தாய்லாந்தில் உள்ள மியான்மர் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களிடம் அடையாள ஆவண மையங்களில் 2% வரி கோரப்படுவதாகப் புகார்

சட்டபூர்வமாகப் பணியில் நீடிக்க தொழிலாளர்களிடம் புதிய கோரிக்கைகள்

தாய்லாந்தில் உள்ள மியான்மர் புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள், சட்டபூர்வமாகப் பணிபுரியத் தேவையான அடையாள ஆவணங்களைப் பெறும்போது, மியான்மரின் ராணுவ அரசுக்கு வருமான வரியாகத் தலா சுமார் 6,000 பாட் செலுத்துமாறு கேட்கப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்தக் கட்டணங்கள் அடையாளச் சான்றிதழ் மையங்களுக்குள் வசூலிக்கப்படுவதாகக் கூறி, முதலாளிகள் தரப்புப் பிரதிநிதி நிலுபோன் பொங்பாயோம் 2026 நவம்பர் 2 அன்று பாங்காக்கில் உள்ள நாடாளுமன்றத்தில் புகார் தெரிவித்தார்.

நிலுபோனின் கூற்றுப்படி, ஆவணக் கட்டணங்களுக்கும் சந்திப்புகளைப் பெறக் கோரப்படும் அதிகாரபூர்வமற்ற பணத்திற்கும் மேலாக, 2% வரி விதிக்கப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது. வைட் எம்ப்ளாயர்ஸ் குழுவைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அவர், சுமார் 700,000 தொழிலாளர்களுக்கு அடையாளச் சான்றிதழ்கள் (CI ஆவணங்கள்) தேவைப்படுவதாகவும், மேலும் ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமானோரின் கடவுச்சீட்டுகள் காலாவதியை நெருங்குவதாகவும் மதிப்பிட்டார்.

இந்த மையங்களைத் தாய்லாந்து கண்காணிக்க வேண்டும் என்றும், தாய்லாந்தில் உள்ள தொழிலாளர்களிடமிருந்து மியான்மர் வருமான வரி வசூலிப்பதை முறையாக எதிர்த்து தூதரக ரீதியில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்றும் மக்கள் கட்சி கோரியது. புலம்பெயர் தொழிலாளர் கொள்கை வலையமைப்பு இதற்கும் மேலாகச் சென்று, இந்த மையங்களைத் தற்காலிகமாக மூடவும், தாய்லாந்தின் அமைப்புகளில் ஏற்கெனவே பதிவு செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் அங்கு தங்கிப் பணிபுரியும் உரிமையைத் தக்கவைக்க அனுமதிக்கவும் முன்மொழிந்தது.

தாய்லாந்தில் சட்டபூர்வ அந்தஸ்தைப் பெறும் நடைமுறையில், ஒரு தொழிலாளியின் அடையாளத்தை நிறுவ CI ஆவணம் உதவுகிறது. அந்த ஆவணத்தைப் பெறுவதற்கு கூடுதல் பணம் செலுத்த வேண்டியிருந்தால், உடனடிப் பிரச்சினை ஆவணங்களைக் கடந்து விரிகிறது: சட்டப்படி வேலையில் தொடரத் தொழிலாளர் சிரமப்படலாம்; முதலாளியும் பணியாளர்களை இழக்கலாம்.

பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் எண்ணிக்கை குறித்த நிலுபோனின் மதிப்பீடு, பிரச்சினையின் பரவலைக் காட்டுகிறது. அவர் குறிப்பிட்ட இரு பிரிவினரும் ஒருவரோடொருவர் சேர்ந்திருக்கலாம் என்பதால், அவர்களின் எண்ணிக்கைகளை எளிதாகக் கூட்டிவிட முடியாது. எப்படியாயினும், வழங்கப்படவோ புதுப்பிக்கப்படவோ வேண்டிய ஆவணங்களைச் சார்ந்துள்ள வேலைகளில் ஏராளமானோர் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

