தேர்வுத் தர மதிப்பெண்கள், சியோங்னாம் தொடர்புகள் குறித்து தென் கொரிய நிறுவன நியமனங்கள் ஆய்வுக்கு உள்ளாகின்றன

குறைந்த தேர்வுத் தர மதிப்பெண்களால் பொது நியமனங்கள் ஆய்வுக்கு உள்ளாகின்றன

கொரியா மாவட்ட வெப்பமூட்டல் நிறுவனத்தின் தலைமைப் பதவிக்கான ஆவணத் தேர்வில் ஹா டோங்-குன் 85.8 புள்ளிகள் பெற்று, எட்டு விண்ணப்பதாரர்களில் எட்டாவது இடத்தைப் பிடித்தார். நேர்முகத் தேர்வில் 81.42 புள்ளிகள் பெற்று, இறுதிக்கட்டத்தை எட்டிய ஐந்து பேரில் ஐந்தாவது இடத்தைப் பிடித்தார். செயல்திறன் ஊதியம் உட்பட ஆண்டுக்கு சுமார் 243 மில்லியன் வோன் ஊதியம் கிடைக்கும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்ட இந்தப் பதவிக்கு அவர் ஏப்ரலில் நியமிக்கப்பட்டார்.

அரசுத் தலைவர் லீ ஜே-மியோங் நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய பொது நிறுவன நியமனங்களில் தொழில்முறைத் தகுதிகளுக்குப் பதிலாகத் தனிப்பட்ட தொடர்புகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டதாக எதிர்க்கட்சிகள் கூறுவதற்கு இந்தத் தரவுகள் மிகத் தெளிவான ஆதாரங்களில் சிலவாக உள்ளன. ஐந்து நாள்களுக்குள் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட அணுசக்திப் பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நியமனம், கலாசாரம் மற்றும் சுற்றுலா ஆய்வுப் பதவிக்கான சுருக்கமான விண்ணப்பம், கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதிய நிதியை நிர்வகிக்கும் நிறுவனத்தில் விடுபட்டதாகக் கூறப்படும் ஆவணங்கள் குறித்த கேள்விகள் ஆகியவை மற்ற விவகாரங்களாகும்.

லீயும் மூத்த அதிபர் அலுவலக உதவியாளர் கிம் ஹியோன்-ஜியும் தங்களின் அரசியல் வலையமைப்புகளை வளர்த்துக்கொண்ட கியோங்கி மாகாணத்தின் சியோங்னாம் நகரில் உள்ள குடிமை அமைப்புகளுடன் தொடர்புடைய நியமனதாரர்கள் மீது மக்கள் சக்தி கட்சி கவனம் செலுத்தியுள்ளது. விண்ணப்பங்கள் அல்லது மதிப்பீடுகளில் குறைகள் இருந்தபோதிலும், இந்தத் தொடர்புகள் வேட்பாளர்கள் உயர்நிலைப் பதவிகளைப் பெற உதவியதாகக் கட்சி வாதிடுகிறது.

ஜனநாயகக் கட்சி அந்தக் கருத்தை நிராகரிக்கிறது. தேர்வுத் தரவரிசைகள் மட்டும் நியமனங்களைத் தானாகத் தீர்மானிப்பதில்லை என்றும், தலைமைத்துவம், பொதுப் பொறுப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய அனுபவம் ஆகியவற்றையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்றும் அது கூறுகிறது. ஹா சட்டப்படி தேர்வு செய்யப்பட்டதாக கொரியா மாவட்ட வெப்பமூட்டல் நிறுவனம் தெரிவிக்கிறது. அவரது நியமனம் தொடர்பாக அதிபர் அலுவலகம் அழுத்தம் கொடுத்ததாகக் கூறப்படுவதை காலநிலை மற்றும் எரிசக்தி அமைச்சர் கிம் சியோங்-ஹ்வான் மறுத்துள்ளார்.

