2035ஆம் ஆண்டுக்குள் பெய்ஜிங்கில் மூவரில் ஒருவர் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருப்பார்

5.288 மில்லியன் முதியோர்; அதிகரிக்கும் பராமரிப்புத் தேவை

2035ஆம் ஆண்டுக்குள் பெய்ஜிங்கின் மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்குக்கும் அதிகமானோர் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள் என நகர நிர்வாகம் எதிர்பார்க்கிறது. இதனால் ஓய்வூதியங்கள், குடும்பப் பராமரிப்பாளர்கள், அக்கம்பக்கச் சேவைகள் மீதான அழுத்தம் அதிகரிக்கும். 2025ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், அந்த வயதுப் பிரிவில் 5.288 மில்லியன் நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்கள் இருந்தனர்; இது நகர மக்கள்தொகையில் 24.3% ஆகும்.

2026 அக்டோபர் 17ஆம் தேதி வெளியிடப்பட்ட கணிப்பு, மூவரில் ஒருவர் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருக்கும் நகரைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது. இதற்குப் பதிலளிக்கும் வகையில், அடிப்படை ஓய்வூதியத் தொகையை உயர்த்துதல், உணவு வழங்கும் சேவைகளை விரிவுபடுத்துதல், மூன்று ஆண்டுகளில் வீட்டிலேயே பராமரிப்பு வழங்கும் மேலும் 30,000 இடங்களை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றை பெய்ஜிங் மேற்கொள்கிறது.

அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்களிலேயே இந்த மாற்றம் ஏற்கெனவே தென்படுகிறது. பெய்ஜிங் முதியோர் விவகார அலுவலகத்தின் 2024ஆம் ஆண்டுக்கான முதியோர் நிலை அறிக்கை, 2025 செப்டம்பர் 9ஆம் தேதி வெளியிடப்பட்டது. அதில், 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்கள் 5.14 மில்லியன் பேர் என்றும், இது மக்கள்தொகையில் 23.5% என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டது. 2025ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் இந்த எண்ணிக்கை 148,000 அதிகரித்தது; மக்கள்தொகையில் அவர்களின் பங்கு 0.8 சதவீதப் புள்ளிகள் உயர்ந்தது.

குடியிருப்பாளர்களுக்கு, அருகில் உணவு வழங்கும் சேவை உள்ளதா, தனியாக வசிப்பவரைச் சென்றடைய உதவி கிடைக்குமா, மறதி நோய் உள்ள உறவினரைப் பராமரிக்கப் பயிற்சி பெற்றவரைக் குடும்பத்தினர் கண்டறிய முடியுமா என்பவை உடனடிப் பிரச்சினைகள். அரசுக்கு, ஓய்வுக்கால வருமானத்தை ஆதரித்து, பரந்த நிதி அழுத்தங்களைக் கையாளும் அதேவேளையில் இந்தச் சேவைகளை விரிவுபடுத்துவதே சவாலாக உள்ளது.

சீனாவின் மக்கள்தொகை 2022ஆம் ஆண்டிலிருந்து குறைந்து வருகிறது. எனவே, தொழிலாளர் சந்தையிலிருந்து அதிக எண்ணிக்கையிலானோர் வெளியேறும் நிலையில் குழந்தை வளர்ப்பை மேலும் மலிவாக்க முயற்சிக்கும் அதேவேளையில், கூடுதல் பராமரிப்பை வழங்க வேண்டிய தேசியச் சவாலின் ஓர் அங்கமாகவே பெய்ஜிங்கின் நடவடிக்கைகள் அமைகின்றன.

2035ஆம் ஆண்டுக்கான கணிப்பு உணர்த்துவது என்ன?

சமீபத்திய கணிப்பின்படி, 2035ஆம் ஆண்டுக்குள் பெய்ஜிங்கில் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் சுமார் 7 மில்லியன் பேராக இருப்பார்கள்; மக்கள்தொகையில் அவர்களின் பங்கு 33%-ஐத் தாண்டும். 2025ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் பதிவான 5.288 மில்லியனுடன் ஒப்பிடுகையில், இது சுமார் 1.7 மில்லியன் முதியோர் கூடுதலாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது; ஏறத்தாழ 32% அதிகரிப்பு.

