வங்கதேசத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒதுக்கீட்டுக்கு வெளியே இத்தாலி வேலைவாய்ப்புகளைத் திறக்கும் இலவசப் பயிற்சி

ஆண்டு ஒதுக்கீட்டுக்கான போட்டியின்றி இத்தாலியில் வேலை பெறும் வழி

வங்கதேசத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சியை நிறைவு செய்யும் தொழிலாளர்கள், இத்தாலியின் ஆண்டு குடியேற்ற ஒதுக்கீட்டுக்கு வெளியே வேலைவாய்ப்புகளைப் பெறலாம். இந்தச் சட்டப்பூர்வ வழிமுறை 2026 நவம்பர் 3 அன்று டாக்காவில் நடைபெற்ற கருத்தரங்கில் விளக்கப்பட்டது. பங்கேற்பாளர்களுக்கு இலவசமாக வழங்கப்படும் இந்தப் பயிற்சியில் இத்தாலிய மொழிப் பாடங்கள், குடிமைக் கல்வி, பணிக்கான நடைமுறைத் தயாரிப்பு ஆகியவை இடம்பெறுகின்றன.

இத்தாலியின் குடியேற்றச் சட்டத்தின் பிரிவு 23-இன் கீழ் இந்த வழிமுறை செயல்படுகிறது. ‘கிளிக் டே’ எனப்படும் விண்ணப்பங்கள் ஏற்கப்படும் குறிப்பிட்ட நாள் இல்லாமல், ஆண்டு முழுவதும் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய இது அனுமதிக்கிறது. தொழிலாளரைப் பணியமர்த்த அனுமதி கோரி இத்தாலிய முதலாளி விண்ணப்பிக்க வேண்டும்; அதைத் தொடர்ந்து விசா விண்ணப்பத்தை இத்தாலிய தூதரகப் பணி பரிசீலித்து முடிவெடுக்கும்.

டாக்கா ரீஜென்சி ஹோட்டல் அண்ட் ரிசார்ட்டில் நடைபெற்ற நிகழ்வில், விருந்தோம்பல் மற்றும் ஜவுளித் துறைகளில் ஏற்கெனவே பயிற்சி நடைபெற்று வருவதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். வெளிநாட்டில் வசிப்போரின் நலன் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கான ஆலோசகரும் பிரதமர் அலுவலகத்தின் செய்தித் தொடர்பாளருமான மஹ்தி அமின், இந்த முயற்சி விரைவில் குறைந்த அளவில் தொடங்கும் என்றார்.

திட்டமிட்ட தொடக்கம் குறித்து அமின் கூறியதாவது:

இந்தச் செயல்முறை மிக விரைவில் குறைந்த அளவில் தொடங்கும்,

கருத்தரங்கில் முன்வைக்கப்பட்ட, 2026 முதல் 2028 வரை வழக்கமான ஒதுக்கீட்டு முறையின் மூலம் 497,550 வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை அனுமதிக்கும் இத்தாலியின் தனித் திட்டத்துடன் இந்த வாய்ப்பும் இணைந்து வருகிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களை நிறைவு செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு பிரிவு 23 மற்றொரு வழியை வழங்குகிறது. ஆண்டுதோறும் ஒதுக்கப்படும் இடங்களுக்கான போட்டிக்குப் பதிலாக, வேலைவாய்ப்புத் தேவைகளுடன் பயிற்சியை இது இணைக்கிறது.

பிரிவு 23-இன் மாற்றம் என்ன?

இத்தாலியின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூகக் கொள்கைகள் அமைச்சகம், சட்ட அடிப்படையாக 286/1998 சட்டமன்ற ஆணையின் பிரிவு 23-ஐக் குறிப்பிடுகிறது. இந்தப் பிரிவு 20/2023 ஆணைச் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்டு, 50/2023 சட்டமாக்கப்பட்டது. அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்சார் மற்றும் குடிமை மொழிப் பயிற்சித் திட்டங்களை நிறைவு செய்யும் தொழிலாளர்களின் நுழைவை Decreto Flussi ஒதுக்கீட்டுக்கு வெளியே இந்த மாற்றங்கள் கொண்டு சென்றன.

வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் பல்வேறு பிரிவுகளுக்கான எண்ணிக்கையை இத்தாலி நிர்ணயிக்கும் முறையே Decreto Flussi. இதற்கு மாறாக, பிரிவு 23 வெளிநாட்டில் பெறும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சியை முதலாளியின் ஆட்சேர்ப்புடன் இணைக்கிறது. இந்த வழியைத் தொழிலாளர்கள் ஆண்டின் எந்தக் காலத்திலும் பயன்படுத்தலாம்; தனித்தனி பயிற்சிப் படிப்புகளுக்கு அவற்றுக்குரிய தேர்வு மற்றும் பயிற்சி அட்டவணைகள் தொடரும்.

அமைச்சகத்தின் வெளிநாட்டுப் பயிற்சிக் கட்டமைப்பு சட்ட அடிப்படையையும், பயிற்சி நிறைவிலிருந்து வேலைவாய்ப்பு வரையிலான படிகளையும் விளக்குகிறது. வேலை தேடும் ஒருவருக்கு, பயிற்சி, முதலாளியின் பணியமர்த்தல் கோரிக்கை, விசா நடைமுறை, வந்தடைந்த பின் வசிப்பிடச் சம்பிரதாயங்கள் என இந்த வரிசை அமையும்.

வழக்கமான ஒதுக்கீட்டு முறையில் வங்கதேசத்துக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இடங்களும் இருப்பதாகக் கருத்தரங்கு ஏற்பாட்டாளர்கள் தெரிவித்தனர். ஒழுங்கற்ற குடியேறியவர்களைத் திரும்பப் பெறுவதில் வங்கதேசம் ஒத்துழைப்பதால் இந்த ஒதுக்கீடு வழங்கப்பட்டதாகவும் அவர்கள் குறிப்பிட்டனர். வங்கதேசத்துக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இடங்களின் எண்ணிக்கையையோ பயிற்சி முயற்சிக்கான பதிவுக் காலக்கெடுவையோ அவர்கள் அறிவிக்கவில்லை.

மொழி, உரிமைகள், பாதுகாப்பு குறித்த இலவசப் படிப்புகள்

அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களில் அடிப்படை இத்தாலிய மொழி, இத்தாலியச் சமூகம் மற்றும் குடிமக்களின் பொறுப்புகள் குறித்த அறிவு, நோக்கமுள்ள வேலைக்குத் தொடர்புடைய தொழில்சார் தகுதிகள் ஆகியவை கட்டாயம் இடம்பெற வேண்டும் என்று இத்தாலியத் தூதரகம் தெரிவித்தது. பயணத்திற்கு முன் பங்கேற்பாளர்கள் வங்கதேசத்திலேயே இந்தத் தயாரிப்பைப் பெறுவார்கள்.

2023 ஜூலை 7 அன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு வெளியிடப்பட்ட அமைச்சகத்தின் பயிற்சித் திட்ட வழிகாட்டுதல்கள் மேலும் விரிவான கட்டாயப் பாடங்களை வரையறுக்கின்றன. மொழி, குடிமைக் கல்வி, துறைசார் திறன்களுடன் தொழிலாளர் உரிமைகள், வேலைவாய்ப்பு விதிகள், பணியிட உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றையும் படிப்புகள் உள்ளடக்க வேண்டும்.

உணவகம் அல்லது தொழிற்சாலையில் வேலைக்குத் தயாராகும் ஒருவருக்கு, இப்பாடங்கள் அன்றாடப் பணிகளுடன் நேரடியாகத் தொடர்புடையவை: அறிவுறுத்தல்களைப் புரிந்துகொள்வது, வேலைவாய்ப்பு உரிமைகளை அறிந்திருப்பது, பாதுகாப்புத் தேவைகளை அடையாளம் காண்பது. எனவே, நடைமுறைப் பயிற்சியுடன் வேலைக்கான தயாரிப்பின் ஒரு பகுதியாக மொழிப் பயிற்சியும் அமைகிறது.

