பிறப்பு விகித இலக்குகளிலிருந்து வாழ்க்கைத் தரத்தை நோக்கி மக்கள் தொகைக் கொள்கையை மாற்றும் தென் கொரியா

புதிய மக்கள் தொகை உத்தி பிறப்புகளைத் தாண்டிப் பார்க்கிறது

தலைப்புச் செய்தியாகும் கருவுறுதல் இலக்குக்குப் பதிலாக, வாழ்க்கைத் திருப்தி மற்றும் பணியாளர் பங்கேற்பின் மூலம் முன்னேற்றத்தை அளவிடும் தேசிய மக்கள் தொகை உத்தியை தென் கொரியா வெளியிட்டுள்ளது. வாழ்க்கைத் திருப்தியை 6.6 புள்ளிகளில் இருந்து 7.0 புள்ளிகளாகவும், தொழிலாளர் பங்கேற்பை 71.8% இல் இருந்து 74% ஆகவும் உயர்த்துவது உள்ளிட்ட 2030 இலக்குகளை இந்தத் திட்டம் நிர்ணயிக்கிறது. மேலும், வீட்டுவசதி, குடியேற்றம், பிராந்தியச் சரிவு மற்றும் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றையும் மக்கள்தொகைக் கொள்கையின் வரம்புக்குள் கொண்டுவருகிறது.

2026 அக்டோபர் 14 அன்று அறிவிக்கப்பட்ட முதல் தேசிய மக்கள் தொகை உத்திக்கான அடிப்படைத் திட்டம், குறைந்த பிறப்பு விகிதம் மற்றும் முதியோர் சமூகத்துக்காக 2006இல் நிறுவப்பட்ட ஐந்தாண்டுத் திட்டமிடல் கட்டமைப்புக்குப் பதிலாக அமைகிறது. அமைச்சகங்களுடனான ஆலோசனைகள் மூலம் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட 117 அடிப்படைக் கொள்கைப் பணிகளும், பொதுவிவாதமும் மேலும் விரிவான செயலாக்க ஏற்பாடுகளும் இன்னும் தேவைப்படும் ஏழு பரந்த சவால்களும் இதில் இடம்பெற்றுள்ளன.

இந்த வேறுபாடு முக்கியமானது. வீட்டுவசதி மற்றும் குடும்ப ஆதரவு நடவடிக்கைகளுடன், 100,000 இளம் பராமரிப்பு நிபுணர்களுக்குப் பயிற்சியளிப்பது மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பராமரிப்பு அமைப்பை உருவாக்குவது போன்ற முன்மொழிவுகளும் இடம்பெற்றுள்ளன. ஆனால், இந்த முன்மொழிவுகள் அனைத்தும் ஒரே கட்டத்தில் இல்லை. இறுதி பொதுமக்கள் கருத்துகள், திருத்தங்கள், ஆலோசனைகள் மற்றும் துணை அமைச்சர் நிலை, அமைச்சரவைக் கூட்டங்கள் வழியான ஒப்புதல் ஆகியவை இன்னும் தேவைப்படுகின்றன.

மக்கள் தொகை உத்திக் குழு மூன்று அணுகுமுறைகளை விவரிக்கிறது: வேகமான மக்கள்தொகை மாற்றத்தைத் தணித்தல், சிறியதாகவும் முதியோர் எண்ணிக்கை அதிகமாகவும் உள்ள மக்கள்தொகைக்கு ஏற்ப நிறுவனங்களை மாற்றியமைத்தல், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கத் தொழில்நுட்பப் புத்தாக்கத்தைப் பயன்படுத்துதல். இளைஞர்கள், முதியோர், தொழில்நுட்பத் திறன்கள் மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கும் சமூகம் ஆகிய நான்கு கொள்கைப் பகுதிகளை இது உள்ளடக்கியுள்ளது.

குழந்தைப் பிறப்புக்கான உதவி கணிசமான அளவில் தொடர்கிறது; சில பிராந்தியங்களில் 20 மில்லியன் வோன் வரை மானியம் வழங்கவும் முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. மாற்றம் என்னவென்றால், அதிகப் பிறப்புகளை ஏற்படுத்துவதே இனி ஒரே மையக் கொள்கையாக இருக்காது. மக்கள்தொகை மாறும்போது மக்கள் வேலை செய்ய முடியுமா, வீடு பெற முடியுமா, பராமரிப்புச் சேவை பெற முடியுமா, பாதுகாப்பாக வாழ முடியுமா என்பதையும் அரசின் செயல்திறன் மதிப்பிடும்.

2030 இலக்குகள் எதை அளவிடும்?