முதியோரின் பங்கு குறிப்பாக அதிகமாக உள்ள மக்கள்தொகையை “மிக முதியோர் அதிகமுள்ள சமூகம்” எனக் குறிப்பிடுவர். 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் அடிப்படையிலான வகைப்பாட்டின்படி, முதியோர் சமுதாயம் எனக் கருதுவதற்கான வரம்பு 10%; முதியோர் அதிகமுள்ள சமுதாயத்துக்கு 20%; மிக முதியோர் அதிகமுள்ள சமுதாயத்துக்கு 30%. பெய்ஜிங்கின் கணிக்கப்பட்ட பங்கு இந்த இறுதி வரம்பையும் தாண்டுகிறது.

இந்த வகைக்குள் பெய்ஜிங் முன்கூட்டியே நுழையும் எனவும் நகர அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர். 2031 முதல் 2035 வரையிலான 16ஆவது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தின் தொடக்கத்திலேயே, கடுமையான மக்கள்தொகை முதிர்ச்சி நிலைக்குள் நகரம் நுழையும் என 2025 செப்டம்பரில் பெய்ஜிங் நகராட்சி சிவில் விவகாரப் பணியகத்தின் துணை இயக்குநர் யாங் ழிவெய் கூறினார்.

இந்த இரண்டு கணிப்புகளும் வெவ்வேறு மைல்கற்களை விவரிக்கின்றன: திட்டக் காலத்தின் தொடக்கத்தில் வரம்பைக் கடப்பது, 2035க்குள் மூன்றில் ஒரு பங்கை எட்டுவது. நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் முதியோர் எண்ணிக்கை 10 மில்லியனைத் தாண்டி உச்சத்தை எட்டக்கூடும் என்றும் யாங் கூறினார். இதனால் அடுத்த பத்தாண்டுகளைத் தாண்டியும் நகரத்தின் திட்டமிடல் தேவைகள் நீள்கின்றன.

எந்த மக்கள்தொகை கணக்கிடப்படுகிறது?

பெய்ஜிங்கின் அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள், நகரத்தில் வழக்கமாக வசிப்பவர்களைக் குறிக்கும் நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்களையும், “ஹுகோ” எனப்படும் உள்ளூர் வீட்டுப் பதிவைக் கொண்ட குடியிருப்பாளர்களையும் தனித்தனியாகக் கணக்கிடுகின்றன. இந்தக் குழுக்கள் ஒன்றுடன் ஒன்று பொருந்தினாலும், பெய்ஜிங்கில் வசித்தபடியே வேறிடத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டிருக்கலாம் என்பதால், அவற்றின் மொத்த எண்ணிக்கையும் வயது விவரங்களும் வேறுபடுகின்றன.

2024ஆம் ஆண்டில், 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்களில் 23.5% ஆக இருந்தனர். பெய்ஜிங் வீட்டுப் பதிவு கொண்டவர்களில் இந்தப் பங்கு ஏற்கெனவே 31.1% ஆகவும், எண்ணிக்கை 4.475 மில்லியனாகவும் இருந்தது. நகரம் முழுவதற்குமான சமீபத்திய கணிப்பில் நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்களே கணக்கீட்டு அடிப்படையாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றனர்.

வயது வரம்புகளும் முக்கியம். 2024ஆம் ஆண்டுக்கான அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையில், 65 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்கள் 3.596 மில்லியன் பேர் என்றும், மக்கள்தொகையில் 16.5% என்றும் கணக்கிடப்பட்டது. 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட கணக்கில் கூடுதலாக ஐந்து வயதுப் பிரிவுகள் இடம்பெறுவதால், அதில் பங்கு அதிகமாக இருக்கும்.

நகரத்தின் அதிகாரப்பூர்வக் கணக்கின்படி, 2023ஆம் ஆண்டில் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்கள் 4.948 மில்லியன் பேர். 2024இல் பதிவான 5.14 மில்லியனிலிருந்து, ஆண்டுக்கு 192,000 என்ற அதிகரிப்பைக் கழித்துக் கணக்கிடப்பட்ட எண்ணிக்கை இது. 2023ஆம் ஆண்டில் சுமார் 5.29 மில்லியன் பேர், அதாவது 23.8%, என மற்றொரு வெளியிடப்பட்ட கணக்கு தெரிவிக்கிறது. இங்கு ஆண்டுதோறும் ஒப்பிடுவதற்காக ஒரே சீரான அடிப்படையை வழங்கும் அதிகாரப்பூர்வத் தரவுத் தொடரே பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சில மாவட்டங்கள் ஏற்கெனவே இந்த நிலையை நெருங்கியுள்ளன

