முறையான வேலைவாய்ப்புகள் பின்தங்கியுள்ள நிலையில், தனது தொழிலாளர் சக்தியை வளமாக மாற்ற வங்கதேசத்துக்கு இரண்டு தசாப்தங்கள் உள்ளன

58 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் முதுமையில் பாதுகாப்பற்ற நிலையை எதிர்கொள்கின்றனர்

82 வளர்ந்துவரும் பொருளாதாரங்களில் உள்ள நிறுவனங்களின் சராசரி வேகத்தில் பாதியளவுக்கே வங்கதேசத்தின் முறையான வணிக நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. இதனால், மக்கள்தொகையில் முக்கியமான திருப்புமுனையை நாடு நெருங்கும் நிலையில், லட்சக்கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்பு குறைவாக உள்ளது.

58 மில்லியன் மக்கள், அதாவது தொழிலாளர்களில் 84 சதவீதம் பேர் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பில் உள்ளனர் என்று, 2026 நவம்பர் 3 அன்று டாக்காவில் வெளியிடப்பட்ட உலக வங்கியின் “தெற்காசியாவில் மக்கள்தொகை மாற்றம்: வளர்ச்சிக்கான சாதகக் காற்றிலிருந்து எதிர்க்காற்று வரை” என்ற அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. பல்கலைக்கழகப் பட்டதாரிகளில்கூட 44 சதவீதம் பேர் முறைசாரா வேலைகளில் உள்ளனர்.

நாட்டின் வேலை செய்யும் வயதுப் பிரிவினரின் மக்கள்தொகைப் பங்கு 2045இல் உச்சத்தை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. 2051ஆம் ஆண்டுக்குள் 65 வயதும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களும் மக்கள்தொகையில் 14 சதவீதமாக இருப்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதுவே முதியோர் சமூகத்துக்கான வரம்பாக அறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. எனவே, வங்கதேசம் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய இரண்டு பணிகளை எதிர்கொள்கிறது: இன்றைய தொழிலாளர்கள் அதிகம் சம்பாதித்து சேமிக்க உதவுவது; பின்னர் அவர்களுக்குத் தேவைப்படும் சுகாதாரப் பராமரிப்பு மற்றும் வருமான ஆதரவை உருவாக்குவது.

மக்கள்தொகையில் அதிகமானோர் வேலை செய்யும் வயதை அடையும்போது கிடைக்கும் பொருளாதார வாய்ப்பே மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகை எனப்படுகிறது. அதிகமானோர் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யவும், சேவைகளை வழங்கவும், வரி செலுத்தவும், தங்களைச் சார்ந்திருப்போருக்கு ஆதரவளிக்கவும் முடியும். மக்கள்தொகை முதுமையடைவதற்கு முன்பு இந்த ஆற்றலை உற்பத்தி வேலைவாய்ப்புகளாக மாற்றுவதே வங்கதேசத்தின் சவால்.

உயர்கல்வி முடித்தவர்கள் பாதுகாப்பற்ற வேலைகளில் சேர்வது, பெண்கள் வேலைவாய்ப்பில் எதிர்கொள்ளும் தடைகள், கிராமப்புறங்களில் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை, மருத்துவச் செலவுகளில் பெரும்பகுதியை குடும்பங்களே ஏற்றுக்கொள்வது எனத் தனித்தனியாகப் பேசப்படும் பிரச்சினைகளை உலக வங்கியின் ஆய்வு ஒன்றிணைக்கிறது. பாதுகாப்பான வேலைகள் போதாமலும் பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள் குறைவாகவும் இருக்கும்போதே முதியோர் நிலையை அடையும் அபாயத்தில் நாடு இருப்பதை இவை காட்டுகின்றன.

