1997க்குப் பிறகு வேகமான ஊதிய வளர்ச்சியுடன், செப்டம்பரில் ஜப்பானின் பணவீக்கச் சரிசெய்த உண்மை ஊதியம் 2.2% உயர்வு

வாங்கும் திறன் மேம்பட, ஊதிய உயர்வு தொடர்ந்து ஒன்பது மாதங்களை எட்டியது

ஜப்பானில் பணவீக்கத்துக்குச் சரிசெய்த ஊதியம், முந்தைய ஆண்டின் செப்டம்பருடன் ஒப்பிடுகையில் 2.2% உயர்ந்தது. அடிப்படைச் சம்பள உயர்வு, விலைவாசி உயர்வைத் தொழிலாளர்கள் ஈடுகட்ட உதவியதால், ஊதிய உயர்வு தொடர்ச்சியாக ஒன்பது மாதங்களை எட்டியது. மொத்த ரொக்க வருவாய் ஒரு தொழிலாளருக்கு சராசரியாக 4.6% உயர்ந்து 311,409 யென்னாக இருந்தது. இது 1997 ஜனவரிக்குப் பிறகு பதிவான வேகமான வளர்ச்சி என சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நலத்துறை அமைச்சகம் தெரிவித்தது.

ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய அமைச்சகத்தின் முதற்கட்ட மாதாந்திர தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பில், முக்கியமாக அடிப்படைச் சம்பளத்தைக் குறிக்கும் திட்டமிட்ட வருவாய் 3.7% உயர்ந்து 279,182 யென்னாக இருந்தது. இந்த அளவீட்டின் வளர்ச்சி தொடர்ந்து ஒன்பதாவது மாதமாக 3%-ஐத் தாண்டியது. ஜப்பானின் வசந்தகால ஊதியப் பேச்சுவார்த்தைகளில் உறுதிசெய்யப்பட்ட உயர்வுகள் இதற்குப் பிரதிபலித்தன.

வாங்கும் திறனில் செப்டம்பரில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றம், திருத்தப்பட்ட ஆகஸ்ட் மாத 1.6% உயர்வைவிட அதிகமாகவும், பொருளாதார நிபுணர்களின் ஒருமித்த கணிப்பான 1.3%-ஐவிட உயர்வாகவும் இருந்தது. வேலைநாட்கள் குறைவதால் உயர்வு மந்தமடையும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டபோதும், பெயரளவு ஊதிய வளர்ச்சி 3.8% என்ற கணிப்பையும் மிஞ்சியது.

குடும்பங்களைப் பொறுத்தவரை, முக்கிய முடிவு எளிமையானது: அமைச்சகத்தின் கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்படும் விலைகளின் உயர்வைவிட சராசரி ஊதியம் வேகமாக அதிகரித்தது. முந்தைய ஆண்டைவிடத் தொழிலாளர்கள் சராசரியாகத் தங்கள் வருவாயைக் கொண்டு அதிகம் வாங்க முடிந்தது. எனினும், தனிநபர்களின் அனுபவம் அவர்களின் ஊதியத்தையும் செலவினத்தையும் பொறுத்து மாறுபடும்.

உண்மை ஊதிய உயர்வு தொடர்ச்சியாக ஒன்பது மாதங்கள் நீடித்தது, பிப்ரவரி 2016 முதல் ஜனவரி 2017 வரை வாங்கும் திறன் தொடர்ந்து 12 மாதங்கள் அதிகரித்த காலத்துக்குப் பிறகு பதிவான மிக நீண்ட தொடராகும். இதற்கு முன், 2025 ஜனவரி முதல் டிசம்பர் வரை முழு ஆண்டும் உண்மை ஊதியம் சரிந்திருந்தது.

இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள், ஜப்பான் வங்கி மேலும் வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவதற்கான ஆதாரத்தையும் வலுப்படுத்துகின்றன. செய்தி அறிக்கைகளில் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஆய்வாளர்கள், டிசம்பர் மாதத்திலேயே உயர்வு இருக்கக்கூடும் எனக் கணித்தனர். எனினும், இது ஒரு கணிப்பே அன்றி மத்திய வங்கியின் முடிவு அல்ல.