பங்கேற்பாளர்கள் வங்க மொழி மற்றும் ஆங்கிலத்துடன் மூன்றாவது மொழியாக இத்தாலியைக் கற்றுக்கொண்டு, ஐந்து முதல் ஆறு மாதங்கள் தயாராகி வருவதாக அமின் கூறினார். பங்கேற்பாளர்களுக்கு பயிற்சிச் செலவு எதுவும் இருக்காது என்று ஏற்பாட்டாளர்கள் தெரிவித்தனர்.

இந்த வழியின் நன்மைகளை விளக்கிய பயிற்சிப் பிரதிநிதி அன்டோனியோ மிலோ, பங்கேற்பாளர்கள் இறுதியில் வங்கதேசத்திலேயே தங்கினாலும் பயன்படுத்தக்கூடிய திறன்களைப் பெறுவார்கள் என்றார். தாய்நாடுகளில் உற்பத்திசார் மற்றும் தொழில்முனைவுச் செயல்பாடுகளை வளர்ப்பதும் திட்டங்களின் நோக்கங்களில் ஒன்றாகும் என்று அமைச்சகத்தின் வழிகாட்டுதல்களும் குறிப்பிடுகின்றன.

பயிற்சித் திட்டங்களைச் சரிபார்ப்பது யார்?

பயிற்சி நிறுவனங்கள், அரசின் Servizi Lavoro இணையத் தளத்தில் உள்ள Piattaforma Ingressi Formati all'estero (PIF) மூலம் ஒப்புதல் பெற வேண்டும். பயிற்சித் திட்டங்களை மதிப்பாய்வுக்கு சமர்ப்பிப்பதற்கான தளம் இதுவாகும்.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் ஒருங்கிணைக்கும் அமைச்சகங்களுக்கு இடையிலான ஆணையம் திட்டங்களை ஆய்வு செய்கிறது. வெளிவிவகாரம், உள்துறை, கல்வி, வேளாண்மை, இத்தாலியின் பிராந்தியங்கள் மற்றும் தன்னாட்சிப் மாகாணங்களுடனான உறவுகள் ஆகியவற்றுக்குப் பொறுப்பான பிரதிநிதிகள் இதில் இடம்பெறுவர்.

பயிற்சியை முன்மொழியும் நிறுவனங்கள், தொழிலாளர்களுக்கான தேவையுடன் பாடத்திட்டம் எந்த அளவுக்குப் பொருந்துகிறது, கற்பித்தல் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படும் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. உள்ளூர் அதிகாரிகளுடன் ஒருங்கிணைப்பதற்கும், இத்தாலியின் தூதரக மற்றும் துணைத் தூதரக வலையமைப்பின் ஆதரவைப் பெறுவதற்கும் வழிகாட்டுதல்கள் ஏற்பாடு செய்கின்றன.

எனவே, இத்தாலியத் தூதரகம் மற்றும் வங்கதேசத்தின் மனிதவளம், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சிப் பணியகம் (BMET) ஆகியவற்றிடம் வருங்காலப் பங்கேற்பாளர்கள் நேரடியாகச் சரிபார்க்க வேண்டிய முக்கிய அம்சம் ஒன்று உள்ளது: குறிப்பிட்ட பயிற்சித் திட்டத்துக்கு அமைச்சகத்தின் தேவையான ஒப்புதல் உள்ளதா என்பதே அது. குடியேற்ற வாய்ப்புகளைச் சரிபார்க்கும்போது அதிகாரப்பூர்வ வழிகளைப் பயன்படுத்துமாறு ஏற்பாட்டாளர்கள் தொழிலாளர்களைக் கேட்டுக்கொண்டனர்.

