வங்கதேசத் தொழிலாளர்களுக்கான ஆட்சேர்ப்பை மலேசியா மீண்டும் தொடங்குகிறது; கட்டணமும் வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையும் இன்னும் முடிவாகவில்லை

ஆட்சேர்ப்பு மீண்டும் தொடங்க 338 நிறுவனங்களுக்கு ஒப்புதல்

2026 அக்டோபர் 15 அன்று, மலேசியாவில் வேலைவாய்ப்புகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு 338 அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மூலம் மீண்டும் தொடங்கலாம் என்று வங்கதேசம் அறிவித்தது. இதன் மூலம், 2024 மே மாதத்தில் நிறுத்தப்பட்டிருந்த முக்கிய வேலைவாய்ப்பு வழி மீண்டும் திறக்கப்படுகிறது. வங்கதேசத்தின் சிறப்பு கோரிக்கையைத் தொடர்ந்து, 10,000 வங்கதேசத் தொழிலாளர்களை அவர்களிடம் எந்தக் கட்டணமும் வசூலிக்காமல் ஏற்றுக்கொள்ளவும் மலேசியா கொள்கையளவில் ஒப்புக்கொண்டுள்ளது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மூலம் தொழிலாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளைத் தொடங்கி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவ மையங்களில் உடல்நலப் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ளலாம் என்று வெளிநாட்டுவாழ் மக்கள் நலன் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் தெரிவித்தது. ஆனால், குடும்பங்களின் பொருளாதாரத்துக்கு முக்கியமான இரண்டு முடிவுகள் இன்னும் எடுக்கப்படவில்லை: பரந்த அளவிலான திட்டத்துக்கான ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணம், மலேசியா ஏற்றுக்கொள்ளும் தொழிலாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் வங்கதேசத்தின் ஒரே அரசுத் தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமான Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL), 25 தனியார் ஆவணச் செயலாக்க அல்லது சேவை நிறுவனங்கள், 312 ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும். மலேசிய விசாக்கள் தொடர்பான நிர்வாகப் பணிகளை BOESL மற்றும் 25 தனியார் செயலாக்க நிறுவனங்கள் கவனிக்கும்; ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் முதலாளிகளைக் கண்டறிந்து தொழிலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்.

அறிவிப்பில் கையெழுத்திட்ட அமைச்சகத்தின் மக்கள் தொடர்பு அதிகாரி ஷரிஃபுல் இஸ்லாம், ஆட்சேர்ப்புச் செலவும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையும் இன்னும் இறுதி செய்யப்படவில்லை என்று தெரிவித்தார்.

"ஆட்சேர்ப்புச் செலவு மற்றும் மலேசியாவுக்கு அனுப்பப்படும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை குறித்து அமைச்சகம் விரைவில் முடிவெடுக்கும்," என்று அவர் கூறினார்.

மலேசியாவில் வேலை தேடும் தொழிலாளர்களுக்கு உடனடியாக ஏற்பட்டுள்ள மாற்றம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறை மூலம் விண்ணப்பிக்கத் தொடங்க முடிவதாகும். நாட்டை விட்டுப் புறப்படுவதற்கு முன் அவர்கள் எவ்வளவு கடன் வாங்க வேண்டும் அல்லது சேமிக்க வேண்டும் என்பதை நிதி விதிமுறைகள் தீர்மானிக்கும். முந்தைய ஆட்சேர்ப்புக் காலமான 2022 முதல் 2024 வரை, அரசின் ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணம் அதைவிட மிகக் குறைவாக நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தபோதும், தொழிலாளர்கள் அதிகபட்சம் Tk 600,000 வரை செலுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது.

10,000 இலவச வேலைவாய்ப்புகள் குறித்த வாக்குறுதியின் பொருள்

10,000 தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்புச் செலவு ஏதுமின்றி ஏற்றுக்கொள்வதற்கு மலேசியா கொள்கையளவில் ஒப்புக்கொண்டுள்ளது. வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பை மேலும் மலிவானதாக்க வேண்டும் என்ற வங்கதேசத்தின் கோரிக்கைக்கான பதிலாக இந்த ஏற்பாட்டை அமைச்சகம் முன்வைத்தது.