விலைவாசியை ஊதியம் எவ்வாறு மிஞ்சியது

ஜப்பானின் உண்மை ஊதிய அளவீடு, மாறிக்கொண்டிருக்கும் இரு கூறுகளை இணைக்கிறது: தொழிலாளர்களின் ரொக்க வருவாய் மற்றும் நுகர்வோர் விலைகளில் ஏற்படும் மாற்றம். பெயரளவு ஊதியம் என்பது தொழிலாளர்களுக்குச் செலுத்தப்படும் யென் தொகை. வாங்கும் திறன் எவ்வாறு மாறியுள்ளது என்பதைக் காட்ட, பணவீக்கத்தைக் கணக்கில் கொண்டு அந்தத் தொகையைச் சரிசெய்வதே உண்மை ஊதியம்.

ஊதியக் கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்பட்ட நுகர்வோர் விலை அளவீடு, முந்தைய ஆண்டின் செப்டம்பருடன் ஒப்பிடுகையில் 2.4% உயர்ந்தது. ஓராண்டுக்கு முன்பு பதிவான 3.4% உயர்வைவிட இது குறைவு. இதனால் அண்மைய ஊதிய உயர்வுகள் அதிக வாங்கும் திறனாக மாறின.

விலைகள் தொடர்ந்து உயர்ந்துகொண்டே இருந்தன. பணவீக்கம் மந்தமடைந்தது என்றால், அளவிடப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் கூடை முன்பைவிட மெதுவாக விலை உயர்ந்தது என்பதே பொருள்; அந்தக் கூடை மலிவானது என்று அர்த்தமல்ல. உணவு, பயன்பாட்டுக் கட்டணங்கள் உள்ளிட்ட பிற செலவுகளைச் சமாளிக்கும் குடும்பங்களுக்கு இந்த வேறுபாடு முக்கியமானது.

செப்டம்பர் மாத பணவீக்க விகிதம் ஆகஸ்ட் மாத 2.2%-ஐவிடவும் அதிகமாக இருந்தது. இருந்தபோதும், பெயரளவு வருவாய் வளர்ச்சி ஆகஸ்டில் திருத்தப்பட்ட 3.9%-லிருந்து செப்டம்பரில் 4.6%-ஆகக் கணிசமாக உயர்ந்ததால், உண்மை ஊதிய வளர்ச்சி வேகமடைந்தது.

இந்த முடிவை எண்கணிதம் விளக்குகிறது. பெயரளவு வருவாய் உயர்வான 1.046-ஐ விலை உயர்வான 1.024-ஆல் வகுத்தால், வாங்கும் திறன் சுமார் 2.15% அதிகரித்தது; இது சுற்றாக்கப்பட்டு 2.2% எனக் குறிப்பிடப்படுகிறது. உண்மை ஊதியக் கணக்கீட்டில், சொந்த வீட்டில் வசிப்போருக்குக் கிடைக்கும் மதிப்பிடப்பட்ட வீட்டுவசதிச் சேவையான கணக்கீட்டுக் கற்பனை வாடகையைத் தவிர்த்த நுகர்வோர் விலை அளவீட்டை அமைச்சகம் பயன்படுத்துகிறது.

அடிப்படைச் சம்பளங்கள் நிலையான ஆதரவை வழங்கின

விலைவாசியைவிட ஊதியம் தொடர்ந்து அதிகரித்ததற்கு அடிப்படைச் சம்பளம் முக்கியக் காரணமாக இருந்தது. வசந்தகாலப் பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடர்ந்து சம்பளம் சீராக உயர்ந்ததே முன்னேற்றத்துக்குக் காரணம் என்று அமைச்சக அதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்தார். இந்தப் பேச்சுவார்த்தைகளில், முதலாளிகளும் தொழிலாளர் சங்கங்களும் ஊதிய உயர்வுகள் குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்துகின்றன.