புதிய குறியீடுகள், குடும்பங்களும் பணியாளர்களும் நேரடியாக அனுபவிக்கும் விளைவுகளை நோக்கி இந்த உத்தியைத் திருப்புகின்றன. தொழிலாளர் பங்கேற்பு என்பது சம்பந்தப்பட்ட மக்கள்தொகையில் வேலை செய்பவர்கள் அல்லது தீவிரமாக வேலை தேடுபவர்களின் விகிதத்தைக் குறிக்கிறது. உண்மையில் வேலை செய்பவர்களை மட்டுமே கணக்கிடும் வேலைவாய்ப்பு விகிதத்திலிருந்து இது வேறுபடுகிறது.

பங்கேற்பு இலக்கு 2025இல் 71.8% ஆக இருந்ததை 2030இல் 74% ஆக உயர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது; இது 2.2 சதவீதப் புள்ளி அதிகரிப்பாகும். அதே காலகட்டத்தில் வாழ்க்கைத் திருப்தி 0.4 புள்ளி உயர்த்தப்படும். இவ்விரு அளவீடுகளும் பிறப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்குப் பதிலாக அமையாது. ஆனால், மக்கள்தொகைக் கொள்கை செயல்படுகிறதா என்பதை மதிப்பிடும் அளவுகோலை இவை விரிவுபடுத்துகின்றன.

வேலைவாய்ப்பு, வறுமை மற்றும் வேலைக்கும் குடும்பப் பொறுப்புகளுக்கும் இடையே சமநிலை ஏற்படுத்தும் திறன் ஆகியவற்றையும் பிற இலக்குகள் கவனிக்கின்றன:

• இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு 2025இல் 45% ஆக இருந்ததை 2030க்குள் 50% ஆக உயர்த்தப்படும்.
• 30 முதல் 44 வயதுடைய பெண்களிடையே தொழில் இடைநிறுத்தம் 20% இலிருந்து 10% ஆகக் குறைக்கப்படும்.
• முதியோர் வறுமை 2024இல் 35.9% ஆக இருந்ததை 30% ஆகக் குறைக்கும்.
• நெகிழ்வான வேலை முறைகளைப் பயன்படுத்துவோர் 16.3% இலிருந்து 25% ஆக அதிகரிப்பர்.
• முதியோருக்கான வேலைவாய்ப்பு 70.5% இலிருந்து 72% ஆக உயர்த்தப்படும்.

பெண்களிடையே கணக்கிடப்படும் தொழில் இடைநிறுத்த விகிதத்தைப் பாதியாகக் குறைப்பது, விகிதாசார அடிப்படையில் நோக்கப்படும் மிகப் பெரிய மாற்றங்களில் ஒன்றாகும். இது குடும்பக் கொள்கையை உத்தியின் பணியாளர் இலக்குடன் இணைக்கிறது: குழந்தைப் பேறு மற்றும் பொருளாதாரப் பங்கேற்பைத் தனித்தனி பிரச்சினைகளாகக் கருதாமல், மக்களை வேலைவாய்ப்பில் தக்கவைத்தல்.

மொத்தக் கருவுறுதல் விகிதத்துக்கு இலக்கு நிர்ணயிப்பதை அரசு தவிர்க்கும் என்றும், கருவுறுதலை உயர்த்துவது முக்கியமான கொள்கைப் பணியாகத் தொடரும் என்றும் மக்கள் தொகை உத்திக் குழுவின் துணைத் தலைவர் கிம் ஜின்-ஓ தெரிவித்தார். அக்டோபர் 12 அன்று நடந்த விளக்கக் கூட்டத்தில், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகள் நாட்டின் மக்கள்தொகை மாற்றத்துக்கு முடிவுசெய்யும் காலமாக இருக்கும் என்று அவர் கூறினார்.

திருமணத்தால் ஏற்படும் இழப்புகளைக் குறைக்கும் வீட்டுவசதி ஆதரவு

இளைஞர்கள், புதுமணத் தம்பதிகள் மற்றும் குழந்தைகளை வளர்க்கும் குடும்பங்களுக்காக 571,000 பொது வீடுகளை இத்திட்டம் உள்ளடக்கியுள்ளது. ரயில் நிலையங்களுக்கு அருகிலுள்ள பகுதிகள் போன்ற விரும்பத்தக்க இடங்களிலும் வீடுகள் அமைக்கப்படும். முதல் வீட்டை வாங்கும் இளம் வாங்குபவர்களுக்கான புதிய முன்னுரிமை அடமானக் கடனையும் இது முன்மொழிகிறது.

முன்மொழியப்பட்ட இளைஞர் எதிர்கால போகும்ஜாரி கடனின் கீழ், 39 வயது அல்லது அதற்குக் குறைவானவர்கள் 400 மில்லியன் வோனுக்கு மிகாத விலையில் அடுக்குமாடிக் குடியிருப்பு அல்லாத வீட்டை வாங்கும்போது, வட்டி விகிதத்தில் 2.1 சதவீதப் புள்ளிகள் வரை தள்ளுபடி பெறலாம். இது பொருந்தும் வட்டி விகிதத்திலிருந்து வழங்கப்படும் தள்ளுபடி; அடமானக் கடன் வட்டி விகிதம் 2.1% ஆகவே இருக்கும் என்ற உத்தரவாதம் அல்ல.

