மாணவர் என்ற பெயரில் ரஷ்யத் தொழிற்சாலைகளுக்கு வட கொரியத் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டதாக விசாரணையில் தகவல்

தொழிற்சாலைக் குழுக்களுக்கு நாளொன்றுக்கு 12 மணி நேர வேலை என விளம்பரம்

ரஷ்ய ஆட்சேர்ப்பு இணையதளம், தொழிற்சாலை மற்றும் விவசாயப் பணிகளுக்காக 50 முதல் 100 வட கொரியர்களைக் கொண்ட குழுக்களை விளம்பரப்படுத்தியது. மாதத்தில் 28 நாட்கள், நாளொன்றுக்கு 12 மணி நேரம் வேலை இருக்கும் என்றும் உறுதியளித்தது என Global Rights Compliance (GRC) நடத்திய விசாரணை தெரிவிக்கிறது. மாஸ்கோவுக்கு அருகிலுள்ள ராணுவ உணவுப் பொட்டலத் தயாரிப்பு ஆலை, செல்லப்பிராணி உணவு உற்பத்தியாளர் உள்ளிட்ட உற்பத்தி நிலையங்களில் தொழிலாளர்கள் பணியாற்றியதற்கான ஆதாரங்களை ஹேக் நகரைத் தளமாகக் கொண்ட இந்த அமைப்பு கண்டறிந்தது.

வட கொரியர்களின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் விதிகள் இருந்தபோதும், ரஷ்ய முதலாளிகள், தொழிலாளர் தரகர்கள், வட கொரிய அதிகாரிகள் ஆகியோரை இணைக்கும் வர்த்தக நடவடிக்கையை இந்த விசாரணை விவரிக்கிறது. தொழிலாளர்கள் மீதான கடுமையான கட்டுப்பாடுகள் ஒரு சிறப்பம்சமாக விளம்பரங்களில் முன்வைக்கப்பட்டன: அவர்களது ஆவணங்கள் வட கொரியத் தூதரகத்தின் வசம் இருக்கும்; பிற நாட்டுத் தொழிலாளர்களிடமிருந்து தனியாக அவர்கள் வசிக்க வேண்டும்; பணியில் சேர்ந்தால் அவர்கள் தொடர்ந்து இருப்பார்கள் என வருங்கால முதலாளிகளுக்கு உறுதியளிக்கப்பட்டது.

அந்த உறுதிமொழிகளுக்குப் பின்னால் கட்டாயப்படுத்தல், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கு எதிரான மிரட்டல்கள், ஊதியத்தின் பெரும்பகுதி வட கொரிய அரசுக்குத் திருப்பிவிடப்படுதல் ஆகியவை இருப்பதாக GRC குற்றச்சாட்டுகளைக் கண்டறிந்தது. தொழிலாளர் குழுக்களாக ஆட்சேர்ப்பு செய்ததில் இருந்து மாணவர் பயிற்சித் திட்டங்கள் எனக் காட்டும் முறைக்கு மாறியதையும் அந்த அமைப்பு கண்டறிந்தது. இதன்மூலம் வேலைவாய்ப்பை கல்வி என மறைக்க முடிந்ததாக அது கூறுகிறது.

ரஷ்யாவின் அன்றாட உற்பத்தியை வட கொரிய ஆயுதங்கள் மற்றும் படைகள், ரஷ்யாவின் பணம் மற்றும் எரிபொருள், இரு அரசுகளுக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பரந்த கூட்டுறவுடன் இந்தக் கண்டுபிடிப்புகள் இணைக்கின்றன. தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, யார் அவர்களது ஆவணங்கள், வேலை நேரம், ஊதியம், பணியிலிருந்து வெளியேறும் உரிமை ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள் என்பதே முக்கியமான கேள்வி.

ஆட்சேர்ப்பு வலையமைப்பை புலனாய்வாளர்கள் எவ்வாறு கண்டறிந்தனர்

ரஷ்ய நிறுவன மற்றும் கொள்முதல் பதிவுகளுடன் இணையவழி விளம்பரங்கள், புகைப்படங்கள், காணொளிகள் ஆகியவற்றையும் GRC ஆய்வு செய்தது. வட கொரியத் தொழிலாளர்களை எவ்வாறு ஆட்சேர்ப்பு செய்து பணியமர்த்தலாம் என்று கேட்பதற்காக, புலனாய்வாளர்கள் வருங்கால முதலாளிகள் போலவும் அணுகினர். வட கொரிய அதிகாரிகளை அடையாளம் காண உதவ முக அடையாளம் காணும் தொழில்நுட்பத்தையும் விசாரணை பயன்படுத்தியது.

