ஈத் அல்-பித்ருக்கு ஐந்து நாட்களும், ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கு ஆறு நாட்களும் ஒதுக்கி 2027 பொது விடுமுறை அட்டவணையை வங்கதேசம் அறிவித்தது

2027-ஆம் ஆண்டுக்கு 29 விடுமுறைகளுக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல்

வங்கதேசத்தின் பொது நிர்வாக அமைச்சகம், 2027-ஆம் ஆண்டுக்கான பொது விடுமுறை அறிவிப்பை 2026 நவம்பர் 5 வியாழக்கிழமை வெளியிட்டது. அதில் ஈத் அல்-பித்ருக்கு ஐந்து நாட்களும், ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கு ஆறு நாட்களும், துர்கா பூஜைக்கு இரண்டு நாட்களும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. நவம்பர் 2-ஆம் தேதி அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்ததைத் தொடர்ந்து வெளியான இந்த அட்டவணை, அரசு அலுவலகங்கள் மற்றும் பல்வேறு பொது நிறுவனங்களுக்கான விடுமுறைகளை வகுத்துள்ளது.

ஒப்புதல் பெற்ற பட்டியலில் 15 பொது விடுமுறைகளும், நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட 14 விடுமுறைகளும் இடம்பெற்றுள்ளன. இவற்றில் ஏழு விடுமுறைகள் வழக்கமான வெள்ளி, சனி வார இறுதி நாட்களில் வருவதால், அரசின் கணக்கீட்டின்படி நடைமுறையில் 22 பொது விடுமுறைகள் இருக்கும் என்று அமைச்சரவைச் செயலர் நசிமுல் கனி தெரிவித்தார்.

சுற்றுலா, கொண்டாட்டங்கள் மற்றும் பயணங்களைத் திட்டமிடும் ஊழியர்களுக்கும் குடும்பங்களுக்கும், ஈத் அல்-அத்ஹாவை முன்னிட்டு மே 15 முதல் மே 20 வரை மிக நீண்ட பண்டிகை விடுமுறை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. ஈத் அல்-பித்ருக்கான விடுமுறை மார்ச் 8 முதல் மார்ச் 12 வரை இருக்கும். துர்கா பூஜைக்கான இரண்டு விடுமுறைகள் அக்டோபர் 9, 10 ஆகிய தேதிகளில் வருகின்றன.

இந்த மூன்று பண்டிகைகளுக்கான விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 2026-ஆம் ஆண்டைப் போலவே உள்ளது. ஒப்புதல் பெறுவதற்கு உட்பட்ட விருப்ப மத விடுமுறைகளுக்கும் இந்த அறிவிப்பு வழிவகுக்கிறது. மேலும், இனச் சிறுபான்மைச் சமூகங்களைச் சேர்ந்த ஊழியர்களின் முக்கிய சமூகப் பண்டிகைகளுக்கு தனி ஏற்பாடுகளும் உள்ளன.

செயலகத்தில் நடைபெற்ற அமைச்சரவைக் கூட்டத்துக்கு பிரதமர் தாரிக் ரஹ்மான் தலைமை தாங்கினார். அமைச்சரவையின் 26-ஆவது கூட்டம் எனக் குறிப்பிடப்பட்ட இந்தக் கூட்டத்துக்குப் பிறகு, தகவல் துறையின் மாநாட்டு அறையில் செய்தியாளர் சந்திப்பின்போது கனி இந்த முடிவை அறிவித்தார்.

இந்த அட்டவணை அரசு மற்றும் அரை அரசு அலுவலகங்கள், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அமைப்புகள், தன்னாட்சி மற்றும் அரை தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றுக்குப் பொருந்தும். தனிச் சட்டங்களின் கீழ் இயங்கும் அலுவலகங்களும் அத்தியாவசிய சேவைகளாக அறிவிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களும், பொதுநலனைக் கருத்தில் கொண்டு தத்தமது விதிகளின்படி விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்யும்.

விடுமுறை எண்ணிக்கை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

அரசின் அட்டவணையில் இரண்டு வகை விடுமுறைகள் உள்ளன. தேசிய நிகழ்வுகள் மற்றும் முக்கிய மதப் பண்டிகைகளுக்குப் பொது விடுமுறைகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. பண்டிகைக் காலங்களில் கூடுதல் நாட்களையும் வங்காளப் புத்தாண்டு உள்ளிட்ட பிற நிகழ்வுகளையும் நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்படும் விடுமுறைகள் உள்ளடக்குகின்றன.

இரு வகைகளும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொது விடுமுறை அட்டவணையின் ஒரு பகுதியாகும். இந்த அட்டவணையைப் பின்பற்றும் அலுவலக ஊழியருக்கு, விடுமுறை எந்த வகையைச் சேர்ந்தது என்பதைவிட, எந்தத் தேதிகளில் அலுவலகம் மூடப்படும் என்பதே நடைமுறையில் முக்கியமானது.

வார இறுதி நாட்களுடன் ஒன்றிப்போகும் விடுமுறைகளில் நான்கு பொது விடுமுறைகள் என்றும், நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட விடுமுறைகளில் மூன்று என்றும் கனி செய்தியாளர் சந்திப்பில் தெரிவித்தார். அந்த நான்கு பொது விடுமுறைகளில் இரண்டு வெள்ளிக்கிழமைகளிலும், இரண்டு சனிக்கிழமைகளிலும் வருகின்றன. மற்ற மூன்றில் ஒரு வெள்ளிக்கிழமையும் இரண்டு சனிக்கிழமைகளும் அடங்கும்.

வெள்ளிக்கிழமை மூன்றும் சனிக்கிழமை நான்கும் என மொத்தம் ஏழு வார இறுதி நாட்களுடன் ஒன்றிப்போகும் விடுமுறைகளை அறிவிக்கப்பட்ட 29 நாட்களில் இருந்து கழித்தால், அரசின் கணக்கீட்டின்படி நடைமுறையில் 22 விடுமுறைகள் கிடைக்கும். வெள்ளி, சனி ஆகிய இரு நாட்களிலும் வழக்கமாக விடுமுறை பெறும் ஊழியர்களுக்கு, அந்த நாட்களில் வரும் பண்டிகை விடுமுறைகள் அவர்களின் வாராந்திர ஓய்வுக்காலத்திலேயே அடங்கிவிடும்.

மே 20, இரண்டு பண்டிகை அட்டவணைகளிலும் இடம்பெற்றுள்ளது: புத்த பூர்ணிமா நாளாகவும், ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கான இறுதி கூடுதல் விடுமுறை நாளாகவும் அது குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. உண்மையான அலுவலக மூடல் நாட்களைத் திட்டமிடும்போது இந்தப் பகிர்வு முக்கியம். 29 என்பது அரசின் விடுமுறை எண்ணிக்கை; மே 20 என்பது இரண்டு நிகழ்வுகள் அனுசரிக்கப்படும் ஒரே நாளாகும்.

ஈத் அல்-பித்ருக்கு ஐந்து நாட்கள்

மார்ச் 10 ஈத் அல்-பித்ருக்கான பொது விடுமுறையாகப் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. மார்ச் 8, 9, 11, 12 ஆகிய தேதிகளில் கூடுதலாக விடுமுறை அளிக்கப்படுவதால், மொத்தம் ஐந்து நாள் விடுமுறை கிடைக்கிறது.

ஈத் பண்டிகைக்கு முன் இரண்டு நாட்களும், அதற்குப் பிறகு இரண்டு நாட்களும் ஊழியர்களுக்கு இந்த ஏற்பாட்டின் மூலம் கிடைக்கின்றன. முக்கியக் கொண்டாட்டத்தைச் சுற்றியுள்ள பயணம், குடும்பச் சந்திப்பு மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கு அந்த நாட்கள் அவகாசம் தருகின்றன. முழு விடுமுறைக் காலம் மார்ச் 8 முதல் மார்ச் 12 வரை நீடிக்கிறது.

இந்த விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களில் வேறு இரண்டு மத நிகழ்வுகளும் இடம்பெறுகின்றன. மார்ச் 5 அன்று ஜும்ஆத்துல் விடா பொது விடுமுறையாகவும், மார்ச் 7 அன்று ஷப்-எ-கத்ர் நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட விடுமுறையாகவும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

நீண்ட விடுப்பைத் திட்டமிடும் ஊழியர்கள், தங்கள் அலுவலகத்தின் வாராந்திர அட்டவணை மற்றும் ஒப்புதல் பெற்ற விடுப்புகளுடன் இந்தத் தேதிகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஈத் அல்-பித்ருக்காகக் குறிப்பாக ஒதுக்கப்பட்ட ஐந்து நாட்கள் மார்ச் 8 முதல் மார்ச் 12 வரை ஆகும்.

ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கு ஆறு நாட்கள்; துர்கா பூஜைக்கு இரண்டு நாட்கள்

மே 17 ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கான பொது விடுமுறையாகப் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. பண்டிகைக்கு முந்தைய மே 15, 16 ஆகிய தேதிகளிலும், அதற்குப் பிந்தைய மே 18, 19, 20 ஆகிய தேதிகளிலும் அரசு கூடுதல் விடுமுறை அளித்துள்ளது. இதன் மூலம் ஆறு நாள் விடுமுறை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

இரு ஈத் பண்டிகைகளுக்கான ஒதுக்கீட்டில் உள்ள வேறுபாடு எளிமையானது: இரண்டுக்கும் பண்டிகைக்கு முன் கூடுதலாக இரண்டு நாட்கள் உள்ளன. ஆனால், ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்குப் பின் மூன்று கூடுதல் நாட்கள் உள்ளன; ஈத் அல்-பித்ருக்குப் பின் இரண்டு நாட்களே உள்ளன. எனவே, ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கு ஒரு கூடுதல் விடுமுறை நாள் கிடைக்கிறது.

வெளியிடப்பட்ட அட்டவணையில் புத்த பூர்ணிமா மே 20 அன்று வருகிறது. அது ஈத் அல்-அத்ஹா விடுமுறையின் இறுதி நாளுடன் ஒன்றிப்போகிறது. இதனால் புத்த பூர்ணிமாவைக் கடைப்பிடிக்கும் பௌத்த ஊழியர்களும் நிறுவனங்களும், ஏற்கெனவே ஆறு நாள் விடுமுறையில் உள்ள தேதியிலேயே தங்கள் பண்டிகையைக் கொண்டாடுவார்கள்.

துர்கா பூஜைக்கு இரண்டு விடுமுறைகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. நிர்வாக உத்தரவின்படி அக்டோபர் 9 அன்று நவமி விடுமுறையாகவும், அதைத் தொடர்ந்து அக்டோபர் 10 அன்று துர்கா பூஜைக்கான பொது விடுமுறையாகவும் இருக்கும். இதன் மூலம் முந்தைய ஆண்டில் இருந்த இரண்டு நாள் ஒதுக்கீடு தொடர்கிறது.

இந்த அறிவிப்பின் கீழ் வரும் அலுவலகங்களுக்கு, பணியாளர் ஏற்பாடுகளையும் சந்திப்புகளையும் திட்டமிடுவதற்கான தெளிவான காலப்பகுதிகளாக இந்த மூன்று பண்டிகை விடுமுறைகள் அமையும். அத்தியாவசிய சேவைகளும் தனிச் சட்ட ஏற்பாடுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களும் பொருந்தும் விதிகளின்படி தங்கள் அட்டவணைகளை அமைக்கும்.

ஆண்டு முழுவதும் உள்ள பிற விடுமுறை நாட்கள்

இந்த அட்டவணை தேசிய நினைவு நாட்களையும் பல்வேறு மதச் சமூகங்களின் நிகழ்வுகளையும் உள்ளடக்கியுள்ளது. ஷஹீத் தினமும் சர்வதேச தாய்மொழி தினமும் பிப்ரவரி 21 அன்று வருகின்றன. சுதந்திர மற்றும் தேசிய தினம் மார்ச் 26 அன்று வருகிறது.

ஏப்ரலில் அடுத்தடுத்த இரண்டு நிகழ்வுகள் உள்ளன: சைத்ர சங்கராந்தி ஏப்ரல் 13 அன்று பொது விடுமுறையாகவும், வங்காளப் புத்தாண்டு ஏப்ரல் 14 அன்று நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட விடுமுறையாகவும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. மே தினம் மே 1 அன்று வருகிறது.

ஆகஸ்ட் மாதத்தில் ஆகஸ்ட் 5 அன்று ஜூலை எழுச்சி தினம், ஆகஸ்ட் 15 அன்று ஈத்-எ-மிலாத்-உன்-நபி, ஆகஸ்ட் 25 அன்று ஜன்மாஷ்டமி ஆகியவை இடம்பெறுகின்றன. தேசியப் புரட்சி மற்றும் ஒற்றுமை தினம் நவம்பர் 7 அன்று வருகிறது.

வெற்றி தினம் டிசம்பர் 16 அன்றும், கிறிஸ்துமஸ் டிசம்பர் 25 அன்றும் வருகிறது. நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட மீதமுள்ள விடுமுறைகளில் ஜனவரி 24 அன்று ஷப்-எ-பராத் மற்றும் ஜூன் 16 அன்று ஆஷுரா இடம்பெறுகின்றன.

ஒப்புதல் தேதி முதல் ஆண்டின் மிக நீண்ட பண்டிகை விடுமுறைகள் வரை முக்கியத் தேதிகள்:

• 2026 நவம்பர் 2: 2027-ஆம் ஆண்டுக்கான பொது விடுமுறை அட்டவணைக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்தது.
• 2026 நவம்பர் 5: பொது நிர்வாக அமைச்சகம் அறிவிப்பை வெளியிட்டது.
• 2027 மார்ச் 8 முதல் மார்ச் 12 வரை: ஈத் அல்-பித்ருக்காக ஒதுக்கப்பட்ட ஐந்து விடுமுறை நாட்கள்.
• 2027 ஏப்ரல் 13, 14: சைத்ர சங்கராந்தி மற்றும் வங்காளப் புத்தாண்டு.
• 2027 மே 15 முதல் மே 20 வரை: ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட ஆறு விடுமுறை நாட்கள்; மே 20 அன்று புத்த பூர்ணிமாவும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.
• 2027 அக்டோபர் 9, 10: துர்கா பூஜைக்காக ஒதுக்கப்பட்ட இரண்டு விடுமுறை நாட்கள்.
• 2027 டிசம்பர் 16, 25: வெற்றி தினம் மற்றும் கிறிஸ்துமஸ்.

விருப்ப மத விடுப்புக்கு முன்கூட்டியே ஒப்புதல் பெற வேண்டும்

அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் மதத்துக்கு ஏற்ப ஆண்டுக்கு அதிகபட்சம் மூன்று விருப்ப விடுமுறைகளைப் பெறலாம். முஸ்லிம், இந்து, கிறிஸ்தவ, பௌத்தப் பண்டிகைகளுக்கான விருப்ப விடுமுறைகள் அறிவிப்பில் இடம்பெற்றுள்ளன.

ஊழியர்கள் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் உரிய அதிகாரியிடம் ஒப்புதல் பெற வேண்டும். எனவே, விருப்ப விடுமுறைக்கு தனிப்பட்ட கோரிக்கையும் ஒப்புதல் நடைமுறையும் அவசியம்; பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு பண்டிகை நாளிலும் அனைத்து அலுவலகங்களும் தானாகவே மூடப்படும் என்பதல்ல.

ஒப்புதல் பெற்ற விருப்ப விடுமுறைகளைப் பொது விடுமுறைகள், நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட விடுமுறைகள் அல்லது வழக்கமான வாராந்திர விடுமுறைகளுடன் இணைத்துக்கொள்ள விதிகள் அனுமதிக்கின்றன. இதனால், ஏற்கெனவே உள்ள ஓய்வு நாட்களுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மத நிகழ்வுக்கான விடுமுறையையும் ஓர் ஊழியர் சேர்த்துக்கொள்ள முடியும்.

ஆண்டுக்கு மூன்று நாள் என்ற வரம்பு இந்த ஏற்பாட்டில் தொடர்கிறது. ஆண்டு முழுவதும் பல நிகழ்வுகளுக்காக விடுப்பு திட்டமிடும் ஊழியர்கள் ஒப்புதல் கோரும்போது மொத்த நாட்களைக் கணக்கில் கொள்ள வேண்டும். கோரிக்கைகளுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் அலுவலகங்களும் அதற்கேற்ப பணியாளர் ஏற்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும்.

இனச் சிறுபான்மை ஊழியர்களுக்கான பண்டிகை விடுப்பு

சிட்டகாங் மலைப்பகுதிகள் மற்றும் பிற இடங்களில் வசிக்கும் இனச் சிறுபான்மைச் சமூகங்களைச் சேர்ந்த அரசு ஊழியர்களுக்கு, பொய்சாபி அல்லது அதுபோன்ற முக்கிய சமூகப் பண்டிகைகளுக்காக இரண்டு விருப்ப விடுமுறைகள் வழங்கப்படும் என்று அமைச்சரவைக் கூட்டத்துக்குப் பிந்தைய விளக்கத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டது.

அறிவிப்பில் உள்ள விருப்ப மத விடுமுறைகளுடன், சமூகக் கொண்டாட்டங்களுக்கும் இந்த ஏற்பாடு வழிவகுக்கிறது. இந்த சமூகப் பண்டிகைகளுக்காக விடுப்பு கோரும் ஊழியர்களின் விண்ணப்பங்கள், தொடர்புடைய விதி மற்றும் ஒப்புதல் நடைமுறைகளின்படி பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.

இரண்டு சமூகப் பண்டிகை விடுமுறைகளையும், இரண்டுக்கும் தகுதியுள்ள ஊழியருக்கான அதிகபட்ச மூன்று விருப்ப மத விடுமுறைகளுடன் சேர்த்துப் பெற முடியுமா என்பதை அறிவிப்பு விளக்கவில்லை. இந்த நிலையில் உள்ள ஊழியர்கள், தங்கள் விடுப்புக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் அதிகாரியிடம் தெளிவு பெற வேண்டும்.

எந்த அலுவலகங்கள் இந்த அட்டவணையைப் பின்பற்றும்?

அரசு மற்றும் அரை அரசு அலுவலகங்கள், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அமைப்புகள், தன்னாட்சி மற்றும் அரை தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் ஆகியவை ஒப்புதல் பெற்ற பட்டியலின் கீழ் வருகின்றன. சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அமைப்பு என்பது சட்டத்தின் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனம். தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் தங்கள் நிர்வாகத்தை நடத்துவதில் ஓரளவு சுதந்திரம் கொண்டவை.

சில அலுவலகங்களின் அட்டவணைகள் அவற்றுக்கென உள்ள சட்டங்களால் நிர்வகிக்கப்படுவதையும் அறிவிப்பு ஏற்றுக்கொள்கிறது. அத்தகைய அலுவலகங்கள் தங்களுக்குப் பொருந்தும் விதிகளின்படி விடுமுறைகளைத் தீர்மானிக்கும்.

அத்தியாவசிய சேவைகளாக அறிவிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கும், பொதுநலனைக் கருத்தில் கொண்டு விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்யும் பொறுப்பு உள்ளது. எனவே, பட்டியலிடப்பட்ட பண்டிகைக் காலம் முழுவதும் மூடப்படும் அலுவலக ஊழியர்களிடமிருந்து, அத்தகைய நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான பணி ஏற்பாடுகள் மாறுபடலாம்.

பொது நிறுவனங்களுக்குச் செல்லத் திட்டமிடுபவர்கள், குறிப்பாக நீண்ட ஈத் விடுமுறைகளின்போது, அந்த நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு அறிவிப்பைச் சரிபார்க்க வேண்டும். தேசிய அட்டவணை பொதுவான விடுமுறை முறையை வகுக்கிறது; விதிவிலக்குகள் தனி ஏற்பாடுகள் எங்கு பொருந்தும் என்பதைச் சுட்டுகின்றன.

முக்கிய அம்சங்கள்

• 2026 நவம்பர் 2 அன்று அமைச்சரவை 2027-ஆம் ஆண்டுக்கான அட்டவணைக்கு ஒப்புதல் அளித்தது; நவம்பர் 5 அன்று அமைச்சகம் அறிவிப்பை வெளியிட்டது.
• அரசு 29 விடுமுறைகளை அறிவித்தது: 15 பொது விடுமுறைகள், நிர்வாக உத்தரவின்படி அறிவிக்கப்பட்ட 14 விடுமுறைகள்.
• ஏழு விடுமுறைகள் வெள்ளி அல்லது சனிக்கிழமைகளுடன் ஒன்றிப்போவதாகவும், இதனால் நடைமுறையில் 22 பொது விடுமுறைகள் எஞ்சுவதாகவும் அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர்.
• ஈத் அல்-பித்ருக்கு மார்ச் 8 முதல் மார்ச் 12 வரை ஐந்து விடுமுறை நாட்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.
• ஈத் அல்-அத்ஹாவுக்கு மே 15 முதல் மே 20 வரை ஆறு விடுமுறை நாட்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. மே 20 அன்று புத்த பூர்ணிமாவும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.
• துர்கா பூஜைக்கான விடுமுறைகள் அக்டோபர் 9, 10 ஆகிய தேதிகளில் வருகின்றன.
• ஊழியர்கள் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஒப்புதல் பெற்று, அதிகபட்சம் மூன்று விருப்ப மத விடுமுறைகளைக் கோரலாம்.
• தகுதியுள்ள இனச் சிறுபான்மைச் சமூக ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் முக்கிய சமூகப் பண்டிகைகளுக்காக இரண்டு விருப்ப விடுமுறைகள் வழங்கும் ஏற்பாடு உள்ளது.
• அத்தியாவசிய சேவைகளும் தனிச் சட்டங்களின் கீழ் இயங்கும் அலுவலகங்களும் தத்தமது விதிகளின்படி விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்யும்.