ஜப்பானில் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான மனநல இழப்பீட்டு வழக்குகள் ஒரு தசாப்தத்தில் 3.6 மடங்கு அதிகரிப்பு

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறுகள் மருத்துவப் பணியாளர்களிடையே கடுமையாக அதிகரிப்பு

அதிக வேலைப்பளுவால் ஏற்படும் மரணம் மற்றும் நோய்களைத் தடுப்பது குறித்த அரசின் 2026 வெள்ளை அறிக்கையின்படி, ஜப்பானில் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான மனநலக் கோளாறுகள் தொடர்பான இழப்பீட்டு வழக்குகளின் ஆண்டு சராசரி, 2012 முதல் 2014 வரையிலான நிதியாண்டுகளில் 16.3 ஆக இருந்தது; 2021 முதல் 2023 வரையிலான நிதியாண்டுகளில் இது 59.3 ஆக உயர்ந்தது. முந்தைய அளவைவிட இது சுமார் 3.6 மடங்கு அதிகம். அதிர்ச்சிகரமான விபத்துகள், பேரிடர்கள், நோயாளிகளின் துன்புறுத்தல் உள்ளிட்டவை இதற்கான காரணிகளாக அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன.

இந்த அறிக்கைக்கு அமைச்சரவை 2026 அக்டோபர் 9 அன்று ஒப்புதல் அளித்தது. அனைத்துத் தொழில்களையும் சேர்த்துப் பார்க்கையில், தொழிலாளர் இழப்பீட்டுக்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறு வழக்குகள் 2025 நிதியாண்டில் 1,082 ஆக உயர்ந்து, தொடர்ந்து ஏழாவது ஆண்டாகப் புதிய உச்சத்தை எட்டின. விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கையும் 4,958 ஆக உயர்ந்து, சாதனை அளவைப் பதிவுசெய்தது.

மருத்துவப் பணியாளர்கள் தொடர்பான இந்த எண்ணிக்கைகள், பணியுடன் தொடர்புடையவை என ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு, பொதுக் காப்பீட்டின் கீழ் இழப்பீடு பெறத் தகுதியான வழக்குகளைக் குறிக்கின்றன. மனநலக் கோளாறுகளை அனுபவித்த அனைத்து மருத்துவப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையையும் இவை காட்டுவதில்லை. இருப்பினும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகள் குறிப்பாக வேகமாக அதிகரித்துள்ள துறைகளில் சுகாதாரத் துறையும் இடம்பெறுகிறது.

சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நல அமைச்சகத்தின் வெள்ளை அறிக்கை அறிவிப்பு கூறுவதாவது: அதிகரித்து வரும் இழப்பீட்டு கோரிக்கைகள், முன்னுரிமைத் தொழில்கள் மற்றும் துறைகளில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள், தொழிலாளர் கருத்துக் கணிப்புகள் ஆகியவற்றை இந்த அறிக்கை ஆய்வு செய்கிறது. அதிர்ச்சிகரமான நிகழ்வுகளுக்கு ஆளாவது, பணியிடத்தில் சிக்கலான உறவுகள், சேவைகளைப் பயன்படுத்துவோரின் தவறான நடத்தை எனப் பல்வேறு அழுத்தங்கள் இருப்பதை அதன் கண்டறிதல்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன.

தசாப்த கால ஒப்பீடு காட்டுவது என்ன?

தொழில்சார் போக்குகளைத் துல்லியமாக ஆய்வு செய்வதற்காக, அமைச்சகம் 2012 முதல் 2023 வரையிலான நிதியாண்டுகளை மூன்று நிதியாண்டுகள் கொண்ட காலப்பகுதிகளாகப் பிரித்து, ஒவ்வொரு காலத்திற்குமான ஆண்டு சராசரியைக் கணக்கிட்டது. இதனால், ஓராண்டில் ஏற்படும் ஏற்ற இறக்கங்களைச் சார்ந்திராமல் ஒப்பிட முடிகிறது.

செவிலியர்கள் உள்ளிட்ட மருத்துவப் பணியாளர்களிடையே, முதல் காலப்பகுதியிலிருந்து கடைசிக் காலப்பகுதிவரை அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகளின் ஆண்டு சராசரி 43 அதிகரித்து, 16.3 இலிருந்து 59.3 ஆனது. வெளியிடப்பட்ட சராசரிகளைக் கொண்டு கணக்கிட்டால், இது சுமார் 264% அதிகரிப்பாகும். 2018 முதல் 2020 வரையிலான நிதியாண்டுகளில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகளின் ஆண்டு சராசரி 30.7 ஆக இருந்தது.

