வேலை மற்றும் பயிற்சியில் மாற்றங்களைக் கொண்டுவருமாறு TDRI வலியுறுத்தும் நிலையில், தாய்லாந்தில் 22 லட்சம் வேலைகளுக்கு AI ஆபத்து

AI-யால் அலுவலகப் பணியாளர்களுக்கு அதிகரிக்கும் நெருக்கடி

தாய்லாந்து மேம்பாட்டு ஆராய்ச்சி நிறுவனம் (TDRI) வெளியிட்டுள்ள தகவலின்படி, சுமார் 22 லட்சம் தாய்லாந்து தொழிலாளர்கள், அதாவது மொத்தப் பணியாளர்களில் 5.6 சதவீதத்தினர், செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம் அதிகம் உள்ள தொழில்களில் பணியாற்றுகின்றனர். ஆபத்தை எதிர்கொள்ளும் பணியாளர்களின் பங்கின் அடிப்படையில் தென்கிழக்கு ஆசியாவில் தாய்லாந்து மூன்றாவது இடத்தில் இருப்பதாக அதன் மதிப்பீடு தெரிவிக்கிறது. சிங்கப்பூர், பிலிப்பைன்ஸ் ஆகியவை அதற்கு முன்னால் உள்ளன.

இந்த எச்சரிக்கை தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு அப்பாலும் விரிகிறது. அலுவலக எழுத்தர்கள், தரவு உள்ளீட்டுப் பணியாளர்கள், கணக்காளர்கள், மொழிபெயர்ப்பாளர்கள், சந்தைப்படுத்துநர்கள் மற்றும் விளம்பர உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குபவர்கள் உள்ளிட்டோர், சொற்கள், எண்கள், படங்கள், ஒலி சார்ந்த பணிகளை மென்பொருள் அதிகளவில் மேற்கொள்வதால் பாதிப்புக்குள்ளாகும் பிரிவினராக உள்ளனர்.

TDRI ஆய்வாளர் டாக்டர் புத்திபன் ஹிரண்யாதகுல், TDRI-யின் 2026 ஆண்டு பொதுக் கருத்தரங்கில் ஆய்வு முடிவுகளை முன்வைத்தார். 50 தொழில் பிரிவுகளை உள்ளடக்கிய மதிப்பீட்டில், AI செய்யக்கூடிய பணிகள் கணிசமான அளவில் இடம்பெறும் வேலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டனர்.

2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் வேலையின்மை 4,01,000-ஐ எட்டியுள்ள நிலையில் இந்த நெருக்கடி ஏற்பட்டுள்ளது. இது 10 சதவீத உயர்வாகும்; ஏறத்தாழ இரண்டு ஆண்டுகளில் பதிவான மிக உயர்ந்த அளவும் இதுவே. மொத்த எண்ணிக்கையில் 20 முதல் 24 வயதுடைய இளைஞர்கள் பெரும் பங்கைக் கொண்டிருந்தனர். அண்மையில் பட்டம் பெற்றவர்கள் அலுவலக மற்றும் தொழில்முறைப் பணிகளில் நுழைவதற்கான வாய்ப்புகளும் குறைந்துள்ளன.

AI-யை வணிகங்கள் ஏற்றுக்கொள்வதை வேலை மறுவடிவமைப்பு, பயிற்சி, தெளிவான தொழில் முன்னேற்றப் பாதைகளுடன் இணைக்கும் அரசின் ஆதரவை TDRI வலியுறுத்துகிறது. அதன் முக்கியக் கவலை நடைமுறையானது: இந்தத் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி நிறுவனங்கள் அதிக உற்பத்தி செய்யலாம். ஆனால், அந்தப் பலன்களில் தொழிலாளர்களும் பங்குபெறவும், தற்போதைய பணிகள் மறையும்போது நிலையான வேலைகளுக்கு மாறவும் வழிகள் தேவை.

22 லட்சம் தொழிலாளர்கள் ஏன் ஆபத்தில் உள்ளனர்?

ஒரு தொழிலை உருவாக்கும் சிறிய பணிகளை ஆராய்வதற்கு, சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் குறியீட்டை TDRI மதிப்பீடு பயன்படுத்துகிறது. தகவல்களை உள்ளிடுதல், ஆவணங்களைச் சரிபார்த்தல், வாடிக்கையாளர்களுக்குப் பதிலளித்தல், முடிவெடுத்தல் என ஒரு வேலையில் பல செயல்பாடுகள் இருக்கலாம். அந்தப் பணிகளில் எவ்வளவு பகுதியை மென்பொருள் கையாள முடியும் என்பதைப் பொறுத்தே AI-யின் தாக்கம் அமைகிறது.

பாதிக்கப்படும் தொழில்களை நிறுவனம் இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கிறது. AI பெரும்பாலான பணிகளைச் செய்யக்கூடிய பிரிவில் அலுவலக எழுத்தர்களும் தரவு உள்ளீட்டுப் பணியாளர்களும் உள்ளனர். கணக்காளர்கள், மொழிபெயர்ப்பாளர்கள், சந்தைப்படுத்துநர்கள், படைப்பாற்றல் சார்ந்த பணியாளர்கள் ஆகியோர் அதிகத் தாக்கத்தை எதிர்கொள்ளும் பிரிவில் அடங்குவர்.

இந்த இரண்டு பிரிவுகளையும் சேர்த்தே 22 லட்சம் என்ற எண்ணிக்கை குறிப்பிடுகிறது. இறுதியில் வேலைவாய்ப்பில் ஏற்படும் தாக்கம், எந்தப் பணிகளை வணிகங்கள் தானியக்கமாக்குகின்றன, மீதமுள்ள பணிகளை எவ்வாறு மறுசீரமைக்கின்றன என்பதைப் பொறுத்தது. வழக்கமான செயலாக்கப் பணிகளுக்குக் குறைவான பணியாளர்களை வைத்துக்கொண்டு, முடிவுகளைச் சரிபார்த்தல் அல்லது வாடிக்கையாளர்களைக் கையாளுதல் போன்ற கூடுதல் பொறுப்புகளை மற்றவர்களுக்கு நிறுவனம் வழங்கலாம்.

முந்தைய தானியக்கமயமாக்கல் பெரும்பாலும் உடல் உழைப்பு மற்றும் திரும்பத் திரும்பச் செய்யப்படும் பணிகளைப் பாதித்தது. TDRI-யின் எச்சரிக்கை தொழிலாளர் சந்தையின் வேறொரு பகுதியைச் சுட்டுகிறது: மொழி, கணக்கீடு, படைப்பாற்றல் சார்ந்த தீர்மானங்களைப் பயன்படுத்தும் வேலைகள். பாரம்பரியமாக நல்ல ஊதியமும் பதவி உயர்வு வாய்ப்புகளும் வழங்கிய பணிகளும் இதில் அடங்கும்.

தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்கு அப்பாலும் பரவும் AI திறன்கள்

2024-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டுக்கும் 2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டுக்கும் இடையே AI திறன்களைக் கோரும் இணையவழி வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்கள் நான்கு மடங்காக அதிகரித்துள்ளதாக புத்திபன் முன்வைத்த ஆய்வு முடிவுகள் தெரிவிக்கின்றன. அதே காலகட்டத்தில் மொத்த இணையவழி வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்கள் வெறும் 6 சதவீதமே அதிகரித்தன.

முந்தைய எண்ணிக்கையைவிட நான்கு மடங்கு என்பது 300 சதவீத அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. பொதுவான வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்களில் ஏற்பட்ட 6 சதவீத உயர்வுடன் ஒப்பிடுகையில், ஒட்டுமொத்த சந்தை மிக மெதுவாக வளர்ந்தாலும், ஆட்சேர்ப்பில் AI திறன்களுக்கான தேவை எவ்வளவு வேகமாகப் பரவுகிறது என்பதை இது காட்டுகிறது.

நிர்வாகம், நிதி, மேலாண்மை, கணக்கியல், சந்தைப்படுத்தல், படைப்பாற்றல் சார்ந்த பணிகள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகிய துறைகளில் இந்தத் திறன்களைப் பணியமர்த்துநர்கள் தேடுகின்றனர். விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, கணக்குகளை நிர்வகித்தல் அல்லது விளம்பரங்களை உருவாக்குதல் போன்ற வேறு முதன்மைப் பணிகளைக் கொண்ட தொழில்களிலும் AI பற்றிய பரிச்சயம் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

புதிய பட்டதாரிகள் குறிப்பாக அதிக நெருக்கடியைச் சந்திக்கின்றனர். தொடக்கநிலைப் பணிகளில் பலவற்றை மென்பொருள் குறைந்த செலவில் செய்யக்கூடும். தரவு உள்ளீடு, அடிப்படைக் கணக்கியல் சரிபார்ப்பு, விளம்பர வாசகங்கள் எழுதுதல், காணொளித் தொகுப்பு ஆகியவை அதிகளவில் தானியக்கமாக்கப்படும் பணிகளில் சில. அந்த நிலையில் வேலைவாய்ப்புகள் குறைவதால், பின்னர் கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்கத் தேவையான முதல் கட்ட அனுபவத்தைப் பெறுவது கடினமாகலாம்.

பணியமர்த்துநர்களின் மாறிவரும் தேவையை TDRI கண்காணிக்கும் விதம்

ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையையும் ஆராய TDRI செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தியுள்ளது. 2025 ஜூன் 20 அன்று வெளியிடப்பட்ட அதன் இணையவழித் தொழிலாளர் சந்தை ஆய்வு, 2024-ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டுக்கான வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்களை ஆராய்ந்த திட்டத்தை விவரிக்கிறது. 20-க்கும் மேற்பட்ட இணையத் தளங்களிலிருந்து தகவல்கள் திரட்டப்பட்டன.

முக்கிய ஆட்சேர்ப்பு இணையதளங்களையும் குறிப்பிட்ட துறைகளுக்கான தளங்களையும் இந்தத் திட்டம் மையப்படுத்தப்பட்ட மேகத் தரவுத்தளத்தில் ஒன்றிணைத்தது. தகவல்களை ஆய்வு செய்வதற்கு முன், ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஒரே விளம்பரத்தின் நகல்களை நீக்கி, எழுத்துப்பிழைகளைத் திருத்தினர். மீண்டும் மீண்டும் இடம்பெறும் விளம்பரங்கள் அல்லது சீரற்ற சொற்பயன்பாடு ஆகியவை பணியமர்த்துநர்களின் தேவையைப் பற்றிய மதிப்பீட்டைச் சிதைப்பதைத் தடுக்க இந்த நடவடிக்கைகள் உதவுகின்றன.

தாய்லாந்து நிலையான தொழில் வகைப்பாட்டைப் பயன்படுத்தி பணியிடங்களை ஆய்வுக் குழு வகைப்படுத்தியது. மேலும், அமெரிக்கத் தொழிலாளர் துறை பராமரிக்கும் தொழில்கள் தொடர்பான தரவுத்தளமான O*NET உடன் தகவல்களை இணைத்தது. இந்த இணைப்பு, வேலை விவரங்களையும் திறன்களையும் ஒப்பிடுவதற்கு ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு மற்றொரு வழியை வழங்குகிறது.

விளம்பரங்களிலிருந்து திறன்களைப் பிரித்தெடுக்கப் பெரிய மொழி மாதிரிகள் (LLM) பயன்படுத்தப்பட்டன. மொழியைச் செயலாக்கும் AI அமைப்புகளே இவை. பணியமர்த்துநர்கள் கோரும் திறன்களை அடையாளம் கண்டு ஒழுங்குபடுத்த, ‘பிராம்ப்ட் பொறியியல்’ எனப்படும் கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட வழிமுறைகளை ஆராய்ச்சியாளர்கள் பயன்படுத்தினர்.

மனிதவள மற்றும் நிறுவன மேம்பாடு, ஆராய்ச்சி மற்றும் புத்தாக்கத்துக்கான தாய்லாந்து நிதி அமைப்பான PMU-B இந்தத் திட்டத்துக்கு ஆதரவு அளித்தது. அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல், கணிதம் ஆகிய துறைகளிலும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வளர்ச்சித் தொழில்களிலும், உயிரியல், சுழற்சி மற்றும் பசுமைப் பொருளாதாரத்திலும் பணியாளர் திட்டமிடலை மேம்படுத்துவதே இதன் நோக்கமாக இருந்தது. அந்த முந்தைய ஆய்வுத் திட்டத்தை 2025 ஜூன் மாத வெளியீடு விவரிக்கிறது; 2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டு வரையிலான ஆட்சேர்ப்பு மாற்றங்களை உள்ளடக்கி கருத்தரங்கில் முன்வைக்கப்பட்ட முடிவுகள் அந்த விவாதத்தை விரிவுபடுத்துகின்றன.

2030-ஆம் ஆண்டுக்கான கடுமையான சூழ்நிலை கணிப்பு

TDRI-யின் மிகக் கடுமையான பொருளாதாரச் சூழ்நிலை கணிப்பின்படி, 2030-ஆம் ஆண்டில் வேலையின்மை 3.66 சதவீதத்தை எட்டும்; மொத்த ஊதியங்கள் 1 சதவீதம் குறையும். சிந்தனை மற்றும் தகவல் சார்ந்த பணிகள் எனப் பொருள்படும் அறிவுசார் பணிகளில் 80 சதவீதத்தை AI செய்ய முடியும் என்றும், வணிகங்களின் பயன்பாடு 60 சதவீதத்தை எட்டும் என்றும் இந்தக் கணக்கீடு கருதுகிறது.

இந்தக் கணிப்பின் முடிவுக்கு அந்த அனுமானங்களே அடிப்படையாக உள்ளன. தொழில்நுட்பத்தின் திறனும் வணிகங்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்ளும் அளவும் குறிப்பிட்ட விதத்தில் இணைந்தால் என்ன நிகழக்கூடும் என்பதை இந்த மாதிரி ஆராய்கிறது. 3.66 சதவீதம் என்பது 2030-ஆம் ஆண்டுக்கான நிபந்தனைக்குட்பட்ட கணிப்பாகும்; 4,01,000 பேர் வேலையின்றி இருந்தனர் என்ற எண்ணிக்கை 2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டைக் குறிக்கிறது.

பொது நிதி மீதான அழுத்தத்தையும் TDRI சுட்டிக்காட்டுகிறது. வருவாய் குறைதல் மற்றும் ஊதியம் பெறும் வேலையில் இருப்போரின் எண்ணிக்கை குறைதல் ஆகியவை வருமான வரி வருவாயைக் குறைக்கும்; அதேவேளையில் வேலையின்மை அதிகரிப்பதால் நலத்திட்ட உதவிகளுக்கான தேவை உயரும். இந்த இரண்டு நிலைகளும் சமூகப் பாதுகாப்பு நிதிக்கு நெருக்கடியை ஏற்படுத்தக்கூடும் என நிறுவனம் எச்சரிக்கிறது.

ஆய்வு மற்றும் கணிப்புகளில் இடம்பெறும் முக்கியத் தேதிகள்:

• 2024-ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டு: இணையவழி ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் திறன்கள் குறித்த TDRI வெளியிட்ட திட்டத்தில் ஆராயப்பட்ட காலகட்டம்.
• 2025 ஜூன் 20: அந்த ஆய்வுத் திட்டத்தின் விளக்கம் வெளியிடப்பட்ட நாள்.
• 2024-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டு முதல் 2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டு வரை: AI திறன்களைக் கோரும் விளம்பரங்கள் நான்கு மடங்கு அதிகரித்ததைக் காட்டும் ஒப்பீடு.
• 2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டு: வேலையின்மை 4,01,000-ஐ எட்டியது.
• 2030: வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியம் தொடர்பான TDRI-யின் மிகக் கடுமையான சூழ்நிலை கணிப்பில் ஆராயப்படும் ஆண்டு.

வணிகங்களுக்கு ஆதரவும் வேலை மறுவடிவமைப்பும்

போட்டித்திறனைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள தாய்லாந்து தொடர்ந்து AI-யை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்றும், அதே நேரத்தில் வேலை இழப்புகள் பரவலாவதற்கு முன்பே தொழிலாளர்கள் தங்களை மாற்றியமைத்துக்கொள்ள உதவ வேண்டும் என்றும் TDRI வாதிடுகிறது. வணிகங்களுக்கான நிதி ஆதரவைப் பணிகளின் மறுவடிவமைப்பு மற்றும் ஊழியர் பயிற்சியுடன் இணைப்பதே அதன் முன்மொழிவு.

AI-யை ஏற்றுக்கொள்ளவும், பணிகளை மறுவடிவமைக்கவும், ஊழியர்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்கவும் நிறுவனங்களுக்கு உதவும் வகையில், தகுதியான செலவுகளில் 70 சதவீதம் வரை, அதிகபட்சமாக 1,50,000 சிங்கப்பூர் டாலர் வரை மானியம் வழங்கும் சிங்கப்பூர் திட்டத்தை புத்திபன் எடுத்துக்காட்டினார். தொழில்நுட்பத்தை வாங்குவதுடன் பணியிட மாற்றங்களுக்கும் அரசு நிதி எவ்வாறு ஆதரவளிக்கலாம் என்பதை இந்த எடுத்துக்காட்டு காட்டுகிறது.

தாய்லாந்தில், வழக்கமான செயல்பாடுகளை மென்பொருள் கையாளத் தொடங்கும்போது ஊழியர்களுக்குப் பயனுள்ள பணிகள் அமையும் வகையில் நிறுவனங்கள் வேலைகளை மறுசீரமைக்க உதவ வேண்டும் என நிறுவனம் முன்மொழிகிறது. புதிய கருவிகளைக் கொண்டு அதே பணிகளைத் தொடர்வது மட்டுமல்லாமல், தொழில்நுட்பத்தை மேற்பார்வையிடவும் அதன் வெளியீடுகளைச் சரிபார்க்கவும் கற்றுக்கொள்வது பயிற்சியில் இடம்பெற வேண்டும்.

நிலையான வேலைவாய்ப்பு, நியாயமான ஊதியம், முன்னேறுவதற்கான வாய்ப்புகள் ஆகியவை TDRI-யின் அறிவிக்கப்பட்ட இலக்குகளாகும். அதன் பரிந்துரைகள் முன்மொழிவுகளே; தாய்லாந்துக்கான நிதித் திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தும் கால அட்டவணை எதுவும் அறிவிக்கப்படவில்லை. எனவே, ஆதரவை எவ்வாறு ஒழுங்கமைத்து வழங்குவது என்பது குறித்து வணிகங்களும் தொழிலாளர்களும் இன்னும் முடிவுகளை எதிர்பார்க்கின்றனர்.

பயிற்சிக்கு இலக்கும் ஊதியமும் தேவை

பணியமர்த்துநர்களின் தேவை குறித்த தகவல்களைப் பயன்படுத்திப் பயிற்சிக்கும் தொழில் மாற்றங்களுக்கும் வழிகாட்டுவது TDRI-யின் இரண்டாவது முன்மொழிவாகும். தனித்தனி உள்ளடக்கங்களை உருவாக்குவதிலிருந்து படைப்பாற்றல் சார்ந்த பணிகளை வழிநடத்தும் பொறுப்புக்கு முன்னேறுவதற்காக, கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளருக்கு படைப்பாக்க இயக்குநர் பணிக்கான வழிகாட்டுதல் அளிப்பதை அது எடுத்துக்காட்டுகிறது.

நிர்வாகப் பணியாளர் ஒருவர் தகுதிபெற்ற முதியோர் பராமரிப்புப் பணியாளராக மறுபயிற்சி பெற உதவுவது மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு. இதற்கு, AI பற்றிய குறுகிய அறிமுகம் மட்டும் போதாது; நடைமுறைத் திறன்களும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தரநிலைகளும் உட்பட, வேறொரு தொழிலுக்கான முழுமையான தயாரிப்பு தேவைப்படும்.

உடல் திறன், நேரடித் தொடர்பு, பச்சாதாபம் ஆகியவை தேவைப்படுவதால், திறன்சார் கைத்தொழில்கள், சுகாதாரச் சேவைகள், முதியோர் பராமரிப்பு ஆகிய பணிகளை மற்றவற்றால் மாற்றுவது கடினம். ஆனால், கடினமான ஒரு முரண்பாட்டையும் TDRI சுட்டுகிறது: AI தாக்கம் அதிகமுள்ள பல அலுவலகப் பணிகளில் ஒப்பீட்டளவில் நல்ல வருவாயும் தொழில் முன்னேற்ற வாய்ப்புகளும் உள்ளன. அதேசமயம், தானியக்கமாக்குவது கடினமான பணிகளுக்கு தாய்லாந்தில் பெரும்பாலும் குறைந்த ஊதியமே வழங்கப்படுகிறது.

தொழில்முறைத் தரநிலைகளையும் சிறப்புப் பயிற்சி நிறுவனங்களையும் வலுப்படுத்துவதன் மூலம் இந்த இடைவெளியைச் சரிசெய்வது TDRI-யின் மூன்றாவது முன்மொழிவு. முதியோர் பராமரிப்பில் உளவியல், உடல் சிகிச்சை, உடல்நிலையைக் கண்காணிக்கப் பயன்படும் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றில் திறன்களை வளர்ப்பது இதன் நோக்கம். மேம்பட்ட தகுதிகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, உயர்ந்த ஊதியம் ஆகியவை தொழில் மாறுவோருக்கு இந்தப் பணிகளை நம்பகமான தேர்வுகளாக மாற்றும்.

குறைந்த செலவிலான AI இணைய மோசடியையும் வலுப்படுத்துகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கு அப்பால், குடும்பங்களின் நிதிப் பாதுகாப்பு வரையிலும் TDRI-யின் எச்சரிக்கை விரிகிறது. நம்பத்தகுந்த செய்திகளை உருவாக்கவும், பரிச்சயமான குரல்கள் மற்றும் முகங்களைப் போலியாகப் பின்பற்றவும், மோசடி இணையதளங்களை விரைவாக உருவாக்கவும் குற்றவாளிகளுக்கு உதவுவதன் மூலம் இணையக் குற்றங்களின் செலவை AI குறைக்கிறது.

திருடப்பட்ட தரவு, பினாமி வங்கிக் கணக்குகள், பணமோசடி போன்ற சேவைகளை குற்றவியல் குழுக்கள் ஏற்கெனவே விற்பனை செய்கின்றன. குற்றச்செயல்களில் கிடைத்த பணத்தைப் பெறவோ நகர்த்தவோ பயன்படுத்தப்படும் வங்கிக் கணக்கே பினாமி கணக்கு. இத்தகைய சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், மோசடிக்காரர்கள் ஒவ்வொரு கட்டத்தையும் தாங்களே நிர்வகிக்காமல், ஒரு செயல்பாட்டின் வெவ்வேறு பகுதிகளை இணைத்துக்கொள்ளலாம்.

இந்தச் சந்தைக்கு AI வேகத்தையும் நம்பவைக்கும் விவரங்களையும் சேர்க்கிறது. தகவல்களை வெளியிடவோ பணம் அனுப்பவோ மக்களை ஏமாற்றும் வகையில் மோசடிச் செய்திகளை உருவாக்கவும், ஆயிரக்கணக்கான போலி இணையதளங்களைத் தயாரிக்கவும், பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரைப் போல ஆள்மாறாட்டம் செய்ய டீப்ஃபேக்குகளைப் பயன்படுத்தவும் குற்றவாளிகளால் முடியும். உண்மையான நபர்களைப் போலப் பாவிக்கும் வகையில் செயற்கையாக உருவாக்கப்பட்ட அல்லது மாற்றியமைக்கப்பட்ட ஒலி மற்றும் படங்களே டீப்ஃபேக்குகள்.

பொதுமக்களுக்கான விழிப்புணர்வு நடவடிக்கைகளுடன், நிதி நிறுவனங்கள், தொலைத்தொடர்பு வழங்குநர்கள், சமூக ஊடகத் தளங்கள் ஆகியவற்றுக்கிடையிலான பகிரப்பட்ட பொறுப்பையும் TDRI பரிந்துரைக்கிறது. பணம் வெளிநாடுகளுக்குச் செல்வதற்கு முன் சந்தேகத்துக்குரிய பரிவர்த்தனைகளைத் தடுக்க, தகவல்களை உடனுக்குடன் பகிர வேண்டும் என அது வலியுறுத்துகிறது.

இந்த இரண்டு எச்சரிக்கைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பு நடைமுறையானது: உரை, படங்கள், ஒலி ஆகியவற்றை உருவாக்கும் செலவு குறைவது, முறையான வணிகங்கள் வேகமாகச் செயல்படவும் குற்றவாளிகள் அதிகமானவர்களை அணுகவும் உதவலாம். எனவே, மாறிவரும் வேலைவாய்ப்புக்குத் தயாராவது மட்டுமன்றி, மக்களின் பணத்தைப் பாதுகாக்க ஒருங்கிணைந்து செயல்படுவதையும் TDRI-யின் பரிந்துரைகள் உள்ளடக்குகின்றன.

முக்கிய அம்சங்கள்

• AI-யின் தாக்கம் அதிகமுள்ள தொழில்களில் 22 லட்சம் தாய்லாந்து தொழிலாளர்கள், அதாவது மொத்தப் பணியாளர்களில் 5.6 சதவீதத்தினர் இருப்பதாக TDRI அடையாளம் கண்டுள்ளது.
• இந்தப் பணியாளர் பங்கின் அடிப்படையில் தென்கிழக்கு ஆசியாவில் சிங்கப்பூர், பிலிப்பைன்ஸ் ஆகியவற்றுக்கு அடுத்து தாய்லாந்து மூன்றாவது இடத்தில் உள்ளது.
• 2024 மற்றும் 2026-ஆம் ஆண்டுகளின் இரண்டாவது காலாண்டுகளுக்கு இடையே AI திறன்களைக் கோரும் விளம்பரங்கள் நான்கு மடங்காக அதிகரித்தன; மொத்த விளம்பரங்கள் 6 சதவீதமே உயர்ந்தன.
• 2026-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் வேலையின்மை 4,01,000-ஐ எட்டியது; இளம் வயதினர் குறிப்பாக அதிக நெருக்கடியை எதிர்கொண்டனர்.
• AI-யின் திறன் மற்றும் பயன்பாடு குறித்த குறிப்பிட்ட அனுமானங்களின் அடிப்படையில், 2030-ஆம் ஆண்டுக்கான கடுமையான சூழ்நிலை கணிப்பு வேலையின்மை 3.66 சதவீதமாகவும் மொத்த ஊதியங்கள் 1 சதவீதம் குறையும் என்றும் தெரிவிக்கிறது.
• மறுவடிவமைக்கப்பட்ட பணிகள், பணியமர்த்துநர்களின் தேவையுடன் இணைந்த பயிற்சி, பராமரிப்புத் தொழில்களுக்கான வலுவான தரநிலைகள் ஆகியவற்றுக்கு TDRI ஆதரவு முன்மொழிகிறது.
• AI-ஐப் பயன்படுத்தும் மோசடிகளை எதிர்கொள்ள வங்கிகள், தொலைத்தொடர்பு வழங்குநர்கள், இணையத் தளங்கள் ஆகியவற்றுக்கிடையே விரைவான ஒத்துழைப்பையும் நிறுவனம் வலியுறுத்துகிறது.