கொள்கைக் கடன்களுக்கான புதுமணத் தம்பதிகளின் தகுதியைத் தளர்த்தும் வகையில், வருமானத் தகுதி வாழ்க்கைத் துணைவர்களில் ஒருவரின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படும். பெட்டிம்மோக், திடிம்தோல் மற்றும் போகும்ஜாரி கடன்கள் உள்ளிட்ட திட்டங்களுக்கு இந்த நடவடிக்கைகள் பொருந்தும். திருமணத்தின் காரணமாக வழக்கமான வருமான அல்லது சொத்து வரம்புகளை மீறும் இளம், திருமணமாகாத பொது வாடகை வீட்டுக் குடியிருப்பாளர்களும் தங்கள் வாடகைக் காலத்தைப் புதுப்பிக்க அனுமதிக்கப்படுவர்.

ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினையை இந்த விதிகள் இலக்காகக் கொண்டுள்ளன: இரண்டு குடும்பங்கள் ஒன்றிணையும்போது, வீட்டுவசதித் தேவை அதிகரித்தாலும் தம்பதியர் உதவிக்குத் தகுதியற்றவர்களாகிவிடலாம். பல குழந்தைகள் உள்ள குடும்பங்களுக்கு அதிகமான பொது வீட்டுவசதி விண்ணப்ப வாய்ப்புகளையும், மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் உள்ள குடும்பங்களுக்கு முன்னுரிமைக் கடன் விகிதங்களையும் இத்திட்டம் கோருகிறது.

பிறப்பு மானியங்களும் வழக்கமான வேலைக்கு வெளியே உள்ளோருக்கான ஆதரவும்

முன்மொழியப்பட்ட குழந்தைப் பிறப்பு மானியங்கள், பிறப்பு வரிசை மற்றும் உள்ளாட்சி அமைப்பின் வகையைப் பொறுத்து மாறுபடும். முதல் குழந்தைக்கு 10 மில்லியன் முதல் 15 மில்லியன் வோன் வரையும், இரண்டாவது குழந்தைக்கு 12 மில்லியன் முதல் 17 மில்லியன் வோன் வரையும், மூன்றாவது அல்லது அதற்குப் பிந்தைய குழந்தைக்கு 15 மில்லியன் முதல் 20 மில்லியன் வோன் வரையும் வழங்கப்படும். எனவே, அதிகபட்சத் தொகை எல்லோருக்கும் பொருந்தாது.

மாதாந்திர குழந்தை உதவித்தொகையை 200,000 வோனாக உயர்த்தவும், பிராந்தியச் சூழலைப் பிரதிபலிக்கும் கூடுதல் உதவி வழங்கவும் இத்திட்டம் முன்மொழிகிறது. வீட்டிலேயே பராமரிக்கப்படும் பூஜ்ஜியம் முதல் ஒரு வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கு மாதந்தோறும் 300,000 வோன் உதவியும் இதில் அடங்கும். தனிப்பட்ட குடும்பங்கள் பெறும் தொகையைத் தீர்மானிப்பதில், விரிவான தகுதி நிபந்தனைகளும் பிற சலுகைகளுடன் இந்தக் கொடுப்பனவுகள் எவ்வாறு இணையும் என்பதும் முக்கியமாக இருக்கும்.

கலைஞர்கள், சுயதொழில் ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள், சிறப்பு வேலைவாய்ப்புப் பிரிவுகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் மற்றும் தனி உரிமையாளர்கள் ஆகியோருக்கு மூன்று மாதங்களுக்கு மாதந்தோறும் 500,000 வோன் வழங்க முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. ஆதரவுக் காலத்தில் இது மொத்தம் 1.5 மில்லியன் வோனாகும். வழக்கமான பணிகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு அப்பாலும் குழந்தைப் பிறப்பு மற்றும் பெற்றோர் வளர்ப்பு உதவியை இது விரிவுபடுத்துகிறது.

வெவ்வேறு வேலை ஏற்பாடுகள் மற்றும் பெற்றோரின் அட்டவணைகளுக்கு ஏற்ற குழந்தைப் பராமரிப்பு முன்மொழிவுகளுடன் இந்தப் பண உதவிகளும் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்தத் தொடர்பே உத்தியின் மையமானது: மானியம் செலவுகளை ஈடுசெய்யலாம்; நம்பகமான பராமரிப்பும் நெகிழ்வான வேலைவாய்ப்பும் பெற்றோர் தொடர்ந்து வருமானம் ஈட்ட முடியுமா என்பதைத் தீர்மானிக்கின்றன.