இந்த அதிகரிப்பை ஒரு செய்திக் குறிப்பு தோராயமாக மூன்று மடங்கு என்றும், மற்றவை 3.6 மடங்கு என்றும் குறிப்பிடுகின்றன. ஆனால் அடிப்படை எண்ணிக்கைகள் ஒன்றே: 59.3-ஐ 16.3-ஆல் வகுத்தால் சுமார் 3.64 கிடைக்கிறது. எனவே 3.6 மடங்கு என்பதே துல்லியமான விளக்கம்.

கட்டுமானத் துறையில் இதற்கான அதிகரிப்பு சுமார் இரண்டு மடங்காகவும், மோட்டார் வாகன ஓட்டுநர்களிடையே சுமார் 1.5 மடங்காகவும் இருந்தது. எனவே, இந்த இரு குழுக்களையும்விட மருத்துவப் பணியாளர்களிடையே விகிதாசார அதிகரிப்பு அதிகமாகப் பதிவானது. இந்த ஒப்பீட்டில் ஒவ்வொரு துறையிலும் உள்ள தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை இடம்பெறாததால், எந்தத் தொழிலில் ஒருவருக்கு ஏற்படும் ஆபத்து அதிகம் என்பதை இந்த எண்ணிக்கைகள் காட்டுவதில்லை.

காலப்பகுதிகளையும் வேறுபடுத்திப் பார்க்க வேண்டும். இந்தத் தொழில்சார் ஒப்பீட்டில் 2021 முதல் 2023 வரையிலான நிதியாண்டுகளே சமீபத்திய காலப்பகுதி; தேசிய அளவிலான புதிய மொத்த எண்ணிக்கைகள் 2025 நிதியாண்டைச் சேர்ந்தவை. மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான 59.3 என்ற சராசரியை 2025 நிதியாண்டின் எண்ணிக்கையாகக் கருதக்கூடாது.

அதிர்ச்சிகரமான அனுபவங்களும் தனிநபர்களிடையிலான மோதல்களும் வெவ்வேறு கண்டறிதல்கள்

மருத்துவப் பணியாளர்களுக்காக ஆய்வு செய்யப்பட்ட முழுக் காலப்பகுதியிலும், துயரமளிக்கும் விபத்துகள் அல்லது பேரிடர்களை அனுபவித்தது அல்லது நேரில் கண்டது என்பதே பொதுவான காரணியாக இருந்தது. மருத்துவப் பணியில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலப் பாதிப்புக்கு, மன உளைச்சலை ஏற்படுத்தும் நிகழ்வுகளுக்கு ஆளாவது முக்கிய காரணம் என்பதை இந்தக் கண்டறிதல் சுட்டிக்காட்டுகிறது.

இதிலிருந்து வேறுபட்ட மற்றொரு முடிவு, 2025 நிதியாண்டில் மருத்துவம் மற்றும் நலவாழ்வுத் துறையை ஒட்டுமொத்தமாகப் பற்றியது. அந்தக் குழுவில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறுகளுடன் தொடர்புடைய காரணிகளில் தனிநபர்களிடையிலான உறவுகளே முன்னிலை வகித்தன. மேற்பார்வையாளர்களுடனான சிக்கல்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் துன்புறுத்தல் உள்ளிட்டவை இந்தப் பிரிவில் அடங்கலாம். மருத்துவ நிலையங்களைப் பயன்படுத்தும் நோயாளிகள் அல்லது பிறரின் தவறான நடத்தையும் இதில் அடங்கும்.

இந்தக் கண்டறிதல்கள் வெவ்வேறு குழுக்களையும் காலப்பகுதிகளையும் பற்றியவை. வரலாற்று ஆய்வில் இடம்பெறும் மருத்துவப் பணியாளர்கள், 2025 நிதியாண்டுக்கான எண்ணிக்கைகளில் உள்ள மருத்துவம் மற்றும் நலவாழ்வுத் துறையினருடன் ஒரே குழுவாக இருக்க வேண்டியதில்லை. முன்னணிக் காரணம் மாறியிருப்பது மட்டும், மருத்துவப் பணியாளர்களிடையே அதிர்ச்சிகரமான அனுபவங்களை விடத் துன்புறுத்தலே முதன்மைக் காரணமாகிவிட்டது என்பதை நிரூபிக்காது.

