தகுதியுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு Rp900,000 ஊதிய மானியத்தை இந்தோனேசியா அறிவிப்பு; 2026 நவம்பர்–டிசம்பரில் வழங்கத் திட்டம்

மூன்று மாத உதவித்தொகை ஒரே தவணையாக

தகுதியுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு Rp900,000 ஊதிய மானியம் வழங்கப்படும் என்று இந்தோனேசிய மனிதவள அமைச்சகம் அறிவித்துள்ளது. 2026 நவம்பர் முதல் டிசம்பர் வரை, நியமிக்கப்பட்ட வங்கிகள் மற்றும் PT Pos Indonesia மூலம் இந்தத் தொகையை வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர்கள் தாங்களாகவே பதிவு செய்ய வேண்டியதில்லை: நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனமான BPJS Ketenagakerjaan வசமுள்ள வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியப் பதிவுகளின் அடிப்படையில் பயனாளிகள் தேர்வு செய்யப்படுவர்.

Bantuan Subsidi Upah (BSU) எனப்படும் இந்த உதவித்தொகை, அக்டோபர், நவம்பர், டிசம்பர் ஆகிய மாதங்களுக்கு மாதம் Rp300,000 வீதம் கணக்கிடப்பட்டு, ஒரே தவணையாக வழங்கப்படும். இத்திட்டத்துக்கான சட்ட அடிப்படையாக மனிதவள அமைச்சர் ஒழுங்குமுறை எண் 16, 2026 மற்றும் அதன் தொழில்நுட்ப வழிகாட்டுதல்களை அமைச்சகம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

பல நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால்தான் தகுதி கிடைக்கும். பயனாளிகள் தேசிய அடையாள எண்ணைக் கொண்ட இந்தோனேசியக் குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும்; ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர் பிரிவில் ஆகஸ்ட் 2026 வரை செயலில் உள்ள BPJS Ketenagakerjaan உறுப்பினர்களாக இருக்க வேண்டும்; மேலும் பொருந்தும் வருமான வரம்புக்குள் இருக்க வேண்டும். அரசு ஊழியர்கள், ராணுவத்தினர் மற்றும் காவல் துறையினர் இத்திட்டத்தில் சேர்க்கப்படமாட்டார்கள்.

பொதுவான மாத ஊதிய உச்சவரம்பு Rp3.5 மில்லியன். எனினும், உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதியம் இதைவிட அதிகமாக இருக்கும் இடங்களில் அந்த வரம்பும் உயரக்கூடும். BSU வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு குடும்ப நம்பிக்கைத் திட்டம் (PKH) உதவி பெறாத தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும்.

பொருளாதார விவகாரங்களுக்கான ஒருங்கிணைப்பு அமைச்சர் Airlangga Hartarto முதலில் வெளியிட்ட அறிவிப்பில், சுமார் 13.3 மில்லியன் தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்டதாகக் கூறப்பட்டது. ஒருவருக்கு Rp900,000 வீதம் அந்த எண்ணிக்கையிலானவர்களுக்கு வழங்கினால், மொத்தம் Rp11.97 டிரில்லியன் ஆகும். இது கிட்டத்தட்ட Rp12 டிரில்லியன் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ள பட்ஜெட்டுடன் பொருந்துகிறது. இந்த இலக்கு திட்டமிட்ட பயனாளர் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது; இறுதிப் பயனாளிகள் தனிநபர் பதிவுகளைச் சரிபார்த்த பிறகே தேர்வு செய்யப்படுவர்.

ஒழுங்குமுறையில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள்

அரசின் ஊதிய மானிய உதவியை நிர்வகிக்கும் மனிதவள அமைச்சர் ஒழுங்குமுறை எண் 10, 2022-இன் இரண்டாவது திருத்தமே ஒழுங்குமுறை எண் 16, 2026 என விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. இது 2026 அக்டோபர் 28 அன்று ஜகார்த்தாவில் கையெழுத்திடப்பட்டு வெளியிடப்பட்டது; வெளியிடப்பட்ட உடனேயே நடைமுறைக்கு வந்தது.

தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாங்கும் சக்தியைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், பொருளாதாரச் செயல்பாடுகள் தொடர்ந்து நடைபெறவும் இந்தக் கொள்கை உதவும் என மனிதவள அமைச்சர் Yassierli தெரிவித்தார். வாங்கும் சக்தி என்பது மக்களிடம் உள்ள பணத்தைக் கொண்டு, உணவு மற்றும் போக்குவரத்து உள்ளிட்ட அத்தியாவசியப் பொருட்களையும் சேவைகளையும் எவ்வளவு வாங்க முடியும் என்பதைக் குறிக்கிறது.

அமைச்சகத்தின் அறிக்கையில் Yassierli இந்த உதவியின் நோக்கத்தை விளக்கினார்:

இந்தக் கொள்கை தொழிலாளர்கள் தங்களின் வாழ்க்கைத் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்ய உதவுவதை உறுதிப்படுத்த அரசு விரும்புகிறது. அதனால்தான், நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு ஏற்ப இந்த உதவி வழங்கப்படுகிறது.

இந்தத் திட்டம் குறித்த பொதுத் தகவல்களில் முக்கியமான முரண்பாடு உள்ளது. அமைச்சகத்தின் அறிவிப்பு அக்டோபர் 28 ஒழுங்குமுறையையும் தகுதி விதிகளையும் குறிப்பிடுகிறது. ஆனால் நவம்பர் 6 அன்று வெளியிடப்பட்ட தகவலில், தேவைகளும் பணம் வழங்கும் கால அட்டவணையும் அதிகாரபூர்வ அறிவிப்புக்காகக் காத்திருப்பதாகக் கூறப்பட்டது. பயனாளர் சரிபார்ப்பும் பணம் வழங்குவதற்கான ஏற்பாடுகளும் முடிவடையும் நிலையில், தொழிலாளர்கள் தங்கள் நிலையைச் சரிபார்க்கும்போது அமைச்சகத்தின் தற்போதைய வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்ற வேண்டும்.

இந்த உதவிக்கு யார் தகுதி பெறுவர்?

BSU திட்டம், ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்டது. BPJS Ketenagakerjaan-இல் இது Penerima Upah பிரிவு எனப்படுகிறது; பொதுவாக PU என்று சுருக்கப்படுகிறது. செயலில் உள்ள கணக்கு என்பது பல நிபந்தனைகளில் ஒன்று மட்டுமே. எனவே, தொழிலாளரின் குடியுரிமை, ஊதியம், உறுப்பினர் பிரிவு மற்றும் பிற நிபந்தனைகளையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.

அறிவிக்கப்பட்டுள்ள தகுதித் தேவைகள்:

• செல்லுபடியாகும் தேசிய அடையாள எண்ணை (NIK) கொண்ட இந்தோனேசியக் குடியுரிமை.
• 2026 ஆகஸ்ட் வரை PU பிரிவில் செயலில் உள்ள BPJS Ketenagakerjaan உறுப்பினர் நிலை.
• மாத ஊதியம் Rp3.5 மில்லியன் உச்சவரம்புக்குள் அல்லது பொருந்தும் வகையில் திருத்தியமைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய உச்சவரம்புக்குள் இருக்க வேண்டும்.
• விலக்கப்பட்டுள்ள அரசு ஊழியர், ராணுவம் மற்றும் காவல் துறைப் பிரிவுகளில் பணியாற்றாதிருக்க வேண்டும்.
• BSU வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு PKH உதவி பெறாத தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை.

தகுதியுள்ள குடும்பங்களுக்கான தனி அரசின் சமூக உதவித் திட்டமே PKH. அந்தத் திட்டத்தில் இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு BSU விதிகள் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. எனவே, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியத் தகவல்களுடன் சேர்த்து PKH நிலையும் தேர்வுச் செயல்முறையில் கணக்கில் கொள்ளப்படும்.

முந்தைய ஆண்டில் BSU பெற்ற தொழிலாளர்களும் 2026-ஆம் ஆண்டுக்கான நிபந்தனைகளைப் பூர்த்திசெய்து, தற்போதைய பயனாளர் தேர்வில் இடம்பெற வேண்டும். முந்தைய உதவித் தொகை பெற்ற வரலாறு, இந்தச் சுற்றுக்குத் தேவையான சரிபார்ப்புகளுக்குப் பதிலாகாது.

