தத் தொழிலாளர்கள் நிர்வாக ரீதியாக நடத்தப்பட்ட விதமும் கவலைகளை எழுப்பியது. வயது குறைந்த பல ஊழியர்கள் வெற்று ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட வைத்ததாகத் தெரிவித்தனர். தனிப்பட்ட விவரங்களை மட்டும் நிரப்பிவிட்டு, பணியின் தன்மை, சம்பளம், ஒப்பந்தக் காலம், சமூகக் காப்பீட்டு விவரங்கள் போன்ற முக்கியப் பகுதிகளை வெறுமையாக விடுமாறு அவர்களிடம் கூறப்பட்டது. இந்த நடைமுறை அவசரமாக நடத்தப்பட்டது. ஆவணங்களை நிரப்ப ஐந்து நிமிடங்களுக்கு மேல் வழங்கப்படவில்லை; மற்ற பகுதிகளைப் படிக்கவோ நிரப்பவோ வேண்டாம் என்றும் திட்டவட்டமாகக் கூறப்பட்டது. இதனால், தங்களின் சட்ட உரிமைகள் அல்லது வேலை நிபந்தனைகள் குறித்து தொழிலாளர்களுக்கு மிகக் குறைந்த புரிதலே உள்ளது. தேவையான சட்டப் பரிகாரங்களைப் பெறும் வாய்ப்பும் நடைமுறையில் அவர்களிடமிருந்து பறிக்கப்படுகிறது.

கடுமையான அழுத்தமும் அளவுக்கு மீறிய கூடுதல் நேரப் பணியும்

லாபுபு பொம்மைகளுக்கான தேவை, இடைவிடாத அழுத்தம் நிறைந்த உற்பத்திச் சூழலை உருவாக்கியுள்ளது. ஷுஞ்சியா தொழிற்சாலையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் எட்ட முடியாத உற்பத்தி இலக்குகளை எதிர்கொள்வதாகத் தெரிவித்தனர். 25 முதல் 30 பேர் கொண்ட குழுக்கள் ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தது 4,000 லாபுபு உருவங்களைச் சேர்க்க வேண்டும். இந்தக் கடும் அழுத்தம் காரணமாக, இலக்குகளை எட்ட ஊழியர்கள் நீண்ட நேரம் உழைக்க வேண்டியுள்ளது. சீனத் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி, மாதத்துக்கு அதிகபட்சம் 36 மணி நேரம் மட்டுமே கூடுதல் நேரப் பணி செய்யலாம். ஆனால், ஷுஞ்சியா டாய்ஸில் தொழிலாளர்கள் மாதந்தோறும் 100 மணி நேரத்துக்கும் மேலாகக் கூடுதல் நேரம் பணிபுரிவதாக விசாரணையில் தெரியவந்தது.

தொழிற்சாலையின் அதிகாரபூர்வ உற்பத்தித் திறனுக்கும் உண்மையான உற்பத்திக்கும் இடையிலான வேறுபாட்டை CLW-வின் செயல் இயக்குநர் லி கியாங் சுட்டிக்காட்டினார். ஷுஞ்சியா டாய்ஸின் அதிகாரபூர்வ ஆண்டு உற்பத்தித் திறன் 12 மில்லியன் பொம்மைகள்; அதை 33 மில்லியனாக உயர்த்தத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஆனால், தொழிலாளர்களுடனான நேர்காணல்கள், அறிவிக்கப்பட்ட அளவைவிட அதிகமாகவே தொழிற்சாலை உற்பத்தி செய்து வருவதாகக் காட்டின. தொழிற்சாலையின் இரண்டு குழுக்கள் மட்டுமே ஆண்டுக்கு 24 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பொருட்களைத் தயாரித்து வந்ததாக மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன. திட்டமிடப்பட்ட உற்பத்தித் திறனுக்கும் உண்மையான உற்பத்திக்கும் இடையிலான இந்த இடைவெளி சீன உற்பத்தித் துறையில் பொதுவாகக் காணப்படுகிறது. சந்தைத் தேவை திடீரென அதிகரிக்கும்போது, உற்பத்தி விரைவாக விரிவடைகிறது; அந்த விரிவாக்கத்தின் உடல் சுமை நேரடியாகத் தொழிலாளர்கள் மீது விழுகிறது.

