வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை அதிகம் சார்ந்துள்ள புதிய உற்பத்தி உரிம விண்ணப்பங்களை மலேசியா நிராகரிக்கும்

புதிய தொழிற்சாலை அனுமதிகளுக்கு கடுமையான வேலைவாய்ப்புச் சோதனை

குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை அதிகம் சார்ந்திருக்கும் புதிய உற்பத்தி உரிமங்களுக்கான விண்ணப்பங்களை மலேசியா நிராகரிக்கும் என்று முதலீடு, வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்துறை அமைச்சர் டத்தோ ஸ்ரீ ஜொஹாரி அப்துல் கனி 2026 நவம்பர் 2 அன்று மக்களவையில் தெரிவித்தார். புதிதாக வரும் முதலீடுகள் மலேசியர்களுக்கு அதிக ஊதியமுள்ள வேலைகளை உருவாக்குவதோடு, இயந்திரங்கள், தானியக்கம் மற்றும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தில் கூடுதல் முதலீடு செய்ய வேண்டும் என்பதே அரசின் நோக்கம்.

இந்த நோக்கத்துக்கான பல நடவடிக்கைகளை ஜொஹாரி விளக்கினார்: பல அடுக்கு வரி விதிப்பு முறையை அமல்படுத்துவதற்கு உட்பட்டு, ஒரு நிறுவனத்தின் முழுநேரப் பணியாளர்களில் குறைந்தது 80% பேர் மலேசியர்களாக இருக்க வேண்டும்; மேலும், உற்பத்தி உரிமங்களை மதிப்பிடும்போது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் குறைந்தபட்சம் RM140,000 மூலதன முதலீடு இருக்க வேண்டும். முதலீடுகள் வழங்கும் முடிவுகளின் அடிப்படையிலும் வரிச் சலுகைகள் மதிப்பிடப்படும்.

செல்லுபடியாகும் ஆவணங்கள் இல்லாதவர்களைத் தவிர்த்து, மலேசியாவில் ஏற்கெனவே சுமார் 2.6 மில்லியன் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர் என்றும், தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிற்கல்வி, பயிற்சி (TVET) பெற்ற பட்டதாரிகள் 400,000-ஐத் தாண்டியுள்ளனர் என்றும் அமைச்சர் கூறினார். மலேசியாவில் 10 முதல் 20 ஆண்டுகளாகச் செயல்பட்டும் தொடர்ந்து வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைக் கோரும் உற்பத்தியாளர்களிடம் அவர் கேள்வி எழுப்பினார்.

ஏற்கெனவே செயல்படும் தொழிற்சாலைகளுக்கு அரசு வேறுபட்ட அணுகுமுறையை விவரித்தது: நிதி மற்றும் தொழில்நுட்ப உதவியுடன் படிப்படியாக நவீனமயமாக்குதல். குறைந்த தொழில்நுட்பம் கொண்ட உற்பத்தியை ஒட்டுமொத்தமாக வெளிநாடுகளுக்கு மாற்றும் கொள்கையை ஜொஹாரி நிராகரித்தார். இந்த நடவடிக்கைகள், புதிய முதலீட்டாளர்களிடம் வேறுபட்ட வேலைவாய்ப்பு மாதிரியை முன்வைக்க அழுத்தம் தருவதோடு, ஏற்கெனவே செயல்படும் நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்தி முறைகளை மாற்றவும் ஆதரவு வழங்குகின்றன.

உரிம விண்ணப்பதாரர்களுக்கு என்ன மாற்றம்?

முதலீடு, வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்துறை அமைச்சகமான MITI மற்றும் மலேசிய முதலீட்டு மேம்பாட்டு ஆணையமான MIDA ஆகியவை, ஒப்புதல் கோரும் நிறுவனங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு நிபந்தனைகளை விளக்கும். வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைச் சார்ந்துள்ள ஏற்கெனவே உள்ள செயல்பாடுகளையே மீண்டும் உருவாக்கும் விண்ணப்பங்கள் நிராகரிக்கப்படும் என்று ஜொஹாரி தெரிவித்தார்.