பண ஊக்கத்தொகைகள் ஏன் தீர்வின் ஒரு பகுதி மட்டுமே?

மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் குறித்த பல ஆண்டுகாலக் கவலைகளைத் தொடர்ந்து இந்தப் புதிய அணுகுமுறை வந்துள்ளது. 2022இல் மொத்தக் கருவுறுதல் விகிதம் 0.78 ஆகவும், 2023இல் 0.72 ஆகவும் இருந்ததாக கொரியா புள்ளிவிவரத் துறை பதிவு செய்தது. 2024 செப்டம்பரில் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஒரு கணிப்பு, அந்த ஆண்டின் விகிதம் 0.68 எனக் குறிப்பிட்டது; ஆனால் அது முன்னறிவிப்பு மட்டுமே, இறுதியாகக் கண்காணிக்கப்பட்ட முடிவு அல்ல.

முந்தைய ஊக்கத்தொகைகள் குறித்த ஆய்வு, பண உதவிகளுக்கு அப்பால் உத்தி ஏன் விரிவடைகிறது என்பதை விளக்க உதவுகிறது. சிராக்யூஸ் பல்கலைக்கழகப் பொருளாதார இணைப் பேராசிரியர் ஹியூகோ ஜேல்ஸ் மற்றும் அவருடன் இணைந்து ஆய்வு செய்தவர், உள்ளூர் குழந்தைப் பிறப்பு ஊக்கத்தொகைத் திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்பட்ட தொகைகளில் 74%க்கும் அதிகமானவை, ஊக்கத்தொகை இல்லாவிட்டாலும் நிகழ்ந்திருக்கும் பிறப்புகளுக்குச் சென்றதாகக் கண்டறிந்தனர்.

அந்தக் கண்டுபிடிப்பு, அந்தக் கொடுப்பனவுகள் குடும்பங்களுக்கு மதிப்பளிக்கவில்லை என்று பொருளல்ல. பெற்றோருக்கான நிதி ஆதரவையும், கூடுதல் பிறப்புகளைத் தூண்டும் செலவினத்தையும் அது வேறுபடுத்திக் காட்டுகிறது. மேலும், தொகைகளும் அதனுடன் இணைந்த கொள்கைகளும் வேறுபடும் புதிதாக முன்மொழியப்பட்ட மானியங்களின் விளைவை இது உறுதிப்படுத்தாது.

மக்கள் தொகை குறிப்பு அமைப்பின் தலைவரும் தலைமைச் செயல் அதிகாரியுமான ஜெனிஃபர் சியூபா, குடும்ப முடிவுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் மற்றொரு காரணியாகக் கல்விச் செலவுகளைச் சுட்டிக்காட்டினார்:

கல்விச் செலவு மிக அதிகமாக இருப்பதால், பெரிய குடும்பம் அமைப்பதற்கான ஊக்கம் குறைகிறது.

Review of Economics of the Household இதழில் 2022இல் வெளியான ஆய்வின்படி, வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய குழந்தைப் பராமரிப்பு விடுப்பு வழங்குவது கருத்தரிப்பை அதிகரித்து, கருத்தடைப் பயன்பாட்டைக் குறைத்தது. பெரிய மானியம் மட்டுமே கருவுறுதல் போக்கை மாற்றிவிடும் என்று கருதுவதற்குப் பதிலாக, பண உதவியுடன் வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகள், விடுப்பு மற்றும் தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு ஆகியவற்றையும் இணைத்து ஆராய்வதை இந்தக் கண்டுபிடிப்புகள் ஆதரிக்கின்றன.

முதியோருக்கு அதிக வீடுகளும் பாதுகாப்பும் கிடைக்கும்

நலவாழ்வு வீடுகள் மற்றும் சில்வர் ஸ்டே தங்குமிடங்கள் உள்ளிட்ட, முதியோருக்கு ஏற்ற 25,000 வீடுகளை ஐந்து ஆண்டுகளில் வழங்க இத்திட்டம் இலக்கு கொண்டுள்ளது. முதியோர் ஏற்கெனவே வசிக்கும் சமூகங்களில் பொருளாதார ரீதியாகவும் சமூக ரீதியாகவும் தொடர்ந்து செயல்படவும் உதவுவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

டிமென்ஷியா உள்ளவர்களுக்கான பொது பாதுகாவலர் ஆதரவு, அறிவிக்கப்பட்ட ஆண்டில் 300 பயனாளர்களிலிருந்து 2030க்குள் 1,900 ஆக விரிவடையும். இது கூடுதலாக 1,600 பேரையும், தொடக்க அளவைவிட ஆறு மடங்குக்கும் அதிகமான சேவை வரம்பையும் குறிக்கிறது. ஒருவரால் தனியாக முடிவுகளையோ சட்ட அல்லது நிதி விவகாரங்களையோ போதுமான அளவு கையாள முடியாதபோது, அவற்றில் பாதுகாவலர் உதவி வழங்குகிறார்.

