புறப்படுவதற்கு அமைச்சகத்தின் ஒப்புதல் கட்டாயம்
வெளிநாட்டினர் நலன் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் ஆட்சேர்ப்பு அனுமதி அல்லது ஒப்புதல் வழங்காவிட்டால், 12 நாடுகளுக்குச் செல்லும் தொழிலாளர்களுக்கான குடிபெயர்வு அனுமதியை நிறுத்திவைக்குமாறு வங்கதேசம் மனிதவளம், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சிப் பணியகத்துக்கு (BMET) உத்தரவிட்டுள்ளது. வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு கிடைத்ததற்கும் தொழிலாளர் புறப்படுவதற்கும் இடையே அரசின் கூடுதல் சோதனை ஒன்றை இந்த அறிவுறுத்தல் ஏற்படுத்துகிறது.
உள்ளடக்கம்
- புறப்படுவதற்கு அமைச்சகத்தின் ஒப்புதல் கட்டாயம்
- எந்த நாடுகளுக்கு இந்த விதி பொருந்தும்?
- ஒப்புதல் நடைமுறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது
- போலி வேலைவாய்ப்புகளும் மோசடி மையங்களில் அடைத்து வைப்பதும்
- மோதலும் ஆட்கடத்தலும் ஏற்படுத்தும் பிற ஆபத்துகள்
- இந்த அறிவுறுத்தலில் ஜப்பானும் ஏன் இடம்பெறுகிறது?
- பணம் செலுத்துவதற்கு முன் தொழிலாளர்கள் எதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்?
- முக்கிய குறிப்புகள்
அமைச்சகத்தின் வேலைவாய்ப்பு-3 பிரிவு, 2026 நவம்பர் 4 புதன்கிழமையிட்ட கடிதத்தில் இந்த அறிவுறுத்தலை BMET தலைமை இயக்குநருக்கு அனுப்பியது. துணைச் செயலர் காசி முகமது ஷாஹெட் அன்வர் அந்தக் கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டார். வேலைக்காகப் பயணம் செய்யும் வங்கதேசத்தினருக்கு இந்த அறிவுறுத்தல் பொருந்தும்; அவர்களின் குடிபெயர்வு அனுமதியைப் பரிசீலிக்கும் முன் அமைச்சக ஒப்புதல் உள்ளதா என்பதை BMET சரிபார்க்க வேண்டும்.
கடுமையான தேவைகளுக்கான காரணத்தை அமைச்சகக் கடிதம் குறிப்பிடவில்லை. தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பது, ஆட்சேர்ப்பு மோசடியைத் தடுப்பது, முறையற்ற குடிபெயர்வைக் குறைப்பது ஆகியவற்றுடன் இந்த முடிவை அமைச்சகம் மற்றும் BMET அதிகாரிகள் தொடர்புபடுத்தியுள்ளனர். ஆட்கடத்தல்காரர்கள் தொழிலாளர்களை எல்லை தாண்டிக் கொண்டு செல்வது முதல், வெளிநாடுகளில் அடைத்து வைத்து இணைய மோசடியில் ஈடுபடக் கட்டாயப்படுத்துவது வரை பல்வேறு கவலைகள் இதில் அடங்கும்.
வங்கதேசத்திலிருந்து புறப்படத் தயாராகும் ஒருவருக்கு இதன் உடனடி விளைவு நடைமுறையானது: வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு உறுதியும் விசாவும் மட்டும் போதாது. தேவையான குடிபெயர்வு அனுமதியை BMET வழங்குவதற்கு முன், ஆட்சேர்ப்பு ஏற்பாட்டுக்கும் அமைச்சகத்தின் அனுமதி கிடைத்திருக்க வேண்டும்.
எந்த நாடுகளுக்கு இந்த விதி பொருந்தும்?
ஆரம்பத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட நாடுகள் செர்பியா, மால்டோவா, பெலாரஸ், காங்கோ, ரஷ்யா, ஜப்பான், ஈராக், லாவோஸ், வியட்நாம், குரோஷியா, உக்ரைன், லிபியா ஆகியவை. அமைச்சக அறிவுறுத்தல் குறித்த வெளியிடப்பட்ட விளக்கங்களில் குரோஷியாவுக்குப் பதிலாக கம்போடியா குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்குச் சுற்றறிக்கையாக அனுப்பப்பட்ட அறிவிப்பைப் பற்றிய விளக்கங்களில் காங்கோ, ரஷ்யா, குரோஷியாவுக்குப் பதிலாக கொசோவோ, போஸ்னியா மற்றும் ஹெர்சகோவினா, கம்போடியா ஆகியவை இடம்பெற்றுள்ளன.