வங்கதேசத்தின் வாய்ப்பை வரையறுக்கும் காலக்கெடுக்கள்

மக்கள்தொகைக் கட்டமைப்பால் கிடைக்கும் பலனைப் பெறுவதற்கு, தெற்காசியாவின் பெரும்பாலான பகுதிகளைவிட வங்கதேசத்துக்கு அதிக கால அவகாசம் உள்ளது. தற்போது சுமார் 1.17 பில்லியனாக உள்ள பிராந்தியத்தின் வேலை செய்யும் வயதுப் பிரிவு மக்கள்தொகை, இன்னும் ஒரு தசாப்தத்துக்குள் உச்சத்தை எட்டி குறையத் தொடங்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

வங்கதேசத்துக்கும் அதன் அண்டை நாடுகளுக்கும் உரிய பல முக்கியக் காலக்கெடுக்களை அறிக்கை பட்டியலிடுகிறது:

• 2023: வங்கதேசம் அனைவருக்குமான ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது.
• 2027: 65 வயதும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களும் வங்கதேச மக்கள்தொகையில் 7 சதவீதத்தை எட்டுவார்கள் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இது முதியோர் சமூகத்தின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கும்.
• 2045: வங்கதேசத்தின் வேலை செய்யும் வயதுப் பிரிவு மக்கள்தொகைப் பங்கு உச்சத்தை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• 2049: தெற்காசிய மக்கள்தொகையில் 65 வயதோ அதற்கு மேற்பட்டவர்களோ 14 சதவீதமாகி, அது முதியோர் பிராந்தியமாகும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• 2051: வங்கதேசமும் அதே 14 சதவீத வரம்பை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலை தேடுவோருக்கு வேலை வழங்குவதில் நிறுவனங்கள் சிரமப்பட்டாலும், வங்கதேசத்தின் வேலை செய்யும் வயதுப் பிரிவு மக்கள்தொகைப் பங்கு தொடர்ந்து உயரக்கூடும். 2050ஆம் ஆண்டுக்குள் வேலைவாய்ப்பைத் தேடுவோரின் எண்ணிக்கை, கிடைக்கும் வேலைகளைவிட 13 மில்லியன் அதிகமாக இருக்கக்கூடும் என உலக வங்கி கணிக்கிறது. இப்போதே வேலைகளை உருவாக்குவது, பராமரிப்பு மற்றும் ஓய்வுக்கால ஆதரவுக்கான தேவை அதிகரிக்கும் முன்பு குடும்பங்கள் சேமிப்பை உருவாக்க உதவும்.

ஒப்பீட்டு சராசரியில் பாதி வேகத்திலேயே முறையான வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி

வங்கதேசத்தின் முறையான நிறுவனங்களில் வேலைவாய்ப்பு ஆண்டுக்கு 2.7 சதவீதம் வளர்ந்தது. 82 வளர்ந்துவரும் பொருளாதாரங்களின் சராசரி 5.4 சதவீதமாக இருந்தது. அந்த ஒப்பீட்டுக் குழுவின் கீழ்மட்ட காலாண்டில் வங்கதேசம் இடம்பிடித்தது.

அறிக்கையுடன் வெளியிடப்பட்ட ஆய்வு முடிவுகளின்படி, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களிலும் சராசரியாகப் பணியாளர்கள் குறைந்துள்ளனர். பெரிய நிறுவனங்களில் வேலை பெற முடியாதவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புக்குள் நுழைவதற்கான முக்கிய வழிகளில் ஒன்றாக இருப்பது இத்தகைய நிறுவனங்கள்தான்; அவற்றில் பணியாளர் எண்ணிக்கை குறைவது அந்த வாய்ப்பைப் பலவீனப்படுத்துகிறது.

முறைசாரா வேலை என்பதற்கு பெரும்பாலும் நியமனக் கடிதம் இல்லாமை, முன்கூட்டியே கணிக்கக்கூடிய ஊதிய ஏற்பாடுகள் இல்லாமை, நம்பகமான வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்பு இல்லாமை ஆகியவை பொருள். ஒருவருக்கு வேலை இருந்தாலும், அடுத்த மாத வருமானம் குறித்து கணிசமான நிச்சயமின்மை நீடிக்கலாம்.

வங்கதேசத்தின் நடுத்தர மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களும் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பைச் சார்ந்துள்ளன; அவற்றின் வேலைகளில் 35 முதல் 40 சதவீதம் வரை முறைசாரா வேலைகளாகும். எனவே, இந்தப் பிரச்சினை சிறிய சாலையோர வணிகங்களையோ சுயதொழில் செய்பவர்களையோ மட்டும் சார்ந்ததல்ல. பெரிய நிறுவனத்தில் சேர்ந்தாலும் எப்போதும் பாதுகாப்பான வேலை ஏற்பாடு கிடைப்பதில்லை.

வங்கதேச புள்ளியியல் பணியகத்தின் 2022 முறைசாராத் துறை ஆய்வை உலக வங்கி பகுப்பாய்வு செய்ததில், வேறு வழியில்லாததால் தொழில்முனைவில் இறங்கியவர்களும் உள்ளனர் என்பது தெரியவந்துள்ளது. வங்கதேசம், இந்தியா, நேபாளம் ஆகிய நாடுகளில் முறைசாராத் தொழில்முனைவோரில் 45 முதல் 70 சதவீதம் பேர், வேறு வேலை அல்லது வழக்கமான வேலை கிடைக்காததால் தங்கள் தொழிலைத் தொடங்கியதாகக் கூறினர்.

சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான நிதி அணுகலை விரிவுபடுத்தவும், விதிமுறைகளை எளிமைப்படுத்தவும் உலக வங்கி பரிந்துரைக்கிறது. இதன் மூலம் தொழிலாளர்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டிய பலன் நடைமுறையானது: முதலீடு செய்யவும், உற்பத்தியை விரிவுபடுத்தவும், மேம்பட்ட வேலைகளை வழங்கவும் அதிக நிறுவனங்களால் முடியும்.

பட்டம் மட்டும் ஏன் போதாது

பட்டதாரிகளில் 44 சதவீதம் பேர் முறைசாரா வேலைகளில் உள்ளனர் என்ற தகவல், கல்விச் சாதனைக்கும் கிடைக்கும் வேலைகளுக்கும் இடையிலான இடைவெளியை வெளிப்படுத்துகிறது. இளைஞர்கள் பல ஆண்டுகள் படித்தாலும், குறைந்த பாதுகாப்பும் நிச்சயமற்ற எதிர்காலமும் கொண்ட வேலைகளில் சேர நேரிடலாம்.

டாக்காவில் நடந்த கலந்துரையாடலில், கல்விக் கொள்கை வேலைவாய்ப்புடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்று கொள்கை உரையாடலுக்கான மையத்தின் செயல் இயக்குநர் நஸ்னீன் அகமது வலியுறுத்தினார்:

வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்காமல் கல்வி வழங்கினால், படித்த வேலையற்றவர்களை உருவாக்குகிறோம்,

வங்கதேசத்தின் தயார்நிலை வாழ்க்கையின் மிக இளைய பருவத்திலேயே குறைவாக உள்ளது. முன்பள்ளிச் சேர்க்கை 36 சதவீதம்; தெற்காசிய சராசரி 62 சதவீதம். இது 26 சதவீதப் புள்ளி இடைவெளியாகும். கல்வி, சுகாதாரம், திறன்கள் ஆகியவற்றில் நீடிக்கும் பலவீனங்கள் தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறனைக் கட்டுப்படுத்துவதாக அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது.

ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஒரு தொழிலாளியால் எவ்வளவு உற்பத்தி செய்ய முடிகிறது என்பதே உற்பத்தித்திறன். மேம்பட்ட திறன்கள் முக்கியம்; ஆனால் பொருத்தமான உபகரணங்கள், செயல்படும் நிறுவனங்கள், கற்றவற்றைப் பயன்படுத்தக்கூடிய வேலைகளும் தொழிலாளர்களுக்குத் தேவை. வங்கதேசம் மற்றும் இந்திய நிறுவனங்களில், ஒவ்வொரு தொழிலாளருக்குமான உற்பத்தி வளர்ச்சி உலகின் பல பகுதிகளைவிடப் பின்தங்கியுள்ளதாக அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

பெண்களின் வேலைவாய்ப்புக்கு நடைமுறை ஆதரவு தேவை

தொழிலாளர் சந்தையில் பெண்களின் குறைந்த பங்கேற்பு, வங்கதேசத்தின் மக்கள்தொகை சார்ந்த பலன்களுக்கான மற்றொரு பெரிய தடையாகும். ஊதியத்துடன் கூடிய வேலைவாய்ப்பை விரும்பும் பெண்களால் அதில் நுழையவோ தொடர்ந்து நிலைக்கவோ முடியாவிட்டால், குடும்பங்களின் வருமான வாய்ப்பு குறையும்; பொருளாதாரத்தின் உற்பத்தித் திறனும் பாதிக்கப்படும்.

வங்கதேசம் மற்றும் பூடானுக்கான உலக வங்கியின் பிரிவுத் தலைமை இயக்குநர் ஜீன் பெஸ்மே, வங்கியின் முன்னுரிமைகளை எடுத்துரைத்தார்:

வங்கதேசத்தின் மக்கள்தொகை வாய்ப்பு, அது இப்போது எடுக்கும் நடவடிக்கைகளைப் பொறுத்தது: நிறுவனங்கள் சிறந்த வேலைகளை உருவாக்க உதவுவது, சந்தைக்குத் தேவையான திறன்களுடன் இளைஞர்களைத் தயார்படுத்துவது, பெண்கள் வேலைக்குச் செல்வதைத் தடுக்கும் இடையூறுகளை அகற்றுவது,

வேலைவாய்ப்பில் நுழையும் பெண்களுக்குப் பாதுகாப்பான போக்குவரத்தும் குடியிருப்பும் தேவை என்று அகமது வலியுறுத்தினார். இந்தத் தேவைகள் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தை அன்றாட வாழ்க்கையுடன் இணைக்கின்றன: ஒரு வேலை கிடைத்தாலும், பணிக்குச் செல்லும் பயணம் பாதுகாப்பற்றதாக இருந்தாலோ பொருத்தமான தங்குமிடம் எட்டாக்கனியாக இருந்தாலோ அதை ஏற்றுக்கொள்வது கடினமாக இருக்கலாம்.

பெண்களின் ஊதியமில்லா பராமரிப்புப் பணியை ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகளாக அங்கீகரிப்பது குறித்தும் அரசு பரிசீலித்து வருகிறது. இத்தகைய பங்களிப்புகள், பராமரிப்புப் பொறுப்புகளை ஓய்வூதிய உரிமைக்கான கணக்கில் சேர்க்கும். ஓய்வுக்காலப் பாதுகாப்பை விரிவுபடுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளில் இதையும் திட்டமிடல் மாநில அமைச்சர் சோனாயத் அப்துர் ரஹீம் சாகி குறிப்பிட்டார்.

மருத்துவச் செலவுகள் ஓய்வுக்கு முன்பே சேமிப்பை அச்சுறுத்துகின்றன

தற்போதைய சுகாதாரச் செலவில் 79 சதவீதத்தை வங்கதேசக் குடும்பங்கள் தங்கள் சொந்தப் பணத்திலிருந்து நேரடியாகச் செலுத்துகின்றன. தெற்காசியாவிலேயே இதுவே அதிக விகிதம் என உலக வங்கியின் ஆசியாவுக்கான தலைமைப் பொருளாதார நிபுணர் ஃபிரான்ஸிஸ்கா ஓன்சோர்ஜ் தெரிவித்தார். குடும்பங்களைப் பொறுத்தவரை, நோய் ஏற்பட்டால் அது விரைவில் நிதி நெருக்கடியாக மாறக்கூடும் என்பதே இதன் பொருள்.

