உள்ளடக்கம்
உலகளாவிய தொழில்நுட்ப வல்லரசாக உருவெடுக்கும் சிங்கப்பூர்
CBRE என்ற ரியல் எஸ்டேட் சேவை நிறுவனத்தால் தொகுக்கப்பட்ட 2025 உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் திறன் வழிகாட்டி நூலின்படி, உலகின் 12 முன்னணி தொழில்நுட்ப “வல்லரசுகளில்” ஒன்றாக சிங்கப்பூர் பெயரிடப்பட்டுள்ளது. பட்டியலில் இடம்பெற்ற ஆசிய-பசிபிக் பிராந்தியத்தின் ஐந்து மையங்களில் சிங்கப்பூர் மிகச் சிறியதாக இருந்தாலும், அதன் வலுவான தொழில்நுட்பச் சூழல், உயர்கல்வி பெற்ற பணியாளர் அணி, வணிகத்துக்கு உகந்த சூழல் ஆகியவை முதலீட்டையும் திறமையாளர்களையும் ஈர்க்க உதவியுள்ளன. குறிப்பாக, வேகமாக மாறிவரும் செயற்கை நுண்ணறிவுத் (AI) துறையில் இது முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. சான் பிரான்சிஸ்கோ, லண்டன், பெய்ஜிங், பெங்களூரு போன்ற முக்கிய நகரங்களுடன் சேர்ந்து, புதுமைகளை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் உலகளாவிய முதலீட்டை ஈர்க்கும் திறனால் சிங்கப்பூர் தனித்து நிற்கிறது. மேம்பட்ட செயற்கை நுண்ணறிவுச் சூழலை உருவாக்குவதில் நகர-நாட்டின் உறுதிப்பாடு, உலகளாவிய தொழில்நுட்ப மையங்களில் உயர்நிலையைத் தக்கவைக்கும் முக்கியக் காரணியாகக் கருதப்படுகிறது.சிங்கப்பூரைத் தனித்துக் காட்டுவது எது?
சிங்கப்பூரின் மிக முக்கியமான பலங்களில் ஒன்று, உயர்கல்வி பெற்ற பணியாளர் அணியாகும். வேலை செய்யும் வயதுடைய 4.3 மில்லியன் குடியிருப்பாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 45% பேர் குறைந்தபட்சம் பல்கலைக்கழகப் பட்டம் பெற்றவர்கள். கல்வித் தகுதியில் அயர்லாந்து, சுவிட்சர்லாந்துக்கு அடுத்த இடத்தில் சிங்கப்பூர் உள்ளது. இந்தத் திறமையாளர் தொகுப்பு, தொழில்துறையின் நேரடி மற்றும் துணைப் பணிகள் இரண்டையும் உள்ளடக்கிய முதிர்ச்சியடைந்த, துடிப்பான தொழில்நுட்பச் சூழலுக்கு ஆதரவளிக்கிறது. மெர்சர் ஆசியாவின் பிராந்தியத் தொழில்கள் மற்றும் தீர்வுகள் பிரிவுத் தலைவர் திரு. ரவி நிப்பானி கூறியதாவது:சிங்கப்பூரின் தொழில்நுட்பச் சூழல் மிகவும் முதிர்ச்சியடைந்ததும் துடிப்பானதும் ஆகும்; முன்களப் பணிகள், துணைப் பணிகள் எனப் பல்வேறு பணிகளையும் அது உள்ளடக்கியுள்ளது. சீனா, இந்தியா ஆகிய நாடுகளின் மிகப் பெரிய பணியாளர் எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடும்போது, சிங்கப்பூர் தனது அளவைவிட மிக அதிகமாகப் பங்களிக்கிறது; அதை ஒரு வல்லரசாகக் கருதுவது முற்றிலும் பொருத்தமானது.ஒட்டுமொத்தமாக, ஆசிய-பசிபிக் பிராந்தியத்தில்தான் உலகின் மிகப்பெரிய தொழில்நுட்பத் திறமையாளர் தொகுப்புகள் உள்ளன. பெய்ஜிங், ஷாங்காய், பெங்களூரு போன்ற நகரங்கள் ஒவ்வொன்றிலும் 500,000-க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உள்ளனர். எனினும், செயற்கை நுண்ணறிவு ஆராய்ச்சி, தயாரிப்புப் புதுமை, பிராந்தியத் தலைமைத்துவம் போன்ற உயர் மதிப்புள்ள உத்திசார் பணிகளில் சிங்கப்பூர் கவனம் செலுத்துவது, அதன் சிறிய மக்கள்தொகை இருந்தபோதிலும் அதைத் தனித்துக் காட்டுகிறது.
விளம்பரம்
வெற்றிக்கான விலை: அதிக ஊதியமும் வாடகையும்
சிங்கப்பூரின் தொழில்நுட்பத் துறை செழித்து வந்தாலும், தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கு உலகிலேயே அதிக செலவாகும் இடங்களில் ஒன்றாகவும் இந்த நகரம் உள்ளது. 115 சந்தைகளில் மென்பொருள் பொறியாளர்களின் ஊதியத்தைப் பொறுத்தவரை இது 24-வது இடத்தில் உள்ளது; சராசரி ஆண்டு அடிப்படைச் சம்பளம் சுமார் 111,000 அமெரிக்க டாலர்கள். அலுவலக வாடகை உலகளவில் பாரிஸுக்கு அடுத்த நிலையில் உள்ளது; அடுக்குமாடி வீடுகளுக்கான வாடகையும் உலகிலேயே அதிகமானவற்றில் ஒன்றாகும். இதனால், சிங்கப்பூரில் மென்பொருள் பொறியாளர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் 29%-க்கும் மேற்பட்ட தொகையை வாடகைக்காக மட்டுமே செலவிடுகின்றனர். நிர்வாகப் பணியாளர் தேர்வு நிறுவனமான எத்தோஸ் பீத் சாப்மனின் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொலைத்தொடர்புப் பிரிவுத் தலைவர் திரு. ஜொனாதன் லாசன்பி சவால்களைச் சுட்டிக்காட்டினார்:[அதிக அலுவலக மற்றும் அடுக்குமாடி வீட்டு வாடகைகள்] இரண்டும் சேர்ந்து, வாடகைச் செலவுகளாலும் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளாலும் இயக்கப்படும் செயல்பாட்டுச் செலவுகளை உயர்த்துகின்றன. இதனால், பிற தொழில்நுட்ப வல்லரசுச் சந்தைகளுடன் ஒப்பிடும்போது சிங்கப்பூரின் நிலைப்பாடு சவாலுக்கு உள்ளாகிறது. தொலைதூரப் பணியும் பரவலாக்கப்பட்ட குழுக்களும் நடைமுறைக்கு உகந்தவையாகி வருவதால், எங்கு வசித்து வேலை செய்வது எனத் தீர்மானிக்கும்போது வாழ்க்கைச் செலவைப் பணியாளர்கள் அதிகம் கருத்தில் கொள்ளக்கூடும்.தொலைதூரப் பணி அதிகரித்து வருவதால், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் வசிப்பிடத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை பெற்றுள்ளனர். இதனால், திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதிலும் தக்கவைத்துக்கொள்வதிலும் வாழ்க்கைச் செலவு முக்கியக் காரணியாகிறது.
விளம்பரம்
அரசின் உத்திகளும் புதுமைக்கான முதலீடும்
போட்டித்திறனைத் தக்கவைக்க, சிங்கப்பூர் ஆராய்ச்சி, கல்வி, புதுமை ஆகியவற்றில் பெருமளவில் முதலீடு செய்து வருகிறது. குவாண்டம் தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் திறமையாளர் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்க, அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 300 மில்லியன் சிங்கப்பூர் டாலர் (சுமார் 220 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்) முதலீடு செய்யப்போவதாக அரசு அண்மையில் அறிவித்தது. தேசிய குவாண்டம் உத்தி எனப்படும் இந்த முயற்சி, செயற்கை நுண்ணறிவுக்குப் பிறகு அடுத்தகட்டத் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களை உந்தும் என எதிர்பார்க்கப்படும் குவாண்டம் கணினியியல் மற்றும் அது சார்ந்த துறைகளில் சிங்கப்பூரை முன்னணியில் நிறுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தேசிய குவாண்டம் உதவித்தொகைத் திட்டம், முதுநிலை மற்றும் முனைவர் பட்டப் படிப்புகளில் 200 பேர் வரை பயிற்றுவித்து, உள்ளூர் திறமையாளர்கள் தொடர்ந்து உருவாகுவதை உறுதிசெய்யும். அதே நேரத்தில், புதுமையைத் தொடர்ந்து முன்னெடுப்பதில் சர்வதேச நிபுணத்துவத்தின் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, ONE Pass, Tech.Pass போன்ற திட்டங்கள் மூலம் உலகளாவிய திறமையாளர்களுக்கு சிங்கப்பூர் தொடர்ந்து வாய்ப்பளிக்கிறது. இந்த முயற்சிகள், சிங்கப்பூரின் பரந்த செயற்கை நுண்ணறிவு உத்தி 2.0-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டவை. வேறு இடங்களில் எளிதில் உருவாக்க முடியாத செயற்கை நுண்ணறிவு மேம்பாடு, தயாரிப்புப் புதுமை, பிராந்தியத் தலைமைத்துவப் பணிகள் போன்ற உயர் மதிப்புள்ள வேலைவாய்ப்புகளை நாட்டில் நிலைநிறுத்துவதில் இந்த உத்தி கவனம் செலுத்துகிறது.விளம்பரம்
சவால்கள்: துணிகர முதலீடும் திறமையாளர்களைத் தக்கவைத்தலும்
பலங்கள் இருந்தபோதிலும், துணிகர முதலீட்டை ஈர்ப்பதில் சிங்கப்பூர் சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. 2024-ஆம் ஆண்டில், செயற்கை நுண்ணறிவு தொடர்பான உலகளாவிய துணிகர முதலீடு 129 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர் என்ற சாதனை அளவை எட்டியது. ஆனால், சிங்கப்பூருக்குக் கிடைத்தது 2.5 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர் மட்டுமே; மொத்தத்தில் இது 2%-க்கும் குறைவு. இந்த முதலீட்டின் பெரும்பகுதி அமெரிக்கா போன்ற ஏற்கெனவே நிலைபெற்ற சந்தைகளுக்குத் தொடர்ந்து செல்கிறது. ஆசிய-பசிபிக் பிராந்தியத்துக்கான CBRE நிறுவனத்தின் ஆலோசனை மற்றும் ஒருங்கிணைந்த வாடிக்கையாளர் தீர்வுகள் பிரிவுத் தலைவர் திருமதி. ரோஹினி சலூஜா கூறியதாவது:உதாரணமாக, துணிகர முதலீட்டின் பெரும்பகுதியைப் பெறும் அமெரிக்கச் சந்தைகளுடன் போட்டியிட நாம் இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியுள்ளது.மற்றொரு அவசரமான பிரச்சினை, திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதாகும். உயர்ந்த வாழ்க்கைத் தரத்தையும் போட்டித்திறன் மிக்க சம்பளத்தையும் வழங்கி திறமையான பணியாளர்களை ஈர்க்க அமெரிக்காவும் பிற மேற்கத்திய நாடுகளும் முயல்கின்றன. வெளிநாடுகளுக்குக் குடிபெயர்வதிலிருந்து தங்கள் சிறந்த திறமையாளர்களைத் தக்கவைக்க, சிங்கப்பூரும் பிற ஆசிய-பசிபிக் மையங்களும் வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும். புவிசார் அரசியல் மாற்றங்களும் செயற்கை நுண்ணறிவின் வளர்ச்சியும் திறமையாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டின் போக்கை மாற்றுகின்றன; இதனால் பணியாளர் உத்திகள் முன்னெப்போதையும் விட முக்கியமாகின்றன.
விளம்பரம்
எதிர்காலப் பார்வை: கூட்டாண்மைகளும் பிராந்திய ஒத்துழைப்பும்
இந்தச் சவால்களை எதிர்கொள்ள, திறமையாளர் மேம்பாடு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான புதிய வழிமுறைகளை சிங்கப்பூர் ஆராய்ந்து வருகிறது. வெளிநாடுகளில் திறமையாளர் தொகுப்புகளை உருவாக்கி, ஜோகூர்-சிங்கப்பூர் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலம் போன்ற கூட்டாண்மைகள் வழியாக அவர்களின் திறனைப் பயன்படுத்துவது ஒரு அணுகுமுறையாகும். இந்த உத்தி, வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களை வரவழைப்பதற்கான அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், பிராந்திய ஒத்துழைப்பு மூலம் அளவை விரிவுபடுத்தவும் உதவும். திருமதி. சலூஜா விளக்கியதாவது:நீங்கள் தொடர்ந்து மக்களை இடமாற்றிக்கொண்டே இருந்து, வேறு பிரச்சினைகளை உருவாக்க முடியாது. இந்தக் கூட்டாண்மைகள் மூலம் அளவை விரிவுபடுத்துவதுதான் உங்களால் செய்யக்கூடியது.ஆக்லாந்து, ஹோ சி மின் நகரம், ஜகார்த்தா போன்ற நகரங்களில் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்ப மையங்கள் உருவாகிவரும் நிலையில், உலகின் முன்னணி நாடுகளுள் தனது இடத்தைத் தக்கவைக்க, திறமையாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டுக்கான அணுகுமுறையை சிங்கப்பூர் தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்த வேண்டும்.
சுருக்கம்
- கல்வி, புதுமை, வணிகச் சூழல் ஆகியவற்றில் சிறந்து விளங்கும் சிங்கப்பூர், உலகின் 12 தொழில்நுட்ப “வல்லரசுகளில்” ஒன்றாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
- குறிப்பாக ஊதியம் மற்றும் வாடகைக்கான அதிகச் செலவுகள், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பதற்கும் சவாலாக உள்ளன.
- எதிர்கால வளர்ச்சியையும் போட்டித்திறனையும் உறுதிசெய்ய, குவாண்டம் தொழில்நுட்பம் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவில் அரசு பெருமளவில் முதலீடு செய்கிறது.
- அமெரிக்காவுடன் ஒப்பிடும்போது துணிகர முதலீட்டை ஈர்ப்பதில் சிங்கப்பூர் பின்தங்கியுள்ளது; முன்னணி தொழில்நுட்பத் திறமையாளர்களைத் தக்கவைக்கவும் அது முயல வேண்டும்.
- முன்னணி தொழில்நுட்ப மையமாக சிங்கப்பூரின் நிலையைத் தொடர்ந்து பேணுவதற்கு பிராந்தியக் கூட்டாண்மைகளும் புதுமையான திறமையாளர் உத்திகளும் முக்கியம்.