திட்டமிட்ட வருவாய் 3.7% உயர்ந்தது. ஆகஸ்ட் மாதத்தில் திருத்தப்பட்ட 3.8% உயர்வைவிட இது சற்றுக் குறைவு. எனவே மொத்த ரொக்க வருவாயில் காணப்பட்ட வேக அதிகரிப்பு இதில் இடம்பெறாவிட்டாலும், அடிப்படை ஊதிய அளவீடு வலுவாகவே இருந்தது.

முழுநேரப் பணியாளர்களுக்கான தனி அளவீடு, போனஸ், கூடுதல் நேர ஊதியம் மற்றும் கணக்கெடுப்பு மாதிரியில் ஏற்பட்ட மாற்றங்களால் உருவாகும் திரிபுகள் ஆகியவற்றைத் தவிர்க்கும் வகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அளவீடு சாதனை அளவாக 3.1% உயர்ந்தது. மாதாந்திர வருவாயில் ஏற்ற இறக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய பல காரணிகளை நீக்குவதால், அடிப்படைச் சம்பளப் போக்கை இந்தக் குறுகிய அளவீடு மற்றொரு கோணத்தில் காட்டுகிறது.

மொத்த பெயரளவு வருவாய் தொடர்ந்து எட்டு மாதங்களாகக் குறைந்தது 3% வளர்ந்திருந்தது. 34 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆறு மாதங்களாக இத்தனை நீண்ட தொடர் பதிவாகியிருக்கவில்லை. இதனால் செப்டம்பரின் வழக்கத்துக்கு மாறாக வலுவான தலைப்புச் செய்திப் புள்ளிவிவரத்துக்கு வரலாற்றுப் பின்னணி கிடைக்கிறது.

வெவ்வேறு ஊதியப் புள்ளிவிவரங்கள் எதைக் குறிக்கின்றன

சராசரி மாதாந்திர மொத்த வருவாய் எவ்வாறு உருவானது என்பதை அமைச்சகத்தின் வகைப்பாடுகள் காட்டுகின்றன. முக்கியமாக அடிப்படைச் சம்பளத்தை உள்ளடக்கிய திட்டமிட்ட வருவாய் 279,182 யென். கூடுதல் நேர ஊதியம் மற்றும் திட்டமிட்ட வேலைநேரத்துக்கு வெளியே வழங்கப்படும் பிற தொகைகளையும் உள்ளடக்கிய தொடர்ச்சியான வருவாய் சராசரியாக 299,151 யென்னாக இருந்தது; இது 3.6% உயர்வு.

போனஸ் உள்ளிட்ட சிறப்புக் கொடுப்பனவுகள் சராசரியாக 12,258 யென்னாக இருந்தன. இந்தக் கொடுப்பனவுகளைத் தொடர்ச்சியான வருவாயுடன் சேர்த்தால், அறிவிக்கப்பட்ட மொத்த ரொக்க வருவாயான 311,409 யென் கிடைக்கிறது.

தொடர்ச்சியான வருவாய்க்கும் திட்டமிட்ட வருவாய்க்கும் இடையிலான வேறுபாடு 19,969 யென். இது அடிப்படைச் சம்பளப் பகுதியையும் திட்டமிட்ட வேலைநேரத்துக்கு வெளியே செய்யும் வேலைக்கான கொடுப்பனவுகளையும் பிரித்துக் காட்டுகிறது. வெவ்வேறு ஊதிய அளவீடுகளின் மொத்தத் தொகைகள் ஏன் வேறுபடுகின்றன என்பதையும் விளக்குகிறது.

கூடுதல் நேர ஊதியம், முந்தைய ஆண்டின் இதே காலத்துடன் ஒப்பிடுகையில் 3.6% உயர்ந்தது. ஆகஸ்ட் மாதத்தில் திருத்தப்பட்ட 4.9% வளர்ச்சியைவிட இது மந்தமானது. எனவே அடிப்படை ஊதியமும் கூடுதல் நேர ஊதியமும் ஆகஸ்டைவிட மெதுவாக வளர்ந்தபோதும், மொத்த வருவாய் வளர்ச்சி வேகமடைந்தது.