முதலாளி, விசா, வந்தடைந்த பின் காலக்கெடுக்கள்

இத்தாலிய முதலாளி, உள்துறை அமைச்சகத்தின் Portale Ali மூலம் Nulla Osta கோரி ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையைத் தொடங்குகிறார். Nulla Osta என்பது பெயர் குறிப்பிடப்பட்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளரைப் பணியமர்த்துவதற்கான அனுமதி. அதன் பிறகு தொழிலாளரின் நுழைவு விசா விண்ணப்பத்தை இத்தாலியத் தூதரகப் பணி முடிவு செய்கிறது.

குறிப்பிட்ட காலத்துக்குள் நிர்வாகம் பதிலளிக்காவிட்டால் அனுமதி வழங்கப்பட்டதாகக் கருதும் நடைமுறையின் கீழ், ஒற்றைச் சாளரக் குடியேற்ற அலுவலகம் 30 நாட்களுக்குள் பணியமர்த்தல் அனுமதியை வழங்கும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் கூறுகிறது. சிறப்பு ஆபத்து விதிகள் பொருந்தும் நாடுகளைச் சேர்ந்த விண்ணப்பங்களுக்கு விதிவிலக்குகள் உள்ளன; தொழிலாளர் ஆய்வாளர்கள் பின்னர் மாதிரி அடிப்படையிலான சோதனைகளை நடத்தலாம்.

பயிற்சியை முடித்த 12 மாதங்களுக்குள் தொழிலாளர்கள் விசாவுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இத்தாலியத் தூதரக அல்லது துணைத் தூதரகப் பணி 90 நாட்களுக்குள் விசா வழங்க வேண்டும் என்று அமைச்சகம் தெரிவிக்கிறது. இவை தனித்தனி கட்டங்கள் என்பதால், பயிற்சிக்குப் பிறகு வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாடுகளும் குடியேற்ற ஆவணங்களும் ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும்.

கருத்தரங்கில் விளக்கப்பட்ட நடைமுறைகளின்படி, வந்தடைந்த எட்டு நாட்களுக்குள் தொழிலாளர்கள் வசிப்பிட அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நியமிக்கப்பட்ட அஞ்சலகங்கள் அல்லது தொடர்புடைய குடியேற்ற அதிகாரிகளிடம் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிக்கலாம். வசிப்பிட அனுமதிக்குப் பொறுப்பான காவல் அதிகார அமைப்பான Questura, அனுமதியைச் செயலாக்கும்.

நுழைந்த 15 நாட்களுக்குள் முதலாளியும் தொழிலாளரும் வசிப்பிட ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும் என்றும் அமைச்சகம் கோருகிறது. பொருந்தக்கூடிய சட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ், வசிப்பிட அனுமதி பரிசீலனையில் இருக்கும்போதே வேலை தொடங்க வழிகாட்டுதல் அனுமதிக்கிறது.

வேலை ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்து அனுமதிகள் இரண்டு ஆண்டுகள் வரை செல்லுபடியாகலாம் என்றும் புதுப்பிக்கப்படலாம் என்றும் கருத்தரங்கில் பேசியவர்கள் தெரிவித்தனர். சட்டப்பூர்வமாக ஐந்து ஆண்டுகள் வசித்த பிறகு, அந்தத் தகுதிக்கான நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு காலாவதி நாள் குறிப்பிடப்படாத அனுமதியைப் பெறுவதற்கான சாத்தியத்தையும் அவர்கள் விளக்கினர்.

விசா கட்டணங்களும் இடைத்தரகர்களுக்கான செலவும்

விசா ஏற்பாடுகளுக்காக இடைத்தரகர்கள் 10,000 முதல் 15,000 டாலர் வரை வசூலிப்பதாகவும், சில நேரங்களில் போலி ஆவணங்களையும் வாக்குறுதிகளையும் பயன்படுத்துவதாகவும் ஏற்பாட்டாளர்கள் எச்சரித்தனர். இதற்கு மாறாக, அதிகாரப்பூர்வ விசா கட்டணம் €50 முதல் €116 வரையிலும், VFS சேவைக் கட்டணம் €38 என்றும் அவர்கள் தெரிவித்தனர். முன்வைக்கப்பட்ட கட்டணங்களின் மொத்த அதிகபட்சம் €154 ஆகும்.