குறைந்த தரவரிசை அல்லது நடைமுறை குறித்த கேள்விகளுக்கான ஆதாரங்களுக்கும், முறையற்ற செல்வாக்குக்கான நிரூபணத்துக்கும் இடையிலான வேறுபாடே இங்கு முக்கியமானது. இந்தச் சர்ச்சையில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள பதிவுகள் குறிப்பிட்ட மதிப்பீட்டு முடிவுகளையும் ஒப்புதல் நடவடிக்கைகளையும் நிறுவுகின்றன. ஆனால், தனிப்பட்ட உறவுகளே முடிவுகளைத் தீர்மானித்தன என்றோ, நியமனம் சட்டத்தை மீறியது என்றோ அவை மட்டும் நிரூபிக்கவில்லை.

ஹாவின் மதிப்பீட்டுப் பதிவுகள் காட்டுவது என்ன?

மக்கள் சக்தி கட்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் நா கியோங்-வோன், கொரியா மாவட்ட வெப்பமூட்டல் நிறுவனத்தின் நியமனப் பதிவுகளைப் பெற்று, தேசியப் பேரவையின் காலநிலை, எரிசக்தி, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் தொழிலாளர் குழு நடத்திய நாடாளுமன்றத் தணிக்கையின்போது இந்த விவகாரத்தை எழுப்பினார். விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கை எட்டிலிருந்து ஐந்தாகக் குறைந்தபோதிலும், தேர்வின் இரண்டு கட்டங்களிலும் ஹா கடைசி இடத்தில் இருந்ததைப் பதிவுகள் காட்டின.

ஆவணத் தேர்வின்போதும் நேர்முகத் தேர்வின்போதும் தொடர்புடைய துறையின் அறிவு மற்றும் அனுபவத்துக்காக எந்த மதிப்பீட்டாளரும் ஹாவுக்கு A தரம் வழங்கவில்லை. இது, அவருக்குத் தகுதிகளே இல்லை என்ற முடிவைவிடக் குறுகிய பொருளைக் கொண்டது: அந்தப் பிரிவில் எந்த மதிப்பாய்வாளரும் அவருக்கு உயர்ந்த தரத்தை வழங்கவில்லை என்பதையே இது காட்டுகிறது; அவர் ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டிலும் தோல்வியடைந்தார் என்று அல்ல.

சியோங்னாம் சுற்றுச்சூழல் இயக்கக் கூட்டணி, பாங்கியோ சுற்றுச்சூழல் மற்றும் இயற்கைச் சூழல் கற்றல் மையம், கொரியா சுற்றுச்சூழல் கல்வி மையம் ஆகியவற்றுக்குத் தலைமை தாங்கியது அவரது முந்தைய பொறுப்புகளில் அடங்கும். கியோங்கி முதலீட்டு மதிப்பாய்வுக் குழுவிலும் அவர் பணியாற்றியுள்ளார். மாவட்ட வெப்பமூட்டல் அல்லது மின்சார உற்பத்தியில் நேரடி அனுபவத்தைவிட, சுற்றுச்சூழல் கல்வி மற்றும் குடிமைச் செயல்பாடுகளிலேயே அவரது பணி அனுபவம் பெரும்பாலும் குவிந்திருந்ததாகச் செய்திகளில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

சியோங்னாம் நகராட்சி மருத்துவ மையத்தை அமைக்கும் முயற்சிகள் உள்ளிட்ட குடிமைச் செயல்பாடுகளில் ஹா, லீயுடன் இணைந்து பணியாற்றினார். கிம் ஹியோன்-ஜியின் திருமணத்தையும் அவர் நடத்தி வைத்தார். இந்தத் தொடர்புகளே எதிர்க்கட்சிகள் அவர் மீது கவனம் செலுத்துவதற்கான காரணத்தை விளக்குகின்றன; ஆனால் தனிப்பட்ட தொடர்பு மட்டும் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டதை நிரூபிக்காது.

குறைந்த தரவரிசையில் இருந்த இறுதிப் போட்டியாளரையும் ஏன் நியமிக்க முடியும்?

தேர்வில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றவரே தானாகப் பதவியைப் பெறும் போட்டியாக நியமன நடைமுறை செயல்படுவதில்லை. கொரியா மாவட்ட வெப்பமூட்டல் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாகப் பரிந்துரைக் குழுவின் பரிந்துரை, பொது நிறுவனங்கள் மேலாண்மைக் குழுவின் ஆய்வு மற்றும் ஒப்புதல், பங்குதாரர்கள் கூட்டத்தின் ஒப்புதல், அமைச்சர் பரிந்துரைத்தல், அதிபர் நியமித்தல் ஆகியவை விவரிக்கப்பட்டுள்ள நடைமுறையில் அடங்கும்.