நோயாளிகளின் துன்புறுத்தலால் ஏற்பட்டதாகத் தனியாகக் குறிப்பிடப்படும் வழக்குகளின் எண்ணிக்கை இங்கு தரப்படவில்லை. எனவே, தனிநபர்களிடையிலான உறவுகள் தொடர்பான அனைத்து வழக்குகளையும் நோயாளிகளின் துன்புறுத்தலாக விவரிப்பதோ, மருத்துவப் பணியாளர்களிடையே ஏற்பட்ட அதிகரிப்பில் குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை அந்த நடத்தைக்குக் காரணமாகக் கூறுவதோ துல்லியமாக இருக்காது.

சுகாதாரத் துறையைத் தாண்டிய தேசியச் சாதனை

சுகாதாரத் துறையில் ஏற்பட்ட அதிகரிப்பு, பணியுடன் தொடர்புடையவை என அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறுகள் அதிகரிக்கும் பரந்த போக்கின் ஒரு பகுதியாகும். 2025 நிதியாண்டில் நாடு முழுவதும் 4,958 விண்ணப்பங்கள் பெறப்பட்டன; இது ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பிருந்த அளவைவிட மூன்று மடங்குக்கும் அதிகம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட 1,082 வழக்குகள் முந்தைய அளவைவிட சுமார் இரு மடங்காகும்.

மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களுடனான மோதல்கள் உள்ளிட்ட தனிநபர்களிடையிலான உறவுகள், நாடு முழுவதும் பதிவான காரணிகளில் அதிகம் காணப்பட்ட பிரிவாக இருந்தன. தெரிவிக்கப்பட்ட காரணங்களில் இது சுமார் ஐந்தில் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருந்தது. இந்தப் பிரிவின் பங்கு அதிகரிப்பதால், அதிக வேலை நேரத்துடன் சேர்த்து பணியிட உறவுகளும் தடுப்பு நடவடிக்கைகளில் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.

விண்ணப்பங்களும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகளும் வெவ்வேறு விஷயங்களை அளவிடுகின்றன. விண்ணப்பம் என்பது இழப்பீடு கோரும் மனு; அங்கீகாரம் என்பது ஒரு வழக்கு பணியுடன் தொடர்புடையது என ஏற்றுக்கொள்ளும் நிர்வாகத் தீர்மானம். ஒரு நிதியாண்டில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் அதே ஆண்டில் முடிவு செய்யப்படும் என்பது உறுதியல்ல என்பதால், ஆண்டு மொத்தங்களைக் கொண்டு அங்கீகார விகிதத்தைக் கணக்கிடக்கூடாது.

இந்த அதிகரிப்பில் நோய்கள் அதிகரித்தது, விண்ணப்பங்கள் அதிகரித்தது அல்லது அங்கீகாரத்தைப் பாதிக்கும் பிற மாற்றங்கள் ஆகியவற்றின் பங்கு எவ்வளவு என்பதையும் இந்த எண்ணிக்கைகள் காட்டவில்லை. கோரிக்கைகள் அதிகரித்ததற்கான காரணங்களை வெள்ளை அறிக்கை ஆய்வு செய்கிறது என அமைச்சகம் கூறுகிறது. ஆனால் தலைப்புச் செய்திகளில் இடம்பெறும் மொத்த எண்ணிக்கைகள் மட்டுமே அந்தக் காரணிகளைத் தனித்துப் பிரித்துக் காட்டாது.

குறிப்பிட்ட தொழில்களில் உள்ள அழுத்தத்தை வெளிப்படுத்தும் கருத்துக் கணிப்புகள்

கட்டுமானம், மோட்டார் வாகன ஓட்டுதல், தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகிய மூன்று துறைகளிலும், ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் சுமார் 1,200 முதல் 1,400 தொழிலாளர்களிடம் பெறப்பட்ட கேள்வித்தாள் பதில்களையும் வெள்ளை அறிக்கை ஆய்வு செய்கிறது. மனச்சோர்வு சார்ந்த போக்குகள் மற்றும் பணியிட அழுத்தம் ஆகியவற்றை இந்தக் கணிப்புகள் மதிப்பிட்டன. கடுமையான நிலைகள் உட்பட, மனச்சோர்வு அல்லது பதற்றக் கோளாறுகள் இருக்கக்கூடும் எனக் கருதப்படும் பதிலளிப்பாளர்களையும் அவை அடையாளம் கண்டன.

