ஆறு ஆண்டுகளில் தென் கொரியாவின் ராணுவம் 20% சுருக்கம்: தேசியப் பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் மக்கள்தொகை நெருக்கடி

தென் கொரிய ராணுவம் வரலாறு காணாத சரிவைச் சந்திக்கிறது

வலுவான ராணுவத்துக்கும் பொருளாதார வல்லமைக்கும் நீண்டகாலமாகப் பெயர்பெற்ற தென் கொரியா, தனது நவீன வரலாற்றில் இதுவரை இல்லாத சவாலை இப்போது எதிர்கொள்கிறது: ராணுவப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்டுள்ள கடும் சரிவு. கடந்த ஆறு ஆண்டுகளில் அந்நாட்டின் ஆயுதப் படைகளின் எண்ணிக்கை 20% குறைந்துள்ளது. 2019-இல் 563,000 ஆக இருந்த பணியில் உள்ள வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கை, 2025-இல் 450,000 ஆகச் சரிந்துள்ளது. கொள்கை மாற்றங்களோ, பட்ஜெட் வெட்டுகளோ இந்தச் சரிவுக்குக் காரணமல்ல; உலகிலேயே மிகக் குறைந்த பிறப்பு விகிதமும் வேகமாக முதிரும் சமூகமும் உருவாக்கிய மக்கள்தொகை நெருக்கடியே இதற்குக் காரணம். கட்டாய ராணுவச் சேவைக்குத் தகுதியான இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவதால், தென் கொரியாவின் தற்காப்புத் தயார்நிலையும் பிராந்தியப் பாதுகாப்பு நிலைப்பாடும் அதிகரித்து வரும் அழுத்தத்தைச் சந்திக்கின்றன.

தென் கொரியாவின் ராணுவம் ஏன் சுருங்குகிறது?

ராணுவம் சுருங்குவதற்கான முதன்மைக் காரணம், தென் கொரியாவின் பிறப்பு விகிதம் கடுமையாகச் சரிந்திருப்பதாகும். 2024-இல் அந்நாட்டின் கருவுறுதல் விகிதம், ஒரு பெண்ணுக்கு 0.75 குழந்தைகள் என வரலாறு காணாத அளவுக்குக் குறைந்தது. நிலையான மக்கள்தொகையைத் தக்கவைக்கத் தேவையான 2.1 என்ற மாற்றீட்டு அளவைவிட இது மிகவும் குறைவு. உலகிலேயே மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் விகிதம் இதுவாகும். தென் கொரியச் சமூகத்தின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும், குறிப்பாக அதன் ராணுவத்திலும், இதன் தாக்கம் ஆழமானது.

2019 முதல் 2025 வரை, கட்டாய ராணுவச் சேவைக்கான வழக்கமான வயதான 20 வயது ஆண்களின் எண்ணிக்கை 30% குறைந்து, 230,000 ஆக மட்டுமே இருந்தது. கட்டாயச் சேவை வயதிலுள்ள ஆண்களின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவதுடன் இந்த வீழ்ச்சி நேரடியாகத் தொடர்புடையது. இதனால் வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் இரு பிரிவுகளிலும் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டுள்ளது. இந்தப் போக்கு தொடர்ந்தால், ராணுவம் செயல்பாட்டுச் சிக்கல்களையும் தற்காப்புத் தயார்நிலையைப் பேணும் திறனில் அதிகரிக்கும் இடைவெளியையும் சந்திக்கக்கூடும் என்று தென் கொரியப் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் எச்சரித்துள்ளது.

இதற்கு மாறாக, வட கொரியாவின் பணியில் உள்ள ராணுவத்தினரின் எண்ணிக்கை சுமார் 1.2 மில்லியன் என மதிப்பிடப்படுகிறது. இது தென் கொரியாவின் தற்போதைய படை அளவைவிட இரண்டு மடங்குக்கும் அதிகம். இந்தத் தெளிவான வேறுபாடு, கொரியத் தீபகற்பத்தில் நீண்டகால அதிகாரச் சமநிலை குறித்து சியோலிலும் அதன் கூட்டாளிகளிடையேயும் கவலைகளை எழுப்புகிறது.