தரவரிசையில் பின்தங்கியிருந்தபோதிலும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஐந்து இறுதிப் போட்டியாளர்களில் ஹா இடம்பெற்றார். பின்னர் அமைச்சர் அவரது பெயரைச் சமர்ப்பித்தார். ஆகவே, சர்ச்சைக்குரிய முடிவு தகுதியுள்ள வேட்பாளர் குழுவிலிருந்து ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுத்ததாகும்; தேர்வில் வென்றவருக்கே சட்டப்படி அந்தப் பதவி உரியது என்பதற்கான ஆதாரம் அல்ல.

நாடாளுமன்றத் தணிக்கையின்போது, ஹாவின் நியமனம் தொடர்பாக நீல மாளிகை அல்லது அதிபர் அலுவலகத்திடமிருந்து அழுத்தம் வந்ததா என்று அமைச்சர் கிம் சியோங்-ஹ்வானிடம் கேட்கப்பட்டது. அதற்கு அவர் பதிலளித்தார்:

இல்லை

எரிசக்திப் பொறுப்புகளுடன் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் இயற்கைச் சூழல் காரணிகளையும் கருத்தில் கொள்வதை அமைச்சரும் ஆதரித்தார். கார்பன் உமிழ்வைக் குறைப்பதற்கும் மாவட்ட எரிசக்தி உற்பத்தி முறையை மாற்றுவதற்கும் ஹாவின் சுற்றுச்சூழல் அனுபவமும் பொது நிறுவன மேலாண்மை மதிப்பீட்டாளராக அவர் பணியாற்றியதும் தொடர்புடையவை என்று ஜனநாயகக் கட்சிப் பேச்சாளர் சோன் மியோங்-சு குறிப்பிட்டார்.

கொரியா மாவட்ட வெப்பமூட்டல் நிறுவனத்தின் பதில் நடைமுறை சார்ந்ததாக இருந்தது. ஹா குறித்து நிறுவன அதிகாரி ஒருவர் கூறியதாவது:

தொடர்புடைய நடைமுறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி சட்டப்படி தேர்வு செய்யப்பட்டார்.

இந்த விளக்கம் சட்டப்பூர்வத்தன்மையைப் பற்றிப் பேசுகிறது. அதிக மதிப்பெண் பெற்ற வேட்பாளர்களைவிட ஹாவுக்கு ஏன் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டது என்பதை விரிவாக அது விளக்கவில்லை. அதேவேளை, அவரது தரவரிசை மட்டும் நடைமுறைகள் பின்பற்றப்பட்டதாக நிறுவனத்தின் கூற்றை மறுக்காது.

அணுசக்திப் பாதுகாப்பு அறக்கட்டளையில் ஐந்து நாள் ஒப்புதல்

மூன் ஜே-இன் அரசாங்கத்தில் முன்னாள் அதிபர் செயலாளராகப் பணியாற்றிய வழக்கறிஞர் கிம் சியோங்-ஜின், கொரியா அணுசக்திப் பாதுகாப்பு அறக்கட்டளையின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டது மற்றொரு விவகாரம். அணுசக்திப் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு ஆணையம், மக்கள் சக்தி கட்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சோ சியோன்-ஹோவின் அலுவலகத்திடம் சமர்ப்பித்த பதிவுகளின்படி, அறக்கட்டளை மே 15 அன்று ஒப்புதல் கோரியது; மே 20 அன்று ஒப்புதல் கிடைத்தது.

அந்த ஐந்து நாள்களில் ஆணையம் தனியாகத் தகுதி ஆய்வோ கூட்டமோ நடத்தவில்லை என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கிம்மின் முன்முயற்சி, தலைமைத்துவம் மற்றும் இணைந்து செயல்படும் திறனை அறக்கட்டளையின் நிர்வாகப் பரிந்துரைக் குழு காரணங்களாகக் குறிப்பிட்டது. அணுசக்திப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் தேவைகளை இந்தப் பொதுவான பண்புகள் போதுமான அளவில் பூர்த்தி செய்தனவா என்று விமர்சகர்கள் கேள்வி எழுப்புகின்றனர்.