கட்டணங்கள் எவ்வாறு அதிகரித்ததாகக் கூறப்படுகிறது

7-லெவனில் செலுத்த வேண்டிய கடவுச்சீட்டு தொடர்பான கட்டணங்கள் 310 பாடிலிருந்து 710 பாடாகவும், பின்னர் 2,670 பாடாகவும் உயர்ந்ததாக நிலுபோன் கூறினார். தாய்லாந்து புலம்பெயர்வு சீர்திருத்தக் கூட்டமைப்பும் (TMR), பொதுவில் அறிவிக்கப்பட்ட CI கட்டணம் 2,670 பாட் என்று குறிப்பிட்டது. ஆனால், சில தொழிலாளர்கள் உண்மையில் 5,000 பாடுக்கும் அதிகமாகச் செலவாகியதாகத் தெரிவித்ததாகவும் அது கூறியது.

கட்டண உயர்வுகள் குறித்து வைட் எம்ப்ளாயர்ஸ் குழு வேலைவாய்ப்புத் துறைக்கு கடிதம் எழுதியது. அதைத் தொடர்ந்து, நாடாளுமன்றப் பாதுகாப்புக் குழு, துறையின் தலைமை இயக்குநரையும் அந்தக் குழுவையும் பிரச்சினை குறித்து விவாதிக்க அழைத்தது. மியான்மர் அதிகாரிகள் விதித்த கூடுதல் வரிகள், தொழிலாளர்களுக்கோ முதலாளிகளுக்கோ விளக்கமளிக்காமல் கட்டண ரசீதுகளில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தது அந்த விவாதங்களில் தெரியவந்ததாக நிலுபோன் கூறினார்.

ஏற்கெனவே கட்டணம் செலுத்தி CI சந்திப்புகளைப் பெற்றிருந்த தொழிலாளர்களிடமும், மியான்மர் தரகர்கள் 1,350 முதல் 1,500 பாட் வரை கோரியதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்த அதிகாரபூர்வமற்ற வரிசைக் கட்டணங்களைச் செலுத்த மறுத்த தொழிலாளர்களால் விண்ணப்பங்களைத் தொடர முடியவில்லை என்று நிலுபோன் தெரிவித்தார்.

மையங்களுக்குள் கோரப்பட்டதாகக் கூறப்படும் கூடுதல் 2% கட்டணத்தைப் பொறுத்தவரை, தொழிலாளர்கள் முதலில் TrueMoney மூலம் பணத்தை மாற்றிவிட்டு, பின்னர் 7-லெவனில் மீண்டும் ஒரு கட்டணம் செலுத்துமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டதாக அவர் கூறினார். சுமார் 6,000 பாட் கோரிக்கையைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்திய வருமானக் கால அளவும் கணக்கீட்டு முறையும் குறிப்பிடப்படவில்லை.

இந்தத் தொகைகள், வெவ்வேறு கட்டங்களில் கோரப்பட்டதாகக் கூறப்படும் வெவ்வேறு செலவுகளைக் குறிக்கின்றன. பதிவுக்கான செலவைத் திட்டமிடும் தொழிலாளருக்கு, ஆவணக் கட்டணம், கோரப்படும் வரி, வேறு கட்டணங்கள் ஆகியவை தனித்தனியாகத் தெரிந்திருக்க வேண்டும். முதலாளிகளும் தொழிலாளர்களும் தெளிவற்ற கட்டணங்களை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பதே நிலுபோனின் புகாராக இருந்தது.

தாங்களே முன்பணம் செலுத்துவதாக முதலாளிகள் கூறுகின்றனர்

சில செலவுகளைத் தொழிலாளர்களால் ஏற்க முடியாததால், தாய்லாந்து முதலாளிகள் அவற்றை முன்கூட்டியே செலுத்துவதாக நிலுபோன் கூறினார். வெள்ளத்தால் ஏற்கெனவே இழப்புகளைச் சந்திக்கும் நிறுவனங்கள் மேலும் செலவுகளை எதிர்கொண்டால், தொழிலாளர் பற்றாக்குறை மோசமடையலாம் என்றும் அவர் எச்சரித்தார்.