மாஸ்கோவைச் சேர்ந்த தொழிலதிபர் விளாதிமிர் சோகோலோவ், Black Horse குழுமம், KNDR.su ஆட்சேர்ப்பு தளம் ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டு இந்த வலையமைப்பு செயல்பட்டதாக GRC தெரிவித்தது. மாஸ்கோவுக்கு அருகிலுள்ள ரமென்ஸ்கோயேவில் உள்ள செல்லப்பிராணி உணவு உற்பத்தியாளரான KPP Ruscon, ராணுவ உணவுப் பொட்டலங்களைத் தயாரிக்கும் ஆலை ஆகியவற்றில் வட கொரியர்கள் பணியாற்றியதற்கான அறிகுறிகளைப் புலனாய்வாளர்கள் கண்டறிந்தனர்.

ரஷ்ய விவசாய நிறுவனத்தில் 50 வட கொரியர்களை பணியமர்த்த ஏற்பாடு செய்வதற்காக 133,800 டாலர் மதிப்பிலான ஒப்பந்தத்தையும் GRC கண்டறிந்தது. ஒப்பந்தத் தொகையைத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையால் வகுத்தால், ஒருவருக்கான பணியமர்த்தல் செலவு 2,676 டாலர். இந்தத் தொகை அவர்களைப் பணியமர்த்த ஏற்பாடு செய்ததற்கானது; ஒவ்வொரு தொழிலாளரும் பெறவிருந்த ஊதியம் அல்ல.

இந்தப் பதிவுகள், ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரங்களைத் தாண்டி விசாரணையின் பரப்பை விரிவுபடுத்துகின்றன. தொழிலாளர்களைத் தேடிய நிறுவனங்களுடனும், அவர்கள் பணிபுரிந்ததற்கான ஆதாரங்களை GRC கண்டறிந்த குறிப்பிட்ட உற்பத்தி நிலையங்களுடனும் இணையவழி விளம்பரங்கள் தொடர்புபடுத்தப்படுகின்றன.

தொழிலாளர் குழுக்களிலிருந்து மாணவர் பயிற்சித் திட்டங்கள் வரை

ஜூலைக்கும் ஆகஸ்டுக்கும் இடையில் KNDR.su தனது விளம்பர மொழியை மாற்றியது. வட கொரியத் தொழிலாளர் குழுக்கள் அல்லது தொழிலாளர் படை எனக் குறிப்பிடுவதற்குப் பதிலாக, மாணவர் பயிற்சி அல்லது தொழிற்பயிற்சி எனக் குறிப்பிடத் தொடங்கியது. மாணவர் விசாவில் வட கொரியர்கள் ரஷ்யாவுக்குள் நுழைந்தாலும், தொழிற்சாலைப் பணிக்காக முதலாளிகளிடம் அவர்கள் வழங்கப்பட்டதாக GRC கூறுகிறது.

வாடிக்கையாளர்கள் போல விசாரித்த புலனாய்வாளர்களிடம், வட கொரியர்கள் தொழிற்சாலைப் பணிமுறைகளில் ஈடுபட்டபடியே தொலைநிலைக் கல்வி பயின்றதாக தளப் பிரதிநிதி ஒருவர் கூறினார். மாணவர்கள் ஊழியர்கள் அல்ல என்பதால் தொழிலாளர் சட்டங்கள் அவர்களுக்குப் பொருந்தாது என்பதும் பிரதிநிதி ஒருவர் தெரிவித்த மற்றொரு விளக்கமாகும்.

கல்வி கற்பதற்காக ஒரு நாட்டுக்குள் நுழைய அனுமதிப்பதே மாணவர் விசா. இந்த வலையமைப்பில், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பை மறைப்பதற்குக் கல்வி நிலை பயன்படுத்தப்பட்டதாக GRC குற்றஞ்சாட்டுகிறது. தொலைநிலைக் கல்வி, நீண்ட நேரத் தொழிற்சாலைப் பணிமுறைகள், ஆட்சேர்ப்புக் கட்டணங்கள் ஆகியவை இந்த ஏற்பாடு வாடிக்கையாளர்களிடம் எவ்வாறு முன்வைக்கப்பட்டது என்பதை விளக்குகின்றன.