குடியேற்றத்துக்காகச் செலவுத் திட்டமிடும் குடும்பங்களுக்கு இந்த வேறுபாடு முக்கியமானது. இந்தத் தொகைகள் குறிப்பிடப்பட்ட விசா மற்றும் விண்ணப்பச் சேவைக் கட்டணங்களை மட்டுமே உள்ளடக்குகின்றன. பயணச் செலவுகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாட்டுடன் தொடர்புடைய பிற செலவுகளுக்கான பொறுப்பு யாருக்கு என்பதைப் பற்றியும் தொழிலாளர்கள் தெளிவான தகவலைப் பெற வேண்டும்.

முடிந்தவரை குடியேற்றச் செலவுகளை பூஜ்ஜியமாகக் குறைப்பதே அரசின் நோக்கம் என்று அமின் கூறினார். அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சிக்கு பங்கேற்பாளர்கள் கட்டணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை என்பதே இத்தாலியத் தூதரகத்தின் குறிப்பிட்ட உறுதிமொழியாகும். இடம் பெறுவது குறித்து பரிசீலிப்பவர்கள், பணம் செலுத்தும் உறுதிப்பாட்டைச் செய்வதற்கு முன் திட்டம் மற்றும் முதலாளியிடம் செலவுகளின் விவரப்பட்டியலைக் கேட்கலாம்.

பயிற்சிக்குப் பிறகும் முதலாளியின் அனுமதியும் தூதரகத்தின் விசா முடிவும் அவசியமான படிகளாகவே இருக்கும். செயல்முறையில் குறுக்கு வழிகளை வழங்குவதாகக் கூறும் இடைத்தரகர்களிடம் பணம் செலுத்தாமல், இத்தாலியத் தூதரகம் மற்றும் BMET-இடமிருந்து சரிபார்க்கப்பட்ட தகவல்களைப் பெறுமாறு ஏற்பாட்டாளர்கள் வருங்காலக் குடியேறிகளை வலியுறுத்தினர்.

விருந்தோம்பல், ஜவுளிப் பயிற்சியாளர்கள் ஏற்கெனவே தயாராகி வருகின்றனர்

டாக்கா கருத்தரங்கில் விவாதிக்கப்பட்ட இரண்டு திட்டங்கள், இந்தப் பயிற்சி முறை எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதைக் காட்டுகின்றன. Frontiere Skills-இன் TASTE திட்டம், உணவகம் மற்றும் விருந்தோம்பல் துறைகளில் பணிபுரியப் பங்கேற்பாளர்களைத் தயார்படுத்துகிறது. பயிற்சியாளர்கள் டாக்கா ரீஜென்சி ஹோட்டலில் பயிற்சி பெறுகின்றனர். Format நிறுவனம் ஜவுளித் துறைக்கான பயிற்சியை நடத்துகிறது.

இரு திட்டங்களின் பயிற்சியாளர்களும் நிகழ்வில் கலந்துகொண்டனர். அவர்களின் வருகை விவாதத்துக்கு நடைமுறை மையத்தை அளித்தது: பங்கேற்பாளர்கள் குறிப்பிட்ட தொழில்களுக்கான திறன்களை ஏற்கெனவே கற்றுக்கொண்டிருந்தனர்; அதேவேளை, அந்தத் தயாரிப்பை இத்தாலியில் ஆட்சேர்ப்புடன் இணைக்கும் சட்ட நடைமுறையை அதிகாரிகள் விளக்கினர்.