வைட் எம்ப்ளாயர்ஸ் குழு சார்பில் பேசிய நிலுபோன், சட்டப்பூர்வ நடைமுறைகள் மூலம் தொழிலாளர்களைத் தக்கவைக்க முயலும் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் அழுத்தத்தை விவரித்தார்:

"எல்லாவற்றையும் சட்டப்படி செய்ய முயல்கிறோம். ஆனால், குறிப்பாக முதலாளிகள் ஏற்கெனவே வெள்ளத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், மியான்மரின் ராணுவ அரசு எங்கள் மீது திணிக்கும் செலவுகளை எதிர்கொள்கிறோம்," என்று நிலுபோன் கூறினார்.

இரு தரப்பினராலும் கோரப்பட்ட தொகைகளைச் செலுத்த முடியாவிட்டால் தொழிலாளர்களை இழக்க நேரிடும் என முதலாளிகள் அஞ்சுவதாக அவர் கூறினார்:

"நாங்கள் பணம் செலுத்தாவிட்டால், தொழிலாளர்களால் அதைத் தாங்களாகவே செலுத்த முடியாது. இறுதியில், அவர்கள் எங்களுடன் இருக்க மாட்டார்கள்; இதனால் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை இன்னும் மோசமாகும்," என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

எனவே, இந்தப் பிரச்சினை குடும்ப வருமானத்தையும் நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளையும் ஒரே நேரத்தில் பாதிக்கிறது. சட்டபூர்வமான பணியில் நீடிக்க தொழிலாளர்களுக்குச் செல்லுபடியாகும் ஆவணங்கள் தேவை; நிறுவனங்களுக்குத் திறமையான பணியாளர்கள் தொடர்ந்து பணிக்கு வருவது அவசியம்.

2% வரியும் 25% பணப் பரிமாற்ற நிபந்தனையும்

வெளிநாடுகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் வருமானத்தில் குறைந்தது 25%-ஐ ராணுவ அரசின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள வங்கிகள் மூலம் தாய்நாட்டுக்கு அனுப்ப வேண்டும் என்றும், அதனுடன் 2% வருமான வரியும் செலுத்த வேண்டும் என்றும் மியான்மர் கோருவதாக சோன்புரி தொகுதி மக்கள் கட்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சஹஸ்ஸவாட் கும்கோங் கூறினார். நியமிக்கப்பட்ட வழிகள் மூலம் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வருமானத்தில் 25%-ஐ அனுப்பியதற்கான சான்று கோரப்படுவது குறித்தும் TMR கவலை தெரிவித்தது.

இந்த இரு நிபந்தனைகளும் வெவ்வேறு நோக்கங்களைக் கொண்டவை. 2% கோரிக்கை வரி எனக் கூறப்படுகிறது; 25% நிபந்தனை, தொழிலாளர்கள் எவ்வளவு பணத்தைத் தாய்நாட்டுக்கு அனுப்ப வேண்டும், எந்த வழிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பது தொடர்பானது. உறவினர்களுக்கு உதவ தொழிலாளர்கள் ஏற்கெனவே பணம் அனுப்பக்கூடும். ஆனால் கட்டாயப் பணப் பரிமாற்ற விதி, தங்கள் வருமானத்தை எப்படிக் கையாள்வது என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும் சுதந்திரத்தைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

இந்த நிபந்தனைகளை அடையாள ஆவணங்களுடன் இணைப்பதன் மூலம், தாய்லாந்தில் தொடர்ந்து சட்டபூர்வமாகப் பணிபுரிய முடியுமா என்பதில் மியான்மர் அதிகாரிகளுக்கு அளவுக்கு அதிகமான செல்வாக்கு கிடைக்கிறது என்று சஹஸ்ஸவாட் வாதிட்டார். ஆவணங்களைப் புதுப்பிக்க முடியாத தொழிலாளர், முறையான வேலைவாய்ப்பு அமைப்புக்கு வெளியே தள்ளப்படலாம்; அந்தத் தொழிலாளரைப் பணியமர்த்தியுள்ள தாய்லாந்து நிறுவனமும் இதனால் பாதிக்கப்படும் என்றார்.