அழுக்கு, ஆபத்தான, கடினமான பணிகள் என விவரிக்கப்படும் வேலைகளுக்கு, பொதுவாக 3D வேலைகள் என்று அழைக்கப்படுபவற்றுக்கு, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைத் தொடர்ந்து பணியமர்த்தலாம். மற்ற பணிகளுக்கு, மலேசியர்கள் அந்த வேலையை ஏற்கும் வகையில் ஊதியம் வழங்க வேண்டும் என்று முதலாளிகள் முன்வர வேண்டும் என அமைச்சர் கூறினார்.

உற்பத்தி உரிம நிபந்தனையின்படி, பல அடுக்கு வரி விதிப்பு முறைக்கு உட்பட்டு, ஒரு நிறுவனத்தின் முழுநேரப் பணியாளர்களில் குறைந்தது 80% பேர் மலேசியக் குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும். எளிமையாகச் சொன்னால், 80:20 என்ற பணியாளர் விகிதத்தில் ஒவ்வொரு 100 பணியாளர்களிலும் குறைந்தது 80 பேர் மலேசியர்களாகவும், அதிகபட்சம் 20 பேர் வெளிநாட்டவர்களாகவும் இருப்பார்கள்.

இந்த நோக்கத்தை புதிய தொழில்துறை பெருந்திட்டம் 2030 (NIMP 2030) மற்றும் 13ஆவது மலேசியத் திட்டமான RMK13 ஆகியவற்றுடன் ஜொஹாரி தொடர்புபடுத்தினார். உரிமக் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வரி விதிப்பு மாற்றங்களை எப்போது அமல்படுத்துவது, தனிப்பட்ட விண்ணப்பங்கள், விதிவிலக்குகள் மற்றும் மாற்றக் காலங்கள் எவ்வாறு கையாளப்படும் என்பதற்கான விரிவான கால அட்டவணையை அரசு வழங்கவில்லை.

அதிக மூலதன முதலீடும் மாறும் வரிச் சலுகை மதிப்பீடும்

உற்பத்தி உரிம மதிப்பீடுகளில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்குமான மூலதன முதலீடு (CIPE) குறைந்தது RM140,000 ஆக இருக்க வேண்டும் என்றும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு நிறுவனத்தின் மூலதன முதலீட்டை அதன் பணியாளர் எண்ணிக்கையால் வகுத்துக் கணக்கிடும் இந்த அளவீடு, ஒவ்வொரு வேலைவாய்ப்புக்கும் எவ்வளவு முதலீடு ஆதரவாக உள்ளது என்பதை அதிகாரிகள் மதிப்பிட உதவுகிறது.

இந்த வரம்பின்படி, 100 பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனத்துக்கு RM14 மில்லியன் மூலதன முதலீடு தேவைப்படும். இந்தக் கணக்கீடு அரசின் விருப்பமான திசையை விளக்குகிறது: பணியாளர்களுக்குப் பின்னால் அதிக முதலீடு கொண்ட தொழிற்சாலைகள், அதேசமயம் குறைந்த திறன் தேவைப்படும் உடல் உழைப்பை மட்டுமே சார்ந்த வேலைகள் குறைவாக இருக்க வேண்டும்.

புதிய ஊக்குவிப்பு அமைப்பான NIF இந்தக் கொள்கையின் மற்றொரு அம்சமாகும். தேசிய முதலீட்டு இலக்குகள் மற்றும் NIMP 2030 வழிகாட்டும் மதிப்பீட்டு அட்டையைப் பயன்படுத்தி, எட்டப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையிலான அணுகுமுறைக்கு வரிச் சலுகைகள் முழுமையாக மாறி வருவதாக ஜொஹாரி தெரிவித்தார். எனவே, வரிச் சலுகைகளை நாடும் நிறுவனங்கள் அரசின் தொழில்துறை முன்னுரிமைகளுடன் தொடர்புடைய மதிப்பீட்டை எதிர்கொள்ளும்.

குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைத் தொடர்ந்து சார்ந்திருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு, ஜொஹாரி விவரித்த படிப்படியான கொள்கையின் கீழ் செலவுகளும் அதிகரிக்கும். பணியாளர் தேர்வுகளை முதலாளிகள் எதிர்கொள்ளும் நிதிக் கணக்கீட்டின் ஒரு பகுதியாக்குவதே வரி விதிப்பு முறையின் நோக்கம். உரிம நிபந்தனைகள், மூலதனத் தேவைகள், வரிகள் மற்றும் வரிச் சலுகைகள் என அனைத்தும் நிறுவனத்தின் முதலீட்டு முடிவுகளின் வெவ்வேறு கட்டங்களில் அழுத்தம் ஏற்படுத்துகின்றன.