ஆட்சேர்ப்பில் தொடர்புடைய நிறுவனங்கள், வேலைவாய்ப்புக் கட்டுப்பாடுகளைத் தவிர்க்க மாணவர் நிலையைப் பயன்படுத்தியதாகக் கூறப்படுவதை மறுத்தன; ரஷ்யச் சட்டங்களுக்கு இணங்கச் செயல்பட்டதாகவும் தெரிவித்தன. இந்தப் பதில், மாணவர் பெயரில் நடந்த பணியமர்த்தல்களின் சட்டநிலையைச் சர்ச்சையின் மையத்தில் நிறுத்துகிறது: மறைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் ஏற்பாடு என GRC விவரிக்கிறது; அந்தக் குற்றச்சாட்டை நிறுவனங்கள் மறுக்கின்றன.

ஆவணங்கள், தனிமைப்படுத்தல், மிரட்டல்கள்

வட கொரியத் தூதரகம் கடவுச்சீட்டுகள் போன்ற ஆவணங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் என்றும், பிற நாட்டுத் தொழிலாளர்களிடமிருந்து தனியாகத் தங்குமிடம் வழங்கப்பட வேண்டும் அல்லது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது என்றும் ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரங்கள் தெரிவித்தன. ரஷ்யாவில் பணியிடங்களை ஆய்வு செய்யும் தூதரக அதிகாரிகளையும் GRC அடையாளம் கண்டது.

அடையாள மற்றும் பயண ஆவணங்களை அணுக முடியாத தொழிலாளர்கள் வேலையை மாற்றவோ நாடு திரும்பவோ நடைமுறையில் தடைகளைச் சந்திப்பதால், கடவுச்சீட்டுக் கட்டுப்பாடு முக்கியமானது. தனி தங்குமிடமும் பணிக்குழுவுக்கு வெளியேயுள்ளவர்களுடனான தொடர்பைக் கட்டுப்படுத்தக்கூடும். இந்தக் கட்டுப்பாடுகளுடன், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்குத் தண்டனை விதிக்கப்படும் என்ற மிரட்டல்களும் இருந்ததாக GRC விவரிக்கிறது.

விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட நாளொன்றுக்கு 12 மணி நேரம், மாதத்தில் 28 நாட்கள் என்ற அட்டவணை, ஒரு மாதத்தில் 336 வேலை நேரங்களுக்குச் சமம். பிற விளம்பரங்களில் மாதத்துக்கு இரண்டு நாட்கள் மட்டுமே விடுமுறை எனக் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தது. நாளொன்றுக்கு 18 மணி நேரம், வாரத்தில் ஆறு அல்லது ஏழு நாட்கள் வரை வேலை செய்ததாகவும் GRC விவரித்தது. இது ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரத்தில் கூறப்பட்ட அட்டவணையை விட விரிவான வேலைநிலை விவரமாகும்.

தொழிலாளர்கள் நடத்தப்பட்டதாகக் கூறப்படும் விதத்தையும் இரு அரசுகளின் முன்னுரிமைகளையும் GRC சட்ட ஆலோசகர் எலீஸ் லாரியோ ப்ரெவோ இணைத்துப் பேசினார். விசாரணையின் கண்டுபிடிப்பை அவர் இவ்வாறு விவரித்தார்:

இரு நாடுகளின் ராணுவ நோக்கங்கள் ஆபத்தான வகையில் ஒன்றிணைவதை இந்த விசாரணை அம்பலப்படுத்துகிறது.

தொழிலாளர்களை வழங்கவும் அரசின் வருவாயை அதிகரிக்கவும் உள்ள அழுத்தம், அவர்களது வாழ்க்கை மீது அவர்களுக்கு மிகக் குறைந்த கட்டுப்பாட்டையே விட்டுவைக்கிறது என்பதே GRCயின் கவலை. கட்டாய உழைப்பு என்பது ஒருவர் சுதந்திரமாக மறுக்கவோ விலகவோ முடியாதபடி, மிரட்டல் அல்லது கட்டாயப்படுத்தல் மூலம் பெறப்படும் வேலையாகும்.

பணம் யாருக்குச் செல்கிறது?

