திறன், நிதி மற்றும் எளிய பதிவுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கும் 2026–2030 குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மேம்பாட்டு உத்தியை கம்போடியா தொடங்கியது

சுமார் 3 மில்லியன் பேருக்கு வேலைவாய்ப்பு அளிக்கும் நிறுவனங்களுக்கான தேசியத் திட்டம்

கம்போடியா தனது குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மேம்பாட்டுக்கான தேசிய உத்தியை 2026–2030 காலகட்டத்திற்காக 2026 அக்டோபர் 22 அன்று தொடங்கியது. நிறுவனங்களின் உற்பத்தித்திறன், நிதி அணுகல், தொழில்நுட்பத் திறன்கள் மற்றும் சந்தைத் தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்கள் இதில் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. தலைநகர் புனோம் பென்னில் உள்ள சோகா புனோம் பென் ஹோட்டலில் நடைபெற்ற நிகழ்ச்சிக்கு பிரதமர் ஹுன் மானெட் தலைமை வகித்தார்.

அரசு மேற்கோள் காட்டிய புள்ளிவிவரங்களின்படி, சுமார் 2.98 மில்லியன் பேருக்கு வேலைவாய்ப்பு அளிக்கும் துறைக்கான ஆதரவை இந்த உத்தி ஒருங்கிணைக்கிறது. இவர்களில் 1.84 மில்லியனுக்கும் அதிகமானோர் பெண்கள். 2029 இறுதியில் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் குறைந்தளவு வளர்ச்சியடைந்த நாடுகள் பட்டியலிலிருந்து வெளியேற கம்போடியா தயாராகி வரும் நிலையில், இந்த உத்தி தொடங்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், முக்கிய தேசிய வளர்ச்சி இலக்குடன் நிறுவனங்களின் போட்டித்திறனும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

வணிக உரிமையாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த முன்னுரிமைகள் அன்றாடத் தேவைகளைச் சார்ந்தவை: பதிவும் உரிமங்களும் பெறுதல், பொருத்தமான நிதியைக் கண்டறிதல், தொழிலாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்தல், தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துதல், வாங்குவோர் தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் பொருட்களை உற்பத்தி செய்தல் ஆகியவை அவற்றில் அடங்கும். நிர்வாக நடைமுறைகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகள் தொடர்பாக உதவுவதற்கு குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான ஒருங்கிணைப்புப் பிரிவை அரசு முன்மொழிந்துள்ளது. ஏற்கெனவே உள்ள தொழில்முனைவு மற்றும் பயிற்சி நிறுவனங்களும் ஆதரவு வலையமைப்பின் ஒரு பகுதியாகத் தொடரும்.

கம்போடியப் பிரதமர் ஹுன் மானெட், அரசுச் செய்தி நிறுவனமான அகென்ஸ் கம்பூசியா பிரெஸ்ஸில் வெளியிடப்பட்ட அதிகாரபூர்வ தொடக்கச் செய்தியில் இந்தத் துறையின் பொருளாதாரப் பங்கை விவரித்தார்:

உண்மையில், குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள், அதாவது MSME-கள், தேசியப் பொருளாதாரத்தின் முதுகெலும்பாகவும், வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குதல், குடும்ப வருமானத்தைப் பெருக்குதல், உள்நாட்டு உற்பத்தியை ஊக்குவித்தல், பொருளாதார மீள்திறனை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் அரசுடன் இணைந்து செயல்படும் முக்கியப் பங்காளிகளாகவும் உள்ளன,

MSME என்பது மிகச் சிறிய தொழில்கள் முதல் நடுத்தர நிறுவனங்கள் வரையிலானவற்றைக் குறிக்கும் பொதுவான சொல்லாகும். அவற்றை ஒரே உத்தியின் கீழ் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், இந்த நிறுவனங்கள் இயங்கவும் வளரவும் தேவையானவற்றுடன் கொள்கைகளையும் ஆதரவு வழிமுறைகளையும் நெருக்கமாக இணைக்க அரசு நோக்குகிறது.

