தென் கொரியாவின் இளைய தலைமுறை சைபோல் வாரிசுகளில் கிட்டத்தட்ட 94% பேர் வெளிநாட்டில் படித்துள்ளனர்

புதிய தலைமுறை தொழில் வாரிசுகளுக்கு வெளிநாட்டுக் கல்வி வழக்கமாகிவிட்டது

தென் கொரியாவின் முக்கிய பெருநிறுவனக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த நான்காம் மற்றும் ஐந்தாம் தலைமுறையினரில் கிட்டத்தட்ட 94 சதவீதம் பேர் வெளிநாட்டில் படித்துள்ளனர் என, கார்ப்பரேட் ஆய்வு நிறுவனமான CEO Score நடத்திய கணக்கெடுப்பு தெரிவிக்கிறது. நாட்டின் வணிக வம்சங்கள் இளைய குடும்ப உறுப்பினர்களைத் தயார்படுத்தும் விதத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளதை இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன: பலருக்கு, கொரியாவில் பட்டம் பெற்ற பிறகு செல்லும் இடமாக அல்லாமல், உயர்கல்வியின் தொடக்கமாகவே வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகம் மாறியுள்ளது.

89 முக்கிய வணிகக் குழுமங்களைச் சேர்ந்த கட்டுப்பாட்டுக் குடும்பங்களின் 350 உறுப்பினர்களின் கல்விப் பின்னணியை CEO Score ஆய்வு செய்தது. நான்காம் மற்றும் ஐந்தாம் தலைமுறைகளைச் சேர்ந்த 49 பேரில், 46 பேர் வெளிநாட்டில் படித்த அனுபவம் கொண்டிருந்தனர்; இது 93.9 சதவீதம். மூன்றாம் தலைமுறையினரில் இந்த விகிதம் 78.7 சதவீதமாகவும், இரண்டாம் தலைமுறையினரில் 67.9 சதவீதமாகவும், நிறுவனர்களில் 5.9 சதவீதமாகவும் இருந்தது.

ஒருவரின் கல்வி வாழ்க்கை முழுவதும், இளங்கலை மற்றும் முதுகலைப் படிப்புகள் உட்பட, வெளிநாட்டில் படித்ததைக் கணக்கெடுப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொருவரும் ஒரே கால அளவுக்கோ, ஒரே கல்விக் கட்டத்திலோ வெளிநாட்டில் படித்தார்கள் என்பதை இது காட்டவில்லை. இருந்தபோதிலும், தலைமுறைகளுக்கு இடையிலான போக்கு குறிப்பிடத்தக்கது: ஆய்வில் இடம்பெற்ற இளைய குழுவினரிடையே சர்வதேசக் கல்வி மிகவும் பொதுவானதாகியுள்ளது.

நியூயார்க்கில் உள்ள கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்தில் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அதிகம் படித்துள்ளனர்; அங்கு 22 பேர் பயின்றனர். அடுத்து நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் 18 பேரும், கார்னெல் பல்கலைக்கழகத்தில் 16 பேரும் பயின்றனர். கொரியாவுக்குள், கொரியா பல்கலைக்கழகம் 54 பேருடன் முதலிடத்தில் இருந்தது; சியோல் தேசியப் பல்கலைக்கழகத்தில் 50 பேரும், யோன்செய் பல்கலைக்கழகத்தில் 35 பேரும் பயின்றனர்.

வெளிநாட்டுப் பட்டம் பெறும் பாதை எவ்வாறு மாறியுள்ளது?

முதல் மூன்று தலைமுறைகளைச் சேர்ந்த பலருக்கு, கொரியாவில் இளங்கலைப் பட்டம் முடித்துவிட்டு, பின்னர் வெளிநாட்டில் முதுகலைத் தகுதி பெறுவதே வழக்கமான பாதையாக இருந்தது. வணிக நிர்வாகப் படிப்புகள், குறிப்பாக வணிக நிர்வாக முதுநிலைப் பட்டம் (MBA), வருங்கால நிர்வாகிகளுக்கு மேலாண்மை மற்றும் சர்வதேச வணிகத்தில் முறையான பயிற்சி பெறுவதற்கான வழிகளில் ஒன்றாக அமைந்தன.