ஆயுட்காலத்துக்கும் ஆரோக்கியமாக வாழும் காலத்துக்கும் இடையே 10 ஆண்டுகள் இடைவெளி இருப்பதையும் ஓன்சோர்ஜ் சுட்டிக்காட்டினார். மக்கள் நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள்; ஆனால் அந்தக் கூடுதல் ஆண்டுகளில் கணிசமான பகுதி நோய் அல்லது அன்றாடச் செயல்பாடுகளில் கட்டுப்பாடுகளுடன் கழியக்கூடும். மருத்துவக் கட்டணங்கள் முதியோரின் சேமிப்பைத் தீர்த்துவிடக்கூடும் என்றும், வருமானப் பாதுகாப்பு குறைவாக இருப்பதால் பலர் முதுமையிலும் வேலை செய்ய நேரிடுகிறது என்றும் அவர் எச்சரித்தார்.

கிராமப்புறங்களில் பணியாளர் பற்றாக்குறை கடுமையாக உள்ளது. வங்கதேச மக்கள்தொகையில் சுமார் 70 சதவீதம் பேர் கிராமப்புறங்களில் வசித்தாலும், சுகாதாரப் பணியாளர்களில் 20 சதவீதம் பேரே அங்கு பணியாற்றுகின்றனர். நகரங்களில் மருத்துவர்களின் அடர்த்தி, கிராமப்புறங்களைவிட 18 மடங்கு அதிகம்.

நபரிடமிருந்து நபருக்குப் பரவாத நீரிழிவு, இதயநோய் போன்ற தொற்றா நோய்களுக்குச் சிகிச்சை அளிக்க ஆரம்ப சுகாதார மையங்கள் போதிய அளவு தயாராக இல்லை. தேவையானதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ள அனைத்து சேவைக் கூறுகளும் வெறும் 18 சதவீத மையங்களில் மட்டுமே உள்ளன; தேவையான மருந்துகளும் உபகரணங்களும் 7.5 சதவீத மையங்களில் மட்டுமே கிடைக்கின்றன.

உபாசிலா சுகாதார வளாகங்களில் ஊசி மூலம் செலுத்தும் இன்சுலின் 1.6 சதவீத இடங்களில் மட்டுமே இருப்பதாகவும், நீரிழிவு சிகிச்சைக்கான மற்றொரு மருந்தான மெட்ஃபார்மின் 38 சதவீத இடங்களில் கிடைப்பதாகவும் அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. இதயநோய் சிகிச்சைக்காக மதிப்பிடப்பட்டுள்ள அனைத்து வசதிகளும் 1 சதவீதத்துக்கும் குறைவான மையங்களிலேயே உள்ளன.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சிறுபான்மையினரே

தெற்காசியாவின் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், வேலை செய்யும் வயதிலும் முதியோர் நிலையிலும் உள்ளவர்களில் வெகு சிலரையே உள்ளடக்குகின்றன. பிராந்தியத்தின் வேலை செய்யும் வயதுப் பிரிவினரில் 17 சதவீதம் பேரே ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்களிக்கின்றனர்; முதியோரில் 10 சதவீதம் பேரே ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெறுகின்றனர். உலகிலேயே இதுவே மிகக் குறைந்த உள்ளடக்க விகிதமாகும்.

வங்கதேசம் 2023இல் அனைவருக்குமான ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இருப்பினும், முறைசாராத் தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பு இடைவெளி தொடர்ந்து பெரியதாக இருப்பதாக அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. வேலைவாய்ப்பில் அவர்களே பெரும்பான்மையாக இருப்பதால், திட்டத்தில் சேர்ப்பது கடினம்: பலருக்கு ஒழுங்கற்ற வருமானமே கிடைக்கிறது; மேலும், வழக்கமான பங்களிப்புகளை ஏற்பாடு செய்யக்கூடிய முதலாளியும் அவர்களுக்கு இல்லை.

