இந்தோனேசியாவில் வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர் எண்ணிக்கை 1.44 மில்லியன் அதிகரிப்பு; முறைசாரா வேலை மற்றும் குறைவேலைவாய்ப்பு உயர்வு

இந்தோனேசியாவில் வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர் அதிகரிப்பு; பலருக்கு இன்னும் சிறந்த வேலைகள் தேவை

இந்தோனேசியாவில் 2026 ஆகஸ்ட் மாதத்தில் வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர் எண்ணிக்கை 147.99 மில்லியனாக இருந்தது. இது முந்தைய ஆண்டைவிட 1.44 மில்லியன் அதிகம் என்று இந்தோனேசியப் புள்ளிவிவர அமைப்பு (BPS) தெரிவித்தது. வேலையில்லாதோர் எண்ணிக்கை 7.38 மில்லியனாகக் குறைந்தது. எனினும், அதிகரித்து வரும் பங்கு தொழிலாளர்கள் முறைசாரா வேலைகளில் இருந்தனர்; 12.84 மில்லியன் பேர் தாங்கள் விரும்பிய அளவுக்கோ அல்லது வேலை செய்யக் கிடைத்த நேரத்திற்கேற்பவோ குறைவான மணிநேரங்களே வேலை செய்தனர்.

2026 நவம்பர் 5 அன்று ஜகார்த்தாவில் நடைபெற்ற செய்தியாளர் சந்திப்பில் BPS இந்தப் புள்ளிவிவரங்களை வெளியிட்டது. வேலையின்மை விகிதம் 2025 ஆகஸ்டில் 4.85% ஆக இருந்தது; 2026 ஆகஸ்டில் 4.75% ஆகக் குறைந்தது. வேலையில்லாதோர் எண்ணிக்கை ஏறத்தாழ 77,000 குறைந்தது.

முறைசார் வேலைவாய்ப்பும் விரிவடைந்து, 410,000 தொழிலாளர்களைச் சேர்த்தது. இருப்பினும், முறைசாரா பிரிவுக்கு வெளியிலான வேலைவாய்ப்பு அதைவிட வேகமாக வளர்ந்ததால், மொத்த வேலைவாய்ப்பில் முறைசார் வேலைகளின் பங்கு 42.07% ஆகச் சரிந்தது. மீதமுள்ள 57.93% பேர் முறைசாரா தொழிலாளர்கள்; அதாவது வேலைவாய்ப்பு பெற்ற இந்தோனேசியர்களில் 10 பேருக்கு ஏறத்தாழ ஆறு பேர்.

அதிகமானோர் வேலைக்குச் சென்றிருப்பதைக் காட்டும் முன்னேற்றத்துடன், கிடைக்கும் வேலையின் தரம் மற்றும் அளவு தொடர்பான சவால்களும் தொடர்வதை இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன. ஒரு குடும்பத்துக்கு, ஏதேனும் ஊதியம் தரும் வேலையைக் கண்டறிவது உடனடி வருமானத்தைத் தரலாம். போதுமான வேலை நேரம், நம்பகமான வருமானம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்புகளைப் பெறுவது அதற்கடுத்த படியாகும்.

தொழிலாளர் படையைவிட வேகமாக வளர்ந்த வேலைவாய்ப்பு

இந்தோனேசியாவின் தொழிலாளர் படை ஆகஸ்ட் மாதத்தில் 155.37 மில்லியனை எட்டியது. இது 2025 ஆகஸ்டைவிட 1.366 மில்லியன் அதிகம். வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்களும் வேலையில்லாதவர்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டவர்களும் தொழிலாளர் படையில் அடங்குவர்.

வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர் எண்ணிக்கை இந்த மொத்த எண்ணிக்கையைவிட சற்றே வேகமாக அதிகரித்ததால் வேலையின்மை குறைய உதவியது. வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட 1.44 மில்லியன் உயர்வு என்பது இரண்டு ஆகஸ்ட் மாத அளவீடுகளுக்கு இடையிலான நிகர மாற்றமாகும்: அந்த ஆண்டில் சிலர் வேலைக்குச் சென்றனர்; வேறு சிலர் வேலையை விட்டனர்.