பணியாளர் சேர்ப்பு விவாதத்தின் பின்னணியில் உள்ள ஊதிய இடைவெளி

உற்பத்தித் துறையின் தற்போதைய நடுத்தர ஊதியம் RM2,775 ஆக உள்ளது; NIMP 2030 இலக்கு RM4,510 என்று ஜொஹாரி தெரிவித்தார். குறைந்த ஊதியம் பெறுபவரிலிருந்து அதிக ஊதியம் பெறுபவர் வரை வரிசைப்படுத்தும்போது நடுவில் வரும் ஊதியமே நடுத்தர ஊதியம். வழக்கமான ஒரு பணியாளர் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் என்பதை விவரிக்க இது உதவுகிறது.

மாதம் RM1,735 தான் இந்த இரண்டுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு. RM2,775-இலிருந்து RM4,510-ஐ எட்ட சுமார் 62.5% உயர்வு தேவை. இந்த இடைவெளி அரசின் இலட்சியத்துக்கு ஒரு தெளிவான அளவைக் காட்டுகிறது: தொழில்துறை மாற்றம் தொழிற்சாலை உபகரணங்களை மட்டுமல்ல, ஊதியத்தையும் உயர்த்த வேண்டும்.

நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் ரிங்கிட் லாபம் ஈட்டும் சில நிறுவனங்கள், உள்ளூர் பணியாளர்களுக்கு மாதம் RM2,000 வழங்கவும் தயங்குவதாக ஜொஹாரி விமர்சித்தார். சில நிறுவனங்கள் பணியாளர்களுக்கு RM1,700 தொடக்க ஊதியம் வழங்குவதாகவும், TVET பட்டதாரிகளுக்கு குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்குக் கொடுக்கும் அளவிலான ஊதியத்தையே வழங்குவதாகவும் அவர் கூறினார்.

இந்த இரு தொடக்க ஊதியங்களுக்கிடையிலான வேறுபாடு மாதம் RM300; கழிவுகளுக்கு முன் ஓராண்டில் RM3,600. தங்குமிடம் மற்றும் அன்றாடச் செலவுகளைச் சமாளிக்கும் ஒருவருக்கு, தொழிற்சாலை வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது பொருளாதார ரீதியில் பயனுள்ளதா என்பதை இந்தத் தொகை தீர்மானிக்கலாம். மலேசியர்களை ஈர்ப்பதில் முதலாளிகள் எதிர்கொள்ளும் சிரமம் குறித்து பேசியபோது, தங்குமிடம் உள்ளிட்ட வாழ்க்கைச் செலவுகளை ஜொஹாரி குறிப்பாகச் சுட்டிக்காட்டினார்.

சிங்கப்பூருக்குச் சென்று வேலை செய்வதும், சுயதொழில் சார்ந்த தளப் பணிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதும், வருமானம் நியாயமானதாக இருந்தால் மக்கள் வேலை செய்வார்கள் என்பதைக் காட்டுவதாக அவர் வாதிட்டார். பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையுடன் சேர்த்து, ஊதியமும் தொழில்நுட்பத் திறன்களின் மதிப்பும் பணியாளர் சேர்ப்பில் மையமாக இருக்க வேண்டும் என்பதே அவரது பதிலின் சாரம்.

தானியக்கத்துக்கு உள்ள வரம்புகளை உற்பத்தியாளர்கள் முன்வைக்கின்றனர்

வாய்மொழிக் கேள்விகளின்போது பாக்ரி தொகுதி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் டான் ஹொங் பின் நடைமுறைச் சிக்கலை எழுப்பினார்: வெவ்வேறு தொழில்களுக்கு வெவ்வேறு தேவைகள் உள்ளன. வணிக ரீதியில் சாத்தியமான அளவுக்கு தானியக்கத்தை ஏற்கெனவே கொண்டுவந்துவிட்டதாகவும், இருப்பினும் கையால் வேலை செய்யும் பணியாளர்கள் தேவைப்படுவதாகவும் சில உற்பத்தியாளர்கள் கருதுகின்றனர். இந்த வேறுபாடுகளைக் கருத்தில் கொண்டு வெளிநாட்டுப் பணியாளர் சேர்ப்பில் கூடுதல் நெகிழ்வுத்தன்மை அளிக்க முடியுமா என்று அவர் கேட்டார்.