மக்கள்தொகை நெருக்கடியைப் புரிந்துகொள்வது

தென் கொரியாவின் மக்கள்தொகைச் சிக்கல்கள் புதிதல்ல; ஆனால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அவை தீவிரமடைந்துள்ளன. 2020-இல் 51.8 மில்லியனாக உச்சத்தை எட்டிய அந்நாட்டின் மக்கள்தொகை, 2072-க்குள் 36.2 மில்லியனாக மட்டுமே குறையும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. வேலை செய்யும் வயதிலுள்ள ஒவ்வொரு வயது வந்தவரும் ஆதரிக்க வேண்டிய முதியோரின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கும் முதியோர் சார்பு விகிதம் வேகமாக அதிகரித்து வருகிறது. இதனால் பொருளாதாரத்துக்கும் சமூக நல அமைப்புகளுக்கும் கூடுதல் அழுத்தம் ஏற்படுகிறது.

பிறப்பு விகிதம் குறைவதற்குப் பல காரணங்கள் உள்ளன:

• வாழ்க்கைச் செலவும் வீட்டு வசதிச் செலவும் அதிகம்: இளம் தம்பதிகள் அதிகச் செலவுகளைச் சந்திப்பதால், குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கான செலவுகளைச் சமாளிப்பது கடினமாகிறது.
• கடுமையான பணிச் சூழல்: நீண்ட வேலை நேரமும் வேலைப் பாதுகாப்பின்மையும் குடும்பம் அமைப்பதைத் தடுக்கின்றன.
• பாலினச் சமத்துவமின்மை: பணியிடங்களில் தொடரும் ஏற்றத்தாழ்வுகளும் குழந்தைப் பராமரிப்பு தொடர்பான எதிர்பார்ப்புகளும் பல பெண்கள் குழந்தை பெறுவதைத் தடுக்கின்றன.
• மாறிவரும் சமூக மதிப்புகள்: இளைய தலைமுறையினர் பாரம்பரியக் குடும்ப அமைப்புகளைவிட தனிப்பட்ட நிறைவு மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்துக்கு அதிக முன்னுரிமை அளிக்கின்றனர்.

மக்கள்தொகைச் சிக்கல்களுக்கெனப் புதிய அமைச்சகம் அமைக்கும் திட்டங்கள் உள்ளிட்ட அரசின் ஊக்கத்திட்டங்கள் மற்றும் கொள்கை முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், தென் கொரியாவின் கருவுறுதல் விகிதம் தொடர்ந்து குறைகிறது. இதேபோன்ற மக்கள்தொகைச் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் பிற வளர்ந்த பொருளாதாரங்களுக்கு அந்நாட்டின் அனுபவம் ஓர் எச்சரிக்கையாக உள்ளது.

ராணுவத் தாக்கங்கள்: தயார் நிலையும் பிராந்தியப் பாதுகாப்பும்

கட்டாய ராணுவச் சேவைக்கான ஆட்கள் எண்ணிக்கை குறைவது வெறும் எண்ணிக்கை சார்ந்த பிரச்சினை அல்ல; தென் கொரியாவின் தற்காப்புத் திறனில் இது நேரடித் தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. முழுமையான செயல்பாட்டுத் தயார் நிலைக்குத் தேவையெனக் கருதப்படும் எண்ணிக்கையைவிட ராணுவத்தில் தற்போது 50,000 வீரர்கள் குறைவாக உள்ளனர். இந்தப் பற்றாக்குறையில் சுமார் 21,000 பேர் ஆணையற்ற அதிகாரி நிலைகளில் உள்ளனர். இந்தப் பற்றாக்குறை, நெருக்கடிகளுக்குப் பதிலளிக்கும் நாட்டின் திறனையும் வட கொரியாவுக்கு எதிரான தடுப்புத் திறனையும் பலவீனப்படுத்தும் அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்துகிறது.

