முன்னாள் டிபி தலைவர் ஹரூன் உள்ளிட்ட ஏழு காவல் அதிகாரிகளைப் பணிநீக்கம் செய்த வங்கதேசம்; ஒருவரைக் கட்டாய ஓய்வில் அனுப்ப உத்தரவு

அரசுப் பணியாளர் விதிகளின்கீழ் எட்டு அதிகாரிகள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை

வங்கதேசம், டாக்கா பெருநகரக் காவல்துறையின் துப்பறிவுப் பிரிவின் முன்னாள் தலைமை அதிகாரி முகமது ஹரூன்-ஓர்-ரஷீத் உள்ளிட்ட ஏழு காவல் அதிகாரிகளைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளது; மற்றொருவரைக் கட்டாய ஓய்வில் அனுப்பவும் உத்தரவிட்டுள்ளது. இந்த முடிவுகளை உள்துறை அமைச்சகம் 2026 அக்டோபர் 31 அன்று அறிவித்தது. பணிநீக்கங்கள் 2018 மார்ச் மாதம் முதலான தேதிகளில் இருந்து அமலுக்கு வருகின்றன.

டாக்கா பெருநகரக் காவல்துறையில் (DMP) குற்றம் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான கூடுதல் ஆணையராகப் பணியாற்றிய ஹரூன், 2024 ஆகஸ்ட் 6 முதல் அமலுக்கு வரும் வகையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். அந்தத் தேதியிலிருந்து அனுமதியின்றி பணிக்கு வராமல் இருந்ததாகவும், அவரைத் தொடர்புகொள்ள மேற்கொண்ட மீண்டும் மீண்டும் முயற்சிகளுக்குப் பதிலளிக்கவில்லை என்றும் அமைச்சகம் தெரிவித்தது.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்ற ஆறு அதிகாரிகள் எம்.டி. அனிசுர் ரஹ்மான், ஷியாமால் குமார் முகர்ஜி, தாரேக் பின் ரஷீத், எஸ்.எம். ஜஹாங்கீர் ஹசன், ஃபர்ஹானா தாஸ்கின் மற்றும் எம்.டி. முனிருஜ்ஜமான் சர்க்கார். திருமணத்துக்கு வெளியிலான உறவு தொடர்பான தவறான நடத்தை குற்றச்சாட்டை துறைசார் விசாரணை உறுதிப்படுத்தியதைத் தொடர்ந்து, காசி மிசானுர் ரஹ்மான் கட்டாய ஓய்வில் அனுப்பப்பட்டார்.

2018-ஆம் ஆண்டின் அரசுப் பணியாளர் (ஒழுக்கம் மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின்கீழ் நடத்தப்பட்ட விசாரணைகள், வங்கதேசப் பொதுப் பணியாளர் ஆணையத்துடன் (PSC) கலந்தாலோசித்தல் மற்றும் குடியரசுத் தலைவரின் ஒப்புதல் ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்து இந்த எட்டு ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடிவுகளும் எடுக்கப்பட்டன. குடியரசுத் தலைவர் சார்பில் உள்துறை அமைச்சகத்தின் மூத்த செயலர் மஞ்சூர் மோர்ஷெட் சௌதுரி அறிவிப்புகளில் கையெழுத்திட்டார்.

இந்த வழக்குகள் வெவ்வேறு சூழல்களை உள்ளடக்கியவை: வெளிநாட்டுப் பயணம் அல்லது படிப்புக்குப் பிறகு பணிக்குத் திரும்பாத அதிகாரிகள், உடல்நலக்குறைவு அல்லது ஓய்வு காரணம் கூறியும் மீண்டும் பணியில் சேராத அதிகாரிகள், மற்றும் ராஜினாமா நிராகரிக்கப்பட்ட ஓர் அதிகாரி ஆகியோர் இதில் அடங்குவர். இரு பணிநீக்கங்கள் 2018 மற்றும் 2019-இல் தொடங்கிய பணிக்கு வராமையுடன் தொடர்புடையவை; மற்ற ஐந்து 2024 மற்றும் 2025-ஆம் ஆண்டுகளின் தேதிகளில் இருந்து அமலுக்கு வருகின்றன. காவல்துறையின் பல்வேறு பதவிநிலைகள் மற்றும் பணியிடங்களில் இருந்த அதிகாரிகள் தொடர்பான ஒழுங்கு நடவடிக்கை விசாரணைகளுக்கு இந்த உத்தரவுகள் முடிவுகட்டுகின்றன.