இந்த முரண்பாட்டின் ஒரு பகுதியைச் சிறப்புக் கொடுப்பனவுகள் விளக்குகின்றன. அவை 32.6% உயர்ந்தன; ஆகஸ்ட் மாதத்தில் திருத்தப்பட்ட உயர்வு 1.8% ஆக இருந்தது. இந்தத் திடீர் உயர்வு போனஸ் அல்லது பிற கொடுப்பனவுகள் அதிகரித்ததால் ஏற்பட்டதல்ல; புள்ளிவிவரக் கணக்கீட்டில் ஏற்பட்ட ஒரு தனித்துவமான காரணத்தால் ஏற்பட்டது என அமைச்சகம் தெரிவித்தது. தொழிலாளர்கள் வழக்கமாகப் பெறும் ஊதிய உயர்வுகளைப் புரிந்துகொள்ள, நிலையான அடிப்படைச் சம்பள அளவீடுகள் வாசகர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள வழிகாட்டியாக உள்ளன.

கோடைக்கால போனஸ் உயர்ந்தது; மேலும் பல பணியிடங்கள் வழங்கின

ஜூன் முதல் ஆகஸ்ட் வரை வழங்கப்பட்ட கோடைக்கால போனஸ் குறித்த தனி மதிப்பீட்டையும் அமைச்சகம் வெளியிட்டது. இந்தக் கொடுப்பனவுகளை வழங்கிய நிறுவனங்களில், சராசரி போனஸ் முந்தைய ஆண்டைவிட 5.3% உயர்ந்து 448,765 யென்னாக இருந்தது.

இது தொடர்ந்து ஐந்தாவது ஆண்டாகப் பதிவான உயர்வு. கோடைக்கால போனஸ் வழங்கிய நிறுவனங்களின் பங்கும் அதிகரித்து 74.0%-ஐ எட்டியது. முந்தைய ஆண்டில் இது 73.4% ஆக இருந்தது; அதாவது 0.6 சதவீதப் புள்ளி உயர்வு.

இந்த இரு புள்ளிவிவரங்களும் நிலைமையின் வெவ்வேறு அம்சங்களை விவரிக்கின்றன. போனஸ் வழங்கிய நிறுவனங்களில் தொழிலாளர்கள் எவ்வளவு பெற்றனர் என்பதைச் சராசரித் தொகை காட்டுகிறது. நிறுவனங்கள் மத்தியில் அந்தப் போனஸ் எவ்வளவு பரவலாக வழங்கப்பட்டது என்பதை வழங்கல் விகிதம் காட்டுகிறது.

ஜூன் முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான காலத்தில் போனஸ் வழங்கிய நிறுவனங்களுக்குப் பொருந்தும் கோடைக்காலச் சராசரி 448,765 யென். செப்டம்பர் மாதத்திற்கான சிறப்பு வருவாய் சராசரியான 12,258 யென் என்பது மாதாந்திரக் கணக்கெடுப்பின் அளவீடு. இந்தக் காலகட்டங்களையும் குழுக்களையும் தனித்தனியாகக் கருதினால், தொகைகள் ஏன் இவ்வளவு வேறுபடுகின்றன என்பது புரியும்.

ஜப்பான் வங்கி ஏன் இதைக் கவனிக்கிறது

ஜப்பான் வங்கி, ஊதியமும் விலைகளும் அதன் 2% இலக்கைச் சுற்றிய பணவீக்கத்துக்கு ஆதரவளிக்குமா என மதிப்பிடுகிறது. பொருட்களும் சேவைகளும் விலை உயர்ந்தாலும், தொடர்ந்து அதிகரிக்கும் சம்பளம் குடும்பங்கள் செலவிடுவதற்கான வாய்ப்பை விரிவாக்கலாம்.