நகரளாவிய சராசரி, மாவட்டங்களுக்கு இடையேயான பெரிய வேறுபாடுகளை மறைக்கிறது. 2025 செப்டம்பரில் நடைபெற்ற முதியோர் சேவைகள் மன்றம் குறித்த நகராட்சி அரசின் அறிக்கையின்படி, 2024ஆம் ஆண்டில் சிச்செங்கில் நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்களில் 30.8% பேரும், மெண்டோகோவில் 30.6% பேரும், டோங்செங்கில் 30.4% பேரும் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள்.

பெய்ஜிங் முழுவதும் இந்தப் பங்கு 23.5% ஆக இருந்தபோதே, இந்த மூன்று மாவட்டங்களும் 30% வரம்பைக் கடந்திருந்தன. முதிய நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்களின் எண்ணிக்கை சாயோயாங், ஹைடியன், ஃபெங்தாய் ஆகிய மாவட்டங்களில் அதிகமாக இருந்தது. அவர்களின் பங்கு ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக இருந்தாலும், பெரும் எண்ணிக்கையிலான மக்களுக்குச் சேவை அளிப்பது அங்கு வேறுவிதமான திட்டமிடல் சவாலாக உள்ளது.

2024ஆம் ஆண்டில் பெய்ஜிங்கில் 80 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்கள் 687,000 பேர் இருந்தனர்; இது மொத்த மக்கள்தொகையில் 3.1% ஆகும். 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரில் சுமார் 13% பேர் இவர்கள்; அதாவது ஏறத்தாழ ஏழு பேரில் ஒருவர்.

மிக முதிர்ந்த வயதினர், மாற்றுத்திறனாளிகள், மறதி நோய் உள்ளவர்களுக்குக் கூடுதல் ஆதரவை நகரம் வழங்குகிறது. அறுபதுகளில் சுறுசுறுப்பாக வாழும் பலர் உள்ள மாவட்டத்துக்குத் தேவைப்படும் சேவைகள், உணவு உட்கொள்ள, குளிக்க அல்லது வீட்டுக்குள் பாதுகாப்பாக நடமாட உதவி தேவைப்படும் பலர் வாழும் அக்கம்பக்கப் பகுதிக்குத் தேவைப்படும் சேவைகளிலிருந்து வேறுபடும்.

நிதி உதவியும் படிகளை எளிதாகப் பெறும் வசதியும்

2025ஆம் ஆண்டில் முதியோர் பராமரிப்புக்கான படிகள் மற்றும் மானியங்களாக பெய்ஜிங் சுமார் 3.51 பில்லியன் யுவான் வழங்கியது. நிதி நெருக்கடியில் உள்ள முதியோர், தங்களைத் தாங்களே கவனித்துக்கொள்ள இயலாதோர், மிக முதிர்ந்த வயதினர் ஆகியோருக்கு இந்தக் கொடுப்பனவுகள் ஆதரவளித்தன.

இந்தத் திட்டத்தில் 11.958 மில்லியன் பயனாளிப் பதிவுகள் இடம்பெற்றன. இது ஆதரவு வழங்கப்பட்ட நிகழ்வுகளின் எண்ணிக்கை; எனவே, மீண்டும் மீண்டும் பணம் பெறும் ஒருவர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கணக்கில் வரலாம். தனிநபர் பயனாளர்களின் எண்ணிக்கையைவிட, கொடுப்பனவு வழங்கப்பட்ட அளவையே இது காட்டுகிறது.

80 முதல் 89 வயது வரையிலான குடியிருப்பாளர்கள் மாதம் 100 யுவான் படி பெறத் தகுதியுடையவர்கள். 2026 செப்டம்பரில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மாற்றத்தின்படி, பெய்ஜிங் தொங் முதியோர் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளர் உதவி அட்டையுடன் இணைக்கப்பட்ட நிதிக் கணக்கைச் செயல்படுத்திய பிறகு, அதில் படித் தொகையைப் பெறலாம். பின்னர் அவர்கள் பணத்தை எடுத்துக்கொள்ளவோ, வேறு கணக்குக்கு மாற்றவோ முடியும்.