வங்கதேச அரசின் முதியோர் உதவித்தொகை மாதம் 500 டாக்கா என்றும், ஏழைக் கிராமப்புறக் குடும்பங்களின் சராசரி வருமானத்தில் அது வெறும் 5 முதல் 8 சதவீதம் மட்டுமே என்றும் அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. பணவீக்கம் இந்த உதவித்தொகையின் வாங்கும் திறனைக் குறைக்கும் காரணியாகவும் அது சுட்டிக்காட்டுகிறது.

குழந்தைகளுக்கும் குறைந்த அளவிலேயே ஆதரவு கிடைக்கிறது. ஐந்து வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் மக்கள்தொகையில் 9 சதவீதமாக இருந்தாலும், சமூகப் பாதுகாப்புச் செலவில் அவர்களுக்குக் கிடைப்பது 2 சதவீதம் மட்டுமே என்று அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. எனவே, வங்கதேசம் முதியோர் நிலைக்குத் தயாராகும் அதே வேளையில், எதிர்காலத் தொழிலாளர் சக்தியாக உருவாகும் குழந்தைகளிலும் தொடர்ந்து முதலீடு செய்ய வேண்டும்.

ஓய்வூதிய இலக்குகளையும் பயிற்சித் திட்டங்களையும் அரசு வகுக்கிறது

அனைவருக்குமான ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் தற்போது உள்ள 376,000 பேரின் எண்ணிக்கையை 2028க்குள் 5 மில்லியனாகவும், 2030க்குள் 15 மில்லியனாகவும் உயர்த்த அரசு இலக்கு வைத்துள்ளதாக சாகி தெரிவித்தார். இந்த இலக்குகளை அடைய, 2028க்குள் சேர்க்கை தொடக்க எண்ணிக்கையைவிட 13 மடங்குக்கும் மேலாகவும், 2030க்குள் ஏறத்தாழ 40 மடங்காகவும் அதிகரிக்க வேண்டும்.

வெளிநாட்டுப் பணவரவுகளை ஓய்வூதிய நிதிகளுக்குத் திருப்பிவிடுவது குறித்தும், நீண்டகால ஆதரவு தேவைப்படுவோருக்குச் சமூகங்களுக்குள்ளேயே பராமரிப்புச் சேவைகளை உருவாக்குவது குறித்தும் அவர் முன்மொழிவுகளை எடுத்துரைத்தார். ஊதியமில்லா பராமரிப்புப் பணிக்கான முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகளையோ பணவரவு ஏற்பாடுகளையோ எப்போது அறிமுகப்படுத்துவது என்பது குறித்த கால அட்டவணை அறிவிக்கப்படவில்லை.

தையல், கணினித் திறன்கள் உள்ளிட்ட 14 தொழிற்பயிற்சித் துறைகளை இளைஞர்கள் வேலை தேடவோ தொழில் தொடங்கவோ உதவுவதற்காக அரசு தேர்ந்தெடுத்துள்ளதாக சமூக நலத்துறை அமைச்சர் அபு ஜாஃபர் முகமது ஜாஹித் ஹொசைன் தெரிவித்தார்.

குடும்ப அட்டைத் திட்டத்தை ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை ஆய்வு செய்யவும், பெண்கள் உதவித்தொகையை எப்படிப் பயன்படுத்துகிறார்கள், குடும்பங்களின் நிதிநிலை மேம்பட்டுள்ளதா என்பதையும் மதிப்பிடவும் திட்டமிட்டுள்ளதாக அமைச்சர் அறிவித்தார். குடும்பங்கள் நிதி ரீதியாகப் பாதுகாப்பாக மாற இந்த ஆதரவு உதவுகிறதா என்பதைத் தொடர்ந்து மதிப்பிட இது வாய்ப்பளிக்கிறது.

சக்தி மற்றும் பங்கேற்பு ஆய்வு மையத்தின் செயல் தலைவரான ஹொசைன் ஜில்லுர் ரஹ்மான், வங்கதேசத்தின் வளர்ச்சி மாதிரியை மறுமதிப்பீடு செய்ய வலியுறுத்தினார். 2014 முதல் 2024 வரையிலான காலத்தை விவரித்த அவர் கூறியதாவது:

இரண்டு முக்கியப் போக்குகள் வெளிப்பட்டன: வளர்ச்சியுடன் வறுமைக் குறைப்பு வேகமும் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்க வேகமும் குறைந்தன,

தெற்காசியாவின் வளர்ச்சிக்கு மக்கள்தொகை அளித்த ஊக்கம் குறைகிறது

மாறிவரும் மக்கள்தொகையால் தெற்காசியா ஏற்கெனவே அளவிடக்கூடிய பொருளாதாரப் பலனைப் பெற்றுள்ளது. 2000ஆம் ஆண்டிலிருந்து, முக்கிய வேலை செய்யும் வயதிலுள்ள பெரியவர்களின் பங்கு உயர்ந்தது, ஆண்டுதோறும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி வளர்ச்சிக்கு சராசரியாக 0.4 சதவீதப் புள்ளிகளையும், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சிக்கு 1.1 சதவீதப் புள்ளிகளையும் சேர்த்துள்ளது என்று உலக வங்கி தெரிவிக்கிறது.

2050ஆம் ஆண்டுக்குள், மக்கள்தொகை மாற்றம் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி வளர்ச்சிக்கு அளிக்கும் ஆண்டு பங்களிப்பு 0.1 சதவீதப் புள்ளியாகக் குறையும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இது முந்தைய பங்களிப்பில் கால் பங்கு மட்டுமே. மக்கள்தொகைக் கட்டமைப்பிலிருந்து கிடைக்கும் ஆதரவு குறையும்போது, முதலீடு, திறன்கள், உற்பத்தித் திறனுள்ள நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் பொருளாதாரங்கள் கூடுதல் வளர்ச்சியைப் பெற வேண்டும்.

உலக வங்கியின் தெற்காசியாவுக்கான துணைத் தலைவர் யோஹானஸ் ஸூட், பிராந்தியத்தின் மையச் சவாலை இவ்வாறு விவரித்தார்:

தெற்காசியப் பொருளாதாரங்கள், அவற்றின் வளர்ச்சிப் பயணத்தில் முன்கூட்டியே முதியோராகி வருகின்றன,

ஒருவருக்கான வருமானம் ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக இருக்கும்போதே வங்கதேசம் முதியோர் மக்கள்தொகையை நெருங்குகிறது. இதனால், இதேபோன்ற மக்கள்தொகை நிலைகளை எட்டியபோது செல்வந்தப் பொருளாதாரங்களிடம் இருந்ததைவிட, ஓய்வூதியம், சிகிச்சை, பராமரிப்பு ஆகியவற்றுக்காக குடும்பங்களுக்கும் அரசுக்கும் செலவிடக் குறைந்த நிதியே இருக்கும்.

இரண்டாவது மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகைக்கான வாய்ப்பையும் உலக வங்கி சுட்டிக்காட்டுகிறது. ஆரோக்கியமான முதியோர் தொடர்ந்து பொருளாதாரத்துக்குப் பங்களிக்க முடியும்; சேமிப்பும் முதலீடும் அதிக உற்பத்தித்திறனை ஆதரிக்க முடியும். வயதாகும்போது மக்களின் ஆரோக்கியத்தையும் நிதிப் பாதுகாப்பையும் பேணுவதன் மூலம் சுகாதாரம், ஓய்வூதியம், பராமரிப்புச் சேவைகள் இதைச் சாத்தியமாக்க உதவுகின்றன.

வேலைவாய்ப்பு, சுகாதாரம், பராமரிப்பு ஆகியவற்றுக்கு ஒருங்கிணைந்த நிதி

வங்கதேசத்தின் நிதிச் சவால், இந்த முழு செயல்திட்டத்துடனும் தொடர்புடையது. சிறந்த பள்ளிகள், வலுவான ஆரம்ப சுகாதாரச் சேவை, விரிவான சமூகப் பாதுகாப்பு, முதியோர் மக்கள்தொகைக்கான ஆதரவு ஆகிய அனைத்துக்கும் அரசுப் பணம் தேவை. இந்தச் சேவைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கு வரி வசூல் பலவீனமாக இருப்பது தடையாக உள்ளதாக அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.

பொதுத் தேவைகள் அதிகரிக்கும்போது அவற்றை நிறைவேற்ற, வங்கதேசத்துக்குள் வருவாயை அதிகமாகத் திரட்டுவதே உள்நாட்டு வளத் திரட்டலை வலுப்படுத்துவது என்று பெஸ்மே வலியுறுத்தினார். ஆரம்பக் கல்வி மற்றும் சுகாதாரத்தில் கூடுதல் முதலீடு, தொற்றா நோய்களுக்குச் சிறந்த சிகிச்சை, வலுவான ஓய்வூதியம் மற்றும் பராமரிப்பு அமைப்புகள் ஆகியவற்றை உலக வங்கி பரிந்துரைக்கிறது.

மேம்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் மற்றொரு வழியில் இந்த முயற்சிக்கு ஆதரவளிக்கும். பாதுகாப்பான வருமானம் கிடைத்தால் குடும்பங்கள் அதிகம் சேமிக்கவும், ஓய்வூதியத்துக்குப் பங்களிக்கவும், நோயை எதிர்கொள்ளவும் முடியும். உற்பத்தித் திறனுள்ள வணிகங்களை விரிவுபடுத்துவதும் பொதுச் சேவைகளுக்குத் தேவையான பொருளாதார அடித்தளத்தை உருவாக்க உதவும்.

எனவே, 2045இல் எதிர்பார்க்கப்படும் உச்சத்தை அடைவதற்கு முந்தைய இரண்டு தசாப்தங்கள், ஒரே நேரத்தில் பல முனைகளில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய காலமாகும். வேலைகளும் திறன்களும் இன்றைய வருமானத்தை மேம்படுத்தலாம்; சுகாதாரப் பராமரிப்பும் ஓய்வுக்காலப் பாதுகாப்பும் குடும்பங்கள் முதுமையடையும்போது எதிர்கொள்ளும் நிதிச் சுமையைக் குறைக்கலாம்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• வங்கதேசத்தின் வேலை செய்யும் வயதுப் பிரிவு மக்கள்தொகைப் பங்கு 2045இல் உச்சத்தை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது; 2051இல் அது முதியோர் சமூகமாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
• சுமார் 58 மில்லியன் தொழிலாளர்கள், அதாவது 84 சதவீதம் பேர் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பில் உள்ளனர்; பட்டதாரிகளில் 44 சதவீதம் பேரும் இதில் அடங்குவர்.
• முறையான வேலைவாய்ப்பு ஆண்டுக்கு 2.7 சதவீதம் வளர்கிறது; இது 82 வளர்ந்துவரும் பொருளாதாரங்களின் 5.4 சதவீத ஒப்பீட்டு சராசரியில் பாதியாகும்.
• தற்போதைய சுகாதாரச் செலவில் 79 சதவீதத்தை குடும்பங்கள் நேரடியாகச் செலுத்துகின்றன; கிராமப்புறங்களில் சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்குப் பெரும் பற்றாக்குறை உள்ளது.
• அனைவருக்குமான ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் 2028க்குள் 5 மில்லியன் பேரையும், 2030க்குள் 15 மில்லியன் பேரையும் சேர்க்க அரசு இலக்கு வைத்துள்ளது.
• சிறந்த வேலைகள், வலுவான திறன்கள், பெண்களின் வேலைவாய்ப்புக்கான குறைந்த தடைகள், விரிவான சுகாதாரம் மற்றும் ஓய்வுக்காலப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை உலக வங்கி பரிந்துரைக்கிறது.