வட கொரியத் தொழிலாளர் ஒருவருக்கு ஆட்சேர்ப்புத் தரகர்கள் 100,000 முதல் 150,000 ரூபிள் வரை வசூலித்ததாக GRC தெரிவித்தது. அதிகபட்சத் தொகை சுமார் 1,860 டாலர் எனக் கூறப்பட்டது. உற்பத்தி மூலம் ஈட்டப்படும் ஊதியத்தைக் கணக்கில் எடுப்பதற்கு முன்பே, தொழிலாளர் குழுவைப் பெற முதலாளிகள் கணிசமான தொகையைச் செலுத்தினர்.

தொழிலாளர்கள் தங்களது வருமானத்தில் 90% வரை வட கொரிய அதிகாரிகளிடம் ஒப்படைத்ததாக GRC கூறியது. கொரியா ரிஸ்க் குழுமத்தைச் சேர்ந்த ஷ்ரேயாஸ் ரெட்டி, தொழிலாளர்கள் நேரடியாகப் பெறுவது 10% முதல் 25% மட்டுமே என்றும், மீதமுள்ள தொகை வட கொரிய அரசு நிறுவனங்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் செல்வதாகவும் பரந்த மதிப்பீட்டை வழங்கினார்.

ஒரு தொழிலாளி 100 டாலருக்குச் சமமான தொகையைச் சம்பாதித்தால், GRCயின் மதிப்பீட்டின்படி சுமார் 10 டாலரையோ, ரெட்டியின் மதிப்பீட்டின்படி 10 முதல் 25 டாலர் வரையிலோ அவர் வைத்துக்கொள்வார். இரு விவரிப்புகளும் வருமானத்தின் பெரும்பகுதி தொழிலாளியின் கட்டுப்பாட்டுக்கு வெளியே இருப்பதைக் காட்டுகின்றன.

தடைகள் மீறப்படுவதை கண்காணிக்கும் 11 நாடுகளைக் கொண்ட பலதரப்புத் தடைகள் கண்காணிப்புக் குழு (MSMT), 12 நாடுகளில் 35,600 முதல் 101,280 வட கொரியர்கள் வேலை செய்ததாக செப்டம்பர் அறிக்கையில் மதிப்பிட்டது. வெளிநாட்டு உழைப்பிலிருந்து ஆண்டுக்கு 450 மில்லியன் முதல் 800 மில்லியன் டாலர் வரை வருவாய் கிடைப்பதாகவும் அது கணித்தது. இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள் சர்வதேச அளவிலான தொழிலாளர் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கின்றன; 2024 இறுதியில் ரஷ்யாவில் மட்டும் 15,000 முதல் 30,000 தொழிலாளர்கள் இருந்ததாக அது மதிப்பிட்டது.

குடிமை உற்பத்தியும் ராணுவ விநியோகமும் சந்திக்கும் இடம்

ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகம் கேட்ட இயந்திரங்களை வழங்குவதும், விவசாயப் பொருள்களை வட கொரியாவுக்கு ஏற்றுமதி செய்வதும் தங்களது நடவடிக்கைகளில் அடங்கும் என Black Horse தெரிவித்தது. அதன் நிறுவனங்கள் சீனா மற்றும் ஐரோப்பாவிலிருந்து உற்பத்தி உபகரணங்களையும் இறக்குமதி செய்தன. ரஷ்யாவின் ராணுவத் தொழில்துறையுடன் தொடர்புடைய குறைந்தது இரண்டு இடங்களை GRC கண்டறிந்தது.

ராணுவ உணவுப் பொட்டலத் தயாரிப்பு ஆலை, ஆயுதப் படைகளுக்கு ஆதரவான பணிக்கான நேரடி உதாரணமாகும். படையினருக்காகப் பொட்டலமிடப்படும் உணவே ராணுவ உணவுப் பொட்டலங்கள். செல்லப்பிராணி உணவு உற்பத்தியும் விவசாயமும், இந்த ஆட்சேர்ப்பு முறை குடிமைப் பொருள் உற்பத்திக்கும் விரிவடைந்ததாகக் கூறப்படுவதைக் காட்டுகின்றன.

வட கொரியாவுடனான வணிக மற்றும் தொழில்துறை ஒத்துழைப்பில் சோகோலோவின் பங்கைக் குறிப்பிட்டு, அக்டோபரில் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அவருக்கு எதிராகத் தடைகளை விதித்தது. அவரது இயந்திரங்கள், விவசாயம், தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்பு ஆகியவை ஒரே பரந்த வணிக வலையமைப்பில் அடங்குவதாக GRCயின் விசாரணை சுட்டிக்காட்டுகிறது.