நகர்ப்புற, ஊரகக் குடியிருப்பாளர்களுக்கான அடிப்படை ஓய்வூதியத் தொகையை பெய்ஜிங் தொடர்ச்சியாகப் பல ஆண்டுகளாக உயர்த்தியுள்ளது. சமீபத்திய அறிக்கையில் புதிய ஓய்வூதியத் தொகையோ நடைமுறைக்கு வரும் தேதியோ குறிப்பிடப்படவில்லை. ஏற்கெனவே முதியோருக்கு உரிய பணத்தைப் பெறவும் பயன்படுத்தவும் எளிதாக்குவதே இந்தப் படி மாற்றத்தின் குறிப்பிட்ட நோக்கமாகும்.

வீட்டுக்கு அருகிலேயே கூடுதல் பராமரிப்பு

பெய்ஜிங்கின் தற்போதைய வலையமைப்பில் 620 பதிவு செய்யப்பட்ட முதியோர் பராமரிப்பு நிறுவனங்கள், 168 வட்டாரப் பராமரிப்பு மையங்கள், 1,500க்கும் மேற்பட்ட சமூகப் பராமரிப்பு நிலையங்கள் உள்ளன. பல்வேறு வகையான பராமரிப்பு வசதிகள் இணைந்து 155,000 படுக்கைகளை வழங்குகின்றன.

முதியோர் பராமரிப்புச் சேவைகளுக்கான தனது முதல் விரிவான அடிப்படை உள்ளூர் ஒழுங்குமுறையை 2026 ஜனவரியில் நகரம் அறிமுகப்படுத்தியது. மாவட்டங்கள், துணை மாவட்டங்கள் அல்லது நகராட்சிகள், சமூகங்கள் அல்லது கிராமங்கள் என மூன்று நிர்வாக நிலைகளில் வலையமைப்பை இது நிறுவுகிறது. இதன் மூலம் அக்கம்பக்கச் சேவைகள் விரிவான பராமரிப்பு அமைப்பில் இடம்பெறுகின்றன.

பதிவு செய்யப்பட்ட கிட்டத்தட்ட 3,000 உணவு வழங்கும் மையங்கள், நகர்ப்புற மற்றும் ஊரகச் சமூகங்களில் சுமார் 90%-ஐ உள்ளடக்குகின்றன. 2025 செப்டம்பரில், 2,666 உணவு வழங்கும் மையங்கள் ஏற்கெனவே 90%-க்கும் அதிகமான பகுதிகளை உள்ளடக்கியதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். பரந்த புவியியல் அணுகலைத் தக்கவைத்தபடி வலையமைப்பு விரிவடைந்துள்ளதை இது காட்டுகிறது.

15 நிமிடப் பயணத் தொலைவுக்குள் பராமரிப்புச் சேவைகள் கிடைக்கும் வலையமைப்பையும் பெய்ஜிங் உருவாக்கி வருகிறது. மூன்று ஆண்டுகளில் வீட்டிலேயே பராமரிப்பு பெறுவதற்கான மேலும் 30,000 இடங்களை உருவாக்கும் திட்டம், 2025 செப்டம்பரில் அறிவிக்கப்பட்ட 28,000 இடங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்த ஏற்பாடுகள் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஆதரவை ஒருவரின் வீட்டுக்கே கொண்டுசெல்கின்றன; இதனால் நிறுவனப் பராமரிப்பு மையத்துக்கு மாறாமல் குடியிருப்பாளர்கள் உதவி பெறலாம்.

குடும்பங்களும் இந்த அமைப்பின் ஓர் அங்கமாக உள்ளன. 2025 செப்டம்பருக்குள் உறவினர்கள், வீட்டுப் பணியாளர்கள் உள்ளிட்ட 43,000 குடும்பப் பராமரிப்பாளர்களுக்குப் பெய்ஜிங் பயிற்சி அல்லது தொழில்முறை ஆதரவு வழங்கியிருந்தது. அன்றாடப் பராமரிப்பைக் குடும்பங்களே மேற்கொள்ளும் நிலையில், ஒரு கட்டடம் அல்லது படுக்கையைப் பெறுவதற்கு இணையாக நடைமுறைத் திறன்களும் அவசியமாகலாம்.

