பட்டதாரிகளுக்கான இடங்கள் குறைந்தும் அடையாளச் சரிபார்ப்பு கடுமையானும், 2027 அரசுப் பணியாளர் தேர்வுக்கான ஆட்சேர்ப்பை சீனா குறைக்கிறது

பட்டதாரிகளுக்கான இடங்களின் பங்கு உயர்ந்தாலும், அவற்றின் எண்ணிக்கை குறைகிறது

சீனா தனது 2027ஆம் ஆண்டு தேசிய அரசுப் பணியாளர் தேர்வின் மூலம் சுமார் 35,700 பேரை ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளது. இதில், முக்கியமாகப் பல்கலைக்கழகப் படிப்பை அண்மையில் முடித்தவர்களுக்காக 24,600 இடங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. முந்தைய ஆண்டைவிட இரு எண்ணிக்கைகளும் குறைந்துள்ளன; இருப்பினும், ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தில் பட்டதாரிகளுக்கான பங்கு சற்றே அதிகரித்துள்ளது.

2026ஆம் ஆண்டைவிட மொத்த ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கையைச் சுமார் 2,400 இடங்கள் குறைத்து, ஏறத்தாழ 6.3% சரிவுடன் நிர்ணயித்துள்ளதாக அரசுப் பணியாளர் நிர்வாகத்துக்கான மாநில அமைப்பு தெரிவித்துள்ளது. முக்கியமாகப் பட்டப்படிப்பை அண்மையில் முடித்தவர்களுக்கான இடங்கள் சுமார் 1,400 குறைந்து, ஏறத்தாழ 26,000 இலிருந்து 5.4% வீழ்ச்சியடைந்துள்ளன. மொத்த ஆட்சேர்ப்புத் திட்டம் இதைவிட வேகமாகக் குறைந்ததால், அவர்களுக்கான பங்கு சற்றே உயர்ந்து சுமார் 68.9% ஆகியுள்ளது.

ஆட்சேர்ப்பு அட்டவணைகளில் துல்லியமான மொத்த எண்ணிக்கை 35,691 எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தொடர்ந்து இரண்டாவது ஆண்டாக ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது; 2025ஆம் ஆண்டுக்குத் திட்டமிடப்பட்டிருந்த சுமார் 39,700 இடங்களைவிட ஏறத்தாழ 4,000 இடங்கள் குறைவாகும். 2027ஆம் ஆண்டு ஆட்சேர்ப்புக்கான விண்ணப்பங்கள் 2026 அக்டோபரில் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன. பொதுப் பாடங்களுக்கான எழுத்துத் தேர்வு 2026 நவம்பர் 29ஆம் தேதி நடைபெறத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

விண்ணப்பதாரர்கள் புதிய அடையாளச் சரிபார்ப்புத் தேவையையும், தேர்வு அறைக்குள் நுழைவதற்கான முன்கூட்டிய காலக்கெடுவையும் எதிர்கொள்கின்றனர். விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவுக்கு ஒரு நாள் முன்னதாக, அக்டோபர் 23 மாலை 6 மணிக்குள் பதிவு மற்றும் அடையாளச் சரிபார்ப்பை முடிக்க வேண்டும்.

அரசுப் பணிகளுக்கான தேவை அதிகமாக உள்ள சூழலில் ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கை குறைக்கப்பட்டுள்ளது. முந்தைய தேர்வில் ஏறத்தாழ 3.72 மில்லியன் பேர் தகுதிச் சரிபார்ப்பில் தேர்ச்சி பெற்றனர். இந்த ஆண்டு, கலாசாரம் மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் ஒரு பணியிடத்துக்கு அக்டோபர் 16ஆம் தேதிக்குள் 1,466 விண்ணப்பதாரர்கள் தகுதி பெற்றிருந்தனர்.

பட்டதாரிகளுக்கான வாய்ப்புகள் எங்கு குவிந்துள்ளன?

சீனா முழுவதும் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய, மத்திய அரசு அமைப்புகளும் அவற்றுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களும் தேசியத் தேர்வைப் பயன்படுத்துகின்றன. தேர்வில் வெற்றி பெறுவோரில் பலர் பெய்ஜிங்கில் உள்ள அமைச்சகங்களில் அல்லாமல், உள்ளூர் அலுவலகங்களில் பணியாற்றுவார்கள்.

2027ஆம் ஆண்டில், நகராட்சி நிலை மற்றும் அதற்குக் கீழுள்ள நேரடி இணைப்பு நிறுவனங்கள் முக்கியமாகப் பல்கலைக்கழகப் படிப்பை அண்மையில் முடித்தவர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும். சில சிறப்பு அல்லது மிகவும் குறிப்பிட்ட பணியிடங்களைத் தவிர, மத்திய அரசு அமைப்புகளும் அவற்றின் மாகாண நிறுவனங்களும் பொதுவாக அடிமட்டப் பணிகளில் குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகள் அனுபவமுள்ள விண்ணப்பதாரர்களை நாடுகின்றன. அடிமட்டப் பணி என்பது உள்ளூர் சமூகங்களுக்கும் களச் செயல்பாடுகளுக்கும் நெருக்கமான அனுபவத்தைக் குறிக்கும்; தகுதி ஆட்சேர்ப்பு விதிகளின்படி தீர்மானிக்கப்படும்.

எனவே, பட்டதாரிகளுக்கான வாய்ப்புகளைத் தேடும் விண்ணப்பதாரர்கள் நகராட்சி மற்றும் அதற்குக் கீழுள்ள அலுவலகங்களுக்கு குறிப்பாகக் கவனம் செலுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு பணியிடத்துக்கும் விதிக்கப்பட்டுள்ள படித்த துறை, கல்வித் தகுதி, பட்டம் ஆகிய தேவைகளையும் அவர்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

சோங்கோங் கல்வி நிறுவனம் தொகுத்த ஆட்சேர்ப்புத் தரவுகளின்படி, மொத்த இடங்களில் 30,542, அதாவது 85.57%, அடிமட்டப் பணியனுபவத்துக்கான குறைந்தபட்சத் தேவையற்றவை. 2026ஆம் ஆண்டில் அதற்குரிய எண்ணிக்கைகள் 32,503 இடங்களும் 85.27% பங்கும் ஆகும். இந்த முறையும் இடங்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தபோதிலும், அவற்றின் பங்கு உயர்ந்துள்ளது.

விண்ணப்பதாரர்கள் நடைமுறையில் இரண்டு தனித்தனி நிபந்தனைகளைச் சரிபார்க்க வேண்டும்: ஒரு பணியிடத்துக்கு பணியனுபவம் தேவையா, மேலும் அது அண்மையில் பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பத்தை வரையறுக்கிறதா என்பவை. அனுபவமில்லாதவர்களுக்கும் திறந்திருக்கும் காலியிடத்துக்கு, பிற தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்யும் அனுபவமுள்ளவர்களும் விண்ணப்பிக்கலாம்.

அண்மையில் பட்டம் பெற்றவராக யார் தகுதி பெறுவர்?

2025 அல்லது 2026ஆம் ஆண்டில் பட்டம் பெற்ற சிலரும், 2027ஆம் ஆண்டில் பட்டம் பெறுவோருடன் சேர்ந்து, அண்மைப் பட்டதாரிகள் பிரிவில் விண்ணப்பிக்கலாம். அவர்களது வேலைவாய்ப்பு நிலை மற்றும் வேலை தேடும் காலத்துக்கான விதிமுறைகளின்படி அவர்களது பதிவுகள் எங்கு வைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதன் அடிப்படையில் தகுதி தீர்மானிக்கப்படும்.

சாதாரண உயர்கல்வி நிறுவனங்களுக்கான தேசிய ஒருங்கிணைந்த சேர்க்கை முறையின் மூலம் சேர்க்கப்பட்ட பட்டதாரிகள், பல்கலைக்கழகத்தை விட்டு வெளியேறும்போதோ அனுமதிக்கப்பட்ட இரண்டு ஆண்டு காலத்திலோ வேலை வழங்கும் நிறுவனத்தில் இடம் பெறாதிருந்தால், இந்த விதிகள் அவர்களுக்குப் பொருந்தும். அவர்களது குடும்பப் பதிவும், பணியாளர் கோப்புகளும், நிறுவனத் தொடர்புகளும் முன்னாள் பல்கலைக்கழகத்திலோ அல்லது நியமிக்கப்பட்ட பட்டதாரி வேலைவாய்ப்பு, திறன் பரிமாற்றம் அல்லது பொது வேலைவாய்ப்புச் சேவை நிறுவனங்களிலோ தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும்.

இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான காலத்துக்கு முன்பு பட்டம் பெற்றவர், அண்மைப் பட்டதாரிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியிடத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன் இந்த நிபந்தனைகளைச் சரிபார்க்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு வரலாறு, பதிவுகள் அல்லது குறிப்பிட்ட காலியிடத்தின் விதிமுறைகள் குறித்த கேள்விகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் விளக்கம் அளிக்கலாம்.

பொதுவான வயது வரம்பு 18 முதல் 38 வரை தொடர்கிறது. 2027ஆம் ஆண்டில் முதுநிலை அல்லது முனைவர் பட்டம் முடிக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள், பணியிடத் தேவைகளுக்கு உட்பட்டு, அதிகபட்ச வயது வரம்பான 43க்குத் தகுதி பெறலாம். விரிவுபடுத்தப்பட்ட வயது வரம்புகள் 2026ஆம் ஆண்டு ஆட்சேர்ப்பில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு, இந்த ஆண்டும் தொடர்கின்றன; முதுநிலைப் பட்டதாரிகளுக்கான உயர்ந்த வயது வரம்பு தற்போதைய பட்டமுடிக்கும் பிரிவினருக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

கல்வித் தகுதிகளையும் கவனமாகச் சரிபார்க்க வேண்டும். சோங்கோங் கல்வி நிறுவனத்தின் ஆய்வு மைய நிபுணரான லீ சியான், விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடும் கல்வி நிலைக்கு ஏற்ப தங்கள் படித்த துறையைப் பொருத்திப் பார்க்குமாறு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அறிவுறுத்தியுள்ளார். குறிப்பாகப் பொருளாதாரம் மற்றும் நிதித் துறைகளில், ஒத்த பெயருடைய பாடப்பிரிவுகள் வெவ்வேறு ஆட்சேர்ப்புப் பிரிவுகளில் இடம்பெறலாம்.

பெரும்பாலான இடங்கள் உள்ளூர் அலுவலகங்களுக்கானவை

மாவட்ட அல்லது வட்டார நிலை மற்றும் அதற்குக் கீழுள்ள நேரடி இணைப்பு நிறுவனங்களுக்கு ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தில் 26,900 இடங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன; இது மொத்தத்தில் சுமார் முக்கால் பங்காகும். அவற்றில் பல, முக்கியமாக அண்மைப் பட்டதாரிகளுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட 24,600 இடங்களிலும் அடங்குவதால், இந்த இரு பிரிவுகளும் ஒன்றுடன் ஒன்று மேலிடுகின்றன.

குறிப்பிட்ட அடிமட்டச் சேவைத் திட்டங்களில் அனுபவமுள்ளவர்களுக்கும், குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பின்னர் ராணுவத்தை விட்டு வெளியேறிய பல்கலைக்கழகப் பட்டதாரிகளுக்கும் 3,000க்கும் மேற்பட்ட இடங்கள் குறிப்பாக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. சேவை அனுபவத்துடன் தொடர்புடைய காலியிடங்களை அணுக இந்த ஏற்பாடுகள் குறிப்பிட்ட பிரிவினருக்கு வாய்ப்பளிக்கின்றன.

நிர்வாகச் சட்ட அமலாக்கப் பணிகளுக்கு 28,212 இடங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன; இது மொத்த ஆட்சேர்ப்பில் 79%க்கும் சற்றே அதிகம். முந்தைய ஆண்டைவிட இது சுமார் ஒரு சதவீதப் புள்ளி உயர்வு. வரிவிதிப்பு மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளில் மேற்கொள்ளப்படும் பணிகள் உட்பட, சட்டங்களையும் விதிமுறைகளையும் நடைமுறைப்படுத்துவது இப்பணிகளில் அடங்கும்.

உள்ளூர் செயல்பாட்டுப் பணிகளில் ஆட்சேர்ப்பு எவ்வளவு குவிந்துள்ளது என்பதை ஹுனான் மாகாணம் காட்டுகிறது. அங்கு திட்டமிடப்பட்டுள்ள 1,174 பேரில் 1,043 பேர் நிர்வாகச் சட்ட அமலாக்கப் பிரிவைச் சேர்ந்தவர்கள்; இது 88.8% ஆகும். மாகாணத்தின் 14 நகரங்கள் மற்றும் தன்னாட்சிப் பிரதேசங்கள் அனைத்திலும் மொத்தம் 584 பணியிடங்கள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன; சில பணியிடங்களுக்கு ஒன்றுக்கும் மேற்பட்டோர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவர்.

ஹுனானில் உள்ள சில மாவட்ட மற்றும் நகராட்சி அளவிலான பணியிடங்களுக்கு குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும் என்ற நிபந்தனை உள்ளது. இப்பணியிடங்களைத் தேர்ந்தெடுப்போர், தேர்வுப் பிரிவைத் தேர்ந்தெடுப்பதுடன், பல ஆண்டுகள் எங்கு பணியாற்றப் போகிறோம் என்பதையும் முடிவு செய்கின்றனர்.

வரித்துறை ஆட்சேர்ப்பு முன்னிலை; பிராந்திய வேறுபாடுகளும் அதிகம்

சோங்கோங் கல்வி நிறுவனம் தொகுத்த ஆட்சேர்ப்புத் தரவுகளின்படி, வரித்துறை அமைப்பில் 24,013 பேரை ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இது தேசிய ஆட்சேர்ப்பில் 67.28%; முந்தைய சுற்றில் இது 65.59% ஆக இருந்தது. நிதி ஒழுங்குமுறைப் பிரிவில் மேலும் 2,431 பேரும், கடல்சார் அதிகார அமைப்புகளில் 667 பேரும் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட உள்ளனர்.

மாகாண வரி அலுவலகங்களின் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்களில் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் உள்ளன. யுன்னானில் ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கை 1,000லிருந்து 1,400ஆக, 40% அதிகரிக்கிறது. ஹுபெயில் அது 1,200லிருந்து 1,300ஆக உயர்கிறது. தியான்ஜினில் 240லிருந்து 100ஆகக் குறைகிறது; இது சுமார் 58% சரிவாகும்.

ஹுனான் வரி ஆணையத்தின் பங்கு மாகாணத்தின் 1,174 இடங்களில் 1,000 ஆகும்; இது சுமார் 85.2%. அறிவிக்கப்பட்ட பணிகளில் வரி மற்றும் கட்டணங்களை வசூலித்தல், வரி செலுத்துவோருக்கு உதவுதல், வரி ஆய்வுகள் நடத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். முந்தைய ஆண்டின் 1,463 இடங்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஹுனானின் மொத்த ஆட்சேர்ப்பு 289 குறைந்துள்ளது; சுமார் 19.8% சரிவு. இது தேசிய அளவிலான குறைவைவிட அதிகம்.

மாகாணங்களில் அதிகமான தேர்வுகளை வழங்குவது குவாங்டாங்; அங்கு 1,516 அறிவிக்கப்பட்ட பணியிடங்களில் 2,969 பேர் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட உள்ளனர். ரயில்வே காவல்துறைக்கான ஆட்சேர்ப்பும் விரிவடைகிறது: 2026ஆம் ஆண்டின் 479 இடங்களிலிருந்து 2027ஆம் ஆண்டில் 640ஆக, 33.6% அதிகரிக்கிறது.

உள்ளூர் வரித்துறை தொடர்பான ஆட்சேர்ப்பு தேசியத் தேர்வுடன் மட்டும் நின்றுவிடுவதில்லை. குவாங்சோவின் யுவேசியு மாவட்ட நிதிநிலை மதிப்பீடு மற்றும் வரி உதவி மையம், ஏப்ரலில் ஒப்பந்த அடிப்படையிலான இரண்டு ஆதரவுப் பணியிடங்களை அறிவித்தது. கணக்கியல், நிதி மேலாண்மை அல்லது வரிவிதிப்புத் தகுதிகளும் தரவுத் திறன்களும் உள்ளவர்களை அது நாடியது. ஒரு காலியிடம் அரசுப் பணியாளர் நியமனமா அல்லது தனி ஒப்பந்தத்தின் கீழான பணியா என்பதை விண்ணப்பதாரர்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

போட்டித் தரவுகள் காட்டுவது என்ன?

கலாசாரம் மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் வள மேம்பாட்டுத் துறையில் உள்ள ஒரு பணியிடத்துக்கு அக்டோபர் 16 இரவு 8 மணிக்குள் 1,466 விண்ணப்பங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டிருந்தன; மேலும் 106 விண்ணப்பங்கள் பரிசீலனையில் இருந்தன. சுற்றுலாத் திட்டமிடல், கொள்கை ஆய்வு, கலாசாரம் மற்றும் சுற்றுலா வளங்கள் குறித்த ஆய்வுகள், மாவட்ட அளவிலான சுற்றுலா மேம்பாடு ஆகியவை இப்பணியில் அடங்கும்.

இப்பணியிடத்துக்கு இளநிலை அல்லது முதுநிலைப் பட்டப்படிப்பு நிலையில் பொருளாதாரம், புவியியல், திட்டமிடல் மற்றும் மேலாண்மை உள்ளிட்ட பல பாடப்பிரிவுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம். அடிமட்டப் பணிகளில் குறைந்தது இரண்டு ஆண்டு அனுபவம் தேவை. தொடக்கத்திலேயே இப்பணியிடத்துக்கு அதிக வரவேற்பு கிடைத்திருப்பது, முந்தைய பணியனுபவம் தேவைப்படும் இடங்களுக்கும் கடும் போட்டி இருப்பதைக் காட்டுகிறது.

அக்டோபர் 15 மாலை 5 மணிக்குள் நாடு முழுவதும் சுமார் 218,400 விண்ணப்பங்கள் பதிவாகியிருந்தன. பதிவு இன்னும் திறந்திருந்ததால், தகுதி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் தேர்வில் பங்கேற்போரின் இறுதி எண்ணிக்கை நிர்ணயிக்கப்படவில்லை.

முந்தைய ஆட்சேர்ப்பு ஒப்பிடுவதற்கான பயனுள்ள அளவுகோலை வழங்குகிறது. 2026ஆம் ஆண்டில், 3.718 மில்லியன் பேர் தகுதிச் சரிபார்ப்பில் தேர்ச்சி பெற்றனர்; திட்டமிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பணியிடத்துக்கும் சுமார் 98 பேர் தகுதி பெற்றனர். ஏறத்தாழ 2.831 மில்லியன் பேர் உண்மையில் தேர்வெழுதினர்; ஒரு பணியிடத்துக்கு சுமார் 74 பேர் என்ற விகிதம் உருவானது.

இந்த அளவீடுகள் செயல்முறையின் வெவ்வேறு கட்டங்களை விவரிக்கின்றன. தகுதி ஒப்புதல் என்பது அடுத்த கட்டத்துக்குச் செல்ல அனுமதிக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கும்; தேர்வில் பங்கேற்பு என்பது தேர்வெழுத வந்தவர்களின் எண்ணிக்கையாகும். அதன் பின்னர், தாங்கள் தேர்ந்தெடுத்த குறிப்பிட்ட பணியிடங்களுக்கான தனித்தனி தகுதிகளும் விண்ணப்பதாரர் குழுக்களும் அடிப்படையாகக் கொண்டு போட்டியிடுவார்கள்.

2023ஆம் ஆண்டு ஆட்சேர்ப்புக்கான ஏறத்தாழ 2.6 மில்லியன் விண்ணப்பங்களிலிருந்து, 2025ஆம் ஆண்டில் 3.416 மில்லியனாகவும், 2026ஆம் ஆண்டில் 3.718 மில்லியனாகவும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை உயர்ந்துள்ளது. 2026ஆம் ஆண்டில் தகுதி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கை, அந்த ஆண்டின் தேசிய முதுநிலை நுழைவுத் தேர்வுக்கான 3.43 மில்லியன் பதிவுகளையும் மிஞ்சியது.

ஒருங்கிணைந்த விண்ணப்பங்களைத் தடுக்க அடையாளச் சரிபார்ப்பு

புதிய பதிவு நடைமுறையின்படி, ஒரு பணியிடத்துக்கு விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கு முன் விண்ணப்பதாரர்கள் கணக்கை உருவாக்கி அடையாளத்தைச் சரிபார்க்க வேண்டும். முந்தைய ஆண்டுகளில் பயன்படுத்திய கணக்குகளையும் கடவுச்சொற்களையும் மீண்டும் பயன்படுத்த முடியாது.

மின்னணு சமூகப் பாதுகாப்பு அட்டை மூலம் விண்ணப்பதாரர்கள் சரிபார்ப்பை முடிக்கலாம். நேரடி சமூகப் பாதுகாப்பு அட்டை இல்லாதவர்கள், அமைப்பில் உள்ள முக அடையாளச் சரிபார்ப்பு நடைமுறையைப் பின்பற்றலாம். முக அடையாளச் சரிபார்ப்பு தோல்வியடைந்தால், விண்ணப்பதாரரின் சொந்தப் பெயரில் பதிவு செய்யப்பட்ட கைப்பேசி எண் அல்லது வங்கிக் கணக்கு அட்டையைப் பயன்படுத்தும் மாற்று வழிகளையும் வழிமுறைகள் வழங்குகின்றன.

சில நேரங்களில் “ஒரு பணியிடத்தைச் சுற்றி விண்ணப்பதாரர்களைத் திரட்டுதல்” என அழைக்கப்படும் ஒருங்கிணைந்த விண்ணப்ப மோசடியைத் தடுப்பதே இந்த மாற்றத்தின் நோக்கமாகும். விரும்பிய வேட்பாளருக்கு உதவுவதற்காக ஒரே காலியிடத்துக்கு குழுவாக விண்ணப்பித்து, மற்றவர்கள் போலி போட்டியாளர்களாகச் செயல்படுவதாக பீக்கிங் பல்கலைக்கழகப் பொது கொள்கை ஆய்வு மையத்தின் துணை இயக்குநர் ஜுவாங் தேஷுய் விவரித்தார். இவ்வாறு செயற்கையாக அதிகரிக்கப்படும் விண்ணப்ப எண்ணிக்கை, உண்மையான போட்டியாளர்களை விண்ணப்பிக்கத் தயங்கச் செய்யலாம்.

இத்தகைய நடைமுறைகள் ஆட்சேர்ப்பு தரநிலைகளுக்கு ஏற்படுத்தும் பாதிப்பை ஹுவாடு கல்வி ஆய்வு நிறுவனத்தின் நிபுணர் யீ டிங்ஹோங் விவரித்தார்:

இந்த நடைமுறை விதிகளில் உள்ள ஓட்டைகளைப் பயன்படுத்துவதாகத் தோன்றினாலும், வெளிப்படைத்தன்மை, சமத்துவம், போட்டி மற்றும் தகுதி அடிப்படையிலான தேர்வு என்ற ஆட்சேர்ப்புக் கொள்கைகளை இது கடுமையாகப் பாதிக்கிறது,

இத்தகைய செயல்கள் தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களின் வாய்ப்புகளைப் பறிப்பதோடு, பொதுமக்களின் நம்பிக்கையையும் குறைப்பதாக யீ மேலும் கூறினார். ஒரு பணியிடத்துக்கு அசாதாரணமான அளவில் போட்டி இருப்பதுபோல் காட்ட, பல டஜன் பேரைத் தவறான விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிக்கப் பணியமர்த்திய சம்பவங்களையும் லீ சியான் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

தேர்வுப் பாடத்தின் மதிப்பெண்ணை ரத்து செய்தல், தேர்வு மதிப்பெண்கள் அனைத்தையும் ரத்து செய்தல் அல்லது எதிர்கால விண்ணப்பங்களுக்குக் கட்டுப்பாடு விதித்தல் உள்ளிட்ட தண்டனைகள் ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. தவறான நடத்தை, கடமையிலிருந்து தவறுதல் அல்லது ஊழலில் ஈடுபடும் பொது அதிகாரிகள் ஒழுங்கு மற்றும் சட்ட நடவடிக்கைகளையும் எதிர்கொள்வர்.

விண்ணப்பதாரர்கள் கவனிக்க வேண்டிய காலக்கெடுக்கள்

2027ஆம் ஆண்டுக்கான நடைமுறையில், கணக்குப் பதிவு மற்றும் அடையாளச் சரிபார்ப்பு, பணியிடத்துக்கான விண்ணப்பச் சமர்ப்பிப்பு ஆகியவை தனித்தனி கட்டங்களாக அமைக்கப்பட்டுள்ளன. முதல் கட்டம் 2026 அக்டோபர் 14ஆம் தேதி தொடங்கியது; தனிப்பட்ட பணியிடங்களுக்கான விண்ணப்பங்கள் அக்டோபர் 15ஆம் தேதி தொடங்கின. கீழே உள்ள அனைத்து நேரங்களும் சீனாவில் பயன்படுத்தப்படும் ஆட்சேர்ப்பு அட்டவணையின்படியானவை.

• அக்டோபர் 14 காலை 8 மணி: கணக்குப் பதிவும் அடையாளச் சரிபார்ப்பும் தொடங்கின.
• அக்டோபர் 15 காலை 8 மணி: பணியிடங்களுக்கான விண்ணப்பங்கள் சமர்ப்பிக்கத் தொடங்கின.
• அக்டோபர் 23 மாலை 6 மணி: பதிவு மற்றும் அடையாளச் சரிபார்ப்பு முடிவடையும்.
• அக்டோபர் 24 மாலை 6 மணி: விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு முடிவடையும்.
• அக்டோபர் 28 காலை 8 மணி முதல்: விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் பதிவெண்ணைச் சரிபார்க்கலாம்.
• நவம்பர் 1 முதல் 6 வரை: இணையவழி உறுதிப்படுத்தலையும் கட்டணச் செலுத்தலையும் விண்ணப்பதாரர்கள் முடிக்க வேண்டும்.
• நவம்பர் 23 நள்ளிரவு முதல் நவம்பர் 29 மாலை 3 மணி வரை: அனுமதிச் சீட்டுகளை அச்சிடலாம்.
• நவம்பர் 29: பொதுப் பாடங்களுக்கான எழுத்துத் தேர்வு நடைபெறும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரே நேரத்தில் ஒரு பணியிடத்தை மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கலாம். அவர்களது விண்ணப்பம் தகுதிச் சரிபார்ப்பில் தேர்ச்சி பெற்றுவிட்டால், வேறொரு பணியிடத்துக்கு மாற முடியாது. விண்ணப்பச் சமர்ப்பிப்புக் காலக்கெடு முடிந்த பிறகு, இன்னும் பரிசீலனையில் உள்ள அல்லது பரிசீலனையில் நிராகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களை வேறு காலியிடத்துக்கு மாற்ற முடியாது.

தகுதிச் சரிபார்ப்பில் தேர்ச்சி பெற்ற பின்னர் உறுதிப்படுத்தலும் கட்டணச் செலுத்தலும் அவசியம். இந்தக் கட்டத்தைத் தவறவிடுவது விண்ணப்பத்தைத் திரும்பப் பெறுவதாகக் கருதப்படும். பதிவு அல்லது அடையாளச் சரிபார்ப்பில் சிக்கல் உள்ளவர்கள் 010-12370 என்ற எண்ணை அழைக்கலாம்; ஒரு காலியிடத்தின் தகுதிகள் குறித்த கேள்விகளை நேரடியாக ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்திடம் கேட்க வேண்டும்.

தேர்வுக்குள் நுழைவதற்கான விதிகளும் கடுமையாக்கப்பட்டுள்ளன. தேர்வு தொடங்கிய 15 நிமிடங்களுக்குப் பிறகு வரும் விண்ணப்பதாரர்கள் உள்ளே அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்; முந்தைய ஆண்டின் விதிகளின்படி இந்தக் காலம் 30 நிமிடங்களாக இருந்தது. அடையாளச் சரிபார்ப்பு மற்றும் அனுமதி நடைமுறைகளுக்கு நேரம் ஒதுக்கும் வகையில் பயணத் திட்டங்களை அமைக்க வேண்டும்.

தேர்வுக்குத் தயாராகும் புத்தகங்களைத் தாம் எதையும் நியமிக்கவில்லை என்றும், பயிற்சி வகுப்புகளைத் தாம் நடத்தவோ நடத்துமாறு ஒப்படைக்கவோ இல்லை என்றும் அரசுப் பணியாளர் நிர்வாகத்துக்கான மாநில அமைப்பு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நினைவூட்டியுள்ளது. வணிக ரீதியான தேர்வுத் தயாரிப்புச் சேவைகள் ஆட்சேர்ப்பு அதிகார அமைப்பிலிருந்து தனியாகச் செயல்படுகின்றன.

வேலைவாய்ப்பு அழுத்தமும் மாறிவரும் பணியாளர் தேவைகளும்

சாதாரண உயர்கல்வி நிறுவனங்களில் 2026ஆம் ஆண்டில் 12.7 மில்லியன் பட்டதாரிகள் உருவாகுவர் என சீனா எதிர்பார்த்தது; இது 2025ஆம் ஆண்டைவிட 480,000 அதிகம். மாணவர்களல்லாத 16 முதல் 24 வயதினரிடையே நகர்ப்புற வேலையின்மை விகிதம் 2026 ஆகஸ்டில் 18.9% ஆக இருந்தது. நிலையான அரசுப் பணியை வழங்கும் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தின் மீது ஏன் இவ்வளவு கவனம் குவிகிறது என்பதை இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள் விளக்குகின்றன.

ஆட்சேர்ப்பின் அளவு மாறுவதற்குப் பல காரணங்கள் உள்ளன; அவற்றில் வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகள், பணியாளர் தேவைகள், உள்ளூர் நிதிநிலை, அரசு சேவைகளை இயக்கத் தேவையான பணியிடங்கள் ஆகியவை அடங்கும் என சீனக் கல்வி அறிவியல் அகாடமியின் ஆய்வாளர் சூ சாவோஹுய் தெரிவித்தார். வேலைத் தேவைகள் மற்றும் பணியாளர் திட்டமிடலுக்கு ஏற்ப இந்த மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக லீ சியான் கூறினார்.

ஷான்டோங்கைச் சேர்ந்த நிதி ஆய்வாளர் ஸீ லிங் இதற்கு மேலும் விமர்சனபூர்வமான விளக்கமளித்தார். அரசுப் பணியாளர் செலவினங்கள் மீதான அழுத்தத்துடன் ஆட்சேர்ப்பு குறைக்கப்பட்டதை அவர் தொடர்புபடுத்தினார்; வரித்துறைக்கான பெரும் ஆட்சேர்ப்பு பங்கு, வருவாய் வசூலிப்பதற்கான முயற்சிகள் அதிகரிப்பதைக் குறிக்கலாம் என்றும் வாதிட்டார். 2025ஆம் ஆண்டுக்கான தேசிய வரி வருவாய் 17.6363 டிரில்லியன் யுவான் என நிதி அமைச்சகம் தெரிவித்தது; இது 0.8% அதிகரிப்பாகும்.

சுமார் 24,000 வரித்துறைப் பணியாளர்களையும், ஒருவருக்கு ஆண்டுக்கு 125,000 யுவான் வேலைவாய்ப்புச் செலவு எனும் அனுமானத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட பணியாளர் செலவுக் கணக்கீடு, ஆண்டுக்கு சுமார் 3 பில்லியன் யுவான் என மதிப்பிடுகிறது. ஊதியம் மற்றும் வேலை வழங்குநரின் பங்களிப்புகள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கான செலவு குறித்த அனுமானத்தைப் பொறுத்தே இந்த மதிப்பீடு அமைகிறது.

விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உடனடியாக எதிர்கொள்ள வேண்டிய தேர்வுகள் இன்னும் தெளிவானவை: நாடு முழுவதும் குறைவான இடங்கள், மாகாணங்கள் மற்றும் துறைகளுக்கு இடையே கணிசமான வேறுபாடுகள், பட்டதாரி நிலை, படித்த துறைக்கான தகுதிகள் மற்றும் பணிக்கால உறுதிப்பாடுகள் குறித்த கடுமையான நிபந்தனைகள். தகுதிச் சரிபார்ப்பிலிருந்து நியமனத்துக்குப் பிந்தைய பணி வரை, காலியிடத்தையும் விண்ணப்பதாரரின் சூழலையும் கவனமாகப் பொருத்திப் பார்ப்பது முக்கியம்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• சீனா 2027ஆம் ஆண்டில் சுமார் 35,700 அரசுப் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளது; இது முந்தைய ஆட்சேர்ப்பைவிட ஏறத்தாழ 6.3% குறைவு.
• முக்கியமாக அண்மைப் பட்டதாரிகளுக்கான இடங்கள் 24,600ஆகக் குறைகின்றன; அதேவேளை அவர்களுக்கான பங்கு சுமார் 68.9%ஆக உயர்கிறது.
• 2025 மற்றும் 2026ஆம் ஆண்டுகளில் தகுதி பெற்ற சில பட்டதாரிகள், அண்மைப் பட்டதாரிகள் பிரிவில் விண்ணப்பிக்கலாம்.
• தேசிய மொத்த இடங்களில் சுமார் மூன்றில் இரண்டு பங்கான 24,013 இடங்கள் வரித்துறை அமைப்புக்கானவை.
• விண்ணப்பக் காலக்கெடுவுக்கு ஒரு நாள் முன்பாக, அக்டோபர் 23ஆம் தேதி அடையாளச் சரிபார்ப்பு முடிவடைகிறது.
• பொதுப் பாடங்களுக்கான எழுத்துத் தேர்வு 2026 நவம்பர் 29ஆம் தேதி நடைபெறத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
• தேர்வு தொடங்கி 15 நிமிடங்களுக்கும் மேலாகத் தாமதமாக வருவோர் உள்ளே அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.