சிங்கப்பூரில் 230 புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் நிலுவைச் சம்பளம் கோரிக்கை: உணவு, தங்குமிடம், புதிய வேலைக்கு ஏற்பாடு செய்யும் அமைப்புகள்

இரு முறை சம்பள நாள் கடந்தும் சம்பளம் கிடைக்காததால் தொழிலாளர்களுக்கு உடனடி உதவி தேவை

சம்பளம் வழங்கப்படாதது தொடர்பாக, Process Maintenance Solutions Pte. Ltd. மற்றும் Jurong Technical & Construction Pte. Ltd. நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த 230 புலம்பெயர் தொழிலாளர்களை Migrant Workers' Centre (MWC) சந்தித்துள்ளது. சிங்கப்பூரின் தொழிலாளர் இயக்கமும் மனிதவள அமைச்சும் அவர்களுக்கு உணவு, தங்குமிடம் மற்றும் புதிய வேலை தேடுவதற்கான உதவிகளை ஏற்பாடு செய்து வருகின்றன.

சில தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேரப் பணிக்கான ஊதியம் உட்பட, இரண்டு மாதங்கள் வரையிலான சம்பளம் நிலுவையில் உள்ளது. செயல்முறைத் துறையைச் சேர்ந்த சுமார் 240 தொழிலாளர்கள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக, தேசிய தொழிற்சங்கக் காங்கிரஸின் (NTUC) துணைப் பொதுச் செயலாளர் டெஸ்மண்ட் சூ 2026 அக்டோபர் 23 அன்று தெரிவித்தார். தொழிலாளர்களின் தேவைகளை மதிப்பிடுவதற்காக MWC-யும் அமைச்சின் Assurance, Care and Engagement (ACE) குழுவும் அக்டோபர் 19, 20 ஆகிய தேதிகளில் 230 தொழிலாளர்களைச் சந்தித்தன.

அக்டோபர் 23 அன்று வெளியிட்ட தனது ஃபேஸ்புக் பதிவில், மையப்படுத்தப்பட்ட தங்குமிடம், வேலை பொருத்த உதவி, கூடுதல் நேர ஊதியம் உள்ளிட்ட சம்பளக் கோரிக்கைகளுக்கான உதவி ஆகியவற்றை ஏற்பாடு செய்ய NTUC, MOM உடன் இணைந்து செயல்படுவதாக சூ கூறினார். தேவைப்படும் இடங்களில் நிதியுதவியும் வழங்கப்படுவதாக அவர் தெரிவித்தார்.

சுமார் 90 தொழிலாளர்களுக்கு நாள்தோறும் உணவு வழங்கப்படுகிறது. சில தொழிலாளர்கள் வரும் வாரங்களில் தங்குமிடத்தை இழக்கக்கூடும் என்பதால், அவர்களுக்கான தங்குமிட ஏற்பாடுகளும் தயாராகி வருகின்றன. பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட அனைவரும் தங்கள் குடும்பங்களின் ஒரே வருவாய் ஈட்டுபவர்கள். அதாவது, அவர்களின் சம்பளமே தாய்நாட்டில் உள்ள உறவினர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் முக்கிய வருமானமாகும்.

தொடர்ச்சியாகச் சம்பளம் கிடைக்காத நிலையும் அது தொழிலாளர்களுக்கு ஏற்படுத்திய பாதிப்பும் குறித்து சூ சமூக ஊடகப் பதிவில் விவரித்தார்:

சம்பள நாள் வந்தது, கடந்தது; ஆனால் சம்பளம் வரவில்லை. அடுத்த சம்பள நாளும் கடந்துவிட்டது.

உணவு, தங்குமிடம் போன்ற உடனடித் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்யும் அதேவேளையில், நிலுவைச் சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கான நடவடிக்கைகளிலும் MWC தொழிலாளர்களுக்கு உதவுகிறது. சிங்கப்பூரில் வேலை பெறுவதற்காகப் பெருந்தொகை செலுத்தியவர்களுக்கு, மற்றொரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதும் அவசரமான நிதிக் கவலையாக உள்ளது.

ஜூலை முதல் அக்டோபர் வரை என்ன நடந்தது?

வங்கதேசத்தைச் சேர்ந்த சில தொழிலாளர்கள் 2026 ஜூலை 17 அன்று சிங்கப்பூர் வந்ததாகக் கூறினர். அக்டோபர் மாதத்துக்குள், வழங்கப்படாத சம்பளம் தொடர்பாக அவர்கள் உதவி கோரினர். சூன் லீ மற்றும் காக்கி புக்கிட்டில் உள்ள தனது பொழுதுபோக்கு மையங்களில் MWC தொழிலாளர்களைச் சந்தித்தது.