பணியாளர் பற்றாக்குறை முக்கிய சவால்

மாற்றுத்திறனாளிகள், மறதி நோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், வீட்டில் போதிய ஆதரவின்றி இருப்பவர்கள் ஆகிய முதியோரின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பதால் பராமரிப்புத் தேவை உயர்கிறது. வசதிகளையும் சேவைகளையும் விரிவுபடுத்தும் நிலையில், தொழில்முறை முதியோர் பராமரிப்புப் பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை பெய்ஜிங்கின் முக்கிய சவாலாக உள்ளது.

2025 செப்டம்பரில் யாங் முன்வைத்த திட்டத்தில் மூன்று முன்னுரிமைகள் இடம்பெற்றன: மாற்றுத்திறனாளிகள் அல்லது மறதி நோயாளிகளைப் பராமரிக்கும் நிறுவனங்களின் திறனை மேம்படுத்துவது; முதியோர் அதிகம் வசிக்கும் அக்கம்பக்கப் பகுதிகளில் வட்டாரச் சேவை மையங்களைச் சேர்ப்பது; சுறுசுறுப்பாக வாழும் முதியோருக்கான பயண மற்றும் பருவகாலத் தங்குமிடச் சேவைகளை விரிவுபடுத்துவது.

சிவில் விவகார அமைச்சகமும் தேசிய முதியோர் விவகார அலுவலகமும் வெளியிட்ட சீனாவின் 2024ஆம் ஆண்டுக்கான தேசிய முதியோர் நிலை அறிக்கை, பராமரிப்புத் திறன்களை வளர்ப்பதற்கான பரந்த முயற்சிகளை விவரிக்கிறது. செவிலியப் பணி, முதியோர் சேவை நிர்வாகம் உள்ளிட்ட பாடங்களில் 770க்கும் மேற்பட்ட பல்கலைக்கழகப் பாடத்திட்ட மையங்கள் இருப்பதையும், விரிவான தொழிற்கல்வி ஏற்பாடுகளையும் அது பதிவு செய்துள்ளது.

நீண்டகாலப் பராமரிப்புப் பணியாளர்களுக்கான தேசியத் தொழில் தரநிலையையும் அவர்களின் திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கான நடவடிக்கைகளையும் அந்த அறிக்கை பதிவு செய்துள்ளது. குடும்பங்களுக்கு, நடமாட உதவி, நாள்பட்ட நோய் பராமரிப்பு, நினைவாற்றல் இழப்புக்கான ஆதரவு ஆகிய தேவைகளைக் கொண்ட ஒருவரைக் கவனிக்கத் தகுதியான நபரைக் கண்டறிவதில்தான் இந்தப் பயிற்சியின் நடைமுறைப் பயன் உள்ளது.

மாறிவரும் தேவைகளை வடிவமைக்கும் முதியோர்

பெய்ஜிங்கின் முதியோர் கணிசமான நுகர்வோர் சந்தையாகவும் உள்ளனர். நகராட்சியின் முதியோர் தொழில்துறை ஆய்வின்படி, 60 வயதுக்கு மேற்பட்ட குடியிருப்பாளர்களின் செலவினம் 2010ஆம் ஆண்டில் 55.8 பில்லியன் யுவானாக இருந்தது; 2023ஆம் ஆண்டில் அது 291.4 பில்லியன் யுவானாக உயர்ந்தது. இது முந்தைய தொகையைவிட ஐந்து மடங்குக்கும் அதிகம்.

2025 செப்டம்பர் மன்றத்தில் வெளியிடப்பட்ட தேவை ஆய்வில், பதிலளித்தவர்களில் 89.5% பேர் முதியோருக்கான உணவுப் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளில் தேவை இருப்பதாகவும், 84.5% பேர் கல்விச் சேவைகளிலும், 75.8% பேர் சுகாதாரச் சேவைகளிலும் தேவை இருப்பதாகவும் தெரிவித்தனர். கல்விக்கான தேவை குறிப்பாக உடல்நலம், கலை, சமூகச் செயல்பாடுகள் மீது இருந்தது; சுகாதாரத் தேவையில் மருத்துவப் பரிசோதனைகளும் நாள்பட்ட நோய்களைக் கண்காணித்து நிர்வகிப்பதும் இடம்பெற்றன.