ஜகார்த்தா செய்தியாளர் சந்திப்பில் BPS துணைத் தலைவர் எடி மஹ்முத் வேலையில்லாதோர் எண்ணிக்கையைத் தெரிவித்தார்:

2026 ஆகஸ்ட் நிலவரப்படி, 7.38 மில்லியன் பேர் வேலையில்லாமல் இருந்தனர்; இது 4.75% திறந்த வேலையின்மை விகிதத்துக்குச் சமம்.

4.75% என்ற விகிதத்தின்படி, தொழிலாளர் படையில் உள்ள 100 பேரில் ஏறத்தாழ ஐந்து பேர் வேலையில்லாமல் இருந்தனர். 4.85% இலிருந்து ஏற்பட்ட சரிவு 0.10 சதவீதப் புள்ளியாகும்; இது அந்த இரண்டு சதவீதங்களுக்கும் இடையிலான நேரடி வேறுபாடு.

ஒப்பீட்டுக்குப் பின்னுள்ள தேதிகள்

சமீபத்திய வேலைவாய்ப்புப் புள்ளிவிவரங்கள் அளவிடும் காலம் ஆகஸ்ட் மாதம்; அவற்றை BPS வெளியிட்ட தேதி நவம்பர் 5. எனவே, ஆண்டு ஒப்பீடு 2025 ஆகஸ்ட் முதல் 2026 ஆகஸ்ட் வரையிலான மாற்றங்களைக் கண்காணிக்கிறது.

• 2025 ஆகஸ்ட்: வேலையின்மை 4.85% ஆக இருந்தது; வேலைவாய்ப்பில் முறைசார் தொழிலாளர்களின் பங்கு 42.20% ஆகவும், குறைவேலைவாய்ப்பு 7.91% ஆகவும் இருந்தது.
• 2026 ஆகஸ்ட்: வேலைவாய்ப்பு 147.99 மில்லியனை எட்டியது; வேலையின்மை 4.75% ஆகக் குறைந்தது; குறைவேலைவாய்ப்பு 8.68% ஆக உயர்ந்தது.
• 2026 நவம்பர் 5: ஜகார்த்தாவில் நடைபெற்ற செய்தியாளர் சந்திப்பில் ஆகஸ்ட் மாதப் புள்ளிவிவரங்களை BPS வெளியிட்டது.

ஆகஸ்ட் மாத வேலையின்மை விகிதமான 4.75% என்பது, அக்டோபர் 27 அன்று பொருளாதார விவகாரங்களுக்கான ஒருங்கிணைப்பு அமைச்சகம் குறிப்பிட்ட 4.65% என்ற எண்ணிக்கையிலிருந்து வேறுபடுகிறது. அந்த எண்ணிக்கை வயதான வேலை தேடுவோர் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்கள் குறித்த செய்தியுடன் விவாதிக்கப்பட்டது. அமைச்சகத்தின் அந்த எண்ணிக்கைக்கும் நவம்பர் 5 அன்று வெளியிடப்பட்ட ஆகஸ்ட் மாத விகிதத்துக்கும் இடையிலான வேறுபாட்டுக்கு விளக்கம் அளிக்கப்படவில்லை.

ஆண்டு ஒப்பீட்டுக்கு, ஆகஸ்ட் மாதப் புள்ளிவிவரங்கள் ஒரே அடிப்படையிலான ஒப்பீட்டை வழங்குகின்றன: 2025இல் 4.85%, 2026இல் 4.75%. இவை வேலையின்மை கணிசமாகக் குறைந்ததைக் காட்டாமல், மிதமான சரிவையே காட்டுகின்றன.

முறைசார் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தது; ஆனால் அதன் பங்கு குறைந்தது

2026 ஆகஸ்டில் முறைசார் தொழிலாளர்கள் 62.25 மில்லியனாக இருந்தனர்; முந்தைய ஆண்டு இது 61.84 மில்லியனாக இருந்தது. தொழிலாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் அரசுப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்ததே இந்த உயர்வுக்குக் காரணம் என்று எடி தெரிவித்தார்.

புள்ளிவிவரக் கணக்குகள் மற்றும் பகுப்பாய்வுக்குப் பொறுப்பான BPS துணைத் தலைவரான எடி, இந்த மாற்றத்தை விவரித்தார்:

தொழிலாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் அரசுப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்ததால், 2026 ஆகஸ்டில் முறைசார் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஏறத்தாழ 62.25 மில்லியனை எட்டியது.

முறைசார் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட 410,000 உயர்வு, வேலைவாய்ப்பில் ஏற்பட்ட 1.44 மில்லியன் நிகர அதிகரிப்பில் ஏறத்தாழ 28.5% ஆகும். எளிமையாகச் சொன்னால், கூடுதலாக வேலைவாய்ப்பு பெற்ற ஒவ்வொரு 10 பேரிலும் மூவருக்கும் குறைவானவர்களே முறைசார் பிரிவில் ஏற்பட்ட அதிகரிப்புக்குக் காரணமாக இருந்தனர்.

முறைசார் வேலைவாய்ப்பின் பங்கு 42.20% இலிருந்து 42.07% ஆக 0.13 சதவீதப் புள்ளி குறைந்தது. முறைசாரா வேலைவாய்ப்பின் பங்கு அதே அளவு உயர்ந்து 57.80% இலிருந்து 57.93% ஆனது. மொத்த எண்ணிக்கை அதைவிட வேகமாக வளரும்போது, ஒரு பிரிவின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தாலும் அதன் பங்கு குறையலாம்.

முறைசாரா வேலை குடும்பங்களுக்கு ஏன் முக்கியம்

சுயதொழில் செய்வோர், தற்காலிகத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊதியமின்றி பணிபுரியும் குடும்பத் தொழிலாளர்கள் பலரும் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பில் அடங்குவர். இத்தகைய வேலைகள் வருமானம் அளிப்பதுடன், இந்தோனேசியா முழுவதும் உள்ள தொழில்களுக்கும் ஆதரவாக உள்ளன. இருப்பினும், முறைசார் பணிகளுடன் ஒப்பிடுகையில் வருமானம் குறைவாகக் கணிக்கக்கூடியதாகவும் வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்புகள் வரம்புக்குட்பட்டதாகவும் இருக்கலாம்.

முறைசார் வேலைவாய்ப்பை விரிவுபடுத்துவதிலும் வேலைவாய்ப்பு நிலையை மேம்படுத்துவதிலும் கூடுதல் கவனம் தேவை என்று எடி கூறினார். முறைசாரா தொழிலாளர்களே பெரும்பான்மையாக இருப்பதால், பல குடும்பங்களுக்கு அவர்களது வேலை நம்பகமான வாழ்வாதாரத்தை அளிக்கிறதா என்பதே கேள்வியாக உள்ளது.

ஒரு நிறுவனத்தால் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர் முறைசாரா வேலைக்குச் சென்று, வேலைவாய்ப்பு பெற்றவராகவே கணக்கிடப்படலாம் என்று எடி விளக்கினார். வேலை மூலம் வருமானம் ஈட்டுவதைத் தொடர்ந்தாலும், அந்த நபரின் வேலைவாய்ப்பு நிலை மாறுகிறது.

இந்த மாற்றம் வேலையின்மை புள்ளிவிவரங்களையும் அன்றாட அனுபவத்தையும் இணைக்கிறது. ஒரு வழக்கமான நிறுவன வேலையை விட்டுத் தற்காலிக வேலைக்குச் செல்லும் ஒருவருக்கு வேலை இருக்கிறது; ஆனால் அவரது வேலை நேரம் மாறலாம், அடுத்த ஊதியம் எப்போது கிடைக்கும் என்பதில் உறுதியின்மை அதிகரிக்கலாம், பாதுகாப்புகளும் வேறுபடலாம். வேலை செய்பவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையுடன் இந்த மாற்றங்களையும் விவரிக்க BPS-இன் வேலைவாய்ப்புப் பிரிவுகள் உதவுகின்றன.

வேலையின்மை குறைந்தபோதும் குறைவேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தது

2026 ஆகஸ்டில் 12.84 மில்லியன் பேர் குறைவேலைவாய்ப்பில் இருந்ததாக BPS கணக்கிட்டது. இது வேலைவாய்ப்பு பெற்ற அனைவரில் 8.68% ஆகும். 2025 ஆகஸ்டில் இந்தப் பங்கு 7.91% ஆக இருந்தது; அதாவது 0.77 சதவீதப் புள்ளி உயர்ந்தது.

குறைவேலைவாய்ப்பில் உள்ளவர்கள் வாரத்துக்கு 35 மணிநேரத்துக்கும் குறைவாக வேலை செய்பவர்கள்; அவர்கள் கூடுதல் வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருப்பார்கள் அல்லது அதை ஏற்கத் தயாராக இருப்பார்கள். அவர்களுக்கு வேலை இருந்தாலும், அவர்களது வேலை நேரம் கூடுதல் வேலைக்கு இடமளிக்கிறது.

வேலையின்மை விகிதம் குறைந்தபோதும், இந்த நிலையில் இருந்த வேலைவாய்ப்பு பெற்ற இந்தோனேசியர்களின் விகிதம் அதிகரித்துள்ளது. வேலையின்மையும் குறைவேலைவாய்ப்பும் வெவ்வேறு சவால்களை விவரிக்கின்றன: ஒன்று வேலையில்லாதவர்களைப் பற்றியது; மற்றொன்று கூடுதல் வேலையைத் தேவைப்படுத்தும் அல்லது ஏற்கக்கூடிய வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்களைப் பற்றியது.

மணிநேரம், பணி அல்லது நாளின் அடிப்படையில் ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கு வேலைக் குறைவு வருமானத்தைக் கட்டுப்படுத்தலாம். எனவே, 7.38 மில்லியன் வேலையில்லாதோர் என்ற தலைப்புச் செய்தி எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடும்போது, 12.84 மில்லியன் என்ற எண்ணிக்கை பூர்த்தி செய்யப்படாத வேலைத் தேவைக்கான முக்கிய அளவீட்டை வழங்குகிறது.

ஏறத்தாழ மூன்றில் ஒருவர் 35 மணிநேரத்துக்கும் குறைவாக வேலை செய்தனர்

வாராந்திர வேலை நேரத்தையும், கூடுதல் வேலை செய்ய விரும்பினார்களா அல்லது அதற்குக் கிடைக்கக்கூடியவர்களாக இருந்தார்களா என்பதையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்களை BPS மூன்று பிரிவுகளாகப் பிரித்தது. முழுநேரத் தொழிலாளர்கள் மிகப்பெரிய பிரிவாக இருந்தனர்; அவர்கள் 99.85 மில்லியன் பேர், அதாவது வேலைவாய்ப்பில் 67.47%.

• முழுநேரத் தொழிலாளர்கள் வாரத்துக்கு குறைந்தது 35 மணிநேரம் வேலை செய்தனர்: 99.85 மில்லியன் பேர் அல்லது 67.47%.
• பகுதிநேரத் தொழிலாளர்கள் வாரத்துக்கு 35 மணிநேரத்துக்கும் குறைவாக வேலை செய்தனர்; கூடுதல் வேலையைத் தேடவோ ஏற்கவோ அவர்கள் தயாராக இல்லை: 35.29 மில்லியன் பேர் அல்லது 23.85%.
• குறைவேலைவாய்ப்பில் உள்ளவர்கள் வாரத்துக்கு 35 மணிநேரத்துக்கும் குறைவாக வேலை செய்தனர்; கூடுதல் வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருந்தனர் அல்லது ஏற்கத் தயாராக இருந்தனர்: 12.84 மில்லியன் பேர் அல்லது 8.68%.

ஏறத்தாழ 48.14 மில்லியன் பேர் வாரத்துக்கு ஒன்று முதல் 34 மணிநேரம் வரை வேலை செய்தனர்; இது மொத்த வேலைவாய்ப்பில் 32.53% ஆகும். அந்தப் பிரிவில், குறைவான நேரம் வேலை செய்த மொத்த எண்ணிக்கையையும் குறைவேலைவாய்ப்பில் இருந்த 12.84 மில்லியன் பேரையும் கணக்கிட்டால், ஏறத்தாழ நான்கில் ஒருவர் குறைவேலைவாய்ப்பில் இருந்ததாக வகைப்படுத்தப்பட்டார்.

சர்வதேசத் தொழிலாளர் அமைப்பின் தரநிலைகளைப் பின்பற்றியே வேலைவாய்ப்பு வரையறுக்கப்படுகிறது என்றும், கணக்கீட்டுக்கான வாரத்தில் வருமானத்துக்காகக் குறைந்தது ஒரு மணிநேரம் வேலை செய்தவர்களும் அதில் அடங்குவர் என்றும் எடி விளக்கினார். கணக்கீட்டுக்கான வாரம் என்பது ஒருவரின் வேலைச் செயல்பாட்டை அளவிடப் பயன்படுத்தப்படும் வாரமாகும். அதன் பின்னர், வேலை நேரப் பிரிவுகள் மக்களுக்கு எவ்வளவு வேலை கிடைத்தது, மேலும் வேலையைத் தேடினார்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.

பெண்களின் பங்கேற்பும் வேலையின்மையும் சாதகமற்ற திசையில் மாறின

இந்தோனேசியாவின் தொழிலாளர் படைப் பங்கேற்பு விகிதம் 2025 ஆகஸ்டில் 70.59% ஆக இருந்தது; 2026 ஆகஸ்டில் 70.33% ஆகக் குறைந்தது. வேலை செய்யும் வயதுடைய மக்கள்தொகையில் தொழிலாளர் படையில் இடம்பெற்றவர்களின் பங்கை இது அளவிடுகிறது.

தொழிலாளர் படையில் உள்ளோரின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தபோதும் பங்கேற்பு விகிதம் குறைந்தது; ஏனெனில் எண்ணிக்கையும் மக்கள்தொகையில் ஒரு பங்கும் வெவ்வேறு அளவீடுகள். தொழிலாளர் படை வளர்ந்தது; ஆனால் பங்கேற்பைக் கணக்கிடும் வேலை செய்யும் வயதுடைய மக்கள்தொகையின் வளர்ச்சியைப் போல வேகமாக வளரவில்லை.

ஆண்களின் பங்கேற்பு விகிதம் 84.16% ஆகவும், பெண்களுடையது 56.37% ஆகவும் இருந்தது; இடைவெளி 27.79 சதவீதப் புள்ளிகள். இரண்டு விகிதங்களுமே முந்தைய ஆண்டைவிடக் குறைந்திருந்தன.

ஆண்களிடையே வேலையின்மை குறைந்தது; ஆனால் பெண்களிடையே அதிகரித்தது என்றும் எடி தெரிவித்தார். பெண்களின் குறைந்த பங்கேற்பும் அதிகரித்த வேலையின்மையும் தனித்தனியான இரண்டு சவால்களைக் காட்டுகின்றன: தொழிலாளர் படையில் இடம்பெற்ற பெண்களின் பங்கு குறைவாக இருந்தது; அதே நேரத்தில், அதில் இடம்பெற்ற பெண்களில் வேலையில்லாதவர்களின் பங்கு அதிகரித்தது. எனவே, தேசிய அளவில் வேலையின்மை குறைந்தபோதும் பெண்களுக்கான முடிவுகள் சாதகமற்றவையாக இருந்தன.

கல்விநிலைகள் மாறிய நிலையில், வேளாண்மை அதிக வேலைவாய்ப்பை வழங்கியது

இந்தோனேசியாவில் அதிகமானோருக்கு வேலைவாய்ப்பு வழங்கும் துறையாக வேளாண்மை தொடர்ந்தது; வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்களில் 28.20% பேர் இத்துறையில் இருந்தனர். மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகம் 17.86% உடனும், உற்பத்தித் துறை 13.75% உடனும் அடுத்தடுத்த இடங்களில் இருந்தன.