உதவி தேவைப்படும் நிலை ஏற்படுவதற்கு முன்பு, சில தொழிலாளர்கள் எவ்வளவு சமீபத்தில் சிங்கப்பூர் வந்திருந்தனர் என்பதை இந்த நிகழ்வுகளின் வரிசை காட்டுகிறது:

• 2026 ஜூலை 17: வங்கதேசத் தொழிலாளர்கள் குழு ஒன்று சிங்கப்பூர் வந்ததாகக் கூறியது.
• அக்டோபர் 19, 20: சம்பளக் கோரிக்கைகள், உணவு, தங்குமிடம், வேலைவாய்ப்பு குறித்து விவாதிக்க MWC-யும் MOM-இன் ACE குழுவும் 230 தொழிலாளர்களைச் சந்தித்தன.
• அக்டோபர் 23: ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு வரும் ஆதவுகளைச் சூ விவரித்தார்; நிலுவைச் சம்பளத்தைப் பெற்றுத் தருவதற்கும் நல உதவிகளை வழங்குவதற்குமான தனது பணிகளை MWC எடுத்துரைத்தது.

உடனடி உதவி தேவைப்படும் தொழிலாளர்களையும், கோரிக்கைகள் மற்றும் வேலை மாற்றத்துக்கு ஆதரவு தேவைப்படுபவர்களையும் இந்தச் சந்திப்புகள் மூலம் ஊழியர்களால் அடையாளம் காண முடிந்தது.

சம்பளக் கோரிக்கைகளில் கூடுதல் நேர ஊதியமும் அடங்கும்

முத்தரப்பு சர்ச்சைத் தீர்வு அமைப்பான Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM)-இல் கோரிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்ய MWC தொழிலாளர்களுக்கு உதவுகிறது. கூடுதல் நேர ஊதியம் உட்பட வழங்கப்படாத சம்பளங்களும் இந்தக் கோரிக்கைகளில் அடங்கும். கூடுதல் நேர ஊதியம் என்பது வழக்கமான நேரத்துக்கு மேலாகப் பணியாற்றியதற்கான தொகையாகும்.

அக்டோபர் 23 அன்று வெளியிட்ட ஊடக அறிக்கையில், Process Maintenance Solutions மற்றும் Jurong Technical & Construction நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படாத சம்பளம் தொடர்பான கோரிக்கைகள் இருப்பதை MWC அறிந்துள்ளதாக NTUC-இன் புலம்பெயர் தொழிலாளர் பிரிவின் இயக்குநர் மைக்கேல் லிம் தெரிவித்தார். TADM-இல் நிலுவைச் சம்பளக் கோரிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்ய MWC தொழிலாளர்களுக்கு உதவுவதாக அவர் கூறினார்.

ஒவ்வொரு தொழிலாளருக்கும் வழங்க வேண்டிய தொகை இன்னும் கணக்கிடப்பட்டு வருகிறது. சம்பளம் வழங்கப்படும் தேதியோ, வேலை மாற்றங்கள் நிறைவடையும் தேதியோ அறிவிக்கப்படவில்லை. வரும் வாரங்களில் புதிய தங்குமிடம் தேவைப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கான ஏற்பாடுகள் உள்ளிட்ட நல உதவிகளே உடனடியாக மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன.

நிலுவைச் சம்பளத்தை முதலாளிகளால் வழங்க முடியாமல் போகலாம் என்ற சாத்தியம் கவலையளிப்பதாக MWC-யின் செயல்பாட்டுப் பிரிவு உதவி இயக்குநர் சேவியர் ஜோசப் கூறினார். இதனால், சம்பளத்தைப் பெற்றுத் தரும் முயற்சியும் உணவு, தங்குமிடம், அவசரப் பணம் வழங்குவதும் வெவ்வேறு பணிகளாகின்றன: தொழிலாளர்கள் தங்கள் கோரிக்கைகள் தொடரும் நிலையில், இப்போதைய தேவைகளைச் சமாளிக்க உதவி பெற வேண்டும்.

வேலை இழந்த தொழிலாளர்கள், தங்களுக்குச் சேர வேண்டிய சம்பளப் பணம் கிடைக்குமா என்பதுதான் குறிப்பாகக் கவலையளிப்பதாக ஜோசப் கூறினார்:

வேலையை இழந்துள்ள நிலையில், நிலுவையில் உள்ள சம்பளத்துக்கான பணம் கையில் கிடைக்குமா என்பதே அவர்களின் உடனடிக் கவலையாக உள்ளது,

வெளிநாட்டில் உள்ள குடும்பத்துக்காகச் சம்பாதிக்கும் தொழிலாளருக்கு, சம்பளத்தைப் பெறுவது சிங்கப்பூரில் தனிப்பட்ட செலவுகளைச் சமாளிப்பதைவிடப் பரந்த தாக்கம் கொண்டது. அந்தப் பணம், அதை நம்பியிருக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்களின் அன்றாடச் செலவுகளுக்கும் தேவைப்படலாம்.