ரஷ்யாவில் நடைபெறும் பணியை பியாங்யாங்குக்கான வருவாயுடன் எவ்வாறு இணைக்கிறார்கள் என்பதை GRCயின் வணிகம் மற்றும் மனித உரிமைகள் பிரிவுத் தலைவர் லாரா ஸ்ட்ரேஞ்ச்வேஸ் இவ்வாறு விவரித்தார்:

வட கொரியத் தொழிலாளர்களின் உழைப்பு, உக்ரைன் போருடன் தொடர்புடைய ரஷ்யத் தொழில்களைத் தாங்குகிறது; வட கொரியத் தொழிலாளர்கள் ஈட்டும் ஊதியம் வட கொரியாவின் ராணுவத் திட்டங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

அவரது மதிப்பீடு, சம்பந்தப்பட்ட அரசுகளுக்குக் கிடைக்கும் இரு நன்மைகளை அடையாளப்படுத்துகிறது: ரஷ்யா உற்பத்திக்குத் தொழிலாளர்களைப் பெறுகிறது; வெளிநாட்டில் ஈட்டப்படும் வருமானத்திலிருந்து பறிக்கப்படும் தொகையை வட கொரியா பெறுகிறது. மதிப்பீடுகளின்படி, தங்களது ஊதியத்தில் சிறு பங்கை மட்டுமே வைத்துக்கொள்ளும் தொழிலாளர்கள் இந்தப் பரிமாற்றத்தின் நடுவில் உள்ளனர்.

சர்ச்சைக்குப் பின்னணியில் உள்ள ஐ.நா. கட்டுப்பாடுகள்

பியாங்யாங்கின் ஆறாவது அணுவாயுதச் சோதனைக்குப் பிறகு, 2017ஆம் ஆண்டு வட கொரியர்களின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கான கட்டுப்பாடுகளை ஐ.நா. பாதுகாப்புச் சபை கடுமையாக்கியது. புதிய வேலை அனுமதிகளை இந்த நடவடிக்கைகள் தடை செய்ததுடன், வெளிநாட்டில் வருமானம் ஈட்டும் வட கொரியர்களை 2019 டிசம்பருக்குள் நாடு திருப்பி அனுப்ப வேண்டும் என்றும் நாடுகளுக்கு உத்தரவிட்டன.

வட கொரியாவின் அணுவாயுத மற்றும் ஆயுதத் திட்டங்களுக்கு கிடைக்கும் வருவாயைக் குறைப்பதே இந்தக் கட்டுப்பாடுகளின் நோக்கம். பாதுகாப்புச் சபையின் நிரந்தர உறுப்பினர்களான ரஷ்யாவும் சீனாவும் இந்த நடவடிக்கைகளுக்கு ஆதரவாக வாக்களித்தன. இரு நாடுகளும் அவற்றுக்கு இணங்கவில்லை எனத் தென் கொரியாவும் மேற்கத்திய அரசுகளும் பின்னர் குற்றஞ்சாட்டின.

தொழிற்சாலைத் தொழிலாளர்களுக்கு கல்வி என்ற அடையாளத்தை வழங்குவதால், மாணவர் பயிற்சித் திட்டங்கள் கூறப்படும் விதிமீறல் வழிமுறையின் மையமாக உள்ளன. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வேலைப் பணிமுறைகள், நிறுவனங்களுக்கு தொழிலாளர் குழுக்களை வழங்கும் ஒப்பந்தங்கள் உள்ளிட்ட உண்மையான செயல்பாடுகள், இந்தக் கட்டுப்பாடுகளுக்குள் வரும் வேலைவாய்ப்பே என GRC வாதிடுகிறது.

ஐ.நா. நிபுணர் குழுவின் ஆணையை நீட்டிப்பதற்கு 2024ஆம் ஆண்டு வீட்டோ செய்து, சர்வதேச கண்காணிப்புச் சூழலையும் ரஷ்யா மாற்றியது. 2009 முதல் தடைகள் அமல்படுத்தப்படுவதை அந்தக் குழு கண்காணித்து வந்தது. அந்த ஐ.நா. குழுவுக்கு வெளியே விதிமீறல்களைக் கண்காணிப்பதைத் தொடர, தென் கொரியா, ஜப்பான், அமெரிக்கா உள்ளிட்ட 11 நாடுகள் அதே ஆண்டில் MSMTயை அமைத்தன.