இந்த மூன்று துறைகளும் இணைந்து தொழிலாளர்களில் 59.81% பேருக்கு வேலை வழங்கின; இது ஐந்தில் மூவருக்கு நெருக்கமானதாகும். மொத்த வேலைவாய்ப்புக்கு அறிவிக்கப்பட்ட பங்குகளைப் பயன்படுத்திக் கணக்கிட்டால், வேளாண்மையில் ஏறத்தாழ 41.73 மில்லியன் பேரும், மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகத்தில் 26.43 மில்லியன் பேரும், உற்பத்தித் துறையில் 20.35 மில்லியன் பேரும் இருந்தனர்.

தொழிலாளர்களின் கல்விநிலையிலும் படிப்படியான மாற்றத்தை BPS பதிவு செய்தது. தொடக்கக் கல்வி அல்லது அதற்குக் குறைவான கல்வி பெற்றவர்கள், வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்களில் 33.89% ஆக இருந்து மிகப்பெரிய கல்விப் பிரிவாகத் தொடர்ந்தனர். உயர்கல்வி அல்லது பட்டயக் கல்வி பெற்றவர்கள் 13.37% ஆக இருந்தனர்.

ஓராண்டில் இந்தப் பங்குகள் எவ்வாறு மாறின என்பதை எடி விவரித்தார்:

கடந்த ஆண்டு ஆகஸ்டுடன் ஒப்பிடுகையில், தொடக்கக் கல்வி அல்லது அதற்குக் குறைவான கல்வி பெற்ற தொழிலாளர்களின் பங்கு குறைந்தது; பட்டயக் கல்வி அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கல்வி பெற்றவர்களின் விகிதம் அதிகரித்தது.

வேலைவாய்ப்புச் சூழலில் பல மாற்றங்கள் ஒன்றாகக் காணப்படுகின்றன: வேலை செய்பவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு, வேலையில்லாதோரின் பங்கு குறைவு, முறைசாரா வேலையைத் தொடர்ந்து சார்ந்திருத்தல், குறைவேலைவாய்ப்பு அதிகரிப்பு. வேலைவாய்ப்புடன் போதுமான வேலை நேரமும் நம்பகமான வருமானமும் கிடைக்கும்போதுதான் தொழிலாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் இந்த முன்னேற்றங்கள் தெளிவாகப் பயனளிக்கும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2026 ஆகஸ்டில் வேலைவாய்ப்பு 147.99 மில்லியனை எட்டியது; இது முந்தைய ஆண்டைவிட 1.44 மில்லியன் அதிகம்.
• வேலையில்லாதோர் எண்ணிக்கை ஏறத்தாழ 77,000 குறைந்து 7.38 மில்லியனானது; வேலையின்மை விகிதம் 4.85% இலிருந்து 4.75% ஆகக் குறைந்தது.
• முறைசார் வேலைவாய்ப்பில் 410,000 தொழிலாளர்கள் கூடினர்; எனினும், அதன் பங்கு 42.07% ஆகச் சரிந்தது. முறைசாரா வேலைகளின் பங்கு 57.93% ஆக இருந்தது.
• குறைவேலைவாய்ப்பு 7.91% இலிருந்து 8.68% ஆக உயர்ந்து, வேலைவாய்ப்பு பெற்ற 12.84 மில்லியன் பேரைப் பாதித்தது.
• தொழிலாளர் படைப் பங்கேற்பு 70.33% ஆகக் குறைந்தது; ஆண்களிடையே வேலையின்மை குறைந்தபோது பெண்களிடையே அதிகரித்தது.
• வேளாண்மை, மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகம், உற்பத்தித் துறை ஆகியவை இணைந்து தொழிலாளர்களில் 59.81% பேருக்கு வேலை வழங்கின.