பரந்த அளவிலான ஆட்சேர்ப்பை மீண்டும் தொடங்குவதற்கு இன்னும் கட்டணம் குறித்த முடிவு தேவைப்படுகிறது. எனவே, இலவச வேலைவாய்ப்புகளுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படாத விண்ணப்பதாரர்களின் நிதிநிலை வேறுபட்டிருக்கும். தகுதிக்கான விதிகள், விண்ணப்ப அட்டவணை, எந்தச் செலவுகள் ஈடுசெய்யப்படும், அவற்றைச் செலுத்துவதற்கான ஏற்பாடுகள் ஆகியவை அறிவிக்கப்படவில்லை.

அதிகாரபூர்வ மதிப்பீடுகளின்படி, தற்போது சுமார் 898,970 வங்கதேசத்தவர்கள் மலேசியாவில் வேலை செய்கின்றனர். இந்தோனேசியர்கள், நேபாளியர்களுக்கு அடுத்தபடியாக, அங்குள்ள மிகப்பெரிய வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் சமூகங்களில் ஒன்றாக அவர்கள் உள்ளனர். முன்மொழியப்பட்ட 10,000 இலவச வேலைவாய்ப்புகள், ஏற்கெனவே மலேசியாவில் பணிபுரியும் வங்கதேசத் தொழிலாளர்களில் சுமார் 1.1 சதவீதத்துக்குச் சமம். ஏற்கெனவே கணிசமான அளவில் உள்ள இந்தப் புலம்பெயர்வு உறவுடன் ஒப்பிடும்போது, இந்த முயற்சியின் அளவை இந்தக் கணிப்பு காட்டுகிறது.

மலேசிய வேலைவாய்ப்பைப் பரிசீலிக்கும் குடும்பத்துக்கு, ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணமில்லாத இடம் தொடக்கத்திலேயே ஏற்படும் பெரிய செலவைத் தவிர்க்க உதவலாம். ஆட்சேர்ப்பின்போது ஏற்படும் தனிப்பட்ட செலவுகள், நிர்வாக நடைமுறைகள் மற்றும் மருத்துவப் பரிசோதனைகள் உள்ளிட்டவை எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்தே அந்த வாக்குறுதியின் பயன் அமையும்.

தொழிலாளர்கள் இந்த நடைமுறையைக் கடந்து செல்லும் விதம்

ஆட்சேர்ப்பு நான்கு கட்டங்களாக நடைபெறும் என்று அமைச்சகம் விளக்கியது. முதலில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மலேசிய முதலாளிகளைத் தொடர்புகொண்டு வேலைத் தேவை கடிதங்களைப் பெறும். தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யுமாறு முதலாளி விடுக்கும் கோரிக்கையை இந்தக் கடிதம் பதிவு செய்கிறது; விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க நிறுவனம் இதை அடிப்படையாகக் கொள்ளும்.

அந்த வேலைத் தேவை கடிதத்தைப் பெற்ற நிறுவனம், பின்னர் வங்கதேசத்தில் தொழிலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, வங்கதேசச் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி ஆட்சேர்ப்பை நடத்தும். மலேசிய அதிகாரிகளுடனான நடைமுறைகளில், விசா அழைப்பு, மின்னணு விசா மற்றும் தேவையான பிற நிர்வாகப் பணிகள் உள்ளிட்டவற்றில் BOESL மற்றும் 25 தனியார் செயலாக்க நிறுவனங்கள் உதவும்.

வங்கதேசத்தின் மனிதவளம், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சிப் பணியகத்திடமிருந்து (BMET) அனுமதி பெற்று ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமே செயல்முறையை நிறைவு செய்யும். வங்கதேசத்தின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளின்படி இந்த அதிகாரபூர்வ அனுமதி அவசியம். ஒவ்வொரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனமும் தனது ஆட்சேர்ப்பு உரிமத்தின் கீழ், தன்னால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கான அனுமதியைப் பெறலாம்.

அந்த அனுமதிக்குத் தேவையான தடையின்மைச் சான்றிதழ்களை (NOC) BOESL மற்றும் 25 தனியார் செயலாக்க நிறுவனங்கள் வழங்கலாம். சம்பந்தப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு தொடர்வதற்கு தங்களுக்கு எதிர்ப்பு இல்லை என்பதை இந்த ஆவணங்கள் பதிவு செய்கின்றன.

இந்த அமைப்பு ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் பொறுப்பையும் செயல்பாட்டுச் சுதந்திரத்தையும் பாதுகாப்பதாக அமைச்சகம் கூறுகிறது. நடைமுறையில், ஒரு நிறுவனம் முதலாளியைக் கண்டறிந்து தொழிலாளர்களைத் தானே தேர்ந்தெடுக்கலாம்; மலேசிய நிர்வாகப் பணிகளுக்கு நியமிக்கப்பட்ட செயலாக்க நிறுவனங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தலாம்.

