போர் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு அழுத்தங்களுக்கு மத்தியில் வளைகுடா நாடுகளுக்கான பாகிஸ்தான் தொழிலாளர் புலம்பெயர்வு மூன்றில் ஒரு பங்கு சரிவு

பண அனுப்பீடு குறித்த எச்சரிக்கைக்குப் பின்னால் கூர்மையான சரிவு

அரசுத் தரவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட வளைகுடா தொழிலாளர் சந்தைகள், புலம்பெயர்வு மற்றும் மக்கள்தொகைத் திட்டத்தின் உண்மைத் தகவல் தாளின்படி, வெளிநாட்டு வேலைகளுக்காகப் பாகிஸ்தானிலிருந்து வெளியேறிய தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2026 மார்ச் மாதத்தில் 50,506 ஆகப் பதிவானது; ஜனவரியில் இது 75,663 ஆக இருந்தது. இந்த 33.2% சரிவு, லாகூரில் வெளியிடப்பட்ட எச்சரிக்கைக்குப் பின்னால் உள்ள பாதிப்பைத் தெளிவாக அளவிடுகிறது: வலுவான பண அனுப்பீடுகள், அடுத்த தலைமுறை புலம்பெயர் தொழிலாளர்களுக்கான வேலைச் சந்தை வலுவிழப்பதை மறைத்துவிடக்கூடும்.

திட்டத்தின் அறிவியல் இயக்குநரும் லாகூர் பொருளாதாரப் பள்ளிப் பேராசிரியருமான நஸ்ரா ஷா எழுதிய மே மாத வெளியீடு, அமெரிக்கா மற்றும் இஸ்ரேல் ஈரான் மீது தாக்குதல் நடத்தியதைத் தொடர்ந்து ஏற்பட்ட சரிவை விவரித்தது. தொழில்கள் மற்றும் செல்லும் இடங்கள் அனைத்திலும் வெளியேறுவோர் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளதாகவும், பல வளைகுடா நாடுகளில் சரிவு குறிப்பாகக் கடுமையாக இருந்ததாகவும் அதன் புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.

நவம்பர் மாதத்துக்குள், லாகூர் பொருளாதாரப் பள்ளியில் கூடிய ஆய்வாளர்கள் இன்னும் விரிவான அச்சுறுத்தல் குறித்து விவாதித்தனர். மோதல், கடுமையாக்கப்படும் குடியேற்ற விதிகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு ஆகியவை, நாடுகள் விரும்பும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையையும் அவர்களுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களையும் மாற்றி வந்தன.

பாகிஸ்தான் மேம்பாட்டுப் பொருளாதாரக் கழகத்தின் பொருளாதார நிபுணரும் கொள்கை ஆய்வாளருமான டாக்டர் நசீர் இக்பால், செயற்கை நுண்ணறிவும் மாறிவரும் வளைகுடா தொழிலாளர் கொள்கைகளும், பாரம்பரியமாகப் புலம்பெயர்ந்தோர் செய்துவந்த பத்து வேலைகளில் ஏழைப் பாதிக்கக்கூடும் என்று எச்சரித்தார். அவரது மதிப்பீடு வேலைவாய்ப்புகளில் ஏற்படக்கூடிய மாற்றங்களைப் பற்றியது; ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான அளவிடப்பட்ட சரிவு, பாகிஸ்தானிலிருந்து வெளியேறிய தொழிலாளர்களைக் குறித்தது.

ஆசியாவிலிருந்து சர்வதேசப் புலம்பெயர்வின் எதிர்கால உந்துசக்திகள் என்ற கருப்பொருளில், சர்வதேசப் புலம்பெயர்வு, பண அனுப்பீடுகள் மற்றும் புலம்பெயர் சமூகங்களுக்கான மையம் (CIMRAD) ஏற்பாடு செய்த நான்காவது சர்வதேச மாநாட்டில் இந்த எச்சரிக்கை வெளியிடப்பட்டது. இரண்டு நாள் விவாதங்கள், உடனடி பாதிப்பை ஆட்சேர்ப்பு, புலம்பெயர்வு வழித்தடங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு வருமானத்தைச் சார்ந்திருக்கும் குடும்பங்கள் ஆகியவற்றில் நிகழும் ஆழமான மாற்றங்களுடன் தொடர்புபடுத்தின.