ஒரு இயந்திரம் அல்லது உற்பத்தி அமைப்புக்கான செலவை, அதனால் கிடைக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் சேமிப்பு அல்லது கூடுதல் உற்பத்தியின் மூலம் நியாயப்படுத்த முடியுமா என்பதே வணிக ரீதியான சாத்தியக்கூறு. அந்தக் கணக்கீட்டுக்குப் பிறகும் கைமுறைப் பணிகளைச் செய்ய ஆட்கள் தேவைப்படுவதாக நிர்வாகம் கூறும் தொழிற்சாலைகளையே டானின் கேள்வி மையமாகக் கொண்டது.

குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்களை நாடும் நிறுவனங்களிடம் இந்தோனேசியா அல்லது வியட்நாமுக்குச் செல்லுமாறு கூறுவது, உற்பத்தியாளர்கள் மலேசியாவை விட்டு வெளியேற ஊக்கமளிக்கக்கூடும் என்றும் டான் எச்சரித்தார். குறைந்த தொழில்நுட்பம் கொண்ட தொழில்களை மாற்றுவதற்கான அளவுகோல்கள் மற்றும் கால அட்டவணை குறித்தும், நாட்டின் உற்பத்தி வலையமைப்புகளைப் பாதுகாப்பது குறித்தும் அவர் கேட்டார்.

ஏற்கெனவே செயல்படும் நிறுவனங்களை மேம்படுத்துவதில் அரசின் கவனம் இருப்பதாக ஜொஹாரி பதிலளித்தார். இந்த விவாதம் நிறுவனங்களிடம் தொடர்புடைய இரண்டு கோரிக்கைகளை முன்வைக்கிறது: வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து ஏன் தேவை என்பதை வலுவாக நியாயப்படுத்த வேண்டும்; முதலீடு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் சிறந்த ஊதியம் எவ்வாறு செயல்பாடுகளை மாற்றும் என்பதையும் காட்ட வேண்டும்.

ஏற்கெனவே உள்ள தொழில்கள் மேம்படுத்தப்படும்; வெளியேற்றப்படாது

குறைந்த தொழில்நுட்பம் கொண்ட உற்பத்தியை ஒட்டுமொத்தமாக வேறு நாடுகளுக்கு மாற்றுவது பொருத்தமான அணுகுமுறை அல்ல என்று அரசு கருதுவதாக ஜொஹாரி தெரிவித்தார். உள்நாட்டு விநியோகச் சங்கிலிகளை வலுப்படுத்திக்கொண்டே, தொழில்நுட்பம், தானியக்கம் மற்றும் டிஜிட்டல் அமைப்புகளைப் படிப்படியாக அறிமுகப்படுத்துவதே அரசின் திட்டம்.

மாற்றம் செய்ய விரும்பும் உற்பத்திச் செயல்பாடுகளின் மூன்று அம்சங்களை MITI அடையாளம் கண்டுள்ளது:

• கைமுறைச் செயல்முறைகள் மற்றும் உடல் உழைப்பை அதிகம் சார்ந்திருத்தல்.
• குறைந்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் குறைந்த மதிப்புக் கூட்டல்.
• குறைந்த திறன் கொண்ட ஏராளமான பணியாளர்களைச் சார்ந்திருக்கும் செயல்பாட்டு மாதிரிகள்.

ஒரு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் வளங்களைக் கொண்டு எவ்வளவு உற்பத்தி செய்கிறது என்பதையே உற்பத்தித்திறன் குறிக்கிறது. உற்பத்திச் செயல்பாட்டின் மூலம் உருவாகும் கூடுதல் மதிப்பை மதிப்புக் கூட்டல் குறிக்கிறது. அதிக ஊதியம் பெறும் கூடுதல் பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் மட்டும் விரிவடைவதற்குப் பதிலாக, மேம்பட்ட செயல்முறைகள் மற்றும் திறன்கள் மூலம் அதிக மதிப்புள்ள பொருட்களைத் தொழிற்சாலைகள் உற்பத்தி செய்ய வேண்டும் என்பதே அரசின் நோக்கம்.

