புதிய சேவை முறை மற்றும் ஆளில்லா அமைப்புப் படைகளுடன் ராணுவச் சீர்திருத்தத்துக்கு கஜகஸ்தான் ஒப்புதல்

ஆறு மாதப் பயிற்சி, பின்னர் ராணுவப் பிரிவுகளில் ஆறு மாதச் சேவை

கட்டாய ராணுவச் சேவையைப் பயிற்சி மையங்களில் ஆறு மாதங்களும், அதன்பிறகு ராணுவப் பிரிவுகளில் ஆறு மாதங்களுமாகப் பிரிக்கும் ராணுவச் சீர்திருத்தத் திட்டத்துக்கு கஜகஸ்தான் 2026 அக்டோபர் 21 அன்று ஒப்புதல் அளித்தது. இந்தத் திட்டத்தில் ஆளில்லா அமைப்புப் படைகளை உருவாக்குதல், ராணுவக் குறைதீர்ப்பாளர் பதவியை ஏற்படுத்துதல், ஆயுதப் படைகளின் கட்டளை, பணியாளர் நியமனம் மற்றும் போருக்கான தயார்நிலை ஆகியவற்றில் மாற்றங்கள் செய்தல் ஆகியவையும் இடம்பெற்றுள்ளன.

திட்டத்துக்கு ஒப்புதல் அளித்த பாதுகாப்புக் கவுன்சில் கூட்டத்துக்கு அதிபர் காசிம்-ஜோமார்ட் டோகாயேவ் தலைமை தாங்கினார். அமைப்பு ரீதியான நடவடிக்கைகள் 2026 இறுதிக்குள் நிறைவுசெய்யப்பட உள்ளன; முக்கியக் கருத்தியல் நடவடிக்கைகள் 2027ஆம் ஆண்டில் செயல்படுத்தத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தை முழுமையாக ஆய்வு செய்யும் ஆணையமும் இந்த ஆண்டின் இறுதிக்குள் தனது பணியை முடிக்க வேண்டும்.

பாதுகாப்புக் கவுன்சிலின் துணைத் தலைவர் ஐடா பலாயேவா திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்களை முன்வைத்தார். ஆயுதப் படைகளின் திட்டமிட்ட நவீனமயமாக்கல் குறித்து பாதுகாப்பு அமைச்சர் ஐடோஸ் மிர்சாக்மெடோவ் தனியாக விளக்கினார். இதில் புதிய தகவல் தொடர்பு உத்தியும், ஒழுக்கத்தையும் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையையும் வலுப்படுத்தும் நோக்கிலான கல்விப் பணிகளும் அடங்கும்.

புதிதாகச் சேரும் வீரர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும், வீரர்கள் எங்கே பயிற்சி பெறுவார்கள், செயல்பாட்டுப் பிரிவுகளுக்குச் செல்லும் முறை என்ன, அவர்களது உரிமைகளும் பாதுகாப்பும் எவ்வாறு உறுதிசெய்யப்படும் என்பவையே உடனடியாக முன்வைக்கப்பட்டுள்ள முக்கிய மாற்றங்கள். ராணுவத் தலைவர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்தத் திட்டம் கட்டளை, பாதுகாப்புத் திட்டமிடல், பணியாளர் கொள்கை, கல்வி, தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொதுப் பணத்தின் பயன்பாடு எனப் பலவற்றையும் உள்ளடக்கியது.

கட்டாயச் சேவை எவ்வாறு அமையும்

புதிதாகச் சேரும் வீரர்கள் முதல் ஆறு மாதங்களைத் தனிப்பட்ட பயிற்சி மையங்களில் செலவிடுவார்கள். அதன் பிறகு, அவர்கள் நேரடியாக ராணுவப் பிரிவுகளில் மேலும் ஆறு மாதங்கள் பணியாற்றுவார்கள். அங்கு போர்ப் பயிற்சிக்கும், தங்களது பிரிவின் ஓர் அங்கமாகப் பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படும்.

இந்த இரு கட்டங்களும் சேர்ந்து 12 மாதங்களாகும். முன்மொழியப்பட்ட சேவைக் காலத்தில் பாதி பயிற்சி மையங்களிலும், பாதி ராணுவப் பிரிவுகளிலும் அமையும். நடைமுறை வரிசை தெளிவானது: முதலில் தயாரிப்பு, பின்னர் வீரர் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டிய பிரிவுடன் சேர்ந்து சேவை.

இரண்டாம் கட்டத்திலும் பயிற்சி இடம்பெறும். பயிற்சி மையத்திலிருந்து வெளியேறியதும் வீரரின் கல்வி முடிந்துவிட்டதாகக் கருதாமல், போருக்கான தயாரிப்பையும் பிரிவுப் பணிகளை நிறைவேற்றுவதையும் இணைப்பதே இதன் நோக்கமாகக் கூறப்பட்டுள்ளது. இதன்மூலம் கட்டாயச் சேவையில் செய்யப்படும் சீர்திருத்தம், படைகளின் தயார்நிலையை மேம்படுத்தும் பரந்த முயற்சியுடன் இணைகிறது.

ராணுவக் கட்டமைப்பில் பரந்த மாற்றம்

ராணுவ அமைப்பில் உள்ள சர்வதேச அனுபவம், போர்முறைகளின் நவீன அணுகுமுறைகள் மற்றும் கஜகஸ்தான் நிபுணர்களின் பரிந்துரைகளை மனதில் கொண்டு இத்திட்டம் உருவாக்கப்பட்டதாகப் பலாயேவா கூறினார். ஆயுதப் படைகளின் கட்டமைப்பையும் கலவையையும் மறுஆய்வு செய்தல், கட்டளை மற்றும் பாதுகாப்புத் திட்டமிடலை மேம்படுத்துதல், ராணுவத்தின் முக்கியப் பிரிவுகளை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவை இதில் இடம்பெற்றுள்ளன.

ராணுவத் தலைவர்கள் எவ்வாறு முடிவெடுத்து, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுகிறார்கள் என்பதைக் கட்டளை குறிக்கிறது. நாட்டுக்குத் தேவையான படைகள், பயிற்சி மற்றும் உபகரணங்களுடன் அந்த முடிவுகளைப் பாதுகாப்புத் திட்டமிடல் இணைக்கிறது. இரண்டையும் ஒருங்கே மாற்றுவது, ராணுவப் பிரிவுகள் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன என்பதையும், உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற அவை எப்படித் தயாராகின்றன என்பதையும் பாதிக்கும்.

தலைமைத் தளபதியாகவும் உள்ள டோகாயேவ், இந்தத் திட்டத்தை விரிவான சீர்திருத்தம் என விவரித்தார். கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாட்டுடன், படைப் பயிற்சி, பணியாளர் கொள்கை, ராணுவக் கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்ப நவீனமயமாக்கல் ஆகியவற்றிலும் மாற்றம் தேவைப்படும் பகுதிகளாக அவர் குறிப்பிட்டார்.

சமூகத்துடனான ராணுவத்தின் உறவில் மாற்றம் வேண்டும் என்றும், முழுமையற்ற நடவடிக்கைகள் போதாது என்றும் டோகாயேவ் வலியுறுத்தினார்:

சமூகத்துடனான ராணுவத்தின் தொடர்பும் மாற வேண்டும். இது விரிவான சீர்திருத்தம் பற்றியது. பாதியிலேயே நிற்கும் தீர்வுகள் தேவையான முடிவுகளைத் தராது,

அவரது உத்தரவுகள் ராணுவத் திறனுடன் தலைமைத்துவ நடைமுறைகளையும் சேவைச் சூழலையும் இணைத்துப் பார்க்கின்றன. எனவே, ராணுவத்தின் அமைப்பில் செய்யப்படும் மாற்றங்களுடன், பணியாளர்களின் அன்றாட அணுகுமுறை மற்றும் தயாரிப்பைப் பாதிக்கும் நடவடிக்கைகளும் இத்திட்டத்தில் இடம்பெற்றுள்ளன.

ஆளில்லா அமைப்புகளுக்கெனத் தனிப் படை

ராணுவக் கட்டமைப்பை மறுஆய்வு செய்வதன் ஒரு பகுதியாக ஆளில்லா அமைப்புப் படைகளை உருவாக்க கஜகஸ்தான் திட்டமிட்டுள்ளது. தொலைவிலிருந்து இயக்கப்படும் ஆளில்லா விமானங்கள் போன்ற, உள்ளே ஒருவர் இல்லாமல் இயக்கப்படும் இயந்திரங்களே ஆளில்லா அமைப்புகள். இவற்றுக்கெனத் தனிப் படையை உருவாக்குவது, ராணுவ அமைப்பில் இந்தத் துறைக்கு முறையான இடமளிக்கும்.

இந்த முன்மொழிவு, கட்டளை, பாதுகாப்புத் திட்டமிடல் மற்றும் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களை மேம்படுத்தும் நடவடிக்கைகளுடன் இணைந்துள்ளது. இவை ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய தேவைகளை நிறைவேற்றுகின்றன: தொழில்நுட்பத்தைப் பெறுவதும் ஒழுங்கமைப்பதும், அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது எனத் தீர்மானிப்பதும், உருவாகும் ராணுவக் கட்டமைப்பில் பணியாற்றப் பணியாளர்களைத் தயார்ப்படுத்துவதும்.

நவீனமான, நகர்வுத் திறன் மிக்க, தொழில்நுட்பத்தில் முன்னேறிய ராணுவத்தை விரைவில் உருவாக்க வேண்டும் என்று டோகாயேவ் அழைப்பு விடுத்தார். நடைமுறையில், நகர்வுத் திறன் என்பது தேவையான இடங்களுக்கு படைகள் நகர்ந்து பதிலளிக்க முடியும் என்பதைக் குறிக்கிறது. தொழில்நுட்பத் தயாரிப்பு என்பது உபகரணங்கள் மட்டுமன்றி, அவற்றைத் திறம்படப் பயன்படுத்தும் பணியாளர்கள் மற்றும் தளபதிகளின் திறனையும் உள்ளடக்குகிறது.

பணியில் உள்ள வீரர்களைப் பாதுகாக்கப் புதிய அமைப்புகள்

பணியில் உள்ள வீரர்களின் உரிமைகளையும் பாதுகாப்பையும் காக்க உதவும் வகையில், ராணுவ ஆலோசகர் பதவிகளையும் ராணுவக் குறைதீர்ப்பாளர் பதவியையும் உருவாக்க இச்சீர்திருத்தம் முன்மொழிகிறது. பொதுவாக, ஒரு நிறுவனத்திடம் புகார் அளிப்பவர்களின் குறைகளை ஆராய்ந்து, அவர்கள் நியாயமான முறையில் நடத்தப்பட உதவுவது குறைதீர்ப்பாளரின் பணியாகும்.

புதியவர்களைத் துன்புறுத்துவதைத் தடுப்பதற்கும் ராணுவ ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்துவதற்கும் இந்தத் திட்டம் நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கியுள்ளது. குழுவுக்குள் நடைபெறும் துன்புறுத்தல் அல்லது அவமானப்படுத்தும் நடத்தையே இத்தகைய துன்புறுத்தல் எனப்படுகிறது. ராணுவச் சேவையில் இதைத் தடுப்பது, பணியாளர்களின் பாதுகாப்புடனும் தளபதிகளின் பொறுப்புகளுடனும் நேரடியாகத் தொடர்புடையது.

சிறப்பு கவனம் தேவைப்படும் அம்சங்களில் ராணுவக் கட்டளைப் பண்பாட்டையும் டோகாயேவ் குறிப்பிட்டார். இதன்மூலம், வீரர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் நடத்தையுடன் ராணுவத் தலைவர்களின் நடத்தையும் சீர்திருத்தத்தில் இடம்பெறுகிறது. சேவையை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிகளும், தளபதிகள் அவற்றைச் செயல்படுத்தும் முறையும் முன்மொழியப்பட்டுள்ள மாற்றங்களின் ஓர் அங்கமாகும்.

மங்கிஸ்டாவ் பிராந்தியத்தில் நடைபெற்ற பயிற்சிகளின்போது 14 வீரர்கள் உயிரிழந்ததைத் தொடர்ந்து, ராணுவச் சீர்திருத்தத் திட்டம் ஒன்றைத் தயாரிக்குமாறு டோகாயேவ் முன்னதாகக் கோரியிருந்தார். பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் நிலைமையை விரிவாக ஆய்வு செய்ய சிறப்பு ஆணையம் அமைக்கப்பட்டது. அதன் பணியை இப்போது 2026 இறுதிக்குள் முடிக்க வேண்டும்.

பிரிவுப் பணிக்கு முன்பே தொடங்கும் ராணுவக் கல்வி

அடால் அசாமத் கருத்தாக்கத்தின் அடிப்படையில், ஒருங்கிணைந்த ஜாஸ் ஐபின் ராணுவ மற்றும் தேசப்பற்று பயிற்சி முறையை உருவாக்க இத்திட்டம் அழைப்பு விடுக்கிறது. சிறப்பு ராணுவப் பள்ளிகளின் வலையமைப்பை விரிவுபடுத்தவும், அடிப்படை ராணுவப் பயிற்சியை மேம்படுத்தவும் இது முன்மொழிகிறது.

கட்டாயச் சேவையாளர்கள் பயிற்சி மையங்களில் செலவிடும் ஆறு மாதங்களுக்கு அப்பாலும் கல்வி தொடர்பான திட்டங்கள் விரிவடைகின்றன. ராணுவப் பள்ளிகள், அடிப்படைப் பயிற்சி மற்றும் ஆயுதப் படைகளுக்குள் வழங்கப்படும் கல்வி ஆகியவற்றின் மூலம் தயார்ப்படுத்துவதையும் இந்தத் திட்டம் உள்ளடக்குகிறது.

டோகாயேவ் சீர்திருத்தம் தேவைப்படும் துறைகளாக ராணுவக் கல்வியையும் பணியாளர் கொள்கையையும் குறிப்பிட்டார். இந்த விதிகள் அனைத்தையும் ஒன்றாகப் பார்க்கும்போது, சேவைக்காக மக்களை எவ்வாறு தயார்ப்படுத்துவது என்பதையும், அவர்கள் இணைந்த பிறகு ராணுவம் தனது பணியாளர்களை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பதையும் இணைக்கின்றன.

பள்ளிகளை விரிவுபடுத்துவதற்கும் புதிய சேவை முறையைச் செயல்படுத்துவதற்கும் கல்வி மற்றும் பாதுகாப்பு அமைப்புகளின் பல்வேறு பிரிவுகள் ஒருங்கிணைந்து செயல்பட வேண்டும். இதனால்தான் திட்டத்தை நிறைவேற்றும் பொறுப்பு பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தை மட்டும் சார்ந்திருக்கவில்லை.

ஒழுக்கமும் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடையவை

ஆயுதப் படைகளுக்கான புதிய தகவல் மற்றும் தொடர்பு உத்தி, சீர்திருத்தத்தின் முக்கியப் பகுதியாகும் என்று மிர்சாக்மெடோவ் தெரிவித்தார். அரசியலமைப்பின் "சட்டமும் ஒழுங்கும்" என்ற கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் கல்விப் பணிகளை மேம்படுத்தும் திட்டங்களையும் அவர் விளக்கினார்.

ராணுவ ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்துவதும், ராணுவத்தின் மீதான பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை அதிகரிப்பதும் அறிவிக்கப்பட்ட நோக்கங்களாகும். தகவல் தொடர்பு உத்தி, ஆயுதப் படைகளுக்கும் சமூகத்துக்கும் இடையிலான உறவை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. பாதுகாப்பு அமைப்புகளும், துன்புறுத்தலுக்கு எதிரான நடவடிக்கைகளும் ராணுவச் சேவைக்குள்ளான சூழலைக் கையாளுகின்றன.

சமூகத்துடனான ராணுவத்தின் தொடர்பில் மாற்றம் வேண்டும் என்ற டோகாயேவின் கோரிக்கை, திட்டத்தின் இந்தப் பகுதிகளை ஒன்றிணைக்கிறது. புதிதாகச் சேரும் வீரர்கள் எவ்வாறு பயிற்சி பெறுகிறார்கள், பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள், நடத்தப்படுகிறார்கள் என்பதில் குடும்பங்களுக்கு நேரடியான அக்கறை உள்ளது. எனவே, சேவைச் சூழலும் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையைப் பெருக்கும் பரந்த முயற்சியின் ஒரு நடைமுறை அம்சமாகும்.

சேவைக் கட்டங்களிலிருந்து வேறான இரண்டு சீர்திருத்தக் காலக்கெடுக்கள்

செயல்படுத்துவதற்கான கால அட்டவணையில் இரண்டு முக்கியக் காலக்கெடுக்கள் உள்ளன: 2026 இறுதிக்குள் அமைப்பு ரீதியான நடவடிக்கைகள், 2027ஆம் ஆண்டில் முக்கியக் கருத்தியல் நடவடிக்கைகள். இந்தக் காலக்கெடுக்கள் தேசிய சீர்திருத்தத் திட்டத்துக்கானவை. ஆறு மாதப் பயிற்சிக்குப் பிறகு ஆறு மாதங்கள் பிரிவுகளில் பணியாற்றுவது என்பது தனிப்பட்ட கட்டாயச் சேவையாளரின் முன்மொழியப்பட்ட அனுபவத்தைக் குறிக்கிறது.

முடிவுகள் மற்றும் காலக்கெடுக்களின் வரிசை:

• 2026 அக்டோபர் 21க்கு முன்: அக்டோபர் மாதத்தின் இரண்டாம் பாதியில் பாதுகாப்புக் கவுன்சிலின் பரிசீலனைக்காகத் தெளிவான ராணுவச் சீர்திருத்தத் திட்டத்தைத் தயாரிக்குமாறு டோகாயேவ் அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவிட்டார்.
• 2026 அக்டோபர் 21: பாதுகாப்புக் கவுன்சில் ராணுவச் சீர்திருத்தத் திட்டத்தைப் பரிசீலித்து ஒப்புதல் அளித்தது.
• 2026 இறுதிக்குள்: அமைப்பு ரீதியான நடவடிக்கைகள் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்; பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தை ஆய்வு செய்யும் ஆணையம் தனது பணியை முடிக்க வேண்டும்.
• 2027ஆம் ஆண்டில்: முக்கியக் கருத்தியல் நடவடிக்கைகள் செயல்படுத்தத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.

புதிய கட்டாயச் சேவை முறை எப்போது தொடங்கும் என்பதற்கான துல்லியமான தேதியையோ, விரிவான வரவுசெலவுத் திட்டத்தையோ, ஆளில்லா அமைப்புப் படைகளை உருவாக்குவதற்கான கால அட்டவணையையோ, ராணுவக் குறைதீர்ப்பாளரின் அதிகாரங்கள் குறித்த விளக்கத்தையோ அறிவிப்பு வழங்கவில்லை.

செயலாக்கத்தை ஒருங்கிணிக்கும் அரசு மற்றும் பாதுகாப்புக் கவுன்சில்

செயலாக்கத்தை ஒருங்கிணைக்கும் பொறுப்பு அரசுக்கும் பாதுகாப்புக் கவுன்சிலுக்கும் வழங்கப்பட்டுள்ளது. ராணுவப் பாதுகாப்பு என்பது நாடு முழுவதற்குமான பணி என்றும், தொடர்புடைய அனைத்து அரசு அமைப்புகளும் ஒருங்கிணைந்து செயல்பட வேண்டும் என்றும் டோகாயேவ் தெரிவித்தார். திட்டமிட்ட மாற்றங்கள் முழுமையாகவும் உரிய காலத்திலும் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.

சீர்திருத்தக் கூட்டத்துக்கு முன்னதாக, பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் முதல் துணை அமைச்சரும் பொதுப் படைத்தளபதியுமான ஐத்குர்மான் ஓமர்பெகோவ் மற்றும் பாதுகாப்புத் துறை துணை அமைச்சர் தத்யானா சவேலியேவா ஆகியோரிடமிருந்தும் டோகாயேவ் அறிக்கைகளைப் பெற்றார். ஆயுதப் படைகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் போர்த் தயார்நிலை, ராணுவப் பயிற்சிக்கான நிதி, அமைச்சகத்தின் வரவுசெலவுத் திட்டச் செயலாக்கம் ஆகியவை அந்த விளக்கங்களில் இடம்பெற்றன.

அந்த அம்சங்கள், ஒப்புதல் பெற்ற திட்டத்தையும் அதன் நடைமுறைத் தேவைகளையும் இணைக்கின்றன. பயிற்சி, ராணுவ அமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் மாற்றம் செய்வதற்கு பணியாளர்கள், நிதி மற்றும் நிர்வாக முடிவுகள் தேவை. 2026 இறுதிக்குள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ள ஆணையத்தின் காலக்கெடும் அமைப்பு ரீதியான நடவடிக்கைகளுக்கான காலக்கெடும், 2027ஆம் ஆண்டில் திட்டமிடப்பட்டுள்ள முக்கிய நடவடிக்கைகளுக்கு முந்தைய முதல் காலக்கெடுக்களாக அமைகின்றன.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2026 அக்டோபர் 21 அன்று நடைபெற்ற பாதுகாப்புக் கவுன்சில் கூட்டத்தில் கஜகஸ்தான் தனது ராணுவச் சீர்திருத்தத் திட்டத்துக்கு ஒப்புதல் அளித்தது.
• கட்டாயச் சேவையில் பயிற்சி மையங்களில் ஆறு மாதங்கள், அதைத் தொடர்ந்து ராணுவப் பிரிவுகளில் ஆறு மாதங்கள் இடம்பெறும்.
• ஆளில்லா அமைப்புப் படைகள், ராணுவ ஆலோசகர்கள் மற்றும் ராணுவக் குறைதீர்ப்பாளர் ஆகியவற்றை இந்தத் திட்டம் முன்மொழிகிறது.
• கட்டளை, பாதுகாப்புத் திட்டமிடல், ராணுவக் கல்வி, சேவைப் பாதுகாப்பு, ஒழுக்கம் மற்றும் பொதுமக்களின் நம்பிக்கை ஆகியவற்றை நடவடிக்கைகள் உள்ளடக்குகின்றன.
• அமைப்பு ரீதியான நடவடிக்கைகளும் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆய்வும் 2026 இறுதிக்குள் முடிக்கப்பட வேண்டும்; முக்கியக் கருத்தியல் நடவடிக்கைகள் 2027ஆம் ஆண்டில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.
• செயலாக்கத்தை அரசும் பாதுகாப்புக் கவுன்சிலும் ஒருங்கிணைக்கும்.