ஊதிய உச்சவரம்பு ஏன் Rp3.5 மில்லியனைவிட அதிகமாகலாம்?

மாத ஊதியத்துக்கான பொதுவான உச்சவரம்பாக Rp3.5 மில்லியனை அமைச்சகம் நிர்ணயித்துள்ளது. பொருந்தும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகமாக உள்ள இடங்களில் இந்த வரம்பு மாற்றியமைக்கப்படும். இந்தோனேசியாவின் பல்வேறு பகுதிகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் வேறுபடுவதால், ஒரே மாதிரியான வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களுக்குக்கூட உள்ளூர் ஊதியத் தரநிலைகள் மாறுபடலாம்.

ஒரு மாவட்டம் அல்லது நகரம் நிர்ணயிக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் (UMK) Rp3.5 மில்லியனைவிட அதிகமாக இருந்தால், தகுதிக்கான ஊதிய உச்சவரம்பு அந்த உள்ளூர் தொகையை அடிப்படையாகக் கொண்டு, அடுத்த முழு Rp100,000-க்கு மேலாக வட்டமிடப்படும். UMK இல்லாத இடங்களில், மாகாண குறைந்தபட்ச ஊதியமான UMP இதே வட்டமிடும் முறையுடன் பொருந்தும்.

எடுத்துக்காட்டாக, உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதியம் Rp3,701,709 ஆக இருந்தால், வட்டமிட்ட பிறகு தகுதிக்கான உச்சவரம்பு Rp3.8 மில்லியனாகும். இது பொதுவான Rp3.5 மில்லியன் உச்சவரம்பைவிட Rp300,000 அதிகம். எனவே, அந்தப் பகுதியில் Rp3.8 மில்லியன் சம்பாதிக்கும் தொழிலாளர், மற்ற நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்தால் ஊதிய நிபந்தனைக்கு தகுதி பெறலாம்.

இந்த மதிப்பீட்டுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் ஊதியத் தொகை, தொழிலாளரின் நிறுவனம் BPJS Ketenagakerjaan-இல் கடைசியாகப் பதிவு செய்த தொகையாகும். இதில் அடிப்படை ஊதியமும் நிலையான படித்தொகைகளும் அடங்கும். தங்களின் வருமானம் தொடர்புடைய வரம்புக்குள் வருகிறதா என மதிப்பிடும்போது, தொழிலாளர்கள் பதிவுசெய்யப்பட்ட இந்தத் தொகையைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்புப் பதிவுகள் ஏன் முக்கியம்?

சாத்தியமான பயனாளிகளை அடையாளம் காண அரசு நிறுவனங்கள் சமர்ப்பிக்கும் தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதால், நிறுவனங்களுக்கு முக்கியப் பங்கு உள்ளது. அமைப்புகளும் பணம் வழங்கும் நிறுவனங்களும் பதிவுகளைப் பொருத்திப் பார்க்க, தொழிலாளரின் அடையாளம், உறுப்பினர் நிலை மற்றும் அறிவிக்கப்பட்ட ஊதிய விவரங்கள் துல்லியமாக இருக்க வேண்டும்.

மனிதவள அமைச்சகத்தின் தொழில்துறை உறவுகள் மேம்பாடு மற்றும் தொழிலாளர் சமூகப் பாதுகாப்புக்கான தலைமை இயக்குநர் Indah Anggoro Putri, துல்லியமான தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்கவும், பரிந்துரைக்கப்படும் பயனாளிகள் தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்வதை உறுதிப்படுத்தவும் நிறுவனங்களைக் கேட்டுக்கொண்டுள்ளார். பணப் பரிமாற்றத்தின்போது நிர்வாகச் சிக்கல்கள் எழுவதற்கு முன்பே இந்த விவரங்களைச் சரிபார்க்கும் பொறுப்பு நிறுவனங்களுக்கு இருப்பதாக அமைச்சக வழிகாட்டுதல் குறிப்பிடுகிறது.

தொழிலாளர்கள் Jamsostek Mobile (JMO) மூலம் தங்களின் BPJS Ketenagakerjaan உறுப்பினர் விவரங்களைப் பார்வையிட்டு, தவறுகள் இருந்தால் தங்கள் நிறுவனத்திடமோ மனிதவளத் துறையிடமோ தெரிவிக்கலாம். செய்யப்படும் திருத்தங்கள் அவர்களின் உண்மையான வேலைவாய்ப்பு நிலை மற்றும் ஊதியத்தைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

BPJS Ketenagakerjaan உறுப்பினர் நிலைக்கான ஆகஸ்ட் 2026 காலக்கெடு, அதற்குப் பிறகு உறுப்பினரானவர்களுக்கு குறிப்பாக முக்கியமானது. தற்போது உறுப்பினராக இருப்பது மட்டுமே, முந்தைய மாதத்துடன் தொடர்புடைய நிபந்தனையைப் பூர்த்திசெய்யாது. தயாரிப்புப் பணிகளில் BPJS Ketenagakerjaan, அமைச்சகம் மற்றும் பணம் வழங்கும் நிறுவனங்கள் இணைந்து மேற்கொள்ளும் சரிபார்ப்புகளும் அடங்கும்.

சுயதொழிலாளர்கள் வேறு பிரிவில் அடங்குவர்

BPJS Ketenagakerjaan-இன் Bukan Penerima Upah (BPU) பிரிவில் பதிவுசெய்யப்பட்ட சுயதொழிலாளர்களும் பிற சுயாதீனப் பணியாளர்களும், அறிவிக்கப்பட்டுள்ள BSU உறுப்பினர் தகுதி வரம்புக்கு வெளியே உள்ளனர். நிறுவனத்திடமிருந்து ஊதியம் பெறாமல் சுயமாகப் பணிபுரிபவர்களை BPU பிரிவு உள்ளடக்குகிறது.

சுயாதீனமாகப் பணிபுரியும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள், இணையவழித் தளங்கள் மூலம் பணியாற்றும் மோட்டார் சைக்கிள் டாக்சி ஓட்டுநர்கள், அந்தப் பிரிவில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஆகியோர் இதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள். அவர்களின் BPJS உறுப்பினர் வகைப்பாடுதான் முக்கியம்: இந்த மானியம் PU தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்டது.

பலர் வருமானம் ஈட்டும் குடும்பங்களில், ஒவ்வொருவரின் நிலையும் தனித்தனியாகக் கணக்கில் கொள்ளப்படும். ஊதியம் பெறும் ஒரு பணியாளர் உறுப்பினர் நிபந்தனையைப் பூர்த்திசெய்யலாம்; அதே குடும்பத்தில் BPU பிரிவில் சுயமாகப் பணியாற்றும் மற்றொருவர் அந்தத் தகுதிக்கு வெளியே இருக்கலாம். சாத்தியமான ஒவ்வொரு பயனாளியும் ஊதியம் உள்ளிட்ட பிற நிபந்தனைகளையும் பூர்த்திசெய்ய வேண்டும்.

பணம் எப்போது கிடைக்கும்?

இந்த உதவி அக்டோபர், நவம்பர், டிசம்பர் 2026 ஆகிய மூன்று மாதங்களுக்கானது. ஆனால் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள பணம் வழங்கும் காலம் நவம்பர் முதல் டிசம்பர் வரை. மூன்று தனித்தனி மாதாந்திரப் பணப் பரிமாற்றங்களுக்குப் பதிலாக, பயனாளிகள் Rp900,000-ஐ ஒரே தவணையாகப் பெறுவர்.

முக்கிய தேதிகளும் தயாரிப்புப் பணிகளின் கட்டங்களும்:

• ஆகஸ்ட் 2026: BPJS Ketenagakerjaan-இல் செயலில் உள்ள உறுப்பினர் நிலைக்கான காலக்கெடு மாதம்.
• அக்டோபர் 28, 2026: ஒழுங்குமுறை எண் 16, 2026 கையெழுத்திடப்பட்டு வெளியிடப்பட்டதாகக் குறிப்பிடப்பட்ட தேதி.
• அக்டோபர் 29, 2026: நவம்பர்–டிசம்பர் மாதங்களில் பணம் வழங்கும் திட்டமிட்ட காலத்தை அமைச்சகம் விளக்கியது.
• அக்டோபர் 31, 2026: பயனாளர் தரவு, பட்ஜெட் தேவைகள் மற்றும் செயல்பாட்டு ஏற்பாடுகள் குறித்த தயாரிப்புப் பணிகள் பற்றிய தகவல்கள் வெளியிடப்பட்டன.
• நவம்பர் 5, 2026: அமைச்சகத்தின் செய்தி அலுவலகம் மூலம் Rp900,000 உதவித்தொகையையும் தகுதித் தேவைகளையும் Indah மீண்டும் வலியுறுத்தினார்.
• நவம்பர்–டிசம்பர் 2026: உதவியை வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ள காலம்.

நவம்பர் 6 நிலவரப்படி, சரியான பணம் வழங்கும் தேதிகள், பயனாளிகளுக்கு எந்த வரிசையில் தவணைகள் வழங்கப்படும் என்பது, 2026-ஆம் ஆண்டுக்கான அதிகாரபூர்வத் தகுதி நிலைச் சரிபார்ப்பு நடைமுறை, Pospay தொடர்பான விரிவான ஏற்பாடுகள் ஆகியவை அறிவிக்கப்படவில்லை. எனவே, தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணம் பெறும் வழிமுறை தொடர்பான அறிவுறுத்தல்களுக்காகத் தொழிலாளர்கள் காத்திருக்க வேண்டும்.

வங்கிப் பணப் பரிமாற்றமும் அஞ்சலகத்தில் பணம் பெறுதலும்

வழங்கல் வலையமைப்பில் Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Negara Indonesia (BNI), Bank Tabungan Negara (BTN), Bank Syariah Indonesia (BSI) மற்றும் PT Pos Indonesia ஆகியவை இடம்பெறுகின்றன. வங்கி மூலம் பணம் பெற நியமிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள், பணப் பரிமாற்றச் சிக்கல்களைக் குறைக்க தங்கள் வங்கிக் கணக்குகளைச் செயலில் வைத்திருக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.

PT Pos Indonesia மூலமும் இந்த உதவியைப் பெறலாம். முந்தைய BSU சுற்றுகளில், சில பயனாளிகள் Pospay செயலியைப் பயன்படுத்தி தங்கள் அடையாளத்தைச் சரிபார்த்து QR குறியீட்டைப் பெற்றனர். அஞ்சலக ஊழியர்கள் பணம் வழங்கும்போது அந்தக் குறியீட்டை ஸ்கேன் செய்தனர்.

முந்தைய பணம் பெறும் நடைமுறைகளில் அசல் அடையாள அட்டையான KTP, குடும்ப அட்டையான KK, QR அழைப்பிதழ் அல்லது சரிபார்ப்புக் குறியீடு ஆகியவை பயன்படுத்தப்பட்டன. 2026-ஆம் ஆண்டில் தேவைப்படும் ஆவணங்களும் செயல்முறைகளும் இந்தச் சுற்றுக்காக வெளியிடப்படும் பணம் பெறும் வழிமுறைகளைப் பொறுத்திருக்கும்.

வங்கிப் பணப் பரிமாற்றத்துக்கு நியமிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் வங்கி ஏற்பாடுகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்; அஞ்சலகத்தில் பணம் பெற நியமிக்கப்பட்டவர் அஞ்சல் துறை வழிமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். பயணம் செய்வதற்கு முன்போ ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கு முன்போ, ஒவ்வொரு பயனாளியும் தமக்கென நியமிக்கப்பட்ட வழிமுறையையும் பணம் பெறுவதற்கான அறிவிப்பையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.

பதிவு செய்யாமல் பாதுகாப்பாகச் சரிபார்ப்பது எப்படி?

BSU தொடர்பான தகவல்களுக்கு bsu.kemnaker.go.id இணையதளத்தையும், 1500 630 என்ற சேவை மைய எண்ணையும் அணுகுமாறு மனிதவள அமைச்சகம் தொழிலாளர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது. தொழிலாளர்கள் தனியாக விண்ணப்பிக்க வேண்டியதில்லை என்பதால், நிர்வாகப் பதிவுகள் மற்றும் சரிபார்ப்புச் செயல்முறையின் அடிப்படையிலேயே பயனாளிகள் தேர்வு செய்யப்படுவர்.

முந்தைய சுற்றுகளில் உறுப்பினர் நிலையைச் சரிபார்க்கவும், பயனாளர் தகவல்களைப் பெறவும், பணம் பெறுவதை உறுதிப்படுத்தவும் அமைச்சக இணையதளம், BPJS Ketenagakerjaan சேவைகள், JMO மற்றும் Pospay ஆகியவை பயன்படுத்தப்பட்டன. முடிவுகள் காட்டப்படும் பக்கத்தில் உள்ள ஆண்டு உட்பட, 2026 திட்டத்துக்காக வெளியிடப்படும் குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைத் தொழிலாளர்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.

NIK என்பது ஒருவரின் விவரங்களை அதிகாரபூர்வப் பதிவுகளுடன் பொருத்திப் பார்க்கப் பயன்படுத்தப்படும் 16 இலக்க தேசிய அடையாள எண். BSU உதவியைப் பெறுவதற்கான அணுகலை வழங்குவதாகக் கூறும் சரிபார்க்கப்படாத இணைப்புகளில் தனிப்பட்ட தகவல்களை வழங்குவதைத் தவிர்த்து, அரசின் அதிகாரபூர்வத் தகவல் வழிகளைப் பின்பற்றுமாறு Indah பொதுமக்களைக் கேட்டுக்கொண்டுள்ளார்.

கடவுச்சொற்கள், வங்கிக் கணக்கு அணுகல் விவரங்கள் மற்றும் ஒருமுறை பயன்படுத்தும் சரிபார்ப்புக் குறியீடுகளைத் தொழிலாளர்கள் ரகசியமாக வைத்திருக்க வேண்டும். மானியத்தை உடனடியாகப் பெற்றுத்தருவதாக வரும் செய்தி ஏதேனும் இருந்தால், விவரங்களைப் பகிர்வதற்கு முன்பு அமைச்சகத்தின் தகவலை நேரடியாகச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

பணம் வழங்கப்பட்ட பிறகும் பதிவுகளின் துல்லியம் முக்கியம். தகுதியற்றவர்கள் எனக் கண்டறியப்படும் பயனாளிகள் உதவித்தொகையை அரசுக் கருவூலத்துக்குத் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் என்று அறிவிக்கப்பட்ட திட்டம் கூறுகிறது. தொழிலாளர்களும் நிறுவனங்களும் அடையாளம், உறுப்பினர் நிலை, ஊதிய விவரங்களை முன்கூட்டியே சரிபார்ப்பது, பணம் வழங்குவதில் ஏற்படும் தாமதத்தையும் பின்னர் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய சிக்கல்களையும் தவிர்க்க உதவும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• தகுதியுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு அக்டோபர் முதல் டிசம்பர் 2026 வரையிலான மாதங்களுக்கு, மாதம் Rp300,000 வீதம் கணக்கிட்டு Rp900,000 ஒரே தவணையாக வழங்கப்பட உள்ளது.
• நவம்பர்–டிசம்பர் மாதங்களில் நியமிக்கப்பட்ட வங்கிகள் மற்றும் PT Pos Indonesia மூலம் பணம் வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
• தொழிலாளர்கள் தனியாகப் பதிவு செய்ய வேண்டியதில்லை; வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியப் பதிவுகளின் அடிப்படையில் பயனாளிகள் தேர்வு செய்யப்படுவர்.
• பொதுவான மாத ஊதிய உச்சவரம்பு Rp3.5 மில்லியன்; பொருந்தும் உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகமாக இருந்தால் அதற்கேற்ப வரம்பு மாற்றியமைக்கப்படும்.
• 2026 ஆகஸ்ட் வரை PU பிரிவில் செயலில் உள்ள BPJS Ketenagakerjaan உறுப்பினர் நிலை அவசியம்; BPU உறுப்பினர்கள் அறிவிக்கப்பட்ட தகுதிக்கு வெளியே உள்ளனர்.
• ஆரம்ப இலக்கு சுமார் 13.3 மில்லியன் தொழிலாளர்கள்; அறிவிக்கப்பட்ட தொகையில் அவர்களுக்கு உதவி வழங்கினால் மொத்தம் Rp11.97 டிரில்லியன் ஆகும்.
• அதிகாரபூர்வ வழிகாட்டுதல்களுக்காக தொழிலாளர்கள் bsu.kemnaker.go.id இணையதளத்தைப் பார்வையிடலாம் அல்லது 1500 630 எண்ணைத் தொடர்புகொள்ளலாம்.