சந்தேகத்துக்குரிய நிதிப் பரிவர்த்தனைகளுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு, முதியோர் தொழிலாளர்களுக்கு ஏற்ற கூடுதல் வேலைகள், வணிக வருமானத்துடன் தொடர்புடைய முதியோர் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுக் குறைப்புகளைத் தளர்த்துதல் ஆகியவை பிற நடவடிக்கைகளில் அடங்கும். தலைநகர் பகுதிக்கு வெளியே தொடர்ந்து வேலைவாய்ப்பு வழங்கும் அமைப்புகளை நடத்தும் முதலாளிகளுக்கான ஆதரவு மாதந்தோறும் 100,000 வோன் உயர்த்தப்படும்.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வறுமை இலக்குகளை ஒன்றாகப் பார்க்க வேண்டும். பணியில் இருக்கும் முதியோரின் எண்ணிக்கையை உயர்த்துவது ஒரு நோக்கம்; முதியோர் வறுமையை 35.9% இலிருந்து 30% ஆகக் குறைப்பது மற்றொன்று. எனவே வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தாலும், வேலைத் தரம், வருமான ஆதரவு மற்றும் பராமரிப்புச் சேவைகளுக்கான அணுகல் ஆகியவை தொடர்ந்து முக்கியமானவையாக இருக்கும்.

வாழ்க்கைப் பருவங்களுக்கிடையே சேவைகளை இணைக்கும் கே-கேர்

மேலும் விவாதம் தேவைப்படும் ஏழு சவால்களில் கே-கேர் ஊக்குவிப்பு அமைப்பும் ஒன்று. வயதுப் பிரிவு, அமைச்சகம் அல்லது பிராந்தியத்தின் அடிப்படையில் தற்போது பிரிக்கப்பட்டுள்ள சேவைகளை இது இணைக்கும். இளம்பருவக் குழந்தைப் பராமரிப்பு மற்றும் தொடக்கப் பள்ளிப் பராமரிப்பு முதல் வாழ்க்கையின் இறுதிக்கட்ட ஆதரவு வரை இது விரிவடையும்.

குழந்தைகளுக்காக, பராமரிப்புத் தேவைகளைக் கண்டறிந்து பெற்றோரின் அட்டவணைகளுக்கு ஏற்ப செயல்பட, குழந்தைகள் காப்பகங்கள், பள்ளிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கிடையிலான ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்த இந்த முன்மொழிவு திட்டமிடுகிறது. Government24, குழந்தைப் பராமரிப்பு இணையதளமான 아이사랑 மற்றும் பிற சேவைகளில் தற்போது சிதறிக் கிடக்கும் தகவல்கள் ஒன்றிணைக்கப்படும்; இதனால் குடும்பங்கள் தங்களுக்குத் தொடர்புடைய உதவிகளை எளிதாகக் கண்டறிய முடியும்.

முதியோருக்காக, சமூக ஒருங்கிணைந்த பராமரிப்பு, வீட்டுக்குச் சென்று வழங்கப்படும் மறுவாழ்வு சேவை மற்றும் ஒருங்கிணைந்த வீட்டுச் செவிலியப் பராமரிப்பு ஆகியவற்றை விரிவுபடுத்த இத்திட்டம் முன்மொழிகிறது. தொடர்பில்லாத சேவை வழங்குநர்களுடன் தனித்தனியாக ஏற்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டிய நிலைக்குப் பதிலாக, மருத்துவம், செவிலியப் பணி மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கை ஆதரவை ஒருவரை மையமாகக் கொண்டு ஒருங்கிணைப்பதே ஒருங்கிணைந்த பராமரிப்பு. 2030க்குள் மனநலக் குறைபாடு உள்ளவர்களுக்கும் தகுதியை விரிவுபடுத்துவது குறித்தும் குழு பரிசீலித்து வருகிறது.

தொடர்ச்சியான குழுக்களாக 100,000 இளம் பராமரிப்பு நிபுணர்களுக்குப் பயிற்சியளிக்கும் முன்மொழிவும் இதனுடன் தொடர்புடையது; அவர்களுக்கு ஊதியம், நிலையான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீட்டுவசதி ஆதரவு வழங்கப்படும். குறிப்பாக மக்கள்தொகை குறைந்து வரும், பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையாக உள்ள பகுதிகளில் வேலைகள் அமையும். பராமரிப்பு ரோபோக்கள் மற்றும் உதவி சாதனங்களைப் பயன்படுத்த மக்களுக்கு உதவுதல், உள்ளூர் சேவைத் தேவைகளைத் தொழில்நுட்பத் திறன்களுடன் இணைத்தல் ஆகியவை இப்பணிகளில் அடங்கும்.