நிறுவனத்துக்குக் கிடைக்கும் நிதிப் பலன்கள் தெளிவாக உள்ளன. 2025ஆம் ஆண்டின் முதல் ஆறு மாதங்களில் மட்டும் மான்ஸ்டர்ஸ் வரிசை 4.8 பில்லியன் யுவான் விற்பனையை ஈட்டியது. இந்த ஆண்டில் பாப் மார்ட்டின் வருவாய் 20 பில்லியன் யுவானை எட்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதன் சந்தை மதிப்பு, ஹாஸ்ப்ரோ மற்றும் மேட்டல் ஆகிய பாரம்பரிய நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மதிப்பையும் மிஞ்சியுள்ளது.

நிறுவனத்தின் பதிலும் பொறுப்புக்கூறலில் உள்ள குறைபாடுகளும்

அறிக்கை வெளியானதைத் தொடர்ந்து, குற்றச்சாட்டுகளுக்குப் பதிலளிக்கும் அறிக்கையை பாப் மார்ட் வெளியிட்டது. தொழிலாளர் நலன் மற்றும் பாதுகாப்பில் தங்களுக்கு உறுதிப்பாடு இருப்பதாக நிறுவனம் வலியுறுத்தியது. விநியோகச் சங்கிலிப் பங்குதாரர்களைத் தொடர்ந்து, தரப்படுத்தப்பட்ட முறையில் தணிக்கை செய்வதாகவும், சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மூலம் ஆண்டுதோறும் சுயாதீன மூன்றாம் தரப்புத் தணிக்கைகள் நடத்தப்படுவதாகவும் நிறுவனப் பேச்சாளர் தெரிவித்தார். கண்டறியப்பட்ட விவகாரங்களைத் தீவிரமாக எடுத்துக்கொண்டு, தற்போது விசாரித்து வருவதாக நிறுவனம் கூறியது. குற்றச்சாட்டுகள் உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், கண்காணிப்பு முறைகளை வலுப்படுத்தி, பங்குதாரர்கள் குறைகளைச் சரிசெய்ய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்றும் உறுதியளித்தது.

இந்த உறுதிமொழிகள் இருந்தபோதிலும், தற்போதைய கண்காணிப்பு முறைகள் போதுமானவை அல்ல என்று விமர்சகர்கள் வாதிடுகின்றனர். தொழிற்சாலைகள் ஆய்வுக்குத் தயாராகும் நேரங்களில், வழக்கமான தணிக்கைகள் அன்றாடப் பணிச்சூழலின் உண்மைகளைப் பெரும்பாலும் கண்டறியத் தவறுகின்றன என்று லி கியாங் குறிப்பிட்டார். அவ்வப்போது நடத்தப்படும் ஆய்வுகள் மட்டுமே உண்மையான மாற்றத்துக்குப் போதாது என்றும் அவர் வாதிட்டார். சுயாதீனமான, பயனுள்ள தொழிலாளர் உதவி தொலைபேசி எண் போன்ற எளிதில் அணுகக்கூடிய குறைதீர் மற்றும் தகவல்தொடர்பு வழிகளை பாப் மார்ட் ஏற்படுத்த வேண்டும் என்று லி பரிந்துரைத்தார். உண்மையான தொழிற்சாலைப் பணிச்சூழல்கள் குறித்த வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்தவும், ஒப்பந்த அடிப்படையில் வெளியாட்களிடம் ஒப்படைக்கப்படும் உற்பத்தி உட்பட விநியோகச் சங்கிலியின் கட்டமைப்பை முழுமையாக வெளியிடவும் அவர் கோரினார்.

"தற்போதுள்ள விநியோகச் சங்கிலிக் கண்காணிப்பு முறைகள், இந்தத் தொழிலாளர் பிரச்சினைகளை உரிய நேரத்தில் திறம்படக் கண்டறிந்து தடுக்கப் போதுமானதாகத் தெரியவில்லை," என்றார் லி கியாங்.

உற்பத்தித் துறையில் கட்டமைப்புசார் சிக்கல்கள்

ஷுஞ்சியா டாய்ஸில் கண்டறியப்பட்ட நிலைமைகள் தனிப்பட்ட சம்பவங்கள் அல்ல. அவை சீன உற்பத்தித் துறையில் நிலவும் பரந்த கட்டமைப்புசார் சிக்கல்களைப் பிரதிபலிக்கின்றன. சைனா லேபர் வாட்ச் கிட்டத்தட்ட இருபது ஆண்டுகளாகப் பொம்மைத் தொழிற்சாலைகளை ஆய்வு செய்து வருகிறது. அளவுக்கு மீறிய கூடுதல் நேரப் பணி, போதிய பாதுகாப்புப் பயிற்சியின்மை, சுயாதீனத் தொழிற்சங்கங்கள் இல்லாமை போன்ற விதிமீறல்களைத் தொடர்ந்து கண்டறிந்துள்ளது. டிஸ்னி, ஹாஸ்ப்ரோ போன்ற பெரிய நிறுவனங்களுக்குப் பொருட்கள் தயாரிக்கும் தொழிற்சாலைகள் குறித்த முந்தைய அறிக்கைகளில், தொழிலாளர்கள் மாதத்துக்கு 175 மணி நேரம் வரை கூடுதல் நேரம் பணிபுரிவதாக இந்த அரசு சாரா அமைப்பு ஆவணப்படுத்தியுள்ளது. ஒவ்வோர் ஆண்டும் குறைந்த உற்பத்திச் செலவையும் அதிக உற்பத்தி இலக்குகளையும் கோரும் பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் விலை அழுத்தமே இந்த அளவுக்கு மீறிய வேலை நேரத்துக்குப் பெரும்பாலும் காரணமாகிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் பலவீனமாக இருப்பது சீனாவுக்கு உத்திசார் பொருளாதார அனுகூலமாக அமைகிறது என்று ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர். பலவீனமான அமலாக்கமும் நீண்ட வேலை நேரமும் மூலம் தொழிலாளர் செலவைக் குறைப்பதால், கடுமையான தொழிலாளர் சட்டங்கள் உள்ள நாடுகளின் போட்டியாளர்களால் ஈடுகொடுக்க முடியாத விலைகளில் உற்பத்தியாளர்கள் பொருட்களை வழங்க முடிகிறது. இந்தக் கட்டமைப்புசார் அனுகூலம், மேற்கத்திய நாடுகளில் ஆகும் செலவின் ஒரு சிறு பகுதியிலேயே பொருட்களைத் தயாரிக்க நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது; உலகளாவிய உற்பத்தியில் சீனா ஆதிக்கம் செலுத்துவதற்கும் பங்களிக்கிறது. இந்த அமைப்பு நிறுவனங்களின் லாபத்துக்கும் குறைந்த விலையில் பொருட்களைப் பெறும் நுகர்வோருக்கும் பயனளித்தாலும், தொழிலாளர் உரிமைகளையும் நலனையும் ஒடுக்குவதையே சார்ந்துள்ளது.

தேவையைத் தூண்டும் உணர்வுப் பொருளாதாரம்

தொழிற்சாலைத் தளத்தில் நிலவும் அழுத்தத்தைப் புரிந்துகொள்ள, இந்தப் பொருட்களுக்கான வெடித்துப் பெருகிய தேவையைப் பார்க்க வேண்டும். லாபுபுவின் எழுச்சி, சீனாவில் உணர்வுப் பொருளாதாரம் என அறியப்படும் பெரிய போக்கின் ஒரு பகுதியாகும். உணர்வுபூர்வமான மதிப்பு, மன அழுத்த நிவாரணம், சுய வெளிப்பாடு ஆகியவற்றை வழங்கும் பொருட்களுக்காக மில்லினியல்கள் மற்றும் ஜென் இசட் நுகர்வோர் அதிகம் செலவிடுகின்றனர். வடிவமைப்பாளர் பொம்மைகளும் மென்மைப் பொம்மைகளும் குறுகிய வட்டத்திலான பொழுதுபோக்கிலிருந்து பரவலான மோகமாக மாறியுள்ளன. இதற்கு சமூக ஊடகப் போக்குகளும் ரிஹானா, பிளாக்பிங்கின் லிசா போன்ற பிரபலங்களின் ஆதரவும் தூண்டுதலாக உள்ளன.

இந்த உணர்வுசார் நுகர்வு, அதிக லாப விகிதம் கொண்ட வணிக மாதிரியை ஊக்குவிக்கிறது. பாப் மார்ட்டின் மொத்த லாப விகிதம் 65 முதல் 70 சதவீதம் வரை இருக்கும் என மதிப்பிடப்படுகிறது; இது லூயி விட்டான் போன்ற ஆடம்பரப் பொருள் நிறுவனங்களுக்கு இணையானது. வாங்குபவர்கள் பொட்டலத்தைத் திறக்கும் வரை எந்த உருவம் கிடைக்கும் என்று தெரியாத, 'பிளைண்ட் பாக்ஸ்' விற்பனை முறை, சூதாட்டத்தைப் போன்ற அடிமைத்தனத்தை உருவாக்கி மீண்டும் மீண்டும் வாங்கத் தூண்டுகிறது. எனினும், இந்தச் சந்தை நிலையற்றதாக இருக்கலாம் என்று ஆய்வாளர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். கலைப் பொம்மைகளுக்கான சந்தைக் குமிழி உடைந்து வரக்கூடும் என்றும், முக்கிய வரிசைகளின் மறுவிற்பனைச் சந்தை விலைகள் கிட்டத்தட்ட 24 சதவீதம் சரிந்துள்ளதுடன், சேகரிப்பாளர்கள் வாங்கியதை எண்ணி வருந்தத் தொடங்கியுள்ளதாகவும் அண்மைய அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த ஏற்ற இறக்கம் தொழிலாளர்களுக்கு நிலையற்ற சூழலை உருவாக்குகிறது. சந்தை உச்சத்தில் இருக்கும்போது அவர்கள் கடும் அழுத்தத்தை எதிர்கொள்கின்றனர்; போக்குகள் மாறும்போது வேலை நிலைத்தன்மை பாதிக்கப்படலாம்.

போலிப் பொருட்களின் நிழல் சந்தை

லாபுபுவின் அபரிமிதமான புகழ், 'லஃபுஃபுஸ்' என்று அழைக்கப்படும் போலிப் பொருட்களுக்கான பெரிய சட்டவிரோதச் சந்தையையும் உருவாக்கியுள்ளது. இந்தப் போலிப் பொருட்கள் பெரும்பாலும் எந்தக் கண்காணிப்பும் இல்லாத முறைசாரா வீட்டு உற்பத்திக் கூடங்களில் தயாரிக்கப்படுகின்றன. இதனால் தொழிலாளர் நிலவரம் மேலும் சிக்கலாகிறது. ஷென்ஜென் நகரிலிருந்து வரும் தகவல்களின்படி, நெரிசலான அடுக்குமாடிக் குடியிருப்புகளில் வயதான பெண்கள், தாங்கள் தயாரிக்கும் பொருட்களின் சில்லறை மதிப்பு குறித்த எந்தப் புரிதலும் இன்றி, சொற்பக் கூலிக்கு பொம்மைத் தலைகளை வெட்டி வருகின்றனர். இந்த முறைசாரா உற்பத்தி சட்டத்துக்கு வெளியே நடைபெறுகிறது; தொழிலாளர்களுக்கு எந்தப் பாதுகாப்பும் இல்லை, தரமற்ற பொருட்களும் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

சர்வதேசச் சந்தைகளில் போலிப் பொருட்களின் பெருக்கம் பாதுகாப்பு அபாயங்களை ஏற்படுத்துகிறது. சரியாகப் பொருத்தப்படாத பாகங்களால் மூச்சுத்திணறல் ஏற்படும் அபாயம் இருப்பதாகக் கருதப்பட்ட ஆயிரக்கணக்கான போலி லாபுபு பொம்மைகளை இங்கிலாந்து அதிகாரிகள் பறிமுதல் செய்துள்ளனர். பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகளை முற்றிலும் புறக்கணித்து, குற்றவாளிகள் இந்தப் பொருட்களை அவசரமாகச் சந்தைக்குக் கொண்டுவருகின்றனர்; சில நேரங்களில் நச்சுப் பிளாஸ்டிக்குகளையும் தடைசெய்யப்பட்ட ரசாயனங்களையும் பயன்படுத்துகின்றனர் என்று அறிவுசார் சொத்துரிமை அலுவலகம் குறிப்பிடுகிறது. போலிப் பொருட்களுக்கு எதிரான நடவடிக்கை சீனாவுக்கு தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக மாறியுள்ளது. லாபுபுவை மென் சக்திக்கான வெற்றிக் கதையாகவும், 'சீனாவில் தயாரிக்கப்பட்டது' என்பதிலிருந்து 'சீனாவில் உருவாக்கப்பட்டது' என்ற மாற்றத்தின் அடையாளமாகவும் சீனா கருதுகிறது.