ஹரூன் ஏன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்

டாக்கா பெருநகரக் காவல்துறையின் கூடுதல் ஆணையராகப் பணியாற்றியபோது ஹரூன் துணைக் காவல் கண்காணிப்பாளர் பொறுப்புநிலையிலிருந்தார். துப்பறியும் பணிகள் மற்றும் குற்ற விசாரணைகளுக்குப் பொறுப்பான பெருநகரக் காவல்துறைப் பிரிவான துப்பறிவுப் பிரிவுக்கு அவர் முன்பு தலைமை வகித்தார்.

2024 ஆகஸ்ட் 6 அன்று உரிய அதிகாரியின் அனுமதியின்றி அவர் பணிக்கு வராமல் இருந்ததாக அமைச்சகம் தெரிவித்தது. அவரது தற்போதைய மற்றும் நிரந்தர முகவரிகளுக்கும் மின்னஞ்சல் மூலமாகவும் அதிகாரிகள் தொடர்புகொள்ள முயன்றனர்; ஆனால் அவர் பணிக்குத் திரும்பவில்லை.

பின்னர் காவல்துறைத் தலைமையகம் துறைசார் நடவடிக்கை கோரி உள்துறை அமைச்சகத்துக்கு கடிதம் எழுதியது. 2026 ஏப்ரல் 15 அன்று நடவடிக்கை தொடங்கியது. பணிக்கு வராதது குறித்து விளக்கம் கோரிய முதல் அறிவிப்புக்கு ஹரூன் எழுத்துப்பூர்வமாகப் பதிலளிக்கவில்லை; கூடுதல் அவகாசமும் கோரவில்லை.

ஜூன் 22 அன்று நியமிக்கப்பட்ட விசாரணை அதிகாரி, ஆகஸ்ட் 6 அன்று அறிக்கை சமர்ப்பித்தார். 2018 விதிகளின் 3(c) விதியின்கீழ் பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டு நிரூபிக்கப்பட்டதாக விசாரணையில் கண்டறியப்பட்டது. இந்தப் பணிசார் நடவடிக்கையில், அனுமதியின்றிப் பணியை கைவிடுவதையே பணியைக் கைவிடுதல் எனக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

ஆகஸ்ட் 20 அன்று பிறப்பிக்கப்பட்ட இரண்டாவது அறிவிப்புக்கும் ஹரூன் பதிலளிக்கவில்லை. அக்டோபர் 1 அன்று PSC பணிநீக்கத்தைப் பரிந்துரைத்தது; அக்டோபர் 25 அன்று குடியரசுத் தலைவர் முடிவுக்கு ஒப்புதல் அளித்தார். இறுதிப் பணிநீக்கத்துக்கு முன்பு ஹரூன் பணியிடைநீக்கத்தில் இருந்தார்.

பணிக்கு வராமையிலிருந்து பணிநீக்கம் வரை

ஹரூன் வழக்கில், அவர் பணிக்கு வராமல் போகத் தொடங்கிய தேதியும் அதிகாரிகள் விசாரித்து தண்டனைக்கு ஒப்புதல் அளித்த தேதிகளும் தனித்தனியாக உள்ளன. 2026 அக்டோபரில் பணிநீக்கம் அறிவிக்கப்பட்டாலும், அது 2024 ஆகஸ்ட் முதல் அமலுக்கு வந்தது.

அமைச்சகத்தின் விவரங்களின்படி நிகழ்வுகள் பின்வருமாறு:

• 2024 ஆகஸ்ட் 6: ஹரூன் அனுமதியின்றிப் பணிக்கு வராமல் இருக்கத் தொடங்கினார்; இந்தத் தேதியிலிருந்து அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வருகிறது.
• 2026 ஏப்ரல் 15: காவல்துறைத் தலைமையகத்தின் கோரிக்கையைத் தொடர்ந்து துறைசார் நடவடிக்கை தொடங்கியது.
• 2026 ஜூன் 22: விசாரணை அதிகாரி நியமிக்கப்பட்டார்.
• 2026 ஆகஸ்ட் 6: விசாரணை அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.
• 2026 ஆகஸ்ட் 20: விளக்கம் கோரி இரண்டாவது அறிவிப்பு அனுப்பப்பட்டது.
• 2026 அக்டோபர் 1: PSC பணிநீக்கத்தைப் பரிந்துரைத்தது.
• 2026 அக்டோபர் 25: குடியரசுத் தலைவர் முடிவுக்கு ஒப்புதல் அளித்தார்.
• 2026 அக்டோபர் 31: ஒழுங்கு நடவடிக்கையை அமைச்சகம் அறிவித்தது.

தண்டனை விதிக்கப்படுவதற்கு முன்பு குற்றச்சாட்டுகளுக்குப் பதிலளிக்கப் பணியாளருக்கு வாய்ப்பளிப்பதே விளக்கம் கோரும் அறிவிப்பின் நோக்கம். ஹரூன் இரு அறிவிப்புகளுக்கும் பதிலளிக்கவில்லை என்று அமைச்சகம் பதிவு செய்தது.

கனடா செல்ல விடுப்பு பெற்றதில் தொடங்கிய ஃபர்ஹானா தாஸ்கின் வழக்கு

DMP-யின் நிர்வாகம்-போக்குவரத்து வடக்கு பிரிவின் முன்னாள் உதவி ஆணையரான ஃபர்ஹானா தாஸ்கின், கணவரைப் பார்க்க 42 நாள் விடுப்பு பெற்று 2018 பிப்ரவரி 15 அன்று கனடா சென்றார்.

பின்னர் உடல்நலக்குறைவைக் காரணம் காட்டி மேலும் 36 நாள் விடுப்பு கோரினார். கனடா கல்வி நிறுவனத்தில் மூன்று ஆண்டுகள் நீடிக்கும் கணக்கியல் படிப்புக்காகப் படிப்பு விடுப்பும் விண்ணப்பித்தார். உள்துறை அமைச்சகம் படிப்பு விடுப்பு விண்ணப்பத்தை நிராகரித்து, வங்கதேசத்துக்குத் திரும்பிப் பணியில் சேருமாறு அறிவுறுத்தியது.

2018 மார்ச் 28 அன்று பணிக்குத் திரும்ப வேண்டியிருந்தபோதும் அவர் பணிக்கு வரவில்லை என்று ஒழுங்கு நடவடிக்கை அறிவிப்பில் கூறப்பட்டது. அவர் பணிக்கு வராமல் இருக்கத் தொடங்கி ஏறத்தாழ ஏழு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, 2025 பிப்ரவரி 17 அன்று துறைசார் வழக்கு தொடங்கப்பட்டது.

விசாரணையில் பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டு உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. விளக்கம் கோரிய இரண்டாவது அறிவிப்புக்கும் ஃபர்ஹானா பதிலளிக்கவில்லை. PSC-யின் ஆலோசனை மற்றும் குடியரசுத் தலைவரின் ஒப்புதலைத் தொடர்ந்து, ஏழு பணிநீக்கங்களில் மிக முந்தைய தேதியான 2018 மார்ச் 28 முதல் அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வந்தது.

படிப்பு விடுப்புக்குப் பிறகு முனிருஜ்ஜமான் சர்க்கார் திரும்பவில்லை

DMP-யின் மற்றொரு முன்னாள் உதவி ஆணையரான எம்.டி. முனிருஜ்ஜமான் சர்க்கார், கிங்ஸ்டன் பல்கலைக்கழகத்தில் குற்றவியல் துறையில் முனைவர் பட்டம் பயில 2012-இல் ஐக்கிய இராச்சியம் சென்றார். குற்றவியல் என்பது குற்றம், அதன் காரணங்கள், சமூகங்கள் அதற்குப் பதிலளிக்கும் விதம் ஆகியவற்றை ஆராயும் துறையாகும்.

அனுமதிக்கப்பட்ட அவரது விடுப்பு பலமுறை நீட்டிக்கப்பட்டது. இதில் 2017 அக்டோபர் 19 முதல் 2019 ஜூன் 30 வரையிலான ஊதியமில்லா விடுப்பும் அடங்கும். அதன்பிறகு 2019 ஜூலை 1 முதல் 2021 ஜூன் 30 வரை மேலும் இரண்டு ஆண்டுகள் விடுப்பு கோரினார்.

உள்துறை அமைச்சகம் அந்தக் கோரிக்கையை நிராகரித்து, வங்கதேசத்துக்குத் திரும்பிப் பணியிடத்தில் மீண்டும் சேருமாறு உத்தரவிட்டது. ஒழுங்கு நடவடிக்கை விசாரணை முடிவுகளின்படி, அவர் அதற்குப் பதிலாக வெளிநாட்டிலேயே இருந்தார்.

2020 அக்டோபர் 5 அன்று துறைசார் வழக்கு தொடங்கியது. தவறான நடத்தை மற்றும் பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டுகளை விசாரணையாளர்கள் உறுதிப்படுத்தினர்; விளக்கம் கோரிய இரண்டாவது அறிவிப்புக்கும் அவர் பதிலளிக்கவில்லை. அனுமதிக்கப்பட்ட விடுப்பின் இறுதிக்காலம் முடிந்த உடனே, 2019 ஜூலை 1 முதல் அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வருகிறது.

ஃபர்ஹானாவும் முனிருஜ்ஜமானும் முதலில் அனுமதி பெற்றே வெளிநாடு சென்றனர். அனுமதிக்கப்பட்ட விடுப்பு முடிந்த பின்னரும், அமைச்சகம் திரும்புமாறு அறிவுறுத்திய பிறகும் அவர்கள் பணியில் சேராததே இருவரின் ஒழுங்கு நடவடிக்கை வழக்குகளின் மையமாக இருந்தது.

ஓய்வு அல்லது உடல்நலக்குறைவைக் காரணம் கூறிய இரு மூத்த அதிகாரிகள்

சுற்றுலாக் காவல்துறையின் முன்னாள் கூடுதல் துணைக் காவல் கண்காணிப்பாளர் ஷியாமால் குமார் முகர்ஜி, 2025 ஜனவரி 1 அன்று ராஜ்ஷாஹி சரக டிஐஜி அலுவலகத்துடன் இணைக்கப்பட்டார். விரிவான துறைசார் விவரத்தின்படி, அவர் ஜனவரி 22 அன்று அங்கு பணியில் அறிக்கை அளித்து, மூன்று வார ஓய்வு கோரி அன்றே புறப்பாட்டு அறிக்கையைச் சமர்ப்பித்தார்.

அந்தக் காலத்துக்குப் பிறகு அவர் பணிக்குத் திரும்பவில்லை. 2025 ஜூலை 3 அன்று நடவடிக்கை தொடங்கியது; பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டை விசாரணை உறுதிப்படுத்தியது. 2025 ஜனவரி 22 முதல் அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வருகிறது. அவர் கோரிய ஓய்வுக்காலத்துக்குப் பிறகும் தொடர்ந்து பணிக்கு வராததே முக்கியக் கண்டறிதலாக இருந்தது.

ராஜ்ஷாஹி சரகத்தின் முன்னாள் டிஐஜியான எம்.டி. அனிசுர் ரஹ்மான், ரிவர் காவல்துறையுடன் இணைக்கப்பட்டு 2024 ஆகஸ்ட் 27 அன்று அந்தப் பிரிவில் பணியில் சேர்ந்தார். 2025 பிப்ரவரி 17 அன்று உடல்நலக்குறைவைக் குறிப்பிட்டு அறிக்கை சமர்ப்பித்தார்.

அந்த அறிக்கையில் விடுப்பின் வகை அல்லது கால அளவு, தங்கியிருந்த இடம் ஆகியவை குறிப்பிடப்படவில்லை என்று அமைச்சகம் தெரிவித்தது. தேவையான ஆதார ஆவணங்களையும் அவர் அளிக்கவில்லை; மீண்டும் மீண்டும் அறிவிப்புகள் அனுப்பப்பட்டபோதும் பணிக்குத் திரும்பவில்லை.

அனிசுருக்கு எதிரான தவறான நடத்தை மற்றும் பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டுகள் இரண்டையும் விசாரணை உறுதிப்படுத்தியது. 2025 பிப்ரவரி 17 முதல் அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வருகிறது. முழுமையற்ற விடுப்பு அறிக்கை, ஆதார ஆவணங்கள் இல்லாமை, தொடர்ந்து பணிக்கு வராதது ஆகியவற்றைச் சுற்றியே அவரது வழக்கு அமைந்தது.

விடுப்பு மற்றும் ராஜினாமா கோரிக்கைகள் நிராகரிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து இரு பணிநீக்கங்கள்

ரிவர் காவல்துறையின் டாங்கைல் பகுதியின் முன்னாள் கூடுதல் கண்காணிப்பாளர் எஸ்.எம். ஜஹாங்கீர் ஹசன், வெளிநாடு செல்ல 15 நாள் விடுப்பு பெற்ற பின்னர் 2024 அக்டோபர் 8 அன்று புறப்பட்டார்.

அதன்பிறகு மேலும் 60 நாள் விடுப்பு நீட்டிப்பு கோரினார். அதிகாரிகள் அந்தக் கோரிக்கையை நிராகரித்தனர்; எனினும் அவர் பணிக்குத் திரும்பவில்லை. துறைசார் விசாரணை பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டை உறுதிப்படுத்தியது. 2024 அக்டோபர் 23 முதல் அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வருகிறது.

லக்ஷ்மிபூரின் முன்னாள் காவல் கண்காணிப்பாளரும் பின்னர் சர்தாவில் உள்ள வங்கதேசக் காவல் அகாடமியுடன் இணைக்கப்பட்டவருமான தாரேக் பின் ரஷீத், 2024 நவம்பர் 2 முதல் 15 நாள் ஓய்வு மற்றும் பொழுதுபோக்கு விடுப்பு எடுத்தார். நவம்பர் 17 அன்று அவர் பணிக்குத் திரும்ப வேண்டியிருந்தது.

விடுப்பில் இருந்தபோது, தாரேக் உடல்நலக்குறைவைக் குறிப்பிட்டார். ராஜர்பாக் மத்திய காவல் மருத்துவமனையின் மருத்துவ ஆலோசனையின்படி 21 நாள் ஓய்வு எடுத்தார். அகாடமிக்கு மருத்துவப் பரிந்துரைச் சீட்டை அனுப்பியபோதும் பணிக்குத் திரும்பவில்லை. துறைசார் விவரங்களின்படி, அவருக்குத் தெரிந்த முகவரியிலும் மின்னஞ்சல் மூலமாகவும் தொடர்புகொள்ள மேற்கொண்ட முயற்சிகளுக்குப் பதில் கிடைக்கவில்லை.

பின்னர் தனிப்பட்ட காரணங்களைக் குறிப்பிட்டு தாரேக் ராஜினாமா கடிதம் அளித்தார். அதிகாரிகள் அதை நிராகரித்தனர். 3(b) மற்றும் 3(c) விதிகளின்கீழ் தவறான நடத்தை மற்றும் பணியைக் கைவிட்ட குற்றச்சாட்டுகளை விசாரணையாளர்கள் உறுதிப்படுத்தினர். 2024 நவம்பர் 17 முதல் அவரது பணிநீக்கம் அமலுக்கு வருகிறது.

ஜஹாங்கீர் கோரிய விடுப்பு நீட்டிப்பு ஒருபோதும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. தாரேக்கின் ராஜினாமா நிராகரிக்கப்பட்டதால் அவரது பணிசார் கடமைகள் தொடர்ந்தன. தொடர்ந்து பணிக்கு வராததை விசாரணையாளர்கள் ஆராய்ந்த பிறகு, இரு வழக்குகளும் பணிநீக்கத்தில் முடிந்தன.

காசி மிசானுர் ரஹ்மானுக்கு ஏன் கட்டாய ஓய்வு வழங்கப்பட்டது

காசி மிசானுர் ரஹ்மானின் வழக்கு நீண்டகாலப் பணிக்கு வராமை தொடர்பானதல்ல; தனிப்பட்ட நடத்தை தொடர்பானது. தினாஜ்பூரில் குற்றப் புலனாய்வுத் துறையின் உதவி கண்காணிப்பாளராக அவர் பணியாற்றி வந்தார். இதற்கு முன்பு DMP-யின் தேஜ்கான் போக்குவரத்து மண்டலத்தில் உதவி ஆணையராகப் பணியாற்றியிருந்தார்.

பரிஷால் பெருநகரக் காவல்துறை காவலர் ஒருவரின் மனைவியுடன் திருமணத்துக்கு வெளியிலான உறவு வைத்திருந்ததாக அவர்மீது துறைசார் குற்றச்சாட்டு சுமத்தப்பட்டது. 2022 ஏப்ரலில் ஃபேஸ்புக் மூலம் அவருக்கு அறிமுகமானதாக வழக்கு ஆவணங்கள் கூறின.

அந்த ஆவணங்களின் சுருக்கத்தில், அந்த உறவு இருவரின் சம்மதத்துடன் நடந்ததாக நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டிருந்தது. அவரது நடத்தை காவல்துறையின் நற்பெயருக்குக் களங்கம் ஏற்படுத்தியதாகத் துறைசார் விசாரணை கண்டறிந்து, 3(b) விதியின்கீழ் தவறான நடத்தை குற்றச்சாட்டை உறுதிப்படுத்தியது.

PSC-யின் ஆலோசனை மற்றும் குடியரசுத் தலைவரின் ஒப்புதலைத் தொடர்ந்து, கட்டாய ஓய்வுக்கு அதிகாரிகள் உத்தரவிட்டனர்; இந்த உத்தரவு அக்டோபர் 25 தேதியிடப்பட்டது. அதிகாரி எப்போது ஓய்வுபெறுவது என்பதை அவரே தீர்மானிக்க விடாமல், பணியிலிருந்து வெளியேறுமாறு பணியமர்த்துநர் உத்தரவிடுவதே கட்டாய ஓய்வு. மற்ற ஏழு அதிகாரிகளுக்கு பணிநீக்க உத்தரவுகள் வழங்கப்பட்ட நிலையில், மிசானுருக்கு இந்தத் தண்டனை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது.

அமலுக்கு வரும் தேதிகள் எதை மாற்றுகின்றன

ஒவ்வொரு பணிநீக்கத்துக்கும் அமைச்சகம் முந்தைய தேதியை அமல்தேதியாகக் குறிப்பிட்டுள்ளது. ஃபர்ஹானாவின் உத்தரவு 2018 மார்ச் 28 வரையும், முனிருஜ்ஜமானுடையது 2019 ஜூலை 1 வரையும் பின்னோக்கிச் செல்கிறது; மற்ற ஐந்து பணிநீக்கங்கள் 2024 ஆகஸ்ட் 6 முதல் 2025 பிப்ரவரி 17 வரையிலான தேதிகளில் இருந்து அமலுக்கு வருகின்றன.

இதனால், ஏழு பணிநீக்கங்களில் ஐந்து, அதாவது சுமார் 71%, 2024 அல்லது 2025-இல் தொடங்கிய பணிக்கு வராமை தொடர்பானவை. மற்ற இரு வழக்குகளும் பல ஆண்டுகளுக்கு முந்தைய வெளிநாட்டுத் தங்கியிருப்புடன் தொடர்புடையவை. ஃபர்ஹானாவின் பணிநீக்க அமல்தேதி, 2026 அக்டோபர் அறிவிப்புக்கு எட்டு ஆண்டுகளுக்கும் முந்தையது.

பல ஆண்டுகள் இடைவெளியில் தொடங்கிய வழக்குகளை இந்த ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடிவுகள் ஒன்றிணைக்கின்றன என்பதைத் தேதிகள் காட்டுகின்றன. ஃபர்ஹானாவின் துறைசார் வழக்கு 2025 பிப்ரவரியில் தொடங்கியது; முனிருஜ்ஜமானுடையது 2020 அக்டோபரில் தொடங்கியது. ஹரூனின் மீதான நடவடிக்கை 2026 ஏப்ரலில் தொடங்கியது.

முந்தைய அமல்தேதிகள் ஊதியம், ஓய்வூதியம் அல்லது பிற பணிப் பலன்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பது குறித்த நிதி விவரங்களை அறிவிப்புகள் வழங்கவில்லை. அடுத்த விசாரணைத் தேதி அல்லது தொடர்ந்து நடைபெறும் நடவடிக்கைகளுக்கான காலக்கெடுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. விசாரணைகள், PSC-யுடன் கலந்தாலோசித்தல், குடியரசுத் தலைவரின் ஒப்புதல் ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்து ஏழு பணிநீக்கங்களும் ஒரு கட்டாய ஓய்வும் உடனடி பணிவிளைவுகளாக உள்ளன.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2026 அக்டோபர் 31 அன்று ஏழு காவல் அதிகாரிகளைப் பணிநீக்கம் செய்ததையும் ஒருவரைக் கட்டாய ஓய்வில் அனுப்பியதையும் உள்துறை அமைச்சகம் அறிவித்தது.
• துப்பறிவுப் பிரிவின் முன்னாள் தலைமை அதிகாரி முகமது ஹரூன்-ஓர்-ரஷீத், அனுமதியின்றிப் பணிக்கு வராததற்காக 2024 ஆகஸ்ட் 6 முதல் அமலுக்கு வரும் வகையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.
• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்ற அதிகாரிகள் அனிசுர் ரஹ்மான், ஷியாமால் குமார் முகர்ஜி, தாரேக் பின் ரஷீத், ஜஹாங்கீர் ஹசன், ஃபர்ஹானா தாஸ்கின் மற்றும் முனிருஜ்ஜமான் சர்க்கார்.
• வெளிநாட்டு விடுப்புக்குப் பிறகு பணிக்குத் திரும்பாததால் ஃபர்ஹானாவின் பணிநீக்கம் 2018 மார்ச் 28 முதல் அமலுக்கு வருகிறது; முனிருஜ்ஜமானுடையது 2019 ஜூலை 1 முதல் அமலுக்கு வருகிறது.
• திருமணத்துக்கு வெளியிலான உறவு தொடர்பான தவறான நடத்தை குற்றச்சாட்டை விசாரணை உறுதிப்படுத்தியதைத் தொடர்ந்து காசி மிசானுர் ரஹ்மானுக்குக் கட்டாய ஓய்வு வழங்கப்பட்டது.
• 2018-ஆம் ஆண்டின் பணிவிதிகளின்கீழ் துறைசார் விசாரணைகள், PSC-யுடன் கலந்தாலோசித்தல் மற்றும் குடியரசுத் தலைவரின் ஒப்புதல் ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்து நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டன.