கூட்டுறவு எவ்வாறு வளர்ந்தது

2022ஆம் ஆண்டு உக்ரைன் மீது ரஷ்யா முழு அளவிலான படையெடுப்பைத் தொடங்கியதைத் தொடர்ந்து, வட கொரியாவுடனான ராணுவ மற்றும் பொருளாதார ஒத்துழைப்பு ஆழமடைந்தது. பியாங்யாங் ஆயுதங்களையும் படையினரையும் வழங்க, மாஸ்கோ பணமும் எரிபொருளும் வழங்கிய பரிமாற்றமாக இதை GRC விவரிக்கிறது.

2024 முதல் ரஷ்யப் படைகளுடன் இணைந்து போரிட வட கொரியா 10,000க்கும் மேற்பட்ட படையினரை அனுப்பியுள்ளதாகத் தென் கொரிய உளவுத்துறை கூறியது. மற்ற மதிப்பீடுகள் அனுப்பப்பட்ட படையினரின் எண்ணிக்கையை 11,000 முதல் 25,000 வரை கணிக்கின்றன. இந்த ராணுவப் பணியாளர்கள், ரஷ்யத் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் பண்ணைகளில் வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களைக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் குடிமைத் தொழிலாளர் மதிப்பீடுகளிலிருந்து வேறுபட்டவர்கள்.

பல ஆண்டுகளாக விரிவடைந்துள்ள உறவில் தொழிலாளர் தொடர்பான குற்றச்சாட்டுகள் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதை முக்கிய நிகழ்வுகள் காட்டுகின்றன:

• 2017: நாட்டின் ஆறாவது அணுவாயுதச் சோதனைக்குப் பிறகு, வட கொரியர்களின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கான கட்டுப்பாடுகளை ஐ.நா. பாதுகாப்புச் சபை கடுமையாக்கியது.
• 2019 டிசம்பர்: வெளிநாட்டில் வருமானம் ஈட்டும் வட கொரியர்களைத் திருப்பி அனுப்புவதற்கான ஐ.நா. நடவடிக்கைகளின் காலக்கெடு முடிவடைந்தது.
• 2022: ரஷ்யா உக்ரைன் மீது முழு அளவிலான படையெடுப்பைத் தொடங்கியது; அதைத் தொடர்ந்து பியாங்யாங்குடனான ஒத்துழைப்பு ஆழமடைந்தது.
• 2023: ரஷ்ய மற்றும் வட கொரியத் தலைவர்கள் உச்சிமாநாட்டில் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒத்துழைப்புக்கு உறுதியளித்தனர்.
• 2024: விளாதிமிர் புதினும் கிம் ஜோங் உன்னும் பரஸ்பரப் பாதுகாப்பு உறுதிப்பாட்டை உள்ளடக்கிய கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டனர். ஐ.நா. தடைகள் கண்காணிப்புக் குழுவின் ஆணையைப் புதுப்பிப்பதையும் ரஷ்யா தடுத்தது.
• 2024 இறுதி: ரஷ்யாவில் 15,000 முதல் 30,000 வட கொரியத் தொழிலாளர்கள் இருந்ததாக MSMT மதிப்பிட்டது.

ஆயுத மோதல் ஏற்பட்டால் இரு நாடுகளும் ஒன்றுக்கொன்று உதவ வேண்டும் என இந்த ஒப்பந்தம் உறுதியளிக்கிறது. ஏற்கெனவே ராணுவப் பொருள் விநியோகம், படையினர் அனுப்புதல், முறையான பாதுகாப்பு உறுதிப்பாடுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய கூட்டாண்மைக்கு, தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்பு பொருளாதாரக் கூறைச் சேர்க்கிறது.

மறுப்புகளும் விடை கிடைக்காத கேள்விகளும்

வலையமைப்பில் முக்கிய நபர்களாக அடையாளம் காணப்பட்ட இரண்டு ரஷ்யர்களை GRC தொடர்புகொண்டது. அவர்களில் ஒருவர் பதிலளித்து, குற்றச்சாட்டை மறுத்தார். தொடர்புடைய நிறுவனங்களும் ரஷ்யச் சட்டங்களுக்கு இணங்கச் செயல்பட்டதாகக் கூறி, வேலைவாய்ப்புக் கட்டுப்பாடுகளைத் தவிர்க்க மாணவர் நிலையைப் பயன்படுத்தியதாகக் கூறப்படுவதை மறுத்தன.