ஒரு தகவலின்படி, பட்டியலில் செர்பியா, மால்டோவா, பெலாரஸ், காங்கோ, ரஷ்யா, ஜப்பான், ஈராக், லாவோஸ், வியட்நாம், கம்போடியா, உக்ரைன், லிபியா ஆகியவை உள்ளன. மற்றொரு தகவலின்படி, செர்பியா, மால்டோவா, பெலாரஸ், கொசோவோ, ரஷ்யா, ஜப்பான், ஈராக், லாவோஸ், வியட்நாம், கம்போடியா, உக்ரைன், லிபியா ஆகியவை பட்டியலில் இடம்பெறுகின்றன. இரண்டுமே BMET அனுமதிக்கு முன் அமைச்சகத்தின் அனுமதி அல்லது ஒப்புதல் அவசியம் எனக் கூறினாலும், காங்கோ அல்லது கொசோவோ இதில் இடம்பெறுகிறதா என்பதில் வேறுபடுகின்றன.
எனவே, ஆட்சேர்ப்புக்குப் பணம் செலுத்துவதற்கு முன்போ பயணத்தை இறுதிசெய்வதற்கு முன்போ அமைச்சகம் அல்லது BMET-யிடம் நேரடியாகத் தொடர்புகொண்டு, எந்தெந்த நாடுகள் பட்டியலில் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். வேறுபடும் பட்டியல்களில் இடம்பெறும் நாட்டுக்குச் செல்லத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு இந்தச் சரிபார்ப்பு மிகவும் முக்கியம்.
ஒரு நாட்டுக்கான ஆட்சேர்ப்பு திறந்திருக்கிறது என்ற பொதுவான உறுதியை மட்டும் நம்பாமல், தங்களின் குறிப்பிட்ட ஆட்சேர்ப்பு ஏற்பாட்டுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள ஒப்புதல் குறித்துத் தொழிலாளர்கள் கேட்டறிய வேண்டும். அனுமதி பெறுவதை இந்த அறிவுறுத்தல் குடிபெயர்வு அனுமதிக்கான நிபந்தனையாக்குவதால், முன்மொழியப்பட்ட வேலைவாய்ப்புக்கு அந்த அனுமதி உள்ளதா என்பதே முக்கியமான கேள்வி.
அமைச்சகத்தின் அறிவுறுத்தலைத் தொடர்ந்து, 2026 நவம்பர் 4 அன்று வங்கதேச சர்வதேச ஆட்சேர்ப்பு முகமைகள் சங்கமும் (BAIRA) தனது உறுப்பினர் நிறுவனங்களுக்கு இந்தத் தேவையை கடிதம் மூலம் தெரிவித்தது. இதனால் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளை ஏற்பாடு செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு இந்த நிபந்தனை நேரடியாகத் தெரிவிக்கப்பட்டது.
ஒப்புதல் நடைமுறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது
இந்த அறிவுறுத்தலில் குறிப்பிடப்படும் குடிபெயர்வு அனுமதிக்குப் பொறுப்பான அரசு பணியகம் BMET ஆகும். எளிமையாகச் சொன்னால், தேவையான ஆட்சேர்ப்புச் சோதனைகளுக்குப் பிறகு, வெளிநாட்டு வேலைக்காக ஒரு தொழிலாளர் நாட்டைவிட்டுப் புறப்பட வங்கதேசம் வழங்கும் அங்கீகாரமே இந்த அனுமதி. வருகை அல்லது வேலை போன்ற குறிப்பிட்ட நோக்கத்துக்காக, இலக்கு நாடு வழங்கும் அனுமதியே விசா.
அமைச்சகத்தின் அறிவுறுத்தல் அரசின் இரண்டு நடவடிக்கைகளை இணைக்கிறது: முதலில் அமைச்சகத்திடமிருந்து ஆட்சேர்ப்பு அனுமதி அல்லது ஒப்புதல் பெறுவது; அதன் பிறகு BMET குடிபெயர்வு அனுமதியைப் பரிசீலிப்பது. ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் தேவையான ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும்; அது இல்லாமல் தொழிலாளர்களை அனுமதி நடைமுறைக்கு அனுப்ப முடியாது.