இத்தாலியத் தூதர் அன்டோனியோ அலெஸாண்ட்ரோவும் தூதரகத்தின் துணைத் தலைமைப் பிரதிநிதி ஃபெடெரிகோ சம்பரெல்லியும் கருத்தரங்கில் உரையாற்றினர். தூதரகத்தின் குடியேற்ற ஆலோசகர் கியூசெப்பே டி ஜியோவானி வேலைவாய்ப்பு நுழைவு விதிகளை முன்வைத்தார்; ஐரோப்பிய ஒன்றியத் துணைத் தூதுக்குழுத் தலைவர் பைபா சரினா, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் திறமையாளர் கூட்டாண்மை முயற்சி குறித்து விவாதித்தார்.

பயிற்சி நிறுவனங்கள், UP Recruitment Agency, சர்வதேசத் தொழிலாளர் அமைப்பு, சர்வதேசப் புலம்பெயர்வு அமைப்பு ஆகியவற்றின் பிரதிநிதிகளும் பங்கேற்றனர். தொழிலாளர்களைத் தயார்படுத்துவதிலும் ஆட்சேர்ப்பைச் செயல்படுத்துவதிலும் வெவ்வேறு பணிகளைக் கொண்ட பயிற்சி வழங்குநர்கள், முதலாளிகள், பொது அதிகார அமைப்புகள் ஆகியவற்றை இத்திட்டங்கள் ஒன்றிணைக்கின்றன.

இத்தாலியின் விரிவான ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்களில் இந்த வழியின் இடம்

டாக்காவில் முன்வைக்கப்பட்ட ஒதுக்கீட்டு எண்ணிக்கைகள் மூன்று ஆண்டுகளில் மொத்தம் 497,550 பேரை அனுமதிப்பதைக் குறிக்கின்றன. திட்டமிடப்பட்ட ஆண்டு சேர்க்கை 2026-இல் 164,850-இலிருந்து 2028-இல் 166,850 ஆக உயர்கிறது; இது 2,000 அதிகரிப்பாகும். இந்த இடங்கள் பல நாடுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறைகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கானவை.

முக்கிய தேதிகளும் எண்ணிக்கைகளும்:

• 2023 ஜூலை 7: இயக்குநர் ஆணை எண் 27 மூலம் இத்தாலி பயிற்சி வழிகாட்டுதல்களை ஏற்றுக்கொண்டது.
• 2026: கருத்தரங்கில் தெரிவிக்கப்பட்ட வழக்கமான ஒதுக்கீட்டு எண்ணிக்கை 164,850 தொழிலாளர்கள்.
• 2026 நவம்பர் 3: பிரிவு 23 மற்றும் வங்கதேசத்தின் முதல் பயிற்சித் திட்டங்கள் குறித்து டாக்கா கருத்தரங்கில் விளக்கப்பட்டது.
• 2027: தெரிவிக்கப்பட்ட வழக்கமான ஒதுக்கீட்டு எண்ணிக்கை 165,850 தொழிலாளர்கள்.
• 2028: தெரிவிக்கப்பட்ட வழக்கமான ஒதுக்கீட்டு எண்ணிக்கை 166,850 தொழிலாளர்கள்.

கருத்தரங்கில் வெளியிடப்பட்ட எண்ணிக்கைகளின்படி, இத்தாலியில் சட்டப்பூர்வமாக வசிக்கும் வங்கதேசத்தினர் சுமார் 217,000 பேர்; இவர்களில் 80,000 பேர் வேலை அனுமதி பெற்றவர்கள். வங்கதேசச் சமூகத்தின் மொத்த அளவு 250,000-க்கும் அதிகம் என்று அமின் குறிப்பிட்டார். இந்த எண்ணிக்கைகள் வெவ்வேறு மக்கள்தொகைப் பிரிவுகளைக் குறிக்கின்றன: கருத்தரங்கு விளக்கத்தில் சட்டப்பூர்வக் குடியிருப்பாளர்களும், அவரது கருத்தில் பரந்த சமூகமும் குறிப்பிடப்பட்டன.

வருங்காலத் தொழிலாளர்களுக்கு, ஆண்டு ஒதுக்கீட்டுக்கு வெளியே வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் வழி கிடைப்பதே நடைமுறை மாற்றமாகும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சியில் கவனம் செலுத்துவதால், முதலாளி மற்றும் விசா நடைமுறைகளுக்கு முன் பங்கேற்பாளர்களுக்கு திட்டமிட்ட தயாரிப்புக் காலம் கிடைக்கிறது.

இந்த முறையை விரிவுபடுத்த வங்கதேசம் விரும்புகிறது

தொழில்நுட்பப் பயிற்சி மையங்கள் மற்றும் தொழில்சார் கல்வி நிறுவனங்களுக்கேற்ப பாடத்திட்டத்தை மாற்றியமைக்க வங்கதேசம் முயலும் என்று அமின் கூறினார். வெளிநாட்டு மொழிக் கல்வியைத் திறன் பயிற்சித் திட்டங்களில் இணைத்து, பிற வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு நாடுகளுக்கும் இதுபோன்ற ஏற்பாடுகளை உருவாக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது.

இந்தப் பயிற்சி அணுகுமுறை குறித்த தனது பார்வையை விளக்கி அமின் கூறியதாவது:

இதை ஒரு மாதிரியாகக் கருத விரும்புகிறோம்,

திறன்மிக்க குடியேற்றத்தை வங்கதேச வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சேவைகள் நிறுவனம் (BOESL) மற்றும் பிற பொது நிறுவனங்கள் ஆதரிக்கும் என்று அவர் கூறினார். சேவைகளைப் பெறவும், பணம் அனுப்பவும், குடும்பத் தொடர்புகளைப் பேணவும் தொழிலாளர்களுக்கு உதவுவதற்காகப் புறப்படுவதற்கு முன் வெளிநாட்டவர் அட்டைகளை வழங்கவும் அவர் முன்மொழிந்தார்.

உடனடித் திட்டம் குறைந்த அளவில் தொடங்கி, பயிற்சியின் பயனுள்ள பகுதிகளைப் பரந்த கல்வி முறைக்குள் கொண்டுவருவதற்கான முயற்சிகளைத் தொடர்வதாகும். பங்கேற்கும் தொழிலாளர்களுக்கு முதலில் எடுக்க வேண்டிய முடிவுகள் தெளிவானவை: அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சியை உறுதிப்படுத்துதல், அதன் தேவைகளை நிறைவு செய்தல், இத்தாலிய முதலாளியிடம் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுதல்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• வெளிநாட்டில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சியை நிறைவு செய்யும் தொழிலாளர்கள், ஆண்டு குடியேற்ற ஒதுக்கீட்டுக்கு வெளியே இத்தாலியில் வேலை தேடுவதற்கு பிரிவு 23 அனுமதிக்கிறது.
• வங்கதேசத்தில் வழங்கப்படும் பயிற்சி பங்கேற்பாளர்களுக்கு இலவசம்; இத்தாலிய மொழி, குடிமைக் கல்வி, தொழில்சார் திறன்கள், வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள், பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
• முதலாளி பணியமர்த்தல் அனுமதியைக் கோர வேண்டும்; விசா விண்ணப்பத்தை இத்தாலியத் தூதரகப் பணி முடிவு செய்கிறது.
• பயிற்சியை நிறைவு செய்த 12 மாதங்களுக்குள் விசா விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கலாம்.
• வந்தடைந்த எட்டு நாட்களுக்குள் தொழிலாளர்கள் வசிப்பிட அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்; 15 நாட்களுக்குள் வசிப்பிட ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும்.
• விருந்தோம்பல் மற்றும் ஜவுளித் திட்டங்கள் ஏற்கெனவே பங்கேற்பாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்கின்றன; வங்கதேசம் குறைந்த அளவில் தொடங்கி, இந்த முறையை விரிவாகப் பயன்படுத்தத் திட்டமிட்டுள்ளது.