தொழில்நுட்பமும் குடியேற்றமும் மக்கள் தொகைத் திட்டத்தில் இடம்பிடிக்கின்றன

தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள், பராமரிப்பில் ரோபோக்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தாண்டிச் செல்கின்றன. வாழ்க்கைப் பருவங்களுக்கு ஏற்ற செயற்கை நுண்ணறிவுக் கல்வியும், செயற்கை நுண்ணறிவு டிஜிட்டல் கற்றல் மையங்களை விரிவுபடுத்துவதும் இந்த உத்தியில் அடங்கும். செயற்கை நுண்ணறிவுக் கல்வி வழங்கும் பள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 2026இல் 1,000 ஆக இருந்து 2028இல் 2,000 ஆக உயரும். 2029க்குள் 10,000 செயற்கை நுண்ணறிவு ஆசிரியர்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்கப்படும்.

முதியோர் அதிகமுள்ள சமூகங்களுக்காக, பராமரிப்பு ரோபோக்கள், விழுதலைக் கண்டறியும் சென்சார்கள் மற்றும் திறன்மிகு படுக்கைகள் ஆகியவற்றை முன்மொழியப்பட்ட தொழில்நுட்பங்களில் சேர்த்துள்ளனர். முதியோரின் பாதுகாப்புக்கும் சுயசார்புக்கும் ஆதரவளிக்க உருவாக்கப்படும் பொருட்களும் சேவைகளும் வயதுசார் தொழில்நுட்பம் எனப்படுகின்றன. உபகரணங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு, அவற்றை இயக்கவும் குடியிருப்பாளர்கள் பயன்படுத்த உதவவும் ஆட்கள் தேவை என்பதையும் பயிற்சி முன்மொழிவுகள் ஏற்றுக்கொள்கின்றன.

குடியேற்றமும் விவாதப் பகுதிகளில் ஒன்றாகும். 2030க்குள் அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதத் துறைகளில் முதுகலை அல்லது முனைவர் பட்டம் பெற்ற 2,000 பேரையும், தொழில், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் முன்னணி சர்வதேச நிபுணர்கள் 350 பேரையும் ஈர்க்க இத்திட்டம் முன்மொழிகிறது. இந்தப் பிரிவுகள் ஒன்றோடொன்று பொருந்துகிறதா என்பது தெரியாமல், இந்த இரண்டு இலக்குகளையும் கூட்டிக் கணக்கிடக் கூடாது.

முன்மொழியப்பட்ட குடியேற்றத் தொகுப்பு, வரி நடைமுறை, வீட்டுவசதி, குழந்தைகளின் கல்வி மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு ஆகியவற்றை ஒன்றிணைக்கும். தகுதிபெறும் திறமையாளர்களுக்காகக் குடியிருப்பு அனுமதி, நிரந்தரக் குடியிருப்பு மற்றும் குடியுரிமைக்கான விரைவான வழிகள் விரிவுபடுத்தப்படும். குடியேற்றப் பின்னணியுள்ள குழந்தைகளுக்கான பிறப்புப் பதிவு, கல்வி வாய்ப்புகள் மற்றும் சாத்தியமான குழந்தைப் பராமரிப்பு உதவி ஆகியவையும் திட்டத்தின் விவாதப் பொருள்களில் அடங்குகின்றன.

ஆள் சேர்ப்பையும் குடியேறி நிலைபெறுவதையும் இந்த நடவடிக்கைகள் கவனிக்கின்றன. தகுதிவாய்ந்தவர்களை தென் கொரியாவுக்கு அழைத்து வருவது ஒரு பணி; அவர்களும் அவர்களது குடும்பத்தினரும் அங்கேயே தொடர்ந்து வாழ்வதை நடைமுறைப்படுத்துவது மற்றொரு பணி. விவாதக் கட்டத்தில் உள்ள இந்த முன்மொழிவுகளுக்கான விரிவான விதிகளும் செயலாக்க ஏற்பாடுகளும் இன்னும் இறுதிசெய்யப்படவில்லை.

குடும்பப் பன்முகத்தன்மைக்கும் பிராந்திய முன்னுரிமைகளுக்கும் தெளிவான கவனம்

திருமணத்துக்குள் பிறந்த குழந்தைகளுக்கும் திருமணத்துக்கு வெளியே பிறந்த குழந்தைகளுக்கும் இடையிலான வேறுபாட்டைப் பிறப்புப் பதிவு படிவங்களில் நீக்கவும், திருமணமாகாத தந்தைகளுக்கான பதிவுச் செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும் இத்திட்டம் கோருகிறது. குடும்பங்கள் அங்கீகாரம் பெறுவதிலும் சேவைகளை அணுகுவதிலும் நேரடித் தாக்கம் ஏற்படுத்தும் நிர்வாக மாற்றங்கள் இவை.