ஒரு உற்பத்தியாளரின் வெளியீடு மற்றொரு நிறுவனத்துக்கு அத்தியாவசிய உள்ளீடாக இருக்கக்கூடும் என்பதால் உள்நாட்டு விநியோகச் சங்கிலிகள் முக்கியம். இந்தத் தொடர்புகள் பலவீனமடைவதை அரசு எவ்வாறு தடுக்கும் என்று டான் கேட்டார். தொழிற்சாலையின் தொழில்நுட்ப நிலையை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்டு உற்பத்தியை வேறு இடத்துக்கு மாற்றுவதற்குப் பதிலாக, வலுவான உள்ளூர் உற்பத்தி வலையமைப்புகள், மேம்பட்ட தொழில்நுட்பம் மற்றும் நீடித்த உற்பத்தி ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டு மாற்றம் திட்டமிடப்படும் என்று ஜொஹாரி தெரிவித்தார்.

சிறு நிறுவனங்களுக்கும் உள்ளூர் பங்கேற்புக்கும் ஆதரவு

நவீன தொழில்நுட்பத்தையும் தானியக்கத்தையும் ஊக்குவிக்க மானியங்கள், நிதி மற்றும் வரிச் சலுகைகளை வழங்க MITI திட்டமிட்டுள்ளது. தொழில்துறை 4.0 தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் உள்ளூர் நிறுவனங்களுக்கு, குறுநிறுவனங்கள், சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் உட்பட, நிதி மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவு உதவும் என்று ஜொஹாரி தெரிவித்தார்.

உற்பத்தியில் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட இயந்திரங்கள், டிஜிட்டல் தகவல்கள் மற்றும் தானியக்க அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதையே தொழில்துறை 4.0 குறிக்கிறது. உற்பத்தியாளர்களுக்கு, உபகரணங்களில் முதலீடு செய்வதோடு, தொழிற்சாலைப் பணிகளைக் கண்காணித்து ஒழுங்கமைக்கும் முறையிலும் மாற்றம் ஏற்படலாம்.

NIMP 2030-இன் நான்காவது இலக்கு, தொழில்துறைத் திட்டத்தில் பொருளாதாரப் பாதுகாப்பையும் உள்ளடக்கத்தையும் இடம்பெறச் செய்கிறது. அரசு ஒதுக்கீடுகள், மானியங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாடு மூலம் நவீனமயமாக்கல் சிறு நிறுவனங்களுக்கும் பூமிபுத்ரா நலன்களுக்கும் பயனளிக்க வேண்டும் என்று ஜொஹாரி தெரிவித்தார்.

முன்மொழியப்பட்ட மாற்றம் எழுப்பும் ஒரு நடைமுறைச் சிக்கலுக்கு இந்த ஆதரவு தீர்வளிக்கிறது: புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு நிதியளிக்கும் அதேவேளையில் சிறு உற்பத்தியாளர்கள் தங்கள் தொழிலையும் தொடர்ந்து நடத்த வேண்டும். வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கையுடன், தாங்கள் சேவையளிக்கும் உள்ளூர் வணிக வலையமைப்புகளைப் பாதிக்காமல் நவீனமயமாக்க ஏற்கெனவே உள்ள நிறுவனங்களுக்கு உதவும் திட்டங்களையும் அரசு இணைத்துள்ளது.

2030 நோக்கிய முன்னேற்றத்தை அளவிடுதல்

NIMP 2030-இன் முன்னேற்றம் குறித்து குபாங் பாசு தொகுதி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் டத்தோ டாக்டர் கு அப்துல் ரஹ்மான் கு இஸ்மாயில் எழுப்பிய கேள்விக்குப் பதிலளித்த ஜொஹாரி, உற்பத்தித் தரவுகளைச் சேகரிக்கும் முறையைச் செம்மைப்படுத்த மலேசியப் புள்ளிவிவரத் துறையுடன் MITI பணியாற்றி வருவதாகக் கூறினார்.