கருத்து கேட்டு அனுப்பிய கோரிக்கைகளுக்கு ரஷ்ய வெளியுறவு அமைச்சகமும் மாஸ்கோவில் உள்ள வட கொரியத் தூதரகமும் பதிலளிக்கவில்லை. ஆவணக் கட்டுப்பாடு மற்றும் பணியிட ஆய்வுகள் மூலம் தூதரகம் சம்பந்தப்பட்டதாக விசாரணை குற்றஞ்சாட்டுவதால், இந்த விவரிப்பில் தூதரகத்தின் பங்கு முக்கிய இடம் பெறுகிறது.

இந்த வலையமைப்பு வழியாகப் பணியாற்றும் வட கொரியர்களின் தற்போதைய துல்லியமான எண்ணிக்கை, முதலாளிகளின் முழுப் பட்டியல், பியாங்யாங்குக்கு அது மாற்றிய வருவாயின் அளவு ஆகியவை தெரியவில்லை. ரஷ்யாவில் 15,000 முதல் 30,000 தொழிலாளர்கள் இருந்ததாகக் கூறும் மதிப்பீடு 2024 இறுதியைக் குறிக்கிறது. ஆண்டுக்கு 450 மில்லியன் முதல் 800 மில்லியன் டாலர் வருவாய் என்ற மதிப்பீடு 12 நாடுகளில் நடைபெறும் வெளிநாட்டு உழைப்பை உள்ளடக்கியது.

ரஷ்ய முதலாளிகள், ஐ.நா. கட்டுப்பாடுகளுக்கு எதிராகச் செயல்படும் ஆட்சேர்ப்பு முறையில் தங்களுக்குள்ள சாத்தியமான பங்கை இந்த விசாரணை வெளிப்படுத்துகிறது. வட கொரியத் தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, மிக நீண்ட வேலை நேரம், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆவணங்கள், குறைக்கப்பட்ட தொடர்பு, அரசால் பெரும்பாலும் பறிக்கப்படும் வருமானம் ஆகிய உடனடிப் பணிநிலைகளை அது விவரிக்கிறது.

முக்கிய அம்சங்கள்

• தொழிற்சாலை மற்றும் விவசாயப் பணிகளுக்காக 50 முதல் 100 வட கொரியத் தொழிலாளர்களைக் கொண்ட குழுக்களை விளம்பரப்படுத்திய ரஷ்ய வலையமைப்பை GRC கண்டறிந்தது.
• நாளொன்றுக்கு 12 மணி நேரம், மாதத்தில் 28 நாட்கள் என்ற விளம்பர அட்டவணை, ஒரு மாதத்தில் 336 வேலை நேரங்களுக்குச் சமம்.
• ராணுவ உணவுப் பொட்டலத் தயாரிப்பு ஆலை, மாஸ்கோவுக்கு அருகிலுள்ள செல்லப்பிராணி உணவு உற்பத்தியாளர் உள்ளிட்ட இடங்களில் பணிபுரிந்ததற்கான ஆதாரங்களைப் புலனாய்வாளர்கள் கண்டறிந்தனர்.
• மாணவர் விசாக்கள் வேலைவாய்ப்பை மறைக்கப் பயன்படுத்தப்பட்டதாகவும், ஆவணக் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் குடும்பத்தினருக்கு எதிரான மிரட்டல்களைத் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொண்டதாகவும் GRC குற்றஞ்சாட்டுகிறது.
• தரகர்கள் ஒவ்வொரு தொழிலாளருக்கும் 150,000 ரூபிள் வரை வசூலித்தனர்; தொழிலாளர்கள் தங்களது வருமானத்தில் சிறு பங்கை மட்டுமே வைத்துக்கொண்டதாக மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன.
• வேலைவாய்ப்புக் கட்டுப்பாடுகளைத் தவிர்க்கவில்லை என்றும் ரஷ்யச் சட்டங்களுக்கு இணங்கச் செயல்பட்டதாகவும் நிறுவனங்கள் மறுத்தன.
• வெளிநாட்டில் வருமானம் ஈட்டும் வட கொரியர்களை 2019 டிசம்பருக்குள் திருப்பி அனுப்ப வேண்டும் என ஐ.நா. நடவடிக்கைகள் கோரின.