ஓய்வூதியங்களையும் குடியிருப்பு பராமரிப்பையும் தாண்டி பெய்ஜிங்கின் நடவடிக்கைகள் ஏன் விரிகின்றன என்பதை இந்தக் கண்டுபிடிப்புகள் காட்டுகின்றன. முதியோர் வகுப்புகள், சத்தான உணவு, பயணம், சமூகத் தொடர்பைத் தக்கவைக்கும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றையும் நாடுகின்றனர். இந்தத் தேவைகளை நிறைவேற்றுவது ஆசிரியர்கள், உணவு வழங்குநர்கள், சுகாதாரச் சேவைகள் மற்றும் பிற வணிகங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குகிறது.

நகரின் முதியோர் தொழில்துறை ஆய்வில் 18,256 நிறுவனங்கள் அடையாளம் காணப்பட்டன. அவற்றில் 4,516 நிறுவனங்கள், அதாவது மொத்தத்தில் 24.75%, முதியோருக்கான தொழில்நுட்பத் துறையில் செயல்பட்டன. அணியக்கூடிய சாதனங்கள், கண்காணிப்பு அமைப்புகள், பராமரிப்பு ரோபோக்கள் ஆகியவை அவற்றின் துறைகளில் இடம்பெற்றன. பயிற்சி பெற்ற தனிப்பட்ட பராமரிப்புடன் இத்தகைய பொருட்களையும் விரிவுபடுத்துவதன் மூலம், அதிகரிக்கும் முதியோர் மக்கள்தொகைக்குப் பெய்ஜிங் பல வழிகளில் பதிலளிக்க முடியும்.

தேசிய அளவிலான நெருக்கடிக்குள் உள்ளூர் மாற்றம்

தேசிய அறிக்கையின்படி, 2024ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் சீனாவில் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் 310.31 மில்லியன் பேர் இருந்தனர்; இது மக்கள்தொகையில் 22% ஆகும். அதே ஆண்டில் பெய்ஜிங்கில் இந்தப் பங்கு 23.5% ஆக இருந்தது; தேசிய அளவைவிட 1.5 சதவீதப் புள்ளிகள் அதிகம்.

2025ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் தேசிய அளவில் இந்த எண்ணிக்கை 323.38 மில்லியனாகவும், மக்கள்தொகையில் 23% ஆகவும் உயர்ந்தது. பெய்ஜிங்கில் இதற்கான விகிதம் 24.3% ஆக இருந்தது; இதனால் தலைநகர் தேசிய சராசரியைத் தொடர்ந்து மிஞ்சியது.

ஓய்வூதிய வருமானம் மற்றும் பராமரிப்புச் செலவு ஆகிய இரண்டுமே நிதிச் சவாலில் அடங்கும். 2024ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், சீனாவின் அடிப்படை ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் 1.07282 பில்லியன் பேர் பங்கேற்றனர். 65 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோருக்கும் 15 முதல் 64 வயதுடையோருக்கும் இடையிலான விகிதம் 22.8% ஆக இருந்தது; அதாவது, அந்த உழைக்கும் வயதுப் பிரிவில் உள்ள 100 பேருக்கு சுமார் 23 முதியோர் இருந்தனர்.

2024 செப்டம்பரில் சட்டப்பூர்வ ஓய்வு வயதைப் படிப்படியாக உயர்த்துவதற்கு சீனா ஒப்புதல் அளித்தது; அந்த மாற்றத்தை நடைமுறைப்படுத்தவும் தொடங்கியுள்ளது. ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் இளம் தொழிலாளர்கள் பங்கேற்பதையும் அதைச் செலுத்த முடியும் என்ற நிலை பாதிக்கிறது. மானியங்கள் பங்களிப்புத் தொகையைக் குறைத்தபோதும் சிலர் தொடர்ந்து சிரமப்பட்டதை விநியோகத் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியப் பங்களிப்பு இடைவெளி காட்டியது.

பிறப்பு ஊக்குவிப்புத் திட்டங்களும் கூடுதல் செலவுத் தேவையை உருவாக்குகின்றன. 2026ஆம் ஆண்டில் பிறப்புகளை ஊக்குவிக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கான தேசிய அளவிலான சாத்தியச் செலவு சுமார் 180 பில்லியன் யுவான் என ஓர் மதிப்பீடு கூறுகிறது. குழந்தைகள் குறைவதால் காலப்போக்கில் புதிய குடும்பங்களின் எண்ணிக்கையும் நுகர்வு வளர்ச்சியும் மந்தமடையலாம்; அதேவேளையில் முதியோர் எண்ணிக்கை உயர்வதால் ஓய்வூதியங்கள், சுகாதாரச் சேவைகள், அன்றாட உதவி ஆகியவற்றுக்கான தேவை அதிகரிக்கிறது.