அணுசக்தி அல்லது பாதுகாப்புப் பணிகளில் கிம்முக்கு அதிக அனுபவம் இல்லை என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஜனநாயகத்துக்கான நிறுவனத்தின் மூத்த அதிகாரியான கிம் யோங்குடன் அவர் நெருக்கமாக இருப்பதாகவும், ஜூன் தேர்தலில் கிம் யோங்கின் வேட்புமனுவைத் தயாரிக்க உதவியதாகவும் கூறப்படுகிறது. அறக்கட்டளையில் அவர் வகிக்கும் பதவிக்கான ஆண்டுச் சம்பளமும் செயல்திறன் ஊதியமும் சேர்த்து சுமார் 235 மில்லியன் வோன் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

குறுகிய ஒப்புதல் கால இடைவெளி நியமனப் பதிவில் உள்ள ஒரு உறுதியான தகவல். ஆனால், ஆணையம் தனி ஆய்வு நடத்துவது சட்டப்படி கட்டாயமா, கோரிக்கை ஆணையத்தைச் சென்றடைவதற்கு முன்பு என்னென்ன அடிப்படைச் சரிபார்ப்புகள் செய்யப்பட்டன, பொதுவெளியில் கூறப்பட்ட விளக்கத்தைத் தாண்டி பரிந்துரைக் குழு தகுதிகளைப் பரிசீலித்ததா என்பவை நிறுவப்படவில்லை.

ஹ்வாங்கின் விண்ணப்பம் அவரது நோக்கம் குறித்த கேள்விகளை எழுப்புகிறது

அரசியல் நெருக்கடிகளின்போது லீக்கு ஆதரவளித்ததாக அறியப்படும் முன்னாள் உணவு கட்டுரையாளர் ஹ்வாங் கியோ-இக், கொரியா கலாசாரம் மற்றும் சுற்றுலா நிறுவனத்தின் தலைவராகப் பொறுப்பேற்கப் பிப்ரவரியில் விண்ணப்பித்து, ஏப்ரலில் நியமிக்கப்பட்டார். நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் கிம் சியோக்-கியின் அலுவலகத்திடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நியமன ஆவணங்களின்படி, அவரது சுயவிவரக் கடிதமும் பணிச் செயல்திட்டமும் தலா சுமார் ஒன்றரை A4 பக்கங்கள் கொண்டிருந்தன.

விமர்சனம் திட்டத்தின் நீளத்தை மட்டுமல்ல, அதன் உள்ளடக்கத்தையும் பற்றியது. விண்ணப்பத்தில், நிறுவனத்தின் தற்போதைய வணிகத் திட்டத்தை ஹ்வாங் பாராட்டியதுடன், அதைச் செயல்படுத்துவதே தமது பணி என்றும் தெரிவித்தார்:

தற்போதைய வணிகத் திட்டம் சிறப்பாக உள்ளது; அதில் சேர்க்க எதுவுமில்லை. இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டால், அதைச் செயல்படுத்த என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வேன்,

நியமனக் காலத்தில் தான் மேற்கொள்ளத் திட்டமிட்ட பணிகளின் அளவைப் பற்றியும் ஹ்வாங் எழுதினார்:

நான் என்னை அளவுக்கு மீறி வருத்திக்கொள்ள மாட்டேன். மூன்று ஆண்டு பதவிக்காலத்தில் செய்ய வேண்டியது அவ்வளவாக இல்லை.

இந்தக் கருத்துகள், நிறுவனத்துக்கான அவரது திட்டங்களை மதிப்பாய்வாளர்கள் எவ்வாறு மதிப்பிட்டனர் என்ற ஆய்வைத் தூண்டுகின்றன. சுருக்கமான விண்ணப்பம் விதிமுறைப்படி செல்லாதது என்பதை இவை நிறுவவில்லை: குறைந்தபட்சப் பக்க வரம்போ முழுமையான மதிப்பீட்டு விவரங்களோ செய்திகளில் குறிப்பிடப்படவில்லை. தேர்வு நடைமுறை, பணியைப் பற்றிய அவரது புரிதலையும் அவர் முன்மொழிந்த திசையையும் போதுமான அளவில் சோதித்ததா என்பதே கேள்வி.

கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தில் விடுபட்ட ஆவணங்கள்

கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் பரஸ்பர உதவி சங்கத்தின் தலைவராக ஜாங் கியோன் நியமிக்கப்பட்டதில் வேறொரு நடைமுறைக் கேள்வி எழுந்துள்ளது. மக்கள் சக்தி கட்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ஒருவரின் அலுவலகம் நியமன ஆவணங்களைக் கோரியபோது, கட்டாயமான சுயவிவரக் கடிதம் இல்லாத தொகுப்பைச் சங்கம் வழங்கியது.

அந்தக் கடிதத்தைச் சமர்ப்பிக்காமலேயே ஜாங் நியமிக்கப்பட்டிருக்கலாம் என நாடாளுமன்ற உறுப்பினரின் அலுவலகம் சந்தேகிக்கிறது. இருப்பினும், நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஆவணங்களில் ஒரு ஆவணம் இல்லாதது, அது ஒருபோதும் சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை என்பதற்கான ஆதாரம் அல்ல. இந்தக் குற்றச்சாட்டைத் தீர்க்க அசல் விண்ணப்பக் கோப்பு அல்லது சங்கத்தின் விளக்கம் தேவைப்படும்.

சில பணி அனுபவச் சரிபார்ப்பு ஆவணங்கள் விண்ணப்பக் காலக்கெடு முடிந்து இரண்டு நாள்களுக்குப் பிறகே வழங்கப்பட்டன. காலக்கெடு எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது என்ற கேள்விக்கு இந்தத் தாமதம் இடமளிக்கிறது; ஆனால் கூடுதல் ஆவணங்களை அனுமதித்தார்களா அல்லது மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் அதே வாய்ப்பு அளிக்கப்பட்டதா என்பதைச் செய்திகள் நிறுவவில்லை.

74 வயதுடையவர் என்று தெரிவிக்கப்படும் ஜாங், 2004ஆம் ஆண்டு சியோங்னாம் பங்கேற்பு சுயாட்சிக் குடிமக்கள் கூட்டணிக்கு இணைத் தலைமை தாங்கினார். அப்போது அந்த அமைப்பின் செயற்குழுத் தலைவராக லீ இருந்தார். அந்தக் காலகட்டத்தில் கிம் ஹியோன்-ஜி மூன்று ஆண்டுகள் பொதுச் செயலாளராகப் பணியாற்றினார். 2020ஆம் ஆண்டு லீ கியோங்கி ஆளுநராக இருந்தபோது, கொரியா செராமிக் அறக்கட்டளையின் நிர்வாகமற்ற தலைவராக ஜாங் ஆனார்.

கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் பரஸ்பர உதவி சங்கம் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கீழ் செயல்பட்டு, தற்காலிக மற்றும் தினக்கூலி கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதிய நிதியை நிர்வகிக்கிறது. செயல்திறன் ஊக்கத்தொகை உட்பட அதன் தலைவருக்கான 2024ஆம் ஆண்டின் ஊதியம் 210 மில்லியன் வோன் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டது. அது அந்தப் பதவிக்கான கடந்தகாலத் தொகை; ஜாங்கின் தற்போதைய ஊதியம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டதாகக் கூறவில்லை.

நாமின் தேர்வும் நீண்டகால சியோங்னாம் தொடர்பும்

ஆவணத் தேர்விலும் நேர்முகத் தேர்விலும் மற்றொரு விண்ணப்பதாரர் முதலிடம் பெற்றிருந்தபோதிலும், கொரியா சுற்றுச்சூழல் தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் தலைவராக நம் க்வாங்-வு நியமிக்கப்பட்டார். ஆவணத் தேர்வில் 89 புள்ளிகள் பெற்று மூன்றாவது இடத்தையும், நேர்முகத் தேர்வில் 84 புள்ளிகள் பெற்று இரண்டாவது இடத்தையும் நம் பிடித்தார். அந்தப் பதவிக்கான ஆண்டுச் சம்பளம் சுமார் 182 மில்லியன் வோன் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

கொரியா சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்புச் சங்கத்தின் நிரந்தரத் துணைத் தலைவராக நம் பணியாற்றியுள்ளார். சுற்றுச்சூழல் தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, சுற்றுச்சூழல் தொழிலுக்கான ஆதரவு, சுற்றுச்சூழல் சுகாதாரத் திட்டங்கள் ஆகியவை அந்த நிறுவனத்தின் பணிகளில் அடங்கும். நிர்வாகப் பரிந்துரைக் குழு பல வேட்பாளர்களை முன்மொழியவும், அமைச்சர் இறுதித் தேர்வு செய்யவும் அதன் நியமன நடைமுறை அனுமதிக்கிறது.

1995ஆம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்ட சியோங்னாம் குடிமை அமைப்பின் முதல் பொதுச் செயலாளராக நம் இருந்தார். லீ மற்றும் கிம் ஹியோன்-ஜியின் பொறுப்புகள் குறித்த கால விவரங்கள் செய்திகளில் மாறுபடுகின்றன. அமைப்பு தொடங்கப்பட்டபோது லீ செயற்குழுத் தலைவராகவும், கிம் ஒருங்கிணைப்பாளராகவும் இருந்ததாக சில செய்திகள் கூறுகின்றன. மற்றொரு செய்தியின்படி, கிம் 1998ஆம் ஆண்டு அமைப்பில் இணைந்தார்; அடுத்த ஆண்டு லீ செயற்குழுத் தலைவரானார்.

மூவருக்கும் அந்த அமைப்புடன் தொடர்பு இருந்தது என்பதே உறுதியாகத் தெரிவிக்கப்படும் அம்சம். கால விவரங்கள் மாறுபடுவதால், 1995ஆம் ஆண்டிலிருந்து தொடங்கும் முழுமையாக உறுதிப்படுத்தப்பட்ட வரலாற்று வரிசையாக இந்த உறவுகளை முன்வைக்கக் கூடாது.

முகமைத் தலைவர்களைத் தாண்டியும் குற்றச்சாட்டுகள் நீள்கின்றன

பிற நிர்வாக மற்றும் மேற்பார்வைப் பதவிகளுக்கும் மக்கள் சக்தி கட்சி தனது விமர்சனத்தை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. அரசு பதவியேற்ற பிறகு நியமிக்கப்பட்ட தொழில் மற்றும் எரிசக்தி பொது நிறுவனங்களின் நிர்வாகிகளில் சுமார் 22 சதவீதம் பேர் அரசியல் சார்பு குறித்த சர்ச்சைக்கு உள்ளானதாக அது கூறுகிறது. இந்தச் சதவீதம் எதிர்க்கட்சியின் வகைப்படுத்தலைக் குறிக்கிறது; முறையற்ற நியமனங்களின் சுயாதீனமாக நிறுவப்பட்ட விகிதம் அல்ல. மதிப்பீடு செய்யப்பட்ட மொத்த எண்ணிக்கையும் சேர்ப்பதற்கான முழு அளவுகோல்களும் தெரிவிக்கப்படவில்லை.

லீக்கு வெளிப்படையாக ஆதரவளித்த வழக்கறிஞர் பார்க் ஜி-ஹூன், ஆகஸ்டில் கொரியா தொழில்நுட்ப முன்னேற்ற நிறுவனத்தின் நிர்வாகமற்ற தணிக்கையாளராக நியமிக்கப்பட்டது அவற்றில் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. வணிகத் தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டுக்கு ஆதரவளிக்கும் அந்த நிறுவனத்தின் பணிகளுக்குத் தொடர்புடைய அனுபவம் இருப்பதை அவர் சமர்ப்பித்த பணி வரலாறு காட்டுகிறதா என்று செய்திகள் கேள்வி எழுப்பின.

டேஜாங்-டோங் வழக்கில் லீயைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்திய வழக்கறிஞர் கிம் பில்-சியோங், கொரியா பெட்ரோலியத் தரம் மற்றும் விநியோக ஆணையத்தின் நிர்வாகியாகப் பொறுப்பேற்றார். சியோங்னாம் நகரின் முன்னாள் அதிகாரியும், கிம் ஹியோன்-ஜியுடன் தொடர்புடைய குடிமை அமைப்பின் முன்னாள் பொதுச் செயலாளருமான கிம் கியோங்-முன், சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான விநியோக ஆதரவு நிறுவனத்தில் நிர்வாகப் பதவியைப் பெற்றார்.