மின்னியல் மற்றும் மின்னணுவியல் உற்பத்தி, வேதிப்பொருட்கள், மேம்பட்ட பொருட்கள், விண்வெளித் துறை மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்பு ஆகியவை இந்தப் பணியில் அடங்கும். தொழில்துறையின் கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்களை அளவிடவும், புதிய முதலீடுகள் உள்நாட்டு பொருளாதாரச் செயல்பாடுகளுக்கு உறுதுணையாக இருப்பதை உறுதிசெய்யும் உத்திகளை வகுக்கவும் விரிவான தரவுகள் உதவும் என்று ஜொஹாரி தெரிவித்தார்.

நாடாளுமன்றத்தில் விவாதிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள், தொடர்ந்து கண்காணிக்க வேண்டிய பல அளவீடுகளை வாசகர்களுக்கு அளிக்கின்றன: மலேசியப் பணியாளர்களின் விகிதம், ஒவ்வொரு பணியாளருக்குமான மூலதன முதலீடு மற்றும் உற்பத்தித் துறையின் நடுத்தர ஊதியம். ஒவ்வொன்றும் முன்மொழியப்பட்ட மாற்றத்தின் வெவ்வேறு அம்சத்தைக் கண்காணிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழிற்சாலை இயந்திரங்களில் முதலீடு செய்யலாம்; அதேவேளையில் அதன் பணியாளர் அமைப்பும் ஊதியமும் தனித்தனியாக மதிப்பிடப்பட வேண்டிய அம்சங்களாக இருக்கும்.

கொள்கை விவாதத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட காலக்கெடுக்கள்:

• 2026 நவம்பர் 2: மக்களவையில் கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்தபோது உரிமக் கட்டுப்பாடுகள், பணியாளர் நிபந்தனைகள் மற்றும் நவீனமயமாக்கும் அணுகுமுறையை ஜொஹாரி விளக்கினார்.
• 2030: மேம்பட்ட தொழில்நுட்பம், அதிக மதிப்புக் கூட்டல் மற்றும் RM4,510 நடுத்தர ஊதியத்துடன் மேலும் முன்னேறிய உற்பத்தித் துறையை உருவாக்குவதை NIMP 2030 இலக்காகக் கொண்டுள்ளது.

தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, தொழில்நுட்பப் பயிற்சியைச் சிறப்பாகப் பயன்படுத்தும், வேலையை ஏற்கும் அளவுக்கு ஊதியம் வழங்கும் உற்பத்திப் பணிகளுக்கான அணுகலை இந்த மாற்றம் உறுதியளிக்கிறது. உற்பத்தியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, உற்பத்தி எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது, யார் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், அவர்களுக்கு எவ்வளவு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது என்பவற்றில் முதலீட்டுத் திட்டங்கள் இனி கூடுதல் கவனத்துடன் மதிப்பிடப்படும் என்பதே உடனடிச் செய்தி.

முக்கிய அம்சங்கள்

• குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை அதிகம் சார்ந்திருக்கும் புதிய உற்பத்தி உரிம விண்ணப்பங்களை மலேசியா நிராகரிக்கும்.
• பல அடுக்கு வரி விதிப்பு முறைக்கு உட்பட்டு, உற்பத்தி உரிம நிபந்தனையின்படி முழுநேரப் பணியாளர்களில் குறைந்தது 80% பேர் மலேசியர்களாக இருக்க வேண்டும்.
• உரிம மதிப்பீடுகளில் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் குறைந்தது RM140,000 மூலதன முதலீடு இருக்க வேண்டும்.
• உற்பத்தித் துறையின் நடுத்தர ஊதியம் RM2,775 என்றும், NIMP 2030 இலக்கு RM4,510 என்றும் ஜொஹாரி தெரிவித்தார்.
• அழுக்கு, ஆபத்தான, கடினமான பணிகளுக்கு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைச் சேர்க்கலாம்.
• தொழில்களை ஒட்டுமொத்தமாக வெளிநாடுகளுக்கு மாற்றுவதற்குப் பதிலாக, தொழில்நுட்ப மற்றும் நிதி ஆதரவுடன் ஏற்கெனவே உள்ள தொழில்களை நவீனமயமாக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது.