ஜப்பானிய வீடுகளில் அதிகரிக்கும் தேவையைப் பூர்த்தி செய்யும் பிலிப்பைன்ஸ் வீட்டுப் பணியாளர்கள்

ஜப்பானில் வீட்டு சேவைகளை மாற்றியமைக்கும் சட்டச் சீர்திருத்தங்கள்

இரு துணைவர்களும் வேலைக்குச் செல்லும் குடும்பங்கள் அதிகரித்துள்ளதால், ஜப்பானில் தொழில்முறை வீட்டு வேலைச் சேவைகளுக்கான தேவை பெருகியுள்ளது. இரட்டை வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள் துப்புரவு மற்றும் வீட்டு வேலைகளுக்கு உதவி தேடியதால், இந்தச் சந்தை சீராக வளர்ந்துள்ளது. 2015ஆம் ஆண்டில் மேற்கொள்ளப்பட்ட சட்டத் திருத்தம், 2016 முதல் குறிப்பிட்ட சிறப்பு மண்டலங்களில் வெளிநாட்டினர் இந்தத் துறையில் பணியாற்ற அனுமதித்தது. பெண்கள் பணியிடங்களில் நுழைவதை ஆதரிப்பதும், வீட்டு உதவிப் பணிகளில் நிலவும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைச் சமாளிப்பதும் இந்த மாற்றத்தின் நோக்கமாக இருந்தன.

இந்த மாற்றங்களுக்கு முன்பு, வெளிநாட்டு வீட்டுப் பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் தூதரக அதிகாரிகளின் வீடுகளிலோ குறிப்பிட்ட உயர் அதிகாரிகளின் வீடுகளிலோ மட்டுமே பணியாற்றினர். புதிய கட்டமைப்பு, ஊதியத் தரநிலைகள் மற்றும் பயிற்சித் தேவைகள் உள்ளிட்ட கடுமையான கண்காணிப்பின் கீழ், நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான கட்டுப்படுத்தப்பட்ட வழிகளை உருவாக்கியது.

முக்கியத் திறன்களால் கவனம் ஈர்க்கும் பிலிப்பைன்ஸ் பணியாளர்கள்

இந்தப் பணியிடங்களுக்கு பிலிப்பைன்ஸைச் சேர்ந்த பணியாளர்கள் முன்னுரிமைத் தேர்வாக உருவெடுத்துள்ளனர். அவர்களின் நட்பான அணுகுமுறை, பணியில் காட்டும் அர்ப்பணிப்பு, வீட்டு வேலைகளை நிர்வகிக்கும் திறன் ஆகியவற்றை வாடிக்கையாளர்கள் அடிக்கடி பாராட்டுகின்றனர். பணியாளர்களுடன் எளிதில் தொடர்புகொள்ள முடிவதாலும், அவர்கள் கடமைகளைச் சிரத்தையுடன் செய்வதாலும் நிம்மதியாக உணர்வதாக ஒரு வாடிக்கையாளர் தெரிவித்தார்.

ஜப்பானுக்கு வருவதற்கு முன்னும் வந்த பின்னும் நிறுவனங்கள் விரிவான தயாரிப்புப் பயிற்சிகளை வழங்குகின்றன. மொழி ஆதரவு, உள்ளூர் துப்புரவு முறைகள் குறித்த வழிகாட்டுதல், வீடு தேடுவதற்கும் அன்றாட வாழ்க்கையை நிர்வகிப்பதற்குமான உதவி ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தும் பினே இன்டர்நேஷனல்

டோக்கியோவைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட பினே இன்டர்நேஷனல், சட்டத் திருத்தத்துக்குப் பிறகு செயல்படத் தொடங்கியது. இப்போது அந்நிறுவனத்தில் 200-க்கும் மேற்பட்ட பிலிப்பைன்ஸ் பணியாளர்கள் முழுநேரமாகப் பணியாற்றுகின்றனர். டோக்கியோவுடன் கனகவா, ஒசாகா, ஹியோகோ மாகாணங்களிலும் நிறுவனம் சேவைகளை வழங்குகிறது. வெளிநாட்டுத் திறனாளர்கள் செயலில் பங்கேற்கும் பணிகளில் ஈடுபடுவது ஜப்பானைப் புத்துயிர் பெறச் செய்யும் என்று தலைமைச் செயல் அதிகாரி டெட்சுயா மோடேகி தெரிவித்துள்ளார்.

நிறுவனம் பிலிப்பைன்ஸில் பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்வதுடன், ஊழியர்களுக்கான ஆதரவு அமைப்புகளையும் பராமரிக்கிறது. வாடிக்கையாளர் தேவைகள் அதிகரித்து வரும் நிலையில், இந்தச் செயல்முறை சீரான வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்துள்ளது.

இத்துறையில் நுழையும் கூடுதல் நிறுவனங்கள்

ஏற்கெனவே நிலைபெற்றுள்ள பிற நிறுவனங்களும் இதேபோன்ற வழிகளைப் பின்பற்றியுள்ளன. பியர்ஸ் நிறுவனம் 2017 முதல் 200-க்கும் மேற்பட்ட பிலிப்பைன்ஸ் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. சேவைத் தரத்தைப் பராமரிப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட அரசுச் சான்றளிப்பு முறையின்கீழ் பதிவு செய்துள்ள சுமார் 20 நிறுவனங்களில் டஸ்கின் நிறுவனமும் ஒன்று.

இரட்டை வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்புடன் தொடர்புடைய சந்தை விரிவாக்கத்தைப் பொருளாதாரம், வர்த்தகம் மற்றும் தொழில் அமைச்சகம் கண்காணித்து வருகிறது. நம்பகமான சேவை வழங்குநர்களை நுகர்வோர் அடையாளம் காண சான்றளிப்பு உதவுகிறது.

செயல்பாட்டு மற்றும் கலாசாரக் காரணிகள் வளர்ச்சியை வடிவமைக்கின்றன

சிறப்பு மண்டலங்களில் முழுநேர வேலை ஒப்பந்தங்களை வழங்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனைகள் சேவை நிறுவனங்களுக்கு உள்ளன. வாடிக்கையாளர்களின் வேலை நேரங்கள் அடிக்கடி மாறுபடுவதால், அதற்கேற்ப செலவுகளைச் சமநிலைப்படுத்த வேண்டியுள்ளது. மொழியின் நுட்பங்கள் மற்றும் வீட்டு நடைமுறைகள் குறித்த பயிற்சிகள், பணியாளர்கள் சுமுகமாகப் பணியில் இணைவதை உறுதிசெய்கின்றன.

ஜப்பானின் முதியோர் மக்கள் தொகையும் குறைந்த பிறப்பு விகிதமும் சேவைகள் துறைகளில் பரந்த தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்குப் பங்களிக்கின்றன. இந்த மக்கள்தொகை மாற்றங்கள், குறிப்பிட்ட தொழில்துறைகளில் கட்டமைக்கப்பட்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் திட்டங்களைச் சார்ந்திருப்பதை அதிகரிக்கின்றன.

சந்தைப் போக்குகளும் பொருளாதார அழுத்தங்களும்

செலவு அழுத்தங்களுக்கு மத்தியில், சேவைகள் துறையின் செயல்பாடு மிதமான வேகத்தில் விரிவடைந்து வருவதாக அண்மைய தரவுகள் காட்டுகின்றன. தேவையைப் பூர்த்தி செய்தபடி லாப விகிதங்களைத் தக்கவைக்க, நிறுவனங்கள் உள்ளீட்டுச் செலவுகளையும் விலைகளையும் சமநிலைப்படுத்துகின்றன.

இந்தச் சூழலுக்கு வீட்டு வேலைத் துறையில் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்துவது ஒரு தீர்வாக அமைகிறது. பிலிப்பைன்ஸ் உள்ளிட்ட பிற பகுதிகளிலிருந்து ஆட்களைத் தேர்வு செய்யும் முறைகளை சேவை வழங்குநர்கள் மாற்றியமைத்து வருகின்றனர்.

சுருக்கமாக

• 2015 மற்றும் 2016ஆம் ஆண்டுகளின் சட்ட மாற்றங்கள், வெளிநாட்டு வீட்டுப் பணியாளர்களுக்காகச் சிறப்பு மண்டலங்களைத் திறந்தன.
• பினே இன்டர்நேஷனல் பல மாகாணங்களில் 200-க்கும் மேற்பட்ட பிலிப்பைன்ஸ் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.
• பிலிப்பைன்ஸ் பணியாளர்களின் நட்பான, சிரத்தையான சேவையை வாடிக்கையாளர்கள் மதிக்கின்றனர்.
• பியர்ஸ், டஸ்கின் உள்ளிட்ட சுமார் 20 நிறுவனங்கள் அரசுச் சான்றளிப்பு முறையின்கீழ் உள்ளன.
• அமைச்சகக் கணக்கெடுப்புகளின்படி, இரட்டை வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களே சந்தை விரிவாக்கத்தைத் தூண்டுகின்றன.