2024 ஏப்ரலில் நிதி திரட்டியபோது லீ வெளிப்படையாக ஆதரவளித்த முன்னாள் தேர்தல் வேட்பாளர் நம் பியோங்-குன், கொரியா எரிவாயுப் பாதுகாப்புக் கழகத்தில் நிர்வாகப் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார். அவரது காவல்துறைப் பணி அந்தப் பதவிக்குத் தொடர்புடையதா என்று செய்திகள் கேள்வி எழுப்பின. கொரியா எரிசக்தி முகமையின் தலைவராக சோய் ஜே-க்வான் நியமிக்கப்பட்டதையும் எதிர்க்கட்சித் தலைவரான ஜியோங் ஜியோம்-சிக் சுட்டிக்காட்டினார். தேர்வில் அவர் ஏழாவது இடத்தைப் பிடித்ததாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது; ஆனால் மதிப்பெண் விவரங்களும் விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கையும் குறிப்பிடப்படவில்லை.

பணி வரலாறுகளையும் தனிப்பட்ட தொடர்புகளையும் ஒன்றிணைத்து நியமனங்களை நியாயமற்றவை என்று எதிர்க்கட்சி முத்திரை குத்துவதாக ஜனநாயகக் கட்சி கூறுகிறது. முன்னாள் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களான சுங் யோங்-கி, லீ யுன்-ஜே ஆகியோரின் நியமனங்கள், மீண்டும் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறை நடத்தப்பட்ட பின்னர் கொரியா எரிவாயுக் கழகத்தின் தலைவராக சோய் யியோன்-ஹே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது உள்ளிட்ட யூன் சுக்-யோல் அரசாங்கக் காலச் சர்ச்சைகளை அது சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

காலவரிசையும் இன்னும் விளக்கம் தேவைப்படும் அம்சங்களும்

தெரிவிக்கப்பட்ட நிகழ்வுகளில் விண்ணப்பக் காலக்கெடுக்கள், நியமனங்கள், பின்னர் நடைபெற்ற நாடாளுமன்ற ஆய்வுகள் இடம்பெறுகின்றன. பிப்ரவரி, ஏப்ரல், மே மற்றும் அக்டோபர் மாத நிகழ்வுகள் அனைத்துக்கும் ஒரே ஆண்டைச் செய்திகள் தொடர்ந்து உறுதிப்படுத்தவில்லை. எனவே, அந்தத் தேதிகளை முழுமையாகச் சரிபார்க்கப்பட்ட ஒரே ஆண்டின் காலவரிசையாகக் கருத முடியாது.

• பிப்ரவரி: கொரியா கலாசாரம் மற்றும் சுற்றுலா நிறுவனத்துக்கு ஹ்வாங் கியோ-இக் விண்ணப்பம் சமர்ப்பித்தார்.
• ஏப்ரல்: ஹ்வாங், ஹா டோங்-குன், நம் க்வாங்-வு ஆகியோர் தத்தமது பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்பட்டதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது.
• மே 15 மற்றும் மே 20: அணுசக்திப் பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை கிம் சியோங்-ஜினுக்கான ஒப்புதலைக் கோரியது; ஐந்து நாள்களுக்குப் பிறகு ஆணையம் ஒப்புதல் அளித்தது.
• ஆகஸ்ட்: பார்க் ஜி-ஹூன் நிர்வாகமற்ற தணிக்கையாளராக நியமிக்கப்பட்டதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது.
• அக்டோபர் 7 முதல் 10 வரை: கட்சிகளுக்கிடையிலான கருத்துப் பரிமாற்றங்கள், நாடாளுமன்ற சாட்சிகளாக ஆஜராகக் கோரிக்கைகள், நியமன மதிப்பீடுகள் மீதான ஆய்வு ஆகியவை குறித்து செய்திகள் வெளியாயின.