புவிசார் அரசியல் அழுத்தங்களும் எதிர்காலச் சவால்களும்

நற்பெயருக்கான ஆபத்துகள் மட்டுமின்றி, புவிசார் அரசியல் சவால்களையும் பாப் மார்ட் எதிர்கொள்கிறது. அமெரிக்கா வரி விதிக்கக்கூடும் என்ற அச்சுறுத்தல்களால், நிறுவனம் தனது விநியோகச் சங்கிலியைப் பன்முகப்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளது. வர்த்தக அபாயங்களைக் குறைக்க, வியட்நாம், மெக்சிகோ, இந்தோனேசியா போன்ற நாடுகளுக்கு உற்பத்தியை பாப் மார்ட் தீவிரமாக மாற்றி வருகிறது. இந்த உத்தி நிறுவனத்தை வரிகளிலிருந்து பாதுகாக்கக்கூடும். ஆனால், பலவீனமான ஒழுங்குமுறைச் சூழல் கொண்ட புதிய இடங்களுக்கு சுரண்டல் தொழிலாளர் நடைமுறைகளை அப்படியே ஏற்றுமதி செய்துவிடுமோ என்ற கவலைகளும் உள்ளன.

ஹாலிவுட் திரைப்படமாக உருவாக்கும் சாத்தியமும் உட்பட, பாப் மார்ட் உலகளவில் தொடர்ந்து விரிவடையும் நிலையில், அதன் தொழிலாளர் நடைமுறைகள் மீதான கண்காணிப்பு மேலும் தீவிரமடைய வாய்ப்புள்ளது. தாங்கள் ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களிடமிருந்து நுகர்வோரும் முதலீட்டாளர்களும் அதிக நெறிமுறைத் தரங்களை எதிர்பார்க்கின்றனர். விநியோகச் சங்கிலியைப் பொறுப்புடன் நிர்வகிக்கும் நிறுவனத்தின் திறன், ஒரு கலாசார அடையாளமாக அதன் நற்பெயரைப் பேணுவதற்கு முக்கியமாக இருக்கும். இப்போதைக்கு, உணர்வுபூர்வமான ஆறுதல் அளிக்கும் பொருட்களுக்கான தணியாத உலகளாவிய தேவைக்கும் தொழில்துறை உற்பத்தியின் கடுமையான யதார்த்தங்களுக்கும் இடையிலான மோதலின் மையத்தில் ஷுஞ்சியா டாய்ஸ் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• ஷுஞ்சியா டாய்ஸில் வயது குறைந்த தொழிலாளர்கள் பெரியவர்களுக்கு இணையான பணிச்சுமையை எதிர்கொள்வதாகவும், இது சட்டப் பாதுகாப்புகளை மீறுவதாகவும் சைனா லேபர் வாட்ச் கண்டறிந்தது.
• தொழிலாளர்கள் கடும் நேர அழுத்தத்தில் வெற்று ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்டதாகவும், மாதத்துக்கு 100 மணி நேரத்துக்கும் மேலாகக் கூடுதல் நேரம் பணிபுரிவதாகவும் தெரிவித்தனர்.
• லாபுபுவை உருவாக்கும் பாப் மார்ட் நிறுவனம் வழக்கமான தணிக்கைகளை நடத்துவதாகக் கூறினாலும், போதிய கண்காணிப்பு இல்லை என்ற விமர்சனத்தை எதிர்கொள்கிறது.
• உணர்வுப் பொருளாதாரம் பாப் மார்ட்டின் விற்பனையை உயர்த்துகிறது; அதன் சந்தை மதிப்பு பாரம்பரியப் பொம்மை நிறுவனங்களை மிஞ்சியுள்ளது.
• லஃபுஃபுஸ் எனப்படும் பெரிய போலிப் பொருள் சந்தை, முறைசாரா தொழிலாளர்களைச் சுரண்டுவதுடன் நுகர்வோருக்குப் பாதுகாப்பு அபாயங்களையும் ஏற்படுத்துகிறது.
• புவிசார் அரசியல் பதற்றங்கள் காரணமாக பாப் மார்ட் தனது விநியோகச் சங்கிலியை வியட்நாம் மற்றும் மெக்சிகோவுக்கு மாற்றி வருகிறது.