ஒரு நபர் மட்டுமே வசிக்கும் குடும்பங்களுக்கான கொள்கைத் தகவல்களை Government24 தளம் ஒன்றிணைக்கும். திருமணமாகாத பெற்றோர் மற்றும் குடியேற்றப் பின்னணியுள்ள குழந்தைகளுக்கான நடவடிக்கைகளுடன் சேர்ந்து, குழந்தைகளை வளர்க்கும் திருமணமான தம்பதிகளை முதன்மையாகக் கொண்டு வடிவமைக்கப்பட்ட ஆதரவைக் காட்டிலும் பரந்த அணுகுமுறையை இது குறிக்கிறது.

செலவுத் தீர்மானங்களிலும் பிராந்திய மக்கள்தொகைச் சரிவுக்கு வெளிப்படையான கவனம் அளிக்கப்படும். மக்கள்தொகைத் திட்டங்களுக்கான நிதி ஒதுக்கும்போது பிராந்திய முன்னுரிமையைக் கணக்கில் கொள்ளுமாறு அதிகாரிகளுக்கு அறிவுறுத்தப்படும். குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் அதிகமான குழந்தைப் பிறப்பு மானியங்கள், தலைநகர் பகுதிக்கு வெளியே தொடர்ச்சியான வேலைவாய்ப்புக்கான ஆதரவு, மக்கள்தொகை சுருங்கும் சமூகங்களில் பராமரிப்புப் பணிகள் ஆகியவை இந்தக் கொள்கைக்கு நடைமுறை வடிவம் தருகின்றன.

இதனால் ஒரே இடங்களில் உள்ள பல்வேறு அழுத்தங்களை இந்த உத்தி ஒன்றிணைக்கிறது: குறைந்து வரும் குடியிருப்பாளர்கள், அதிகரிக்கும் பராமரிப்புத் தேவை மற்றும் பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதில் உள்ள சிரமம். அமைச்சகங்களுக்கும் உள்ளாட்சி அமைப்புகளுக்கும் இடையிலான ஒருங்கிணைப்பைப் பொறுத்தே இந்த நடவடிக்கைகள் சமூகங்களைச் சென்றடையும்.

அடுத்ததாக பொதுவிவாதமும் நிதி ஒருங்கிணைப்பும்

திருத்தப்பட்ட குறைந்த பிறப்பு விகிதம் மற்றும் முதியோர் சமூகத்துக்கான அடிப்படைச் சட்டத்தை மக்கள் தொகை உத்திக்கான அடிப்படைச் சட்டமாக முழுமையாக மாற்றியதே இதன் சட்ட அடித்தளமாகும். அந்தச் சட்டம் செப்டம்பர் 10 அன்று அமலுக்கு வந்தது. இந்த மாற்றத்தின் கீழ், மக்கள் தொகை உத்திக் குழு விரிவுபடுத்தப்பட்டு மறுசீரமைக்கப்பட்டது.

அக்டோபர் 14 அன்று பிற்பகல் 2 மணிக்கு புளூ ஹவுஸ் விருந்தினர் மாளிகையில் அதிபர் லீ ஜே-மியுங்கின் தொலைநோக்குப் பார்வை நிகழ்ச்சி நடைபெறத் திட்டமிடப்பட்டது. சுமார் 120 அதிகாரிகள், குழு உறுப்பினர்கள், தொழில்துறை, மதம், கல்வித்துறை மற்றும் பொதுமக்கள் பிரதிநிதிகள் பங்கேற்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்பட்டது. வயது, பாலினம் மற்றும் பிராந்தியப் பிரதிநிதித்துவத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 100 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட பங்கேற்புக் குழு, நிகழ்வில் தனது பணியைத் தொடங்கவிருந்தது.

நிகழ்வுகளின் வரிசையும் அடுத்த கட்டங்களும்:

• செப்டம்பர் 10: திருத்தப்பட்ட மக்கள் தொகை உத்திச் சட்டம் அமலுக்கு வந்தது.
• அக்டோபர் 12: துணைத் தலைவர் கிம் ஜின்-ஓ முன்னோட்ட விளக்கக் கூட்டத்தில் அணுகுமுறையை விவரித்தார்.
• அக்டோபர் 13: தொலைநோக்குப் பார்வை நிகழ்வுக்கான ஏற்பாடுகளை அதிபர் அலுவலகம் அறிவித்தது.
• 2026 அக்டோபர் 14: தொடக்க நிகழ்ச்சியில் பொதுவிவாதங்களும் நடத்தத் திட்டமிடப்பட்ட நிலையில், முதல் தேசிய உத்தியை குழு அறிவித்தது.
• அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து வரும் ஜனவரி: மக்கள்தொகை தொடர்பான அமைச்சக வரவுசெலவுத் திட்டங்கள் குறித்த முன்கூட்டிய ஆலோசனை தொடங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
• 2030: திட்டத்தின் முக்கிய விளைவு இலக்குகளை எட்ட வேண்டிய ஆண்டு.