கட்டுமானத் துறையில் 32%, மோட்டார் வாகன ஓட்டுநர்களிடையே 31%, தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் 25% என இந்தப் பங்குகள் இருந்தன. இவை மனநலப் பாதிப்புகள் இருக்கக்கூடும் எனக் கருதப்படும் நிலைகள் குறித்த கருத்துக் கணிப்பு முடிவுகள்; மருத்துவப் பரிசோதனையில் உறுதிசெய்யப்பட்ட நோயறிதல்களின் எண்ணிக்கையோ, அங்கீகரிக்கப்பட்ட இழப்பீட்டு வழக்குகளின் எண்ணிக்கையோ அல்ல.

கட்டுமானத் துறையில், கட்டுமானத் தள மேற்பார்வையாளர்களிடையே இந்தப் பங்கு அதிகபட்சமாக 46% ஆக இருந்தது. பிற தொழில்நுட்பப் பணியாளர்கள் மற்றும் அலுவலகப் பணியாளர்களிடையே இது தலா 31% ஆகப் பதிவானது. மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் அந்த இரு குழுக்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு 15 சதவீதப் புள்ளிகள். தொழில்துறை சராசரிக்குள் பணிப் பொறுப்புகளுக்கு இடையே கணிசமான வேறுபாடுகள் மறைந்திருக்கக்கூடும் என்பதை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது.

கட்டுமானத் தள மேற்பார்வையாளர்களின் பொறுப்புகளும் நீண்ட வேலை நேரமும் இதற்குக் காரணமாக இருந்திருக்கலாம் என்று அமைச்சக அதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்தார். கட்டுமானப் பணிகளை மேற்கொள்ளும் தொழிலாளர்களுக்கும் தங்கள் நிறுவனத்துக்கும் இடையில் நின்று பணிபுரிபவர்கள் அவர்கள். இந்த விளக்கம் ஒரு சாத்தியமாகவே முன்வைக்கப்பட்டது; கருத்துக் கணிப்பு முடிவுகளுக்கு இதுவே காரணம் என நிரூபிக்கப்படவில்லை.

ஓட்டுநர்களில், பேருந்து ஓட்டுநர்கள் 43% பேருக்கும், டாக்சி ஓட்டுநர்கள் 35% பேருக்கும் மனச்சோர்வு அல்லது பதற்றக் கோளாறுகள் இருக்கக்கூடும் என்பதற்கான அறிகுறிகள் காணப்பட்டன. பயணிகளுடன் தொடர்புடைய இரு தொழில்களுக்கிடையே எட்டு சதவீதப் புள்ளிகள் வேறுபாடு இருப்பது, அவற்றுக்கு உள்ளேயும் நிலை மாறுபடுவதைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது. பயணிகளின் நடத்தை இந்த முடிவுகளில் எவ்வளவு பங்களித்தது என்பதை இந்தக் கணிப்புகள் நிறுவவில்லை.

வெள்ளை அறிக்கை உள்ளடக்குவது என்ன?

கரோஷி உள்ளிட்டவற்றைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்தும் சட்டத்தின் கீழ், ஜப்பான் நாடாளுமன்றத்தில் ஆண்டுதோறும் சமர்ப்பிக்கப்படும் அறிக்கையே இந்த வெள்ளை அறிக்கை. 2026 பதிப்பு 11வது அறிக்கை என அமைச்சகம் குறிப்பிடுகிறது. 2025 நிதியாண்டின் நிலவரமும், அதிக வேலைப்பளுவுடன் தொடர்புடைய மரணம் மற்றும் நோய்களைத் தடுப்பதற்காக அரசு மேற்கொண்ட நடவடிக்கைகளும் இதன் முறையான ஆய்வு வரம்பில் அடங்குகின்றன.

கரோஷி என்ற சொல் பெரும்பாலும் அதிக வேலைப்பளுவால் ஏற்படும் மரணத்தைக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், அமைச்சகத்தின் வரையறை அதைவிட விரிவானது. அதிகப்படியான பணிச்சுமையால் ஏற்படும் மூளை இரத்தக்குழாய் அல்லது இதய நோய்களால் நிகழும் மரணம்; பணியிடத்தில் ஏற்படும் கடுமையான உளவியல் அழுத்தத்தால் உருவாகும் மனநலக் கோளாறுகளுடன் தொடர்புடைய தற்கொலை; மரணத்தில் முடியாத அத்தகைய நோய்கள் ஆகியவையும் இதில் அடங்கும்.