மிக அவசரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் அன்றாட உணவும் தங்குமிடமும்

உணவு வசதி இல்லாத சுமார் 90 தொழிலாளர்களுக்கு, தங்குமிடங்களில் MWC உணவு வழங்குகிறது. உதவி பெற்ற 230 தொழிலாளர்களை அடிப்படையாகக் கொண்டால், இது சுமார் 39 சதவீதம்; அதாவது, ஒவ்வொரு ஐந்து தொழிலாளர்களில் இருவர் என்ற அளவாகும்.

தற்போது தொழிலாளர்கள் தங்குவதற்கு ஓரிடம் உள்ளது. ஆனால் வரும் வாரங்களில் சிலர் தங்குமிடத்தை இழக்கக்கூடும் என MWC எதிர்பார்க்கிறது. தங்குமிடம் தேவைப்படுபவர்களை மையப்படுத்தப்பட்ட தங்குமிடங்களுக்கு மாற்ற, அது MOM உடன் இணைந்து செயல்படுகிறது.

கோரிக்கை நடைமுறை முடியும் வரை தொழிலாளர்களின் தேவைகள் காத்திருக்க முடியாது என்பதால், சம்பளக் கோரிக்கைகளுடன் உணவும் தங்குமிடமும் ஒரே நேரத்தில் கவனிக்கப்படுகின்றன. நிலுவைச் சம்பளத்துக்காகக் காத்திருக்கும் தொழிலாளருக்கும் ஒவ்வொரு நாளும் உணவும், பாதுகாப்பான உறங்குமிடமும் தேவை.

தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் வெவ்வேறு சிக்கல்களை அடையாளம் காண்பதே MWC நடத்திய சந்திப்புகளின் நோக்கம் என ஜோசப் விளக்கினார்:

அவர்களுக்கு வேறு என்னென்ன பிரச்சினைகள் இருக்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்காகப் பெரும்பாலான தொழிலாளர்களைச் சந்தித்துள்ளோம். இதன்மூலம் உரிய நேரத்தில் தலையிட்டு ஆதரவு வழங்க முடியும்.

எனவே, ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க உதவுவதுடன் இந்த நடவடிக்கை நின்றுவிடவில்லை. யாருக்கு உணவு இல்லை, யாருக்கு தங்குமிடம் தேவைப்படலாம், வேறு வேலைக்குச் செல்ல யாருக்கு உதவி தேவை என்பதை ஊழியர்கள் மதிப்பிட்டு வருகின்றனர்.

S$12,000 வரையிலான செலவுகள் நெருக்கடியை அதிகரிக்கின்றன

வங்கதேசத்தைச் சேர்ந்த சில தொழிலாளர்கள் சிங்கப்பூர் வருவதற்காக S$12,000 வரை செலுத்தியதாக NTUC மூத்த நிர்வாகி ஜெரமையா கூ கூறினார். வேலை பெறுவதற்காக இவ்வளவு செலவிட்ட பிறகு, தாய்நாடு திரும்புவது தங்களுக்கு வாய்ப்பில்லை என சில தொழிலாளர்கள் தெரிவித்தனர்.

தொடக்கத்தில் செய்த இந்தச் செலவுகள் வருமான இழப்பை மிகக் கடினமானதாக மாற்றுகின்றன. ஜூலை மாதம் வந்த தொழிலாளர்கள், அக்டோபரில் உதவி வழங்குவதற்கான சந்திப்புகள் நடந்தபோது சிங்கப்பூரில் வந்து சுமார் மூன்று மாதங்களே ஆகியிருந்தன. சிலருக்கு ஏற்கெனவே ஒன்று முதல் இரண்டு மாதங்களுக்கான சம்பளம் வழங்கப்படாமல் இருந்தது.

பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட அனைவரும் குடும்பத்தின் ஒரே வருவாய் ஈட்டுபவர்கள். எனவே, வழங்கப்படாத சம்பளம் இரண்டு இடங்களில் ஒரே நேரத்தில் நெருக்கடியை ஏற்படுத்துகிறது: சிங்கப்பூரில் தங்கள் தேவைகளைச் சமாளிக்கப் போராடும் தொழிலாளர்களுக்கும், வெளிநாட்டில் வருமானத்துக்காகக் காத்திருக்கும் குடும்பங்களுக்கும்.