பொதுமக்கள் கருத்துரைகள் மூலம் பங்கேற்கும் வகையில், KTV வழியாக நிகழ்ச்சி நேரலையாக ஒளிபரப்பத் திட்டமிடப்பட்டது. இளைஞர்கள், குழந்தைப் பிறப்பு, குழந்தைப் பராமரிப்பு மற்றும் பிராந்தியங்கள் குறித்தும், முதியோர், பராமரிப்புத் தொழில்நுட்பம் மற்றும் குடியேறியோர் குறித்தும் விவாதங்கள் நடைபெறும்.

அமைச்சக வரவுசெலவுத் திட்டங்கள் இறுதிசெய்யப்படுவதற்கு முன், முதலீட்டு வழிமுறைகளையும் முன்னுரிமைகளையும் குழு ஒருங்கிணைத்து, திட்டமிடல் மற்றும் வரவுசெலவுத் துறை அமைச்சகத்திடம் தனது கருத்துகளைச் சமர்ப்பிக்கும். அமைச்சகங்களும் உள்ளாட்சி அமைப்புகளும் மக்கள்தொகைக் கொள்கை அதிகாரிகளை நியமிக்கும். பல்வேறு துறைகள் மற்றும் தொழில்துறைகளில் மக்கள்தொகை ஏற்படுத்தும் விளைவுகளைத் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளப்படும் கணிப்புகள் ஆய்வு செய்யும். முதியோர்மயமாதல், பிராந்திய மக்கள்தொகை மற்றும் குடியேற்றம் ஆகியவற்றில் நிபுணர் மதிப்பீடுகள் கவனம் செலுத்தும்.

இறுதி அமைச்சரவை ஒப்புதலுக்கான துல்லியமான தேதி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. அடுத்த சோதனை, ஆலோசனைகள் மூலம் ஏழு பரந்த சவால்களையும் செயல்படுத்தக்கூடிய திட்டங்களாக மாற்ற முடியுமா என்பதும், ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட பணிகளுக்கு வரவுசெலவுத் தீர்மானங்கள் ஆதரவளிக்குமா என்பதும்தான். இந்த அறிவிப்பு திசையையும் எண் சார்ந்த இலக்குகளையும் நிறுவுகிறது; ஆனால் முன்மொழியப்பட்ட ஒவ்வொரு சலுகையும் உடனடியாகக் கிடைக்கும் என்று பொருளல்ல.

முக்கிய அம்சங்கள்

• தென் கொரியாவின் முதல் தேசிய மக்கள் தொகை உத்திக்கான அடிப்படைத் திட்டம், கருவுறுதல் மற்றும் முதியோர் நலனைத் தாண்டிக் கொள்கையை விரிவுபடுத்துகிறது.
• 2030க்கான முக்கிய இலக்குகள்: வாழ்க்கைத் திருப்தி 7.0 புள்ளிகள்; தொழிலாளர் பங்கேற்பு 74%.
• ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட 117 அடிப்படைப் பணிகளும், மேலும் விவாதம் தேவைப்படும் ஏழு சவால்களும் இத்திட்டத்தில் இடம்பெற்றுள்ளன.
• 571,000 பொது வீடுகள், 20 மில்லியன் வோன் வரையிலான குழந்தைப் பிறப்பு மானியங்கள், வழக்கமான வேலைவாய்ப்புக்கு வெளியே உள்ளோருக்கான உதவி ஆகியவை முன்மொழியப்பட்ட ஆதரவில் அடங்கும்.
• முதியோருக்கு விரிவுபடுத்தப்பட்ட பாதுகாவலர் சேவை, வீட்டுவசதி, வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு மற்றும் இணைக்கப்பட்ட பராமரிப்புச் சேவைகள் கிடைக்கும்.
• தொழில்நுட்பப் பயிற்சி, சர்வதேசத் திறமையாளர்களை ஈர்த்தல் மற்றும் பிராந்திய அடிப்படையிலான வரவுசெலவுத் திட்ட முன்னுரிமைகள் ஆகியவை உத்தியின் பகுதிகளாகும்.
• இறுதிக் கருத்துப் பெறுதல், திருத்தங்கள், அரசு ஆலோசனை மற்றும் ஒப்புதல் ஆகியவை இன்னும் தேவைப்படுகின்றன.