அடிப்படைச் சம்பளங்கள் தொடர்ந்து வளர்ந்துவரும் நிலையில், வாங்கும் திறன் வலுப்பெற்றதற்கான ஆதாரத்தைச் செப்டம்பர் புள்ளிவிவரங்கள் மத்திய வங்கிக்கு வழங்குகின்றன. இந்த வேறுபாடு முக்கியமானது. ஏனெனில் வழக்கமான ஊதியத்தில் நிலையான உயர்வு, ஒரே முறை மட்டுமே கிடைக்கும் தொகையைவிட குடும்ப வரவுசெலவுத் திட்டங்களில் மாறுபட்ட தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஜப்பான் வங்கி 2024 தொடக்கத்தில் தனது மிகத் தளர்வான பணவியல் கொள்கையை முடிவுக்குக் கொண்டு வந்து, அதன் பின்னர் வட்டி விகிதங்களை உயர்த்தியது. கடன் பெறும் செலவுகள் மிகக் குறைவாக வைக்கப்பட்டிருந்த நீண்ட காலத்திலிருந்து ஜப்பான் விலகத் தொடங்கியதைக் கொள்கை மாற்றம் குறித்தது.

டோக்கியோவுக்கான அக்டோபர் பணவீக்கப் புள்ளிவிவரங்கள், ஆண்டு அடிப்படையிலான அடிப்படைப் பணவீக்கம் மத்திய வங்கியின் 2% இலக்கைவிடப் பெரிதும் அதிகமாக இருந்ததைக் காட்டின. ஊதியப் புள்ளிவிவரங்களுடன் சேர்ந்து, இது மற்றொரு வட்டி விகித உயர்வு குறித்த எதிர்பார்ப்புகளை வலுப்படுத்தியது; அது டிசம்பரில் நிகழக்கூடும்.

வட்டி விகிதங்கள் உயர்ந்தால் குடும்பங்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் கடன் பெறும் செலவு அதிகரிக்கலாம்; அதேவேளையில் சில சேமிப்புகளுக்கான வருவாயும் மேம்படலாம். எனவே ஊதிய அறிவிப்பு, அடுத்த சம்பளத் தொகுப்பைத் தாண்டியும் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது: வீட்டுக் கடன்கள், நிறுவன நிதியுதவி மற்றும் வைப்புத் தொகைகள் தொடர்பான முடிவுகளிலும் இது தாக்கம் செலுத்துகிறது.

உண்மை ஊதியத்தைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் விலை அளவீடும், ஜப்பான் வங்கி கண்காணிக்கும் பணவீக்கக் குறியீடுகளும் வெவ்வேறு பொருட்களின் கூடைகள் அல்லது இடங்களை உள்ளடக்குகின்றன. ஊதியச் சரிசெய்தலுக்கான செப்டம்பர் மாத 2.4% அளவீடும், டோக்கியோவின் அக்டோபர் அடிப்படைப் பணவீக்க அளவீடும் ஜப்பானின் விலை நிலவரத்தின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களையே விவரிக்கின்றன.

செப்டம்பர் முன்னேற்றத்துக்குப் பின்னுள்ள காலவரிசை

ஜப்பானின் அண்மைய ஊதியப் புள்ளிவிவரங்கள், வாங்கும் திறன் சரிந்த காலம், பேச்சுவார்த்தை மூலம் உறுதிசெய்யப்பட்ட சம்பள உயர்வுகள் மற்றும் தொடர்ந்து மீண்ட வளர்ச்சி ஆகியவற்றின் தொடர்ச்சியாக அமைந்துள்ளன. முக்கியத் தேதிகளும் ஒப்பீடுகளும்:

