அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கான வயது வரம்பை ஐந்து ஆண்டுகள் உயர்த்திய தமிழ்நாடு; குரூப் I வயது வரம்பு முறையே 37, 42 ஆக அதிகரிப்பு

அரசுப் பணிக்கு விண்ணப்பிப்போருக்கு மேலும் ஐந்து ஆண்டுகள் வயது தளர்வு

போட்டித் தேர்வுகளுக்குத் தயாராகும் விண்ணப்பதாரர்களின் தொடர்ச்சியான கோரிக்கைகளைத் தொடர்ந்து, மாநில அரசுப் பணிகளுக்கான நேரடி நியமனத்தில் அதிகபட்ச வயது வரம்பை ஐந்து ஆண்டுகள் உயர்த்தித் தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் சி. ஜோசப் விஜய் உத்தரவிட்டுள்ளார். இந்த நடவடிக்கை 2026 அக்டோபர் 30 முதல் அமலுக்கு வந்து, ஐந்து ஆண்டுகளுக்குச் செயல்பாட்டில் இருக்கும்.

குரூப் I பணிகளுக்கு, பொதுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரர்களுக்கான அதிகபட்ச வயது 32-லிருந்து 37 ஆகவும், இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு 37-லிருந்து 42 ஆகவும் உயர்கிறது. மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, ஏற்கெனவே வழங்கப்பட்டுள்ள சலுகைகளுக்கு மேலாக இந்த வயது தளர்வு வழங்கப்படுவதால், குரூப் I வயது வரம்பு பொதுப் பிரிவில் 47 ஆகவும், இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவுகளில் 52 ஆகவும் இருக்கும்.

இந்த முடிவு, ஆட்சேர்ப்புத் தேர்வுகளுக்கு யார் விண்ணப்பிக்கலாம் என்பதை மாற்றுகிறது. முந்தைய வயது வரம்பால் விண்ணப்பிக்க முடியாத நிலையில் இருந்த ஒருவர், தேர்வு, பிரிவு மற்றும் பிற தகுதித் தேவைகளைப் பொறுத்து, இப்போது அனுமதிக்கப்பட்ட வயது வரம்புக்குள் வரக்கூடும்.

இந்த அறிவிப்பு குரூப் II, குரூப் II-A மற்றும் பிற ஆட்சேர்ப்புப் பிரிவுகளையும் உள்ளடக்கியது. தகுதியுள்ள சமூகப் பிரிவினருக்கும் மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் ஏற்கெனவே உள்ள வெவ்வேறு சலுகைகளைத் தொடர்ந்து வழங்கும் வகையில், தற்போதைய வயது தளர்வுகளுடன் கூடுதலாக ஐந்து ஆண்டுகள் சேர்க்கப்படுவதே இதன் அடிப்படை விதியாகும்.

கூடுதல் வயது தளர்வு எவ்வாறு பொருந்தும்

போட்டித் தேர்வுகளுக்குத் தயாராகும் மக்களிடமிருந்து வந்த கோரிக்கைகளைத் தொடர்ந்து இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டதாகத் தமிழ்நாடு அரசு தெரிவித்துள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு வாய்ப்புகளுக்காகக் காத்திருக்கும்போது வயது வரம்பைக் கடந்துவிடுவோமோ என்று கவலைப்பட்டவர்கள் உள்ளிட்ட விண்ணப்பதாரர்கள், தகுதியுடன் இருப்பதற்குக் கூடுதல் கால அவகாசம் கோரியிருந்தனர்.

புதிய சலுகைக்கும் ஏற்கெனவே உள்ள விதிகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பை அரசு தனது செய்திக் குறிப்பில் விளக்கியுள்ளது:

வயது தளர்வு, தற்போது நடைமுறையில் உள்ள வயது தளர்வு விதிகளுக்கு மேலாக வழங்கப்படும்,

எளிமையாகச் சொன்னால், விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் தேர்வு மற்றும் பிரிவுக்குப் பொருந்தும் தற்போதைய வயது வரம்பிலிருந்து தொடங்கி, அதிகபட்ச வயது குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் இடங்களில் கூடுதலாக ஐந்து ஆண்டுகளைப் பெறுவார்கள். ஏற்கெனவே உள்ள சலுகைகளும் கணக்கில் தொடரும்.

ஏற்கெனவே வயது தளர்வு பெறும் பிரிவுகளில் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர், பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பு முஸ்லிம்கள், மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர், சீர்மரபினர், பட்டியல் சாதியினர், பட்டியல் பழங்குடியினர் மற்றும் ஆதரவற்ற விதவைகள் அடங்குவர். அவர்களின் தகுதி, சம்பந்தப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு விதிகளைப் பொறுத்தே அமையும்.

குரூப் I வயது வரம்புகள் நான்கு பிரிவுகளிலும் உயர்வு

இந்தக் கொள்கை எவ்வாறு செயல்படும் என்பதற்கான தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகளை குரூப் I ஆட்சேர்ப்பு வழங்குகிறது. பொதுப் பிரிவு மற்றும் இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவுகளுக்கான தனித்தனி வயது வரம்புகளையும், மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்களுக்கான கூடுதல் சலுகைகளையும் அரசின் செய்திக் குறிப்பு குறிப்பிடுகிறது.

• பொதுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரர்கள்: அதிகபட்ச வயது வரம்பு 32-லிருந்து 37 ஆக உயர்கிறது.
• இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரர்கள்: வயது வரம்பு 37-லிருந்து 42 ஆக உயர்கிறது.
• பொதுப் பிரிவைச் சேர்ந்த மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்கள்: வயது வரம்பு 42-லிருந்து 47 ஆக உயர்கிறது.
• இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவைச் சேர்ந்த மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்கள்: வயது வரம்பு 47-லிருந்து 52 ஆக உயர்கிறது.

இந்த எண்ணிக்கைகள் பொதுப் பிரிவுக்கும் இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவுக்கும் இடையிலான தற்போதைய ஐந்து ஆண்டு வேறுபாட்டைத் தக்கவைக்கின்றன. ஒவ்வொரு பிரிவிலும் மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்களுக்குக் கிடைக்கும் கூடுதல் 10 ஆண்டுகளும் தொடர்ந்து வழங்கப்படுகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, 36 வயதுடைய பொதுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரர், முந்தைய 32 வயது வரம்பைக் கடந்திருந்தாலும், புதிய 37 வயது வரம்புக்குள் வருவார். 50 வயதுடைய, இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவைச் சேர்ந்த மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர் திருத்தப்பட்ட 52 வயது வரம்புக்குள் வருவார். இந்த வரம்புகள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை அந்தந்த ஆட்சேர்ப்புக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட வயதுக் கணக்கீட்டுத் தேதி தீர்மானிக்கும்.

குரூப் II மற்றும் II-A பிரிவுகளில் வேறுபட்ட வரம்புகள் தொடரும்

குரூப் II மற்றும் குரூப் II-A தேர்வுகளுக்கு, பொதுப் பிரிவினருக்கான வயது வரம்பு 30-லிருந்து 35 ஆக உயர்கிறது. பொதுப் பிரிவைச் சேர்ந்த மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்களுக்கான அதிகபட்ச வயது 40-லிருந்து 45 ஆக உயர்கிறது.

அரசின் செய்திக் குறிப்பில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள விதிமுறையின்படி, இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஏற்கெனவே அதிகபட்ச வயது வரம்பு இல்லை; அந்த நடைமுறை தொடர்கிறது. அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கான பிற தகுதி நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டிருப்பார்கள்.

தேர்வுப் பிரிவுகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு முக்கியமானது. இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவு விண்ணப்பதாரருக்கு குரூப் I-இல் 42 வயது வரம்பு இருக்கலாம்; அதேசமயம், குறிப்பிடப்பட்ட குரூப் II மற்றும் II-A விதிகளின்படி அவருக்கு அதிகபட்ச வயது வரம்பு இல்லாமல் இருக்கலாம். எனவே, விண்ணப்பதாரரின் பிரிவுடன் ஆட்சேர்ப்புப் பிரிவையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.

பல்வேறு பிரிவுகள் மற்றும் வகைகளில் ஏற்கெனவே உள்ள வரம்புகளுடன் ஐந்து ஆண்டுகளைச் சேர்ப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளாக அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வயது வரம்புகள் உள்ளன. ஆட்சேர்ப்பு விதிகளுக்கு இடையிலான அடிப்படை வேறுபாடுகளைத் தக்கவைத்தபடி, கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான முறையை இது விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வழங்குகிறது.

குரூப் IV-இல் பிரிவு விதிகளை விரிவாகச் சரிபார்க்க வேண்டும்

குரூப் IV தேர்வுகளுக்கு, பொதுப் பிரிவினருக்கான அறிவிக்கப்பட்ட வயது வரம்பு 32-லிருந்து 37 ஆக உயர்கிறது. உயர் கல்வித் தகுதி இல்லாத பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பு (BC) மற்றும் மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பு (MBC) விண்ணப்பதாரர்களுக்கு 37 வயது வரம்பும், பட்டியல் சாதி (SC) மற்றும் பட்டியல் பழங்குடியினர் (ST) விண்ணப்பதாரர்களுக்கு 40 வயது வரம்பும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

சில விண்ணப்பதாரர்களுக்கு கல்வித் தகுதியும் தொடர்புடைய அம்சமாகிறது. குரூப் IV ஆட்சேர்ப்பைக் கருத்தில் கொள்ளும் விண்ணப்பதாரர், அனைவருக்கும் பொருந்தும் ஒரே வயது வரம்பைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, தமது சமூகப் பிரிவுக்கும் கல்வித் தகுதிக்கும் பொருந்தும் விதியை அடையாளம் காண வேண்டும்.

தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNPSC) அல்லது சம்பந்தப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு வாரியம், ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்புக்குமான அறிவிப்பில் தகுதி நிபந்தனைகளை வெளியிடும். பொருந்தக்கூடிய வயது வரம்பு, வயதைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் தேதி மற்றும் பதவிக்குத் தேவையான தகுதிகள் ஆகியவற்றை விண்ணப்பதாரர்கள் அந்த அறிவிப்பில் சரிபார்க்கலாம்.

பிரிவுகள் மற்றும் நடைமுறைகள் குறித்த விரிவான செயலாக்க வழிகாட்டுதல்கள் அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து வெளியிடப்படும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டது. அவை வெளியிடப்படும் தேதி குறித்தோ, ஏற்கெனவே நடைபெற்று வரும் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகள் எவ்வாறு கையாளப்படும் என்பது குறித்தோ அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்படவில்லை.

விண்ணப்பிக்கக் கிடைக்கும் காலத்தை நீட்டிக்கும் தற்காலிகக் கொள்கை

இந்த வயது தளர்வு 2026 அக்டோபர் 30 முதல் அமலுக்கு வரும் எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஐந்து ஆண்டுகளுக்குச் செயல்படும் கொள்கையாக இதை அரசு விவரித்துள்ளது. இதன் மூலம் தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் நேரடி நியமனத்தில் சேர்வதற்கு விண்ணப்பிக்க நீண்ட கால அவகாசம் கிடைக்கும்.

இந்தக் கால அட்டவணையில், உடனடி ஆட்சேர்ப்பு மாற்றமும் நிர்வாகம் அறிவித்துள்ள இளைஞர் திறன் பயிற்சி இலக்கும் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

• 2026 அக்டோபர் 30: அரசுப் பணியாளர் ஆட்சேர்ப்புக்கான கூடுதல் ஐந்து ஆண்டு வயது தளர்வுக்கு விஜய் ஒப்புதல் அளிக்கிறார்.
• அந்தத் தேதியிலிருந்து ஐந்து ஆண்டுகள்: ஏற்கெனவே உள்ள வயது விதிகளுடன் கூடுதல் சலுகை நடைமுறையில் இருக்கும்.
• 2031-க்குள்: சென்னை ஐஐடியை உள்ளடக்கிய திட்டத்தின் மூலம் ஐந்து லட்சம் இளைஞர்களுக்குச் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் பிற நவீன தொழில்நுட்பங்களில் பயிற்சி அளிக்க மாநிலம் இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளது.

தனிப்பட்ட விண்ணப்பதாரருக்கு, தேர்வின் வயது தகுதியைப் பூர்த்திசெய்ய மற்றொரு வாய்ப்பு கிடைப்பதே நடைமுறைப் பயன். நியமனம் என்பது காலிப் பணியிடங்கள், தேர்வு நடைமுறை மற்றும் பதவிக்கான பிற நிபந்தனைகளைப் பொறுத்தே அமையும்.

அரசின் செய்திக் குறிப்பில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள அறிவிப்பில், புதிதாகத் தகுதி பெறும் விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கை குறித்த கணிப்பு இடம்பெறவில்லை. எதிர்கால ஆட்சேர்ப்புகளில் விண்ணப்பதாரர்களின் வயது மற்றும் பிரிவைப் பொறுத்தே இந்த நடவடிக்கையின் துல்லியமான தாக்கம் அமையும்.

ஆட்சேர்ப்பு சலுகையுடன் தொழில்நுட்பப் பயிற்சித் திட்டமும் அறிவிப்பு

சென்னை ஐஐடியுடன் இணைந்து 2031-க்குள் ஐந்து லட்சம் இளைஞர்களுக்கு, அதாவது 500,000 பேருக்கு, செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் பிற நவீன தொழில்நுட்பங்களில் பயிற்சி அளிக்கும் திட்டத்தையும் நிர்வாகம் முன்வைத்துள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு என்பது வடிவங்களை அடையாளம் காணுதல், மொழியைச் செயலாக்குதல் அல்லது தரவுகளிலிருந்து கணிப்புகளைச் செய்தல் போன்ற பணிகளைச் செய்யும் கணினி அமைப்புகளைக் குறிக்கிறது.

பயிற்சி இலக்கும் ஆட்சேர்ப்பு வயது தளர்வும் வெவ்வேறு தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்கின்றன. வயது மாற்றம் அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கான தகுதியை விரிவுபடுத்துகிறது; தொழில்நுட்பத் திட்டம் இளைஞர்கள் பெறக்கூடிய திறன்கள் தொடர்பானது.

அரசுப் பணிகளுக்குத் தயாராகும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உடனடியாக ஏற்படும் மாற்றம், விண்ணப்பிக்கக் கிடைக்கும் வயது வரம்பு விரிவடைவதாகும். தொழில்நுட்பத் திட்டத்தில் பங்கேற்போருக்கு, பயிற்சி பெறுவதற்கான வாய்ப்பே அறிவிக்கப்பட்ட இலக்கு. பயிற்சி பெறவுள்ளவர்களின் எண்ணிக்கையை இலக்காக அறிவித்துள்ளதே தவிர, நிரப்பப்படவுள்ள வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையை அல்ல.

மின்சாரம், விவசாயம் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளும் அறிவிப்பு

நிர்வாகத்தின் முதல் 100 நாள் ஆட்சியின் ஒரு பகுதியாக முன்வைக்கப்பட்டுள்ள கொள்கைகளுடன் இந்த ஆட்சேர்ப்பு முடிவும் வெளியாகியுள்ளது. தகுதியுள்ள குடும்பங்களுக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை வழங்கப்படும் இலவச வீட்டு மின்சாரத்தை 100 யூனிட்டிலிருந்து 200 யூனிட்டாக உயர்த்துவதும் இதில் அடங்கும்.

இதனால் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள இலவச மின்சார அளவு இரட்டிப்பாகி, ஒவ்வொரு கட்டணக் காலத்திலும் 100 யூனிட்கள் கூடுதலாகிறது. ஒரு குடும்பத்துக்குக் கிடைக்கும் பயன், அதன் தகுதி மற்றும் மின்சாரப் பயன்பாட்டைப் பொறுத்தது.

பள்ளிகள், வழிபாட்டுத் தலங்கள் மற்றும் பிற பொது இடங்களுக்கு அருகிலுள்ள 717 டாஸ்மாக் மதுபானக் கடைகளை மூடுவதோடு, பெண்கள் பாதுகாப்புக்கான தனிப்படையையும் நிர்வாகம் அறிவித்துள்ளது. தமிழ்நாட்டில் மதுபானச் சில்லறை விற்பனைக்குப் பொறுப்பான மாநில அமைப்பே டாஸ்மாக்.

பள்ளிக் காலை உணவுத் திட்ட விரிவாக்கம், கல்லூரி மாணவர்களுக்கு மடிக்கணினிகள், 13 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட விவசாயிகள், அதாவது 1.3 மில்லியன் பேர், பயனடைவார்கள் எனக் கூறப்படும் கூட்டுறவு வேளாண் கடன் தள்ளுபடி, தகுதியுள்ள பெண்கள், பச்சிளம் குழந்தைகள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கான இலக்கு சார்ந்த உதவிகள் ஆகியவையும் பிற நடவடிக்கைகளில் அடங்கும்.

இந்த விரிவான திட்டத்தில் ஆட்சேர்ப்புக்கான வயது தளர்வும் ஓர் நடவடிக்கையாகச் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. முந்தைய வயது வரம்பைக் கடந்துவிட்ட அல்லது அதனை நெருங்கியுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள், திருத்தப்பட்ட வரம்புக்குள் விண்ணப்பிப்பதைக் கருத்தில் கொள்ள முடிவதே இதன் உடனடி விளைவாகும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• நேரடி அரசுப் பணியாளர் ஆட்சேர்ப்புக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் கூடுதல் வயது தளர்வை தமிழ்நாடு அறிவித்துள்ளது. இது 2026 அக்டோபர் 30 முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்குச் செயல்படும்.
• குரூப் I வயது வரம்பு பொதுப் பிரிவினருக்கு 37 ஆகவும், இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவினருக்கு 42 ஆகவும் உயர்கிறது.
• குரூப் I-இல் மாற்றுத்திறனாளி விண்ணப்பதாரர்களுக்கான திருத்தப்பட்ட வயது வரம்பு பொதுப் பிரிவில் 47 ஆகவும், இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவுகளில் 52 ஆகவும் உள்ளது.
• குரூப் II மற்றும் II-A வயது வரம்பு பொதுப் பிரிவினருக்கு 35 ஆகவும், பொதுப் பிரிவைச் சேர்ந்த மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு 45 ஆகவும் உயர்கிறது; குறிப்பிடப்பட்ட விதிகளின்படி இடஒதுக்கீட்டுப் பிரிவினருக்கு அதிகபட்ச வயது வரம்பு இல்லை.
• குரூப் IV தகுதி, பிரிவைப் பொறுத்தும் சில விண்ணப்பதாரர்களுக்குக் கல்வித் தகுதியைப் பொறுத்தும் மாறுபடும்.
• விரிவான செயலாக்க வழிகாட்டுதல்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. பொருந்தக்கூடிய தகுதி நிபந்தனைகள் ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்பிலும் குறிப்பிடப்படும்.