அறிவிப்புகளில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள நடவடிக்கை வரிசை:
- 2026 நவம்பர் 4 புதன்கிழமை, அமைச்சகத்தின் வேலைவாய்ப்பு-3 பிரிவு BMET தலைமை இயக்குநருக்கு அறிவுறுத்தலை அனுப்பியது.
- அமைச்சக அறிவுறுத்தலைத் தொடர்ந்து, 2026 நவம்பர் 4 அன்று BAIRA தனது உறுப்பினர் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு கடிதம் மூலம் அறிவித்தது.
- பட்டியலிடப்பட்ட நாட்டுக்கான குடிபெயர்வு அனுமதி வழங்கப்படுவதற்கு முன், ஆட்சேர்ப்பு ஏற்பாட்டுக்கு அமைச்சகத்தின் அனுமதி அல்லது ஒப்புதல் இருக்க வேண்டும்.
ஒப்புதல் வழங்குவதற்கான காலக்கெடுவோ, கட்டுப்பாட்டை மறுஆய்வு செய்யும் தேதியோ கிடைக்கப்பெற்ற தகவல்களில் குறிப்பிடப்படவில்லை. எனவே, பயணத் திட்டத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கு முன், தங்களுக்குரிய ஆவணங்கள் சரியாக உள்ளனவா என்பதைத் தொழிலாளர்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும்.
வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்புக்கான ஒப்புதல் நிபந்தனையாகவே இந்தத் தேவை உள்ளது. அமைச்சகம் அனுமதி வழங்கி, BMET குடிபெயர்வு அனுமதியை வழங்கும்போது வேலைவாய்ப்பு தொடர்வதற்கான வழியை இதன் சொற்கள் அனுமதிக்கின்றன.
போலி வேலைவாய்ப்புகளும் மோசடி மையங்களில் அடைத்து வைப்பதும்
போலி வேலைவாய்ப்பு வாக்குறுதிகள் மூலம் வங்கதேசத்தினர் ஆட்சேர்க்கப்பட்டு, வெளிநாட்டுக்கு அழைத்துச் செல்லப்பட்டு, மோசடி மையங்களில் அடைத்து வைக்கப்படுவது குறித்த எச்சரிக்கைகளில் கம்போடியா, லாவோஸ், வியட்நாம் ஆகிய நாடுகள் அதிகம் இடம்பெறுகின்றன. குற்றக் குழுக்கள் மக்களை இணைய மோசடியில் ஈடுபடக் கட்டாயப்படுத்தும் இடங்களே இத்தகைய மையங்கள்; பல நேரங்களில் அவர்கள் வெளியேறுவதும் தடுக்கப்படுகிறது.
ஒருவர் சாதாரணமான வெளிநாட்டு வேலை எனத் தோன்றும் வாய்ப்பை ஏற்கலாம்; ஆனால் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வேலைக்குப் பதிலாக இணையத்தில் பிறரை ஏமாற்றுமாறு கட்டாயப்படுத்தப்படலாம். வெளிநாடு சென்ற பிறகு அடைத்து வைப்பது, சுரண்டுவது, சுதந்திரத்தைப் பறிப்பது ஆகியவை பதிவாகியுள்ள துன்புறுத்தல்களில் அடங்கும்.
அனிர்பன் சர்வைவர் அறக்கட்டளையின் தலைவர் அல் அமீன் நயன், இந்த மோசடி மையங்களில் கட்டாய வேலை செய்ய வைப்பது குறித்து எச்சரித்துள்ளார். பணம் செலுத்துவதற்கு முன் ஆட்சேர்ப்பு ஏற்பாடுகளைச் சரிபார்க்குமாறு வெளிநாடு செல்லத் திட்டமிடுபவர்களிடம் அவர் வலியுறுத்தியுள்ளார். வேலை வழங்குநர், வேலை ஒப்பந்தம், சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள், விசா வகை, அரசு ஒப்புதல் ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்க வேண்டியதன் அவசியத்தையும் அவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.
வேலைவாய்ப்பு இருப்பதாகக் கூறப்படுவது மட்டும் ஏன் போதாது என்பதை நயன் விளக்கினார். வங்காள மொழியிலிருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்ட அவரது கருத்து:
வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பில், விசா பெறுவதோ அல்லது ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் மூலம் வேலைவாய்ப்புச் சலுகையைப் பெறுவதோ மட்டும் சட்டப்பூர்வமான, பாதுகாப்பான குடிபெயர்வுக்கு உத்தரவாதமல்ல.
வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வேலையை உண்மையான வேலை வழங்குநருடனும், அந்த வேலையைச் செய்ய அங்கீகரிக்கும் ஆவணங்களுடனும் ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பதே தொழிலாளர்களுக்கான நடைமுறை நடவடிக்கை. சமூக ஊடகங்களில் விளம்பரப்படுத்தப்படும் சம்பளம், நிறுவனத்தின் உறுதி அல்லது கவர்ச்சிகரமான இலக்கு ஆகியவை இந்தச் சரிபார்ப்புகளுக்கு மாற்றாகாது.
மோதலும் ஆட்கடத்தலும் ஏற்படுத்தும் பிற ஆபத்துகள்
போர் அல்லது அரசியல் நிலையற்ற தன்மை நிலவும் நாடுகளாக, கட்டுப்பாடுகள் குறித்த ஆரம்ப விளக்கத்தில் ரஷ்யா, உக்ரைன், லிபியா, ஈராக், காங்கோ ஆகியவை குறிப்பிடப்பட்டன. ரஷ்யா-உக்ரைன் போரில் சிக்கிக்கொள்ளும் வங்கதேசத்தினர் குறித்த கவலைகளுடன், லிபியா, ஈராக், காங்கோவில் நீண்டகாலமாக நிலவும் கடத்தல், பணயத் தொகை கோரல், ஆட்கடத்தல் குறித்த எச்சரிக்கைகளும் இணைகின்றன.
இந்த ஆபத்துகளை எதிர்கொள்ளும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையையும் நடமாட்டத்தையும் கட்டுப்படுத்தும் உரிமையை இழக்கக்கூடும். பாதுகாப்பற்ற இடத்துக்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவது, பணம் பறிப்பதற்காகத் தடுத்து வைக்கப்படுவது அல்லது வீடு திரும்பவிடாமல் தடுப்பது போன்ற சூழல்களில், ஆட்சேர்ப்புப் பிரச்சினை தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு நெருக்கடியாக மாறலாம்.
ஐரோப்பாவுக்குக் கடத்துவதற்காக இடைத்தரகர்கள் பயன்படுத்தும் வழித்தடங்களாகச் செர்பியா, மால்டோவா, பெலாரஸ், குரோஷியா, லாவோஸ், வியட்நாம் ஆகியவையும் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன. வேலை அனுமதி கிடைக்கும் என வாக்குறுதி அளித்து வெளிநாட்டுக்கு அழைத்துச் சென்ற பின்னர் எல்லை தாண்டி வேறு இடங்களுக்கு மாற்றுவது, சம்பளத்தைத் தராமல் இருப்பது அல்லது சட்டப்பூர்வ ஆவணங்களைப் பறிமுதல் செய்வது ஆகியவை பதிவாகியுள்ள செயல்பாடுகளில் அடங்கும்.
கடவுச்சீட்டு அல்லது பிற ஆவணங்கள் பறிக்கப்பட்ட தொழிலாளர், வேலையளிப்பவரை விட்டு வெளியேறவோ, குடியேற்ற நிலையை நிரூபிக்கவோ, நாடு திரும்புவதற்கான பயணத்தை ஏற்பாடு செய்யவோ சிரமப்படலாம். வேறொரு நாட்டுக்கு மாற்றப்பட்ட ஒருவர், ஆரம்ப இலக்குக்காகப் பெற்ற அனுமதி தாம் அழைத்துச் செல்லப்பட்ட இடத்துக்குப் பொருந்தாது என்பதையும் அறிய நேரிடலாம்.
இந்த நாடுகளில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஆபத்துகள் வெவ்வேறானவை. சிலவற்றில் மோதல் நிலவுகிறது; மற்றவற்றில் ஏமாற்றும் ஆட்சேர்ப்பு, கட்டாய இடமாற்றம் அல்லது அடைத்து வைப்பது போன்றவை உள்ளன. சம்பந்தப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு ஏற்பாடுகளின் கீழ் தொழிலாளர்கள் புறப்படுவதற்கு முன், அமைச்சகம் சரிபார்க்கும் வாய்ப்பை இந்த ஒப்புதல் நிபந்தனை ஏற்படுத்துகிறது.
இந்த அறிவுறுத்தலில் ஜப்பானும் ஏன் இடம்பெறுகிறது?
மோதல் மற்றும் ஆட்கடத்தல் வழித்தடங்களுடன் தொடர்புடைய நாடுகளோடு ஜப்பானும் இலக்குப் பட்டியல்களில் இடம்பெறுகிறது. ஆனால் ஜப்பான் குறித்த கவலைகள் வேறுபட்டவை. அதிகப்படியான குடிபெயர்வு செலவுகள், சுற்றுலா விசா அல்லது தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர் பயிற்சித் திட்டம் (TITP) மூலம் ஜப்பானுக்குள் சென்ற பிறகு வங்கதேசத்தினர் காணாமல் போவது ஆகியவை அவற்றில் அடங்கும்.
ஜப்பானிய பணியிடங்களில் நடைமுறைப் பயிற்சி பெறும் வழிமுறையே TITP. சுற்றுலா விசா வேறொரு நோக்கத்துக்கானது: ஒரு நாட்டைச் சுற்றிப் பார்ப்பது. தங்களுக்கு எந்த வகை விசா வழங்கப்படுகிறது, அது எந்தச் செயல்பாடுகளை அனுமதிக்கிறது, வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வேலை அந்த விசா வகைக்குப் பொருந்துகிறதா என்பவற்றைத் தொழிலாளர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.
புறப்படுவதற்கு முன் ஆட்சேர்ப்புச் செலவுகளையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். வேலை பெறுவதற்காக ஒருவர் செலுத்தும் தொகை அதிகமாக இருந்தால், அந்தச் செலவை ஈடுகட்டுவதற்கே அவர் அதிக சம்பளம் ஈட்ட வேண்டியிருக்கும். வேலை மாறினாலோ, வாக்குறுதியளித்ததைவிடக் குறைவாகச் சம்பளம் கிடைத்தாலோ அல்லது வேலை கிடைக்காமல்போனாலோ, அந்த நிதிச் சுமையைச் சமாளிப்பது கடினமாகும்.
ஜப்பான் குறித்த எச்சரிக்கைகள், வேலை வழங்குநரைச் சரிபார்ப்பதுடன் செலவுகளையும் விசா வகைகளையும் சரிபார்க்க வேண்டியதன் அவசியத்தைக் காட்டுகின்றன. கோரப்படும் மொத்தத் தொகை, அதற்குப் பதிலாக வாக்குறுதியளிக்கப்படும் வேலை, அந்த ஏற்பாட்டுக்கு ஆதரவாக உள்ள ஒப்புதல்கள் ஆகியவற்றைத் தொழிலாளர் புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
பணம் செலுத்துவதற்கு முன் தொழிலாளர்கள் எதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்?
ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறை, அமைச்சக ஒப்புதல், குடிபெயர்வு அனுமதி ஆகியவை உறுதிசெய்யப்படும் வரை நிதிப் பரிவர்த்தனைகளையோ இறுதி முடிவுகளையோ எடுக்க வேண்டாம் என்று வெளிநாடு செல்லத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு நயன் அறிவுறுத்தினார். புதிய நிபந்தனையை முன்மொழியப்பட்ட வேலை எவ்வாறு பூர்த்தி செய்கிறது என்பதை விளக்காமல், நிறுவனம் அல்லது இடைத்தரகர் பணம் கோரும்போது இந்த அறிவுரை குறிப்பாகப் பொருந்தும்.
இறுதி அமைச்சக ஒப்புதலைப் பெற்று, செல்லுபடியாகும் BMET குடிபெயர்வு அனுமதி அட்டையைப் பெறுவதற்கு முன், எந்த ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்துக்கும், தனிநபருக்கும் அல்லது தரகருக்கும் பணம் செலுத்த வேண்டாம் என்றும் அதிகாரிகள் தொழிலாளர்களிடம் வலியுறுத்தியுள்ளனர்.
பட்டியலிடப்பட்ட நாடுகளுக்குச் செல்லத் திட்டமிடும் தொழிலாளர்கள் சில குறிப்பிட்ட விவரங்களைச் சரிபார்க்குமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளனர்:
- வேலை வழங்குநரின் அடையாளம் மற்றும் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட வேலை உண்மையில் உள்ளதா என்பது.
- பணிப் பொறுப்புகள், சம்பளம், சலுகைகள் உள்ளிட்ட வேலை ஒப்பந்தம்.
- விசா வகை மற்றும் அது முன்மொழியப்பட்ட வேலையை அனுமதிக்கிறதா என்பது.
- ஆட்சேர்ப்புக்கான அமைச்சக அனுமதி அல்லது ஒப்புதல்.
- புறப்படுவதற்கு முன் தேவையான BMET குடிபெயர்வு அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளதற்கான உறுதி.
வழக்கத்திற்கு மாறாக அதிக சம்பளம், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளை எளிதில் பெற்றுத்தருவதாகக் கூறும் வாக்குறுதிகள், சமூக ஊடகங்களில் விளம்பரப்படுத்தப்படும் கவர்ச்சிகரமான வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் எச்சரிக்கையாக இருக்குமாறும் ஆட்சேர்ப்பு தொடர்பான எச்சரிக்கைகள் வலியுறுத்துகின்றன. தரகர்கள், இடைத்தரகர்களைத் தவிர்த்து, அரசு நடைமுறை வழியாக ஆட்சேர்ப்புத் தகவல்களைச் சரிபார்க்குமாறு வெளிநாடு செல்லத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
சம்பந்தப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கான அனுமதியைப் பெறுவதற்கு முன், அமைச்சகம் ஆட்சேர்ப்புக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளதை உறுதிசெய்வதே நிறுவனங்களின் உடனடிக் கடமை. தொழிலாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கும் அதைவிட முக்கியமான முடிவு முன்னதாகவே வரலாம்: அந்த ஒப்புதல் உறுதிசெய்யப்படுவதற்கு முன் பணத்தை வழங்குவதா என்பதே அது.
புறப்படும் நடைமுறையின் மையத்தில் அரசு அனுமதியை இந்த நடவடிக்கை வைக்கிறது. தேவையான ஒப்புதலை நிறுவனங்கள் பெறுவது, அதை BMET சரிபார்ப்பது, வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் பயண ஆவணங்களுடன் பொருந்துவதைத் தொழிலாளர்கள் உறுதிப்படுத்த முடிவது ஆகியவற்றைப் பொறுத்தே இதன் நடைமுறை விளைவு அமையும்.
முக்கிய குறிப்புகள்
- 12 நாடுகளுக்கான குடிபெயர்வு அனுமதியைப் பெற, அமைச்சகத்தின் ஆட்சேர்ப்பு அனுமதி அல்லது ஒப்புதலை வங்கதேசம் கட்டாயமாக்கியுள்ளது.
- 2026 நவம்பர் 4 தேதியிட்ட, துணைச் செயலர் காசி முகமது ஷாஹெட் அன்வர் கையெழுத்திட்ட கடிதம் மூலம் BMET-க்கு அறிவுறுத்தல் அனுப்பப்பட்டது.
- வெளியிடப்பட்ட இலக்குப் பட்டியல்களில் வேறுபாடுகள் உள்ளதால், அமைச்சகம் அல்லது BMET-யிடம் நேரடியாக உறுதிப்படுத்துவது அவசியம்.
- ஒப்புதல் தேவை குறித்து BAIRA தனது உறுப்பினர் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு 2026 நவம்பர் 4 அன்று அறிவித்தது.
- ஒப்புதல் நடைமுறைக்கான காலக்கெடுவோ, மறுஆய்வுத் தேதியோ கிடைக்கப்பெற்ற தகவல்களில் குறிப்பிடப்படவில்லை.
- ஆட்சேர்ப்பு மோசடி, ஆட்கடத்தல், மோதல் தொடர்பான ஆபத்துகள், மோசடி மையங்களில் கட்டாய இணைய மோசடி ஆகியவை குறித்து எச்சரிக்கைகள் விடுக்கப்பட்டுள்ளன.
- பணம் செலுத்துவதற்கு முன்போ பயணத்தை இறுதிசெய்வதற்கு முன்போ வேலை வழங்குநர், ஒப்பந்தம், சம்பளம், விசா வகை, இறுதி அமைச்சக ஒப்புதல், செல்லுபடியாகும் BMET குடிபெயர்வு அனுமதி அட்டை ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துமாறு தொழிலாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