• பிப்ரவரி 2016 முதல் ஜனவரி 2017 வரை: உண்மை ஊதியம் தொடர்ந்து 12 மாதங்கள் உயர்ந்தது; இதற்கு முன் பதிவான நீண்ட தொடர் இதுவாகும்.
• ஜனவரி முதல் டிசம்பர் 2025 வரை: உண்மை ஊதியம் தொடர்ந்து 12 மாதங்கள் சரிந்தது.
• அந்தச் சரிவைத் தொடர்ந்து வந்த வசந்தகாலம்: ஊதியப் பேச்சுவார்த்தைகளில் சம்பள உயர்வுகள் உறுதிசெய்யப்பட்டன. தொடர்ந்து கிடைத்த உயர்வுகளுக்கு இது ஒரு காரணம் என அமைச்சகம் குறிப்பிட்டது.
• ஜூன் முதல் ஆகஸ்ட் வரை: கொடுப்பனவுகள் வழங்கிய நிறுவனங்களில் கோடைக்கால போனஸ் சராசரியாக 448,765 யென்னாக இருந்தது; முந்தைய ஆண்டைவிட 5.3% உயர்வு.
• ஆகஸ்ட்: திருத்தப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களின்படி, உண்மை ஊதியம் 1.6% உயர்ந்தது; பெயரளவு வருவாய் வளர்ச்சி 3.9% ஆக இருந்தது.
• செப்டம்பர்: உண்மை ஊதியம் 2.2% உயர்ந்து, தொடர்ந்து ஒன்பது மாத வளர்ச்சியை நிறைவு செய்தது; பெயரளவு வருவாய் 4.6% அதிகரித்தது.
• நவம்பர் 6: செப்டம்பர் மாதத்துக்கான முதற்கட்டக் கணக்கெடுப்பை அமைச்சகம் வெளியிட்டது.

செப்டம்பர் புள்ளிவிவரங்கள் முதற்கட்டமானவை; ஆகஸ்ட் மாதப் புள்ளிவிவரங்களைப் போலவே இவையும் திருத்தப்படலாம். குறைந்தது ஐந்து ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களின் சராசரி வருவாயையே இந்தக் கணக்கெடுப்பு விவரிக்கிறது. தனிப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு இந்தச் சராசரியைவிட அதிகமாகவோ குறைவாகவோ உயர்வு கிடைக்கலாம்.

குடும்பங்களைப் பொறுத்தவரை, அடிப்படைச் சம்பளத்தில் நீடித்த வளர்ச்சியும் விலை உயர்வைத் தொடர்ந்து மிஞ்சும் ஊதிய உயர்வுகளும் இணைவதே மிகவும் பயனுள்ள நிலையாகும். செப்டம்பரில் இவை இரண்டும் இருந்தன; அதேவேளையில் சிறப்புக் கொடுப்பனவுகளில் புள்ளிவிவரக் காரணத்தால் ஏற்பட்ட திடீர் உயர்வு, தலைப்புச் செய்தியில் இடம்பெற்ற வருவாய் உயர்வை வழக்கத்துக்கு மாறாகப் பெரியதாக்கியது.

முக்கிய அம்சங்கள்

• ஜப்பானின் உண்மை ஊதியம் செப்டம்பரில் 2.2% உயர்ந்து, தொடர்ந்து ஒன்பது மாத வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்தது.
• மொத்த ரொக்க வருவாய் 4.6% உயர்ந்து 311,409 யென்னாக இருந்தது. இது 1997 ஜனவரிக்குப் பிறகு பதிவான வேகமான வளர்ச்சி.
• முக்கியமாக அடிப்படைச் சம்பளத்தைக் குறிக்கும் திட்டமிட்ட வருவாய் 3.7% உயர்ந்து 279,182 யென்னாக இருந்தது.
• உண்மை ஊதியக் கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்பட்ட பணவீக்க அளவீடு 2.4% உயர்ந்தது. முந்தைய ஆண்டில் இது 3.4% ஆகவும், ஆகஸ்டில் 2.2% ஆகவும் இருந்தது.
• சிறப்புக் கொடுப்பனவுகள் 32.6% உயர்ந்தன. இது புள்ளிவிவரக் கணக்கீட்டில் ஏற்பட்ட தனித்துவமான காரணத்தால் நிகழ்ந்ததாக அமைச்சகம் தெரிவித்தது.
• போனஸ் வழங்கிய நிறுவனங்களில் கோடைக்கால போனஸ் சராசரியாக 5.3% உயர்ந்து 448,765 யென்னாக இருந்தது.
• இந்தப் புள்ளிவிவரங்கள், ஜப்பான் வங்கி மேலும் வட்டி விகிதத்தை உயர்த்தும் என்ற எதிர்பார்ப்புக்கு ஆதரவளித்தன; அது டிசம்பரில் நிகழக்கூடும்.