துறை குறித்த கணக்கெடுப்பு வெளிப்படுத்துவது என்ன?

அரசின் அறிக்கையின்படி, 2022 கம்போடியப் பொருளாதாரக் கணக்கெடுப்பில் சுமார் 753,670 வணிக நிறுவனங்களும் தொழில் நிறுவனங்களும் கணக்கிடப்பட்டன. அவற்றில் 60,503 சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் அடங்கும். திட்டமிடல் அமைச்சகத்தின் கீழ் இயங்கும் தேசியப் புள்ளிவிவர நிறுவனம் இந்தக் கணக்கெடுப்பை நடத்தியது.

வணிக உரிமையாளர்களுக்கு அப்பாலும் இந்த உத்தி ஏன் முக்கியமானது என்பதை வேலைவாய்ப்புப் புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன. சுமார் 2.98 மில்லியன் தொழிலாளர்களில் 1.84 மில்லியனுக்கும் அதிகமானோர் பெண்கள் என்றால், MSME வேலைவாய்ப்பில் பெண்களின் பங்கு சுமார் 62% ஆகும். எனவே, வணிக வருமானம், பணிமுறைகள் மற்றும் பயிற்சி அணுகலில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், பெரும்பான்மையாகப் பெண்களைக் கொண்ட தொழிலாளர் தொகுப்பைச் சென்றடையும்.

ஹுன் மானெட் தொடக்க உரையில், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் MSME-கள் சுமார் 63% பங்களிப்பதாகவும், விவசாயம் அல்லாத வேலைவாய்ப்புகளில் 70%-க்கும் அதிகமான பங்கை வகிப்பதாகவும் குறிப்பிட்டார். மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (GDP) என்பது ஒரு நாட்டுக்குள் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் மதிப்பை அளவிடுவதாகும்.

அரசின் அறிக்கை, MSME-கள் மொத்தத் தொழிலாளர் தொகுப்பில் 60%-க்கும் அதிகமானோருக்கு வேலைவாய்ப்பு அளிப்பதாகக் குறிப்பிடுகிறது. அதேவேளை, தொடக்க உரையில் விவசாயத்தைத் தவிர்த்துப் பார்க்கும்போது வேலைவாய்ப்பில் அவற்றின் பங்கு 70%-க்கும் அதிகம் எனக் கூறப்பட்டுள்ளது. இந்த இரு சதவீதங்களும் வெவ்வேறு தொழிலாளர் தொகுப்புகளைக் கணக்கில் கொண்டவை. இரண்டும் சேர்ந்து, வேலைவாய்ப்பில் இத்துறையின் பரந்த பங்கையும், விவசாயம் அல்லாத வேலைகளில் அதன் குறிப்பாகப் பெரிய இருப்பையும் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.

உற்பத்தித்திறனும் தரநிலைகளும் மைய இடத்துக்கு வருகின்றன

உற்பத்தித்திறன், தரம், தரநிலைகள், தொழில்நுட்பப் பயன்பாடு, அதிக மதிப்புக் கூட்டும் விநியோகச் சங்கிலிகளுக்கான அணுகல் ஆகியவற்றை வணிக வளர்ச்சியின் அடுத்த கட்டத்துக்கான சவால்களாக ஹுன் மானெட் அடையாளம் காட்டினார். நிதி மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறன்களுக்கான அணுகலை மேம்படுத்துவதையும் இந்த உத்தி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் தொழிலாளர்களின் நேரம், கருவிகள், பொருட்கள் போன்ற வளங்களிலிருந்து அதிக மதிப்பை உருவாக்குவதே உற்பத்தித்திறன். பொருள் வீணாவதைக் குறைப்பது, உற்பத்தியைச் சிறப்பாக ஒழுங்கமைப்பது அல்லது பணிகளைத் திறமையாக முடிக்கத் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவது ஆகியவற்றின் மூலம் ஒரு நிறுவனம் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தலாம். ஒரு பொருள் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது என்பதைக் குறிக்கும் அளவுகோல் தரம்; வாங்குபவர் அல்லது சந்தை எதிர்பார்க்கும் தேவைகளைத் தரநிலைகள் வரையறுக்கின்றன.

பொருட்களை வழங்கும், தயாரிப்புகளை உருவாக்கும், வாடிக்கையாளர்களிடம் அவற்றைக் கொண்டு சேர்க்கும் நிறுவனங்களை விநியோகச் சங்கிலிகள் இணைக்கின்றன. அதிக மதிப்புக் கூட்டும் செயல்பாடுகளுக்கு நகர்வது என்பது, ஒரு பொருளின் பயன்பாட்டுக்கு அல்லது விற்பனை விலைக்கு அதிகப் பங்களிக்கும் பணிகளை மேற்கொள்வதாகும். அந்த வாங்குவோரையும் சந்தைகளையும் சென்றடையத் தேவையான திறன்களை கம்போடிய நிறுவனங்கள் வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பதே அரசின் அறிவிக்கப்பட்ட இலக்கு.

வணிக நடைமுறைகளை எளிதாக்க முன்மொழியப்பட்ட ஒருங்கிணைப்புப் பிரிவு

பதிவு, உரிமம் மற்றும் வணிக ஊக்கத்தொகைகள் தொடர்பாக உதவுவதற்கு குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான ஒருங்கிணைப்புப் பிரிவை அமைக்க அரசு முன்மொழிந்துள்ளது. நிறுவனங்கள் முறைப்படுத்தப்பட்ட பொருளாதாரத்தில் நுழைவதையும், குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ள அனுமதி பெறுவதையும் இந்த நடைமுறைகள் தீர்மானிக்கின்றன.

பதிவு என்பது தொடர்புடைய அதிகாரிகளிடம் ஒரு வணிகத்தைப் பதிவு செய்வதாகும். குறிப்பிட்ட விதிகளுக்கு உட்பட்டு ஒரு செயல்பாட்டை மேற்கொள்ள உரிமம் அனுமதி அளிக்கிறது. தகுதியுள்ள நிறுவனங்கள் முதலீடு செய்யவோ வளர்ச்சியடையவோ ஊக்குவிக்கும் ஆதரவு வகைகளே ஊக்கத்தொகைகள். இந்தப் பகுதிகளில் ஒருங்கிணைப்பு ஏற்படுத்தப்பட்டால், அந்தப் பிரிவு எவ்வாறு அமைக்கப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, அரசின் நடைமுறைகளை உரிமையாளர்கள் ஒருங்கிணைந்த வழியில் கையாள முடியும்.

தொடக்க நிகழ்வைச் சுற்றி வெளியிடப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களின்படி, 2026 செப்டம்பருக்குள் 44,000-க்கும் அதிகமான பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களும் கைவினைத் தொழில் நிறுவனங்களும் கிட்டத்தட்ட 500,000 வேலைவாய்ப்புகளை வழங்கின. இந்த நிர்வாகக் கணக்கில் பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களும் கைவினைத் தொழில்களும் அடங்குகின்றன. 2022 கணக்கெடுப்பு இதைவிடப் பரந்த பொருளாதார நிறுவனங்களைப் பதிவு செய்தது.

முன்மொழியப்பட்ட ஒருங்கிணைப்புப் பிரிவு எப்போது தொடங்கும் என்பது தெரிவிக்கப்படவில்லை. அதன் விண்ணப்ப நடைமுறைகள், தகுதி விதிகள் அல்லது முழு உத்திக்கான வரவுசெலவுத் திட்டம் குறித்த விவரங்களையும் தொடக்க அறிவிப்புகள் வெளியிடவில்லை. உதவியை எப்போது, எப்படிக் கோரலாம் என்பதை அறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்கு இந்தச் செயல்பாட்டு விவரங்கள் தேவைப்படும்.

பயிற்சி ஆதரவு ஏற்கெனவே ஆயிரக்கணக்கானோரைச் சென்றடைந்துள்ளது

2026 செப்டம்பர் இறுதி வரை, 76,000 பயிற்சியாளர்கள் பங்கேற்ற MSME பயிற்சித் திட்டங்களுக்கு திறன் மேம்பாட்டு நிதியம் 15.27 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர் ஆதரவு வழங்கியதாக ஹுன் மானெட் தெரிவித்தார். புதிய உத்தி தொடங்கும் வேளையில், ஏற்கெனவே நடைமுறையில் உள்ள பயிற்சி ஆதரவின் அளவை இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள் தெளிவாகக் காட்டுகின்றன.

தொழில்முனைவையும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வதையும் ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களாக டெகோ ஸ்டார்ட்அப் சென்டர், தொழில்முனைவு மேம்பாட்டு நிதியம், கெமர் எண்டர்பிரைஸ் ஆகியவற்றையும் பிரதமர் குறிப்பிட்டார். இத்தகைய வழிமுறைகளை நிறுவனங்களின் நடைமுறைத் தேவைகளுடன் மேலும் நெருக்கமாக இணைக்கப் புதிய உத்தி நோக்குகிறது.

அரசின் திட்டத்தில் திறன்கள், நிதி, தொழில்நுட்பம் ஆகியவை ஒன்றுடன் ஒன்று தொடர்புடையவை. கருவிகளை இயக்கத் தெரிந்தவர்கள் தேவை; வாங்குபவரின் விவரக்குறிப்புகளுக்கு ஏற்ப உற்பத்தி செய்யும் தொழிலாளர்களுக்குச் செயல்முறை பற்றிய புரிதல் அவசியம். முதலீடு செய்ய நிதி ஒரு நிறுவனத்துக்கு உதவும்; அந்த முதலீட்டை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதைத் தீர்மானிக்கத் தொழில்நுட்ப அறிவு உதவும்.

ஆதரவு வழிமுறைகளை நடைமுறைச் செயல்களாகவும், வணிக உரிமையாளர்கள் காணவும் ஏற்கவும் கூடிய முடிவுகளாகவும் மாற்றுவதில்தான் அவற்றின் மதிப்பு உள்ளதாக ஹுன் மானெட் கூறினார். சேவைகளை அணுகுவதும் பயனுள்ள பயிற்சியும் உள்ளிட்ட செயல்படுத்தல் நடவடிக்கைகளையே, வெற்றியை அளவிடுவதற்கான அரசின் அறிவிக்கப்பட்ட அளவுகோலின் மையமாக இது வைக்கிறது.

பிற தேசியத் திட்டங்களுடன் இந்த உத்தி எவ்வாறு இணைகிறது?

தனியார் துறை வளர்ச்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறித்த மூன்றாவது முன்னுரிமைப் பகுதி உட்பட, கம்போடியாவின் ஐந்தக உத்தியின் முதல் கட்டத்துடன் MSME உத்தியும் இணைந்துள்ளது. வணிகச் சூழலை மேம்படுத்துதல், முதலீட்டை ஊக்குவித்தல், உள்நாட்டு நிறுவனங்களை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவை அந்தப் பகுதியில் இடம்பெறுகின்றன.

வெவ்வேறு வளர்ச்சிக் கட்டங்களில் உள்ள நிறுவனங்களை நோக்கி வேறு இரண்டு உத்திகள் செயல்படுகின்றன. முறைசாரா பொருளாதார மேம்பாட்டுக்கான தேசிய உத்தி 2023–2028, மிகச் சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட, முறைசாரா ஏற்பாடுகளுக்கு வெளியே பணியாற்றுவோருக்கான ஆதரவை விரிவுபடுத்த முயல்கிறது. அண்மையில் தொடங்கப்பட்ட 2026–2030 காலகட்டத்துக்கான ஸ்டார்ட்அப் உத்தி, இளம் தொழில்முனைவோருக்கான வாய்ப்புகள் உட்பட, புத்தாக்கம், தொழில்நுட்பம், புதிய வணிக மாதிரிகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது.

இந்தக் கொள்கைகளை இணைப்பதே MSME திட்டத்தின் நோக்கம். ஏற்கெனவே இயங்கி வரும் சிறிய நிறுவனம் பதிவுக்கோ உற்பத்தித் தரநிலைகளுக்கோ உதவி தேவைப்படலாம்; புதிய தொழில்நுட்ப வணிகத்துக்கு வேறு வகையான ஆதரவு தேவைப்படலாம். நிறுவனங்கள் வளரும்போது இத்தகைய பல தேவைகளை எதிர்கொள்ளக்கூடும் என்பதால் ஒருங்கிணைப்பு முக்கியமானது.

முன்னாள் பிரதமர் ஹுன் சென் தலைமையிலான முந்தைய அரசுகள் அமைதி, நிலைத்தன்மை, உள்கட்டமைப்பு, சட்டக் கட்டமைப்புகள், சாதகமான வணிகச் சூழல் ஆகியவற்றை உருவாக்கியதாக ஹுன் மானெட் பாராட்டினார். ஹுன் சென் தற்போது செனட் தலைவராக உள்ளார். கம்போடியாவின் 2050 வளர்ச்சி நோக்கை அடைவதற்கான மற்றொரு படியாகப் புதிய உத்தியை அவர் முன்வைத்தார்.

கால அட்டவணை 2029 இலக்குக்குப் பின்னரும் தொடர்கிறது

2029 இறுதியில் குறைந்தளவு வளர்ச்சியடைந்த நாடு என்ற நிலையிலிருந்து வெளியேற கம்போடியா திட்டமிட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டமிட்ட நிலைமாற்றம், 2026–2030 உத்திக் காலத்துக்குள் வருகிறது. குறைந்தளவு வளர்ச்சியடைந்த நாடுகள் பட்டியல் என்பது ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் வளர்ச்சி வகைப்பாடாகும். நிலைமாற்றத்துக்கான தயாரிப்புகளை, நிறுவனங்கள் உற்பத்தித்திறனை உயர்த்தவும் சிறந்த தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தவும் அதிக மதிப்புள்ள சந்தைகளை அடையவும் வேண்டிய அவசியத்துடன் அரசு இணைத்துள்ளது.

வணிகக் கொள்கைகள் மற்றும் ஆதரவு நடவடிக்கைகளின் பரந்த தொடரில் MSME உத்தி எவ்வாறு அமைகிறது என்பதை இந்தத் தேதிகள் காட்டுகின்றன:

• 2022: பொருளாதாரக் கணக்கெடுப்பில் சுமார் 753,670 வணிக நிறுவனங்களும் தொழில் நிறுவனங்களும் கணக்கிடப்பட்டன.
• 2023–2028: முறைசாரா பொருளாதார உத்தி, முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கும் வணிகங்களுக்கும் ஆதரவை விரிவுபடுத்துவதற்கான கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.
• 2026 செப்டம்பர் இறுதி: 76,000 பயிற்சியாளர்கள் பங்கேற்ற திட்டங்களுக்கு திறன் மேம்பாட்டு நிதியத்தின் ஆதரவு 15.27 மில்லியன் அமெரிக்க டாலரை எட்டியது.
• 2026 அக்டோபர் 22: புனோம் பென்னில் தேசிய MSME உத்தியை ஹுன் மானெட் தொடங்கினார்.
• 2029 இறுதி: குறைந்தளவு வளர்ச்சியடைந்த நாடு என்ற நிலையிலிருந்து வெளியேற கம்போடியா தயாராகி வருகிறது.
• 2030: MSME உத்தியும் ஸ்டார்ட்அப் உத்தியும் அவற்றின் அறிவிக்கப்பட்ட காலகட்டங்களின் முடிவை எட்டுகின்றன.

இந்தத் தேதிகள் ஒன்றுடன் ஒன்று ஒத்துவருவதால், நிலைமாற்றத்துக்கான தயாரிப்புகள் நடைபெறும் அதே ஆண்டுகளில் பதிவுக்கான ஆதரவு, பயிற்சி, உற்பத்தி மேம்பாடுகள் ஆகியவையும் முன்னெடுக்கப்படும். உத்தியின் காலவரம்பு 2030 வரை நீள்வதால், அந்த முக்கிய இலக்குக்குப் பின்னரும் திட்டமிடல் தொடரும்.

செயல்படுத்தல் என்பது உரிமையாளர்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் என்ன பொருள்?

தொழில், அறிவியல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் புத்தாக்க அமைச்சகமும் பொருளாதாரம் மற்றும் நிதி அமைச்சகமும், பிற அரசுத் துறைகள், தனியார் துறைப் பங்கேற்பாளர்கள், வளர்ச்சிப் பங்காளிகள், வணிகச் சங்கங்கள் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து இந்த உத்தியைத் தயாரித்தன. நடைமுறைக்கு ஏற்றுச் செயல்படுத்தக்கூடிய திட்டத்துக்குப் பங்களித்த அனைவருக்கும் ஹுன் மானெட் நன்றி தெரிவித்தார்.

உரிமையாளர்களைப் பொறுத்தவரை, அரசின் உறுதிமொழிகள் கண்காணிக்க வேண்டிய பல நடைமுறை அம்சங்களாக வெளிப்படுகின்றன: பதிவு எளிதாகிறதா, பயிற்சி உற்பத்தித் தேவைகளுக்குப் பொருந்துகிறதா, நிதியை அணுகுவது மேம்படுகிறதா, அதிகக் கோரிக்கைகள் வைக்கும் வாங்குவோரின் தேவைகளை நிறுவனங்கள் பூர்த்தி செய்ய முடிகிறதா என்பவை அவற்றில் அடங்கும். இந்தத் துறை கிட்டத்தட்ட 3 மில்லியன் வேலைவாய்ப்புகளை ஆதரிப்பதால், தொழிலாளர்களுக்கும் இதில் நேரடிப் பங்கு உள்ளது.

இந்த இலக்குகளை ஒரு பொதுவான தேசியக் கட்டமைப்பின் கீழ் இந்தத் தொடக்கம் கொண்டுவருகிறது. முன்மொழியப்பட்ட ஒருங்கிணைப்பு ஏற்பாடுகளையும் ஏற்கெனவே உள்ள ஆதரவுத் திட்டங்களையும் நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சேவைகளாக மாற்றுவதே அடுத்த கட்டம். காணக்கூடிய முடிவுகள் கிடைக்க வேண்டும் என்ற பிரதமரின் அழைப்புக்கு இது ஏற்ப அமையும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2026–2030 காலகட்டத்துக்கான MSME மேம்பாட்டு உத்தியை 2026 அக்டோபர் 22 அன்று புனோம் பென்னில் கம்போடியா தொடங்கியது.
• அரசுப் புள்ளிவிவரங்களின்படி, சுமார் 2.98 மில்லியன் பேருக்கு MSME துறையில் வேலைவாய்ப்பு உள்ளது. இவர்களில் 1.84 மில்லியனுக்கும் அதிகமானோர் பெண்கள்.
• உற்பத்தித்திறன், தரம், தொழில்நுட்பம், நிதி, திறன்கள், சந்தை அணுகல் ஆகியவை உத்தியின் முன்னுரிமைகள்.
• பதிவு, உரிமம், ஊக்கத்தொகைகள் தொடர்பாக உதவுவதற்கு குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான ஒருங்கிணைப்புப் பிரிவை அமைக்க அரசு முன்மொழிந்துள்ளது.
• 2026 செப்டம்பர் இறுதி வரை, 76,000 பயிற்சியாளர்கள் பங்கேற்ற பயிற்சித் திட்டங்களுக்கு திறன் மேம்பாட்டு நிதியம் 15.27 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர் ஆதரவு வழங்கியிருந்தது.
• 2029 இறுதியில் குறைந்தளவு வளர்ச்சியடைந்த நாடு என்ற நிலையிலிருந்து வெளியேற கம்போடியா திட்டமிட்டுள்ள காலத்தையும் இந்த உத்தி உள்ளடக்குகிறது.