இளைய தலைமுறையினர் பெரும்பாலும் வெளிநாட்டிலேயே படிப்பைத் தொடங்குகின்றனர். வெளிநாட்டில் படித்த அனுபவமுள்ள நான்காம், ஐந்தாம் தலைமுறையினரில் 46 பேரில் 33 பேர், அதாவது 71.7 சதவீதம் பேர், இளங்கலைப் படிப்பிலிருந்தே வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகத்தில் சேர்ந்தனர். சிலர் பல்கலைக்கழகத்துக்கு முன்பும் வெளிநாட்டில் படித்தனர். ஒவ்வொருவரும் எந்தக் காலகட்டத்தில் படித்தார்கள் என்ற துல்லியமான விவரங்களை கணக்கெடுப்பு குறிப்பிடவில்லை. எனினும், பணிவாழ்க்கையின் பிற்பகுதியிலோ முதுகலைப் படிப்புக்காகவோ வெளிநாடு செல்லும் போக்கிலிருந்து ஏற்பட்டுள்ள மாற்றத்தை இது காட்டுகிறது.

ஒரு தசாப்தத்துக்கும் முன்பே காணப்பட்ட போக்கின் தொடர்ச்சியாகவே இந்த மாற்றம் அமைந்துள்ளது. கூடுதல் செய்தி அறிக்கைகளில் குறிப்பிடப்பட்ட 2011ஆம் ஆண்டு கணக்கெடுப்பின்படி, பரந்த அளவிலான வணிகக் குடும்ப உறுப்பினர்களில் 40.4 சதவீதம் பேர் வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகத்தில் படித்திருந்தனர். 2000ஆம் ஆண்டுக்குப் பிறகு பல்கலைக்கழகத்தில் சேர்ந்தவர்களிடையே இந்த விகிதம் 87 சதவீதமாக இருந்தது. அந்த முந்தைய ஆய்வுக் குழுவையும் CEO Score கணக்கெடுப்புக் குழுவையும் நேரடியாக ஒப்பிட முடியாது. எனினும், இளைய குடும்ப உறுப்பினர்கள் வெளிநாடு செல்லும் வாய்ப்பு ஏற்கெனவே அதிகமாக இருந்ததை இரண்டும் சுட்டிக்காட்டுகின்றன.

வெவ்வேறு தலைமுறையினரின் கல்விப் பயணங்கள் வெவ்வேறு தொடக்க நிலைகளையும் பிரதிபலிக்கின்றன. ஹூண்டாய் நிறுவனர் சுங் ஜு-யுங் தொடக்கக் கல்வி மட்டுமே பெற்றிருந்தார்; அவரது மகன் சுங் மோங்-கூ ஹன்யாங் பல்கலைக்கழகத்தில் பயின்றார். அவரது பேரனும் ஹூண்டாய் மோட்டார் குழுமத்தின் நிர்வாகத் தலைவருமான சுங் யுய்-சுன், கொரியா பல்கலைக்கழகத்தில் வணிக நிர்வாகம் படித்து, பின்னர் சான் பிரான்சிஸ்கோ பல்கலைக்கழகத்தில் MBA பட்டம் பெற்றார். குறைந்த அளவிலான முறையான கல்வியிலிருந்து உள்நாட்டுப் பல்கலைக்கழகக் கல்விக்கும், பின்னர் சர்வதேசக் கல்விக்கும் ஏற்பட்ட பரந்த மாற்றத்தை இந்தக் குடும்ப வரலாறு எடுத்துக்காட்டுகிறது.

குடும்ப உறுப்பினர்களை அதிகம் ஈர்க்கும் பல்கலைக்கழகங்கள் எவை?

கொலம்பியாவில் படித்த 22 பேரில் லோட்டே குழுமத் தலைவர் ஷின் டோங்-பின் மற்றும் லோட்டே கார்ப்பரேஷனின் நிர்வாகியான அவரது மகன் ஷின் யூ-யோல் ஆகியோர் அடங்குவர். இருவரும் அங்கு MBA பட்டம் பெற்றனர். CJ குழுமத்தின் எதிர்காலத் திட்டமிடல் பிரிவுத் தலைவர் லீ சன்-ஹோ, கொலம்பியாவில் நிதிப் பொருளாதாரம் படித்தார். அங்கு படித்த பிற குடும்ப உறுப்பினர்கள் பயன்பாட்டுப் புள்ளியியல், தொழில்துறைப் பொறியியல், பிரெஞ்சு இலக்கியம், நிறுவன உளவியல் உள்ளிட்ட துறைகளில் பயின்றனர்.

நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் 18 பேர் படித்தனர். அவர்களில் டூசன் குழுமத்தின் முன்னாள் தலைவர் பார்க் யோங்-சுங் மற்றும் டூசன் எனர்பிலிட்டி தலைவர் பார்க் ஜி-வோன் ஆகியோர் அடங்குவர்; இருவரும் MBA பட்டம் பெற்றனர். 16 பேர் படித்த கார்னெல் பல்கலைக்கழகம், ஹோட்டல் நிர்வாகம், பொருளாதாரம் உள்ளிட்ட துறைகளில் படித்த குடும்ப உறுப்பினர்களை ஈர்த்துள்ளது. கொலோன் நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர் லீ கியூ-ஹோ மற்றும் ஷின்சேகே, அமோர்பசிபிக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த உறுப்பினர்கள் அதன் முன்னாள் மாணவர்களில் அடங்குவர்.

இவற்றில் சில பல்கலைக்கழகங்களில் ஒரே வணிகக் குழுமத்தைச் சேர்ந்த பலர் தொடர்ந்து படித்துள்ளனர். டூசன் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த ஐந்து பேர் நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் MBA பட்டம் பெற்றதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அமோர்பசிபிக் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த மூவர் கார்னெல் பல்கலைக்கழகத்தில் படித்தனர். அவர்களில் MBA பட்டம் பெற்ற தலைவர் சோ க்யுங்-பேவும், பொருளாதாரம் மற்றும் ஹோட்டல் நிர்வாகம் படித்த அவரது மகள்கள் சோ மின்-ஜங், சோ ஹோ-ஜங் ஆகியோரும் அடங்குவர். GS குடும்பத்தின் நான்காம் தலைமுறையைச் சேர்ந்த நால்வர் ஸ்டான்ஃபோர்டில் MBA பட்டம் பெற்றனர்.

குடும்பக் கல்வித் தேர்வுகள் நிலைபெற்ற தொடர்பு வலையமைப்புகள், பரிச்சயமான படிப்புகள் அல்லது முந்தைய தலைமுறையினரின் அனுபவங்களால் பாதிக்கப்படக்கூடும் என்பதை இந்தக் குவிப்பு சுட்டிக்காட்டுகிறது. இருப்பினும், கணக்கெடுப்பு முன்னாள் மாணவர்களின் போக்குகளை மட்டுமே அடையாளம் காட்டுகிறது; ஒரு குறிப்பிட்ட குடும்பமோ மாணவரோ ஏன் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தார் என்பதை அது நிறுவவில்லை.

வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகப் பட்டியலில் அமெரிக்கப் பல்கலைக்கழகங்கள் முன்னிலை

கணக்கெடுப்பில் அதிகம் இடம்பெற்றுள்ள வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகங்கள் அமெரிக்காவில் உள்ளன. கொலம்பியா, நியூயார்க் பல்கலைக்கழகம், கார்னெல், ஸ்டான்ஃபோர்ட், ஹார்வர்ட் ஆகியவை பட்டியலில் முன்னிலையில் உள்ளன. அமெரிக்காவுக்கு வெளியே, சீனாவின் சிங்குவா பல்கலைக்கழகமும் ஜப்பானின் கெயோ பல்கலைக்கழகமும் தலா நான்கு பேருடன் அதிக எண்ணிக்கையைக் கொண்டிருந்தன.

கெயோ பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்களில், அங்கு MBA பட்டம் பெற்ற சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் தலைவர் லீ ஜே-யோங் மற்றும் முதுகலை நிலையில் அரசியல் அறிவியல் படித்த ஹியோசங் குழுமத் தலைவர் சோ ஹியூன்-ஜுன் ஆகியோர் அடங்குவர். ஷின் யூ-யோலும் கொலம்பியாவில் MBA படிப்பதற்கு முன்பு கெயோவில் சுற்றுச்சூழல் தகவல் ஆய்வுகள் படித்தார். இந்த எடுத்துக்காட்டுகள், இக்குடும்பங்களின் சர்வதேசக் கல்வி வணிகப் பட்டங்களுக்கோ அமெரிக்காவுக்கோ மட்டும் வரையறுக்கப்படவில்லை என்பதைக் காட்டுகின்றன.

பொதுவாக சைபோல் என அழைக்கப்படும் தென் கொரியாவின் பெருநிறுவனக் குழுமங்கள், நிறுவனக் குடும்பங்கள் பாரம்பரியமாகக் குறிப்பிடத்தக்க உரிமையையோ செல்வாக்கையோ கொண்டிருந்த பெரிய வணிகக் குழுக்கள் ஆகும். அவற்றின் நிறுவனங்கள் பல்வேறு துறைகளில் செயல்படுவதுடன், பலவும் சர்வதேச அளவில் விரிவடைந்துள்ளன. வெளிநாட்டுக் கல்வி மொழித்திறன், கல்வித் தகுதிகள், கொரியாவுக்கு வெளியே வாழ்ந்த அனுபவம் ஆகியவற்றை வழங்கக்கூடும். வணிகத்தில் பயனுள்ளதாக அமையக்கூடிய முன்னாள் மாணவர் வலையமைப்புகளிலும் மாணவர்களை அது இணைக்கக்கூடும். இவை சாத்தியமான நன்மைகள்; இந்தக் கணக்கெடுப்பு அளவிட்ட முடிவுகள் அல்ல.

உள்நாட்டு எண்ணிக்கையில் கொரியா பல்கலைக்கழகம் முதலிடம்

CEO Score கணக்கிட்ட உள்நாட்டுப் பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்களில் 54 குடும்ப உறுப்பினர்கள் கொரியா பல்கலைக்கழகத்தில் படித்தவர்கள். அதன் முன்னாள் மாணவர்களில் இயற்பியல் படித்த SK குழுமத் தலைவர் சே டே-வோன் மற்றும் வணிக நிர்வாகம் படித்த ஹூண்டாய் மோட்டார் குழும நிர்வாகத் தலைவர் சுங் யுய்-சுன் ஆகியோர் அடங்குவர். CJ குழுமத் தலைவர் லீ ஜே-ஹியூன் மற்றும் GS குழுமத் தலைவர் ஹோ சாங்-சூ ஆகியோரும் அதன் முன்னாள் மாணவர்களாகப் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர்.

50 பேருடன் சியோல் தேசியப் பல்கலைக்கழகம் இரண்டாம் இடம் பிடித்தது. அதன் முன்னாள் மாணவர்களில் கிழக்காசிய வரலாறு படித்த சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் தலைவர் லீ ஜே-யோங் மற்றும் தொழில்துறைப் பொறியியல் படித்த ககாவ் நிறுவனர் கிம் பியோம்-சூ ஆகியோர் அடங்குவர். 35 பேருடன் யோன்செய் பல்கலைக்கழகம் அடுத்த இடத்தில் இருந்தது; வணிக நிர்வாகப் பட்டதாரியான அமோர்பசிபிக் குழுமத் தலைவர் சோ க்யுங்-பேவும் அவர்களில் ஒருவர். பயன்பாட்டுக் கலைகள் படித்த ஷின்சேகேயின் லீ மியுங்-ஹீ உட்பட 26 பேர் ஈவா மகளிர் பல்கலைக்கழகத்தில் படித்தனர்.

வணிகக் குடும்பங்களின் கல்வி வரலாற்றில் கொரியப் பல்கலைக்கழகங்களை வெளிநாட்டுக் கல்வி பின்னுக்குத் தள்ளவில்லை என்பதை உள்நாட்டு எண்ணிக்கைகள் நினைவூட்டுகின்றன. பல தலைமுறைகளைச் சேர்ந்தவர்கள் இந்தக் கணக்கில் அடங்குகின்றனர்; அவர்களில் பலர் வெளிநாட்டில் படிப்பதற்கு முன் தங்கள் முதல் பட்டப்படிப்பைத் தாய்நாட்டிலேயே முடித்தனர். இந்த எண்ணிக்கைகள், குழுமத்தின் கல்விப் பதிவுகளில் ஒரு நிறுவனம் எத்தனை முறை இடம்பெறுகிறது என்பதையே அளவிடுகின்றன; நிறுவனத்தின் செயல்திறன் அல்லது வாரிசுரிமை முடிவுகளில் அந்தப் பல்கலைக்கழகத்தின் செல்வாக்கை அல்ல.

கல்வியும் வாரிசுரிமையும் ஒன்றல்ல

தென் கொரியாவில் குடும்ப வாரிசுரிமை குறித்த கேள்விகள் தொடர்ந்து முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ள நிலையில், தொடக்கத்திலேயே வெளிநாட்டில் படிக்கும் போக்கு அதிகரித்துள்ளது. சர்வதேசப் பட்டம், உலகளாவிய நிறுவனத்தில் பணியாற்ற ஒரு குடும்ப உறுப்பினரைத் தயார்படுத்தக்கூடும். ஆனால், அந்த நபர் தலைமைப் பொறுப்பை ஏற்கப் போகிறாரா என்பதை அது தீர்மானிப்பதில்லை. கல்விச் சாதனை, தொழில்முறை அனுபவம் அல்லது நிறுவனங்கள் தங்கள் நிர்வாகிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் முறை ஆகியவற்றையும் இந்தக் கணக்கெடுப்பு மதிப்பிடவில்லை.

கல்வியையும் வாரிசுரிமையையும் தனித்தனியாகப் பார்க்க வேண்டியதற்கான ஓர் எடுத்துக்காட்டை சாம்சங் வழங்குகிறது. லீ ஜே-யோங் கொரியாவிலும் ஜப்பானிலும் படித்தார்; நிர்வாகத்தில் குடும்பத்தினரின் எதிர்காலப் பங்கு குறித்தும் நிறுவனம் வெளிப்படையாகப் பேசியுள்ளது. கல்விப் பதிவுகள் மட்டுமே யார் கட்டுப்பாட்டைப் பெறுவார் அல்லது நிறுவனம் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படும் என்பதை நிறுவ முடியாது.

கணக்கெடுப்பின் வரம்பையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். 89 குழுமங்களைச் சேர்ந்த, கல்விப் பின்னணியை உறுதிப்படுத்த முடிந்த 350 குடும்ப உறுப்பினர்களை இது உள்ளடக்கியுள்ளது; அந்த நிறுவனங்களுடன் தொடர்புடைய ஒவ்வொரு உறவினரையும் அல்ல. இளைய தலைமுறைக் குழுவில் 49 பேர் உள்ளனர். எனவே, ஒவ்வொரு நபரும் அந்தக் குழுவில் இரண்டு சதவீதப் புள்ளிகளுக்கு சற்றே அதிகமான பங்கைக் குறிக்கிறார். இந்த முடிவுகள் ஆய்வில் இடம்பெற்றவர்களை விவரிக்கின்றன; எல்லா சைபோல் குடும்பங்களையோ ஒவ்வொரு இளைய வாரிசையோ அவசியம் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில்லை.

இந்த வரம்புகள் இருந்தபோதிலும், தலைமுறைகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு தெளிவாக உள்ளது. நிறுவனர்களிடையே அரிதாக இருந்த வெளிநாட்டுக் கல்வி, ஆய்வில் இடம்பெற்ற நான்காம், ஐந்தாம் தலைமுறையினரில் ஏறத்தாழ அனைவருக்கும் பொதுவானதாக மாறியுள்ளது. எப்போது வெளிநாட்டில் படிக்கிறார்கள் என்பதில்தான் மிகத் தெளிவான மாற்றம் உள்ளது: முந்தைய தலைமுறையினர் கொரியப் பட்டப்படிப்பை முடித்த பிறகு பெரும்பாலும் முதுகலைப் படிப்புக்காக வெளிநாடு சென்றனர்; இளைய தலைமுறையினரில் பலர் இப்போது வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகத்திலேயே படிப்பைத் தொடங்குகின்றனர்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• தென் கொரியாவின் 89 முக்கிய வணிகக் குழுமங்களில் கட்டுப்பாட்டுக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த 350 உறுப்பினர்களை CEO Score ஆய்வு செய்தது.
• நான்காம், ஐந்தாம் தலைமுறையினரில் 93.9 சதவீதம் பேரும், நிறுவனர்களில் 5.9 சதவீதம் பேரும் வெளிநாட்டில் படித்த அனுபவம் கொண்டிருந்தனர்.
• வெளிநாட்டில் படித்த இளைய தலைமுறைக் குழுவில் 71.7 சதவீதம் பேர் இளங்கலைப் படிப்புக்காகவே வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகத்தில் சேர்ந்தனர்.
• வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகப் பட்டியலில் 22 பேருடன் கொலம்பியாவும், உள்நாட்டுப் பட்டியலில் 54 பேருடன் கொரியா பல்கலைக்கழகமும் முதலிடம் பிடித்தன.
• நியூயார்க் பல்கலைக்கழகம், கார்னெல், ஸ்டான்ஃபோர்ட் ஆகியவற்றிலும் பல வணிகக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் தொடர்ந்து படித்துள்ளனர்.