வளைகுடா நாடுகளைப் பாகிஸ்தான் எந்த அளவுக்கு சார்ந்துள்ளது?

வளைகுடா வேலைவாய்ப்பைச் சார்ந்திருப்பது, பாகிஸ்தான் தொழிலாளர்கள் சென்ற இடங்கள் குறித்த புள்ளிவிவரங்களில் தெளிவாகத் தெரிகிறது. பாகிஸ்தான் குடியேற்றம் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தின் தரவுத்தொகுப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட GLMM திட்டத்தின் மே 2026 உண்மைத் தகவல் தாள், 2025ஆம் ஆண்டில் 762,499 தொழிலாளர்கள் வெளியேறியதாகப் பதிவு செய்தது. அவர்களில் 70% பேர் சவூதி அரேபியாவுக்கும், 23% பேர் பிற வளைகுடா ஒத்துழைப்பு மன்ற (GCC) நாடுகளுக்கும், 7% பேர் GCC-க்கு வெளியேயுள்ள இடங்களுக்கும் சென்றனர்.

ஆக, பதிவான வெளியேற்றங்களில் வளைகுடா நாடுகளுக்குச் சென்றவர்கள் மொத்தம் 93% ஆவர். பத்து தொழிலாளர்களில் ஏழு பேர் சவூதி அரேபியாவுக்குச் சென்றனர். அந்தப் பிராந்தியத்தில் ஆட்சேர்ப்பு மாறினால், பாகிஸ்தானின் முதன்மையான வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புச் சந்தை நேரடியாகப் பாதிக்கப்படும்.

2026 ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை ஓமான், பஹ்ரைன், குவைத் ஆகிய நாடுகளுக்குச் சென்ற பாகிஸ்தான் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை மொத்தமாக ஏறத்தாழ 60% குறைந்தது. GCC-க்கு வெளியேயுள்ள இடங்களுக்கான வெளியேற்றம் 15% சரிந்தது. இதனால், அந்த மூன்று வளைகுடா சந்தைகளில் சரிவு அதிகமாக இருந்தது தெரிகிறது.

ஆண்டு முழுவதும் நிகழ்ந்த முக்கிய மாற்றங்கள்:

• 2025ஆம் ஆண்டில், 762,499 தொழிலாளர்கள் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்காகப் பாகிஸ்தானிலிருந்து வெளியேறினர்; அவர்களில் 93% பேர் GCC நாடுகளுக்குச் சென்றனர்.
• 2026 ஜனவரியில் பதிவான வெளியேற்றங்கள் 75,663 ஆக இருந்தன.
• ஈரான் மீது அமெரிக்காவும் இஸ்ரேலும் தாக்குதல் நடத்தியதற்கு அடுத்த மாதமான மார்ச்சில், வெளியேற்றங்கள் 50,506 ஆகக் குறைந்தன.
• குடும்ப வருமானம், பண அனுப்பீடுகள், வேலையின்மை மற்றும் ஆட்சேர்ப்புச் செலவுகள் மீதான விளைவுகள் குறித்து GLMM உண்மைத் தகவல் தாள் மே மாதம் எச்சரித்தது.
• நவம்பர் 3, 4 ஆகிய தேதிகளில் நடைபெற்ற லாகூர் மாநாடு, மோதல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் புலம்பெயர்வு கொள்கைகள் எதிர்கால வேலைவாய்ப்பை எவ்வாறு மாற்றக்கூடும் என்பதை ஆராய்ந்தது.

திறன்வாய்ந்த தொழிலாளர்களும் உடனடி அதிர்ச்சியை எதிர்கொண்டனர்

பாகிஸ்தான் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களில் சுமார் பாதிப் பேர் என்று உண்மைத் தகவல் தாள் குறிப்பிடும் பொதுத் தொழிலாளர்களின் வெளியேற்றம், ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை சுமார் 46,000 இலிருந்து 32,000 ஆகக் குறைந்தது. ஓட்டுநர்கள் மற்றும் கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் வெளியேற்றம் 35% சரிந்தது.

திறன்வாய்ந்த மற்றும் உயர் திறன்வாய்ந்த தொழிலாளர்களின் வெளியேற்றம் சுமார் 40% குறைந்தது; திறனற்ற தொழிலாளர்களிடம் இந்தச் சரிவு சுமார் 30% ஆக இருந்தது. ஆகவே, உடனடி பாதிப்பு திறன் நிலைகளின் அனைத்துப் பிரிவினரையும் சென்றடைந்தது. வேறு வேலைகளுக்கான அணுகலை அவர்களுக்குத் தரக்கூடிய தகுதிகள் கொண்டவர்களும் இதில் அடங்குவர்.

GLMM திட்டத்தின் மூத்த ஆய்வாளர் ஃப்ரான்சுவாஸ் டி பெலேர், மாநாட்டில் நீண்டகாலப் போக்கை விவரித்தார்: வட அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் வளைகுடா நாடுகளில் திறன்வாய்ந்த நிபுணர்களுக்கான வாய்ப்புகள் விரிவடைந்து வருகின்றன; அதே வேளையில், குறைந்த அல்லது இடைநிலைத் திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கான பாரம்பரிய வழித்தடங்கள் மேலும் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

இந்த இரண்டு மாற்றங்களும் ஒரே நேரத்தில் நிகழலாம். ஒரு இலக்கு நாடு குறிப்பிட்ட தகுதிகளைக் கொண்டவர்களுக்கு அதிக முன்னுரிமை அளிக்கக்கூடும்; அதே நேரத்தில் மோதலின்போது குறைவான நபர்களையே வேலைக்கு அமர்த்தலாம். தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, தேவைப்படும் திறன் இருப்பதும் வேலைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் தயாரான முதலாளியைக் கண்டுபிடிப்பதும் தனித்தனி தேவைகள்.

வளைகுடா ஆட்சேர்ப்பில் என்ன மாறக்கூடும்?

வளைகுடா நாடுகள் குறிப்பிட்ட திறன்கள், தொழில்கள் மற்றும் புலம்பெயர்வு வழித்தடங்களின் அடிப்படையில் தொழிலாளர்களை அதிகளவில் தேர்வு செய்து வருவதாக இக்பால் கூறினார். தொழிலாளர்களை அனுப்பும் நாடுகளும், வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து வெளிநாட்டு வேலைக்குத் தயார்படுத்துவதில் செயலில் பங்காளிகளாக மாறி வருகின்றன.

முதலாளிகளுக்குத் தேவையான பணிகளைச் செயற்கை நுண்ணறிவு மாற்றக்கூடும் என்பதால், அது மாற்றத்துக்கான மற்றொரு காரணியாக உள்ளது. அதன் வேகமான பயன்பாடும் மாறிவரும் தொழிலாளர் கொள்கைகளும் புவிசார் அரசியல் மோதலும் இணைந்து, பாரம்பரியமாகப் புலம்பெயர்ந்தோர் செய்துவந்த பத்து வேலைகளில் ஏழைப் பாதிக்கக்கூடும் என்று இக்பால் எச்சரித்தார். அந்த மதிப்பீட்டுடன் காலக்கெடுவோ, தொழில்வாரியான விரிவான புள்ளிவிவரங்களோ வெளியிடப்படவில்லை.

புலம்பெயரத் திட்டமிடும் ஒருவருக்கு, இன்னும் தேர்ந்தெடுத்த முறையில் தொழிலாளர்களைத் தேர்வு செய்வதால் பயிற்சிக்கும் குறிப்பிட்ட காலிப்பணியிடத்துக்கும் இடையிலான பொருத்தம் முக்கியமாகிறது. வேலை கிடைப்பதில் தகுதி, பணி அனுபவம், புலம்பெயர்வு வழித்தடத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான அனுமதி ஆகிய அனைத்தும் முக்கியமாக இருக்கலாம்.

ஆசியா மற்றும் மத்திய கிழக்குப் பகுதிகளுக்கான தொழிலாளர் புலம்பெயர்வு நிபுணர் ஃப்ரோய்லன் மாலித், ஆசியா-வளைகுடா வழித்தடம், உலகளாவிய தெற்குப் பகுதிகளில் உள்ள தொழிலாளர் புலம்பெயர்வு அமைப்புகளிலேயே மிகவும் மீள்திறன் கொண்டவற்றில் ஒன்று என்று விவரித்தார். திறன்களை அங்கீகரிக்கும் அமைப்புகளுக்கு அதிக கவனம் செலுத்தவும், வளரும் நாடுகளுக்கு இடையிலான தொழிலாளர் புலம்பெயர்வை நிர்வகிக்கும் வெளியுறவுக் கொள்கை ஒப்பந்தங்களில் அவற்றைச் சேர்க்கவும் அவர் அழைப்பு விடுத்தார்.

திறன் அங்கீகாரம் என்பது, ஒரு தொழிலாளரின் பயிற்சியையோ தகுதியையோ இலக்கு நாடு ஏற்றுக்கொள்வதைக் குறிக்கிறது. அரசுகளுக்கிடையிலான ஒத்துழைப்பின் ஓர் அங்கமாக இந்த ஏற்றுக்கொள்ளலைச் சேர்க்கும் மாலித்தின் முன்மொழிவு, தாய்நாட்டில் தொழிலாளர்களைத் தயார்படுத்துவதை வெளிநாட்டின் வேலைவாய்ப்புத் தேவைகளுடன் நெருக்கமாக இணைக்கும்.

பண அனுப்பீடுகள் வேலைச் சந்தை வலுவிழப்பதை ஏன் மறைக்கக்கூடும்?

புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் சொந்த நாட்டுக்கு அனுப்பும் பணமே பண அனுப்பீடுகள். குடும்பங்கள் அன்றாடச் செலவுகளைச் சமாளிக்க அவை உதவுவதுடன், நாட்டுக்குள் வெளிநாட்டு நாணயத்தையும் கொண்டு வருகின்றன. தொழிலாளர்கள் வெளியேறுவது வேறொன்றை அளவிடுகிறது: வெளிநாட்டில் வேலை பெறுவதற்காக வெளியேறும் நபர்களின் ஓட்டத்தை.

வெளிநாடுகளில் ஏற்கெனவே வேலை செய்பவர்கள் தொடர்ந்து பணம் அனுப்பிக்கொண்டிருக்கலாம்; அதே சமயம், புதிதாக வேலை பெறும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை குறையலாம். தற்போதைய பண வரவு வலுவாக இருக்கும்போதும் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகள் குறையக்கூடும் என்ற லாகூரில் எழுப்பப்பட்ட கவலையை இது விளக்குகிறது.

GLMM திட்டத்தின் அறிவியல் இயக்குநரும் மே மாத உண்மைத் தகவல் தாளின் ஆசிரியருமான ஷா, வெளியேற்றங்கள் தொடர்ந்து குறைந்தால் குடும்பங்களுக்கு ஏற்படும் விளைவுகள் குறித்து எச்சரித்தார்:

குடும்பங்கள் தங்களின் வாழ்வாதார வருமானத்தை இழந்து, வாழ்க்கைத் தரம் குறையும்; பண அனுப்பீடுகள் குறைந்தால், நாட்டுக்குத் தேவையான அந்நியச் செலாவணி இழக்கப்படும்; வேலையின்மை அதிகரித்து, தொழிலாளர் சந்தையின் மீதான சுமை மேலும் கூடக்கூடும்.

வளைகுடா நாடுகளில் தொழிலாளர்களுக்கான தேவை குறையும்போதும், வெளிநாட்டு வேலை தேடுவோரின் எண்ணிக்கை மாறாமல் இருந்தால், ஆட்சேர்ப்புச் செலவுகள் அதிகரிக்கக்கூடும் என்றும் உண்மைத் தகவல் தாள் எச்சரித்தது. அப்போது, குடும்பங்கள் குறைவான வேலைவாய்ப்புகளையும் அவற்றில் ஒன்றைப் பெறுவதற்கான அதிக செலவையும் ஒருசேர எதிர்கொள்ளலாம்.

ஐரோப்பா மேலும் கட்டுப்பாடுகள் கொண்ட மாற்று வழி

வளைகுடா வாய்ப்புகள் குறைந்தால், பாகிஸ்தான் தொழிலாளர்கள் ஐரோப்பா மற்றும் பிற பிராந்தியங்கள்மீது அதிக ஆர்வம் காட்டக்கூடும் என்று உண்மைத் தகவல் தாள் கூறியது. சட்டப்பூர்வமான மற்றும் ஒழுங்கற்ற வழிகள் இரண்டின் மூலமும் செல்லக்கூடிய சாத்தியத்தையும் அது குறிப்பிட்டது.

புலம்பெயர்வு கொள்கை மேம்பாட்டுக்கான சர்வதேச மையத்தின் ஆய்வாளர் மார்கோ மொஜியானி, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் கடுமையான எல்லைக் கட்டுப்பாடுகள், உயிரளவியல் கண்காணிப்பு மற்றும் திருப்பி அனுப்பும் நடவடிக்கைகள், பாகிஸ்தான் மற்றும் வங்கதேசத்திலிருந்து நிகழும் புலம்பெயர்வு முறைகளை ஏற்கெனவே பாதித்துள்ளதாக மாநாட்டில் தெரிவித்தார்.

அடையாளத்தைச் சரிபார்க்க கைரேகை அல்லது முகப் படங்கள் போன்ற அடையாள அம்சங்களை உயிரளவியல் அமைப்புகள் பயன்படுத்துகின்றன. தங்குவதற்கான அனுமதி இல்லாதவர்களைத் திருப்பி அனுப்புவது தொடர்பானவை திருப்பி அனுப்பும் நடவடிக்கைகள். எல்லைக் கட்டுப்பாடுகளுடன் சேர்ந்து, இந்தக் கொள்கைகள் மக்கள் முயற்சிக்கும் வழித்தடங்களையும் அங்கு தங்குவதற்கான வாய்ப்புகளையும் பாதிக்கின்றன.

புலம்பெயர்வோர் கடத்தலுக்கு எதிரான நடவடிக்கைகளும் தேசிய புலம்பெயர்வு கொள்கைகளும் வெளியேற்றங்கள், வழித்தடங்கள் மற்றும் புலம்பெயர்வோரின் உயிரிழப்புகளை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதையும் மாநாடு ஆராய்ந்தது. ஆகவே, வளைகுடாவிலிருந்து வேறு இடத்துக்கான மாற்றம், தொழிலாளர்களை மற்றொரு கட்டுப்பாடுகள் கொண்ட கொள்கைச் சூழலுக்குள் கொண்டுசெல்லும்; அது நேரடியான மாற்றுச் சந்தையாக இருக்காது.

சமூகங்களும் பாலினமும் புலம்பெயர்வு முடிவுகளை வடிவமைக்கின்றன

ஆசியாவிலிருந்து ஒழுங்கற்ற புலம்பெயர்வைத் தூண்டும் முக்கியக் காரணிகளாக அரசியல் நிலையற்ற தன்மை, பொருளாதாரப் பாதுகாப்பின்மை, வேலையின்மை மற்றும் தரமான கல்விக்கான குறைந்த அணுகல் ஆகியவற்றை லாகூர் பொருளாதாரப் பள்ளியின் டாக்டர் ஃபரீஹா ஸஃபர் குறிப்பிட்டார். ஒழுங்கற்ற போக்குவரத்து வழித்தடங்களில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் அதிக ஆபத்துகளையும், மனிதக் கடத்தல் உட்பட, அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.

ஒழுங்கற்ற புலம்பெயர்வு என்பது தொடர்புடைய சட்டத் தேவைகளுக்கு வெளியே நிகழும் இடமாற்றம் அல்லது வசிப்பைக் குறிக்கிறது. சுரண்டல் என்பது கடத்தலின் ஓர் அம்சம். வாழ்வாதாரம் தேடிச் செல்பவர்கள் தங்கள் பயணத்தின்போது எதிர்கொள்ளக்கூடிய ஆபத்துகளுடன், வெளியேறுவதற்கான அழுத்தத்தையும் ஸஃபரின் எச்சரிக்கை இணைத்துக் காட்டியது.

பெஷாவர் பல்கலைக்கழக அரசியல் அறிவியல் துறைத் தலைவரான டாக்டர் ஷாஹிதா அமான், புலம்பெயர்வு குறித்த லட்சியங்கள் மற்றும் முடிவுகளில் சமூக உறவுகளும் சமூகங்களின் செல்வாக்கும் எவ்வாறு பங்கு வகிக்கின்றன என்பதை ஆய்வாளர்கள் ஆராய வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினார்.

ஹபீப் பல்கலைக்கழகத்தின் உதவிப் பேராசிரியரான டாக்டர் ஜென்னாரோ எரிக்கியேல்லோ, பாகிஸ்தான்-ஐக்கிய அரபு அமீரக வழித்தடத்தில் உள்ள சமூக வலைப்பின்னல்களை ஆய்வு செய்தார். தற்காலிகக் குடியிருப்புடன் தொடர்புடைய வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்ளப் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு இந்த வலைப்பின்னல்கள் எவ்வாறு உதவுகின்றன என்பதை அவரது விளக்கவுரை ஆராய்ந்தது.

இந்த விவாதங்கள் அரசாங்க விதிகள் மற்றும் முதலாளிகளின் தேவை ஆகியவற்றுடன் குடும்ப, சமூகத் தொடர்புகளையும் இணைத்துப் பார்த்தன. மக்கள் முறையான ஆட்சேர்ப்பு அமைப்புகள் மட்டுமின்றி உறவுகளின் வழியாகவும் புலம்பெயர்வு முடிவுகளை எடுக்கின்றனர். வெளிநாட்டில் அவர்கள் தங்கும் வாய்ப்பு, தற்காலிகக் குடியிருப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளையும் சார்ந்திருக்கலாம்.

நேபாளமும் பிலிப்பீன்ஸும் பரந்த தாக்கங்களை எடுத்துக்காட்டுகின்றன

வெளிநாட்டு வருமானம் ஒரு நாட்டின் பொருளாதாரத்துக்கு எவ்வளவு முக்கியமானதாக இருக்கலாம் என்பதை நேபாளத்தின் அனுபவம் காட்டியது. நேபாளத்தின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் பண அனுப்பீடுகள் சுமார் 33% பங்களிப்பதாக டாக்டர் ரிச்சா சிவகோட்டி மாநாட்டில் தெரிவித்தார். மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி என்பது நாட்டில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருள்கள் மற்றும் சேவைகளின் மதிப்பைக் குறிக்கும் அளவீடாகும்.

இந்தப் பங்கு ஏறத்தாழ மூன்றில் ஒரு பங்கு ஆகும். வேலையின்மை, அரசியல் மற்றும் பொருளாதார நிச்சயமற்ற நிலை, காலநிலைச் சூழலுடன் தொடர்புடைய பேரிடர்கள், இளைஞர்களிடையே வளர்ந்து வரும் புலம்பெயர்வு கலாசாரம் ஆகியவை வெளியேற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் காரணிகள் என்று சிவகோட்டி குறிப்பிட்டார்.

பிலிப்பீன்ஸில் போதிய தரமான வேலைவாய்ப்புகள் இல்லாததும், வெளிநாடுகளில் தொடர்ச்சியான தேவை நிலவுவதும் புலம்பெயர்வுக்கு ஆதரவாக உள்ளதாக டாக்டர் மருஜா எம்.பி. அசிஸ் கூறினார். பெண்களின் பங்கு அதிகரித்து வருவதையும், புலம்பெயர்வு முறைகளின் வகைகள் விரிவடைந்து வருவதையும் அவர் விவாதித்தார்.

மக்கள்தொகை முதிர்வு, பிறப்பு விகிதக் குறைவு, மின்னிலக்கமயமாக்கல் ஆகியவை வளர்ந்து வரும் உந்துசக்திகளில் அடங்குவதாக அசிஸ் குறிப்பிட்டார். இந்த மாற்றங்கள், வேலை செய்யக் கிடைக்கும் நபர்களையும் இலக்கு நாடுகளுக்குத் தேவைப்படும் வேலைகளின் வகைகளையும் பாதிக்கின்றன.

பாகிஸ்தானில் தொடர்ச்சியும் மாற்றமும் ஒரே நேரத்தில் நிகழ்வதாக டாக்டர் ஜி.எம். ஆரிஃப் விவரித்தார்: GCC நாடுகளுக்கான பாரம்பரியத் தொழிலாளர் புலம்பெயர்வு தொடர்வதுடன், மேற்கத்திய நாடுகளுக்கான திறன்வாய்ந்த தொழிலாளர் புலம்பெயர்வும் அதிகரித்து வருகிறது. பொருளாதார நிலையற்ற தன்மையும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிக்கும் அரசாங்கக் கொள்கைகளும் முக்கியக் காரணிகளாக நீடிக்கின்றன. அதே வேளையில், தொழிலாளர்களின் திறன்களுக்கும் கிடைக்கக்கூடிய வேலைகளுக்கும் இடையிலான பொருத்தமின்மையும் புவிசார் அரசியல் மோதலும் சவால்களாக உள்ளன.

உள்நாட்டில் வேலைவாய்ப்பும் வெளிநாட்டு ஒத்துழைப்பும்

லாகூர் பொருளாதாரப் பள்ளியின் துணைவேந்தர் டாக்டர் ஷாஹித் அம்ஜத் சௌத்ரி, மாநாட்டைத் தொடங்கி வைத்து, புலம்பெயர்வை மனிதாபிமானமானதாகவும் ஒழுங்கானதாகவும் நிலைத்திருக்கக்கூடியதாகவும் மாற்ற, பூர்வீக நாடுகளுக்கும் இலக்கு நாடுகளுக்கும் இடையே நெருக்கமான ஒத்துழைப்புக்கு அழைப்பு விடுத்தார். பாகிஸ்தான் தனது பொருளாதாரத்தைப் பன்முகப்படுத்தி, அதிக மதிப்பை உருவாக்கும் சேவைகளை விரிவுபடுத்த வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.

உள்நாட்டில் வேலைவாய்ப்பையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துவதற்கான துறைகளாகக் கல்வி, சுகாதாரம் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத்தை அவர் குறிப்பிட்டார். புலம்பெயர்வு ஆய்வாளர்கள் விவரித்த அதே அழுத்தத்தின் உள்நாட்டுப் பக்கத்தை அவரது முன்மொழிவுகள் எடுத்துரைத்தன: உள்ளூர் வாய்ப்புகள் குறைவாக இருக்கும்போது மக்கள் தொடர்ந்து வெளிநாட்டில் வேலை தேடுகின்றனர்.

டாக்டர் நவேத் ஹமீத், எதிர்கால உலகளாவிய திறன் தேவைகளையும் தொழிலாளர்களை அனுப்பும் மற்றும் வரவேற்கும் நாடுகளின் மேம்பாட்டு முன்னுரிமைகளையும் இணைத்து மதிப்பிட வேண்டும் என்று அழைப்பு விடுத்தார். மக்கள்தொகை மாற்றமும் உள்நாட்டில் குறைந்த வாய்ப்புகளும் பாகிஸ்தான் மற்றும் நேபாளத்தில் புலம்பெயர்வுக்கான அழுத்தத்தை அதிகமாகவே வைத்திருக்கும் என்று அவர் கூறினார்.

புலம்பெயர்வு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக்கான கனடா சிறப்பு ஆய்வுத் தலைவராக உள்ள டொராண்டோ மெட்ரோபாலிட்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் டாக்டர் அன்னா ட்ரியாண்டஃபிலிடூ, மக்களின் தேர்வுகள், வாய்ப்புகள், கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவற்றில் உள்ள வேறுபாடுகளைக் கருத்தில் கொள்ளும் அணுகுமுறைகளுக்கு வாதிட்டார். சமூக, பொருளாதார, அரசியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றங்களால் வடிவமைக்கப்படும் புலம்பெயர்வு முடிவுகள் மேலும் சிக்கலாகி வருவதாக அவரது முக்கிய உரை விவரித்தது.

டாக்டர் ரஷீத் அம்ஜத் தலைமையில், ஆசியாவிலிருந்து எதிர்காலத்தில் நிகழும் புலம்பெயர்வின் மீது அமெரிக்கா, ஈரான், இஸ்ரேல் மோதல் ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கம் குறித்த அமர்வுடன் மாநாடு நிறைவடைந்தது. டாக்டர் நஸ்ரா எம். ஷா நன்றியுரை வழங்கினார். விவாதங்கள் அனைத்திலும் நடைமுறை முன்னுரிமைகள் ஒன்றோடொன்று இணைந்திருந்தன: குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்புகளுக்குத் தொழிலாளர்களைத் தயார்படுத்துதல், அவர்களின் திறன்களுக்கு அங்கீகாரம் மேம்படுத்துதல், ஆபத்தான வழித்தடங்களைப் பயன்படுத்துவோரைப் பாதுகாத்தல், உள்நாட்டில் வேலைவாய்ப்பை விரிவுபடுத்துதல்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• பாகிஸ்தானிலிருந்து பதிவான தொழிலாளர் வெளியேற்றம் 2026 ஜனவரியில் 75,663 ஆக இருந்தது; மார்ச்சில் 50,506 ஆகக் குறைந்து 33.2% சரிந்தது.
• 2025ஆம் ஆண்டில் பாகிஸ்தானிலிருந்து வெளியேறியதாகப் பதிவான 762,499 தொழிலாளர்களில் 93% பேர் GCC நாடுகளுக்குச் சென்றனர்.
• ஓமான், பஹ்ரைன், குவைத் ஆகிய நாடுகளுக்கான வெளியேற்றம் ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை மொத்தமாக ஏறத்தாழ 60% குறைந்தது.
• திறன்வாய்ந்த மற்றும் உயர் திறன்வாய்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான வெளியேற்றம் சுமார் 40% சரிந்தது; திறனற்ற தொழிலாளர்களிடம் இது சுமார் 30% ஆக இருந்தது.
• செயற்கை நுண்ணறிவும் வளைகுடா கொள்கை மாற்றங்களும், பாரம்பரியமாகப் புலம்பெயர்ந்தோர் செய்துவந்த பத்து வேலைகளில் ஏழைப் பாதிக்கக்கூடும் என்று டாக்டர் நசீர் இக்பால் எச்சரித்தார்.
• தொழிலாளர்களைச் சிறப்பாகத் தயார்படுத்துதல், திறன்களுக்கு அங்கீகாரம் வழங்குதல், சர்வதேச ஒத்துழைப்பு, உள்நாட்டில் அதிக வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கு மாநாட்டுப் பேச்சாளர்கள் அழைப்பு விடுத்தனர்.