2002இல் கையெழுத்தான இரட்டை வரிவிதிப்பு ஒப்பந்தத்துக்கும் சர்வதேசச் சட்டத்துக்கும் 2% வரி முரண்படுவதாக மக்கள் கட்சி கருதுவதை, தாய்லாந்து மியான்மரிடம் முறையாகத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்று கட்சியின் நிழல் வெளியுறவு அமைச்சர் பிசான் மனாவாபட் கோரினார்.

இரு நாடுகளுடனும் தொடர்புடைய வருமானத்திற்கு அவை எவ்வாறு வரி விதிக்க வேண்டும் என்பதற்கான விதிகளை இரட்டை வரிவிதிப்பு ஒப்பந்தம் வகுக்கிறது. ஒரே வருமானத்தின் மீது இரு தரப்பும் வரி கோருவதைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளும் அதில் அடங்கும். தாய்லாந்து முன்வைக்க வேண்டும் எனக் கட்சி விரும்பும் சட்டரீதியான எதிர்ப்பே அதன் நிலைப்பாடு. தனிப்பட்ட தொழிலாளரின் வரிப் பொறுப்பை மதிப்பிட, தொடர்புடைய ஒப்பந்தப் பிரிவுகளும் வரிச் சூழ்நிலைகளும் ஆராயப்பட வேண்டும்.

பதிவைத் தாய்லாந்தின் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்க முன்மொழிவு

அக்டோபர் 30 அன்று TMR பாதுகாப்பு அமைப்புகளிடமும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்திடமும் கொள்கை முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பித்தது. கட்டணங்கள், வரி நிபந்தனைகள், தனிப்பட்ட தரவுகள், தாய்லாந்துப் பிரதிநிதிகளின் அணுகல் ஆகியவை குறித்த புகார்கள் விசாரிக்கப்படும் வரை, மியான்மர் நடத்தும் CI மையங்களைத் தற்காலிகமாக நிறுத்திவைக்க அது கோரியது.

தாய்லாந்தின் அமைப்புகளில் ஏற்கெனவே பதிவு செய்யப்பட்ட அல்லது இடம்பெற்றுள்ள புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள், தங்கிப் பணிபுரியும் உரிமையைத் தக்கவைக்க தாய்லாந்து வழிவகை செய்ய வேண்டும் என்றும் கூட்டமைப்பு முன்மொழிந்தது. தாய் குடியுரிமை இல்லாதவர்களுக்கான தற்போதைய அடையாள எண்கள், உயிரளவியல் பதிவுகள், முதலாளிகளின் பணியாளர் பதிவேடுகள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி, தாய்லாந்து வகுக்கும் நிபந்தனைகளின் கீழ் இதைச் செய்யலாம்.

தற்காலிக நிவாரணம் வழங்கும்போது அதிகாரிகள் பரிசீலிக்க வேண்டிய சட்டப் பிரிவுகளாக, 1979இல் இயற்றப்பட்ட குடிவரவு சட்டம் பி.இ. 2522இன் 17வது பிரிவையும், 2017இல் இயற்றப்பட்ட வெளிநாட்டினரின் பணியை நிர்வகிப்பதற்கான அவசர ஆணை பி.இ. 2560இன் 14வது பிரிவையும் TMR சுட்டிக்காட்டியது. மாற்றக் காலகட்டத்தில் சட்டபூர்வ அந்தஸ்தைத் தக்கவைக்க, புதிதாக வழங்கப்படும் CI ஆவணத்தை மட்டுமே நிபந்தனையாகக் கொள்ளாமல் இருக்க இந்த முன்மொழிவு உதவும்.

அடையாளச் சரிபார்ப்புகள், தனிநபர் இடர் மதிப்பீடுகள், தொடர்புடைய தாய் அமைப்புகள் இணைந்து நடத்தும் விசாரணை, பாதுகாப்பான புகார் வழிகள், புகாரளிப்போருக்கான பாதுகாப்பு ஆகியவற்றையும் கூட்டமைப்பு கோரியது. மையங்கள் மீண்டும் திறப்பதற்கு முன்பு, வெளிப்படையான கட்டணங்கள், தாய்லாந்தின் கண்காணிப்பு, தரவுப் பாதுகாப்பு, மிரட்டல் இன்றி செயல்படுவதற்கான உத்தரவாதம் ஆகியவற்றுக்கு தெளிவான நிபந்தனைகள் வேண்டும் என்றும் அது விரும்பியது.

மையங்கள் தொடர்ந்து தேவைப்பட்டால் உடனடியாகச் சீர்திருத்தி தாய்லாந்தின் கண்காணிப்பில் கொண்டுவர வேண்டும் என்றும், தாய்லாந்துக்கு அவை இன்னும் தேவையா என்பதை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்றும் சஹஸ்ஸவாட் முன்மொழிந்தார். கூடுதல் கட்டணங்களைக் கண்காணிக்கும் நடவடிக்கைகளைத் தொழிலாளர் அமைச்சர் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளதாகவும், தற்காலிக நீட்டிப்புகளைப் பரிசீலிப்பதாகவும் அவர் ஒப்புக்கொண்டார். ஆனால், இந்த நடவடிக்கைகள் அடிப்படை அமைப்பை மாற்றவில்லை என்று வாதிட்டார்.

தனிப்பட்ட தரவுகளும் சர்ச்சையின் ஓர் அங்கம்

ஆவணப்படுத்தல் நடைமுறையின்போது சேகரிக்கப்படும் முக்கியமான தகவல்கள், அரசியல் எதிர்ப்பாளர்களையோ ராணுவப் பணிக்கான வயதுடையவர்களையோ கண்காணிக்கப் பயன்படுத்தப்படலாம் என்று TMR கவலை தெரிவித்தது. போதுமான சட்ட அடிப்படையும் பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகளும் இன்றி அத்தகவல்களைப் பகிர்வதைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்றும் அது கோரியது.

அடையாளச் சரிபார்ப்பையும் தேசிய இனச் சான்றளிப்பையும் தனித்தனியாக நடத்த வேண்டும் என்று கூட்டமைப்பு விரும்பியது. நடைமுறையில், வேலைவாய்ப்பு நிர்வாகத்துக்காக ஒருவர் யார் என்பதைத் தாய் அமைப்புகள் உறுதிப்படுத்தலாம்; ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் மியான்மர் அதிகாரிகளின் புதிய ஒப்புதலைச் சார்ந்திருக்க வேண்டியதில்லை என்பதே இந்த முன்மொழிவின் நோக்கம்.

இந்த நடைமுறையில் ஈடுபடலாமா என்று சிந்திக்கும் தொழிலாளர்கள், அதன் செலவை மட்டுமல்லாமல் பல அம்சங்களையும் எடைபோடலாம். பயணம், ஆவணத் தேவைகள், தனிப்பட்ட அல்லது குடும்பப் பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகள் ஆகியவை சில புலம்பெயர்ந்தோரைப் பதிவு செய்யவோ தங்கள் அந்தஸ்தைப் புதுப்பிக்கவோ தயங்கச் செய்யலாம் என்று TMR கூறியது.

மக்கள் கட்சித் தலைவர் நத்தபொங் ருவெங்பன்யாவுட்டும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களுக்கான தெளிவான தரவுத்தளத்தை உருவாக்க வேண்டும் என்று கோரினார். இந்த முன்மொழிவும் TMR-இன் தனியுரிமைக் கவலைகளும் ஒருங்கிணைத்துக் கையாள வேண்டிய இரு தேவைகளைச் சுட்டிக்காட்டுகின்றன: வேலைவாய்ப்பை நிர்வகிக்க தாய்லாந்துக்குத் துல்லியமான பதிவுகள் தேவை; அதேவேளையில், தொழிலாளர்களுக்கும் அவர்களது உறவினர்களுக்கும் ஆபத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய தகவல்களுக்குப் பாதுகாப்பு தேவை.

எல்லைப் பகுதியில் வன்முறை: கடுமையான பதிலுக்குக் கோரிக்கை

CI பிரச்சினையை மியான்மர் ராணுவம் மற்றும் தாய்லாந்தின் இறையாண்மை குறித்த பரந்த கவலைகளுடன் சஹஸ்ஸவாட் இணைத்தார். நவம்பர் 1 அன்று, முந்தைய இரவு மியான்மர் விமானங்கள் மே ஹாங் சோன் மாகாணத்தின் மே சேம் லேப் அருகே, எல்லையின் மியான்மர் பகுதியில் உள்ள சால்வீன் ஆற்றைக் கடந்து இரண்டு குண்டுகளை வீசியதாக அவர் கூறினார்.

சஹஸ்ஸவாட்டின் கூற்றுப்படி, குண்டுவெடிப்புகளால் தாய்லாந்தில் வீடுகள், உள்ளூர் சுகாதார நிலையம், அரசுக் கட்டிடங்கள் ஆகியவை சேதமடைந்தன; இதனால் குடியிருப்பாளர்கள் அப்பகுதியை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருந்தது. கரேன் தேசிய ஒன்றியத்துடன் (KNU) வர்த்தகம் செய்யும் தாய் அதிகாரிகள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு எதிராக மியான்மரின் ராணுவ அரசு விடுத்த எச்சரிக்கையையும், மியான்மர் பகுதியில் உள்ள கிடங்குகள் மீது தாக்குதல் நடத்தப்படும் என்ற மிரட்டல்களையும் அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.

சேதத்துக்கான விளக்கமும் பொறுப்பேற்பும் கோரி முறையான தூதரக எதிர்ப்பைத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்றும், CI மையங்கள் தொடர்பான ஒத்துழைப்பை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்றும் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் கோரினார். மேலும், தாய்லாந்திலுள்ள மையங்களில் பணிபுரிய மியான்மர் ராணுவ அரசின் கூடுதல் 31 அதிகாரிகளுக்கு அனுமதி அளிக்கப்பட்டிருப்பதாகவும் அவர் கூறினார்.

தாய்லாந்தின் படிப்படியான தூதரக அணுகுமுறையை மறுபரிசீலனை செய்வதும், எல்லை தாண்டிய வெடிமருந்துகள், போதைப்பொருட்கள், ஆறுகள் மாசுபடுதல் ஆகியவற்றைக் கையாள்வதும் பிசான் முன்மொழிந்த நடவடிக்கைகளில் அடங்கும். இவை மியான்மரின் நீண்டகால மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான முயற்சிகள் மூலம் கையாளப்பட வேண்டும் என்றார். தாய்லாந்தையும் தென்கிழக்கு ஆசிய நாடுகளின் கூட்டமைப்பின் ஐந்து அம்ச ஒருமித்த கருத்தையும் மியான்மர் ராணுவம் புறக்கணிப்பதாக அவர் குற்றஞ்சாட்டினார்.

சமீபத்திய நிகழ்வுகளின் தொடரில், தொழிலாளர் புகார்களும் எல்லைப் பதற்றங்களும் எவ்வாறு ஒன்றிணைந்தன என்பது தெரிகிறது:

• 2026 அக்டோபர் 30: CI மையங்களைத் தற்காலிகமாக நிறுத்திவைத்து, தாய்லாந்தின் கட்டுப்பாட்டில் இடைக்காலப் பதிவு முறையை அறிமுகப்படுத்த TMR முன்மொழிந்தது.
• அக்டோபர் 31: சஹஸ்ஸவாட்டின் கூற்றுப்படி, மே சேம் லேப்புக்கு எதிரே மியான்மர் விமானங்கள் இரண்டு குண்டுகளை வீசின.
• நவம்பர் 1: மியான்மர் ராணுவ அரசுடன் தூதரக ரீதியிலான நடவடிக்கையும் ஒத்துழைப்பை மறுபரிசீலனை செய்வதும் தேவை என சஹஸ்ஸவாட் கோரினார்.
• நவம்பர் 2: நாடாளுமன்றத்தில் வரி மற்றும் வரிசைக் கட்டணங்கள் கோரப்பட்டதாக நிலுபோன் விவரித்தார்; மக்கள் கட்சி தனது சீர்திருத்த முன்மொழிவுகளை முன்வைத்தது.

அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்களைத் தக்கவைக்கவும் தாய்லாந்து முயல்கிறது

CI ஆவணங்கள் தொடர்பான அழுத்தம் நிலவும் நிலையில், சட்டபூர்வ வேலைவாய்ப்பில் ஏற்படும் இன்னொரு இடையூறைத் தளர்த்துவது குறித்து தாய்லாந்தும் மியான்மரும் பரிசீலித்து வருகின்றன. தங்கள் அரசுகளின் ஆட்சேர்ப்பு ஒப்பந்தத்தின்படி நான்கு ஆண்டுகளை நிறைவு செய்த மியான்மர் தொழிலாளர்கள், 30 நாட்கள் தாய்நாட்டில் தங்கியிருக்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனையைத் தள்ளுபடி செய்ய கொள்கையளவில் ஒப்புக்கொண்டுள்ளன.

இந்த விவாதம், 2026இல் காலவரம்பை எட்டும் 45,834 தொழிலாளர்களையும், 2027இல் காலவரம்பை எட்டும் மேலும் 46,906 தொழிலாளர்களையும் உள்ளடக்கியது; மொத்தம் 92,740 பேர். உடனடியாக முன்மொழியப்பட்டுள்ள விலக்கு, 2026இல் பணிக்காலத்தை நிறைவு செய்பவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்; தொடர்புடைய குடிவரவு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகள் இன்னும் தேவைப்படும்.

முன்மொழியப்பட்ட விலக்கும் CI பிரச்சினையும் வெவ்வேறு நிர்வாக நடைமுறைகள் தொடர்பானவை. ஆனால், தங்களுக்கு ஏற்கெனவே பரிச்சயமான வேலையைச் செய்யும் பணியாளர்களை முதலாளிகள் தக்கவைக்க முடியுமா என்பதை இரண்டுமே பாதிக்கின்றன. கட்டாய இடைவேளையை நீக்குவது வேலைத் தடங்கலைக் குறைக்கலாம்; செலவு அதிகமான அல்லது எளிதில் பெற முடியாத ஆவணப் புதுப்பிப்பு இன்னொரு தடங்கலை ஏற்படுத்தலாம்.

எல்லையோர முகாம்களில் வசிக்கும் தகுதியுள்ள மியான்மர் அகதிகளுக்கு தாய்லாந்து சட்டபூர்வமாகப் பணிபுரியும் வாய்ப்பையும் வழங்கியுள்ளது. வேலை செய்யும் வயதுடைய, பதிவு செய்யப்பட்ட சுமார் 42,600 குடியிருப்பாளர்கள் அந்தக் கொள்கையின் கீழ் விண்ணப்பிக்கத் தகுதி பெற்றனர். CI தொடர்பான புகார்களைத் தீர்ப்பதற்குப் பதிலாக, அது பணிபுரிவதற்கான தனி வழியை உருவாக்கியது.

நியாயமான நடத்தையும் சீர்திருத்தக் கோரிக்கையின் ஓர் அங்கம்

புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் தாய்லாந்தின் பொருளாதாரத்திற்கு இன்றியமையாதவர்கள் என்று நத்தபொங் கூறினார். அனைத்து நாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கும் நியாயமான ஊதியம், பாதுகாப்பான பணிச்சூழல், சுரண்டல், கட்டாய உழைப்பு, ஆள்கடத்தல் ஆகியவற்றிலிருந்து பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் அவர் கோரினார்.

பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பில் (OECD) உறுப்பினராகும் தாய்லாந்தின் முயற்சியுடன் இந்தத் தரநிலைகளை அவர் இணைத்துப் பேசினார். தாய் நாட்டவர்களுக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ள தொழில்களை மறுபரிசீலனை செய்வது, திறன்களை மேம்படுத்த தாய் தொழிலாளர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் உதவுவது, நாட்டில் வாழ்க்கைக்குப் பழகும் புலம்பெயர்ந்தோருக்குத் தாய் மொழிப் பயிற்சி உள்ளிட்ட உதவிகளை வழங்குவது ஆகியவற்றையும் அவர் முன்மொழிந்தார்.

தற்போதைய பதிவுமுறை கடினமானது, மெதுவானது, செலவு மிக்கது என்று சஹஸ்ஸவாட் விவரித்தார். மறைமுகக் கட்டணங்கள் ஊழலை ஊக்குவித்து, முறையான பதிவைத் தடுக்கின்றன; இதனால் குறிப்பிட்ட தொழில்களில் எத்தனை புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் பணியாற்றுகிறார்கள் என்பது குறித்த நம்பகமான தகவல் தாய்லாந்திடம் இல்லை என்றும் அவர் வாதிட்டார்.

பாங்காக்கின் ரட்சதாம்னோயென் நோக் சாலையில் உள்ள ஐக்கிய நாடுகள் அலுவலகத்துக்கு வெளியே, புலம்பெயர் தொழிலாளர் போராட்டத் தலைவரைத் தாக்கியதையும் நத்தபொங் கண்டித்தார். போராட்டக்காரர்களுடன் கருத்து வேறுபாடு இருந்தாலும், சட்டத்தின் ஆட்சியின் கீழ் இயங்கும் ஜனநாயகத்தில் உடல் ரீதியான வன்முறையை ஒருபோதும் நியாயப்படுத்த முடியாது என்றார்.

குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட பண வசூல்களை விசாரிக்கும் அதேவேளையில், தொழிலாளர்கள் சட்டபூர்வமான வேலையில் நீடிப்பதை எவ்வாறு உறுதிசெய்வது என்பதே உடனடிக் கொள்கைத் தேர்வாகும். தாய்லாந்தின் கண்காணிப்பை வலுப்படுத்துவது முதல், CI நிபந்தனைக்குப் பதிலாக தாய்லாந்திடம் ஏற்கெனவே உள்ள பதிவுகளைப் பயன்படுத்திச் சரிபார்ப்புகளை மேற்கொள்வது வரை பல்வேறு முன்மொழிவுகள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன.

முக்கிய அம்சங்கள்

• CI நடைமுறையின்போது மியான்மர் தொழிலாளர்களிடம் சுமார் 6,000 பாட், அதாவது 2% வரி கோரப்பட்டதாக முதலாளிகள் தரப்புப் பிரதிநிதி நிலுபோன் பொங்பாயோம் குற்றஞ்சாட்டினார்.
• ஆவணக் கட்டணங்களுக்குத் தனியாக, வரிசையில் முன்னுரிமை பெற 1,350 முதல் 1,500 பாட் வரை அதிகாரபூர்வமற்ற கட்டணம் கோரப்பட்டதாகவும் அவர் கூறினார்.
• CI மையங்களைத் தற்காலிகமாக மூடி, தாய்லாந்தின் கட்டுப்பாட்டிலுள்ள பதிவுமுறை மூலம் சட்டபூர்வ அந்தஸ்தைத் தக்கவைக்க TMR முன்மொழிந்தது.
• தாய்லாந்தின் கண்காணிப்பு, எளிமையான பதிவு முறை, மியான்மரின் வரி வசூலுக்கு எதிரான முறையான நடவடிக்கை ஆகியவற்றை மக்கள் கட்சி கோரியது.
• ஆவணச் செலவுகளோ நிபந்தனைகளோ புதுப்பிப்பைத் தடுத்தால், வேலைவாய்ப்பு பாதிக்கப்படும் என்ற உடனடி ஆபத்தைத் தொழிலாளர்களும் முதலாளிகளும் எதிர்கொள்கின்றனர்.