2035ஐ நோக்கிய மைல்கற்கள்

மக்கள்தொகை கணிப்புடன் உறுதியான சேவை உறுதிமொழிகளையும் பெய்ஜிங்கின் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை இணைக்கிறது. முதியோர் எண்ணிக்கை எவ்வளவு வேகமாக அதிகரித்துள்ளது, மேலும் எவ்வளவு காலம் இந்த வளர்ச்சி தொடரும் என நகரம் எதிர்பார்க்கிறது என்பதைக் முக்கிய மைல்கற்கள் காட்டுகின்றன.

• 2024ஆம் ஆண்டின் இறுதி: 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிரந்தரக் குடியிருப்பாளர்கள் 5.14 மில்லியன் பேர்; இது மக்கள்தொகையில் 23.5%.
• 2025 செப்டம்பர் 9: 2024ஆம் ஆண்டுக்கான முதியோர் நிலை அறிக்கை வெளியிடப்பட்டது; தொழில்துறை மன்றத்தில் கூடுதல் பராமரிப்புச் சீர்திருத்தங்களை அதிகாரிகள் முன்வைத்தனர்.
• 2025ஆம் ஆண்டின் இறுதி: 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் 5.288 மில்லியனை எட்டினர்; இது மக்கள்தொகையில் 24.3%.
• 2026 ஜனவரி: மூன்று நிர்வாக நிலைகளில் சேவை வலையமைப்பை நிறுவும் விரிவான உள்ளூர் ஒழுங்குமுறையை பெய்ஜிங் அறிமுகப்படுத்தியது.
• 2026 செப்டம்பர்: 80 முதல் 89 வயதுடைய தகுதியான குடியிருப்பாளர்களுக்கான படியைப் பணமாகப் பெறும் நடைமுறையை நகரம் எளிதாக்கியது.
• அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில்: வீட்டிலேயே பராமரிப்பு பெறுவதற்கான மேலும் 30,000 இடங்களை உருவாக்கப் பெய்ஜிங் திட்டமிட்டுள்ளது.
• 2035ஆம் ஆண்டுக்குள்: 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் சுமார் 7 மில்லியனாக இருப்பார்கள் என்றும், மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கைக் கடப்பார்கள் என்றும் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

விரிவுபடுத்தப்படும் வரவுசெலவுகள், வசதிகள், பயிற்சி ஆகியவற்றை மக்களின் அன்றாட வாழ்வில் நம்பகமான உதவியாக மாற்றுவதே நகரத்தின் உடனடிப் பணியாகும். மிகப் பெரிய தலைமுறையினர் முதிய வயதை எட்டும்போதும் இந்த ஆதரவைத் தொடர்ந்து வழங்குவதே நீண்டகாலப் பணியாகும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2035ஆம் ஆண்டுக்குள் பெய்ஜிங்கின் குடியிருப்பாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்குக்கும் அதிகமானோர் 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
• 2025ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் அந்த வயதுப் பிரிவில் 5.288 மில்லியன் குடியிருப்பாளர்கள் இருந்தனர்; இது நகர மக்கள்தொகையில் 24.3% ஆகும்.
• 2025ஆம் ஆண்டில் முதியோர் பராமரிப்புப் படிகள் மற்றும் மானியங்களாக பெய்ஜிங் சுமார் 3.51 பில்லியன் யுவான் வழங்கியது.
• கிட்டத்தட்ட 3,000 உணவு வழங்கும் மையங்கள் நகர்ப்புற, ஊரகச் சமூகங்களில் சுமார் 90%-ஐ உள்ளடக்குகின்றன.
• மூன்று ஆண்டுகளில் வீட்டிலேயே பராமரிப்பு பெறுவதற்கான மேலும் 30,000 இடங்களை உருவாக்க நகரம் திட்டமிட்டுள்ளது.
• பராமரிப்புப் பணியாளர் பற்றாக்குறை, ஓய்வூதியச் செலவுகள், மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் மறதி நோயாளிகளுக்கான அதிகரிக்கும் ஆதரவு தேவை ஆகியவை முக்கிய சவால்களாக உள்ளன.