நிறுவன அமைப்பு ஏன் விமர்சனத்துக்கு உள்ளாகிறது

312 ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கும் 26 நியமிக்கப்பட்ட செயலாக்க நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான பணிப் பிரிப்பு, விசா செயலாக்கத்துக்கான அணுகல் சிறிய குழுவிடம் குவியக்கூடும் என்ற கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் சுயமாக வேலைவாய்ப்புகளைக் கண்டறிய அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன. எனினும், அவர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் தொழிலாளர்களுக்கு BOESL அல்லது 25 தனியார் செயலாக்க நிறுவனங்களில் ஒன்றின் நிர்வாக உதவி இன்னும் தேவைப்படுகிறது.

புலம்பெயர் தொழிலாளர் உரிமைகள் அமைப்பான Ovibashi Karmi Unnayan Program-இன் நிறுவனத் தலைவரான ஷாகிருல் இஸ்லாம், இந்த ஏற்பாடு சில நிறுவனங்களை ஏற்கெனவே உள்ள ஆட்சேர்ப்புக் கூட்டமைப்புக்கு அடிபணியும் நிலையில் வைத்துள்ளதாகக் குற்றஞ்சாட்டினார். நிறுவனங்களின் இரண்டு அடுக்கு செயல்பாடு கட்டணங்களை அதிகரிக்கலாம், தொழிலாளர்களைச் சுரண்டலுக்கு ஆளாக்கலாம், பொறுப்புக்கூறலைப் பலவீனப்படுத்தலாம் என்றும் அவர் எச்சரித்தார்.

"தற்போதைய ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையில் சில ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் கூட்டமைப்பின் துணை முகவர்களாக ஆக்கப்பட்டுள்ளன," என்று அவர் கூறினார்.

வெளிநாட்டுவாழ் மக்கள் நல அமைச்சகச் செயலாளர் முகமது மொக்தார் அகமது, வங்கதேச அரசு திணித்த படிநிலை அமைப்பு என்ற விளக்கத்தை மறுத்தார். நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தது மலேசியா என்று அவர் கூறினார்.

"ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களை மலேசியத் தரப்பே தேர்ந்தெடுத்தது. எந்த நிறுவனத்தையும் முதன்மை நிறுவனம் என்றோ இணை நிறுவனம் என்றோ நாங்கள் விவரிக்க மாட்டோம்," என்று அவர் கூறினார்.

தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, தங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் நிறுவனத்துக்கும் ஆவணங்களைக் கையாளும் நிறுவனத்துக்கும் இடையே கட்டணங்களும் பொறுப்புகளும் எவ்வாறு பகிரப்படும் என்பதே நடைமுறையில் முக்கியமான கேள்வி. ஒவ்வொரு கட்டணத்துக்கும் விண்ணப்பத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்துக்கும் எந்த நிறுவனம் பொறுப்பு என்பதைத் தொழிலாளர் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்; குறிப்பாக, செயலாக்கம் தாமதமானால் இது முக்கியம்.

கடந்தகாலக் கட்டணங்கள் செலவு குறித்த கவலையை விளக்குகின்றன

முன்னதாக, மலேசியாவுக்கான ஆட்சேர்ப்புச் செலவை வங்கதேசம் Tk 79,000 என நிர்ணயித்தது. இருப்பினும், தொழிலாளர்கள் Tk 500,000-க்கும் அதிகமாகச் செலவிட்டதாகவும், 2022 முதல் 2024 வரையிலான ஆட்சேர்ப்புக் காலத்தில் செலவு Tk 600,000 வரை சென்றதாகவும் கூறப்படுகிறது.

Tk 600,000 என்பது முந்தைய அதிகாரபூர்வக் கட்டணமான Tk 79,000-ஐ விட சுமார் 7.6 மடங்கு அதிகம்; வித்தியாசம் Tk 521,000. ஆட்சேர்ப்பை மீண்டும் தொடங்குவதற்கு இணையாகப் பல விண்ணப்பதாரர்களுக்கு புதிய கட்டண முடிவு ஏன் முக்கியம் என்பதை இந்த எண்ணிக்கைகள் விளக்குகின்றன. முதல் சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கு முன்பே, வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு பெரும் கடனுடன் தொடங்கிவிடலாம்.

தொழிலாளர்களுக்கு அதிகப்படியான நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்தாமல் வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதே ஆட்சேர்ப்பின் நோக்கமாக இருக்க வேண்டும் என்று அமைச்சகம் கூறுகிறது. சட்டத்துக்குக் கட்டுப்பட்டு, தொழிலாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாத்து, நடைமுறையை மலிவானதாகவும் பாதுகாப்பானதாகவும் வெளிப்படையானதாகவும் வைத்திருக்குமாறு அது நிறுவனங்களைக் கேட்டுக்கொண்டுள்ளது.

முந்தைய சர்ச்சைகள், ஆட்சேர்ப்புக் கடனுடன் ஊதியம் வழங்கப்படாத பிரச்சினையும் சேரக்கூடும் என்பதைக் காட்டுகின்றன. 2025 நவம்பர் 11 அன்று, முன்னாள் மலேசியத் தொழிற்சாலைத் தொழிலாளர்கள் சுமார் 100 பேர், ஊதியம் வழங்கப்படாததை எதிர்த்து டாக்காவில் உள்ள அமைச்சகத்துக்கு வெளியே ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். Mediceram மற்றும் Kawaguchi Manufacturing நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய 431 வங்கதேசத் தொழிலாளர்களுக்கு சட்டப்படி வழங்க வேண்டிய ஊதியமும் அடிப்படைப் பாதுகாப்புகளும் மறுக்கப்பட்டதாக Migrant Welfare Network தெரிவித்தது.

அந்தத் தகராறுகளில் ஈடுபட்ட தொழிலாளர்கள், ஊதியமின்றி இருந்த காலங்களுக்குப் பிறகு கடனுடன் வங்கதேசத்துக்குத் திரும்பியதாகக் கூறினர். நிலுவை ஊதியம் வழங்குதல், இழப்பீடு அளித்தல், நிறுவனம் மூடப்படும்போதோ சட்டத்தை மீறும்போதோ விரைவாக முதலாளியை மாற்றிக்கொள்ளும் வாய்ப்பு ஆகியவை அவர்களின் கோரிக்கைகளில் இடம்பெற்றன. புதிய விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணமும் மலேசியா சென்றபின் நம்பகமாக ஊதியம் கிடைப்பதும் ஒரே குடும்பக் கணக்கீட்டின் தொடர்புடைய பகுதிகளாகும்.

திருத்தப்பட்ட பட்டியல் நிறைவடைவதற்கு முன்பே மருத்துவப் பரிசோதனைகள் தொடங்கும்

தொழிலாளர்களைப் பரிசோதிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவ மையங்களின் திருத்தப்பட்ட பட்டியலை வங்கதேசமும் மலேசியாவும் இன்னும் இறுதி செய்து வருகின்றன. நடைமுறையிலுள்ள இருதரப்பு ஏற்பாட்டின்படி, அந்த மையங்களுக்கு ஒப்புதல் அளிப்பது இரு நாடுகளின் கூட்டுப் பொறுப்பாகும்.

மலேசியாவின் தற்போதைய அங்கீகரிக்கப்பட்ட இணையதளப் பட்டியலில் தொடர்ந்து இடம்பெறும் மையங்கள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு தொடங்கும் என்றும், முறைகேடுகளுடன் தொடர்புடைய மையங்கள் விலக்கப்படும் என்றும் அமைச்சகம் தெரிவித்தது. செயல்படும் மையங்களை வங்கதேச அதிகாரிகள் ஆய்வு செய்து, உள்ளூர் விதிகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்வார்கள்; தவறு செய்ததாகக் கண்டறியப்படும் மையங்களின் செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்படும் என்றும் அது கூறியது.

சம்பந்தப்பட்ட மையங்கள் குறித்து கவலைகள் நீடிக்கின்றன. முந்தைய ஆட்சேர்ப்பில் கூறப்படும் கூட்டமைப்புடன் தொடர்புடைய நிறுவனங்களுடன் இணைந்ததாகக் கூறப்படும் 17 மருத்துவ மையங்கள் இந்த நடைமுறையில் இன்னும் ஈடுபட்டுள்ளன. சர்ச்சைக்குரிய மையங்கள் செயல்பாட்டுப் பட்டியலிலிருந்து நீக்கப்பட்டுள்ளதாக அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. திருத்தப்பட்ட பட்டியல் இறுதி செய்யப்படும்போது, அந்த 17 மையங்களின் நிலை தெளிவுபடுத்தப்பட வேண்டும்.

இறுதி ஒப்புதலுக்கு முன் மருத்துவ மையங்களை ஆய்வு செய்வதற்காக மலேசியாவின் சுகாதாரம், மனிதவளம், உள்துறை அமைச்சகங்களைச் சேர்ந்த குழு வங்கதேசத்துக்கு வரவுள்ளது. அந்தப் பயணத்துக்கோ திருத்தப்பட்ட பட்டியலை நிறைவு செய்வதற்கோ தேதி அறிவிக்கப்படவில்லை.

கூடுதலாக அங்கீகரிக்கப்படும் மையங்கள் தொடர்புடைய இணையதளத்திலும் அமைச்சகத்தின் வழியாகவும் அறிவிக்கப்படும் என்று அமைச்சகம் கூறியது. பரிசோதனைகளை நடத்துவதற்கான தனிப்பட்ட அதிகாரம் எந்தவொரு மையத்துக்கும் வழங்கப்படாது என்றும், இதனால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மையங்களிடையே உடல்நலப் பரிசோதனைகளைப் பகிர்ந்தளிக்கலாம் என்றும் அது தெரிவித்தது.

நிறுவனங்கள் எவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன

2022 டிசம்பர் 18 அன்று கையெழுத்தான வங்கதேசம்-மலேசியா புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தின்படி, ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து பட்டியலிடும் பொறுப்பு மலேசிய மனிதவள அமைச்சகத்துக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளதாக வங்கதேச அமைச்சகம் கூறுகிறது. நிறுவனங்கள் மலேசியாவின் தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

மலேசியா சில நிபந்தனைகளைத் தளர்த்தியதைத் தொடர்ந்து, வங்கதேச இடைக்கால அரசு ஆய்வுப் பணியைத் தொடங்கி, பரிசீலனைக்காக 423 நிறுவனங்களைப் பரிந்துரைத்தது. இப்போது அங்கீகரிக்கப்பட்ட குழுவில் மொத்தம் 338 நிறுவனங்கள் உள்ளன. 25 தனியார் செயலாக்க நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கப் பயன்படுத்திய நிபந்தனைகளை மலேசியா பொதுவில் விளக்கவில்லை.

பதவியேற்ற பிறகு தற்போதைய அரசு பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடர்ந்தது. அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, தனது முதல் அதிகாரபூர்வ வெளிநாட்டுப் பயணமாக மலேசியா சென்றபோது, பிரதமர் தாரிக் ரஹ்மான், மலேசியப் பிரதமர் அன்வார் இப்ராஹிமிடம் தொழிலாளர் சந்தையை மீண்டும் திறப்பது குறித்து வலியுறுத்தினார்.

வெளிநாட்டுவாழ் மக்கள் நல அமைச்சர் அரிஃபுல் ஹக் சௌதுரியும் அக்டோபர் அறிவிப்புக்கு முன்பு பல நிகழ்வுகளில் ஆட்சேர்ப்பை மீண்டும் தொடங்கும் திட்டத்தை அறிவித்திருந்தார். சமீபத்திய அறிவிப்பு, நிறுவன அமைப்பையும் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையையும் சேர்த்துக் குறிப்பிடுகிறது. இதனால் விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் செயல்முறையைத் தொடங்குவதற்கான தெளிவான வழி கிடைத்துள்ளது.

மீண்டும் மீண்டும் திறக்கப்பட்டு மூடப்படும் ஆட்சேர்ப்பு வழி

1990களில் வங்கதேசத் தொழிலாளர்களுக்காக மலேசியா தனது தொழிலாளர் சந்தையை முதன்முதலில் அதிகாரபூர்வமாகத் திறந்தது. அதன் பின்னர், அதிகப்படியான கட்டணங்கள், அங்கீகரிக்கப்படாத இடைத்தரகர்கள், வேலைவாய்ப்பின்றித் தொழிலாளர்கள் அங்கு சென்றடைதல், தொழிலாளர் உரிமை மீறல்கள் குறித்த தொடர்ச்சியான கவலைகளுக்கு மத்தியில் ஆட்சேர்ப்பு பலமுறை நிறுத்தப்பட்டு மீண்டும் தொடங்கப்பட்டுள்ளது.

கடந்த இரு தசாப்தங்களின் முக்கிய மாற்றங்கள், வேலைவாய்ப்பு அணுகல் எத்தனை முறை மாறியுள்ளது என்பதைக் காட்டுகின்றன:

• 2009: வங்கதேசத் தொழிலாளர்களுக்காக மலேசியா தனது தொழிலாளர் சந்தையை மூடியது.
• 2016 இறுதி: ஆட்சேர்ப்பு மீண்டும் தொடங்கியது.
• 2018 செப்டம்பர்: ஊழல் மற்றும் முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகளுக்கு மத்தியில் ஆட்சேர்ப்பு நிறுத்தப்பட்டது.
• 2022: ஆட்சேர்ப்பு மீண்டும் தொடங்கியது.
• 2024 மார்ச்: புதிய ஆட்சேர்ப்பைத் தற்காலிகமாக நிறுத்துவதாக மலேசியா அறிவித்தது; ஏற்கெனவே அனுமதியும் விசாவும் பெற்ற தொழிலாளர்கள் மே 31க்குள் அங்கு சென்றடைய வேண்டும் என்றும் தெரிவித்தது.
• 2024 மே: வங்கதேசத்திலிருந்து ஆட்சேர்ப்பு நிறுத்தப்பட்டது.
• 2026 அக்டோபர் 15: புதிதாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளைத் தொடங்கலாம் என்று வங்கதேசம் அறிவித்தது.

2024 மார்ச் அறிவிப்பும் மே மாதக் காலக்கெடும் ஒரே நிறுத்த நடவடிக்கையின் பகுதிகளாகும்: புதிய ஆட்சேர்ப்பு நிறுத்தப்பட்டதுடன், ஏற்கெனவே அனுமதி பெற்ற தொழிலாளர்கள் மலேசியாவுக்குச் செல்ல இறுதி வாய்ப்பும் வழங்கப்பட்டது. 2026 அக்டோபர் அறிவிப்பு, நீண்டகால முடக்கத்துக்குப் பிறகு புதிய ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையைத் தொடங்குகிறது.

விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அடுத்ததாகத் தெளிவாகத் தீர்மானிக்க வேண்டியவை, வழக்கமான ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணம், மொத்தமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை, 10,000 இலவச வேலைவாய்ப்புகளுக்கான அணுகல், இறுதி மருத்துவ மையப் பட்டியல் ஆகியவையாகும். குறைந்த செலவில் பல நிறுவனங்கள் பங்கேற்கும் வாய்ப்பை விரிவுபடுத்துவதே நோக்கம் என்று அமைச்சகம் கூறுகிறது. வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பிலிருந்து புறப்படும் நிலை வரை தனிப்பட்ட தொழிலாளர் எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும், எந்த நிறுவனங்கள் பயணத்தைச் செயல்படுத்தும் என்பவற்றை இந்த முடிவுகள் தீர்மானிக்கும்.

முக்கிய குறிப்புகள்

• மலேசிய வேலைவாய்ப்புகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பை மீண்டும் தொடங்குவதாக 2026 அக்டோபர் 15 அன்று வங்கதேசம் அறிவித்தது.
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பில் BOESL, 25 தனியார் செயலாக்க நிறுவனங்கள், 312 ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் இடம்பெற்றுள்ளன.
• 10,000 தொழிலாளர்களை அவர்களிடம் ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணம் வசூலிக்காமல் ஏற்றுக்கொள்ள மலேசியா கொள்கையளவில் ஒப்புக்கொண்டுள்ளது.
• பரந்த திட்டத்துக்கான ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணமும் மொத்தத் தொழிலாளர் எண்ணிக்கையும் இன்னும் முடிவாகவில்லை.
• ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் முதலாளிகளைக் கண்டறிந்து தொழிலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்; நியமிக்கப்பட்ட செயலாக்க நிறுவனங்கள் மலேசிய நிர்வாக நடைமுறைகளில் உதவும்.
• மருத்துவ மையங்களின் திருத்தப்பட்ட பட்டியல் ஆய்வுகளுக்காகவும் வங்கதேசம், மலேசியா ஆகிய நாடுகளின் கூட்டு ஒப்புதலுக்காகவும் காத்திருக்கிறது.
• அதிகாரபூர்வக் கட்டணம் Tk 79,000 ஆக இருந்தபோதும், கடந்த ஆட்சேர்ப்பில் செலவுகள் Tk 600,000 வரை சென்றன.