இங்கு அந்த வேறுபாடு முக்கியம்: அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறு வழக்குகளின் எண்ணிக்கையை மரணங்களின் எண்ணிக்கையாகப் புரிந்துகொள்ளக் கூடாது. உயிரிழப்புகளை மட்டுமல்லாமல், உடல்நலத்துக்கு ஏற்படும் கடுமையான பாதிப்புகளையும் இந்த அறிக்கை எடுத்துரைக்கிறது.

மோட்டார் வாகன ஓட்டுநர்கள், ஆசிரியர்கள், தகவல் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்கள், உணவகத் துறையினர், கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், ஊடகத் துறையினர், கலை மற்றும் பொழுதுபோக்குத் துறையினர் ஆகியோருடன், முன்னுரிமை அளிக்கப்படும் எட்டு தொழில் அல்லது துறைகளில் சுகாதாரத் துறையும் இடம்பெறுகிறது. 2024 ஆகஸ்ட் 2 அன்று ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட அரசின் தடுப்புக் கொள்கை வரைவு அடிப்படையில் இந்த ஆய்வு மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.

கண்டறிதல்களுக்குப் பின்னுள்ள முக்கியத் தேதிகள்

வரலாற்றுத் தொழில்சார் ஒப்பீடுகள், புதிய இழப்பீட்டு மொத்த எண்ணிக்கைகள், அரசின் கொள்கைச் சட்டகம் ஆகியவற்றை இந்த அறிக்கை ஒன்றிணைக்கிறது. ஒவ்வொரு கண்டறிதலும் எதை அளவிடுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, அவற்றின் தேதிகளைத் தனித்தனியாகக் கவனிப்பது உதவும்.

• 2012 முதல் 2014 வரையிலான நிதியாண்டுகள்: மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறு இழப்பீட்டு வழக்குகளின் ஆண்டு சராசரி 16.3 ஆக இருந்தது.
• 2021 முதல் 2023 வரையிலான நிதியாண்டுகள்: அதற்கான ஆண்டு சராசரி 59.3 ஆக உயர்ந்தது; இது முந்தைய எண்ணிக்கையைவிட சுமார் 3.6 மடங்கு.
• 2024 ஆகஸ்ட் 2: அதிக வேலைப்பளுவால் ஏற்படும் மரணம் மற்றும் நோய்களைத் தடுக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கு வழிகாட்டும் கொள்கை வரைவுக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்தது.
• 2025 நிதியாண்டு: நாடு முழுவதும் மனநலக் கோளாறுகளுக்கான விண்ணப்பங்கள் 4,958 ஆகவும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகள் 1,082 ஆகவும் உயர்ந்தன.
• 2026 அக்டோபர் 9: 2026 வெள்ளை அறிக்கைக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்தது.

மருத்துவப் பணியாளர்கள் குறித்த வரலாற்று ஒப்பீடு, 2025 நிதியாண்டுக்கான தேசிய முடிவுகளுக்கு முந்தைய காலத்துடன் முடிவடைகிறது. ஆய்வு செய்யப்பட்ட காலப்பகுதியில் கணிசமான அதிகரிப்பு ஏற்பட்டதை இது காட்டுகிறது; ஆனால் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான நடப்பு ஆண்டு மொத்த எண்ணிக்கையைத் தரவில்லை.

தடுப்பு உறுதிமொழிகளும் விடையளிக்கப்படாத விவரங்களும்

சிறந்த பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதோடு, ஒவ்வொரு தொழில்துறையின் தன்மைக்கு ஏற்ற நடவடிக்கைகளைப் பரிசீலிக்கவும் அமைச்சகம் திட்டமிட்டுள்ளது. ஊழியர்களின் மனநலத்தைப் பாதுகாக்க உதவும் மன அழுத்தப் பரிசோதனைகள் உள்ளிட்ட நடவடிக்கைகளை நிறுவனங்கள் மேற்கொள்ளவும் அது வலியுறுத்துகிறது.

நீண்ட வேலை நேரத்தைக் குறைத்தல், மனநல நடவடிக்கைகள், துன்புறுத்தலைத் தடுத்தல், பொதுமக்களிடையே விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்துதல், தனியார் அமைப்புகளுக்கு ஆதரவு அளித்தல் ஆகியவற்றில் அரசின் செயல்பாடுகளை வெள்ளை அறிக்கை விவரிக்கிறது. உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணிச்சூழலை மேம்படுத்தும் முயற்சிகள் உள்ளிட்ட, முன்னுரிமைத் துறைகளில் பணியிட மாற்றங்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகளையும் இது அளிக்கிறது.

அமைச்சரவைக் கூட்டத்துக்குப் பிறகு நடைபெற்ற செய்தியாளர் சந்திப்பில் சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நலத்துறை அமைச்சர் கெனிச்சிரோ உயேனோ இந்த விவகாரம் குறித்து பேசினார். மொழிபெயர்ப்பில் அவர் கூறியதாவது:

வேலையால் யாரும் உயிரிழக்கவோ, உடல்நலத்தை இழக்கவோ கூடாது. அதிக வேலைப்பளுவால் ஏற்படும் மரணங்களைத் தடுக்கும் நடவடிக்கைகளில் என்னால் இயன்ற அனைத்தையும் செய்ய விரும்புகிறேன்.

அதிர்ச்சிகரமான அனுபவங்கள், பணியிட உறவுகள் ஆகிய இரண்டிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை இந்தக் கண்டறிதல்கள் உணர்த்துகின்றன. ஆனால் ஒவ்வொரு வகைத் துன்புறுத்தலிலும் எத்தனை மருத்துவ வழக்குகள் இடம்பெற்றன, எந்த மருத்துவத் தொழில்களில் அதிகரிப்பு அதிகமாக இருந்தது, வெவ்வேறு மருத்துவ நிலையங்களுக்கு இடையே எண்ணிக்கைகள் எவ்வாறு மாறுபடுகின்றன என்பவற்றை அவை குறிப்பிடவில்லை.

குறிப்பிட்ட செயலாக்கக் காலக்கெடுவுடன் கூடிய புதிய சுகாதாரத் துறை நடவடிக்கை எதையும் இந்த அறிவிப்பு முன்வைக்கவில்லை. தடுப்பு முயற்சிகளைத் தொடர்வதும், ஒவ்வொரு தொழில்துறைக்கும் ஏற்ற நடவடிக்கைகளை ஆராய்வதுமே உடனடி உறுதிப்பாடாக உள்ளது. முன்னேற்றத்தை அளவிட, கருத்துக் கணிப்புக் குறியீடுகள், இழப்பீட்டு விண்ணப்பங்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகள் ஆகியவற்றைத் தனித்தனியாகக் கண்காணிக்க வேண்டும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனநலக் கோளாறு வழக்குகளின் ஆண்டு சராசரி, 2012 முதல் 2014 வரையிலான நிதியாண்டுகளில் 16.3 ஆக இருந்தது; 2021 முதல் 2023 வரையிலான நிதியாண்டுகளில் இது 59.3 ஆக உயர்ந்தது.
• மருத்துவப் பணியாளர்கள் குறித்த வரலாற்று ஆய்வில், அதிர்ச்சிகரமான விபத்துகளும் பேரிடர்களும் முன்னணிக் காரணியாக இருந்தன.
• மருத்துவம் மற்றும் நலவாழ்வுத் துறையை ஒட்டுமொத்தமாகப் பார்த்த 2025 நிதியாண்டு முடிவுகளில், தனிநபர்களிடையிலான உறவுகள் முன்னிலை வகித்தன.
• நாடு முழுவதும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகள் 2025 நிதியாண்டில் சாதனை அளவான 1,082 ஆக உயர்ந்து, தொடர்ந்து ஏழாவது ஆண்டாகப் புதிய உச்சத்தை எட்டின.
• கட்டுமானத் தள மேற்பார்வையாளர்களில் 46% பேருக்கும், பேருந்து ஓட்டுநர்களில் 43% பேருக்கும் மனச்சோர்வு அல்லது பதற்றக் கோளாறுகள் இருக்கக்கூடும் எனக் கருத்துக் கணிப்புகள் கண்டறிந்தன.
• தடுப்பு முயற்சிகளைத் தொடர்வதாக அரசு உறுதியளித்துள்ளது; ஆனால் சுகாதாரத் துறைக்கான புதிய நடவடிக்கைகளின் செயலாக்கக் காலக்கெடு எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை.