இளைஞர் மக்கள் தொகை அனுகூலத்தைச் சிறந்த வேலைவாய்ப்புகளாகவும் முதுமைக்காலப் பாதுகாப்பாகவும் மாற்ற வங்கதேசத்துக்கு 19 ஆண்டுகள்

ஆண்டுக்கு 22 லட்சம் புதிய தொழிலாளர்களை உள்வாங்குவதற்கான வாய்ப்பு குறைந்து வருகிறது

வேலை செய்யும் வயதினரின் பங்கு அதிகரித்து வருவதன் பலனை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக்கொள்ள வங்கதேசத்துக்கு சுமார் 2045 வரை அவகாசம் உள்ளது. இருப்பினும், ஆண்டுதோறும் சுமார் 22 லட்சம் பேர் அந்நாட்டின் தொழிலாளர் படையில் இணைகின்றனர்; அதேவேளையில் முறையான வேலைவாய்ப்புகள் குறைவாகவே உருவாகின்றன. நவம்பர் 3, 2026 அன்று வெளியிடப்பட்ட உலக வங்கியின் அறிக்கை இந்தச் சவாலைத் தெளிவாகக் குறிப்பிடுகிறது: தொழிலாளர்களில் சுமார் 84% பேர் முறைசாரா வேலைகளில் உள்ளனர்; பட்டதாரிகளில் 44% பேரும் முறைசாரா வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

‘தெற்காசியாவில் மக்கள்தொகை மாற்றம்: வளர்ச்சிக்கான சாதகக் காற்றிலிருந்து எதிர்க்காற்று வரை’ என்ற அறிக்கை, வங்கதேசம் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு பணிகளை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்கிறது: இன்றைய இளைஞர்கள் அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்டவர்களாக மாற உதவுவதுடன், வயதான மக்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும்போது அவர்களுக்கான சுகாதாரம், ஓய்வூதியம் மற்றும் பராமரிப்புச் சேவைகளுக்கும் தயாராக வேண்டும்.

வேலை செய்யும் வயதினரின் மக்கள்தொகைப் பங்கு 2045ஐ ஒட்டி உச்சத்தை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் இந்த மக்கள்தொகை அனுகூலத்தைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள அறிக்கை வெளியானதிலிருந்து சுமார் 19 ஆண்டுகள் உள்ளன. முதியோர் சமூகத்தை நோக்கிய மாற்றம் இதைவிட விரைவில் தொடங்குகிறது. 65 வயதும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரும் மக்கள்தொகையில் 2027இல் 7% ஆகவும், 2051இல் 14% ஆகவும் இருப்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

வேலை செய்யும் வயதை எட்டியவர்களின் பங்கு அதிகரிக்கும்போது ஒரு நாடு பெறக்கூடிய பொருளாதார ஊக்கமே மக்கள்தொகைப் பலன். வருமானம் ஈட்டுவோர் அதிகரித்தால் குடும்பங்களுக்கு ஆதரவளிக்கவும், பொருட்களையும் சேவைகளையும் உற்பத்தி செய்யவும், எதிர்காலத்துக்காகச் சேமிக்கவும் முடியும். இந்தச் சாத்தியத்தைப் பாதுகாப்பான வேலைவாய்ப்புகளாகவும் அதிக வருமானமாகவும் நிதிப் பாதுகாப்பாகவும் மாற்றி, மக்கள்தொகை முதிர்வடைவதற்கு முன்பே பலனடைவதே வங்கதேசத்தின் சவால்.

காலம் மட்டும் இந்தப் பலனைத் தந்துவிடாது என்பதே உலக வங்கியின் முக்கிய எச்சரிக்கை. இளைஞர்களுக்குப் பயனுள்ள திறன்களும், அவர்களைப் பணியமர்த்தத் தயாராக உள்ள முதலாளிகளும் தேவை. பெண்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலைக்குச் செல்வதற்கான தடைகள் குறைய வேண்டும். நீண்டகாலம் வாழும் முதியோருக்கு ஆதரவளிக்கக்கூடிய வருமான மற்றும் சுகாதார அமைப்புகள் தேவை.

வளர்ச்சிக்கான மக்கள்தொகைப் பலன் ஏற்கெனவே குறைந்து வருகிறது

2000 முதல் 2024 வரையிலான காலத்தில், வங்கதேசத்தின் வயது அமைப்பில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் தனிநபர் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி வளர்ச்சிக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் 0.4 சதவீதப் புள்ளிகளைச் சேர்த்ததாக அறிக்கை கூறுகிறது. ஒரு பொருளாதாரத்தில் உற்பத்தியாகும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் மதிப்பை மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (GDP) அளவிடுகிறது; அந்த உற்பத்தியை மக்கள்தொகையால் வகுத்தால் தனிநபர் GDP கிடைக்கும்.

2025 முதல் 2044 வரையிலான காலத்தில் மக்கள்தொகையின் பங்களிப்பு ஆண்டுக்கு 0.2 சதவீதப் புள்ளிகளாகக் குறையும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது; இது முந்தைய அளவில் பாதியாகும். மக்கள்தொகையின் வயதுச் சமநிலை வளர்ச்சிக்குச் சாதகமற்றதாக மாறுவதால், 2045 முதல் இந்தப் பங்களிப்பு எதிர்மறையாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

எனவே, 2045ஆம் ஆண்டின் திருப்புமுனைக்கு முன்பே பொருளாதார அனுகூலம் படிப்படியாக வலுவிழக்கும் சூழலை வங்கதேசம் எதிர்கொள்கிறது. மக்கள்தொகை அமைப்பால் கிடைக்கும் ஊக்கம் குறையும்போது உற்பத்தித்திறன், அதாவது தொழிலாளர்கள் எவ்வளவு உற்பத்தி செய்கிறார்கள் என்பது, மேலும் முக்கியமாகிறது. சிறந்த திறன்கள், கருவிகள், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் சுகாதாரம் ஆகியவை மக்கள் தங்கள் வேலைவாழ்க்கைக் காலத்தில் அதிகம் உற்பத்தி செய்ய உதவும்.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் முதுமை தொடர்பான அழுத்தங்கள் ஒன்றுடன் ஒன்று எவ்வாறு இணைகின்றன என்பதை அறிக்கையின் முக்கிய ஆண்டுகள் காட்டுகின்றன:

• 2000 முதல் 2024 வரை: வயது அமைப்பில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள், வங்கதேசத்தின் தனிநபர் GDP வளர்ச்சிக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் 0.4 சதவீதப் புள்ளிகளைச் சேர்த்தன.
• 2025 முதல் 2044 வரை: ஆண்டுக்கான இந்தப் பங்களிப்பு 0.2 சதவீதப் புள்ளிகளாகக் குறையும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• 2027: 65 வயதும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரும் மக்கள்தொகையில் 7% ஆக இருப்பார்கள் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது; இது முதியோர் சமூகத்துக்கான வரம்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• 2045: வேலை செய்யும் வயதினரின் மக்கள்தொகைப் பங்கு உச்சத்தை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது; வளர்ச்சிக்கான மக்கள்தொகைப் பங்களிப்பும் எதிர்மறையாக மாறும்.
• 2049: தெற்காசியாவில் 65 வயதும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரும் மக்கள்தொகையில் 14% ஆகி, முதியோர் சமூகத்துக்கான வரம்பை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• 2051: வங்கதேசம் இதே 14% வரம்பை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலைவாய்ப்பு எண்ணிக்கை மட்டும் ஏன் போதாது

உலக வங்கியின் புள்ளிவிவரங்களின்படி, வங்கதேசத்தில் சுமார் 5.8 கோடி தொழிலாளர்கள் முறைசாரா வேலைகளில் உள்ளனர். வேலை செய்வதற்கான முதன்மை வயதுப் பிரிவில் உள்ளவர்களில் சுமார் 80% பேர் முறைசாரா வேலைகளில் உள்ளனர்; எல்லா வயதினரையும் உள்ளடக்கிய வேலைவாய்ப்புகளில் இந்த விகிதம் சுமார் 84% ஆகும்.

முறைசாரா வேலைகளில் பெரும்பாலும் வருமானம் குறைவாகவும், வேலைப் பாதுகாப்பு வரம்புக்குட்பட்டதாகவும் இருக்கும்; வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்புகள் அல்லது ஓய்வூதிய ஏற்பாடுகளுக்கான அணுகலும் குறைவாக இருக்கும். எனவே, ஒரு குடும்பத்துக்கு வேலை கிடைப்பது இன்றைய உடனடி வருமானப் பிரச்சினையைத் தீர்க்கலாம்; ஆனால் நோய், வேலையின்மை மற்றும் ஓய்வுக்காலத்தைச் சமாளிப்பது தொடர்ந்து கடினமாக இருக்கும்.

பட்டதாரிகளும் இந்தப் பாதுகாப்பின்மையை எதிர்கொள்கின்றனர். அவர்களில் 44% பேர் முறைசாரா வேலைகளில் இருப்பதாகக் கூறப்படும் தகவல், கல்வி குறித்த விவாதத்தை முறையான வேலைவாய்ப்புகளின் பற்றாக்குறையுடன் நேரடியாக இணைக்கிறது. முதலாளிகளின் தேவைக்குப் பொருந்தும் கல்வியும், அந்தத் திறன்களைப் பயன்படுத்தும் வேலைகளை உருவாக்கும் திறன் கொண்ட தொழில்களும் வங்கதேசத்துக்குத் தேவை.

முறையான நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்புகளை மெதுவாகவே உருவாக்குகின்றன. அண்மைக் காலத்தில் சிறு நிறுவனங்களின் சராசரி தொழிலாளர் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது; நடுத்தர நிறுவனங்களிலும் வேலைவாய்ப்பு சுருங்கியுள்ளது. ஆண்டுதோறும் வரும் சுமார் 22 லட்சம் தொழிலாளர்களை உற்பத்தித்திறன் மிக்க வேலைகளில் உள்வாங்குவது இதனால் மேலும் கடினமாகிறது.

2050ஆம் ஆண்டுக்குள், ஒவ்வொரு முதியவருக்கும் 2.5 தொழிலாளர்கள் என்ற அடிப்படை விகிதத்தைப் பேணுவதற்குத் தேவையான வேலைவாய்ப்புகளைவிட வேலை செய்யக்கூடியவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருக்கும் என்றும் அறிக்கை கணிக்கிறது. தொழிலாளர் சந்தை குறித்த அதன் எச்சரிக்கை நடைமுறைக்கு உகந்தது: சாத்தியமான தொழிலாளர் படையில் உள்ளவர்கள் உண்மையில் வருமானம் ஈட்டி, குடும்பங்களுக்கு ஆதரவளிப்பவர்களாக மாறும் அளவுக்குப் போதுமான வேலைகளை வங்கதேசம் உருவாக்க வேண்டும்.

திறன்களும் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பும் ஒரே திட்டத்தின் பகுதிகள்

வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம், பொருத்தமான திறன்கள் மற்றும் பெண்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு அணுகல் ஆகியவை உடனடி முன்னுரிமைகள் என வங்கதேசம் மற்றும் பூடானுக்கான உலக வங்கிப் பிரிவின் இயக்குநர் ஜீன் பெஸ்மே குறிப்பிட்டார்.

நிறுவனங்கள் சிறந்த வேலைகளை உருவாக்க உதவுவது, இளைஞர்களுக்கு சந்தைத் தேவைக்குப் பொருந்தும் திறன்களை வழங்குவது, பெண்கள் வேலைக்குச் செல்வதைத் தடுக்கும் முட்டுக்கட்டைகளை அகற்றுவது ஆகியவற்றை இப்போதே செய்வதில்தான் வங்கதேசத்தின் மக்கள்தொகை வாய்ப்பு தங்கியுள்ளது,

நடைமுறைப் பயிற்சி, தொழில்முனைவு மற்றும் பணியிடக் கற்றல் ஆகியவை கல்விக்கும் வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையிலான தொடர்பை வலுப்படுத்தலாம். தொழில்களுக்குத் தேவையான பணிகளில் ஒரு தொழிலாளி தன் தகுதியைப் பயன்படுத்த முடிந்தால் அந்தத் தகுதி மேலும் பயனுள்ளதாகும்; அதேவேளையில் விரிவடைய முதலாளிகளுக்கும் நிதியும் நம்பிக்கையும் தேவை.

குறிப்பாக, வேளாண்மைத் துறைக்கு வெளியே அதிக வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க வங்கதேசம் முயலும்போது, பெண்களின் பங்கேற்பு அறிக்கையின் மதிப்பீட்டில் முக்கிய இடம் பெறுகிறது. பெண்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலைகளில் சேரவும் தொடர்ந்து பணியாற்றவும் உதவும் நடைமுறை நடவடிக்கைகளில் குழந்தைப் பராமரிப்பும் பாதுகாப்பான போக்குவரத்தும் அடங்கும்.

ஒரு பயிற்சிப் பாடநெறியும் வேலைக்குச் செல்லும் பாதுகாப்பான பயணமும் ஒரே பிரச்சினையின் வெவ்வேறு பகுதிகளைத் தீர்க்கின்றன. ஒரு பெண்ணுக்கு காலியிடத்துக்குத் தேவையான திறன்கள் இருந்தாலும், குழந்தைப் பராமரிப்பு வசதியோ நம்பகமான போக்குவரத்தோ இல்லாவிட்டால் அந்த வேலையை ஏற்க முடியாமல் போகலாம். எனவே, வேலைவாய்ப்பில் பங்கேற்பை அதிகரிக்க, வேலையை மட்டுமல்லாமல் அதைச் சுற்றியுள்ள சூழலையும் கவனிக்க வேண்டும்.

இந்தச் செயல்திட்டத்தில் குழந்தைப் பருவத்தின் தொடக்ககால ஊட்டச்சத்து மற்றும் வளர்ச்சிக்கும் உலக வங்கி முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. உற்பத்தித்திறன் மிக்க தொழிலாளர் படையை உருவாக்குவது தொழிற்பயிற்சி அல்லது பல்கலைக்கழகக் கல்விக்கு முன்பே தொடங்குகிறது: குழந்தைகளின் உடல்நலமும் வளர்ச்சியும், பின்னாளில் அவர்கள் கற்கவும் வேலை செய்யவும் உள்ள திறனை வடிவமைக்கின்றன.

நிறுவனங்கள் வளர நிதியும் இடமும் தேவை

உலக வங்கி முன்வைக்கும் தீர்வில் நுண், சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் முக்கிய இடம் பெறுகின்றன. நிறுவனங்கள் முதலீடு செய்யவும், செயல்படவும், அதிகமானவர்களுக்கு வேலை வழங்கவும் அவற்றுக்கான நிதி அணுகலை விரிவுபடுத்தி, வணிக விதிமுறைகளை எளிமைப்படுத்த வேண்டும் என அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது.

வங்கதேசத்தின் தொழிற்பேட்டை அனுபவம் முதலீடும் வேலைவாய்ப்பும் ஒன்றாக வளர்வதற்கான தெளிவான எடுத்துக்காட்டை வழங்குகிறது. வங்கதேசத்தின் பொருளாதார மண்டலங்களை உருவாக்கும் முயற்சியைத் தொடர்ந்து, உலக வங்கியின் ஆதரவுடன் சுமார் 42,000 வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்பட்டதாகவும், தனியார் முதலீடு கிட்டத்தட்ட 30 கோடி டாலராக இருந்ததாகவும் அக்டோபரில் வெளியான அறிவிப்பு தெரிவித்தது.

இந்தப் பணிகளுக்குப் பின்னால் இருந்த முந்தைய திட்டம் தொழிற்சாலை நிலம், சாலைகள், மின்சாரம் மற்றும் நீர் வசதிகளை வழங்கியதுடன் 21,000க்கும் மேற்பட்டோருக்குப் பயிற்சியும் அளித்தது. முதலீட்டு முடிவை உற்பத்தியாகவும் பணியமர்த்தலாகவும் மாற்றுவதற்கு முன் வணிகங்களுக்குத் தேவைப்படும் நடைமுறை ஆதாரங்கள் இவை.

42,000 வேலைவாய்ப்புகள் என்பது ஆண்டுதோறும் தொழிலாளர் படையில் சேரும் 22 லட்சம் பேரில் சுமார் 1.9% மட்டுமே. தொழிற்பேட்டை வேலைவாய்ப்பு எண்ணிக்கை ஒட்டுமொத்தமாக உருவான பலனைக் குறிக்கிறது; தொழிலாளர் வருகையோ ஒவ்வோர் ஆண்டும் மீண்டும் நிகழ்கிறது. இந்த ஒப்பீடு, ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரம் எதிர்கொள்ளும் வேலைவாய்ப்புச் சவாலின் அளவைக் காட்டுகிறது.

தொழிலாளர் இடம்பெயர்வையும் செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற தொழில்நுட்பங்களையும் உற்பத்தித்திறனை உயர்த்துவதற்கான கருவிகளாகவும் மக்கள்தொகை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. வேலைவாய்ப்பு உள்ள இடங்களை நோக்கி மக்கள் செல்லவும், மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தவும் உதவுவது நிறுவனங்கள், கல்வி மற்றும் உள்கட்டமைப்புக்கான ஆதரவுடன் இணைந்திருக்க வேண்டும்.

செல்வம் பெருகுவதற்கு முன்பே தெற்காசியா முதியதாகிறது

தெற்காசியாவில் வேலை செய்யும் வயதினர் 117 கோடி பேர் உள்ளனர்; ஆனால் வங்கதேசத்தைவிட இப்பகுதியின் மக்கள்தொகை வாய்ப்புக் காலம் விரைவாக முடிவடைகிறது. இப்பகுதியில் வேலை செய்யும் வயதினரின் மக்கள்தொகை இன்னும் பத்தாண்டுக்குள் உச்சத்தை எட்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2049ஆம் ஆண்டில் இப்பகுதி முதியோர் சமூகத்துக்கான வரம்பை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது; இது வங்கதேசத்தைவிட இரண்டு ஆண்டுகள் முன்னதாகும்.

2000ஆம் ஆண்டிலிருந்து மக்கள்தொகை மாற்றங்கள், ஆண்டுதோறும் பிராந்திய GDP வளர்ச்சிக்கு சுமார் 0.4 சதவீதப் புள்ளிகளைச் சேர்த்ததுடன், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை ஆண்டுக்கு 1.1% உயர்த்தவும் உதவியுள்ளதாக அறிக்கை கூறுகிறது. 2050ஆம் ஆண்டுக்குள் GDP வளர்ச்சிக்கான ஆண்டு பங்களிப்பு சுமார் 0.1 சதவீதப் புள்ளிகளாகச் சுருங்கும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

தெற்காசியாவுக்கான உலக வங்கியின் துணைத் தலைவர் யோஹானஸ் ஸுட், இப்பகுதியில் மாற்றம் நிகழும் காலத்தை ஒரு முக்கியக் கவலையாகக் குறிப்பிட்டார்.

தெற்காசியப் பொருளாதாரங்கள், அவற்றின் வளர்ச்சிப் பயணத்தில் முன்னதாகவும் விரைவாகவும் முதியதாகின்றன,

ஒப்பிடத்தக்க வளர்ந்துவரும் மற்றும் வளரும் பொருளாதாரங்களைவிடக் குறைந்த வருமான நிலையிலேயே தெற்காசிய நாடுகள் முதிய மக்கள்தொகை அமைப்பை எட்டுகின்றன. இதனால் சுகாதாரம், பராமரிப்பு மற்றும் ஓய்வுக்கால ஆதரவுக்கான தேவை அதிகரிக்கும்போது, சேவைகளை உருவாக்க அரசுகளுக்குக் கிடைக்கும் நிதி இடவசதி குறைகிறது.

பிராந்தியத்தின் பெரும்பகுதியுடன் ஒப்பிடுகையில் வங்கதேசத்தின் மக்கள்தொகை உச்சம் தாமதமாக வருவதால் அதற்குச் சற்றுக் கூடுதல் அவகாசம் உள்ளது. எனினும், முதியோர் சமூகத்தை நோக்கிய அதன் சொந்த மாற்றம் 2027இலேயே தொடங்குவதால், தொழிலாளர் படை அனுகூலம் இன்னும் இருக்கும்போதே அமைப்புகள் தங்களை மாற்றியமைக்கத் தொடங்க வேண்டும்.

ஓய்வுக்காலப் பாதுகாப்பு இன்றைய தொழிலாளர்களிடமிருந்தே தொடங்குகிறது

அறிக்கையில் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட 2018ஆம் ஆண்டின் எடுத்துக்காட்டுப் புள்ளிவிவரங்களின்படி, வங்கதேசத்தில் முதிய வயதுக்காகச் சேமிப்பதாகத் தெரிவித்த பெரியவர்களின் எண்ணிக்கை வெறும் 3% மட்டுமே. ஓய்வுக்காலத் தயாரிப்புக்கான பலவீனமான தொடக்கநிலையை இந்தக் காலாவதியான அளவீடு சுட்டிக்காட்டுகிறது; இதற்கு இணையான புதுப்பிக்கப்பட்ட எண்ணிக்கையை அறிக்கை வழங்கவில்லை.

வங்கதேசத்தில் முதியோரில் சுமார் பாதிப் பேருக்கு சமூக ஓய்வூதியம் கிடைக்கிறது; ஆனால் நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யும் அளவுக்கு அதன் தொகை போதுமானதல்ல. வேலைவாய்ப்பின்போது வழக்கமான பங்களிப்புகள் மூலம் ஓய்வூதியம் சேர்த்துக்கொள்ளாதவர்கள் உள்ளிட்ட முதியோருக்கு ஆதரவளிக்கும் நோக்கில் வழங்கப்படும் தொகைகளே சமூக ஓய்வூதியங்கள்.

தெற்காசியாவின் ஒட்டுமொத்த ஓய்வூதிய அமைப்பின் அணுகல் குறுகியதாக உள்ளது. வேலை செய்யும் வயதினரில் 17% பேர் மட்டுமே ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்களிக்கின்றனர்; முதியோரில் 10% பேருக்கே ஓய்வூதியப் பலன்கள் கிடைக்கின்றன. வங்கதேசத்தின் சமூக ஓய்வூதிய அணுகலும், பிராந்திய ஓய்வூதியப் புள்ளிவிவரங்களும் வெவ்வேறு அளவீடுகளையும் மக்கள்தொகைப் பிரிவுகளையும் குறிக்கின்றன.

முறைசாரா மற்றும் கிக் வேலைத் தொழிலாளர்களுக்கு குறிப்பிட்ட கவனம் தேவை; அவர்களின் வருமானமும் வேலை ஏற்பாடுகளும் வழக்கமான ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகளைச் செய்வதைச் சிரமமாக்கலாம். சமூகப் பாதுகாப்பையும் ஓய்வூதிய அணுகலையும் விரிவுபடுத்துவது, வேலைவாய்ப்பு செயல்திட்டத்தைப் பிற்கால வாழ்க்கைக்கான பாதுகாப்புடன் இணைக்கும்.

பாதுகாப்பான சேமிப்புக்கு நிதி நிறுவனங்களும் தேவை. வைப்புத்தொகைப் பாதுகாப்பு, வங்கித் துறை மேற்பார்வை மற்றும் சிக்கலில் உள்ள கடன் வழங்குநர்களைக் கையாளுதல் ஆகியவற்றை வலுப்படுத்த, வங்கதேசம் 2026 அக்டோபர் 30 அன்று 45 கோடி டாலர் மதிப்பிலான வங்கித் துறை சீரமைப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது. அதிக சேமிப்புக்கான மக்கள்தொகை அறிக்கையின் அழைப்பு, வைப்புத்தொகைகளைப் பாதுகாத்து வணிகங்களுக்கு நிதியளிக்கக்கூடிய வங்கிகள் தேவை என்ற பரந்த தேவையுடனும் இணைகிறது.

நீண்ட ஆயுளுக்கு ஆரோக்கியமான ஆண்டுகளும் தேவை

ஆயுட்காலத்துக்கும் ஆரோக்கியமான ஆயுட்காலத்துக்கும் இடையில் வங்கதேசத்தில் சுமார் 10 ஆண்டுகள் இடைவெளி இருப்பதாக அறிக்கை கூறுகிறது. சராசரியாக மக்கள் எவ்வளவு காலம் வாழ்வார்கள் என்பதை ஆயுட்காலம் குறிக்கிறது. அந்த ஆண்டுகளில் எத்தனை ஆண்டுகள் நல்ல ஆரோக்கியத்துடன் வாழ்கிறார்கள் என்பதை ஆரோக்கியமான ஆயுட்காலம் மதிப்பிடுகிறது.

இந்த அளவு இடைவெளி இருப்பதால், பலர் தங்கள் பிற்கால வாழ்வின் கணிசமான பகுதியை நோய் அல்லது உடல்நலக் குறைபாடுகளுடன் கழிக்கிறார்கள். மருத்துவச் செலவுகளையும் அன்றாட உதவிக்கான தேவையையும் குடும்பங்கள் எதிர்கொள்ள நேரிடலாம்; உடல்நலம் வேலை செய்ய விடாதபோது முதியோர் வருமானத்தையும் இழக்கலாம்.

எனவே, வலுவான சுகாதாரப் பராமரிப்பும் நீண்டகாலப் பராமரிப்பும் சமூகப் பாதுகாப்புக்கு மட்டுமல்ல, பொருளாதாரத் தயாரிப்புக்கும் அவசியம். நீண்டகாலப் பராமரிப்பு என்பது தாங்களாகவே அன்றாடச் செயல்களைச் செய்ய முடியாதவர்களுக்கு தொடர்ந்து வழங்கப்படும் உதவியாகும்.

முதிய நுகர்வோர் பயன்படுத்தும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளைக் குறிக்கும் ‘வெள்ளைப் பொருளாதாரத்தில்’ வாய்ப்புகள் இருப்பதாக அறிக்கை கூறுகிறது. தேவை அதிகரிக்கும்போது சுகாதாரம், முதியோர் பராமரிப்பு மற்றும் தொடர்புடைய சேவைகள் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கலாம். இந்தப் பணிகளுக்குத் தொழிலாளர்களைத் தயார்படுத்துவது, இளம் வேலை தேடுவோரின் தேவைகளையும் முதியோர் குடும்பங்களின் தேவைகளையும் இணைக்க உதவும்.

ஆரோக்கியமாக முதுமையடைவதால் தொடர்ந்து பங்களிக்க இயல்பவர்களுக்கு ஊதிய வேலை, தொழில்முனைவு மற்றும் பிற செயல்பாடுகள் மூலம் பங்களிக்கவும் முடியும். மக்கள்தொகை முதியதாகும்போது உற்பத்தித்திறனைத் தக்கவைக்க சிறந்த ஆரோக்கியம், அதிக சேமிப்பு மற்றும் முதலீடு உதவும் ‘இரண்டாவது மக்கள்தொகைப் பலனை’ உலக வங்கி விவரிக்கிறது.

இரு தலைமுறைகளுக்குமான செலவுகளை ஒரே நேரத்தில் ஏற்றல்

கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளுக்கு நிதியளிப்பதுடன், சுகாதாரம், ஓய்வூதியம் மற்றும் பராமரிப்புச் சேவைகளையும் வங்கதேசம் விரிவுபடுத்த வேண்டும். இந்த முன்னுரிமைகளை ஒருங்கிணைத்து முன்னெடுக்கவும், உள்நாட்டு வருவாயைத் திரட்டும் திறனையும் பொது மற்றும் தனியார் நிதியைத் திரட்டும் ஆற்றலையும் வலுப்படுத்தவும் அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது.

முதியோர் மாற்றத்துக்கான நிதித் தேவைகளை நிறைவேற்ற உள்நாட்டு வளத் திரட்டலை வலுப்படுத்த வேண்டும் என்று பெஸ்மே கூறினார். எளிமையாகச் சொன்னால், தேவை மாறும்போது அத்தியாவசியச் சேவைகளை விரிவுபடுத்த, வங்கதேசம் நாட்டுக்குள்ளேயே அதிக வளங்களைத் திரட்டி நிர்வகிக்க வேண்டும்.

உற்பத்தித்திறன் மிக்க வேலைவாய்ப்புகள் குடும்ப வருமானத்தை மேம்படுத்தி, பொது வருவாய் திரட்டப்படும் பொருளாதாரத்தை விரிவாக்குவதன் மூலம் இந்த முயற்சிக்கு ஆதரவளிக்கலாம். மறுபுறம், சிறந்த ஆரோக்கியமும் கல்வியும் மக்கள் திறம்பட வேலை செய்ய உதவுகின்றன. ஒருவரின் வாழ்நாள் முழுவதும் இந்த முன்னுரிமைகள் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய முதலீடுகள் என அறிக்கை கருதுகிறது.

நவம்பரில் வெளியான அறிக்கை பரிந்துரைகளை முன்வைக்கிறதே தவிர, வங்கதேசத்தில் அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான கால அட்டவணையை வழங்கவில்லை. முன்மொழியப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு, ஓய்வூதியம் அல்லது பராமரிப்புச் சீர்திருத்தங்களுக்கான தேசிய அளவிலான காலக்கெடுக்கள் எதையும் அது குறிப்பிடவில்லை. அருகிலுள்ள மக்கள்தொகை மைல்கல் 2027ஆம் ஆண்டு; அப்போது நாடு முதியோர் சமூகப் பிரிவுக்குள் நுழையும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

வங்கதேசத்துக்கு இன்னும் கணிசமான வாய்ப்பு உள்ளது; ஆனால் பணிகள் உடனடியாகத் தொடங்க வேண்டும்: உற்பத்தித்திறன் மிக்க வேலைகளை முதலாளிகள் உருவாக்க உதவுதல், பெண்களுக்கும் இளைஞர்களுக்கும் அந்த வேலைகளில் சேர நியாயமான வாய்ப்பளித்தல், இன்றைய தொழிலாளர்கள் முதுமையடைவதற்கு முன் நிதி மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பை உருவாக்குதல்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• வேலை செய்யும் வயதினரின் மக்கள்தொகைப் பங்கு 2045ஐ ஒட்டி உச்சத்தை எட்டும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது; இது அறிக்கை வெளியானதிலிருந்து சுமார் 19 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகாகும்.
• ஆண்டுதோறும் சுமார் 22 லட்சம் பேர் தொழிலாளர் படையில் இணைகின்றனர்; வேலைவாய்ப்புகளில் சுமார் 84% முறைசாராதவை.
• பட்டதாரிகளில் சுமார் 44% பேர் முறைசாரா வேலைகளில் உள்ளனர்; இதனால் திறன் சவால், முறையான வேலைவாய்ப்புகள் மெதுவாக உருவாகும் நிலையுடன் இணைகிறது.
• தனிநபர் ஆண்டு GDP வளர்ச்சிக்கான மக்கள்தொகைப் பங்களிப்பு 0.4 சதவீதப் புள்ளிகளிலிருந்து 0.2 ஆகப் பாதியாகக் குறைந்து, 2045 முதல் எதிர்மறையாகும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• 65 வயதும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரும் மக்கள்தொகையில் 2027இல் 7% ஆகவும், 2051இல் 14% ஆகவும் இருப்பார்கள் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
• உற்பத்தித்திறன் மிக்க வேலைகள், பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு, திறன்கள், சுகாதாரம், ஓய்வூதியம் மற்றும் முதியோருக்கான பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் ஒரே நேரத்தில் முதலீடு செய்ய உலக வங்கி பரிந்துரைக்கிறது.