தென் கொரியாவின் பாதுகாப்புப் பட்ஜெட் தொடர்ந்து கணிசமான அளவில் உள்ளது: 2025-இல் 61 டிரில்லியன் வோனுக்கும் (சுமார் 43.9 பில்லியன் டாலர்) அதிகம். இது வட கொரியாவின் மொத்தப் பொருளாதார மதிப்பீட்டைவிட அதிகம். எனினும், ஆட்கள் பற்றாக்குறையைப் பணத்தால் மட்டும் ஈடுசெய்ய முடியாது. கொரியப் போருக்குப் பிறகு 36 மாதங்களாக இருந்த ராணுவச் சேவைக் காலம் இன்று 18 மாதங்களாகக் குறைக்கப்பட்டது, மேம்பட்ட ராணுவத் தொழில்நுட்பமும் அமெரிக்கா–தென் கொரியா கூட்டணியின் வலிமையும் இதைச் சாத்தியமாக்கின. ஆனால் தகுதியுள்ள ஆட்சேர்ப்பு நபர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து குறைந்து வருவதால், இந்த நடவடிக்கைகள்கூட போதுமானதாக இருக்காமல் போகலாம்.

வட மற்றும் தென் கொரிய ராணுவ வலிமை ஒப்பீடு

தென் கொரியாவிடம் தொழில்நுட்ப முன்னிலையும் நவீன பாதுகாப்புத் தொழில்துறையும் இருந்தாலும், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் வட கொரியாவின் ராணுவம் இன்னும் மிகப் பெரியதாக உள்ளது. இந்தச் சமநிலையின்மை சியோலில் கொள்கை வகுப்போரிடையே அதிகரித்து வரும் கவலையாக உள்ளது. குறிப்பாக, வட கொரியா தனது அணு ஆயுத மற்றும் ஏவுகணைத் திறன்களைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்தி வரும் நிலையில் இந்தக் கவலை தீவிரமாகிறது. தென் கொரிய ராணுவம் சுருங்குவது, பியாங்யாங்கைத் துணிச்சலடையச் செய்யலாம் அல்லது தீபகற்பத்தின் மூலோபாயச் சமநிலையை மாற்றலாம்.

தென் கொரியா எவ்வாறு பதிலளிக்கிறது?

நெருக்கடியின் தீவிரத்தை உணர்ந்துள்ள தென் கொரிய அரசும் ராணுவமும் பல்வேறு பதிலளிப்பு நடவடிக்கைகளை ஆராய்ந்து வருகின்றன. அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்:

• ஆட்சேர்ப்புத் தகுதியை விரிவுபடுத்துதல்: தற்போது விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ள பெண்களுக்கும் ராணுவச் சேவையைக் கட்டாயமாக்கவும், கீழ்நிலைச் சேவைப் பணிகளுக்கான தகுதி அளவுகோல்களை விரிவுபடுத்தவும் முன்மொழிவுகள் செய்யப்பட்டுள்ளன.
• ரிசர்வ் படை அமைப்பை மேம்படுத்துதல்: குறுகியகால ரிசர்வ் படையினரின் எண்ணிக்கை கணிசமாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. பணியில் உள்ள படையினருக்கு ஆதரவாகப் பெரிய, அனுபவமிக்க படையை உருவாக்குவது இதன் நோக்கமாகும்.
• தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்தல்: செயற்கை நுண்ணறிவு, தானியங்கி வாகனங்கள், ரோபோட்டிக்ஸ் மற்றும் மனிதர் இயக்கும்–ஆளில்லா அமைப்புகளின் கூட்டுச் செயல்பாடு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி, “அளவில் சிறியதாக இருந்தாலும் அதிகத் திறனுள்ள” ராணுவத்தை உருவாக்குவதே பாதுகாப்புப் புத்தாக்கம் 4.0 திட்டத்தின் நோக்கம். இந்த ஐந்தாண்டுத் திட்டம், அதிநவீனத் தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் ஆட்கள் பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்ய முயல்கிறது.
• கூட்டணிகளை வலுப்படுத்துதல்: அமெரிக்கா மற்றும் ஜப்பானுடனான பாதுகாப்பு ஒத்துழைப்பைத் தென் கொரியா தொடர்ந்து ஆழப்படுத்தி வருகிறது. தடுப்புத் திறனையும் ஒருங்கிணைந்து செயல்படும் திறனையும் மேம்படுத்துவதற்காகக் கூட்டுப் பயிற்சிகளை நடத்துவதுடன், முத்தரப்புப் பாதுகாப்புக் கட்டமைப்புகளையும் உருவாக்கி வருகிறது.

இந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், மக்கள்தொகைச் சரிவால் எழும் உடனடி அபாயங்களைச் சமாளிக்க தற்போதைய நடவடிக்கைகள் போதுமானதாக இருக்காது என்று நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். கட்டாய ராணுவச் சேவைக்கான இலக்கு சார்ந்த ஊக்கத்திட்டங்கள், பிறப்பு விகிதத்தை உயர்த்த ஊக்குவிக்கும் பரந்த சமூக மாற்றங்கள், குடியேற்றச் சீர்திருத்தங்கள்கூட நிலைமையைச் சீராக்கத் தேவைப்படலாம்.

நிபுணர்களின் பார்வையும் கொள்கை விவாதங்களும்

சாங்ம்யுங் பல்கலைக்கழகப் பேராசிரியர் சோ பியோங்-உக், தற்போதைய படை எண்ணிக்கையைத் தக்கவைக்க ஆண்டுதோறும் சுமார் 200,000 வீரர்களை ராணுவத்தில் சேர்க்க வேண்டும் என மதிப்பிடுகிறார். எனினும், தகுதியுள்ள கட்டாயச் சேவை நபர்களின் எண்ணிக்கை 2040-க்குள் 130,000 ஆக மட்டுமே குறையும் எனக் கணிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன. பெண்களுக்குக் கட்டாய ராணுவச் சேவையை அறிமுகப்படுத்தலாமா, ரிசர்வ் படையினரை அதிகமாகப் பயன்படுத்தலாமா அல்லது படை எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கத் தேர்ந்தெடுத்த குடியேற்றத்தைப் பரிசீலிக்கலாமா என்ற விவாதத்தை இந்த இடைவெளி தீவிரப்படுத்துகிறது.

மக்கள்தொகை நெருக்கடி, கட்டாயச் சேவைக்கான ஆட்சேர்ப்பை அதிகரிப்பதன் மூலமும் ஆட்பலத்துக்குப் பதிலாக நவீன ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும் மாற்று வழிகளைத் தேடத் தென் கொரிய தேசியப் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தைத் தூண்டியுள்ளது,

என்று கடற்படை ஆய்வுகளுக்கான மையத்தின் (CNA) அண்மைய ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.

தேசியப் பாதுகாப்புக்கான அணுகுமுறையைத் தென் கொரியா அடிப்படையாக மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று சில கொள்கை வகுப்போர் வாதிடுகின்றனர். பெருமளவிலான கட்டாய ஆட்சேர்ப்பைச் சார்ந்திருப்பதிலிருந்து விலகி, அதிகத் தொழில்முறைத் திறனும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பமும் கொண்ட படையை நோக்கி நகர வேண்டும் என்பதே அவர்களின் கருத்து. தானியக்கமாக்கவோ இயந்திரங்களிடம் ஒப்படைக்கவோ முடியாத பணிகள் குறிப்பாக, மனிதவளத்தின் தேவை தொடர்ந்து முக்கியமானது என்று மற்றவர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.

பரந்த சமூக மற்றும் பொருளாதார விளைவுகள்

ராணுவ ஆட்பல நெருக்கடி, தென் கொரியாவின் பரந்த மக்கள்தொகைச் சவால்களில் ஒரு பகுதி மட்டுமே. நாட்டின் முதிர்ந்துவரும் மக்கள்தொகை, பொதுநிதிக்கு அழுத்தம் கொடுத்து, பொருளாதார வளர்ச்சியைக் குறைத்து, சமூக நலச் செலவுகளை அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பணியாளர் எண்ணிக்கை சுருங்கும்போது உற்பத்தித் திறனும் புத்தாக்கமும் பாதிக்கப்படலாம்; இதனால் உலகப் பொருளாதார மற்றும் தொழில்நுட்பத் தலைவராகத் தென் கொரியா கொண்டுள்ள நிலை அச்சுறுத்தலுக்கு உள்ளாகலாம்.

பிறப்பை ஊக்குவிக்கும் கொள்கைகள், பெற்றோருக்கான நிதி ஊக்கத்தொகைகள், மேம்பட்ட வேலை–வாழ்க்கைச் சமநிலை போன்ற மக்கள்தொகைச் சரிவைத் திருப்புவதற்கான முயற்சிகள் இதுவரை குறைந்த பலனையே அளித்துள்ளன. புதிய பணியாளர்களையும் வீரர்களையும் பெறுவதற்கான வழியாகக் குடியேற்றத்தையும் அரசு பரிசீலித்து வருகிறது. ஆனால், இன ஒருமைப்பாட்டுக்கு பாரம்பரியமாக முக்கியத்துவம் அளித்துவரும் சமூகத்தில் இது தொடர்ந்து சர்ச்சைக்குரிய விவகாரமாக உள்ளது.

இதேபோன்ற மக்கள்தொகை மாற்றங்களை எதிர்கொள்ளும் பிற நாடுகள் தென் கொரியாவின் அனுபவத்தை உன்னிப்பாகக் கவனித்து வருகின்றன. மக்கள்தொகை சுருங்கி முதிரும் சூழலில் பொருளாதார உயிர்ப்பையும் சமூக ஒற்றுமையையும் தேசியப் பாதுகாப்பையும் பேணுவதிலுள்ள சவால்கள், வரும் பத்தாண்டுகளில் வளர்ந்த நாடுகளிடையே மேலும் பொதுவானதாக மாறக்கூடும்.

பிராந்தியப் பாதுகாப்பும் அமெரிக்கக் கூட்டணியும்

மக்கள்தொகை நெருக்கடி, தென் கொரியா தனது கூட்டாளிகளுடன் கொண்டுள்ள உறவுகளையும், குறிப்பாக அமெரிக்காவுடனான உறவையும் மாற்றியமைக்கிறது. இரு நாடுகளும் கூட்டுப் பயிற்சிகள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பாதுகாப்புத் திட்டமிடல் உள்ளிட்ட நெருங்கிய ராணுவக் கூட்டுறவை நீண்டகாலமாகப் பேணி வருகின்றன. தென் கொரியாவின் ஆட்பலம் குறைந்து வருவதால், தொழில்நுட்ப இணக்கத்தன்மை, உளவுத் தகவல் பகிர்வு மற்றும் கூட்டுச் செயல்பாடுகளின் முக்கியத்துவம் அதிகரித்து வருகிறது.

அமெரிக்கா, தென் கொரியா, ஜப்பான் ஆகிய நாடுகளுக்கு இடையிலான அண்மைய முத்தரப்புக் கூட்டங்கள், பாதுகாப்பு ஒத்துழைப்பு, தகவல் பகிர்வு மற்றும் பிராந்திய அச்சுறுத்தல்களுக்கு எதிரான கூட்டுத் தடுப்புக்கான புதிய கட்டமைப்புகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்தியுள்ளன. ஆட்பலம் குறைவாக உள்ள சூழல்களில் பயிற்சியின் செயல்திறனையும் போர்த் திறனையும் சோதிப்பதற்காக, கூடுதல் போர் விமானங்களையும் அமெரிக்கா தற்காலிகமாகத் தென் கொரியாவில் நிறுத்தியுள்ளது.

மக்கள்தொகை நெருக்கடி தென் கொரிய ராணுவத்தில் ஏற்படுத்தும் தாக்கங்கள் குறையாவிட்டால், கூட்டாளிகள் மற்றும் பங்காளிகளுடனான பாதுகாப்பு உறவுகளைத் தொடர்ந்து ஆழப்படுத்துவதன் மூலம் சியோல் தனது வலிமையைத் தேடக்கூடும்,

என்று CNA அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.

எதிர்கால நோக்கு: இந்தப் போக்கைத் தென் கொரியா மாற்ற முடியுமா?

தென் கொரியா எதிர்கொள்ளும் மக்கள்தொகை மற்றும் ராணுவச் சவால்கள் பெரிதானவை; ஆனால் சமாளிக்க முடியாதவை அல்ல. “ஹான் நதியின் அதிசயம்” என அழைக்கப்படும் விரைவான பொருளாதார வளர்ச்சியிலிருந்து உலகத் தொழில்நுட்ப வல்லரசாக உருவெடுத்தது வரை, தென் கொரியாவின் வரலாறு மீண்டெழும் திறனையும் மாற்றத்துக்கு ஏற்பத் தன்னை மாற்றிக்கொள்ளும் ஆற்றலையும் காட்டுகிறது. தற்போதைய நெருக்கடியைச் சமாளிக்க, அரசின் அனைத்துத் துறைகளையும் உள்ளடக்கிய பதில் நடவடிக்கை, புதுமையான கொள்கைத் தீர்வுகள், பொருளாதார வளர்ச்சி, சமூக நலன், தேசியப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே சமநிலையை ஏற்படுத்தும் புதிய சமூக ஒப்பந்தம்கூட தேவைப்படலாம்.

முக்கியமான கேள்விகள் இன்னும் விடையின்றி உள்ளன:

• தயார் நிலையைப் பாதிக்காமல், சிறியதானாலும் தொழில்நுட்ப ரீதியில் மேம்பட்ட ராணுவமாகத் தென் கொரியாவால் வெற்றிகரமாக மாற முடியுமா?
• பிறப்பு விகிதத்தை உயர்த்தவும், பாலினச் சமத்துவத்தை மேம்படுத்தவும் அல்லது குடியேற்றத்தை அதிகரிக்கவும் சமூக அணுகுமுறைகள் மாறுமா?
• கொரியத் தீபகற்பத்தில் மாறிவரும் அதிகாரச் சமநிலை, பிராந்திய நிலைத்தன்மையையும் அமெரிக்கா–தென் கொரியா கூட்டணியையும் எவ்வாறு பாதிக்கும்?

இந்த நிச்சயமற்ற நிலைகளைக் கடந்து தென் கொரியா முன்னேறும்போது, மக்கள்தொகை, பாதுகாப்பு, சமூக மாற்றம் ஆகியவற்றின் சிக்கலான தொடர்பை எதிர்கொள்ளும் பிற நாடுகளுக்கும் அதன் அனுபவம் முக்கியப் பாடங்களை வழங்குகிறது.

சுருக்கம்

• கட்டாய ராணுவச் சேவை வயதிலுள்ள ஆண்களின் எண்ணிக்கை கடுமையாகக் குறைந்ததே முதன்மைக் காரணமாக, ஆறு ஆண்டுகளில் தென் கொரிய ராணுவம் 20% சுருங்கியுள்ளது.
• தென் கொரியாவில் தற்போது சுமார் 450,000 வீரர்கள் பணியில் உள்ளனர்; வட கொரியாவில் இந்த எண்ணிக்கை 1.2 மில்லியன் என மதிப்பிடப்படுகிறது.
• உலகிலேயே மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் விகிதத்தைத் தென் கொரியா எதிர்கொள்கிறது. அந்நாட்டின் மக்கள்தொகை 2020-இல் 51.8 மில்லியனாக இருந்தது; 2072-க்குள் 36.2 மில்லியனாகக் குறையும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• முழுமையான செயல்பாட்டுத் தயார் நிலைக்குத் தேவையான எண்ணிக்கையைவிட ராணுவத்தில் 50,000 வீரர்கள் குறைவாக உள்ளனர்; அதிகாரிகள் பிரிவிலும் கணிசமான பற்றாக்குறை உள்ளது.
• ஆட்சேர்ப்புத் தகுதியை விரிவுபடுத்துதல், ரிசர்வ் படை அமைப்பை மேம்படுத்துதல், ராணுவத் தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்தல், கூட்டணிகளை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவை அரசின் பதில் நடவடிக்கைகளில் அடங்கும்.
• தற்போதைய நடவடிக்கைகள் போதுமானதாக இருக்காது என்றும், நெருக்கடியைச் சமாளிக்கப் பரந்த சமூக மாற்றங்கள் தேவைப்படலாம் என்றும் நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.
• மக்கள்தொகைச் சவால், தென் கொரியாவின் பொருளாதாரம், சமூக நலன் மற்றும் பிராந்தியப் பாதுகாப்பு நிலைப்பாடு ஆகியவற்றில் தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது.
• இதேபோன்ற மக்கள்தொகை மாற்றங்களை எதிர்கொள்ளும் பிற நாடுகளுக்கு தென் கொரியாவின் அனுபவம் ஓர் எச்சரிக்கையாகவும் பாடமாகவும் அமைகிறது.