கிம் ஹியோன்-ஜியை விசாரிப்பதையும் லீயின் முன்னாள் உதவியாளர் ஜியோங் ஜின்-சாங்கைப் பற்றிய உண்மைகளை நிறுவுவதையும் நாடாளுமன்றத் தணிக்கைக்கான முன்னுரிமைகளாக ஜியோங் ஜியோம்-சிக் குறிப்பிட்டார். மக்கள் சக்தி கட்சி அவர்கள் சாட்சிகளாக ஆஜராக வேண்டும் என்று கோரியது. அந்தக் கோரிக்கைகளில் ஏதேனும் ஏற்கப்பட்டதா அல்லது விசாரணைக்கான உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தேதி உள்ளதா என்பதைச் செய்திகள் நிறுவவில்லை.

தீர்வு காணப்படாத கேள்விகள் நிறுவனத்துக்கு நிறுவனம் மாறுபடுகின்றன: குறைந்த தரவரிசையில் இருந்த இறுதிப் போட்டியாளர் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், கட்டாய ஆவணங்கள் உண்மையிலேயே விடுபட்டனவா, காலக்கெடுவுக்குப் பிறகு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சரிபார்ப்பு ஆவணங்கள் எவ்வாறு கையாளப்பட்டன, ஒப்புதலுக்கு ஆதரவாக என்ன நிபுணத்துவச் சோதனைகள் செய்யப்பட்டன என்பவை அவற்றில் அடங்கும். முழுமையான விண்ணப்பக் கோப்புகள், தேர்வுக்கான காரணங்கள், நியமன முடிவுகளை எடுத்த அமைப்புகளின் பதில்கள் ஆகியவை சட்டபூர்வமான விருப்புரிமையையும் முன்னுரிமை அளிப்பதையும் வேறுபடுத்த உதவும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• கொரியா மாவட்ட வெப்பமூட்டல் நிறுவனத்தின் தலைவராக நியமிக்கப்படுவதற்கு முன், ஆவணத் தேர்வில் எட்டு பேரில் எட்டாவது இடத்தையும் நேர்முகத் தேர்வில் ஐந்து பேரில் ஐந்தாவது இடத்தையும் ஹா டோங்-குன் பிடித்தார்.
• இரு தேர்வுக் கட்டங்களிலும் முதலிடம் பிடித்த விண்ணப்பதாரரை விடுத்து நம் க்வாங்-வு தேர்வு செய்யப்பட்டார்; அவர் அந்தக் கட்டங்களில் முறையே மூன்றாவது மற்றும் இரண்டாவது இடங்களைப் பிடித்தார்.
• கிம் சியோங்-ஜினின் அணுசக்திப் பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நியமனத்துக்கு, கோரிக்கை வந்த ஐந்து நாள்களுக்குப் பிறகு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது; தனி ஆணைய ஆய்வோ கூட்டமோ நடத்தப்படவில்லை என்று தெரிவிக்கப்பட்டது.
• ஹ்வாங் கியோ-இக்கின் சுருக்கமான விண்ணப்பமும், ஜாங் கியோனின் சுயவிவரக் கடிதம் விடுபட்டதாகக் கூறப்படுவதும் தேர்வு அளவுகோல்கள் குறித்த வெவ்வேறு கேள்விகளை எழுப்புகின்றன.
• சியோங்னாம் குடிமை வலையமைப்புகளுடன் தொடர்புடைய ஆதரவுச் சலுகைகள் நடந்ததாக எதிர்க்கட்சி குற்றம்சாட்டுகிறது. ஜனநாயகக் கட்சி அந்தக் குற்றச்சாட்டுகளை நிராகரிக்கிறது; ஹாவின் நியமனம் தொடர்பாக அதிபர் அலுவலகம் அழுத்தம் கொடுத்ததாகக் கூறப்படுவதை அமைச்சர் கிம் சியோங்-ஹ்வான் மறுக்கிறார்.
• தேர்வுத் தரவரிசைகள் மட்டும் நியமனங்களைத் தானாகத் தீர்மானிப்பதில்லை; தெரிவிக்கப்பட்ட பதிவுகள் மட்டும் சட்டவிரோத செல்வாக்கை நிரூபிக்கவில்லை.