இந்தத் துயரத்தை NTUC-இன் புலம்பெயர் தொழிலாளர் பிரிவின் இயக்குநர் மைக்கேல் லிம் அக்டோபர் 23 அறிக்கையில் விவரித்தார்:

வழங்கப்படாத சம்பளம் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களுக்குக் கடுமையான சிரமத்தை ஏற்படுத்தி, அவர்களின் அன்றாட அடிப்படைத் தேவைகளையும் அவர்களின் வருமானத்தை நம்பியிருக்கும் குடும்பங்களையும் பாதிக்கக்கூடும் என்பதை நாங்கள் உணர்கிறோம்,

சிங்கப்பூர் வருவதற்கான பெரும் செலவும் சம்பளம் கிடைக்காத நிலையும் சேர்ந்ததால், இந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு மற்றொரு வேலை கிடைப்பது ஏன் மிகவும் முக்கியம் என்பது தெளிவாகிறது. தொடர்ந்து வேலை கிடைத்தால், ஏற்கெனவே சேர வேண்டிய சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கான முயற்சியுடன் மீண்டும் வருமானமும் ஈட்டலாம்.

புதிய வேலைகள் சிங்கப்பூரில் தங்கத் தொழிலாளர்களுக்கு உதவலாம்

வேலை மாற்ற நடைமுறையை MWC-யும் MOM-மும் விரைவுபடுத்தி வருகின்றன. பொருத்தமான வேலைகளைக் கண்டறிந்து, மாற்றச் செயல்முறையில் தொழிலாளர்களுக்கு வழிகாட்ட, வேலைவாய்ப்பு முகமைப் பங்காளர்களுடனும் MWC செயல்படுகிறது.

வேலை மாற்றம் என்பது காலியிடத்தைக் கண்டறிவதோடு முடிவதில்லை. முந்தைய வேலையிலிருந்து புதிய வேலைக்கு மாறுவதற்குத் தேவையான நடைமுறைகளையும் தொழிலாளர்கள் நிறைவேற்ற உதவி பெற வேண்டும். வேலை தேடுவதற்கும் அந்த மாற்றத்துக்கும் MWC ஆதரவு வழங்குகிறது.

சிங்கப்பூரில் புதிய வேலை கிடைக்காத தொழிலாளர்கள் தாய்நாடு திரும்ப வேண்டியிருக்கலாம் என்று கூ கூறினார். நாட்டுக்கு வருவதற்காகப் பெருந்தொகை செலுத்தியவர்களுக்கும், அவர்களின் வருமானத்தை நம்பியிருக்கும் குடும்பங்களைக் கொண்டவர்களுக்கும் அந்தச் சாத்தியம் குறிப்பாகக் கடினமானது.

மற்றொரு முதலாளியிடம் வேலை கிடைத்தால் எதிர்கால வருமானம் உறுதியாகும். சம்பளக் கோரிக்கைகள் முன்னர் ஈட்டிய பணத்தைப் பெறுவதற்கானவை. இரு நடவடிக்கைகளும் முக்கியம்: புதிய வேலை வருமானத்தை மீண்டும் தொடங்க உதவும்; சம்பளத்தைப் பெற்றுத் தரும் முயற்சி ஏற்கெனவே செய்த வேலைக்கான ஊதியத்தைப் பெற உதவும்.

அவசர நிதி கூடுதல் ஆதரவளிக்கிறது

MWC-யின் மனிதாபிமானத் தொண்டு அமைப்பான Migrant Workers' Assistance Fund (MWAF), இந்த உதவி நடவடிக்கைக்கு ஆதரவளிக்கிறது. ஏற்கெனவே வழங்கப்பட்டிருக்க வேண்டிய சம்பள நிலுவைத் தொகை தொடர்பான உதவி, தங்குமிடம், அன்றாட அத்தியாவசியப் பொருட்கள் ஆகியவை அதன் அவசர உதவியில் அடங்கும்.

இந்த நிதி மூலம் உணவு வழங்கப்படுகிறது; தேவைப்படும் இடங்களில் நிதியுதவியும் ஏற்பாடு செய்யப்படுகிறது. சம்பளத்தை முதலாளிகளால் வழங்க முடியாத தொழிலாளர்களுக்கு MWAF மூலம் குறைந்தபட்சத் தொகை வழங்கப்படலாம் என்று கூ கூறினார். நிலுவைச் சம்பளத்தை முதலாளிகளால் வழங்க முடியாமல் போகும் சூழலை எதிர்கொள்ளும் தொழிலாளர்களுக்கு இந்த நிதி உதவும் என்றும் ஜோசப் கூறினார்.

இந்த நடவடிக்கைக்கு ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய மூன்று நோக்கங்கள் உள்ளன: உடனடி வாழ்க்கைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது, வழங்கப்படாத சம்பளத்தைக் கோர தொழிலாளர்களுக்கு உதவுவது, அவர்களின் வருமானத்தை மீட்டெடுக்கக்கூடிய வேலையைக் கண்டறிவது. சம்பளம் கிடைக்காததால் ஏற்பட்டுள்ள நிதி நெருக்கடியின் வெவ்வேறு அம்சங்களை இவை ஒவ்வொன்றும் கையாளுகின்றன.

10 மொழிகளில் உதவி பெறலாம்

சம்பளத்தை உரிய நேரத்தில் வழங்கி, தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுமாறு முதலாளிகளிடம் MWC வலியுறுத்தியது. சம்பளம் கிடைக்காத அல்லது பணியிடத்தில் வேறு பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ளும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் முன்கூட்டியே உதவி நாடவும் அது ஊக்குவித்தது.

MWC-யின் உதவி எண் 6536 2692, 24 மணி நேரமும் செயல்படுகிறது; 10 மொழிகளில் உதவி வழங்குகிறது. தொழிலாளர்கள் நேரடியாக அழைக்கலாம். சம்பளம் அல்லது பணியிடப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ளும் ஒருவரைத் தெரிந்தவர்கள், MWC-யைத் தொடர்புகொள்ளும்படி அவர்களை ஊக்குவிக்கலாம்.

பணியிடம் அல்லது சம்பளம் தொடர்பான பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ளும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களைப் பற்றி அறிந்தவர்கள் உதவி எண்ணை அழைக்குமாறு சூவும் லிம்மும் கேட்டுக்கொண்டனர். வழிகாட்டுதலுக்கும் உதவிக்கும் தொழிலாளர்கள் முன்கூட்டியே அணுகுமாறு லிம் ஊக்குவித்தார்.

தொழிலாளர்களின் தேவைகளை மதிப்பிடுவதற்கு, அவர்கள் விரைந்து முன்வருமாறு ஜோசப் கேட்டுக்கொண்டார்:

அவர்கள் எவ்வளவு விரைவாக முன்வருகிறார்களோ, அவ்வளவு விரைவாக எங்களால் ஆதரவும் நம்பிக்கையும் அளிக்க முடியும்,

பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு தொழிலாளர் இயக்கம் தொடர்ந்து ஆதரவளிக்கும் என்றும் சூ கூறினார்:

இந்தத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் கடின உழைப்புக்கான சம்பளத்தைப் பெறத் தகுதியானவர்கள்; அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வோம்.

அவர் மேலும் கூறினார்:

எந்தத் தொழிலாளரும் இதைத் தனியாக எதிர்கொள்ளக் கூடாது.

முக்கிய அம்சங்கள்

• சம்பளம் வழங்கப்படாதது மற்றும் நலத் தேவைகள் குறித்து 2026 அக்டோபர் 19, 20 ஆகிய தேதிகளில் MWC-யும் MOM-இன் ACE குழுவும் 230 தொழிலாளர்களைச் சந்தித்தன.
• Process Maintenance Solutions மற்றும் Jurong Technical & Construction நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களின் சம்பளக் கோரிக்கைகளில், சிலருக்கு இரண்டு மாதங்கள் வரையிலான சம்பளம் நிலுவையில் உள்ளது.
• சுமார் 90 தொழிலாளர்களுக்கு நாள்தோறும் உணவு வழங்கப்படுகிறது; தங்குமிடம் தேவைப்படக்கூடியவர்களுக்கு மையப்படுத்தப்பட்ட தங்குமிடம் ஏற்பாடு செய்யப்படுகிறது.
• TADM-இல் சம்பளம் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியக் கோரிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்யவும், புதிய வேலை தேடவும் MWC தொழிலாளர்களுக்கு உதவுகிறது.
• சில தொழிலாளர்கள் சிங்கப்பூர் வருவதற்காக S$12,000 வரை செலுத்தியுள்ளனர்; பாதிக்கப்பட்டவர்களில் கிட்டத்தட்ட அனைவரும் தங்கள் குடும்பத்தின் ஒரே வருவாய் ஈட்டுபவர்கள்.
• MWC-யின் உதவி எண் 6536 2692-ஐ 10 மொழிகளில், 24 மணி நேரமும் தொடர்புகொள்ளலாம்.